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[IT뉴스]KT노사, '현장 인력 재배치' 최종 합의…희망퇴직 22일부터 접수(종합)

온카뱅크관리자

2024-10-17 16:15:32

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 네트워크 운용 자회사 신설…전출 조건안 타결 기본급 30% 수준 지원금+본사 수준 복지 유지키로 희망퇴직자엔 최대 4.3억 위로금…특별지원금도 지급 
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 [서울=뉴시스] 김혜진 기자 = 김영섭 KT 대표이사가 10일 서울 중구 노보텔앰배서더 동대문에서 열린 AICT 사업전략 기자간담회에서 인사말을 하고 있다. 2024.10.10. jini@newsis.com
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 [서울=뉴시스]심지혜 기자 = KT는 '인력 구조 혁신'을 위한 노사 간 협의를 완료하고 특별 희망퇴직 시행에 최종 합의했다고 17일 밝혔다. KT 측은 "직원에게 다양한 선택권을 부여하고 합리적인 수준의 처우 및 보상과 함께 고용 연장의 기회까지 주어지도록 했다"고 설명했다. 
 KT는 선로와 전원 등의 네트워크 인프라 구축 및 유지 보수 등의 업무를 전담할 2곳의 네트워크 전문 자회사를 신설하고 해당 회사 및 타 그룹사에 관련 직무와 인력을 재배치한다. 신설 회사는 기술 인력과 역량을 기반으로 ‘기술 전문 회사’로 설정하고 외부 시장 진출 및 신사업 추진에도 나설 계획이다.
 KT는 전문 기술을 보유한 직원들이 신설 회사 및 그룹사로 이동해 기존 근무 지역에서 업무를 지속 수행할 수 있도록 하고, 해당 회사에서 정년 도래 후에는 희망 시 3년 간 촉탁직으로 고용을 보장하는 방안을 제시했다. 
 전출자 중 근속 10년 이상 구성원에게는 지원금은 기본급 30% 수준의 지원금을 지급할 계획이다. 기본급은 본사의 70% 수준이나 복지를 본사 수준으로 제공하기로 했다. 
 재배치 직무를 수행하던 직원 중 신설 자회사 및 계열사로 전출을 원하지 않는 경우에는 특별 희망퇴직 기회를 한시적으로 부여한다. 
 자율적인 선택 사항으로 특별 희망퇴직금 등의 보상을 제공한다는 방침이다. 이는 해당 분야 직무의 직원 외 실 근속연수가 15년 이상이면서 정년이 6개월 이상 남은 전 직원이 대상이다. 퇴직 위로금은 최대 4억3000만원까지 지급될 전망이다. 이와 함께 특별 학자금과 지원금도 지급키로 했다. 
 전출 또는 특별 희망퇴직을 선택하지 않고 회사에서 계속 근무하기를 원할 경우 공백 상권의 영업을 맡게 된다. 이 경우 개인별 희망 근무지와 전문성 그리고 역량 수준을 고려해 배치하며 총 8주 간의 직무 전환 교육을 받아야 한다. 
 자회사 전출 인원 목표를 정하지 않고, 이동하는 직원에게 지급하는 일시금과 특별희망퇴직금 규모도 늘리기로 했다.
 KT는 이번 네트워크 전문 신설 법인 설립과 무관하게 네트워크 인프라에 대한 연간 투자는 유지한다는 방침이다. 
 신설 법인 및 그룹사 전출 희망자 접수는 이달 21일부터 24일, 25일부터 28일까지 두 차례에 걸쳐 진행하며, 특별 희망퇴직은 이달 22일부터 11월 4일까지 접수한다. 퇴직일은 11월 8일이다. 신설 법인 설립은 내년 초를 목표로 마무리할 계획이다.
 KT 측은 “인공지능+정보통신기술(AICT) 회사로의 전환을 위한 인력 구조 혁신 차원으로 현장 전문회사 신설을 통해 현장 업무를 효율화 하기 위한 것”이라며 “각고의 혁신을 통해 최고의 역량을 갖춘 AICT 기업으로 성장하고, 그 결실이 산업 발전과 더 나아가 국가 경쟁력 발전의 선순환으로 이어질 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.
 ☞공감언론 뉴시스 siming@newsis.com 
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