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[연예뉴스]민희진, '사내 괴롭힘 외면' 주장에 "균형 있게 청취…재발 방지 역할도"

온카뱅크관리자

2024-07-29 12:11:58

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="bqzS2jEQ2b" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="[서울=뉴시스] 황준선 기자 = 민희진 어도어 대표가 9일 오후 서울 용산경찰서에서 업무상 배임 혐의 관련 피고발인 조사를 마친 뒤 경찰서를 나서며 취재진의 질문에 답변하고 있다. 2024.07.09 hwang@newsis.com" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202407/29/newsis/20240729121158390llzv.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="qT85ROlo29" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202407/29/newsis/20240729121158390llzv.jpg" width="658"></p>
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            [서울=뉴시스] 황준선 기자 = 민희진 어도어 대표가 9일 오후 서울 용산경찰서에서 업무상 배임 혐의 관련 피고발인 조사를 마친 뒤 경찰서를 나서며 취재진의 질문에 답변하고 있다. 2024.07.09 hwang@newsis.com
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          <p dmcf-pid="K9KW8Eme9B" dmcf-ptype="general">[서울=뉴시스]이재훈 기자 = 그룹 '뉴진스' 소속사 어도어 민희진 대표가 사내 괴롭힘(성희롱 피해) 여직원을 외면했다는 보도에 대해 부인했다. </p>
          <p dmcf-pid="9rwQCuBW2q" dmcf-ptype="general">민 대표 측은 29일 "양측의 의견을 균형 있게 청취했고, 갈등을 조율하려 애썼으며, 주의와 경고를 통해 향후 비슷한 이슈가 또 발생하는 것을 방지하는 역할을 충실히 수행했다"면서 이렇게 밝혔다. 동시에 "HR절차의 개선, 투명성 제고 등 보다 나은 제도운영을 위한 제안을 하이브에 한 바 있다"고 부연했다. </p>
          <p dmcf-pid="2XHcFxdzfz" dmcf-ptype="general">앞서 인터넷 매체 '디스패치'는 지난 25일 민 대표가 어도어 임원 A씨 등과 주고 받은 카카오톡 내용을 공개했다. 해당 내용을 통해 민 대표가 A씨로부터 성희롱 피해를 당한 여직원을 외면했다고 주장했다. </p>
          <p dmcf-pid="V7uhKac6B7" dmcf-ptype="general">민 대표 측은 이에 대해 "해당 성희롱 건은 이미 3월16일 부로 하이브 인사위원회에서 '혐의없음'으로 종결한 건"이라면서 "법률과 인사, 홍보 등에 대해 하이브에서 직접 세어드서비스(Shared service)를 하는 상황에서, 본인들의 판단을 뒤집고 다시 이 건을 문제 삼는 것에 대해서는 이해할 수 없을 뿐더러, 민희진 대표를 공격하기 위해 갑자기 다른 해석을 하는 것은 부당한 처사"라고 목소리를 높였다.</p>
          <p dmcf-pid="fCIdTbVZbu" dmcf-ptype="general">하이브는 HR 정책에 따라 전 계열사 경력사원에게 6개월간의 수습기간을 부여하고 있다면서 "수습 평가 과정에서 보직 및 처우 관련한 여러 쟁점이 제기됐고 합의가 불발돼 해당 직원이 퇴사를 결정했다. 이슈가 됐던 사건은 해당 직원의 퇴사사유와 관련이 없다"고 전했다. </p>
          <p dmcf-pid="4TvoHfP3VU" dmcf-ptype="general">또한 "해당 사안은 두 직원이 쌓인 오해를 화해로 마무리한 사건으로, 과거에 종결된 사안이 다시 보도돼 해당 당사자에게 2차 가해가 될 수 있다"고 짚었다.</p>
          <p dmcf-pid="8SlnY28tqp" dmcf-ptype="general">이와 함께 디스패치가 개인 간의 카카오톡 대화 내용을 보도에 사용한 것에 대해 "개인에 대한 공격일 뿐 사안의 본질과는 관련이 없을 뿐만 아니라, 개인 간의 대화를 제3자에게 공표하는 명백한 불법행위에 해당하므로, 지속적으로 기사가 게재돼 있을 경우 법적인 조치를 고려할 수밖에 없다"고 경고했다. </p>
          <p dmcf-pid="6YWN56MU20" dmcf-ptype="general">그러면서 "중요한 점은 하이브의 인사위원회에서 직접 '혐의없음'을 밝혔음에도, 뉴진스가 휴식기에 들어가는 이 시점에 다시 민희진 대표에 대해 다양한 공격이 이뤄지고 있다"고 토로했다. </p>
          <p dmcf-pid="PLnqjG5rf3" dmcf-ptype="general">다만 민 대표 측은 디스패치가 공개한 사적 대화와 관련 법적대응을 예고했다. 이 매체는 카톡 내용은 하이브가 외부기관에 제출한 감사보고서에서 추출했다고 설명했다.</p>
          <p dmcf-pid="QqzS2jEQKF" dmcf-ptype="general">민 대표는 또 하이브 박지원 대표 등 임원진을 업무방해, 전자기록 등 내용탐지, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률위반(정보통신망침해 등), 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률위반(명예훼손) 혐의로 경찰에 고발했다. 하이브는 이에 대해 무고로 맞대응을 하겠다는 입장이다.</p>
          <p dmcf-pid="xAjVwtphVt" dmcf-ptype="general"><span>☞공감언론 뉴시스</span> realpaper7@newsis.com </p>
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴시스. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

백종원·조정석·기안84까지…넷플릭스 신상 예능 9편 라인업 민희진 "사내 성희롱 은폐? 갈등 조율에 애썼다...여직원 퇴사 사유 관련 無"

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