정부가의과대학정원증원규모를자율적으로일부조정할수있게하자는국립대총장들의건의를수용할가능성이큰것으로알려졌다.한덕수국무총리는19일오후정부서울청사에서열리는의사집단행동중앙재난안전대책본부회의에서이를논의한뒤그결과를특별브리핑형식으로직접발표할예정이라고총리실이밝혔다.한총리의브리핑은오후3시께이뤄질것으로보인다.브리핑에는이주호사회부총리겸교육부장관,조규홍보건복지부장관등관계부처장관들이함께한다.지난달20일서울종로구정부서울청사에서한덕수국무총리가의료개혁관련대국민담화를하고있다.왼쪽부터조규홍보건복지부장관,최상목경제부총리겸기획재정부장관,한덕수총리,이주호사회부총리겸교육부장관.김민수기자[email protected]앞서6개비수도권국립대총장들은2025학년도대입에서증원된의대정원을상황에따라절반까지줄여서모집할수있게해달라고정부에건의한바있다.이와관련대통령실관계자는“의대증원2000명이란숫자에대해서는열려있다”며“의견을가져오면당연히긍정적으로생각해볼부분이있지않을까한다”고말했다.이관계자는“중대본이최대한빨리논의해서결정해야한다.입시가있기때문에최대한빨리확정해야한다”고덧붙였다.당초정부가제시한연2000명증원규모에매몰되지않고의대가자율적으로정원을조정하면이를수용하겠다는취지다.이에따라내년도의대증원규모는당초2000명에서줄어들가능성이있다.정부는2000명늘린정원을5년이상유지해2031년부터매년2000명씩의사를배출한다는계획이었지만,상황에따라내년이후증원규모도조정될가능성이있다.정용철기자[email protected]©전자신문.무단전재및재배포금지.

KOSA-기재부,올초회의열어…SW업계"임금인상률반드시반영해야"(지디넷코리아=김미정기자)개발시세에한참못미쳐병폐로지적된공공소프트웨어(SW)사업개발기능점수(펑션포인트)단가가올상반기내오른다.지난해와달리올해기획재정부도이같은인상안에동의한것으로전해졌다.19일업계에따르면정부는펑션포인트단가인상확정안을이르면5월,늦어도6월께발표한다.다만구체적인인상폭은공개하지않았다.이번일은한국소프트웨어산업협회(KOSA)가가교역할을충실히한덕분으로알려졌다.기재부는최근협회와의협상테이블에서단가인상안을확정했다.한업계관계자는"올해초KOSA와기재부가모여회의를했다"며"이후한달동안토론을거쳐인상을정한것으로안다"고말했다.한국소프트웨어산업협회측은펑션포인트단가인상확정안을상반기내발표한다고본지에귀띔했다.(사진=한국소프트웨어산업협회)펑션포인트란SW기능을단위별로나눠정량적으로측정하는방식이다.이를통해전체개발비를산출한다.기능점수단가가오르면SW사업금액도덩달아오른다.이경우공공SW사업자는제값받기혜택을누릴수있다.지금까지2014년과2020년총두차례인상됐다.그동안SW업계는펑션포인트단가인상을지속적으로주장했다.매년오르는물가,인건비,개발비에비해단가가지나치게낮다는이유에서다.특히코로나기간개발자임금상승으로단가인상요구는꾸준히나왔다.지난해잇따른전산망마비사태이후이같은목소리는더커졌다.기업이공공SW대가를제대로받지못하자,공공SW품질까지떨어졌다는지적도이어졌다.KOSA는펑션포인트단가를책정하는단체다.개발자임금인상률을비롯해SW개발생산성증감률,매년물가상승률등을기반으로단가를정한다.발주자는이단가에따라SW사업대가를정한다.KOSA는지난해단가인상안설계를마치긴했다.당시기재부와원활한협의가이뤄지지않았다.인상안발표가연기된주요이유다.KOSA는기재부협의없이단가인상을확정할수없다.SW사업발주처는기재부예산편성에따라KOSA의'SW사업대가산정가이드'에맞춰예산을편성해야한다.상반기내펑션포인트단가인상에SW업계는환영하는분위기다.한SW업계관계자는"이번단가인상폭에임금인상률이반드시반영돼야한다"고강조했다.김미정기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

커다란침방울로전파되는‘비말감염’도‘공기감염’에포함시켜한여성이팔꿈지안쪽소매로입을가리고재채기를하는모습./세브란스병원세계보건기구(WHO)가‘공기감염’에대한정의를고쳤다.이전까지‘비말감염’이라부르는경로까지도공기감염에포함시켰다.공기감염은병을일으키는병원체가매우작아공기중에떠다니다가다른사람을전염시키는경로를말한다.WHO는‘이보다큰’병원체도충분히공기중에떠다니다가전파될수있다는내용을넣은보고서를18일(현지시각)홈페이지에공개했다.이전까지WHO는세가지방법으로병원체가전파된다고생각했다.첫번째는감염된사람이나오염된물건을직접만져서감염되는‘접촉감염’이다.두번째는감염자가기침·재채기를할때5㎛(마이크로미터,1㎛는100만분의1m)이상의큰비말이1-2m내가깝게있던사람의눈코입에직접닿아전염되는‘비말감염’이다.마지막으로‘공기감염’은5㎛이하의작은비말이공기중에떠다니다가다른이를전염시키는방식이다.결핵이나홍역처럼극소수감염병만공기매개전파가가능하다고추정됐다.코로나19대유행초기전문가들은코로나19바이러스가든비말이5㎛보다크므로비말감염된다고생각했다.하지만코로나19대유행이장기화하는동안여러연구결과를통해밀폐된공간에함께있는것만으로도코로나19가전파될수있음이밝혀졌다.즉,코로나19바이러스가든비말이크기와상관없이공기중에떠다니다가숨을통해호흡기로들어갈수있다는것이다.결국WHO는2021년코로나19가공기중에서수m까지퍼져전염시킬수있음을인정했다.2021년11월미국식품의약국(FDA)은리워궈중국홍콩대기계공학과교수등과학자40인으로이뤄진WHO자문단에게공기감염을재정의하도록공식적으로요청했다.자문단은2년이상논의한끝에이날비말감염역시공기감염에포함해야한다는내용이담긴‘공기매개병원체에대한글로벌기술자문보고서’를냈다.자문단은이번보고서를통해병원체가전파되는경로를‘접촉감염’과‘공기감염’두가지로구분했다.자문단은병원체가든비말이공기감염되는지에‘5㎛’라는기준이과학적인근거가없다고분석했다.이보다더큰비말도오랜시간동안공기중에떠있을수있다는얘기다.또한자문단은단거리감염이기침과재채기를통해서만전염이이뤄진다는증거는아니라고주장했다.감염자가숨을쉬거나이야기를할때도공기중으로비말이뿜어져나와같은공간에있는다른사람이이를들이마셔전염될수있다고분석했다.자문단에속한에드워드나델미국하버드대의대교수는“이번보고서는공기감염전염병에대응할수있는중요한시작”이라며“전문가들의합의를통해공기감염에대한새로운정의를내렸다”고18일(현지시각)미국뉴욕타임스를통해밝혔다.그러나이번보고서에는공기감염을어떻게막아야하는지에대한권고사항은나오지않았다.지금까지는‘기침이나재채기를하는사람으로부터몇m떨어져있으라’는식으로비말전파를차단하도록권고해왔다.전문가들은공기감염에대한새로운정의가내려진만큼,이에대한새로운지침을만들어야한다고주장했다.참고자료WHO(2024)https://who.int/publications/m/item/global-technical-consultation-report-on-proposed-terminology-for-pathogens-that-transmit-through-the-air-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

SK하이닉스,TSMC와MOU체결하고HBM4공동개발SK하이닉스반도체생산라인모습/SK하이닉스SK하이닉스가세계최대파운드리(반도체위탁생산)기업인대만TSMC와손잡고차세대고대역폭메모리(HBM)생산과최첨단패키징기술고도화에나선다.SK하이닉스는TSMC와최근대만타이베이에서기술협력을위한양해각서(MOU)를체결하고TSMC와협업해오는2026년양산예정인HBM4(6세대HBM)를개발할계획이라고19일밝혔다.인공지능(AI)반도체시장최대고객사인엔비디아는AI연산작업의핵심인그래픽처리장치(GPU)용HBM을SK하이닉스에서공급받아TSMC에패키징을맡기는방식으로조달하고있다.SK하이닉스는“AI메모리글로벌리더로서파운드리1위기업TSMC와힘을합쳐또한번의HBM기술혁신을이끌어내겠다”며“고객-파운드리-메모리로이어지는3자간기술협업을바탕으로메모리성능의한계를돌파할것”이라고말했다.양사는이번협력을통해HBM패키지내최하단에탑재되는베이스다이(basedie)성능개선에나선다.HBM은베이스다이위에D램단품칩인코어다이(coredie)를쌓아올린뒤이를실리콘관통전극(TSV)기술로수직연결해제조한다.베이스다이는GPU와연결돼HBM을통제하는역할을수행한다.앞서SK하이닉스는5세대HBM인HBM3E까지는자체D램공정으로베이스다이를만들었으나,HBM4부터는TSMC가보유한로직초미세선단공정을활용해다양한시스템기능을추가할계획을밝힌바있다.HBM4는HBM3와비교해2배가까이월등한고속·고용량성능을구현해야하는데,그러려면베이스다이가기존HBM처럼단순히D램칩과GPU를연결하는역할을넘어시스템반도체에서요구되는여러기능을수행해야한다.이런베이스다이는기존의일반D램공정으로는제작이어렵다.SK하이닉스관계자는“TSMC와의협력을통해성능,전력효율등에대한고객들의폭넓은요구에부합하는맞춤형HBM을생산할계획”이라고말했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

[신나는로봇세상]⑯만다린로보틱스조리로봇도입한서울시립대(지디넷코리아=신영빈기자)대학학생식당에서조리로봇두대가볶음밥을볶고있다.조리원이불앞에서서재료를섞어주지않아도불맛가득한음식을순식간에완성했다.서울시립대는이달학생회관식당에만다린로보틱스의조리로봇‘로보틱웍’2대를새로도입하고,이를기념해재학생900여명에게무료저녁식사를제공했다.지난15일부터사흘간하루약300명의학생들이로봇이만든요리를맛보기위해줄을섰다.메뉴는하루1가지씩중화비빔밥과버섯덮밥,간짜장밥을차례로선보였다.웍을활용한능동형조리로봇이국내대학가학생식당에도입된건이번이처음이다.이번로봇도입과행사는총학생회가주도했다.중간고사기간공부로지친학생들을위해맛있는식사와함께독특한경험을제공하기위해로봇을마련했다.서울시립대학교학생회관식당에도입된만다린로보틱스조리로봇'로보틱웍'(사진=지디넷코리아신영빈기자)김경진서울시립대학교총학생회장은“조리로봇업체여러곳을살펴보던중동문기업인만다린로보틱스가휴게소와식당등다양한곳에로봇을늘리고있다는것을알게됐다”며“후배들을위해시험기간에따뜻한밥을제공하고싶다는취지에공감해주신덕에장비등을지원받을수있었다”고말했다.로보틱웍은실제주방에서사용하는웍과화구에장비를더한형태다.웍을잡는2축매니퓰레이터와화구,물과기름을분사하는장치등으로구성됐다.메뉴를정하면순서에맞게불을조절하거나기름을투입하고웍질을대신해준다.일손을덜어주는것뿐만아니라대량식수에도대응할수있다.1시간에300인분을조리하는동안조리원은1~2명만있으면충분했다.원용걸서울시립대학교총장(가운데)이학생들에게로봇이만든요리를배식하고있다.(사진=지디넷코리아신영빈기자)행사를후원한김민규만다린로보틱스대표는“로봇에장착하는웍을기존보다키워약4분마다15인분씩조리할수있도록했다”며“이를더크게만들수도있다”고설명했다.이날행사에는원용걸서울시립대총장도참석했다.원총장은로보틱웍시연을살펴보고학생들에게직접음식을배식해줬다.또식사중인학생들을만나며“불맛이나냐”고묻고중간고사준비를격려하기도했다.서울시립대는이번행사를시작으로조리로봇을정식도입해활용할예정이다.추가도입도검토중인것으로알려졌다.김민규대표는“조리로봇을통해후배들이정통웍요리를부담없이맛볼수있길바란다”며“다른학교에서도로봇에관심을갖고문의를주고계시다”고말했다.신영빈기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

아마존·MS·오라클·오픈AI등줄줄이日투자확대…생성AI수요높아진日,시장성장↑(지디넷코리아=장유미기자)미국빅테크기업들이줄줄이일본에돈보따리를풀고있다.미·중대립으로중국대신일본을아시아데이터센터핵심기지로삼는한편,혁신기술협력에도나서양국간동맹을점차강화하는분위기다.19일로이터통신등외신에따르면아마존,마이크로소프트(MS)등글로벌클라우드서비스강자들이일본에가장많은공을들이고있다.자국내데이터의외부반출을통제하려는일본정부와일본공공기관·기업의수요증가,미·중대립분위기가맞물린결과다.이에MS는이달기시다후미오일본총리의미국국빈방문에맞춰일본내데이터센터확충을위해2년간29억달러(약4조원)을투자한다고발표했다.특히AI기술개발을위해올해동일본과서일본에있는2개데이터센터에최첨단화상처리반도체(GPU)를투입하기로했다.또향후3년간300만명이상에AI기술제공을목표로일본내자체연구시설도개설한다는방침이다.MS의일본투자로는사상최대규모다.미국빅테크기업들이줄줄이일본에돈보따리를풀고있다.(사진=이미지투데이)오라클도올해부터10년간총80억달러(약11조원)이상을투자해일본에데이터센터를증설키로했다.현재데이터센터를운영하는일본도쿄·오사카두곳을중심으로설비를증설할것으로예상된다.오라클은정보체제도정비하기로했다.데이터센터고객지원담당인력을일본국내거주자로한정해일본정부기관이나금융사처럼기밀데이터를취급하는고객사를유치한다는계획이다.아마존도지난1월일본에데이터센터를증설하기위해2027년까지약20조원(2조2천600억엔)을투자한다고밝혀주목받았다.아마존웹서비스(AWS)의클라우드서비스인프라스트럭처를구축하려는목적에서다.또아마존은엔비디아와미국워싱턴대학교와일본쓰쿠바대학교의연구자금을지원하는데각각2천500만달러를투입키로했다.앞서조바이든행정부는지난10일미·일정상회담을통해첨단기술개발에손을맞잡기로하고,양국기업이AI연구에총1억1천만달러의자금을출자하기로했다.이들의투자는이같은계획의일환이다.오픈AI의일본시장공략을위한움직임도바쁘다.최근에는글로벌사업추진을위한첫번째아시아사무소를일본에설립했다.또일본어에특화된챗GPT4모델도개발했다.이는일본어텍스트와번역기능이향상됐으며기존대비3배빠른속도를자랑한다.샘알트먼오픈AI최고경영자(CEO)는"일본의글로벌기술리더십,서비스문화,혁신을수용하는사회적분위기때문"이라고일본사업을강화하는이유에대해밝혔다.이처럼미국빅테크들이일본시장에공들이고있는것은미·중갈등이최근격화됨에따라일본이'경제안보'를중요하게여기고있는것과무관치않다.일본은클라우드서비스와AI개발·서비스에중요한데이터나개인정보를외국으로반출하지않고자국내에서처리하기를원하고있는것으로알려졌다.이에개인정보의엄격한관리를기업에요구하는유럽연합(EU)의일반데이터보호규칙(GDPR)과유사하게국경을넘나드는개인데이터의이전을제한하고있다.새프라캐츠오라클최고경영자(CEO)는"기밀성이높은데이터를국내에두고싶다는것은세계공통의과제"라며"보안에주력해정부와기업의수요에부응할것"이라고강조했다.미국빅테크들이일본시장에공들이고있는것은미·중갈등이최근격화됨에따라일본이'경제안보'를중요하게여기고있는것과무관치않다.(사진=코파일럿제작)일본이아시아지역내생성형AI분야의주도권을갖고있다는점도글로벌빅테크들에게매력적으로작용했다.일본은지난해10월주요7개국(G7)이일본히로시마에서연정상회의를계기로추진돼온'히로시마AI프로세스'에따른첨단AI개발조직과관련해국제지침및행동규범을합의하고발표한바있다.이후일본의AI리더십은글로벌무대에서인정받았을뿐아니라현지에서AI를적극활용하는계기가됐다.특히공공부문,교육등에서이같은움직임이활발한데가나가와현요코스카시공무원80%는지난1년동안'챗GPT'를사용함으로써생산성이향상됐다고밝혀눈길을끌었다.요코스카시는도쿄도청과고베시를비롯해21개지방정부와챗GPT사용사례를공유하는네트워크를구성했다.라쿠텐,도요타등일본기업들도데이터분석,내부보고,업무자동화등에서챗GPT를적극활용하고있다.일본정부는농촌인구감소와기업의노동력부족문제를AI로해결한다는방침이다.덕분에현지시장에대한전망도밝다.독일조사업체슈타티스타에따르면2030년일본의생성AI관련시장규모는지난해보다4.8배늘어난87억달러(약1조2천900억엔)에달할것으로전망된다.미국(657억달러),중국(296억달러)에이어세번째규모로,영국,독일등유럽선진국을앞지를것으로보인다.업계관계자는"미국빅테크들의일본투자는중국대신일본을아시아데이터센터핵심기지로삼겠다는전략과함께일본정부와공공기관,기업을고객으로유치하려는목적도있다"며"해외클라우드업체에대한의존도를줄이기위해일본정부도자국클라우드업체육성책을내놓으면서관련시장이더활성화된분위기"라고말했다.장유미기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

'환경경과보고서'발표…2030년까지온실가스75%감축목표제품배터리에재활용코발트·리튬활용…포장플라스틱도줄여애플은19일'2024년도환경경과보고서'를발표하고2015년이래기업운영에따른온실가스배출량을55%이상감축했다고밝혔다.(사진=애플제공)*재판매및DB금지[서울=뉴시스]윤현성기자=애플이지난10여년사이기업운영과정에서배출되는온실가스를절반이상줄인것으로나타났다.애플은19일'2024년도환경경과보고서'를발표하고2015년이래기업운영에따른온실가스배출량을55%이상감축했다고밝혔다.애플은2030년까지가치사슬전체에서탄소중립을달성하겠다는'애플2030'이라는목표를갖고있다.애플2030의주된목표는2015년수준대비온실가스배출량을75%감축하는것이다.애플은탄소중립실현을위해재활용자원을적극사용하고있다.지난해애플제품의배터리에사용된코발트의56%가재활용자원에서조달됐으며,이는전년대비2배가넘는수치다.또한작년애플배터리에사용된리튬의24%를인증받은재활용자원에서조달했다는최초의기록을세우기도했다.애플은리튬과코발트모두제품수명이종료된배터리의생산및소비과정이후에나오는부품에서조달하고있다.지난해출시된아이폰15및맥북프로16에탑재된주요열관리시스템과다수제품에탑재된탭틱엔진및인쇄회로기판에도100%재활용구리를사용하고있다.애플은19일'2024년도환경경과보고서'를발표하고2015년이래기업운영에따른온실가스배출량을55%이상감축했다고밝혔다.(사진=애플제공)*재판매및DB금지또애플은협력업체와함께제조단계에서부터탄소배출을줄여나가고있다.애플의협력업체재생에너지프로그램은현재전세계적으로16.5기가와트의재생에너지를책임지고있다.애플은100개이상의협력업체시설에서작년에만20억킬로와트시이상의전력을절약했다고설명했다.이에더해주로열관리와관련된에너지또한절약하며총170만톤의탄소배출량을감축했다.2022년대비25%증가한수치다.포장과정에서도플라스틱을배제하고있다.지난해애플은사상최초로100%섬유기반포장을새로운애플워치라인업과비전프로에사용한바있다.또작년운송된애플전제품의포장중3%만이플라스틱으로제작됐다.아울러애플은제로폐기물달성을위해지난해전세계에위치한자사데이터센터에재사용가능한공기필터를설치했다.이로써매년25톤의필터가쓰레기매립지에폐기되는것을막을수있게됐고,송풍기에너지사용량도35%절감했다.애플은29개의아이폰모델을15개의온전한부품으로분해할수있는분해로봇데이지(Daisy),현재중국소재재활용파트너에배치된재활용로봇데이브(Dave)및타즈(Taz)등새로운기술을통해전자제품재활용분야발전에기여하기도했다.향후에도인공지능(AI),머신러닝,로봇공학,자동화기술등을재활용분야에적극활용한다는계획이다.또지난해약1280만개의애플기기와액세서리가애플케어및애플트레이드인과같은프로그램을통해새로운사용자에게전달됐다.이는사상최고의수치다.현재아이폰7까지도트레이드인을통해보상받을수있다.이처럼오래된제품을재활용함으로써제품내중요소재및부품을회수할수있다는게애플의설명이다.리사잭슨애플환경,정책및사회관련정책담당부사장은"그어느때보다많은고객에게제품과서비스를선보이는동시에,탄소배출량을절반이상감축한이런성과가기후변화대응에대한Apple의노력을입증한다"며"앞으로도꾸준히최선을다해야하는만큼,혁신과협력의힘을빌려당사의영향력을극대화하는데집중할것"이라고전했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

품질인증마무리후판매본격화…공급망다변화계획도(지디넷코리아=류은주기자)포스코그룹이국내최초로상업생산에성공한광석리튬기반수산화리튬을초도출하했다.전량수입에의존하던수산화리튬생산을국산화한것이다.포스코필바라리튬솔루션은지난16일수산화리튬제품28톤을이차전지소재용양극재를생산하는고객사에처음으로공급했다고19일밝혔다.이는광석원료에서리튬을추출하는자체기술을개발·적용해수산화리튬을상업생산한국내첫사례다.국내이차전지소재원료공급망안정화에기여할수있게됐다는회사측설명이다.포스코그룹은지난해11월전남율촌산업단지에포스코필바라리튬솔루션수산화리튬1공장을준공하고안정적인램프업(생산량확대)을진행중이다.이경섭사장(앞줄왼쪽에서여섯번째)을비롯한포스코필바라리튬솔루션임직원들이4월16일전남율촌산업단지내광석리튬기반수산화리튬공장초도품출하현장에서기념촬영을하고있다.(사진=포스코홀딩스)향후포스코필바라리튬솔루션은연말까지단계적으로생산제품에대한품질인증을마무리하고,양극재및배터리社로판매를본격화할계획이다.포스코필바라리튬솔루션은램프업과정에따라점차출하량을늘려가는한편,이과정에서생산한미인증제품도테스트용으로시장에공급해글로벌시장공급망을다변화해나갈예정이다.포스코필바라리튬솔루션은포스코홀딩스와호주광산개발회사인필바라미네랄社가합작해설립한회사다.램프업중인1공장과는별개로,현재같은규모2공장을건설중이다.금년내2공장이완공되면연간총4만3천톤규모이차전지소재용수산화리튬을생산할수있게된다.수산화리튬4만3천톤은전기차약100만대를생산할수있는양이다.포스코그룹은광석리튬기반의수산화리튬공장에이어아르헨티나에총5만톤규모의염수리튬1,2단계공장을건설중으로,1단계공장은2024년내준공을앞두고있다.포스코그룹은향후에도축적된조업기술과엔지니어링,건설능력을바탕으로글로벌리튬생산능력을확대하는등그룹신성장동력이차전지소재사업경쟁력선점을위한투자를지속해나갈계획이다.류은주기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

곽노필의미래창스탠퍼드대인공지능분석보고서이미지분류등기본작업에서앞서인공지능시스템이영어이해도,이미지분류,시각적추론등을포함한몇가지기본적업무분야에서인간을뛰어넘는수준에이르렀다.AndyKelly/Unsplash챗지피티와같은인공지능시스템이영어이해도,이미지분류,시각적추론등을포함한몇가지기본적업무분야에서인간을뛰어넘는수준에이르렀다는평가가나왔다.미스탠퍼드대인간중심인공지능연구소(HAI)는최근7번째발표한‘인공지능지수2024’(AIIndex2024)보고서에서이렇게밝히고“이는시스템을평가하기위한다수벤치마크(표준지표)의유효성이빠른속도로사라지고있음을뜻한다”며추상및추론과같은복잡한작업에대한성능을평가하는새로운방식이필요하다고제안했다.보고서작성을주도한네스토어마슬레이(NestorMaslej)편집장은“10년전만해도벤치마크는5~10년동안유효했지만이제는몇년안에무의미해지는경우가많다”고말했다.보고서는그러나경시대회급수학이나시각적상식추론(시각정보를활용해상식을이해하고추론하는기술)등더복잡한분야에서는인공지능이아직인간에약간미치지못하는것으로나타났다고밝혔다.플랫폼공유코드,800개서180만개로2017년부터해마다발표되고있는스탠퍼드인공지능보고서는학계와업계전문가들이인공지능분야의기술수준과비용,윤리등다양한측면을평가해작성한다.400쪽이넘는올해보고서작성과편집에도인공지능이활용됐다.보고서는인공지능의발전은2010년대초반신경망과기계학습(머신러닝)알고리즘을기반으로시작됐으며,이후급속히확산됐다고밝혔다.보고서는그사례로코드공유플랫폼인깃허브에올라와있는인공지능코딩프로젝트수가2011년약800개에서2023년180만개로증가한점을꼽았다.보고서는또이기간중인공지능에관한학술지논문도약3배증가했다고덧붙였다.박사급연구자들보다훨씬높은정답률보고서에따르면인공지능의최전선을이끌고있는연구는대부분산업계에서이뤄지고있다.2023년산업계에서는51개의주목할만한머신러닝시스템을개발한반면,학계에서내놓은것은15개에그쳤다.오스틴텍사스대인공지능연구소의레이몬드무니소장은국제학술지네이처에“학계의연구는기업에서나오는모델을분석하고약점을파헤치는쪽으로방향을바꾸고있다”고말했다.예컨대뉴욕대연구진은지난해거대언어모델(LLM)성능평가도구‘GPQA1’을개발했다.400개이상의객관식문항으로구성된이벤치마크는대학원수준으로매우까다로워서박사급연구자들도정답을맞추는비율이65%에그친다.같은박사급연구자들이라도자신의전공분야가아닌문제에정답을맞춘비율은인터넷의도움을받았음에도34%에그쳤다.지난해기준으로인공지능의정답률은30~40%대였다.그러나올해샌프란시스코의인공지능업체앤스로픽의최신챗봇클로드3의정답률은약60%였다.뉴욕대의데이비드레인연구원은네이처에“상당히충격적인발전속도”라고평가했다.학습비용·에너지소비량상승…윤리적우려도커져인공지능의빠른성능향상은비용상승과비례하고있다.챗지피티개발업체인오픈에이아이(OpenAI)의경우,2023년3월에출시한거대언어모델지피티4(GPT4)를훈련하는데7800만달러(1080억원)가든것으로알려졌다.9개월후인지난해12월구글이내놓은챗봇제미나이울트라(GeminiUltra)를훈련하는데는1억9100만달러(2600억원)가들었다.네이처는“이에따라많은이들이인공지능시스템의에너지소비량과시스템운영에동원되는데이터센터냉각에필요한물의양에대해우려하고있다”고전했다.현재인공지능시스템성능을높이는주요한방법가운데하나는시스템을더크게만드는것이기때문에성능이좋아질수록비용과에너지가더많이들어간다.인공지능성능개선을위해선또더많은문서와사진등의학습자료가필요하다.보고서는일부에서학습데이터부족에대한우려가일고있다고밝혔다.미국의비영리연구기관에포크(Epoch)는지난해발표한보고서에서,이르면2024년안에고품질언어데이터공급이고갈될것으로예상했다.네이처는그러나에포크의최신분석에서는그시기가2028년으로수정됐다고전했다.인공지능의설계와사용방식을둘러싼윤리적우려도커지고있다.보고서는미국의경우2016년에는인공지능을언급한규정이단한건이었지만지난해엔25건에이르렀다고지적했다.마슬레이편집장은“2022년이후인공지능관련법안발의건수가급증했다”고말했다.인공지능에대한일반인들의우려와기대도함께커지고있다.보고서는세계31개국2만2816명(16~74살)을대상으로한설문조사결과,응답자의절반이상(52%)이인공지능에대한불안감을표명했다고밝혔다.이는전년도의39%보다크게늘어난수치다.인공지능의문제보다는혜택이더많을것이라는응답자비율도52%에서54%로조금늘었다.응답자셋중둘(66%)은좋은쪽이든나쁜쪽이든인공지능이3~5년내에자신의삶을크게변화시킬것으로내다봤다.곽노필선임기자[email protected]©한겨레.무단전재및재배포금지.

(지디넷코리아=박수형기자)CJENM이빌보드(Billboard)와케이팝산업의글로벌영향력확대를위한전략적업무협약을체결했다고19일밝혔다.CJENM은음악전문채널엠넷을중심으로케이팝산업화를통한지속가능한생태계조성에힘써왔다.아시아최초음악시상식마마어워즈를선보였고,케이콘을꾸준히진행하고있다.전세계대중음악산업에서가장영향력있는미국음악엔터테인먼트미디어브랜드빌보드의한국지사인빌보드코리아는오는6월창간호'빌보드KVol.1'발행과함께한국에공식론칭한다.빌보드코리아는전세계에케이팝의최신소식과트렌드를알릴수있는글로벌창구로역할을수행한다.특히빌보드본사와의협업을통해케이팝스타의디지털화보를발행하고양질의공연을기획하는등영향력있는콘텐츠를선보일예정이다.왼쪽부터마이크반빌보드CEO,김유나빌보드코리아대표,신형관CJENM음악콘텐츠본부장빌보드마이크반사장은“CJENM의케이콘,마마어워즈등이아티스트와글로벌케이팝팬들을연결짓는훌륭한플랫폼이라는점이빌보드의지향점과비슷하다”며“세계각국의실력있는아티스트들을발굴하는등향후양사가보여줄다양한파트너십에많은기대를하고있다”고말했다.신형관CJENM음악콘텐츠본부장은“세계적으로높아지고있는의위상을가속화하기위한측면에서이번한·미대표엔터테인먼트기업의업무협약은의미가크다”며“오랜기간대중음악산업을견인해왔던CJENM의사명감으로양사가케이팝의글로벌화에시너지효과를낼수있도록적극지원하겠다”고밝혔다.박수형기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

美연구팀"이오형성초기부터현재수준화산활동유지한듯"(서울=연합뉴스)이주영기자=태양계에서화산활동이매우활발한천체중하나인목성의위성이오(Io)가형성초기인45억7천만년전부터현재수준의화산활동을유지하고있다는연구결과가나왔다.목성위성이오(Io)의화산활동갈릴레오위성중목성에가장가까운이오(Io)는태양계에서가장화산활동이활발한천체다.2014.3.4.[NASA/JPL/USGS제공.자료사진.재판매및DB금지]미국캘리포니아공대(Caltech)캐서린드클리어교수팀은19일과학저널사이언스(Science)에서이오의희박한대기중기체를관측,황(S)과염소(Cl)함유분자의안정적인동위원소들의비율을분석,이같은결론을얻었다고밝혔다.목성주위갈릴레이위성중목성에가장가까운이오는목성의거대한중력을받는데다다른위성가니메데와유로파의힘을동시에받는다.이로인한내부마찰과열로화산활동이활발하고표면에용암이흐르는모습이관측된다.그러나이오에서얼마나오랫동안이런광범위한화산활동이일어나고있는지는아직완전히밝혀지지않았다.연구팀은이오표면은화산활동으로끊임없이변하고있어수백만년정도의지질학적역사기록만남아있다며대신대기중휘발성원소의안정적인동위원소들을측정하면이오의화산역사에대한정보를얻을수있다고말했다.황과염소등이오의휘발성화학원소들의동위원소구성을보면화산활동으로인한가스배출과질량손실의역사를파악할수있다는것이다.연구팀은이연구에서칠레에있는세계최대전파망원경아타카마대형밀리미터·서브밀리미터집합체(ALMA)를사용해이오의희박한대기중기체를관찰하고,기체분자(SO₂,SO,NaCl,KCl)속의안정적인황(S-32,S-34)과염소(Cl-35,Cl-37)동위원소를측정했다.그결과화산활동으로이오내부와대기에서물질이계속재활용되는가운데대기상부에서가벼운동위원소들이계속손실되면서황과염소동위원소가운데무거운동위원소의비율이태양계평균값에비해크게높아진것으로나타났다.연구팀은황동위원소비율(S-34/S-32)과염소동위원소비율(Cl-37/Cl35)분석결과이들원소가오랜화산활동에서배출과재활용과정을거치면서처음있던양의94~97%가사라진것으로나타났다고밝혔다.또이결과는이오가45억7천만년전형성된이후역사대부분또는전체에걸쳐현재수준의화산활동을유지해왔으며초기에는가스배출과질량손실률이더높았을가능성이있음을나타낸다고설명했다.◆출처:Science,KatherinedeKleeretal.,'Isotopicevidenceoflong-livedvolcanismonIo',www.science.org/doi/10.1126/[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

진학사캐치,Z세대취준생대상설문조사…낮은연봉으로공무원희망안해(지디넷코리아=안희정기자)진학사캐치의조사결과,Z세대취준생78%는공무원취업을선호하지않는것으로나타났다.원인은낮은연봉이었으며,Z세대가희망하는공무원연봉은5천만원이었다.AI매칭채용콘텐츠플랫폼캐치가Z세대취준생1,547명을대상으로‘공무원시험준비의향’에관해조사한결과78%비중이‘공무원을준비할의향이없다’라고답했다고19일밝혔다.‘준비할의향이있다’라고답한비중은22%에불과했다.공무원을희망하지않는가장큰이유는‘연봉이낮아서(47%)’였다.다음으로는‘희망직무가아니어서’가15%로뒤를이었고,‘수직적인분위기’가9.4%,‘반복적인업무’가9%로비슷하게나타났다.이외에시험준비에대한부담(8.6%)성장의어려움(5%)부족한복지(3%)등의의견도있었다.진학사캐치Z세대취준생이원하는공무원희망연봉은‘5천만원(25%)’인것으로나타났다.이어서‘4천만원’이17%,‘6천만원’16%로비슷하게나타났다.‘연봉이아무리높아도공무원희망하지않는다’라고답한경우도13%를차지했다.공무원복지중개선을원하는부분으로는‘성과급,보너스상향’이39%로가장높았다.이어서‘승진기회확대’가33%였고,‘워라밸보장(16%)’,‘유연근무제돌입(13%)’이뒤를이었다.이외에‘교육의기회제공(12%)’,‘연차/휴가확대(11%)’등의견도있었다.‘Z세대가취업을희망하는곳(복수응답)’1위는‘대기업’인것으로나타났다.71%비중이대기업취업을선호한다고응답했다.이어서‘중견기업’이29%로2위,‘전문직시험’이20%로3위를차지했다.이외에외국계기업(19%)공기업/공공기관(16%)중소기업(12%)순이었고,공무원은11%로가장낮게나타났다.진학사캐치김정현부문장은“안정적인직장을선호했던과거와달리,Z세대는즉각적인보상을선호한다”며“비교적높은연봉을제공하는대기업이나중견기업,전문직시험을선호하는것도이러한경향이반영된결과로분석할수있다”고말했다.HR테크커넥팅데이즈지디넷코리아는5월22일강남구봉은사로에위치한슈피겐홀에서HR담당자대상의‘HR테크커넥팅데이즈’세미나행사를연다.이번행사에는리멤버(드라마앤컴퍼니)·잡플래닛(브레인커머스)·스펙터·블라인드·클랩(디웨일)·무하유(프리즘·몬스터)·잡코리아(나인하이어)등HR테크분야대표기업들이참여해인적자원관리(HRM)에관한최신트렌드를짚어보고,데이터에기반한인사이트를제시할예정이다.또팀스파르타·데이원컴퍼니(패스트캠퍼스)등성인교육기업들도참여해인적자원개발(HRD)에필수인'업스킬'과'리스킬'에대한노하우도풀어낼계획이다.이밖에HR직무현직자·노무관련전문변호사강연,네트워킹오찬등이마련될예정이다.HR테크커넥팅데이즈현장참여를원하는HR리더및임원은[☞이곳]을통해사전등록하면된다.사전등록자중선정된지원자들에게4~5월중정식초청장이발송될예정이다.안희정기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.