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[실시간뉴스]에코프로, 임직원들과 과실 나눈다…RSU 첫 지급

온카뱅크관리자

2024-09-02 09:56:21

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">2022년 9월 재직자 기준…비상장 가족사도 받아<br>25만5000여주 2년에 걸쳐 지급…주인의식 고취</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="XvZBypVZeP">
          <p dmcf-pid="Zu2JzQg2i6" dmcf-ptype="general">에코프로그룹이 회사 성장 과실을 소속 임직원들과 나누기 위해 도입한 양도제한 조건부 주식, RSU(Restricted Stock Units)을 내달 처음으로 지급한다. </p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="5MosekloL8" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="/그래픽=비즈워치" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/02/BUSINESSWATCH/20240902094802090dsgw.jpg" data-org-width="645" dmcf-mid="HW5bWUf5RQ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/02/BUSINESSWATCH/20240902094802090dsgw.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            /그래픽=비즈워치
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="1pKeu6LKM4" dmcf-ptype="general">2일 에코프로에 따르면 지급대상은 지난 2022년 9월 재직 기준 총 2706명으로 총 25만4913주다. 이 가운데 절반인 12만7456주가 오는 10월 지급되고 나머지 절반은 내년 10월에 지급된다. </p>
          <p dmcf-pid="tKPa2JkPRf" dmcf-ptype="general">지급되는 주식 수는 직급과 근속연수, 연봉 등을 종합적으로 고려해 당시 연봉의 15~20% 수준으로 책정됐다.</p>
          <p dmcf-pid="FfRc8orRnV" dmcf-ptype="general">RSU는 주가와 행사가격의 차액을 가져가는 스톡옵션과 달리, 회사가 보유한 자사주를 무상으로 직접 양도하는 방식의 주식 인센티브 제도이다. 스톡옵션이 미리 약속한 행사가격으로 주식을 취득한 뒤 시가에 파는 방식인 반면, RSU는 주식을 연간 배분 혹은 수년 뒤 일괄 지급한다.</p>
          <p dmcf-pid="3iAlLmWAM2" dmcf-ptype="general">상장사는 상장 주식을 임직원에게 지급하고, 비상장사는 상장 모기업의 주식을 지급한다. 비상장사인 에코프로이엠의 경우 상장 모기업인 에코프로비엠 주식을 받는다. 상장사뿐 아니라 비상장 가족사 임직원들에게도 RSU를 모두 지급해 그룹 임직원 전체의 사기를 진작시키는 데 일조할 것으로 전망된다.</p>
          <p dmcf-pid="0Moseklod9" dmcf-ptype="general">에코프로그룹은 지난 2022년 11월 RSU를 지급하기로 결정했고, 지난해 2월 각 임직원과 보상 계약을 체결했다.  </p>
          <p dmcf-pid="pB8oKeA8RK" dmcf-ptype="general">당시 이동채 전 에코프로 회장은 "퀀텀 점프로 불릴 만큼 회사가 급성장한 원동력은 임직원들의 노력, 헌신, 열정이 절대적이었다"며 "모든 임직원이 주인 의식을 갖고 회사와 직원의 동반 성장을 지속하고자 주식 보상을 결정했다"고 밝힌 바 있다.</p>
          <p dmcf-pid="U9QNViEQJb" dmcf-ptype="general">양미영 (flounder@bizwatch.co.kr)</p>
          <p dmcf-pid="ulHzv39HnB" dmcf-ptype="general">ⓒ비즈니스워치의 소중한 저작물입니다. 무단전재와 재배포를 금합니다.</p>
         </section> 
        </div> 
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