첨단기술경연장북중미월드컵인공지능(AI)이대형글로벌스포츠이벤트의판도를바꾸고있다.판정시비에걸리지않도록깔끔한기준을실시간으로제시하고,자본의규모에따라격차가있던심도있는전력분석을어느팀이든할수있게해준다.이같은첨단AI기술은다음달열리는’2026년북중미월드컵’곳곳에서볼수있다.이번월드컵은AI기술이핵심전력으로부상한‘축구의미래’를엿볼수있는장소가될것이라는분석이나온다.그래픽=양진경◇실제선수움직임재현한AI아바타오는6월11일멕시코시티에서개막하는북중미월드컵은미국·캐나다·멕시코3개국의16개도시에서동시에열린다.역대최다인48개국이참여한다.이번월드컵에는최첨단기술이대거적용되는데,대표적인것이AI아바타다.국제축구연맹(FIFA)는레노버와손잡고,특수스캔장비로월드컵출전선수1248명전원의3D아바타를생성할예정이다.수십대의고해상도카메라와센서가탑재된이스캔장비는단1초만에선수의온몸을360도로정밀스캔하고,실제와똑같은체격의3D아바타를만들어낸다.이렇게만든아바타는경기장에설치된10여대의특수추적카메라와반자동오프사이드판독시스템(SAOT)과연계돼,초당50회이상선수의움직임을추적한다.예컨대경기중오프사이드상황이발생하면AI가아바타의움직임을재구성해반복검토하고정확한판정을내린다.코치진을위해전력평가와전술구성을돕는‘풋볼AI프로’도월드컵에적용된다.FIFA가보유한기존경기데이터를학습한AI는경기전후코치들이원하는상대팀의데이터를정확하게제공한다.예컨대한국대표팀이체코와의조별리그를앞두고풋볼AI프로에“체코공격수파트리크시크의페널티킥방향확률을정리해줘”라고명령하면,AI가과거데이터를분석해공격수가어느방향으로더페널티킥을차는지알려주는식이다.다만이기능은경기중에는사용이제한된다.FIFA는풋볼AI프로가월드컵에참여하는48개국에모두동일하게제공되는만큼,전력분석능력이상대적으로약한축구약소국들도전통강호들과실력차를줄일수있을것으로보고있다.◇디지털트윈으로구축되는경기장이번월드컵에는현실세계와똑같은총16개의구장이디지털로도구성된다.‘3D디지털트윈’이다.경기당일수만명의관중이몰렸을때의움직임을컴퓨터로미리살펴볼수있다.미국마이애미에설립된‘중앙지휘센터’에선미국·캐나다·멕시코3개국에분산된모든경기장실황을디지털트윈을통해실시간감시할수있다.AI가인파가지나치게몰릴것으로예상되는곳을먼저파악하고,현장보안요원에게인파분산지시를내린다.FIFA는이번월드컵때경기외적인관리요소인보안,관중관리,방송등을AI를활용해처음으로직접하기로했다.경기장을찾은관중에게효율적인이동노선을알려주는AI내비게이션‘스마트웨이파인딩’,작년여름클럽월드컵때시범도입한‘레퍼리뷰’등을이번월드컵에서고도화한다는계획이다.주최측은또보스턴다이내믹스의휴머노이드로봇인‘올뉴아틀라스’와4족보행로봇‘스팟’을경기장곳곳에배치해보안순찰에활용할계획이다.AI업계관계자는“이번월드컵은향후10년간모든국제스포츠행사의운영방식을정립하는새로운모델이될것”이라고말했다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

[제17회아시안리더십콘퍼런스]콜리황대만디지타임스회장“삼성전자가오늘파업과같은큰도전이있었지만,삼성의미래에대해여전히낙관적입니다.”콜리황대만디지타임스회장콜리황대만디지타임스회장은20일서울중구신라호텔에서열린아시안리더십컨퍼런스(ALC)의‘한국과대만이그리는글로벌반도체공급망의재편’세션에서이렇게말했다.디지타임스는모리스창TSMC창업자와스탠시에이서창업자등이공동설립한IT전문매체로,황회장은30년경력의글로벌ICT산업분석가다.황회장은현재인공지능(AI)시대산업구조에대해“빅테크기업들이막대한AI데이터를다루고있지만,정작이들을위한서버와핵심부품을실제로생산하는것은대만과한국을비롯한아시아의서플라이체인이라는‘숨겨진가치(Hiddenvalue)’”라며“삼성전자·SK하이닉스·마이크론·TSMC·인텔이글로벌공급망의핵심을통제하는위치에있다”고분석했다.황회장은“한국이수출하는고대역폭메모리(HBM)는대부분대만으로들어온다”며“한국과대만은미·중공급망경쟁에서가장중요한위치에있고,경쟁보다전략적협업(co-work)이중요한시점”이라고강조했다.황회장은“한국이막대한비용을들여생산한최첨단HBM물량의상당수가결국최종조립과패키징을위해대만으로향해야하는구조”라고설명했다.황회장은“300억~400억달러이상의막대한자본이투입되는하이퍼스케일데이터센터구축과AI패권경쟁속에서한국과대만이상대를무너뜨려야할경쟁자로만인식해서는안된다”고거듭강조했다.그는“파운드리·메모리·장비·테스트등각국이가진강점을교환하고보완하는‘전략적협력(Co-work)’만이격화되는글로벌기술패권경쟁속에서아시아반도체산업이생존하고주도권을쥘수있는해법”이라고했다.◇“파운드리·메모리등각국장점교환해야”황회장은이날강연중간중간능숙한한국어를섞어쓰며“나는일반적인대만인이아니라한국을이해하는대만인”이라고말해청중석에서웃음이터졌다.황회장은대만의반도체신화와함께성장한인물이다.황회장은“TSMC시가총액은지난14년간870억달러에서2조1000억달러로약24배늘었다”며대만의올해1분기GDP성장률이13.7%에달한다고소개했다.그는“1980년이전만해도대만국내총생산(GDP)의60%이상이농업에서나왔고,1966년대만의1인당GDP는248달러에불과했다”며“지난60년간농업국가에서시작해사실상제로에서성공한나라는미국·중국을제외하면한국과대만두곳뿐”이라고했다.그는대만반도체산업강점에대해“대만은1051개에달하는상장전자기업을보유하고있으며,반도체설계(팹리스)부터위탁생산(파운드리),패키징·테스트에이르는촘촘한분업생태계를구축하고있다”고했다.한국의경우,삼성전자와SK하이닉스를필두로한메모리분야에서는세계최고수준의경쟁력을갖추고있으나,시스템반도체생태계와전자기기위탁생산(EMS)역량은상대적으로취약하다고지적했다.이어“글로벌상위100대반도체기업중대만기업은16개인반면,한국기업은3개에불과하다”고덧붙였다.다만황회장은“대만은전체수출액의74~78%를전자제품단일품목에의존하고있어글로벌변동성에극도로취약하다”고말했다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

구글‘AI글라스’써보니19일(현지시각)미캘리포니아주마운틴뷰쇼어라인엠피시어터에서열린구글의연례콘퍼런스'아이오(I/O)2026'현장에서본지기자가구글AI(인공지능)글라스를착용해성능체험을해보고있다./강다은특파원19일(현지시각)미캘리포니아주마운틴뷰쇼어라인엠피시어터에서열린구글의연례콘퍼런스‘아이오(I/O)2026’현장.인공지능(AI)글라스(안경)를쓰고각종요리책이꽂혀있는책장앞에선뒤“채식주의자를위한요리를할거야.가장적합한책을찾아줘”라고말했다.그러자안경에서귓속말처럼“오른쪽끝야채요리책을추천한다”는말이흘러나왔다.요리책을꺼내파스타요리법을보면서“필요한요리재료를쇼핑리스트에담아달라”고요청했다.그러자스마트폰속구글의쇼핑AI기능인‘유니버설장바구니’에시금치등필요한재료가차곡차곡담겼다.손으로문자를치거나외부앱·웹페이지에접속하지않고단순히안경을쓰고,안경과대화를통해요리법과요리에필요한재료쇼핑이끝난것이다.구글은이날AI기능이대폭강화된AI안경을공개했다.공식명칭은‘인텔리전트아이웨어’다.삼성전자·퀄컴과함께개발중이며전세계MZ세대에게인기를끄는한국의안경브랜드인젠틀몬스터와미국의워비파커가디자인을담당했다.그래픽=양인성◇구글,삼성과‘AI글라스’개발구글은2012년에도스마트글라스를내놨다.혁신웨어러블기기로주목받았지만,안경에달린카메라로보이는모든것을녹화한다는점때문에사생활침해논란,짧은배터리수명등으로소비자외면을받았었다.결국2015년소비자용판매를중단했다.하지만이후AI기능에특화한새로운폼팩터(기기)의필요성이대두하면서구글은지난해‘I/O’에서삼성전자·퀄컴과함께AI기술이탑재된글라스개발을다시밝혔다.삼성전자는구글·퀄컴과함께‘안드로이드XR’플랫폼을구축했고,배터리·마이크·스피커등하드웨어부분도담당했다.사미르사맛구글안드로이드생태계부문사장은“온종일착용해야하는기기인만큼무게,배터리수명,착용감등밀리미터단위의정밀함이요구되기때문에삼성의뛰어난하드웨어설계기술을결합해완성도를높였다”며“우리는삼성과협력을매우중시한다”고했다.이날공개된구글AI글라스시제품은안경다리부분이알루미늄안경보다다소두꺼웠으며다리에전원버튼,앱구동·볼륨조절등을위한터치패드,디스플레이를켜고끄는버튼이있었다.주로손가락하나또는두개를이용해터치패드를문지르거나두드려AI글라스를작동시킬수있다.기자가약10분간AI글라스를체험하는동안손을쓸일은거의없었다.행사장벽에걸려있는한가수의콘서트포스터를바라보며“이콘서트음악을재생해달라”고요청하자,스마트폰에서자동으로유튜브앱이작동해노래가흘러나왔다.대화상대가한국말로“안녕하세요”라고얘기하자,안경에선실시간영어번역도가능했다.구글의AI글라스에는AI모델제미나이가장착됐다.제미나이는음성·이미지·영상·텍스트를함께이해하는데강점이있어,사용자가눈앞의사물을보고질문하거나문서등을실시간으로해석하는데적합하다.이날거울앞에서“내사진을찍고,축구선수처럼만들어줘”라고했더니,안경이사진을찍은뒤구글‘나노바나나’를활용해축구선수이미지를만들어냈다.또구글지도,구글캘린더등구글앱과자연스럽게연동할수있다는점도경쟁력이다.◇“기술보다패션이우선”구글측은AI글라스의기능만큼이나디자인도중요하다고강조했다.사람들이매일써야하는기기인만큼착용감이편하고보기에도좋아야한다는것이다.사맛사장은“과거구글글라스실패에서‘기술보다패션(디자인)이우선되어야한다’는중요한교훈을얻었다”고했다다만지난해메타가출시한첫AI글라스‘메타레이밴디스플레이’와비교하면단점도분명했다.AI글라스작동에손목밴드를활용하는메타는안경다리에손을가져다댈필요없이허공에손을움직여기능을쓸수있다.안경을쓰면실제현실과겹쳐보이는반투명디스플레이역시메타글라스가더깔끔하고눈이편했다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

올하반기상업운전돌입새울3·4호기건설현장최원호원자력안전위원회위원장이지난19일울산울주군새울원자력발전소에서불법드론침투시대응훈련과새울4호기건설현장을점검하고있다.(원자력안전위원회제공.재판매및DB금지)2026.05.20/뉴스1“이곳새울4호기는항공기테러에대비해설계를바꾼첫원전입니다.원자로건물외벽두께를기존보다15㎝늘렸습니다.철근도신한울1·2호기보다36%가량더썼고요.”19일오후울산광역시울주군서생면에있는새울원전4호기건설현장에서전광옥새울원자력본부제2건설소장이원자로건물로들어서며“그만큼안전에더신경썼다”며이렇게말했다.전소장은“7월쯤이곳으로연료가반입되면원자로건물엔지금처럼사람이마음대로드나들수없게된다.원자로를폐쇄하고특수허가를받은경우만출입가능하다”고했다.한국형원전새울3·4호기가올하반기부터상업운전에돌입한다.새울3호기는2016년6월건설허가를받았지만,이듬해문재인정부가출범하면서건설중단여부를묻는공론화과정을거치며일정이지연됐고,작년말에야원자력안전위원회의운영허가를받았다.이재명정부들어처음으로운영허가를받은원전이기도하다.새울4호기는현재연료반입및장전시공을하고있다.내년1월운영허가를받고하반기쯤상업가동이목표다.두원전모두1400MW(메가와트)급대형원전으로한국수력원자력은2기모두가동하면국내원전전력생산의10%를담당할것으로예상한다.이는서울연간전력소비량의40%,국내총발전량의약3.4%(호기당약1.7%)를차지한다.◇첫한국형원전새울3·4호기최원호원자력안전위원회위원장은이날새울4호기건설현장에서기자간담회를열고“(올해와내년가동예정인)새울3·4호기는중동전쟁으로에너지안보가중요해진시점에큰역할을할것으로기대된다”고했다.새울3·4호기는우리기술로개발된첫차세대원전이다.3세대가압경수로형(APR1400)으로미국설계를활용했던기존원전과달리두산에너빌리티등과함께원전설계핵심코드와원자로냉각재펌프(RCP),원전제어계측장치(MMIS)까지우리주도로설계했다.특히항공기충돌테러같은극단적외부충격에대비해설계를수정한첫번째원전으로,원자로건물외벽두께는앞선한국형원전보다15㎝늘린137㎝로설계됐다.새울3·4호기의사용후연료저장조는지금까지지어진국내원전중가장큰규모인4650㎥다.사용주기가60년인만큼연료저장조도20년짜리와40년짜리2개가들어갔다.주제어실(MCR)은24시간5교대체제로움직이고있었다.발전소운전상태는대형표시판(LDP)으로실시간볼수있다.디지털장비운영에만에하나문제가생길것을대비해아날로그형식의안전제어판을따로두고있다.◇불법드론공격도적극대비이날현장에선새울원전에불법드론이출현하는것을가정한방호훈련도실시됐다.최근전쟁에서드론은원전에새로운위협으로꼽힌다.새울원자력본부는불법드론을탐지하고무력화하는‘재머’라는장치와원전반경3㎞를실시간으로감시하는RF스캐너등을구축했다.RF스캐너는불법드론조종자의실시간위치와드론기종,고유번호까지곧바로식별한다.최위원장은“불법드론공격같은위험이발생하면5분안에출동하는기동타격대가대기하고있다”고했다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

DS부문에한도없는특별경영성과급도입,10년간유지…재원배분율부문40%,사업부60%[수원=뉴시스]김종택기자=여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장이20일오후경기수원시장안구경기지방고용노동청에서열린삼성전자노사교섭결과브리핑에서합의안에서명을하고있다.(공동취재)[email protected]/사진=김종택삼성전자노사가예고된파업90분전에극적으로잠정합의안도출에성공했다.노사는사업성과의10.5%를재원으로DS(반도체)부문에특별경영성과급으로지급하는방안에합의했다.마지막까지쟁점사안이었던재원배분율은부문40%,사업부60%로정리했다.이와관련해중재에나섰던김영훈고용노동부장관은20일경기도수원의노동부경기고용노동청에서삼성전자노사가잠정합의안에서명한이후"마지막까지대화의끈을놓지않고자율교섭으로잠정합의에이르게됐다는점에서정부를대신해깊이감사드린다"고말했다.노사가이날서명한'2026년성과급노사잠정합의서'에따르면성과급은성과인센티브(OPI)와DS부문에대한특별경영성과급으로구분해지급된다.OPI의재원은노사가합의해선정한사업성과로하고,기존의지급방식(한도연봉의50%)이유지된다.DS부문특별경영성과급재원은노사가합의해선정한사업성과의10.5%로정해졌다.합의서에는특별경영성과급지급률의한도를두지않는다고명시됐다.사업성과산정기준도구체적으로나오지않았으나영업이익이될가능성이크다.막판까지진통을겪었던특별경영성과급의재원배분률도부문40%,사업부60%로합의가이뤄졌다.노사는공통조직지급률을메모리사업부지급률의70%수준으로정하고,적자사업부에대해서는공통지급률의60%를적용하기로했다.다만적자사업부기준은2027년분부터적용된다.특별경영성과급은회사가정한조건에따라세후전액이자사주로지급된다.지급된주식의3분의1은즉시매각이가능하다.또3분의1은1년간,나머지3분의1은2년간매각이제한된다.노사는DS부문특별경영성과급제도를향후10년간유지하기로했다.올해부터2028년까지는해마다DS부문영업이익200조원달성시,2029년부터2035년까지는영업이익100조원시현시특별경영성과급을각각지급하기로했다.또△임금인상률6.3%(기준인상률4.1%·성과인상률2.1%)△사내주택대부제도시행△자녀출산경조금상향△샐러리캡상향△변형교대지정근무·지정휴무보상개선등의임금협약에도잠정합의했다.DX(디바이스경험)부문과CSS사업팀에대해서는600만원상당의자사주를지급한다.아울러협력업체동반성장,지역사회공헌,산업안전등을위한재원조성및운영계획을세우기로했다.이와별도로회사는건강한노사관계발전을위한조직문화개선등의프로그램을운영할예정이다.한편노조는오는22일오후2시부터27일오전10시까지2026년임금협약잠정합의안찬반투표를진행할예정이다.김남이기자[email protected][내주식이궁금할땐머니투데이]Copyright©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

“나는말하는속도그대로일을처리하고싶다.”19일(현지시간)미국캘리포니아마운틴뷰쇼어라인앰피시어터에서열린구글의연례개발자행사‘구글I/O2026’.키노트발표를위해무대에오른순다피차이구글최고경영자(CEO)는구글의AI가향하는다음단계를이렇게설명했다.사용자가AI에맞춰명령어를다듬는시대에서AI가사용자의말속도를따라잡아일을처리하는시대로넘어가고있다는의미다.피차이CEO는이를뒷받침할차세대고효율엔진‘제미나이3.5플래시(Flash)’도공개했다.하지만예년처럼기술벤치마크(모델성능수치비교)를강조하지않았다.대신이엔진을검색을포함한구글제품전반에적용한결과를강조했다.모델경쟁보다는앞으로는서비스혁신을통해에이전틱AI시대주도권을잡겠다는선언이었다.참석자들의가장많은환호성과박수를끌어낸건구글의뿌리인검색부문의변화였다.구글은키노트에서자연어로질문하면AI가검색창안에서실시간으로코딩을시작해검색결과가사용자맞춤형앱처럼뜨는과정을시연했다.사용자가“이번주말가족과할만한일을찾아달라”고하자이에맞는주말플래너가생성됐다.화면한쪽에서AI가생각하는과정과코드생성흐름이지나갔고,잠시뒤지도와일정표,식당추천,이동시간,날씨정보가결합된주말플래너가검색결과안에완성됐다.검색창을단순입력칸이아니라사용자의상황과의도를이해하는AI인터페이스로다시정의한것.리즈리드구글검색총괄은“25년전검색창이처음등장한이래가장큰업그레이드”라고말했다.행사장에마련된부스에서체험해보니AI가사용자요청에맞춰검색부터예약문의까지한번에수행하는모습이구현됐다.“주말밤시카고에서9명이들어갈수있는프라이빗노래방을찾아달라”고검색창에요청하자AI가실시간으로검색과예약가능여부확인에들어갔고잠시뒤조건에맞는장소와분위기,예약가능시간등을정리한결과를화면안에띄웠다.정보가부족한업체의경우AI가사용자를대신해직접전화를걸어가격과예약가능일정까지확인했다.말하는속도대로일을처리해주는혁신은검색외분야로도확장적용된다.구글지도의새기능‘Ask맵스’가대표적이다.“아이가연못에빠져물에젖었는데,결혼식은30분뒤시작된다.걸어서어디에가면새드레스를살수있느냐”는실제부모의질문을해결하는과정이공개됐다.지도검색이더이상‘근처아동복매장’을찾는수준이아니라,젖은옷과남은시간,도보이동,결혼식이라는맥락까지함께읽어야하는질문을처리하는방향으로바뀌고있다는의미다.유튜브도‘Ask유튜브’로달라진다.기존에는유튜브에서필요한정보를얻으려면수십분짜리영상을처음부터끝까지다돌려봐야했지만,Ask유튜브를통하면바로해당부분을찾을수있게됐다.현장에선3세아이의자전거교육영상을찾는상황이펼쳐졌다.“페달없는자전거만타던애인데일반자전거는어떻게가르쳐?”라문장으로물어보자,수십분짜리전체자전거교육영상중딱사용자질문에맞는해결책이나오는구간을AI가정확히골라냈다.이어해당정답구간이바로재생됐다.피차이CEO는“사용자에게가장관련있는영상구간으로바로이동한다”며“맥락을기억해후속질문까지이어갈수있다”고말했다.Ask유튜브는올여름미국부터적용된다.구글은텍스트데이터를통계적으로학습해확률적으로답변을생성하는기존LLM모델의뒤를이을,새AI모델‘제미나이옴니’도공개했다.제미나이옴니는중력과물리법칙을학습해특정환경에서벌어질일을가상공간에서정교하게시뮬레이션한월드모델이다.현장에서공개된시연영상에는비디오전문가가아니어도말한마디로영상스타일을바꾸고,장면안에새요소를덧붙이는등특정부분을자연스럽게수정하는모습이나왔다.스마트폰으로촬영한일상영상을올리자AI는영상속움직임과공간감,조명까지반영해장면전체를다시구성했다.데미스허사비스구글딥마인드CEO는“이는범용인공지능(AGI)달성의핵심요소로AI에이전트구축부터로봇훈련까지전영역에서중요해질것”이라고말했다.구글I/O2026에서순다피차이구글CEO가AI생성콘텐트를식별하는기술‘신스ID’를시연하고있다.권유진기자다만현실을마음대로편집하는기술이정교해질수록가짜영상과딥페이크에대한우려도커질수밖에없다.구글은이날AI생성콘텐트를식별하기위한디지털워터마크기술‘신스ID(SynthID)’확대계획도함께내놨다.신스ID는사람이눈으로는알아보기어렵지만,AI가만든이미지·영상·오디오내부에식별정보를심어출처를확인할수있도록하는기술이다.구글은이를검색과크롬에적용한다.크롬에서이미지를우클릭하거나,검색에서이미지를선택한뒤“이게AI로생성된것이냐”고물으면관련정보를확인할수있는식이다.카카오도신스ID채택파트너로언급됐다.마운틴뷰(미국)=권유진기자Copyright©중앙일보.무단전재및재배포금지.

이상민포스텍교수참여…네이처에연구성과게재실제바이러스껍질구조와인공지능(AI)설계단백질나노케이지비교./이상민포스텍화학공학과교수국내연구자를포함한국제공동연구진이인공지능(AI)을활용해자연계바이러스와비슷한방식으로조립되는대형단백질구조체를설계했다.과학기술정보통신부는이상민포스텍화학공학과교수가2024년노벨화학상수상자인데이비드베이커미국워싱턴대교수연구진과함께단일인공단백질이스스로모여바이러스유사구조를만드는설계원리를개발했다고밝혔다.이번연구성과는국제학술지‘네이처’에21일게재됐다.‘단백질나노케이지’는여러단백질이스스로결합해만든㎚(나노미터·10억분의1m)크기의속빈구조체를말한다.내부공간에약물이나유전물질,효소등을담을수있고,겉면에는백신항원같은물질을붙일수있다.이때문에단백질나노케이지는이미백신과약물전달연구에서활용가능성이꾸준히검토돼왔다.예를들어,철저장단백질인페리틴은속이빈구형구조를스스로만들기때문에항원제시나약물탑재용플랫폼으로연구돼왔다.연구진은단백질나노케이지를구현하기위해‘준대칭성’을인공단백질설계에적용했다.준대칭성은완전히똑같은방식으로반복되는것은아니지만,전체적으로는질서있는구조를이루는원리로,자연계의바이러스에서찾아볼수있다.연구진은단백질3개가모인‘삼량체’를기본단위로삼고,AI기반단백질구조생성도구를활용해새로운연결구조를설계했다.연구진은이도구를이용해단백질들이평평한판처럼퍼지지않고,둥근돔형태의껍질로닫히도록연결부위를설계했다.설계한단백질은대장균을이용해실제로생산됐다.이후극저온전자현미경으로구조를관찰한결과,단백질들이스스로조립돼지름약70㎚에서220㎚에이르는다양한크기의둥근껍질을형성하는것으로확인됐다.가장작은구조체는정교한‘나노축구공’과비슷한형태를보였다.연구진은앞으로내부지지단백질이나핵산등을주형으로활용해구조체크기를더균일하게제어하는후속연구를진행할계획이다.향후구조체의크기와균일성을더정밀하게조절할수있다면표적약물전달,유전물질전달,백신항원제시등바이오·의학분야에서활용가능성이커질것으로보인다.이상민교수는“바이러스는완벽한대칭이아니어도정교한분자구조를만들수있음을보여주는좋은자연모델”이라며“단백질블록사이의미세한각도조절만으로도최종구조체의크기와형태를바꿀수있다는점을확인한연구”라고설명했다.참고자료Nature(2026),DOI:https://doi.org/10.1038/s41586-026-10554-z-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

삼성전자노사파국피해…勞"합의안찬반투표"최대쟁점DS배분비율부문40%사업부60%합의최소영업익달성때성과급유효기간10년조건달아보상격차勞勞갈등과제로손맞잡은노사정여명구삼성전자DS피플팀장,김영훈고용노동부장관,최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장(왼쪽부터)이20일경기수원시경기고용노동청에서잠정합의안에서명한후손을맞잡고있다.뉴스1삼성전자노사가극적타결을이룬것은삼성전자사측에서적자사업부에유리한비율의성과급을지급할수있도록1년동안유예했기때문이다.20일잠정합의직후언론브리핑에서김영훈고용노동부장관은"언론에서도많이보도됐듯이결국핵심은분배방식문제였다"며"회사입장에서는원칙적으로쉽게양보하기어려운부분이있었고노동조합역시노동조합대로의사정이있었지만결과적으로는노사가서로한발씩양보하면서해법을찾았다"고설명했다.여명구삼성전자DS부문피플팀장은"우리임직원들은같은마음이라고생각한다.어떻게해결할까고민하다가1년간유예하기로결정했다"고말했다.최승호삼성전자초기업노조위원장은"잠정합의찬반투표결과를저희의성적표로삼아더나은초기업노조가될수있도록하겠다"면서"앞으로삼성전자노사관계가안정화될수있도록최선을다하겠다"고밝혔다.이날최종타협안은노조가원하던제도화가받아들여지고대신사측에서요구한영업이익N%지급이아닌특별성과급방식으로절충됐다.먼저기존의전사공통성과급(OPI)의상한제는유지된다.다만이는그해영업이익의1.5%를재원으로현금으로지급한다.하지만역대급영업이익을기록한반도체(DS)부문에는영업이익의10.5%에해당하는특별경영성과급을포상으로지급한다.이경영성과급은OPI와달리금액상한이폐지되며전액자사주로지급한다.다만매각제한기간이존재한다.특별경영성과급은노조요구대로10년간이를유지한다.다만최소영업이익을달성했을때만지급하기때문에회사경영환경이나쁠땐지급하지않는다.특별경영성과급배분비율은전체의60%는DS부문의흑자사업부에지급하고총액의40%는DS전체에지급한다.이는성과가있는사업부에성과급을지급한다는회사원칙을지킨것이다.다만적자사업부의페널티는1년유예돼올해영업이익을기준으로내년에지급하는성과급은메모리사업부수준의높은성과급을받게된다.애초노조는성과급재원의70%를DS부문전체가똑같이나누고나머지30%를사업부별실적에따라차등지급하자고요구해왔다.반면사측은이런요구대로면적자사업부임직원도연간수억원의성과급을받게된다며성과주의인사원칙을훼손해선안된다는방침을굽히지않았다.사측은부문30%,사업부70%를배분하는것으로주장했지만부문40%,사업부60%까지의견을양보한것으로알려졌다.삼성전자는이날오전입장문을통해"회사가성과급규모와내용대부분을수용했음에도노조는적자사업부에까지사회적으로용납되기어려운규모의보상을하라는요구를굽히지않았다"며"'성과있는곳에보상이있다'는회사경영의기본원칙을정면으로위배하는것"이라고주장했다.회사측은"이원칙을포기하면저희회사뿐아니라다른기업과산업에악영향을줄수있다고판단했다"고설명했다.현재삼성전자의역대급실적을견인하고있는것은D램,낸드플래시,고대역폭메모리(HBM)등을만드는메모리사업부다.반면시스템LSI와파운드리등비메모리사업부는몇년째적자를내고있다.성과배분비율에따라메모리사업부와비메모리사업부간성과급엔큰차이가난다.사측에서주장한대로성과급을배분하면메모리사업부는5억~6억원,비메모리사업부는1억원내외의성과급이예상된다.반면노조요구에따라배분비율을정하면비메모리사업부의성과급이메모리사업부의절반수준으로올라간다.하지만사측에서1년간은적자사업부에도유리한방향으로배분하는것에동의하면서시스템LSI와파운드리등비메모리사업부도많은성과급을받게됐다.이는'성과가있는곳에보상'이있다는원칙보다는노사협상타결과화합이중요하다는선택을했기때문이다.[이덕주기자/최예빈기자/이대현기자]Copyright©매일경제&mk.co.kr.무단전재,재배포및AI학습이용금지

중노위사후조정·정부막판중재로극적합의핵심쟁점‘DS부문특별성과급’신설…상한선폐지·세후전액자사주지급방식형평성고려DX부문등엔600만원자사주지급삼성전자노사가총파업예정시점을불과1시간반앞두고극적으로잠정합의안을도출하며최악의파업사태를면했다.반도체생산차질우려로긴장감이감돌던삼성전자는일단숨을돌리게됐다.20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후김영환고용노동부장관과손을맞잡고있다./연합뉴스20일삼성전자노사양측은고용노동부경기고용노동청에서막판교섭을벌인끝에‘2026년임금협약잠정합의서’에전격서명했다.이에따라노조공동투쟁본부는이날밤조합원들에게‘투쟁지침3호’를공지하고“5월21일부터예정됐던총파업을추후별도지침시까지유보한다”고밝혔다.노조는오는22일오후2시부터27일오전10시까지이번잠정합의안에대한조합원찬반투표를진행할예정이다.당초이날오전까지만해도중앙노동위원회사후조정이결렬되면서노조가총파업강행을선언하는등위기감이최고조에달했다.그러나김영훈고용노동부장관이직접중재에나서며오후4시부터노사자율협상형태로교섭이재개됐고,막판마라톤협상끝에극적인합의를이뤄냈다.이번합의안의가장큰핵심은노사가날을세웠던성과급체계개편이다.노사는기존성과인센티브(OPI)체계를유지하는동시에,반도체를담당하는DS(디바이스솔루션)부문에대한‘특별경영성과급’을새롭게신설하고지급기준을명확히했다.합의서에따르면DS부문특별경영성과급의재원은노사가합의해선정한사업성과등의10.5%로구성된다.특히지급률의한도(상한선)를두지않기로해성과에따른파격적인보상이가능하도록길을열었다.재원배분율은DS부문전체40%,각사업부60%로정해졌으며,스태프등공통조직의지급률은메모리사업부지급률의70%수준으로맞추기로했다.다만논란이됐던적자사업부조항에대해서는당해회계연도에적자를기록할경우부문재원으로산출된공통지급률의60%만지급하기로합의했으며,이는오는2027년분부터적용된다.노사는DS부문특별경영성과급의적용기간을향후10년으로설정하고,시기별로구체적인영업이익달성기준을마련했다.우선2026년부터2028년까지는매해DS부문영업이익200조원을달성했을때성과급이지급되며,이후2029년부터2035년까지는매해영업이익100조원을달성할경우지급되는방식이다.지급방식에도변화를줬다.DS부문특별경영성과급은회사가정한조건에따라세후전액을자사주로지급한다.지급된주식의3분의1은즉시매각이가능하지만,나머지3분의2는각각1년및2년간매각이제한되는‘보호예수’조건이명시됐다.최고임원급이하CL4(부장급)직원의경우,업적평가결과에따라지급률이가감된다.한편,DS부문중심의특별성과급신설에따른사내형평성을고려해DX(디바이스경험)부문과CSS사업팀에대해서는600만원상당의자사주를지급하기로노사가뜻을모았다.이외에도사측은협력업체동반성장,지역사회공헌,산업안전등을위한재원조성및운영계획을조속히발표하기로했으며,노조와협의해건강한노사관계발전을위한조직문화개선등공동프로그램을운영할방침이다.업계안팎에서는파업직전터져나온이번합의로삼성전자가최대위기를고비를넘겼다는평가가나온다.다만이번잠정합의안은초기업노동조합삼성전자지부조합원들의찬반투표를거쳐야하는만큼,투표결과가가결될경우에만최종적인효력을발하게된다.만약합의안이부결될경우총파업가능성이다시불거질수있다는관측도존재한다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

삼성사태로드러난3대균열②파업취약한반도체산업하루멈추면수조원손실우려노조에게과도한교섭력부여③귀족노조방어막된노동법억대연봉에도해고는어려워노조,영업익분배까지영향력삼성전자파업은대통령과고용노동부장관까지나서면서막을수있었지만이번사태는우리사회에큰질문을던졌다.노동자의당연한권리라고생각했던파업권이누구의손에주어지느냐에따라자칫우리나라의경제와미래까지흔들수있다는것이밝혀졌기때문이다.글로벌인공지능(AI)과전자산업공급망중심에있는메모리반도체는그동안한번도'파업'이라는리스크를경험한적이없다.하지만전세계메모리반도체의50%이상을공급하는한국에서파업직전까지가는상황이벌어지면서한국이제공하는반도체공급망안정성에대한믿음이흔들리게됐다.전문가들은만약실제파업으로공급차질이생겼다면빅테크고객들은현재의메모리반도체공급부족상황이끝난이후에는중국이나미국같은대안을찾았을것이라고분석했다.삼성전자는핵심경쟁력이라고할수있는D램을세계에서오직한국에서만생산하고있어파업에더욱취약했다.반도체는우리수출의35%를차지하고있는핵심산업이며중국등경쟁국대비한국이압도적인경쟁력을유지하고있는중요한산업이다.이런중요한산업이노조파업으로그미래가위협을받았다는것은한국반도체산업의취약성을보여준다.자동차생산이줄어들거나출근시간이늦어지는다른파업과는비교할수없는,'미래'를파괴하는일이라는분석이다.한국은행은삼성전자노조가18일간총파업을할경우우리나라경제성장률이최대0.5%포인트하락할수있다고분석하기도했다.이에따라파업에따른극단적결과를막기위한최소한의방어권이반도체기업에도필요하다는주장이나온다.심승규아오야마가쿠인대국제정치경제학부교수는"미국은파업의목적에따라대체인력투입의법적효과를달리한다"며"임금인상이나근로조건개선등을위한경제파업에서는사용자가임시대체인력은물론경우에따라영구대체인력도투입할수있다"고설명했다.삼성전자파업이라는나비효과를가져온SK하이닉스의'상한없는영업이익10%성과급'제도화는지난해8월SK하이닉스노조가파업도불사하겠다며회사를밀어붙인결과다.이번삼성전자노조의파업에다수의국민들이분노한것은삼성전자직원들이대한민국에서도최상위권연봉과복지를누리고있기때문이다.특히올해3월삼성전자사측은SK하이닉스와직접적인경쟁관계에있는메모리사업부직원들에게경쟁사이상의포상을지급해총보상은맞춰줄것을약속했다.그럼에도노조가파업에나선것은제도화를통해회사의영업이익분배에까지개입하기위한목적이었다.경영진의권한에대한월권이노동에대한권리를통해합법적으로이뤄졌다는점을전문가들은지적하고있다.이준일경희대교수는"노조가단체행동권이라는법적권리를레버리지삼아기업의이익을자신들쪽으로돌리려하고있다"며"하루만멈춰도수조원의손실이발생하는반도체산업특수성이노조에과도한교섭력을부여하고있다"고설명했다.이에따라대기업직원들에한해고용유연성에대해서논의할필요가있다는여론이커지고있다.가장많은보상을받고있는대기업직원들이해고자체가어려운국내노동법보호를받으면서사실상'귀족노조'가돼버렸다는비판이다.마지막으로이번사태는영업이익의정해진비율을모든근로자들이나누는한국식성과급제도의한계를보여줬다.메모리반도체초호황기에벌어들이는막대한현금을직원들에게거의동일하게나누면서SK하이닉스직원들은개개인이복권에당첨된것같은금전적이득을얻게됐다.많은국민이이를부러워하는동시에'능력이나성과와무관하게대기업에속해있다는것만으로너무많은것을받는것아니냐'는불만을표시했다.성과급제도의목적이우수한인재를유치하고이들에게인센티브를제공하는데있다는점에서나눠먹기식성과급제도는실제우수한직원들에게보상하지도못하고무임승차하는직원들만만들어낸다는비판을받고있다.지금같은반도체호황기에는모든직원이만족할수있을지모르지만반도체불황기에접어들어성과급재원자체가줄어들면우수인재가받게될보상은턱없이줄어든다.[이덕주기자]Copyright©매일경제&mk.co.kr.무단전재,재배포및AI학습이용금지

제2형당뇨,전세계당뇨사례95%차지2024년당뇨병사망340만명추산가민헬스,당뇨인사이트보고서발표AI·연속혈당측정기연계맞춤관리조명[이데일리신영빈기자]세계당뇨병사례의95%를차지하는제2형당뇨병으로지난해340만명이사망하고관련의료비가1조달러규모에이른것으로나타났다.가민은웨어러블데이터와연속혈당측정기,인공지능(AI)을결합한선제적맞춤관리가당뇨병예방·관리의핵심이될수있다고강조했다.가민은가민헬스생태계내데이터를활용해제2형당뇨병예방·관리·연구협업사례를정리한‘가민헬스당뇨인사이트보고서’를발표했다고20일밝혔다.(사진=가민)보고서에따르면제2형당뇨병은전세계당뇨병의가장흔한형태로,전체사례의95%를차지한다.주요사망원인중9위에해당하며,2024년한해전세계에서340만명이당뇨병으로사망했다.관련의료비는약1조달러(약1500조원)규모로추산됐다.이는지난17년동안338%증가한수치다.국내당뇨병환자도증가세다.대한당뇨병학회의‘대한민국당뇨병팩트시트2024’에따르면2022년기준국내30세이상당뇨병환자는약506만명으로,유병률은14.8%로집계됐다.당뇨병전단계인구도약1400만명,유병률41.1%에달한다.가민헬스는보고서에서웨어러블기술과치료방식의발전이사후치료중심의건강관리를선제적·개인맞춤형관리로전환할수있다고설명했다.연속혈당측정기,GLP-1기반당뇨·비만치료제,스마트워치등웨어러블기기에서수집된생체데이터를AI모델과연계하면사용자가자신의건강상태를실시간으로확인하고생활습관을능동적으로관리할수있다는것이다.가민데이터를활용한협업사례도소개됐다.AI디지털트윈기업트윈헬스는가민스마트워치의생체데이터를자사플랫폼에통합했다.미국클리블랜드클리닉과공동진행한임상연구에서는가민데이터를활용한AI디지털트윈프로그램적용환자군의71%가당화혈색소수치를당뇨기준미만범위로낮춘것으로나타났다.일반대조군의개선율은2.4%였다.가민헬스는유럽주요디지털헬스케어기업들과도협력하고있다.네덜란드디아베테스2케어,오스트리아헬로인사이드,덴마크온리미트,영국프로젝트임브레이스,스위스센티-에이치등과웨어러블기기와임상플랫폼을연계한데이터통합서비스를제공하고있다.스콧버겟가민헬스엔지니어링시니어디렉터는보고서에서“당뇨병은현대의가장큰공중보건과제중하나지만정밀데이터기반으로지속확장가능한예방관리가이질병의전개방향을근본적으로바꿀수있다는강력한증거들이나타나고있다”고말했다.신영빈([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

7개기관핵심시스템전환설계전담MSA·컨테이너·데브옵스기반청사진마련컨설팅부터구축·운영까지전과정지원[이데일리신영빈기자]AI·클라우드소프트웨어기업오케스트로가올해공공클라우드네이티브상세설계사업을수주했다.공공핵심시스템의클라우드전환설계부터구축·운영까지지원하며공공클라우드네이티브시장입지를강화한다는계획이다.오케스트로는행정안전부와한국지능정보사회진흥원(NIA)이추진하는‘2026년클라우드네이티브상세설계’1·2차사업을모두수주했다고20일밝혔다.(사진=오케스트로)이번사업을통해오케스트로는올해클라우드네이티브전환상세설계대상인7개기관의핵심설계컨설팅을전담한다.각기관의업무특성과시스템구조를분석하고마이크로서비스아키텍처(MSA),컨테이너,데브옵스등핵심기술을적용한상세설계를수행할예정이다.오케스트로는애플리케이션설계뿐아니라데이터베이스,인프라,보안체계수립까지포함해서비스연속성과확장성을고려한이행전략을제시한다는방침이다.1차사업대상에는행정안전부‘상훈시스템’,소상공인시장진흥공단‘소상공인24’,한국토지주택공사(LH)‘렌트홈’,한국수자원공사‘국가상수도정보시스템’등이포함됐다.2차사업대상은근로복지공단‘노동보험시스템’,한국농수산식품유통공사‘농식품수출정보’,한국교통안전공단‘자동차검사관리시스템’등이다.오케스트로는국민생활과밀접한공공서비스를중심으로클라우드네이티브전환수요가빠르게확대되고있다고설명했다.기존레거시시스템중심의운영방식만으로는안정성과확장성,서비스연속성을확보하기어렵고,AI활용과재해복구체계고도화를위해클라우드기반의유연한구조가필요하다는것이다.오케스트로는최근3년간공공클라우드네이티브설계·전환사업을수행하며관련역량을축적해왔다.2024년행정안전부‘클라우드네이티브전환상세설계2차사업’과‘긴급신고공동관리센터전환사업’을주관했고,2025년에는국민재난안전포털,안전디딤돌등국가핵심시스템이포함된상세설계사업을수행했다.회사는클라우드네이티브서비스전문계열사인오케스트로클라우드의인프라구축·운영역량을더해컨설팅,설계,구축,운영까지전과정을지원한다.이를통해복잡한레거시시스템을클라우드네이티브환경으로안정적으로전환하고,실제운영단계까지고려한실행로드맵을제공한다는계획이다.오케스트로는공공핵심시스템에서검증한클라우드네이티브역량을금융권등주요산업으로도확대하고있다.지난해금융권MSA전환설계등대형프로젝트를수행하며클라우드네이티브설계·전환구축분야에서성과를내고있다.오케스트로는이번사업을계기로공공클라우드네이티브전환의표준모델을구체화하고,AI정부구현을위한기술기반을강화할방침이다.박소아오케스트로최고디지털책임자(CDO)는“이번1·2차사업동시수주는오케스트로의기술력과공공핵심시스템수행경험이결합된성과”라며“컨설팅부터구축,운영까지이어지는풀사이클역량을바탕으로공공기관과금융권은물론클라우드네이티브전환에어려움을겪는기업들이안정적으로전환을추진할수있도록최적의전환청사진과실행방안을제시하겠다”고말했다.신영빈([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.