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[실시간뉴스]5개월 만에 연봉 2억→4억…응급실 의사, 서울서도 몸값 급등

온카뱅크관리자

2024-09-25 17:18:33

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">"경증 외래 줄여 응급의학과뿐 아니라 타과 전문의도 응급실 당직 근무하는 구조 만들어야"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="fywURRQ0bq">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="V1NibbzTb8" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="올해 국립중앙의료원 계약직 응급의학과 전문의 채용공고 내 보수 추이/그래픽=윤선정" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/25/moneytoday/20240925162030862xooo.jpg" data-org-width="560" dmcf-mid="9PrA66f59P" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/25/moneytoday/20240925162030862xooo.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            올해 국립중앙의료원 계약직 응급의학과 전문의 채용공고 내 보수 추이/그래픽=윤선정
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          <p dmcf-pid="8o6O331mf7" dmcf-ptype="general">응급실에 근무하는 응급의학과 전문의들이 보수가 크게 오르는 추세다. 의료진의 소진으로 등으로 응급의학과에서 근무할 인력이 부족해진 때문이다. 이전에는 지방에서 근무하는 경우 연봉 4억원이 넘었지만 이제는 서울에서도 4억원의 연봉을 받을 수 있게 됐다. 정부가 비상진료대책으로 응급실 근무 의사 1명당 2억원의 연봉을 지원하기로 하면서 보수가 더 높아질 가능성도 있다. 하지만 이 때문에 지방에서 수도권으로 인력이 이동하면서 지역 의료 공백이 심화할 수 있다는 우려도 나온다.</p>
          <p dmcf-pid="6ARS77ph9u" dmcf-ptype="general">25일 의료계에 따르면 서울 중구에 위치한 국립중앙의료원은 이달 연 4억원(세전)의 보수를 주기로 하며 계약직 응급의학과 전문의를 채용했다. 5개월여 전인 지난 4월 계약직 응급의학과 전문의를 채용 때 제시했던 연봉 1억1702만2600~1억8790만6100원(기본연봉 6829만9000~1억966만7400원, 성과연봉 상한액 4872만3600~7823만8700원) 대비 약 2~3배로 보수가 오른 셈이다. 최근 응급의학과 전문의 평균 연봉이 3억5000만~4억원 수준이란 점을 감안했다는 것이다. 국립중앙의료원은 신규 계약직 응급의학과 전문의 보수를 높이면서 기존에 근무하던 응급의학과 전문의의 연봉도 인상했다.</p>
          <p dmcf-pid="P5hKooiBBU" dmcf-ptype="general">지난 2월 전공의 집단사직 이후 의료진의 피로도가 심해지면서 사직하는 사람이 생겨나고 구인난이 심해지는 등의 이유로 응급의학과 전문의 연봉이 오른 것으로 풀이된다. 더 나은 조건을 제시한 곳으로 팀을 이뤄 사직 후 이동하는 경우도 있다. 세종충남대병원에서 근무하던 응급의학과 전문의들은 약 3억5000만원의 연봉을 받았으나 4억원대의 보수를 제시한 인근 병원으로 이직한 것으로 전해졌다.</p>
          <p dmcf-pid="QYm7ddMUVp" dmcf-ptype="general">한 의료계 관계자는 "응급의학과 전문의들은 주로 팀을 이뤄 움직이는데, 한 병원에서는 기존 3억원의 연봉을 받던 응급의학과 전문의들이 최근 5억원으로 연봉을 올려달라 했다는 얘기가 있다"며 "연봉뿐 아니라 배후진료과 문제 등 여러 가지 이유로 이직하는 경우가 많다"고 귀띔했다.</p>
          <p dmcf-pid="xb1esswMV0" dmcf-ptype="general">응급의료 위기감이 커지자 정부가 최근 응급실 신규 채용 의사 160명에 1인당 2억원의 인건비를 예산으로 지원하기로 했는데, 이에 따라 응급의학과 전문의 연봉이 더 오를 수 있을 것으로 예측된다.<br></p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="fGnMuu0C94" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="25일 서울의 한 대학병원 응급의료센터 앞에서 보호자들이 대기하고 있다. /사진= 뉴시스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/25/moneytoday/20240925162031191zpxx.jpg" data-org-width="1024" dmcf-mid="2WAL99BWf6" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/25/moneytoday/20240925162031191zpxx.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            25일 서울의 한 대학병원 응급의료센터 앞에서 보호자들이 대기하고 있다. /사진= 뉴시스
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          </figure>
          <p dmcf-pid="W23iCCsdKF" dmcf-ptype="general">다만 급격한 인건비 증가에 부작용을 우려하는 목소리도 있다. 한 병원장은 "응급의학과 전문의 구인난은 예전부터 있어왔던 현상으로, 예전에는 인턴이 응급실에서 근무하며 필요시 각 배후진료과 의사를 불러와 진료를 보게 했는데 응급의학과 전문의 제도가 생긴 뒤 응급실에 응급의학과 의사가 있어야 하는 제도가 생긴 뒤 응급실 인력난 문제가 심화했다"며 "의사 부족으로 인건비가 천정부지로 올라 감당하기 어려운 수준이 되는 것 같다"고 말했다.</p>
          <p dmcf-pid="YGszJJRu2t" dmcf-ptype="general">그러면서 "수도권에서 인건비를 올려 지방에서 인력을 빼가면서 지방 응급실은 취약해질 수밖에 없다"며 "인건비를 합리적인 수준으로 조정하고 중증·응급환자 진료수가를 올리면서 의대 증원 등으로 의사 숫자를 늘려야 한다"고 주장했다.</p>
          <p dmcf-pid="GMbcGGyjV1" dmcf-ptype="general">'뺑뺑이' 등 응급실 문제를 해소하기 위해 배후진료과 전문의들도 외래진료를 줄이고 당직을 서도록 해야 한다는 견해도 있다. 조승연 지방의료원연합회장은 "현재 배후진료가 약해서 응급의학과 전문의들이 고생하는데, 배후진료 포함 모든 과 전문의들이 같이 모여 응급실에서 당직 근무하는 구조로 바꿔야 한다"며 "대학병원 교수들이 경증 외래환자를 보는 게 아니라 중증·응급환자에 집중할 수 있도록 해야 한다"고 말했다. 이어 "경증환자는 일차의료를 강화해 가벼운 질환은 주치의에 상담할 수 있도록 해야 한다"며 "야간 경증환자를 위해서는 24시간 전화상담을 받을 수 있도록 하고, 의원들이 동네 당직을 서는 등의 형태로 일차의료를 강화할 수 있다"고 했다.</p>
          <p dmcf-pid="HlcFPP41B5" dmcf-ptype="general">박미주 기자 beyond@mt.co.kr</p>
         </section> 
        </div> 
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