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[실시간뉴스]세일즈포스, 24시간 영업·직원 교육하는 AI 비서 공개

온카뱅크관리자

2024-08-26 10:52:36

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 잠재 고객 발굴·새 인력 양성에 자동화 기능 추가…드림포스2024서 소개 
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 (지디넷코리아=김미정 기자)세일즈포스가 24시간 잠재 고객을 발굴하고 내부 직원을 교육하는 인공지능(AI) 에이전트 2종을 공개한다. 영업사원 업무 생산성이 오르고 인력 양성에 속도가 붙을 것으로 기대된다.
 26일 미국 지디넷 등 외신에 따르면 세일즈포스는 영업 업무를 돕는 AI 비서 'SDR 에이전트'와 영업 사원 교육하는 '아인슈타인 세일즈 코치 에이전트'를 조만간 공개할 예정이다. 업계에선 내달 미국 샌프란시스코에서 열릴 '드림포스2024' 행사에서 두 에이전트가 소개될 것으로 보고 있다. 
 SDR 에이전트는 영업팀 파이프라인을 구축·관리할 수 있는 AI 도구다. 영업팀이 24시간 잠재 고객을 발굴하고 이를 실제 고객으로 전환할 수 있게 돕는다. 
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 <img alt="SDR 에이전트는 24시간 잠재 고객을 발굴하고 이를 실제 고객으로 전환할 수 있게 돕는다. (사진=세일즈포스)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202408/26/ZDNetKorea/20240826104730531vlrx.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="qGA05nnbFh" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202408/26/ZDNetKorea/20240826104730531vlrx.jpg" width="658">
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 SDR 에이전트는 24시간 잠재 고객을 발굴하고 이를 실제 고객으로 전환할 수 있게 돕는다. (사진=세일즈포스)
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 잠재 고객이 웹사이트를 방문해 문의를 남기면, SDR 에이전트가 먼저 대화를 시도하거나 답변한다. 영업 담당자 캘린더에 접근해 미팅을 잡기도 한다. 이를 통해 영업팀은 모든 고객에게 일일이 접근하거나 미팅 제안을 하지 않아도 된다. SDR 에이전트가 잠재 고객을 먼저 걸러주면, 영업 직원이 해당 소비자에게만 집중적으로 영업하면 된다.
 세일즈포스는 이 에이전트에 AI 투명성을 높였다고 강조했다. 잠재 고객들이 웹사이트를 방문했을 때 'SDR 에이전트와 대화 중'이라는 문구를 즉시 확인할 수 있기 때문이다. 고객들이 AI와 대화 중이라는 사실을 알고 질문과 미팅 예약을 신청하는 셈이다.
 세일즈포스 케탄 카크하니스 세일즈클라우드 부문 수석부사장 겸 총괄매니저는 "현재 대기업뿐 아니라 중견·중소기업도 SDR 에이전트 같은 영업 업무 자동화 제품에 높은 관심을 보인다"고 설명했다.
 아인슈타인 세일즈 코치 에이전트는 영업 사원을 교육하는 솔루션이다. 영상 속 아인슈타인이 직접 가르친다. 직원들은 영업에 필요한 교육이나 팁 등을 해당 에이전트로부터 받을 수 있다. 
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 <img alt="아인슈타인 세일즈 코치 에이전트는 영업 사원을 교육하는 솔루션이다. (사진=세일즈포스)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202408/26/ZDNetKorea/20240826104731898safs.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="B9Pls99H0C" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202408/26/ZDNetKorea/20240826104731898safs.jpg" width="658">
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 아인슈타인 세일즈 코치 에이전트는 영업 사원을 교육하는 솔루션이다. (사진=세일즈포스)
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 영업 사원이 중요한 거래를 앞뒀을 때 에이전트와 롤플레잉을 통해 협상 연습을 할 수 있다. 에이전트가 가상 상황을 만들면, 직원이 해당 환경에서 실전처럼 영업 연습을 하는 식이다. 연습이 끝나면 에이전트가 직원에게 피드백을 제공한다. 
 카크하니스 매니저는 최고매출책임자(CRO)들이 해당 코치 에이전트에 큰 관심을 보인다고 말했다. 그는 "최근 CRO 핵심 과제는 새 인력을 양성하고 생산성을 매우 빠르게 끌어올리는 것"이라며 "코치 에이전트가 해당 목표를 더 빨리 이룰 수 있게 도울 것"이라고 강조했다. 
 카크하니스 총괄매니저는 "두 에이전트는 영업 사원을 완전히 대체하는 것이 아니라 업무를 더 빨리 처리할 수 있도록 돕는 '새 팀원' 개념"이라며 "더 많은 잠재고객을 모으고 영업 사원을 체계적으로 가르치는 역할을 한다"고 말했다. 
 김미정 기자(notyetkim@zdnet.co.kr)
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