김인영그로스타대표“기술이전시장핵심은기술우수성을설명하는데만있지않습니다.수요기업이해당기술을실제로도입할수있는지,그리고이전이후사업화단계까지이어질수있는지를얼마나정교하게검토하느냐가더중요합니다.”김인영그로스타대표는2002년부터20여년이상기술이전,기술거래,사업화업무를실무현장에서수행해온기술사업화전문가다.그는오랜기간공공기술이전과사업화현장을경험하며,기술이전성패가단순한계약체결여부가아니라수요기업도입가능성,거래전검토정밀도그리고이전이후사업화연계역량에의해좌우된다는점을지속적으로확인해야한다고설명한다.김대표는현재기술이전시장의구조적과제로공급자와수요기업간판단기준차이와정보비대칭을지목했다.공공기술보유기관은기술신규성,권리성,연구성과를중심으로설명하는반면에수요기업은실제적용가능성,추가개발부담,인증및양산가능성,투자대비효과를보다중시하는경향이있다는것이다.이간극이충분히조정되지않으면협상은장기화되고,계약이체결되더라도사업화단계로이어지지못하는경우가적지않다는설명이다.그로스타는이러한문제의식아래수요기업입장에서공공기술을이전하고사업화가능성을높이는활동에초점을두고있다.기술을일방적으로소개하는방식이아니라,수요기업의산업적과제와도입목적,적용환경,내부역량을먼저분석한뒤이에적합한공공기술을탐색·매칭하고,거래이후사업화연계가능성까지함께검토하는구조다.김대표는특히기술이전시장불확실성을줄이기위해'기술이전안심거래지원서비스체계'가필요하다고강조했다.일정한전문자격과실무경험을갖춘인력이거래전단계에서기술과기업사업화적합성을객관적으로검토하고,거래당사자가이를신뢰할수있는기반을마련해야한다는취지다.현장적용성검증이필요한기술의경우에는PoC기반옵션형기술이전과같이단계적검증을거쳐본계약으로이어지는방식도병행될필요가있다고봤다.김대표에게기술이전시장의주요과제와방향에관해물어봤다.다음은1문1답.Q.2002년부터20여년이상기술이전·기술거래·사업화업무를해왔다.지금어떤관점으로이시장을보고있나.A.2002년부터20여년넘게기술이전,기술거래,사업화업무를현장에서직접수행해왔다.그과정에서분명하게느낀점은기술이전이단순히기술을소개하고계약을체결하는업무가아니라는것이다.실제현장에서는기술의우수성자체보다그기술이특정수요기업에실제로도입가능한지,도입이후사업화단계까지이어질수있는지가훨씬더본질적인판단기준으로작동한다.공공기술이전역시마찬가지다.수요기업은기술자체설명보다자사사업전략과정합성,실제공정또는제품적용가능성,추가개발필요수준,인증및양산이행가능성등을먼저검토한다.결국기술이전핵심병목은기술의절대적수준보다는공급자와수요기업사이판단기준차이그리고이를조정할수있는구조의부재에있다고생각한다.그로스타는이러한인식아래수요기업의산업적과제와도입목적,적용환경을먼저구조화한뒤적합한공공기술을연결하는방식으로접근하고있다.Q.강조하는기술이전안심거래지원서비스는정확히무엇이고,왜필요한가.A.중개기관이'연결'에만머문탓에신뢰의공백이계속된다.공급자는도입기업사업화역량을,수요기업은공급기술완성도를확신하지못하고,이를객관화할인증·평가장치가부족해결과적으로거래성사율이떨어지고있다.그래서'기술이전안심거래지원서비스체계'도입을제안한다.이체계는중개기관이공급기술완성도와수요기업사업화역량을사전에평가·인증하여,신뢰할수있는거래환경을만드는것이다.공급기술은기술실사와신뢰성평가를거쳐TRL기준인증서로현재의수준을명확히제시하고,수요기업은조직역량·시장진출전략·재무상태를종합분석해사업화성공가능성을평가한다.그결과에따라사업화역량이확인된수요기업을매칭해불필요한시행착오를줄일수있다.더불어기술이전안심거래체계를적용해인증된기술이전계약건에는세제혜택·금융지원과사후모니터링을연계하면좋겠다.이렇게하면공공기술완성도와기업역량에대한불신을줄이고,거래예측가능성과기술이전·사업화성공률을안정적으로높일수있을것같다.이역할을기술거래기관또는기술거래사가해서,단순중개가아닌전문서비스를제도적으로하면좋겠다.이때,표준계약·분쟁조정가이드를제도화하며,인증된계약에는세제·금융인센티브와PoC·실증지원을붙인다면,현장에서안심거래체계가제대로작동해신뢰가높아지고공공기술이전·사업화성공률이올라갈것이라고감히생각해본다.Q.기술이전과정에서PoC기반옵션형기술이전이왜중요하나.A.모든기술을처음부터본계약중심으로가져가는것은현실적으로부담이크다.특히현장적용성검증이필요하거나수요기업맞춤형보완이필요한기술은설명자료와협의만으로도입여부를판단하기어렵다.이런경우일정기간실제사용환경에서기술을검증한뒤,그결과를바탕으로본계약으로전환하는구조가더합리적일수있다.제가말하는PoC기반옵션형기술이전은기술료를낮추기위한방식이아니라,거래전불확실성을줄이고계약정합성을높이기위한검증기반계약구조다.수요기업은실제적용가능성을확인한뒤,보다책임있는의사결정을할수있고,공급자역시충분한검증을거친이후계약을추진함으로써협상지연과이행리스크를줄일수있다.시제품제작이나파일럿테스트를거치면가치가높아지는기술또는도입전현장검증이필수기술에는이러한구조가더욱필요하다고본다.결국기술이전도설명중심에서검증중심으로진화할필요가있다.Q.앞으로공공기술이전과사업화는어떤방향으로가야한다고보나.A.앞으로는기술이전이후단계의기능적연계와사업화실행체계의통합성이더욱중요해질것이다.실제기술이전현장에서는계약체결이후에도시제품제작,시험·평가,인증,실증,투자유치,초기판로확보등다층적인후속과제가발생한다.그러나이들기능이기관·사업별로분절돼있을경우수요기업은단계마다별도탐색비용과조정비용을부담하게되고,그결과사업화리드타임이길어지며기술이전의실효성도저하될수밖에없다.따라서앞으로는단순히지원기관의수를늘리거나개별프로그램을추가하는방식보다기술이전이후필요한시험·검증,인증대응,실증,장비활용,전문자문,금융및시장연계기능을수요기업사업화경로에맞춰유기적으로결합하는'한국형실증통합플랫폼구축'이필요하다고본다.이는행정적의미의원스톱창구가아니라공공기술도입이후사업화전주기에서발생하는병목을체계적으로해소할수있는통합형사업화인프라를의미한다.현재국내지원체계는여전히공급기술발굴과이전실적관리에상대적으로무게가실려있다.그러나기술사업화성패는공급된기술수보다,수요기업이해당기술을실제로흡수하고검증하며자사사업모델에내재화할수있는지에의해결정된다.따라서앞으로는공급실적중심정책운용에서벗어나수요기업기술수용성,적용가능성,사업화준비도,후속확장가능성을중심으로지원체계를재설계할필요가있다.결국기술이전은계약체결자체를목표로하는행정적절차가아니라,기술이산업현장에서실질적으로작동하고시장성과로전환될수있도록만드는전주기사업화프로세스다.그로스타도이러한관점에서수요기업입장에서공공기술이전과사업화를정교하게설계하고,거래불확실성과사업화리스크를완화하며,실질적사업화성과창출가능성을높이는역할을수행해나가고자한다.Q.마지막으로,그로스타가현장에서맡고자하는역할은무엇인가.A.그로스타는수요기업도입가능성과사업화실행력을중심에두고공공기술이전과사업화를설계하고있다.단순한기술연결에머무르지않고,수요기업사업화목적과적용환경에맞는공공기술을연계하며,기술이전이후실증·검증·인증·투자·시장진입까지이어지는전주기를함께고려함으로써실질적인사업화성과로연결될수있도록이바지하고자한다.김현민기자[email protected]©전자신문.무단전재및재배포금지.

하노버산업박람회서엔드투엔드실행형공급망제시…피지컬AI기반자동화확장(지디넷코리아=한정호기자)SAP가제조·공급망운영의무게중심을단순가시성에서엔드투엔드오케스트레이션기반실행중심인공지능(AI)으로의재편을선언했다.설계·계획·생산·물류·자산관리전과정을통합하고나아가에이전틱AI와피지컬AI를결합해글로벌제조업의불확실성대응력을높인다는목표다.아담피아나SAP아태지역공급망고객자문총괄은22일(현지시간)독일하노버산업박람회2026현장에서진행한온라인인터뷰를통해"올해제조·공급망의핵심키워드는오케스트레이션"이라며"엔드투엔드공급망을재무와고객경험까지연결함으로써예기치못한리스크가발생하는순간빠르게대응할수있다"고강조했다.SAP는이번박람회에서'신뢰기반오케스트레이션,더똑똑한실행'을전면에내걸고에이전틱AI기반제조·공급망혁신을선보였다.전시부스에선설계부터생산·물류·애프터서비스까지이어지는엔드투엔드제조스토리를가이드투어형식으로선보였다.자율로봇,디지털제품여권,엔터프라이즈생성형AI'SAP쥴(Joule)'기반물류·창고관리등을시연하며관람객들의이목을집중시켰다.아담피아나SAP아태지역공급망고객자문총괄(사진=SAP)공급망운영중심축된'오케스트레이션'SAP가이번하노버산업박람회에서강조한메시지는단순연결을넘어선'연결된실행'이다.피아나총괄에따르면많은기업이이미대시보드와분석도구를통해상당한수준의가시성을확보했다.하지만실제리스크가발생했을때담당부서와시스템이끊겨있으면대응속도는급격히떨어진다는문제가제기된다.SAP는이를해결할방식으로공급망오케스트레이션을제시했다.SAP가정의하는공급망오케스트레이션은설계·계획·구매·생산·납품·운영·서비스를단일레이어로통합하는개념이다.기존공급망관리(SCM)시스템은도메인별수동처리와단절된트랜잭션중심으로운영돼왔다.SAP가내세운새구조는애플리케이션·데이터·AI가맞물리는'플라이휠'구조를통해상황을예측하고시나리오를실행하는데초점을맞췄다.박람회현장시연도이메시지에맞춰설계됐다.SAP는실제제조·물류전과정을직관적으로보여주고자음료형태의'진저샷'을데모제품으로설정하고독일발도르프공장에서의혼합·병입부터하노버부스내최종패키징,창고이송,출하에이르기까지전과정을하나의흐름으로구현했다.생산설비와디지털제조시스템,확장형창고관리(EWM),자율로봇,물류관리가따로작동하는것이아니라서로를자동으로호출하고연결되는구조가부각됐다.피아나총괄은"많은고객이이기술이실제로구현가능한지여부를가장궁금해한다"며"우리가보여준것은개념증명(PoC)을넘어선실제가동가능한연결·오케스트레이션프로세스"라고설명했다.하노버산업박람회SAP쇼룸(사진=SAP)공급망을담당부서만의업무가아니라재무·고객경험·외부파트너네트워크까지포괄하는기업운영체계로보는접근도반영됐다.부스내쇼룸에서도SAP는공급망신호를조기에읽고의사결정을내리며리드타임이늘어나기전에공급을확보하는구조를현대제조의핵심으로제시했다.이과정에서SAP의비즈니스네트워크가오케스트레이션을조직외부까지연결하는구조로함께작동한다는점이강조됐다.내부공급·생산·물류·자산유지보수프로세스를외부공급업체,운송사,서비스파트너와연결해리스크가내부가아닌외부에서발생할때도실시간으로상황을파악할수있도록지원한다는설명이다.이는단일기업내부최적화만으로는공급망리스크를통제하기어려워진최근환경과맞닿아있다.피아나총괄은"우리가박람회에서보여주고자한것은엔드투엔드공급망을신뢰할수있게오케스트레이션하는역량"이라며"50년넘게축적한공급망프로세스이해를바탕으로실행을더똑똑하게만드는것이핵심전략이자목표"라고말했다."이젠AI가움직인다"…피지컬AI로확장된공급망운영SAP의또다른제조·공급망전략축은AI를보조도구수준이아닌운영실행레이어로끌어올린에이전틱AI다.피아나총괄은"기존자동화가정해진규칙을반복실행하는수준이었다면'SAP비즈니스AI'는품질기준과고객우선순위,규제요건같은맥락을읽고상황별대응책을제시하는구조로진화하고있다"며"사용자는SAP쥴을통해원인과대안을자연어로묻고시스템은그답을실행가능한판단으로연결한다"고강조했다.가령'SAP통합비즈니스계획(IBP)'에선특정고객에게납품이이뤄지지않은이유를쥴에물으면생산능력부족인지,원자재부족인지바로설명받을수있다.공급최적화결과를데이터과학자나시스템담당자를거치지않고현업사용자가바로해석할수있게만든것이다.SAP는이를통해공급망전문가의역할도개별도메인처리자에서AI에이전트결과를검증하고조율하는'오케스트레이션총괄운영자'로바뀔것으로보고있다.피아나총괄은"복잡한문제를단순하고빠르게이해할수있게만드는것이SAP쥴전략"이라며"시스템이답을제시하는수준을넘어실제의사결정을지원하는것이새로운사용자경험의핵심"이라고말했다.SAP전시한자율휴머노이드로봇이상품박스를옮기고있다.(사진=SAP)하노버산업박람회현장에서SAP는피지컬AI를중심으로이전략을구체화했다.부스에선자율휴머노이드로봇이상품피킹·패킹작업을수행하는시연이진행됐다.디지털의사결정이실제물리적작업으로이어지는피지컬AI기반차세대제조현장을직관적으로구현했다.특히고립된자동화설비를여러대탑재하는방식이아닌AI로기업프로세스전체에맥락을입힌자율운영체제를갖췄다.피아나총괄은"쥴과비즈니스AI가확장형창고관리,디지털제조등에서모이는실시간데이터를바탕으로로봇에운반·피킹·내부물류작업을지시한다"며"로봇은비용·품질·안전·컴플라이언스와연결된비즈니스맥락안에서움직이도록하는구조"라고설명했다.로봇암이상품피킹작업을하고있다.(사진=SAP)SAP는이미임바디드AI프로젝트를통해제조·물류·품질검사전반에서예상치못한다운타임최대50%감소,생산성최대25%향상,운영오류감소같은성과를확보해왔다.다양한제조현장파일럿을통해휴머노이드와자율로봇이SAP시스템과직접연결되는가능성을입증해가고있다.피아나총괄은"공급망·고객경험·재무전반의프로세스를하나로묶는데에이전틱AI와피지컬AI가큰역할을하게될것"이라며"궁극적으로는분석을넘어실제실행까지이어지는운영체계를구축하는것이목표"라고밝혔다.한국제조AI,어디까지왔나…SAP가본과제는최근이란발중동위기처럼예측어려운지정학변수는SAP전략의현실성을더키우는배경이됐다.피아나총괄은"공급망위기대응은사후보고체계가아닌실시간감지와시나리오조정으로전환돼야한다"며"자동차·유통·소비재기업들이항공·해상·육상운송경로를매일재조정하는일은이미일상이됐다"고진단했다.박람회현장데모에서도이문제의식이두드러졌다.SAP공급망오케스트레이션화면에는리스크및완화전략보드가갖춰졌고원자재문제와유통차질,품질이슈,제품리콜여부를한눈에파악할수있도록구성됐다.여러공장에흩어진품질정보와설비효율데이터를단일화면에서보는방식으로위기대응을위한통합관제역량을선보였다.SAP가공급망오케스트레이션을한눈에볼수있는시스템대시보드를전시했다.(사진=SAP)피아나총괄은"중동에서벌어지는혼란은중요부품수급,연료와가스가격,자산서비스일정까지조직여러영역에연쇄적으로영향을주고있다"며"이런상황에서SAP비즈니스네트워크와공급망오케스트레이션은내부시스템과외부파트너데이터를연결해제품가용성과물류이동,유지보수상태변화를실시간으로보여준다"고말했다.그는현재호르무즈해협봉쇄같은위기상황에서도운송경로재조정과운송계획전면재수립대안을플랫폼안에서바로검토할수있다고설명했다.SAPAI솔루션이공급업체전환,비용내부흡수,비용전가등복수시나리오를제시하고각각의재무영향을미리모델링하는형식이다.지난2021년수에즈운하마비사고와반도체부족사태에서축적된데이터가향후유사위기대응의기준점으로활용되고있다는점도언급했다.피아나총괄이한국제조기업의AI도입을지원하겠다고강조했다.(사진=SAP)한국시장에대한평가는기대와과제가동시에담겼다.피아나총괄은한국제조업이AI도입압력이강한시장이며특히제조프로세스와연결된로보틱스추진의지가두드러진다고평가했다.다만실제현장에선수십년간누적된레거시시스템과데이터사일로,온프레미스중심환경이최신AI기능활용의제약요인으로남아있다고짚었다.이에대해한국제조기업들이단순한AI파일럿보다클라우드전환과데이터통합을함께추진하는접근이필요하다고제언했다.온프레미스환경에서도일부AI시나리오는가능하지만자율에이전트와쥴,지속적업데이트를통한혁신속도는결국클라우드에서본격화된다는판단이다.피아나총괄은"AI만으로는충분하지않고통합된애플리케이션,조화로운데이터,엔터프라이즈급거버넌스가갖춰져야자율오케스트레이션공급망이현실이된다"고강조했다.이어"우리는한국제조기업이AI도입과정에서겪는어려움을잘이해하고있다"며"단순한소프트웨어공급업체가아니라한국기업들의성과를함께책임지는장기파트너로서적극지원하겠다"고강조했다.한정호기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

지난22일서울노원구노원시각장애인복지관에서LG유플러스직원들이유심업데이트와교체작업을진행하고있다.LG유플러스제공[파이낸셜뉴스]지난22일오후서울노원시각장애인복지관내마련된LG유플러스유심교체지원센터에는시각장애인들의발걸음이끊임없이이어졌다.이날30여분남짓짧은시간에센터를찾은장애인들은10여명에달했다.시각장애인김경옥씨(71세)는LG유플러스직원으로부터음성을문자로바꿔주는토크백기능사용법을들은후아들에게문자메시지를2~3건전송했다.김씨는"휴대폰에목소리를문자로바꿔주는기능이있는지도몰랐다"며"휴대폰대리점을가려면남의도움을받아야했는데,복지관에서상담을받으니무척편하다"고말했다.■"하루평균120명방문"LG유플러스는거동이불편하거나디지털정보접근에제약이있는장애인고객들을위해노원시각장애인복지관에유심교체지원센터를차렸다.장애인들의정보격차를해소하기위해점자로된가이드북을제작하고,QR코드로접근할수있는음성안내서비스동영상도제작했다.이센터는지난주문을연후일반고객까지포함해하루약120명이찾고있다.LG유플러스강서소매영업팀인상도책임은"유심교체뿐아니라요금제변경이나인공지능(AI)기능활용같은전반적인스마트폰사용법에대한설명을들으려는분들이많이방문하고있다"고설명했다.인책임은"장애인고객은정보접근이제한돼통신서비스전반에대한신뢰도가매우낮은경우가많다"며"찾아가는유심교체서비스를통해LG유플러스는안심하고신뢰할수있는통신사라는이미지를전하고싶었다"고했다.장애인복지관내유심교체지원센터가마련되면서스마트폰접근성이높아졌다는시각장애인고객들의만족감도높다.LG유플러스에복지관내유심교체지원사업을처음건의한김두현노원시각장애인복지관센터장은"시각장애인들은휴대폰개통때도신분증복사등의위험에항상노출돼있는데다공시지원금이나선택약정같이휴대폰구매,요금제선택도쉽지않다"고언급했다.그러면서"오디오북청취,증권거래같이시각장애인이스마트폰으로할수있는업무가많지만,대부분의장애인들은휴대폰에있는접근성기능을잘모르다보니기능활용측면에서더소외되는경우가많다"면서"LG유플러스의유심교체지원센터사업으로접근성문제가해소되고있다"고말했다.■"우리쪽도와달라"요청쇄도관련소식을접한전국사회복지관에서방문요청이이어지고있다.LG유플러스는충북단양장애인복지관까지찾아가는서비스를확대하고,노원구내다른사회복지기관들도방문할예정이다.아울러디지털취약계층의통신서비스접근성을높이기위해전국곳곳의사회복지관을방문해유심교체를지원할계획이다.한편,LG유플러스가전고객을대상으로진행중인유심업데이트및무료교체누적건수는10일만에100만건을넘어섰다.13일부터22일까지누적유심업데이트42만7385건,유심교체58만1094건으로합계100만8479건이완료됐다.누적교체율은5.9%이다[email protected]장민권기자Copyright©파이낸셜뉴스.무단전재및재배포금지.

파이오링크,'레질리언스서밋'서AI에이전트시대보안위협조망"완벽한보안은불가능…서비스유지·빠른복구가비즈니스본질"[서울=뉴시스]23일서울웨스틴조선파르나스에서'파이오링크레질리언스서밋2026'이열렸다.사진은파이오링크조영철대표.(사진=파이오링크제공)[email protected]*재판매및DB금지[서울=뉴시스]신효령기자="사이버공격과재난의경계가무너진초연결시대에100%완벽한방어는불가능합니다.이제는막는것을넘어,공격이후에도서비스와비즈니스를유지하고빠르게복구하는능력이본질입니다"조영철파이오링크대표는23일서울웨스틴조선파르나스에서열린'파이오링크레질리언스서밋2026'에서이같이밝혔다.조대표는'레질리언스,경영의미래'를주제로발표했다.기업경영의새로운생존키워드로사이버복원력을제시했다.100%완벽한방어가불가능한초연결시대에는'어떻게막을것인가'보다'어떻게다시일어설것인가'가기업의운명을결정짓는다는취지다.조대표는지난해발생한행정망마비와대규모정보유출사고등을언급하며"보안은더이상IT부서만의문제가아닌경영과생존의문제"라고진단했다.기존의보안을'깨지는유리방패'에비유하며"앞으로는외부충격을흡수하고다시튀어오르는'스프링'과같은복원력을갖춰야한다"고강조했다.경영진이주목해야할변화로재무적리스크관리를꼽았다.보안을단순히소모되는비용으로보지말고,사고발생시서비스가복구되는시간을경영지표로관리해보안자본을확충해야한다는것이다.이를위해CEO(최고경영자)주도의거버넌스확립,실패를수용하는유연한조직문화,단계적인보안성숙도관리등의전략을제언했다.이날행사에서는산학연주요전문가들이참여해사이버복원력의정책적방향과최신위협동향을짚었다.손기욱서울과학기술대교수는사이버복원력의기술적·정책적동향과실행전략을공유했다.한국인터넷진흥원(KISA)은최근공격자특징을분석해국가적차원의대응방향을제시했다.[서울=뉴시스]23일서울웨스틴조선파르나스에서'파이오링크레질리언스서밋2026'이열렸다.(사진=파이오링크제공)[email protected]*재판매및DB금지인프라와보안,클라우드·인공지능(AI)서비스등각분야를대표하는전문기업들이실전전략을공개했다.NHN클라우드는국가인프라클라우드보안전략을,이글루코퍼레이션은자율형보안운영센터구축가이드를발표했다.빔소프트웨어,제트컨버터클라우드,틸론등인프라기업은비즈니스연속성을보장하기위한데이터보호및재해복구방안을소개해기술적실무대안을제시했다.강남대,한국정보통신설비학회등학술단체뿐만아니라빅스테크놀로지,에브리존,오내피플,트리즈엔등혁신기술기업들이참여해AI에이전트시대의보안위협과블록체인이상거래탐지등차세대보안이슈를폭넓게다뤘다.이들은파이오링크와함께같은방향성을공유하고,국내산업전반의사이버복원력수준을한단계끌어올리는데뜻을모았다.조영철대표는회사가보안솔루션·서비스를제공하는단계를넘어,고객의복원력을전방위적으로강화하는기술파트너로진화하겠다는의지를밝혔다.그는"어떤위기상황에서도고객의비즈니스가멈추지않도록돕는'사이버복원력전문기업'으로도약하겠다"며"레질리언스는우리가고객과함께만들어갈미래"라고강조했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

2번의수술로악화된팔상태,더이상대회참가는힘들다리그도전마무리를전하는이영호(사진=이영호유튜브)전스타크래프트프로게이머이자현재SOOP스트리머로활동하는이영호가이번시즌을끝으로ASL리그도전을마무리하겠다는입장을밝혔다.ASL21시즌8강진출이후개인방송을진행한이영호는"어제룡이형(김택용)과통화했다.씁쓸해하더라"며이야기를시작했다.이어그는"(이제동과의)첫경기에서는연습때생더블빌드가계속패배하길래마지막까지고민하다가사용했는데똑같이졌다"며아쉬움을드러냈다.그는"스스로가너무짜증났다.빌드를먹고도진내모습이고집을부리는것같아서싫었다"며솔직한심정을털어놨다.8강상대가장윤철로결정된가운데"이번8강은편하게하겠다.6년만에복귀한리그에서16강탈락은싫었고,다전제까지는올라가야어느정도증명할수있다고생각했다"고밝혔다.이영호는이번시즌을끝으로더이상ASL에출전하지않을것이라고강조했다.시드를받더라도출전이어려운상황이라며,"마지막으로우승상금을받아기부하고유종의미를거두고싶다"는바람도전했다.은퇴를결심한가장큰이유는팔목상태다.그는"두번의수술이후상태가좋지않아일상생활에도영향을준다"며"전업으로대회를준비하는것은무리가있다"고설명했다.방송활동에대해서는"앞으로는취미처럼하지않을까싶다"며완전중단이아닌방향을택했다.이어"팔상태가괜찮아지거나시청자들이보고싶을때방송을켜고싶다"며장기적으로팬들과의소통을이어가겠다는의지를드러냈다.지난경기를복기하는이영호(사진=이영호유튜브)이후이영호는16강경기리플레이를시청하며비하인드도공개했다.이제동과의경기를준비하며대회당일박상현과새벽4시까지연습을진행했다는사실을밝히며"이제동의경기력자체가좋았기에패배를인정한다.다음에만나면이긴다는마인드로준비하겠다"고말했다.또한김택용과의경기에서는'5탱크빌드'를준비했다고설명했다.기존에는타이밍상시즈모드가불가능했지만,이를보완한최적화빌드를통해상대의'로보틱스+3게이트'수비를무너뜨리는전략을완성했다.김택용선수도정확한대응을펼쳤지만다행히전략이성공적으로적중하며8강진출에성공했다.끝으로그는"돈을벌기위한대회나메이저프로리그참가는더이상어렵다.앞으로는시청자들과함께스타크래프트를즐기고,스폰콘텐츠를하며같이나이를먹어가고싶다"면서방송을마무리했다[email protected]©게임톡.무단전재및재배포금지.

ETRI·화학연·전기연원장3배수후보에대학교수포함내부인사vs교수경합...교수,조직관리·리더십·현장R&D경험부족대덕특구전경.신임원장공모를진행하는과학기술분야정부출연연구기관에‘교수경계령’이떨어졌다.원장3배수후보에대학교수가포함되자출연연내부에서기대보다는우려의목소리를내고있다.내부인사보다기관에대한이해도와조직경영역량이부족하고,기관전반의연구포트폴리오를아우르는현장R&D경험이약해기관의안정적경영에차질이빚어질수있다는판단에서다.23일과학기술계에따르면한국전자통신연구원(ETRI),한국화학연구원,한국전기연구원등3개출연연의기관장공모에대학교수가지원해3배수후보에올랐다.이들기관은모두내부인사2명,외부인사1명으로3배수후보가정해졌다.ETRI의경우김봉태전(前)ETRI책임연구원,백용순현책임연구원등내부인사2명과박세웅서울대전기정보공학부교수가3배수후보에포함됐다.한국화학연구원은내부인사인전·현직부원장과대학교수간경합이다.3배수후보로최영민화학연책임연구원(현부원장),최원춘화학연책임연구원(전부원장),신석민서울대화학부교수가압축됐다.한국전기연구원도김석주책임연구원,김응상책임연구원,김호민제주대전기공학부교수등3명이원장후보로결정됐다.이들기관을포함해출연연은예전부터대학교수가새기관장으로오는것을경계하는분위기다.대학교수대부분이조직운영경험이부족해기관경영의안정성과연속성을확보하기쉽지않다는이유에서다.그동안대학교수출신이기관장으로선임돼안정적으로기관을운영한성공사례가많지않았기때문이다.심지어임기도중일신상의이유로중도사퇴한경우도있었고,비위행위로불명예스럽게물러나기관운영에상당한파행을가져오기도했다.출연연의한관계자는“교수출신이출연연원장으로와서기관경영을잘했던경우가지금까지흔치않았다”며“대학교수일때와한기관을책임지고경영해야하는원장직에걸맞는리더십부족이가장큰원인인것같다”고설명했다.이처럼교수출신외부인사에대한우려가커지는데는짧은임기도한몫한다.외부인사가자신의경영철학과비전을실현하기엔3년임기가짧다는지적이다.내부인사와달리업무파악과조직관리에상당한기간이걸리고,시행착오를거쳐안정적으로기관을이끌어갈때쯤물러나야하는구조다.이때문에출연연에서는대학교수와같은외부인사보다는내부출신인사를선호하는경향이커지고있다.출연연전(前)원장은“기관운영과리더십발휘,연구방향설정등의측면에서대학교수출신기관장이3년간출연연을이끌어가는것은시간적으로나제도·구조적으로쉬운일이아니다”라며“PBS폐지와R&D예산확대등출연연을둘러싼주요현안과과제들이산적한상황에서기관을잘알고,리더십을발휘할수있는역량있는실무형인사가기관장에선임돼야한다”고지적했다.이준기기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

공정위연구용역착수에수익성악화우려목소리(지디넷코리아=홍지후기자)공정거래위원회가OTT‘일할환불’조항이담긴중도해지도입검토등을위한연구용역에착수하면서화두로떠오르고있다.티빙,웨이브등일부서비스에서만보장하는중도해지권이넷플릭스등으로확대될지가핵심인데,이를두고OTT수익성악화와‘체리피커’양산을우려하는목소리가나온다.‘일할환불’이포함된중도해지는OTT마다제각각이다.티빙과웨이브등은이용자편의를위해중도해지권을보장한다.넷플릭스와쿠팡플레이등은결제후일정기간이지나거나콘텐츠를시청했다면다음결제일까진온전히한달비용을지불해야하는일반해지권만보장한다.일할환불이란이용자가OTT를실제사용한날짜에따라구독료를정산해환불해주는방식을뜻한다.가령월구독료가1만2000원이고OTT를하루만이용했다면,중도해지시환불금액은하루치금액400원을제한1만1600원이된다.지난달공정위는넷플릭스,쿠팡플레이중도해지도입등을논의하기위해‘구독서비스이용과정에서소비자권익보호를위한법령정비방안연구’용역공고를내고,이달사업자선정을진행중이다.지난해부터공정위는넷플릭스를비롯한OTT가중도해지권을제대로보장하지않는다는문제를살피기위해조사를진행해왔으나,중도해지제한이소비자권익을침해하는지결론을내지못한채심의를일단락했다.연구는지난심의의연장선상으로,구독경제전반에서소비자권리를강화하려는취지로보인다.일각에선정부의이같은움직임이OTT산업위축을초래할수있다는우려가제기됐다.노창희디지털산업연구소소장은“OTT는가입자의월구독료를기반으로수익안정성과예측가능성을중심으로운영되는산업인데,일할환불이광범위하게적용될경우콘텐츠를단기간만이용하고이탈하는‘체리피커’가양산될위험성이크다”고지적했다.노소장은“정부는소비자와사업자간거래에최소한으로만개입하는게바람직하다”며“기존제조업기준으로설정된규제를OTT특성을반영해새로운관점으로규율해야한다”고말했다.공정위는연구목적이중도해지도입등특정규제에만국한된것은아니라고설명했다.공정위관계자는“OTT등구독서비스업계우려와관련쟁점을인지하고있다”며“시장상황을검토해합리적대안을마련하겠다”고밝혔다.홍지후기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

WSJ“앤트로픽쌓아온명성에타격”일러스트=챗GPT강력한보안취약점탐지능력을자랑하는앤트로픽의인공지능(AI)모델‘클로드미토스프리뷰(이하미토스)’가공개직후무단접근과정보유출논란에휘말리며,정작자체보안관리에서는허점을드러냈다는지적이나온다.23일업계에따르면앤트로픽은최근무단접근과유출사고로곤혹을치르고있다.지난21일(현지시각)에는미토스에대한권한없는접근이이뤄진사실이확인되면서회사가조사에나섰다.접근을시도한이들은협력사직원계정과공개정보탐색도구등을활용한것으로알려졌다.블룸버그등에따르면,무단접근은앤트로픽이미토스를공개한지난7일발생했다.미토스는운영체제(OS)와웹브라우저의보안취약점을탐지하는데특화된모델이다.기업이활용할경우취약점을사전에점검할수있다는점에서주목받았지만,동시에범죄세력에의해공격에악용될수있다는우려도제기돼왔다.이에앤트로픽은일반공개대신‘프로젝트글라스윙’이라는폐쇄형프로그램을통해애플,마이크로소프트등기업과미국국가안보국(NSA)등일부기관에만제한적으로제공해왔다.그러나잇따른보안사고로앤트로픽의보안관리에대한신뢰가흔들리고있다는평가가나온다.지난달31일에는앤트로픽의클로드AI개발도구‘클로드코드’의소스(설계도)가직원실수로유출되는사고가발생했다.클로드코드는클로드를서비스에적용할때사용하는개발도구다.사고는당시개발자들이이용하는소프트웨어패키지저장소인NPM에클로드코드를배포하는과정에서발생했다.이때암호화된코드를원래형태로복원할수있는‘맵(map)’파일이함께포함되면서,내부코드구조가외부에노출됐다.노출된코드규모는51만2000줄이상,파일수는1900여개에달한다.해당코드는깃허브등코드공유플랫폼을통해확산돼,업계에서는핵심기술이외부에사실상공개됐다는말까지나왔다.앤트로픽은당시성명을통해“이는보안침해사고가아니라배포과정에서발생한직원의실수(humanerror)”라고밝혔다.이외에도지난달25일에는콘텐츠관리시스템설정오류로아직공개되지않은미토스관련제원일부가외부에노출되기도했다.이같은연쇄논란은앤트로픽의상장에도영향을미칠수있다는전망이나온다.앤트로픽은오는10월기업공개(IPO)를추진중인것으로알려졌다.블룸버그에따르면앤트로픽은최근약8000억달러(약1200조원)규모의기업가치로평가되는투자제안을받은것으로전해졌다.월스트리트저널(WSJ)은“클로드코드소스유출은앤트로픽에큰타격”이라며“안전성측면에서쌓아온명성에치명적인것은물론,기업고객유치경쟁에서중요한영업비밀까지노출될위험이있다”고했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

흔히미국의1920년~40대등장한탐정소설스타일의작품을'하드보일드'장르라고한다.거친코트와중절모를착용한냉소적이고현실적인탐정(흔히전직경찰)이예상치못한사건을만나면서벌어지는이야기를다룬이소설장르는폭력과범죄를미화없이직설적으로묘사하는매력덕에이후등장하는영화,드라마,소설등의미디어에큰영향을미쳤다.이하드보일드장르의모든것을담은신작게임이출시됐다.바로지난18일출시된'마우스:P.I.포하이어'(이하마우스)가그게임이다.마우스-P.I.포하이어초창기‘미키마우스’의애니메이션을연상시키는‘러버호스’(cartoonrubberhose)스타일의그래픽으로그려진이게임은1930년대전직‘쥐’형사가쥐세계의거대한음모를파헤쳐간다는내용의1인칭FPS게임이다.특히,출시이후이용자들의호평이이어져5천개가넘는스팀리뷰에서‘압도적으로긍정적’평가를받으며깜짝히트게임이나왔다는평가가이어지고있는작품이기도하다.카툰스타일의캐릭터들이게임의가장큰특징은독특한그래픽이다.1930년대흑백애니메이션으로들어간듯한느낌의그래픽으로구현되는1인칭FPS라는독특한스타일로그래픽이구현되어있으며,2D와3D가적절히가미되어있어보는것만으로도게임을플레이하게만들정도다.이독특한그래픽은1930대미국배경을만나면서더욱극대화된다.게임내배경은1930년대금주법시대의미국으로무기역시토미건,권총,샷건,다이너마이트등고전적인무기를사용하며,건물과캐릭터들의외형역시그때그시절미국의감성을물씬담고있다.하드보일드그자체잭페퍼디텍티브자동차로스테이지를이동하자여기에자동차를몰아스테이지에진입하는스타일의진행과로봇,광신도,부패한경찰등여느하드보일드소설에서나올법한분위기의미션과적캐릭터들의설정또한게임의재미를더해주는부분이다.1인칭FPS게임인만큼액션역시충실하게구현된모습이다.‘마우스’는등장인물부터세계관전체가‘쥐’로구성되어있지만,액션만큼은생각보다하드하다.영화의한정면같은앱구조보스전무기의형태는마치만화속에등장하는듯이과장되게표현되어있고,별로아파보이지않지만,머리를맞추면어깨위의무언가가사라지고,폭탄을던지면그야말로잿가루가되는등표현은상당히과격하다.마치칼로몸을잘라도멀쩡히돌아다니고,쇳덩이로머리를쳐도그대로움직이는‘톰과제리’초창기시절미국만화를보는듯이말이다.여기에적들역시만만치않게구성되어있다.원거리,근거리로공격하는적은물론,크기는작은대신빠르게돌진하는‘땃쥐’,방패를들고나와공격을방어하고,나중에는폭탄으로아군부터이용자를모두날려버리는적들까지정말다양한적들이등장한다.이렇게적이쏟아지는것에반해총알은상대적으로적게나와무지성으로공격하는것이불가능하여총알을최대한아껴서사용해야한다.보스전역시빠르게피하지않으면바로사망하는특정기믹이등장하는것은물론,보스이외에다른적들을소환하는등패턴이매우다양해만만치않은난도를보여준다.업그레이드이적들에게대항할수있는방법이바로무기개조다.‘마우스’는게임이진행될수록사용할수있는무기가늘어나는형태로진행되는데,이무기는맵곳곳에흩어져있는‘도면’을확보해업그레이드할수있다.비밀을찾아보자여러부가이동수단이등장퍼즐추리요소도구현되어있다.주인공인쥐라는것을활용해자물쇠를쥐꼬리를활용해따는식으로구성되어있고,‘꼬리콥터’로일정시간공중에서뜰수있는것을이용한다양한퍼즐이등장하는등맵곳곳에숨겨진요소가가득히들어가있다.몇몇퍼즐은짜증을불러일으킬정도로귀찮은느낌이기는하지만,단서가매우명확하게드러나있고,어디로가야할지모르면‘M’버튼으로이동장소를알려주는등이용자편의기능이충실히그려져있어길을잃고헤매는일이거의발생하지않는것도주목할만한부분이다.헐크로변신!꼬리로자물쇠따기이처럼독특한그래픽과이에못지않은흥미로운액션.그리고퍼즐과추리요소가상당한수준으로구현된‘마우스’이지만,약간의단점도존재한다.가장큰부분은스테이지진행방식이반복된다는것인데,맵대부분이지역진입->적등장->적소탕->스위치내리기등으로구성되어있어서중반부를지나면“또여기서나오겠네”라는식으로반복되어지루함이높아진다.뼈와살을분리해주마3D와2D의조합으로구성되어있다.여기에화학무기의대미지가너무높아하나의무기만사용하게된다거나,숨겨진요소를찾는재미는있지만,난도가높아져자연스럽게포기하게되는등후반부로갈수록게임을계속즐기게만드는‘매력적인요소’가옅어지는듯한느낌을받았다.이러한단점에도불구하고,‘마우스’는유니크한그래픽과캐릭터의조합,그리고가벼운그림체에비교되는거대한비리와인종차별,광적인종교등상당히무거운분위기의스토리와수준급의음악,연출완성도를지닌수작임이분명했다.진짜아날로그브라운관화질로게임을즐길수있다.한글번역도상당히잘되어있다.개인적으로는플레이를하면서‘맥스페인’이생각날정도로하드보일드그자체를담은듯한게임이었다.만약독특한그래픽의게임을선호하거나,1인칭FPS게임을평소에즐기는이용자라면‘마우스’는아주좋은선택이될것으로보인다.사용자중심의게임저널-게임동아(game.donga.com)Copyright©게임동아.무단전재및재배포금지.

DS부문중심4만명거리로…파업현실화시대규모손실불가피[평택=뉴시스]김근수기자=삼성전자노동조합공동투쟁본부조합원들이23일오후경기평택시삼성전자평택사업장앞에서열린투쟁결의대회에서구호를외치고있다.(공동취재)[email protected]/사진=김근수국가핵심산업인반도체생산차질과수십조원대손실우려가제기되는가운데삼성전자노동조합이대규모결의대회를열고총파업강행의지를재확인했다.특히임금이아닌성과급을둘러싸고생산라인중단가능성까지거론하면서강경대응의적절성을둘러싼잡음도커지는모습이다.최승호삼성그룹초기업노조삼성전자지부위원장은23일경기평택시삼성전자평택캠퍼스에서열린투쟁결의대회에서"성과에따른정당한보상이라는노조의요구가관철될때까지싸움을멈추지않겠다"고목소리를높였다.그러면서"'인재제일'원칙을되살려불투명한처우를개선하고대한민국의경쟁력을되찾아야한다"며"지난해4개월간성실히교섭했지만성과급제도는여전히불투명하고배분기준도명확하지않다"고지적했다.그는"회사는매년위기를강조하지만반도체세계1위를만들기위해공정을개선하고수율을높인것은경영진이아닌현장의조합원들"이라며"파업을감행하는이유는단하나,핵심산업인력에대한정당한보상을통해이공계의미래를바꾸기위한것"이라고강조했다.이날결의대회에는주최·경찰측추산약4만명이참석했다.이는지난해기준삼성전자전체직원(12만8881명)의30%이상에해당하는규모다.조합원들은남색조끼를입고'투명하게바꾸고상한폐지실현하자'는문구가적힌피켓을든채'투쟁'을연호했다.(평택=뉴스1)김영운기자=23일경기평택시고덕동삼성전자평택캠퍼스에서열린삼성전자노동조합공동투쟁본부'4·23투쟁결의대회'에서조합원들이구호를외치고있다.2026.4.23/뉴스1Copyright(C)뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지./사진=(평택=뉴스1)김영운기자이번결의대회는노조가다음달21일부터18일간예고한총파업의전초전으로평가된다.파업이현실화할경우예상되는손실규모는30조원에달한다.이에따라파업에대비한필수인력유지와안전확보를둘러싼노사간긴장도높아지고있다.사측은결의대회에앞서전기·가스·공조설비담당기술인력등총143개파트2031명을최소유지인력으로지정해노조에전달했다.노동조합법제42조제2항은안전보호시설의정상적인유지·운영을방해할경우형사처벌대상으로규정하고있다.노조는"안전보호시설이라도근무를강제할수없다"고반발했으나협의를통해일부인력만결의대회에동원한것으로전해졌다.다만총파업시생산차질가능성은여전히남아있다.노조는총파업기간안전보호시설인력까지동원하겠다는의사를회사에전달한것으로전해졌다.이경우웨이퍼대량폐기,클린룸항온·항습유지실패,필수약액및소모품교체지연등으로대규모손실이발생할수있다는우려가제기된다.김동원KB증권리서치본부장은"최악의시나리오를가정할때파업이18일간지속될경우자동화라인의재가동과정상화과정에추가로2~3주가소요될것"이라고분석했다.노조요구가반도체사업을담당하는DS(디바이스솔루션)부문에치우쳐있다는비판도제기된다.최위원장의발언역시반도체사업의중요성에초점이맞춰진반면완제품중심의DX(디바이스경험)부문에대한언급은상대적으로제한적이었다는평가가나온다.실제로DS부문인력의80%이상이초기업노조소속인것으로알려졌다.업계안팎에서는노조요구의정당성에대한의문도여전하다.대한민국주주운동본부는이날오전노조결의대회에앞서맞불집회를개최하고"영업이익상한선없이이익이날때마다성과급으로지급하라는요구는'악덕채권업자'와다르지않다"고노조를강하게비판했다.재계관계자는"이익배분규정을바꾸기위해생산라인을멈추는것은정당성을확보하기어렵다"며"국가경제의존도가높은반도체산업에서의파업은사회적파장까지고려해야할사안"이라고우려했다.평택(경기)=최지은기자[email protected][내주식이궁금할땐머니투데이]Copyright©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

[IT동아남시현기자]우리정부는글로벌AI3대강국도약을목표로2026년인공지능(이하AI)예산을전년대비약3배높은9조9000억원으로편성했다.부문별규모는기술개발에2조9000억원,연구기반조성에2조5000억원,AI전환(AX)에2조4000억원,인재양성과생태계조성에각각1조4000억원과6000억원수준이다.여기에는모두의AI를표방하는독자AI파운데이션사업과고성능AI데이터센터구축및운용비용,국가과학AI연구소,국가범용인공지능연구소설립등이포함된다.우리정부의AI투자의지는확실하나실무인력육성은다소더딘상황이다/출처=제미나이AI이미지생성하지만민간기업의AI투자와우수인재의AI분야진출을위한법적,제도적지원에는더무게를실어야하는상황이다.지난해12월토터스미디어가발표한글로벌AI인덱스에따르면우리정부의인프라,운영환경,정부전략등은상대적으로높지만AI산업에기여할인재와산업생태계는각각13위,17위로낮은수준이었다.한국은행도우리나라AI인력의해외유출비중이약6%높고,해외근무국가보다훨씬높은수치라고진단했다.고급인재가높은대가를받고해외로자리를옮기는것을막기는어렵고,대신에시장에서필요한인재를더많이양성하는게숙제로떠올랐다.정부주도의인재양성,실무인재보다학계인력에초점맞춰져현재우리정부의AI인재양성사업으로는생성AI선도인재양성사업,인공지능혁신대학원사업,AI융합대학사업이대표적이다.하지만생성AI선도인재양성사업의경우국내생성형AI석·박사급인력을양성하기위한지원사업이고,나머지두사업도인재양성보다는AI관련학업을지원하기위한사업이다.학계가AI산업의핵심이긴하나,산업현장에서는기업의성장동력으로작용하는실무형인재를원한다.2026년한국기업AI활용현황중구성원수에따른AI교육구성상황/출처=캐럿글로벌캐럿글로벌이발표한2026년한국기업AI활용현황에따르면1000인이상대기업들은대규모공채대신필요한인력을소규모혹은수시채용해필요한인력을즉시구인중이다.91.2%의대기업이AI교육을진행중이고,국내기업의76.3%도교육을마련하는상황이다.한국표준협회도84.4%의기업이대규모채용대신실무인원채용을선호하며스펙보다실무프로젝트경험과협업태도,AI기술을채용의기준으로꼽았다.또한당장필요한인재에대한질문에58.9%의기업은의사결정을위한데이터분석가를꼽았고,35.9%가AI모델기반SW개발자,34.7%는AI모델개발자,25.5%는AI모델적용전문가가필요하다고꼽았다.정부가AI학술인력을양성하는사이,현장에서는기존인력이AI모델을업무에적용하고,해석하고,운용할수있도록나서고있다.지난4월6일개최된LG에이머스8기해커톤참가자들/출처=LGK-디지털훈련,K-디지털트레이닝등AI인력양성지원사업등실무형AI인재가양성되고는있으나기초지식의한계나동일한교육커리큘럼등으로인해다양한업무현장에대응하기는어려운게현실이다.삼성의SSAFY나LG의Aimers,KT의에이블스쿨(AIVLESchool)같은기업주도의AI교육,지원사업이별도로진행되는것도정부주도형실무형교육의한계를해소하기위함이다.이익창출이우선인기업,인력구조조정혹은교육에집중문제는AI가이미전세계IT산업의인력구조를강제로개편중이다.전세계적으로주니어개발자채용이줄어들고,몸값이비싼시니어개발자의AI교육후재배치되는추세다.주니어개발자들이맡는단순테스트,기능구현,정형화코드작성등은AI가대체하고,도메인지식과풍부한판단력을갖춘시니어개발자가AI교육을거쳐광범위한작업을소수의인원으로해결하는방식이자리잡고있다.주니어개발자두세명의몸값보다시니어개발자한명에AI를붙이는식이다.이에다라IT기업의인력구조도피라미드형에서다이아몬드혹은항아리형이되어가고있다.오라클은올해초클라우드관리및유지보수자동화를명목으로3만명에달하는인력을정리했고,메타역시2023년‘효율성의해’선언이후계속인력을줄이고있다.SAP역시2024년부터지금까지1만여명이상을구조조정했고,전사적트랜스포메이션프로그램을통해전사적자원관리(ERP)인력은줄이고생성형AI전문가및비즈니스AI통합전문가를늘리고있다.IBM은역으로신입채용을세배확대해주니어개발자를고급인력으로양성하는방안을택하고있다.인력정리가쉬운미국의임의고용원칙등이AI에따른구조조정을더욱가속화하고있다.지난2월서울마곡에위치한LGAI대학원에서사내과정마지막학위수여식을진행했다.LGAI대학원은올해3월교육부인가에따라정식개원했다/출처=LG우리나라는미국과달리근로자해고가어려워기존인력을AI교육후재배치하거나고도화하는것이방향이기본으로자리잡고있다.LG그룹은국내최초로AI석·박사인재를양성하는‘LGAI대학원’을개원해LG그룹임직원에게실제학위를수여한다.LGAI대학원은산업현장의난제해결에초점을맞추며,박사과정에SCI(E)급논문게재를졸업요건으로두는등까다로운졸업기준을걸었다.또한전계열사임원의AI전환캠프,계열사별AI실무교육등도동시에추진중이다.삼성전자의경우2024년부터생성형AI파워유저프로그램을운영중이다.생성형AI에대한이해와프롬프트엔지니어링을다루는1~2단계과정은전임직원이수료했고,직접생성형AI를업무에적용하는실무전문가과정도자체구축해운영중이다.또한삼성리더십센터를통해AI전문사내강사,교육담당자등을양성해전사AI도입에박차를가하고있다.현장에서의AI도입,가능한현장맞춤형인재양성으로진행삼성청년SW·AI아카데미SSAFY12기교육생들이로봇관련프로젝트를수행하고있다/출처=삼성전자대기업들은자체적으로AI전환을진행중이지만,그렇지않은경우는접근법을만들기조차어려운게현실이다.예를들어국비지원AI교육은프로그래밍,데이터베이스등에대한기초역량교육과딥러닝및머신러닝등AI모델링,그리고기업연계형프로젝트나LLM활용서비스개발등정해진커리큘럼을바탕으로한다.하지만실제현장에서활용하는인프라,데이터,활용환경등이제각각이고,어떤데이터를어떤AI로승화해야할지,또임직원들에게이것을어떻게교육할지갈피조차잡기어렵다.최혜린에이블캠퍼스총괄이에이블캠퍼스AI교육을진행중이다/출처=렛서AI개발에막대한자원과인력을투입하기어려운경우,그리고전문개발자대상의교육,실무중심의AI인재양성이목적이라면결국은렛서의에이블캠퍼스와같은전문교육그룹이관여하는게정답이다.렛서는자체적인AI개발능력을통해기업이필요로하는AI를기획단계부터설계,도입까지제공하는전문개발사다.지난해부터는300여곳이상의도입사례와전문가그룹의역량을바탕으로직접기업내개발자들을위한고급AI전문교육그룹인‘에이블캠퍼스’도운영중이다.이미국내외에도여러AI교육그룹이존재하나,에이블캠퍼스는현직AI전문가들이직접교육을진행한다는점에서다르다.렛서해커톤으로들여다본현장에서필요로하는AI의형태기업에제안하는PPT를자동화하는AI의형태.고객기업이다수더라도제안서자체는비슷하다는점에서구축된서비스다/출처=렛서그렇다면실제현장에서필요로하는AI란어떤것이고,어떻게구축할까?최근렛서내에서자체적으로진행한해커톤을살펴보면윤곽이보인다.1번팀은기업교육,컨설팅제안시PPT포맷과구성이비슷하나매번새로구축해야하는문제에AI를도입했다.고객사의배경을파악하는점,교육설계자의역할인커리큘럼설계와컨설턴트의역할인제안스토리구성은AI가분리해서진행한뒤나중에하나의제안서로합친다.AI는결과물의80%를부분수정했으며당초3시간에서5시간까지걸리는제안서작성시간이30분으로줄었다.광고콘텐츠의이미지및스타일을균일하게만드는AI예시/출처=렛서브랜드광고제작을자동화하는광고생성형AI도좋은예시다.생성형AI로광고콘텐츠를제작할때마케터들은브랜드를대표하는이미지의느낌을살리기위해계속AI에질문해야한다.문제는표준이미지가있어도모니터,색감,개인의주관에따라일관성을유지하기어렵다.이런부분에이미지를교집합으로분석하고사진기반용어를문장형프롬프트로사용하도록만들어마케터는이미지선택과결과물산출에만집중하면되도록자동화했다.기존에결과물제작에는2~3시간이걸렸으나AI도입에따라10분이내로시간이줄었다.단순히제미나이,클로드를도입하고알아서쓰라는게아니라AI자체를자동화작업으로구현해시간과공수를모두줄인것이다.이처럼렛서소속AI개발자들은실무에서필요한AI를직접제작하며,에이블캠퍼스를통해실무에필요한AI를맞춤형으로교육한다.기업마다다른환경,자동화방안도적절히맞춰서커리큘럼을만든다.일반임직원들을위한기초난이도교육부터시니어개발자를위한고도화된AI교육까지다각적으로대응할수있는배경이다.단순히‘전사적으로AI교육을이수했다’가아니라개발인력개개인은물론해당팀전체가실제고급AI인력으로진화하는맞춤형교육을제공하는것이다.실무중심의AI교육프로그램,국가AI대전환의기초체력될것AI4대석학중한명으로손꼽히는앤드류응교수는“많은사람들이AI에관심은있는데어떻게시작해야할지모른다.이럴때는그냥직접만들어보는것을권한다”라고말했다.AI를활용해실험하고,작은프로젝트를시도하고,실행을통해배우는것이다.최근코세라나딥러닝.AI같은교육채널역시기초이론등을넘어실무형AI에이전트,산업별특화AI비중이월등히높아진것도글로벌AI교육의기조를반영한것이다.AI교육은이제개인의업무능력향상을넘어생존을위한수단이되고있다/출처=제미나이AI이미지생성이제AI는단순히조직의업무생산성향상을넘어서조직전환의핵심수단이며,더나아가미래사회에대한개인의생존성과적응력을결정짓는요소가되고있다.특히나해외기업들은틀에박힌교육인재가아닌독창적이고개성있는인재를필요로한다.알렉스카프팔란티어CEO는ADHD나자폐처럼남다른시각을가진특수인재를중점적으로찾을정도다.앞으로의AI시대의교육과직업상이어떻게진화할지는어느누구도예상하지못한다.그렇기에앞으로의교육은정해진커리큘럼에따른교육보다는물고기를직접잡는학습의영역으로나아가야한다.교육체계내에서스스로익히고,결과물을만들며,이를자신의환경에적응하는그런과정의중요성은앞으로더욱커질것이다.IT동아남시현기자([email protected])사용자중심의IT저널-IT동아(it.donga.com)Copyright©IT동아.무단전재및재배포금지.

[평택=뉴시스]김근수기자=삼성전자노동조합공동투쟁본부조합원들이23일오후경기평택시삼성전자평택사업장앞에서열린투쟁결의대회에서구호를외치고있다[email protected]/사진=김근수삼성전자노동조합이천문학적인성과급을요구하면서파업을예고하고있는가운데사측이법에보장된'안전보호시설운영의무'만이라도지켜달라며호소하고나섰다.파업으로실제시설운영에차질이생길경우화학물질누출등대규모피해가발생할수있고복구가불가능한웨이퍼(반도체핵심원료)손상등심각한후폭풍을몰고올수있기때문이다.AI(인공지능)발메모리슈퍼사이클(초호황기)을맞아우리나라반도체산업이단군이래최대의호기를잡았지만오히려노조의무리한실력행사로인해국가적위기상황이초래될수있다는우려가고조되고있다.23일관련업계에따르면삼성전자는최근사내게시판에'안전보호시설유지운영'의필요성을설명하는공지문을올리고반도체사업장의안전보호시설등에관여하는직원들만이라도정상적으로업무에임해달라고요청했다.노조는이날경기평택사업장인근에서대규모결의대회를연데이어다음달21일부터파업에돌입하겠다고공언한상태다.이번회사가요구하는사항은노동조합법42조2항'사업장의안전보호시설에대하여정상적인유지·운영을정지·폐지또는방해하는행위는쟁의행위로서이를행할수없다'고규정한내용으로서법률상의무다.유독성·가연성가스와화학물질을대량취급하는반도체사업장에서안전보호시설의정상운영은노동자의파업권과별개로우리공동체를위해반드시필요하다는게사측의입장이다.업계관계자는"안전보호시설운영은회사나노조어느한쪽의이익을위한사안이아니다"며"임직원과지역사회의안전을지키기위한법적의무이며해당시설운영에차질이생길경우화재나화학물질누출로인한피해가사업장을넘어인근주민에게도미칠수있다"고지적했다.이와별도로같은법38조2항에는'작업시설의손상이나원료·제품의변질또는부패를방지하기위한작업은쟁의행위기간중에도정상적으로수행되어야한다'고명시돼있다.파업을한다는이유로돌이킬수없는생산기반의파괴가자행돼서는안되기때문이다.특히반도체의기본원자재인웨이퍼는공정대기한계시간내에반드시후속공정을거치지않으면산패돼변질되거나부패되면서비가역적으로손상된다.또반도체제조설비는'클린룸'이라는고도로통제된환경내에서만운영되고설비의항온·항습유지,필수약액및소모품의교체·보충,비상정지시즉각적인대응이이뤄지지않으면작업시설에복구하기어려운물리적·기능적손상이발생한다.게다가전세계적으로웨이퍼가부족해반도체기업들이사활을걸고확보전쟁을벌이고있는상황이라손상이발생하면새로구하기도어렵다.이같은안전보호시설유지·운영과원료·제품의변질등을막기위해필요한인력은약12만8000여명의국내직원중5%정도로알려졌다.삼성전자는법령이허용하는모든수단을동원해노조의불법행위에대응하겠다는방침이다.앞서16일에는수원지방법원에안전보호시설정상운영및원료·제품의변질또는부패를방지하기위한작업수행방해','생산시설점거'등노조의위법쟁의행위를금지해달라는가처분을신청했다.회사측은안전보호시설운영의무가단순히'최소한'의기능유지가아니라는점도강조했다.교통등인프라시설을맡는필수공익사업장의필수유지업무와달리안전보호시설은이보다엄격한'정상적유지·운영'을요구하는별개영역이라는설명이다.또다른업계관계자는"반도체사업장의안전보호시설이정상작동하지못하면그여파가사업장내부에그치지않는다"며"생산차질에서시작해고객사납기지연과협력사부담,글로벌공급망불안뿐만아니라지역사회안전문제로도번질수있다"고경고했다.(평택=뉴스1)김영운기자=23일경기평택시고덕동삼성전자평택캠퍼스인근에서열린대한민국주주본부관계자들이삼성전자노동조합의'4·23투쟁결의대회'를규탄하며기자회견을하고있다.2026.4.23/뉴스1Copyright(C)뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지./사진=(평택=뉴스1)김영운기자삼성전자관계자는"노조의쟁의권을제약하려는것이아니라법률이요구하는최소한의안전의무를이행하기위한것"이라며"단체행동권은존중돼야하지만안전보호시설방해,생산시설점거,협박등법이금지한행위까지쟁의의이름으로정당화될수는없다"고강조했다.현재노조는회사영업이익의15%를재원으로하는상한선없는성과급지급을제도화하라고요구하고있다.증권가가전망한올해연간영업이익300조원을기준으로하면성과급재원만약45조원에달한다.이는지난해주주배당액(11조1000억원)의4배를웃도는수준이다.대한민국주주운동본부는이날평택에서노조측에대항한맞불집회를열고"영업이익상한선없이이익이날때마다성과급으로지급하라는요구는'악덕채권업자'와다르지않다"며"노조는공장폐쇄까지가지않도록사측과협의해주주들이안심할수있는방향을찾아야한다"고목소리를높였다.한편노조의요구는금액자체도사회적양극화와박탈감을조성한다는힐난이나올정도로크지만정당성에도의구심이제기되고있다.최근대법원이삼성전자성과인센티브의임금성을인정하지않은판결을내놨기때문이다.임금도아닌경영성과의배분방식을놓고국가경제에막대한손실을초래할수있는파업을강행하는것은무리수라는비판이다.재계관계자는"중동전쟁과고유가·고환율등극심한대외불확실성속에서도반도체산업덕에간신히우리경제가버티고있는데이를스스로무너뜨리겠다는노조의행태에동의할수있는국민이얼마나있겠느냐"며"이미평균연봉1억5800만원을받고있는이들이수억원이상의성과급을추가로요구하면서파업으로반도체공장에치명적피해를준다면국민적분노가폭발할것"이라고우려했다.박종진기자[email protected]평택(경기)=최지은기자[email protected][내주식이궁금할땐머니투데이]Copyright©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.