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[IT뉴스]직장인 10명 중 9명, 주4일 근무제 찬성…"워라밸 기대"

온카뱅크관리자

2024-05-27 21:26:50

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">사람인 조사, 응답자 60.6% "월급 줄어도 괜찮아"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="68xB9m5r3r">
          <p dmcf-pid="PUqZtLCn0w" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=안희정 기자)최근 각계각층에서 주4일 근무제에 대한 관심이 커지는 가운데, 직장인 10명 중 9명은 주4일 근무제를 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.</p>
          <p dmcf-pid="QFTDmbiB0D" dmcf-ptype="general">커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)은 직장인 3576명을 대상으로 ‘주4일 근무제에 대한 생각’을 설문한 결과를 27일 공개했다. 그 결과, 응답자의 86.7%가 ‘긍정적’이라고 말했다. </p>
          <p dmcf-pid="x5lcDze73E" dmcf-ptype="general">직급별로 보면 대리급(91.2%), 과장급(88.7%), 사원급(88%), 부장급(82%)은 긍정적이라고 답한 비율이 80% 이상이었으나, 임원급은 65.3%로 다른 직급에 비해 낮았다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="ysaQRWqy3k" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="사람인" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202405/27/ZDNetKorea/20240527212652365fdyh.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="8BaQRWqypm" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202405/27/ZDNetKorea/20240527212652365fdyh.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            사람인
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="WaxB9m5ruc" dmcf-ptype="general">주4일제가 긍정적인 이유는 ‘휴식권이 보장되고 일과 삶 균형(워라밸)이 정착될 수 있어서’(80.3%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘재충전으로 업무 효율이 높아질 것 같아서’(64.8%), ‘건강 관리에 도움이 될 것 같아서’(44.6%), ‘휴일이 늘어 내수 진작과 경제 성장이 기대돼서’(33%), ‘자녀 돌봄 등이 용이해져서’(28.5%), ‘일자리가 더 많이 창출될 것 같아서’(18.7%) 등의 답변이 이어졌다. 일과 삶 균형에 대한 기대가 컸는데, 실제로 사람인이 2021년 성인남녀 1828명에게 워라밸과 연봉 중 선호하는 조건을 물어본 결과 71.8%가 워라밸을 선택한 바 있을만큼 워라밸은 지속 중시되고 있다.</p>
          <p dmcf-pid="YlkdnZ2X7A" dmcf-ptype="general">주4일제를 긍정적으로 생각하는 직장인들 중 60.6%는 임금이 줄어도 주4일 근무제를 할 것이라고 답했다. 감내할 수 있는 임금 감소폭은 평균 7.7%로 집계됐다. 구체적으로는 5%이상~10%미만(41.4%), 1%이상~5%미만(33.8%), 10%이상~15%미만(15.9%), 15%이상~20%미만(6.2%) 등의 순이었다.</p>
          <p dmcf-pid="GTwngt41uj" dmcf-ptype="general">반면, 주4일제가 부정적이라고 답한 이들(476명)은 그 이유로 ‘임금이 삭감될 것 같아서’(52.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘업무량은 줄지 않고 업무 강도만 높아질 것 같아서’(48.1%), ‘기업 경쟁력이 악화되고 성장이 둔화될 것 같아서’(36.1%), ‘시행 못하는 일부 업직종의 박탈감이 커서’(28.8%), ‘업무 감각과 생산성이 떨어질 것 같아서’(22.7%), ‘지출이 늘 것 같아서’(17.6%) 등을 들었다.</p>
          <p dmcf-pid="HwL8QvuSpN" dmcf-ptype="general">그렇다면, 직장인들은 주4일제가 시행되면 사회 전반적으로 어떤 변화가 일어날 것으로 생각할까. ’일과 삶 균형 문화 정착’(72%, 복수응답)이 1위였다. 계속해서 ‘직장에서 효율 중심의 업무 진행 보편화’(53%), ‘여가, 레저가 활성화되고 관련 산업이 발전’(46.1%), ‘친부모의 돌봄 활성화 등 저출산 해소’(28.5%), ‘부업/투잡의 보편화’(25.4%), ‘회식, 사내 행사 등 감소’(22.6%), ‘일자리 창출로 실업률 감소’(21.6%) 등의 순으로, 대체로 긍정적인 변화를 기대하는 것으로 나타났다. 반대로 ‘임시 일용직 노동자 소득 감소로 소득 불균형 심화’(12.3%), ‘기업 경쟁력 악화로 경제 성장 둔화’(9%) 등 일부 부정적인 영향을 걱정하는 의견도 있었다.</p>
          <p dmcf-pid="XyrLaF8tpa" dmcf-ptype="general">또한 이번 사람인 조사에서 전체 응답자의 10명 중 7명(64.7%)은 앞으로 우리나라에 주4일제가 확산될 것으로 생각하고 있었다. 가장 현실적인 주4일제 도입 방안으로 ‘매달 월요일 2번 휴무 지정’(38.8%), ‘매 월 마지막주 금요일 무조건 휴무’(32%), ‘매주 월요일 오후 1시 이후 출근’(9.4%), ‘월말 전 80시간 이상 근무 시 마지막주 금요일 휴무’(6.2%) 등을 들었다. </p>
          <p dmcf-pid="ZlkdnZ2Xug" dmcf-ptype="general">안희정 기자(hjan@zdnet.co.kr)</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 지디넷코리아. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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