올해초본사1만명해고방침나온뒤최근20여명직원에권고사직통보,전직원의5%수준최대2년치월급위로금…"아예팀없어지고,출장등비용통제심각"중국,일본지사도직원들에게해고통보[이데일리김국배기자]마이크로소프트(MS)가올해초직원1만명을해고하겠다고밝힌가운데,한국MS도대규모감원에나선것으로확인됐다.미국빅테크업계의감원칼바람이국내직원들에게도영향을미치고있는것이다.9일업계에따르면한국MS는지난달부터직원들에게권고사직을통보하고있다.외국계기업이상시운영하는희망퇴직제와별개인조치다.이미20명이넘는직원들이통보를받은것으로알려졌다.한국MS전체직원(지난해10월기준475명)의4.8%에해당하는규모로,앞으로대상자는더늘어날전망이다.사티아나델라MSCEO.(사진=연합뉴스)이옥형한국MS노조위원장은“두번에걸쳐권고사직통보가있었던것으로안다”며“현재23명의조합원이통보받았고,노조에가입하지않은직원까지하면더많을것”이라고말했다.현재한국MS노조가입률은63%수준이다.한국MS내부사정에밝은한관계자는“아예없어진팀도있고,출장을막는등비용통제가심각하다고들었다”고전했다.한국MS는앞서해고조치를한트위터처럼이메일로해고통보를하진않고,상급자와일대일면담을통해권고사직을통보하고있다.근속연수에더해10개월치월급을위로금(최대24개월치)으로지급하는조건으로전해진다.한국뿐아니라중국,일본지사도해고사실을통보하고있는상태다.MS는검색엔진‘빙’에챗GPT를도입하며많은관심을받고있지만,작년4분기매출성장률은6년만의최저치를기록했다.고금리와실적악화에직면한미빅테크들이대량감원을진행하면서한국지사들은연달아충격파를맞고있다.트위터는일론머스크가인수한후전체직원의50%를해고했는데,30여명의트위터코리아직원중상당수가지난해11월해고통보를받았다.PR조직은아예해체됐다.같은달메타가전직원의13%에달하는1만1000명을해고한다고밝힌뒤엔일부메타코리아직원들이감원대상이됐다,올해1월1만2000명을해고한구글도지난달구글코리아직원들에게감원계획이담긴이메일을보낸것으로알려졌다.다만,구체적인감원규모나대상등은밝히지않은상태라조만간추가통보가있을것으로보인다.외신에서는메타와구글이2차해고에나설수있다는가능성도제기하는상황이다.긴축경영에들어간건국내IT업체들도마찬가지다.네이버는성과급규모를축소했고,카카오는최근경력개발자수시채용을중단한바있다.김국배([email protected])ⓒ종합경제정보미디어이데일리-무단전재&재배포금지

사용기관수32개국11,000곳으로급증최신화된AI기술,사용자중심인터페이스,데이터정밀분석,외부플랫폼연동및통합으로급속한성장세모든기업,대학,기관이교육을넘어상시적인지식및노하우공유로함께성장하는환경조성하도록더욱기여할예정<이미지제공=클라썸>교육및지식공유플랫폼클라썸(대표이채린,최유진)의지난해수주액이전년대비291%를달성했다.사용기관수도32개국1만1,000여곳에달해‘B2BSaaS(SoftwareasaService)’기업으로서입지를탄탄하게구축해가고있다.클라썸은교육(집체교육,이러닝,세미나,워크숍등),학습조직및협업(코칭,피드백,스터디,회의등),지식과노하우공유(상시자료탐색,실무적용)까지모두가능한올인원플랫폼이다.구성원간소통활성화를유도하고,이를기반으로축적된데이터를인공지능(AI)으로즉각활용할수있는환경을조성해실질적인성과창출로연계한다.클라썸은차별화된기술력과전문성을바탕으로기업,학교,기관등전분야에서괄목할만한사업성과를거뒀다.특히기업도입이크게늘어나면서사용기관도전년대비2배가까이증가했다.지금까지삼성,LG,현대,DB그룹,오설록,시세이도등기업을비롯해,서울대학교,KAIST,연세대학교등대학과한국토지주택공사(LH),한국남부발전,한국생산성본부,한국표준협회등공공기관까지전방위로클라썸을사용해왔다.회사측은가파른성장세의배경으로△최신화된AI기술△사용자중심인터페이스△데이터정밀분석△외부플랫폼연동및통합등을꼽았다.자체개발한‘AI도트’는수집한사내데이터를바탕으로질문에자동으로답변해학습및지식탐색의비효율을해결하고,데이터와통계도현업에즉시활용가능하다.소셜미디어(SNS)형태의UI/UX와다채로운인터랙션기능으로심리적장벽을낮춰소통을증진하고,학습관리시스템(LMS),이메일,SNS등파편화된학습및지식체계를일원화할수있다.동영상,퀴즈,노트,링크등다양한콘텐츠를업로드하며유연하게교육과정을설계할수있으며,실시간으로수강및참여현황을확인할수있다.또한,기존LMS에연동하거나시스템환경에따라모듈을선택적으로활용가능하다.동영상플랫폼유튜브(YouTube),온라인회의플랫폼줌(Zoom),메타버스플랫폼게더(Gather),실시간퀴즈플랫폼카훗(Kahoot!),메모지보드플랫폼패들렛(Padlet)등글로벌툴도모두연결해원하는대로사용하면된다.클라썸은체계적인운영및관리시스템도갖췄다.고객별로전담매니저가도입준비부터사용까지모든과정을철저하게관리해고객들에게큰호응을얻었다.클라썸을교육플랫폼으로사용한LG화학의경우,5점만점에4.9점의높은만족도를보였다.현대그룹인재개발센터는클라썸을오프라인교육에서사용하고있다.클라썸에서오프라인교육의내용을전부공유할수있어교육효과가한층높아졌을뿐만아니라임직원간소통을활성화해결속력도강화했다.DB그룹인재개발원은신입및경력사원교육,AI•빅데이터등데이터교육,기업경영체험스쿨등내부교육에서외부체험스쿨까지다양한과정을클라썸으로운영했고,학습통계를통해관리효율성까지높였다.클라썸은사업경쟁력과성장가능성을인정받아작년10월투자혹한기에도151억원규모의프리시리즈B투자를유치했다.최근엔기술을고도화해사내용챗GPT인‘AI도트2.0’도출시했다.AI도트2.0은축적한사내데이터기반으로답변과정보출처를제공해실제현업에서활용이용이하며,임직원교육,고객문의대응,대내외Q&A채널등에다양하게활용할수있다.이채린클라썸대표는“클라썸은선도적으로기업,대학,기관등에서교육을넘어상시적인지식과노하우공유를촉진하는장을조성해왔다”라며,“앞으로도AI등최신기술을선도하고사용자중심플랫폼의강점을살려소통을증진하면서구성원이성장하는환경을구축하는데더욱기여할예정”이라고밝혔다.ⓒ매일경제&mk.co.kr,무단전재및재배포금지

SNS애플리케이션.[사진제공=연합뉴스]지난달국내페이스북월이용자가1000만명밑으로떨어진것으로나타났다.9일빅데이터분석솔루션모바일인덱스에따르면페이스북의지난달구글플레이스토어·애플앱스토어합산국내월간활성이용자(MAU)는979만5810명으로집계됐다.모바일인덱스가양대앱마켓합산분석을시작한2020년5월이래페이스북월이용자가1000만명에미치지못한것은이번이처음이다.이용자수는지난1월에는1005만6845명으로간신히1000만명을넘겼으나,한달만에26만여명(2.6%)이빠졌다.지난달이용자는1년전(2022년2월)이용자1169만7509명보다약16.3%,2년전(2021년2월)1290만9463명보다는약24.1%감소한수준이다.페이스북이용자수는2021년8월1341만7369명을기록한뒤18개월연속감소세다.페이스북보다짧은글이나영상·이미지등흥미를끄는콘텐츠에집중한인스타그램과트위터,핀터레스트등다른소셜미디어로이용자들이몰린것으로분석된다.특히10대들은페이스북에서인스타그램으로많이넘어간모습이다.한국언론진흥재단조사결과2019년페이스북이용경험이있는초중고생은80.3%에달했으나,지난해에는46.1%로쪼그라들었다.반대로인스타그램이용경험이있는이들의비율은81.6%를기록하면서2019년조사보다20.6%포인트올랐다.메신저가운데서도페이스북메신저이용경험이있는초중고생비율은2019년56.1%에서작년30%로크게줄었다.같은기간인스타그램다이렉트메시지(DM)를이용한비율은20%에서52.3%로두배가넘게증가했다.모바일인덱스분석결과인스타그램월이용자는2021년2월1729만7080명에서대체로꾸준히증가해지난달1852만8538명으로7%가량올랐다.ⓒ매일경제&mk.co.kr,무단전재및재배포금지

기사내용요약美로켓제작업체릴래티비티스페이스,'테란1'로켓발사중지추진체열조건기준치초과…한국시간12일새벽발사재도전[서울=뉴시스]미국로켓제작업체릴래티비티스페이스(RelativitySpace)의3D프린팅제작로켓'테란1'.(사진=릴래티비티스페이스제공)[서울=뉴시스]윤현성기자=세계최초의3D프린터제작로켓의첫발사도전이불발됐다.발사를준비하는과정에서로켓연료(추진체)의열조건이발사기준치를초과하면서발사를최종적으로중단했다.미국의로켓제작업체릴래티비티스페이스(RelativitySpace)는당초8일오후1시(미동부표준시)3D프린팅으로제작한'테란1'로켓을미국플로리다주케이프커내버럴발사대에서발사할예정이었으나발사를중단했다.릴래티비티스페이스는테란1의발사장면을유튜브등으로생중계했는데,테란1은발사시도과정에서수차례발사카운트다운이중단됐고,발사를70초앞두고발사준비가자동으로정지되는등어려움을겪었다.릴래티비티스페이스는당초발사예정시간에서약3시간이지난오후3시35분께(한국시간9일새벽5시35분)발사를최종중지시켰다.릴래티비티스페이스에따르면테란1의발사중지원인은추진체의과열문제때문으로보인다.2단계추진체의열조건이기준치를초과하면서발사가불발됐다는것이릴래티비티스페이스의설명이다.다만아직론치윈도우(발사가능시간대)가닫히지않은만큼릴래티비티스페이스는이번주에곧바로테란1발사를재도전하기로했다.테란1의새로운발사예정시간은11일오후1~4시(한국시간12일새벽3~6시)로정해졌다.테란1은액체천연가스(LNG)를연료료활용하는데,메탄이적정농도에도달하기위해서시간이걸리기때문에재발사시도를사흘뒤로미루게됐다.테란1은높이33.5m,직경2.28m에무게는9280㎏에달한다.고도500㎞수준의지구저궤도(LEO)에1250㎏의위성을쏘아올리는것이목표다.특히기체의85%가3D프린팅으로제작되며3D프린팅기술을활용해제작된금속물체중가장큰것으로추정되고있다.릴래티비티스페이스는테란1에3D프린팅기술을활용해일반로켓보다부품수를100분의1수준으로줄였고,제작기간도60일이내로단축했다고강조했다.액체산소(LOX)와LNG를연료로사용하는등기존로켓보다발사비용도훨씬낮췄다.테란1은오는2024년높이66m,적재중량20톤의'테란R'로켓발사에앞서진행되는테스트의성격으로발사될예정이다.☞공감언론뉴시스[email protected]ⓒ공감언론뉴시스통신사.무단전재-재배포금지

기사내용요약서울대유병준교수연구팀‘네이버플레이스리뷰'긍정적효과확인별점대신도입한키워드리뷰,높은사업자만족도기록네이버가방문인증,키워드리뷰등업계선도적으로진행해온리뷰개선작업이로컬사업자로부터호응을얻고,나아가사업환경에긍정적인영향을미치고있음이드러났다.(사진=네이버)*재판매및DB금지[서울=뉴시스]최은수기자=네이버가플레이스리뷰개선노력을기울인결과로컬사업자로부터호응을얻고있는것으로나타났다.9일네이버는서울대학교유병준교수연구팀이‘네이버플레이스리뷰의사업자성과향상효과’를분석한연구결과를바탕으로‘D-플레이스리포트2022파트2’를공개했다.연구팀은네이버플레이스리뷰와로컬사업성장간관계를분석하고,플레이스리뷰에대한만족도를조사했다.연구는▲음식점▲미용▲숙박▲사진·스튜디오▲운동시설▲여행·명소등업종의총10만9463개업체를대상으로진행됐으며,만족도조사에는사업자876명이참여했다.연구결과플레이스리뷰의개수가많을수록▲업체의페이지를열람하는사용자수▲조회수(PV)가증가하고▲길찾기사용자수▲장소저장사용자수▲장소공유사용자수▲전화걸기사용자수등지표역시증가하는것으로드러났다.연구팀은“네이버는다년간진성정보로서리뷰를확보하기위해다양한방안들을모색하며사용자신뢰도를높여왔다”며“플레이스리뷰가길찾기등사용자의실질적인행동으로전환으로연결된다는것은리뷰에대한높은신뢰도를보여주며,리뷰가실질적인정보로역할하고있음을의미한다”고말했다.실제로네이버는허위리뷰를줄이고리뷰의신뢰도를높이기위해지난2019년방문인증을한후리뷰를작성할수있도록시스템을개편했다.또악의적인리뷰평가를줄이고플레이스리뷰가업체의특징을소개하는정보로거듭나도록2021년에는별점평가를없애고‘키워드리뷰’를선보였다.플레이스리뷰가사업자사업성장에긍정적인영향을미치는정도는프랜차이즈업체보다중소상공인(SME)의업체서더큰것으로나타났다.플레이스리뷰증가와함께증가하는PV,길찾기등고객의방문을가늠할수있는지표에서SME업체는프랜차이즈업체에비해평균1.5배큰상승폭을보였다.연구팀은네이버플레이스리뷰에대한로컬사업자의만족도(효용)를분석했다.사업자는플레이스리뷰에대해3.67점이상(5점만점)의높은만족감을느끼고있었고,그이유로는“업체운영에도움이되기때문”이라고밝혔다.구체적으로▲매출증대와신규고객확보,기존고객관리에도움이되고▲온라인인지도가증대된다는점등이플레이스리뷰의장점으로꼽혔다.특히사업자는‘별점대비키워드리뷰의만족도’를3.77점으로부여하며키워드리뷰의효용이더크다고인식했다.그이유로는▲리뷰에서업체의개성이드러난다는점▲선택된키워드를고객의피드백으로삼아서비스품질을개선할수있다는점이꼽혔다.네이버플레이스리뷰를담당하는이융성책임리더는“네이버는플레이스리뷰가평가의수단이아니라,고객과사업자가만나업체방문의경험을주제로소통하는공간으로서역할하길바라며다양한시도를업계선도적으로이어왔다”면서“그동안수많은사용자,SME와머리를맞대고고민하고도출했던플레이스리뷰의요소들이사업자의사업성장을돕고,만족스러운리뷰경험을제공하고있다는점이드러나뜻깊다”고말했다.☞공감언론뉴시스[email protected]ⓒ공감언론뉴시스통신사.무단전재-재배포금지

기사내용요약폰으로문서찍으면이해하고답변하는기술이달16일까지무료문답횟수日100개제공[서울=뉴시스]인공지능(AI)스타트업업스테이지는광학문자인식(OCR)기술과챗GPT를카카오톡에더해론칭한아숙업(AskUp)이3일만에채널친구3만명을모았다고밝혔다.(사진=업스테이지제공)2023.3.9*재판매및DB금지[서울=뉴시스]심지혜기자=인공지능(AI)스타트업업스테이지는광학문자인식(OCR)기술과챗GPT를카카오톡에더해론칭한아숙업(AskUp)이3일만에채널친구3만명을모았다고9일밝혔다.업스테이지는이용자확대를위해이달16일까지무료문답횟수를늘려주는이벤트를진행한다.아숙업은업스테이지가개발한생성인공지능챗봇'챗GPT'에OCR기술을결합,사용자가문서의사진을찍거나전송하면그내용을읽고이해하고답변할수있는기술이다.카카오톡에서아숙업채널을검색하거나업스테이지아숙업홈페이지접속을통해추가만하면간단히쓸수있다.눈달린'챗GPT'인셈이다.업스테이지가개발한OCR기술은다양한글꼴,배경등에상관없이정확하게문자를인식한다.이를통해사용자는텍스트로작성된문서나손글씨이미지등을아숙업에보내면번역된내용과함께답변을받을수있다.또한학습자료,사업자등록증,계약서등다양한서류도질문하면필요한정보를얻거나텍스트로처리도가능하다.아숙업은사용자질문에따라파인튜닝해서친구사귀듯성격에맞는대화까지가능하다.예를들어"오늘날씨어때?"라고물으면현재위치의날씨정보와함께적절한의상이나활동을추천해준다."오늘기분이좋아"라고말하면그이유를물어보거나축하해주는등의반응을보여준다.향후에는업스테이지의추천팩을도입,'추천+검색'기술등자사의다양한기술을적용해장기메모리를개발,과거의대화중필요한내용을추천하는기능도적용할계획이다."작년가을에바비큐회식을했던장소가어디?"등의질문을할경우이전대화를보고답을주는식이다.업스테이지는이달16일까지카카오톡아숙업채널을추가하는이용자들을대상으로무료로하루문답100개까지이용할수있는이벤트를진행한다.현재아숙업무료문답횟수는한달100개까지만가능하다.김성훈업스테이지대표는"아숙업은AI와인간사이의소통과협업의가능성을보여주는서비스로,많은사람들이AI의편리함과재미를경험할수있도록하고싶다"고강조했다.☞공감언론뉴시스[email protected]ⓒ공감언론뉴시스통신사.무단전재-재배포금지

3월23일'시즌2'맞이…새지역·던전·공격대등10.1대규모업데이트[아이뉴스24박예진기자]블리자드엔터테인먼트가'월드오브워크래프트(WoW):용군단'의시즌2이자첫대규모업데이트'넬타리온의불씨'를선보인다.이번확장팩에선올해여섯번의패치규모를예고했던만큼지루할틈없는콘텐츠를촘촘히준비하고있다.블리자드는WoW:용군단(이하용군단)에서오는23일(한국시간)적용될10.1업데이트를앞두고7일미디어를대상으로게임콘텐츠를소개하는시간을마련했다.이날온라인인터뷰에는패트릭도슨프로덕션디렉터,마리아해밀턴수석퀘스트디자이너가참여했다.자랄레크동굴[사진=블리자드엔터테인먼트]마리아해밀턴수석퀘스트디자이너(좌),패트릭도슨프로덕션디렉터[사진=블리자드엔터테인먼트]넬타리온의불씨는10.0.7업데이트'금지된해안으로의귀환'에이어지는이야기다.신규지역'자랄레크동굴'에는과거넬타리온이음험한실험을자행했던'어둠의도가니아베루스'가숨겨져있다.현신과자라딘뿐아니라비늘사령관사카레스가이끄는드렉티르반군이용의유산과통제권을놓고다툼을벌인다.아베루스의공격대에선일반,영웅,신화난이도모두동시에개방된다.새로운동맹종족으로는'니펜'과'드로그바'가합류한다.앞서블리자드는이번확장팩에서이용자친화적인운영을보일것이라는의지를보였다.올해용군단에서6번의패치를일정한주기로제공하는등이전과달리피드백을바탕으로한콘텐츠업데이트를이어가겠다고발표하면서다.이에따라이용자들의호평도늘고있다.패트릭도슨프로덕션디렉터는"이번확장팩의변화는팀에있는모든인원이라이브콘텐츠에만투입되고있지않았다는점이고일부는다음혹은다음다음콘텐츠를만들수있게따로작업을진행했다"면서"자랄레크동굴도용군단이전부터작업하고있었다"고말했다.마리아해밀턴수석퀘스트디자이너는"이번넬타리온의불씨이야기는이용자를자랄레크동굴로이끌며관련주민을많이만나보도록한다"면서"어떤퀘스트는자랄레크동굴과는상관이없는등여러군데에서스토리를천천히쌓아올려접할수있게만들었다"고설명했다.시즌2에선새로운신화+던전이추가된다.신규'담쟁이가죽골짜기','주입의전당','울다만:티르의유산','넬타루스'4종에,과거확장팩던전으로격전의아제로스의'자유지대','썩은굴',군단의'넬타리온의둥지',대격변의'소용돌이누각'이추가된다.도슨디렉터는"이용자들이좋아했던던전을이번확장팩의테마에맞춘'넬타리온의둥지'를소개하게됐다"고밝혔다.이어"이번신규레이드는9명의보스가등장한다"면서"난이도는기존레이드와비슷하며마지막우두머리는다른우두머리에비해조금더어려운수준"이라고말했다.앞서10.0.5패치에서도입된교역소는큰호응을얻었다.플레이방식에상관없이누구나다양한꾸미기보상을골라서얻을수있는시스템이다.해밀턴디자이너는"교역소는여러국가에서호평받고있다"면서"게임을즐기며포인트를얻고이를통해형상변환수집품을얻을수있다는점이만족스럽게다가왔던것같은데,재밌고신기한아이템을계속제공하고자한다"고언급했다.개발팀은10.0동안잦은직업밸런스패치를진행했고10.0.7에적용될큰규모의성기사패치등직업밸런스에심혈을기울이는모습이다.도슨디렉터는"당연한말이지만성기사만조정되는것은아니고다른직업도계획돼있다"면서"지금처럼다양한패치를통해꾸준하게조정을많이할수있다는것은큰장점이고앞으로도큰규모의대형패치만이아닌지속적인밸런스조정을할계획"이라고강조했다.어둠의도가니아베루스[사진=블리자드엔터테인먼트]WoW:용군단2023업데이트로드맵[사진=블리자드엔터테인먼트]/박예진기자([email protected])▶네이버채널에서'아이뉴스24'를구독해주세요.▶재밌는아이뉴스TV영상보기▶아이뉴스24바로가기[ⓒ아이뉴스24무단전재및재배포금지]Copyrightⓒ아이뉴스24.무단전재및재배포금지

최장69시간근로로게임개발장점기대...일각에서는장시간노동지속우려[아이뉴스24문영수,박예진기자]윤석열정부가추진중인노동시간개편안이게임업계에미칠영향에관심이쏠린다.개발경쟁력향상과금전적보상에대한기대감이제기되는반면'크런치모드'로대변되는노동여건악화를우려하는목소리도커지고있다.크런치모드는출시·업데이트등촉박한일정에맞춘초과근무관행으로,게임업계근로자의건강악화주요원인으로꼽힌다.게임사들이밀집한판교테크노밸리[사진=성남시]◆긍정적시각"집중근무가능케하는근로시간유연화…경쟁력향상"9일게임업계에따르면'주52시간제'를개편해최대69시간까지일하는쪽으로정부가근로시간연장을추진하는것에대해게임업계는기대와우려를동시에내놓고있다.업계관계자는"개발일정에쫓기는게임개발의특성상주단위근무시간이연장되는것은숨통을트여주는측면이있다"면서도"규모가크지않은개발사들은근로여건이좋지않은편인데근로시간이연장되면크런치모드가비일비재하게일어날수있다"고설명했다.집중근로의성격이강한게임업계의특성이이번개편안으로어떻게전개될지예단하기쉽지않다는것이다.정부는'주단위'로관리되던연장근로시간을노사가합의할경우'월·분기·반기·연'단위로관리할수있도록한다는계획이다.이를월52시간(12시간×4.345주)등총량으로계산시1주최대노동시간을최장69시간까지집중근로를할수있게된다.게임업계일각에서는근론시간총량은늘지않지만특정기간집중적으로근무할수있는방향으로개편되는만큼개발경쟁력이높아질것이라는점에서긍정적으로보고있다.게임업계관계자는"콘텐츠업계는신규콘텐츠출시나공개에앞서제작·개발등에집중적으로노동력을투입해야하는시기가있다"며"근로시간을여유롭게적용할수있다면내부스케줄과환경에맞춰콘텐츠생산에차질을최소화할수있다"고설명했다.이관계자는"무엇보다노사합의선택할수있도록했기때문에과도한노동에대한우려도해소할수있을것"이라고말했다.'공짜야근'의주범이라불리는포괄임금제가폐지된게임사의경우오히려추가근무를선호한다는의견이나왔다.이미주40시간근무가이뤄지는게임사근로자야근을자처해수당을받는쪽을택하는경우가더러있다는이유에서다.판교역전경[사진=성남시]◆근로자"돈만잘챙겨주면'땡큐'"vs"휴가보장불투명해과로누적"근로자사이에서도찬반은엇갈리고있다.한국문화관광연구원의2022게임업계종사자노동환경실태조사에따르면주52시간근무제유연화에긍정적이라고응답한종사자는56.3%,부정적이라고응답한종사자는43.7%로긍정적인의견이상대적으로높았다.부정적인식은총근무시간증가우려(54.9%),추가근무에대한금전적보상불확실(24.4%)등이이유다.긍정적인식의이유로는업무시간유동적조절(51.1%),더많은금전적보상확보(29.6%)가높은비중을차지했다.다만근로시간선택권확대라는취지엔실효성이없다는주장이제기된다.이미대다수주요게임사가근로시간을본인에맞게조정하는유연근무제를시행하고있는데다,주69시간근무후장기간의휴무는게임업계에서도비현실적이라결국근로시간만늘게된다는점에서다.배수찬넥슨노동조합지회장은"유연성면에선이미IT업계는주52시간근로제를바탕으로유연근무제를도입하고있다"면서"근로시간저축계좌제를도입한다지만보상휴가제도제대로실행이되지않는마당에연장근로시간이늘어나면쉬고싶어도못쉬게된다"고지적했다.현행보상휴가제는구체적인운영기준이없어2021년기준도입률이5.1%에불과하다.이미주52시간근무제와팬데믹이후도입된재택근무를경험한젊은근로자들이최장주69시간의근무는받아들이기쉽지않을거란지적도있다.업계관계자는"이미개발문화가바뀌었는데제도는뒤로후퇴해현장에서는충돌이날가능성이없지않다"며"설령주69시간제가시행된다해도개발자들의생각에반하는근무환경을조성하기는쉽지않을것"이라고내다봤다.노동양극화가심화할수있다는우려도나온다.노조가부재하고포괄임금제를여전히유지하는중소게임업체종사자는악화된노동환경에내몰릴수있다는것이다.노영호웹젠노동조합지회장은"지금도이미퇴근기록을찍고일하는경우가많은데,실제근무시간도파악이안된상태에서시간상한을늘리는건근로자에게과도한업무부담"라면서"여전히포괄임금제를시행하고있는대부분의중소게임사에는면죄부를주는것"이라고말했다.◆"크런치모드'강요위험…경계허물어지면연장근로반복가능성"학계에선이러한주69시간제로결국노동강도가강화되고'크런치모드'가빈번해질수있다는점을우려한다.기존에는주단위라는'칸막이'를통해위반여부를확인할수있었지만,이제회사가야근을쉽게시키는등연장근로가반복될수있다는것이다.김성희고려대노동문제연구소교수는"주69시간제에서도'칸막이'를지키기위해근로시간을일일이관리·감독하는일은게임업계에서비현실적인데다,근로자들의동선이나쉬는시간까지철저히감시한다는점에서바람직하지도않다"면서"크런치모드가불가피한경우도있겠지만관리의경계가흐려지면이를강요하는일이자주발생할위험이매우크다"고지적했다.한편'여소야대'국면에서정부의제도개편안이실제시행될지는미지수다.실제더불어민주당은정부의최장69시간근로시간제도개편방안을'노동개악'으로규정하며거세게반발하고있다.이재명더불어민주당대표는지난8일최고위원회의에서"사용자와갑을관계에있는노동자입장에서'장기휴가활성화'같은방안은현실을몰라도너무모르는탁상공론이거나국민을기만하는발언"이라며"민주당은윤석열정권의노동시간개악을국회에서철저하게막겠다"고말했다./공동=문영수기자([email protected]),박예진기자([email protected])▶네이버채널에서'아이뉴스24'를구독해주세요.▶재밌는아이뉴스TV영상보기▶아이뉴스24바로가기[ⓒ아이뉴스24무단전재및재배포금지]Copyrightⓒ아이뉴스24.무단전재및재배포금지

카카오,야놀자등IT기업들속속오피스퍼스트근무제"출퇴근힘들고,불필요한지출아쉬워"직원들적응중갑작스러운근무제변경통보,소통부재지적도이어져8일오후경기분당구판교역에서퇴근하는사람들이줄을서서기다리고있다./사진=임수빈기자8일오후경기분당구판교역앞이퇴근하는직장인들로붐비고있다./사진=임수빈기자[파이낸셜뉴스]#김모씨(30)는경기분당구판교에위치한정보기술(IT)회사3년차직장인이다.코로나19팬데믹이심했을때전면재택근무를하다가지난해말부터재택근무일이'하루'로줄었다.서울신림에서자취중인김씨는요즘출퇴근때마다'지옥철'이심해졌다는느낌을받는다.그는"주변IT회사에다니는친구들도다회사로출근하게됐는다는이야기를들었는데피부로느껴졌다"며"아직재택근무를하고있는일부계열사에서도재택이폐지될것이란소문이돌아내부적으로는불만이나오고있다"고했다.코로나19당시재택근무도입에앞장섰던정보통신(IT)업계가다시회사로직원들을불러들이고있다.전면재택에서회사출근횟수를늘리는등근무제도를변경하면서다.이같은변화에내부직원들은"올게왔다"는반응을보이면서도,소통이아쉽다는지적을하고있다."주5일출근도,주3회출근도자율적으로"근무변화에적응중8일오전경기분당구판교에위치한카카오아지트에카카오직원이출근하고있다./사진=임수빈기자9일관련업계에따르면올해를기점으로근무제도를변경하는IT기업들이늘고있다.가장큰변화는전면재택에서회사출근을기본방침으로삼았다는점이다.카카오본사의경우이달초부터새로운근무제도인'카카오온'을도입해시행하고있다.자율적으로근무지를선택할수있던기존근무제에서'오피스퍼스트'로변경된것이다.실제이날오전방문한경기분당구판교에위치한카카오아지트내엘레베이터는크루(임직원)들로꽉찼고,사내유치원에아이를보내고출근하는크루도쉽게찾아볼수있었다.카카오측은새근무제도입후사실상유연한하이브리드(재택+출근)근무가확대됐다고보고있다.부서내파트장이자유롭게근무형식을선택할수있어서다.이를통해주5회출근하는파트도있고,주3일출근주2일원격근무등다양한선택이가능한상황이라는것이다.카카오관계자는"예전에는오피스근무를하고싶은사람이신청을하면자리를배정해주는시스템이었는데이제크루들각자자리가모두생겼다"며"3월이전보다출근하는사람들이당연히많이늘었겠지만,불편함이없도록노력하고있다"고설명했다."왜말바꾸나"회사-직원소통부족도지적돼다만근무제변경을두고IT업계내잡음은계속될것으로보인다.코로나19동안재택근무에익숙해진생활패턴을단기간에바꾸기는쉽지않아서다.출퇴근시간혼잡은물론회사출근비율이높아지면서비품및인프라부족등문제도논의되고있다.판교에위치한IT회사직장인윤모씨(29)는"주위에서재택근무를부러워할때면좋은회사에다니고있다는자부심,애사심이들었는데이제회사가큰장점이없다는생각도든다"며"교통비,점심식사후카페비용등불필요한지출이생긴점도아쉽다"고토로했다.아울러근무제변경에있어직원과의소통이부족했다는점도지적된다.카카오노조측은근무제변경발표이후크루들과의소통이없었다는점을비판한바있다.야놀자도오는4월부터전면원격근무를종료하고,사무실출근기반하이브리드유연근무제를시작한다고밝혔다.다만상시원격근무를장점으로내세웠던야놀자가갑작스럽게근무제를변경한것이라이직자등직원들사이에서불만이터져나왔다.티빙또한이달초부터사무실출근우선기조로근무제를바꿨다.다만근무제변경공지가급박하게이뤄졌다는문제가제기된것으로알려졌다.IT업계관계자는"재택근무를복지중하나로크게홍보해왔으면서갑자기말을바꾸니속았다고느끼는직원들도많은상황"이라며"임원이아니라면직원들에게회사출근은달가운일이아니기때문에잡음을줄이기위해여러복지를고민해야한다"고진단했다.#IT#카카오#야놀자#재택근무#티빙ⓒ파이낸셜뉴스,무단전재및재배포금지

우주발사체스타트업'이노스페이스'가개발한엔진성능검증용시험발사체'한빛-TLV'가발사대에장착되어점검을받고있다.(이노스페이스제공)2023.03.09/뉴스1(서울=뉴스1)김승준기자=민간발사체'한빛-TLV'발사가카운트다운단계중돌연중단됐다.우주발사체스타트업'이노스페이스'는9일(한국시간)브라질알칸타라우주센터에서발사를진행했으나문제가발생했다고설명했다.이노스페이스는발사대에기립해성능검증을위한발사준비를마치고9일새벽4시를목표로발사가추진됐다.발사직전운용이이뤄지는카운트다운단계에서문제가발생했다.현재이노스페이스는중단이유를파악하고있다.발사를위해설정된예비일은21일까지다.지난해12월이노스페이스는발사장안전관리시스템과'한빛-TLV'점화시스템간에예기치못한동기화오류가발생하고,기상문제가발생하는등발사일정이여러차례연기된바있다.이노스페이스의이번발사는향후발사체에도입될하이브리드엔진의성능을검증하기위한목적으로기획됐다[email protected]ⓒ뉴스1코리아www.news1.kr무단복제및전재–재배포금지

"최소7%보다더축소될것"(지디넷코리아=조성진기자)크리스탈리나게오르기에바국제통화기금(IMF)총재는“우크라이나전쟁을일으킨러시아경제가상당히황폐하다”고발언앴다.8일(현지시각)CNN보도에따르면,이날게오르기에바IMF총재는“중기적인관점으로봤을때러시아경제는최소7%보다더축소될것”이라며이같이밝혔다.게오르기에바총재는“러시아에서노동자들이떠나고,기술에대한접근이차단되며,에너지산업에대한제재가큰피해를주고있다”면서“러시아경제는시간이흐르면서어려움을겪을것”이라고전망했다.크리스탈리나게오르기에바국제통화기금(IMF)총재그는“러시아가유럽연합시장을넘어에너지일부를일부국가에직접판매했다”며“하지만그것은러시아경제에지속적인영향을미치지는못할것”이라고덧붙였다.한편IMF는앞선1월,러시아경제가2023년0.3%,2024년2.1%성장할것으로전망해연구계의비난을받았다.이는세계은행과경제협력개발기구(OECD)가올해러시아경제를각각3.3%,5.6%축소될것으로고예상한것보다훨씬낙관적인전망이다.긴급자본통제를6개월더연장한러시아중앙은행조차도올해국내총생산(GDP)이1%감소세를나타낼것으로예측했다.조성진기자([email protected])©메가뉴스&ZDNET,AREDVENTURESCOMPANY,무단전재-재배포금지

디지타임스"애플·테슬라,AI접근방식재고중"(지디넷코리아=이정현미디어연구소)애플이인공지능(AI)기술개발을재검토할계획이라고대만매체디지타임스가8일(현지시간)보도했다.해당보고서에따르면,최근챗GPT등생성형AI에대한대중들의관심이급증함에따라애플·메타·아마존과같은IT대기업들은생성형AI기술방식에대한재평가를진행중인것으로알려졌다.(사진=씨넷)특히이들기업은마이크로소프트(MS)에게AI분야선두자리를내주지않기위해노력하고있으며,특히애플과테슬라는AI에대한접근방식을재고하고있다고해당매체는전했다.공급망소식통에따르면,이와같은추세는AI작업에최적화된차세대CPU개발을촉진하게될전망이다.애플시리(사진=씨넷)애플은이미실리콘칩의뉴럴엔진덕분에로컬프로세싱분야에서상당한우위를점하고있다.하지만아직콘텐츠생성등새로운AI기술이제공하는더깊은통찰력을지닌AI소프트웨어는개발하지못한상태다.지금까지애플은생성형AI도구개발경쟁에서대부분제외된것으로보인다고맥루머스등외신들은전했다.애플은최근직원을대상으로연례AI서밋을열었지만생성형AI기술보다는의료,개인정보보호,컴퓨터비전과같은측면에초점을맞춘것으로알려졌다.이정현미디어연구소([email protected])©메가뉴스&ZDNET,AREDVENTURESCOMPANY,무단전재-재배포금지