[스포츠조선닷컴정안지기자]배우박상민이음주운전을해경찰에적발됐다.경기과천경찰서는도로교통법위반(음주운전)혐의로박상민을지난달27일검찰에송치했다고4일밝혔다.경찰에따르면박상민은지난달19일오전8시쯤음주상태로자신의차량을몰고과천시내자신의집주변까지운전한혐의를받고있다.박상민은귀가전한골목길에서차량을세우고잠이들었다가목격자신고를받고출동한경찰에적발됐다.검거당시박상민의혈중알코올농도는면허취소(0.08%이상)수준이었던것으로파악됐다.박상민은같은날새벽까지과천의한술집에서지인들과양주등을마신것으로파악됐다.박상민은경찰조사에서음주운전혐의를인정한것으로알려졌다.한편박상민의음주운전은이번이세번째다.그는지난2011년서울강남구에서면허정지수치의혈중알코올농도로후배의차량을몰았다가적발됐고,1997년8월에는서울강남구에서음주운전접촉사고를내경찰에붙잡혔었다.박상민은지난1990년영화'장군의아들'로데뷔한후많은인기를얻었다[email protected]©스포츠조선.무단전재및재배포금지.

뉴진스와소속사어도어가대학축제수익금전액을한국장학재단에기부했습니다.어도어는"최근7개대학축제무대에서며큰힘과많은사랑을받았다"면서"이런기회가주어진것에감사한마음"이라고전했습니다.기부금은저소득층대학생의생활비와주거비지원등에쓰일예정입니다.서형석기자([email protected])#뉴진스#ador#HYBE#newjeans연합뉴스TV기사문의및제보:카톡/라인jebo23(끝)네이버에서연합뉴스TV를구독하세요연합뉴스TV생방송만나보기균형있는뉴스,연합뉴스TV앱다운받기Copyright©연합뉴스TV.무단전재및재배포금지.

SM엔터테인먼트가새걸그룹을위한글로벌오디션을실시합니다.SM은지난1일부터'2024에스엠뉴걸그룹오디션'접수를시작했는데요.접수기간은이달22일까지로온라인을통해진행되며2005년부터2011년까지출생한여성이면전세계누구나지원가능합니다.SM이걸그룹을위해글로벌오디션을여는것은이번이처음입니다.서형석기자([email protected])#SMNGG#sm연합뉴스TV기사문의및제보:카톡/라인jebo23(끝)네이버에서연합뉴스TV를구독하세요연합뉴스TV생방송만나보기균형있는뉴스,연합뉴스TV앱다운받기Copyright©연합뉴스TV.무단전재및재배포금지.

아이즈ize이덕행기자'오징어게임'으로전세계에자신의이름을각인시킨이정재가이번에는광선검을휘두른다.스타워스프랜차이즈에자신의이름을남기며또하나의역사를쓴이정재가스타워즈프랜차이즈에대한관심을키울수있을지도주목해봐야한다.이에맞서는넷플릭스는신예배우가총출동한'하이라키'와설경구·김희애가나서는'돌풍'으로대응한다./사진=월트디즈니컴퍼니코리아제다이마스터가된이정재,'애콜라이트'한국에서만들어진작품은아니지만이에못지않게한국시청자들의기대를받고있는작품이있다.디즈니+에서공개를앞둔'애콜라이트'다.'애콜라이트'는평화를수호하는제다이기사단의황금기로불리던시대에전대미문의제다이연쇄살인사건이벌어지고,그뒤에숨겨진비밀과진실속새롭게떠오르는어둠의세력에대한이야기를다룬미스터리액션스릴러작품이다.'애콜라이트'가한국팬들에게관심을받는이유는배우이정재의존재감때문이다.이정재는제다이마스터솔역을맡아한국배우최초로스타워즈프랜차이즈에출연했다.솔은과거자신이가르쳤던제자가사건의중요용의자로지목되며본인이사건의진실을밝히겠다고나서는인물이다.라이트세이버(광선검)를든이정재의스틸이공개되며많은한국시청자들이본격적인시리즈에대한기대를걸고있다.전세계적인사랑을받는스타워즈프랜차이즈이지만,한국에서는유독힘을쓰지못했다는점을고려하면,'애콜라이트'를향한관심이스타워즈프랜차이즈까지향할수있을지도관심이모아진다.5일디즈니+공개./사진=넷플릭스'하이라키',풍성한신예배우라인업미래가기대되는신예배우들이총출동하는학원물이나왔다.넷플릭스오리지널'하이라키'는상위0.01%의소수가질서이자법으로군림하는주신고에비밀을품은전학생이입학한후견고했던그들의세계에균열이생기며벌어지는이야기를그린작품이다.주신고의여왕정재인은배우노정의,비밀을간직한전학생강하는배우이채민이맡았다.여기에주신고서열1위김리안역의김재원,질투심이강한윤헤라역의지혜원,다정한얼굴뒤에비밀을숨긴이우진역의이원정등촉망받는신예배우라인업이기대를모은다.'하이라키'와마찬가지로학교내이야기를다룬티빙'피라미드게임'은올해초선보여많은사랑을받았다.연출을맡은배현진감독은"우리는인물들의감정굴곡과성장을포인트로봐야할것"이라며차별화된지점을예고했다.7일넷플릭스공개./사진=넷플릭스'돌풍',다시만난설경구X김희애설경구와김희애가다시만났다.넷플릭스오리지널'돌풍'으로완성됐다.'돌풍'은세상을뒤엎기위해대통령시해를결심한국무총리와그를막아권력을손에쥐려는경제부총리사이의대결을그린이야기다.정치판을바꾸고싶은국무총리박동호는배우설경구,박동호에맞석기위해치열한정쟁을펼치는경제부총리정수진은배우김희애가맡았다.특히설경구는1994년드라마'큰언니'이후30년만에영화가아닌드라마에출연한다.설경구와김희애는이미개봉한영화'더문',개봉을앞둔영화'보통의가족'에이어'돌풍'에서세번째로호흡을맞췄다.서로에대한신뢰가없다면불가능한일이다.'더문'에서는아쉬운결과를받아들였던두사람이'돌풍'으로그아쉬움을씻어낼수있을지도관심사다.28일넷플릭스공개.Copyright©ize&ize.co.kr,무단전재및재배포금지

왼쪽부터정동원김신영(사진=MBCFM4U‘정오의희망곡김신영입니다’캡처)[뉴스엔장예솔기자]가수JD1(정동원)이교복CF에대한욕심을드러냈다.6월4일방송된MBCFM4U'정오의희망곡김신영입니다'에는JD1이게스트로출연했다.이날JD1은'뮤직비디오에서교복을입었던데만약개발자정동원과동시에교복CF가들어오면양보하냐'는물음에"양보안한다"고단호히답했다.김신영이"JD1은양보가없다"고놀라워하자JD1은"제가가장찍고싶은CF가교복이다.뮤직비디오에서교복입은후에'잘어울린다'는반응이많아서너무해보고싶다"고욕심을드러냈다.JD1이교복CF를찍는다면AI아이돌로서는최초의기록.김신영은"정동원씨는양보할것같다.수익을5:5로나누지않냐"고물었고,JD1은"맞다.5:5로나누기때문에서로할건하고,정확하게나눌건나눈다"고전했다.이에김신영은자신의부캐김다비를언급하며"저도이모님이CF를많이찍었을때너무행복했다.수익은8:2로제가8이다"며"이모님이불만을표하길래안식년을줬다"고너스레를떨었다.뉴스엔장예솔imyesol@기사제보및보도자료[email protected]ⓒ뉴스엔.무단전재&재배포금지Copyright©뉴스엔.무단전재및재배포금지.

4일서경덕교수항의메일통해문제제기(MHN스포츠정승민기자)'동해'를'일본해'로잘못표기한'더에이트쇼'가즉각시정에나섰다.4일넷플릭스는"극중캐릭터가언급한동해가일부언어자막에서일본해로표기된것을확인하고수정하는과정"이라며"유사한사례가없는지검토하고추후번역에도만전을기하겠다"고밝혔다.앞서지난달17일공개된'더에이트쇼'는8명의인물이8층으로나뉜비밀스런공간에갇혀'시간이쌓이면돈을버는'쇼에참가하면서벌어지는이야기를그린넷플릭스시리즈다.한재림감독이연출했으며류준열,천우희,박정민,배성우등이출연했다.'더에이트쇼'는공개후넷플릭스글로벌TOP10시리즈(비영어)부문1위에오르는등화제를모았다.하지만극중'동해'가'일본해'로잘못표기된장면이포착돼논란이됐다.극중3층(류준열)이애국가를부르는장면속"동해물과백두산..."의스페인어(라틴아메리카)자막에서'동해'대신'일본해'로잘못표기된것.이에성신여대창의융합학부서경덕교수는"한국과일본사이의바다이름은2천년전부터'동해'로불려왔다"며"많은누리꾼이제보를해줘서알게됐고세계적인영향력을가진넷플릭스이기에즉각항의메일을보냈다.빠른시정을촉구한다"고밝혔다.사진=서경덕교수팀,넷플릭스'더에이트쇼',MHN스포츠DBCopyright©MHN스포츠.무단전재및재배포금지.

최근넷플릭스글로벌톱10시리즈부문1위에오를정도로인기를끌고있는넷플릭스드라마'더에이트쇼'!그런데자막에동해가'일본해'로표기돼논란입니다.해당장면은배우류준열이애국가를부르는장면으로"동해물과백두산"의스페인어자막이'일본해'로잘못표기된겁니다.서경덕성신여대교수는"많은누리꾼의제보로알게됐다며넷플릭스에즉각항의메일을보냈다"고밝혔습니다.서형석기자([email protected])#netflix#the8show연합뉴스TV기사문의및제보:카톡/라인jebo23(끝)네이버에서연합뉴스TV를구독하세요연합뉴스TV생방송만나보기균형있는뉴스,연합뉴스TV앱다운받기Copyright©연합뉴스TV.무단전재및재배포금지.

박명수/사진=뉴스엔DB[뉴스엔이슬기기자]개그맨겸가수박명수가샤이니'링딩곡'에대해이야기했다.6월4일방송된KBS쿨FM'박명수의라디오쇼'(이하'라디오쇼')'모발모발(Mobile)퀴즈쇼'코너에는방송인김태진이출연했다.청취자와함께하는시간을가졌다.이날샤이니'링딩곡'을맞추는퀴즈쇼가진행됐다.퀴즈의힌트는'유재석,전현무,그리고'였다.박명수는"유재석이방송에서샤이니노래중'링딩동'이최애라고했더라.나도좋아한다.'링딩동'이춤추기도좋고,난이런노래가잘맞는다.둥둥하는게리믹스도하기좋다"고했다.이어김태진이"'링딩동'이수능금지곡아니냐"고묻자,박명수는"공부잘하는사람은잘한다.못하는사람들이그런다.공부잘하는애들은날벼락이쳐도잘한다"라고해웃음을안겼다.뉴스엔이슬기reeskk@기사제보및보도자료[email protected]ⓒ뉴스엔.무단전재&재배포금지Copyright©뉴스엔.무단전재및재배포금지.

개청후첫기업간담회개최윤영빈청장"민간중심생태계조성"윤영빈(오른쪽)우주항공청장과존리임무본부장이지난달2일오후서울종로구디지털플랫폼정부위원회대회의실에서열린과기정통부출입기자단차담회에참석해기자들의질문을받고있다.연합뉴스[서울경제]우주항공청이경남사천청사에서우주수송(발사체)부문기업관계자들과간담회를개최했다고4일밝혔다.이날간담회는뉴스페이스시대에발맞춘우주항공청의정책수립·추진을위해우주항공분야산업체의폭넓은의견을청취할필요가있다는취지에서마련됐다.개청후첫간담회로우주수송부문업계의현황을점검하고우주산업생태계활성화방향을논의했다.간담회는윤영빈우주항공청장이주재하고존리우주항공임무본부장등주요간부들이동석했다.기업에서는대한항공,비츠로넥스텍,우나스텔라,이노스페이스,케이마쉬,페리지에어로스페이스,한양ENG,한화에어로스페이스,한국항공우주산업(KAI),현대로템등국내발사체관련기업10여곳이참석했다.윤청장은“뉴스페이스시대의우주항공발전의주역은기업”이라며“창의성을기반으로한민간중심의우주개발생태계조성에앞으로역량을집중할계획”이라고말했다.간담회에서노경원차장은‘우주항공청정책방향’을발표했다.이어각참석자들은업계동향과애로사항을공유했다.향후우주수송(발사체)부문산업발전방향에대해서도의견을나눴다.우주항공청관계자는“현장중심의정책개발을위해우주수송부문을시작으로인공위성,우주과학탐사,항공혁신등부문별산업계간담회를순차적으로갖고산업계와지속소통할방침”이라고전했다.진동영기자[email protected]©서울경제.무단전재및재배포금지.

윤석열대통령이지난달30일경남사천시우주항공청임시청사에서열린우주항공청개청식및제1차국가우주위원회에서참석자들과함께박수를치고있다./사진=뉴스1지난달27일민간주도우주개발을목표로개청한우주항공청(우주청·KASA)이첫우주산업부문기업과의간담회를개최했다.우주청은4일경남사천시우주청청사에서우주수송(발사체)부문기업관계자와간담회를열었다고밝혔다.이자리에는윤영빈우주청장,존리우주항공임무본부장,노경원차장등우주청주요간부를비롯해대한항공,비츠로넥스텍,우나스텔라,이노스페이스,케이마쉬,페리지에어로스페이스,한양ENG,한화에어로스페이스,한국항공우주산업(KAI),현대로템등국내발사체관련기업10여곳의관계자가참석했다.노차장이'우주항공청정책방향'의발표를맡았다.참석자들은발사체업계동향과발전방향등에대한의견을나눈것으로알려졌다.우주청은"현장중심의정책개발을위해우주수송부문을시작으로인공위성,우주과학탐사,항공혁신등부문별산업계간담회를순차적으로가질것"이라며"산업계와지속소통하겠다"고밝혔다.박건희기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr,무단전재및재배포금지

우주항공청개청기념조회(서울=연합뉴스)윤영빈우주항공청장이27일경남사천우주항공청에서열린개청기념직원조회인사에서발언하고있다.2024.5.27[과학기술정보통신부제공.재판매및DB금지][email protected](서울=연합뉴스)조승한기자=우주항공청은4일경남사천우주청청사에서발사체부문기업관계자들과간담회를열었다고밝혔다.간담회에는대한항공,비츠로넥스텍,우나스텔라,이노스페이스,케이마쉬,페리지에어로스페이스,한양이엔지,한화에어로스페이스,한국항공우주,현대로템등이참석했다.윤영빈우주청장은"뉴스페이스(민간우주개발)시대우주항공발전주역은기업"이라며"창의성을기반으로한민간중심우주개발생태계조성에역량을집중할계획"이라고말했다.우주항공청은발사체부문을시작으로인공위성,우주과학탐사,항공등부문별산업계간담회를순차적으로열계획이라고밝혔다[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

"일과삶분리,조직헌신에대한견해다를때"갈등경험(지디넷코리아=백봉삼기자)세대간조직내갈등이밈으로희화화되거나,커뮤니티사연으로도빈번하게찾아볼수있는요즘실제직장인들이체감하는'세대차이'는어떨까.커리어플랫폼사람인(대표황현순)이직장인2천236명을대상으로'직장내세대차이'에대해조사한결과전체응답자의75.9%가'세대차이를느끼고있다'고답했다.사람인자료세대차이를느끼는대상자는전반적으로사원급(35.6%)이높았고,임원급(23%),부장급(16%),대리급(11.5%)등의순이었다.다만,직급별로세대차이를느끼는대상자가달랐는데,사원급의경우같은'사원급'(26.9%)에게가장세대차이를많이느꼈다.윗세대보다동시대동료끼리일을하면서세대차이를더느끼고있는것이다.대리급의경우'부장급'(28.8%),과장급이상은모두'사원급'(평균44.2%)과주로세대갈등을겪고있었다.세대차이를크게느끼는상황은조직에대한이해도였다.세대차이를느끼는응답자의45.2%(복수응답)가'일과삶분리,조직헌신에대한견해가다를때'갈등을많이경험했고,이어'관심사나일상적인대화주제가다를때'(34.5%),'각자의경험과사고방식이너무다를때'(30.1%),'복장,인사등직장생활방식에대한견해가다를때'(21.7%),'말투등커뮤니케이션방식에서차이를느낄때'(20.6%)등의순이었다.이런세대간갈등은조직내성과및분위기에도영향을미쳤다.응답자의46.1%(복수응답)가'감정소모로스트레스증가'를호소했고,'소통단절로성과가감소'(36.4%)한다고느끼는이들도상당수였다.'업무동기부여하락'(29.6%),'이직/퇴사증가'(27.9%)등에도영향을미친다고답했다.하지만정작세대차이극복을위한노력을한다는이들(49.5%)은절반도되지않았다.기업내에서도조직문화를변경하고자하는의지가없다(80.7%)고답한비율이압도적이었다.직장인이생각하는가장이상적인기업문화는'자유로운의사소통이가능한수평적조직문화'(28.6%)였고,'명확한성과평가기준과보상이있는조직문화'(20.2%),'예측가능한규칙과상식적인가치를지키는안정적조직문화'(16.2%)등이있었다.사람인관계자는"조직내갈등은특정세대만의문제가아니라회사에대한가치관,업무를대하는방식,일에대한책임감등개개인의차이에서나타나는현상"이라며"성과와도연계되는만큼기업이구심점이될수있는목표를제시하고,서로에대한이해를높일수있는사내문화형성등을주도적으로이끌어가야한다"고말했다.백봉삼기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.