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[IT뉴스]'여전한 유리천장'…나날이 감소하는 여성과학기술인 고용 달성률

온카뱅크관리자

2024-10-11 06:30:02

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">2023년 남자 육아휴직자수 1.2% 불과…여성과 10배 차이<br>"여성연구자들의 채용·유지·승진 기획 정책 마련할 필요"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="8a2HAxP3Ft">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="6Od7hNg231" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="최수진 국민의힘 의원이 연구회로부터 제출받은 지난 5년간 여성고용율, 여성 보직자 비율, 육아휴직 비율 (최수진 의원실 제공)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/11/NEWS1/20241011063004672sihi.jpg" data-org-width="735" dmcf-mid="4JjfHmwMpF" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/11/NEWS1/20241011063004672sihi.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            최수진 국민의힘 의원이 연구회로부터 제출받은 지난 5년간 여성고용율, 여성 보직자 비율, 육아휴직 비율 (최수진 의원실 제공)
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="PDQ3mnJq35" dmcf-ptype="general">(서울=뉴스1) 박소은 기자 = 현행법에 여성과학기술인의 재직 목표 비율을 달성하도록 규정이 마련됐음에도 여성과학기술인의 재직률이 거듭 떨어지고 있는 것으로 나타났다.</p>
          <p dmcf-pid="Qwx0sLiB3Z" dmcf-ptype="general">11일 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 최수진 국민의힘 의원이 국가과학기술연구회에서 받은 자료에 따르면 여성재직목표 비율 달성률은 2020년 88.1%에서 2023년 78.0%로 낮아진 것으로 나타났다.</p>
          <p dmcf-pid="xiqTo4VZ3X" dmcf-ptype="general">여성과학기술인 재직목표제는 지난 2020년 시행된 '여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률'(여성과기인법)의 적극적 조치에 의해 3년 단위의 목표 비율을 기관별 및 연도별로 설정하고 있다. 정부출연연구기관의 여성과학기술인 재직 인원은 2019년 1711명으로 전체 인원에 15.6%에 불과했으며, 2023년에는 1989명으로 전체 비율의 17.7%였다.</p>
          <p dmcf-pid="yZDQthIizH" dmcf-ptype="general">여성 보직자 현황을 살펴보면 2019년 정규인력 보직자 1426명 중 여성 보직자 수는 137명으로 9.6%에 불과했다. 2023년에는 1509명 중 186명으로 12.3%로 나타났다.</p>
          <p dmcf-pid="W5wxFlCnUG" dmcf-ptype="general">정부는 지난 9월 '과학기술 인재 성장·발전 전략'을 발표하고, 공공연구기관 보직자 중 여성 비중을 현재의 10% 수준에서 20% 이상으로 늘리기 위해 여성 보직자 목표제를 도입한다고 발표한 바 있다.</p>
          <p dmcf-pid="YFsepTSgzY" dmcf-ptype="general">또한 여성 근로자 수가 남성 근로자 수보다 적은데도 5년간 육아휴직자 비율 중 남성 육아 휴직자 수가 여성에 비해 현저하게 낮은 것으로 조사됐다. 2023년 기준 여성근로자 3441명 중 371명(10.8%)이 육아휴직을 썼으나, 남자 육아 휴직자수는1만 1238명 중 138명(1.2%)에 불과했다.</p>
          <p dmcf-pid="G3OdUyvapW" dmcf-ptype="general">국회도서관이 지난 9월 발표한 '한국 R&amp;D현황과 해결책'에 따르면, 네이처지는 한국연구환경의 큰 약점으로 23%에 불과한 여성 연구인력을 언급하며 임신, 출산 및 육아 등으로 인한 여성 연구인력의 경력단절로 남성과 여성 연구인력 간의 극심한 취업률 격차를 보이고 있다고 지적했다.</p>
          <p dmcf-pid="H0IJuWTN7y" dmcf-ptype="general">이어 여성 연구자들의 채용, 유지 및 사회적 상승 기회(the upward mobility)를 개선하기 위한 정책 등을 구현하는 것은 매우 중요하며, 한국의 혁신 잠재력을 회복하고 글로벌 리더로서의 입지를 공고히 하는 한 가지 방법으로 이러한 문제를 해결할 것을 제안했다.</p>
          <p dmcf-pid="XEPFridz0T" dmcf-ptype="general">최 의원은 "과기부에서 성평등을 목표로 평등하게 일할 권리와 기회의 보장, 여성 대표성 제고 및 참여 활성화를 위해 노력하고 있으나 아직 부족하다"며 "과기부는 사업 자금지원에서부터 여성의 비중을 높일 수 있도록 하고 과기부에서 열리는 포럼, 학술 대회 등에서도 여성 대표성을 확대하는 등의 노력을 해달라"고 당부했다.</p>
          <p dmcf-pid="ZDQ3mnJq3v" dmcf-ptype="general">soso@news1.kr </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지.</p>

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