권순우가2일서울올림픽실내테니스장에서열린인터뷰에참석해답변하고있다.사진=대한테니스협회한국남자테니스가2년연속데이비스컵16강진출에도전한다.박승규감독(KDB산업은행)이이끄는한국남자테니스대표팀은오는4~5일서울올림픽공원에위치한실내테니스경기장에서벨기에와2023데이비스컵최종본선진출전홈경기를펼친다.국가대항전인데이비스컵은'테니스계월드컵'으로통한다.이번대회입장권은티켓오픈사흘만에전좌석이매진됐다.한국이4단식1복식으로진행되는벨기에전에서승리하면사상최초로2년연속데이비스컵16강최종본선에진출한다.벨기에에패하면월드그룹예선1로내려간다.한국은에이스권순우(61위·당진시청)를비롯해홍성찬(237위·세종시청),송민규(복식147위·KDB산업은행),남지성(복식152위·세종시청)등4명이최종명단에올랐다.최근페이스가좋다.권순우는1월말남자프로테니스(ATP)투어애들레이드인터내셔널2차대회에서우승했다.한국선수로는처음으로ATP투어2승을달성했다.남지성-송민규조역시방콕오픈챌린저테니스대회에서6개월만에챌린저대회복식우승을합작했다.홍성찬도이대회에서단식4강에오르는등물오른기량을뽐내고있다.데이비스컵에나서는한국선수단이선전을다짐하고있다.사진=대한테니스협회한국은데이비스컵에통산4회진출했다.지난해3월에는서울에서열린데이비스컵예선에서오스트리아를3-1로꺾고2007년이후15년만에데이비스컵16강최종본선에진출했다.캐나다와세르비아,스페인과함께속한B조조별리그에서3전전패를당했지만,권순우가세계랭킹13위펠릭스오제알리아심을2-0으로꺾는승전보를전하기도했다.벨기에는1904년과2015년,2017년등총3회에걸쳐데이비스컵준우승을차지했다.특히다비드고팽(41위)은2017년세계랭킹7위까지올랐고,통산6차례의ATP투어우승을차지한베테랑이다.그외에도지주베리스(115위),요리스드루레(211위),산더질레(복식55위),요란블리겐(복식53위)모두만만치않다.박승규감독은"데이비스컵을앞두고시즌초좋은성적을거두고있는점이고무적이다.준비과정에서동기부여가된다.홈에서열리는이점이있으니잘준비해서2회연속본선진출을할수있도록최선을다하겠다"고밝혔다.권순우는"고팽이워낙공격적이고네트플레이도좋다.나도공격적으로하면상대도흔들리지않을까생각한다"며"투어우승으로동기부여가생겼다.지난해본선을통해우리팀도할수있다는생각이들었다.꼭이겨서16강,8강,4강입성까지생각하고있다.본선에가보니까선수들과환경,경기장분위기도좋았다.팬앞에서경기하는게재미었다"고전했다.이형석기자기사제공일간스포츠이형석([email protected])Copyrightⓒ일간스포츠.Allrightsreserved.무단전재및재배포금지.기사섹션분류가이드기사섹션분류안내스포츠기사섹션(종목)정보는언론사분류와기술기반의자동분류시스템을따르고있습니다.오분류에대한건은네이버스포츠로제보부탁드립니다.오분류제보하기가이드닫기일간스포츠최신뉴스를확인하세요스포츠연예최신이슈를확인하세요

"인재·기술가장중요한가치"삼성위기에정면돌파나서반도체·가전서경력직채용애플·에릭슨출신들도영입글로벌네트워크구축심혈尹UAE·스위스순방동행"창업이래가장중시한가치가인재와기술이다.성별과국적을불문하고바꿀수있는인재를모셔오고양성해야한다."이재용삼성전자회장이지난해10월사장단간담회에서밝힌'인재론'이다.'인재'라는단어는3일로회장취임100일째를맞는이재용회장시대의삼성을상징하는'대표키워드'로자리잡았다.이회장은그동안'세상을바꿀'인재를영입하고양성하는데초점을맞춰왔다.이에삼성전자는국내외를불문하고핵심인재영입에매진하는한편지난1일부터는대규모경력직원채용도시작했다.그에게는위기를정면돌파할카드가인재영입인셈이다.반도체부문분기영업이익이1년새97%감소하는어려운상황에서도삼성전자는대규모인재확보전에나섰다.삼성전자에서반도체를담당하는디바이스솔루션(DS)부문과가전·모바일·네트워크사업등을담당하는디바이스경험(DX)부문이지난1일경력사원모집공고를냈다.채용분야는이회장이평소강조했던'세상에없던기술'을중시하는전략사업과맥을같이한다.DS부문의메모리사업부와시스템LSI사업부,파운드리사업부모두이미지센서와통합칩셋(SoC)등차량용반도체와솔루션을개발할인재를찾고있다.인공지능(AI)분야의채용도눈에띈다.메모리사업부는자연어처리등을연구개발할머신러닝직무에대해채용을진행중이고,삼성종합기술원도AI연구자를모집하고있다.DX부문에선연초신설된선행연구개발조직인삼성리서치산하차세대가전연구팀에서채용절차가진행되고있다.해외인재영입에도적극나서고있다.이회장취임을전후로애플·인텔·GE·에릭슨등해외유수기업의인재들이삼성행(行)을택했다.스웨덴의통신장비기업에릭슨출신임원2명을영입하고네트워크사업부산하에신사업전략태스크포스(TF)를신설한것이대표적사례다.미국GE에서근무한윤성호상무도생활가전사업부로영입했다.윤상무는차세대항공기엔진을연구해왔는데,가전용첨단모터기술을개발하기위해영입한것으로알려졌다.애플에서근무했던이종석상무는모바일경험(MX)사업부에서갤럭시폰전용칩을개발하기위해영입됐다.지난해에는인텔에서극자외선(EUV)을연구했던이상훈부사장을파운드리역량강화를위해데려왔고,후공정기술역량강화를위해애플출신의김우평부사장을미국패키징솔루션센터장으로선임하기도했다.'인재영입'뿐아니라'글로벌네트워크'역시이회장의지난100일을상징하는키워드로꼽힌다.윤석열대통령의아랍에미리트(UAE)·스위스순방경제사절단으로참여한것은그의행보에서'하이라이트'로꼽힌다.한국을찾은글로벌인사들일정에도이회장과의면담이빠지지않았다.지난해11월에는무함마드빈살만사우디아라비아왕세자,페드로산체스스페인총리,피터베닝크ASML최고경영자(CEO)등을만났다.앞으로의그의행보에도시장관계자들눈길이쏠리고있다.글로벌수요위축으로반도체·가전등삼성전자사업부진이전반적으로심화되고있는점은극복해야할과제다.2016년하만인수이후멈춰선삼성전자의대형인수·합병(M&A)역시이회장의결단에달려있다.일각에서는이회장이다음달정기주주총회에서등기이사로복귀해책임경영에나설가능성도제기되고있다.다만재계에서는"이미책임경영을실천하고있고,재판이진행중이라는점도변수"라는시각도있다.[최승진기자/이새하기자]ⓒ매일경제&mk.co.kr,무단전재및재배포금지

코로나특수끝나자손실늘어고정비용낮추려인원감축나서넷마블·데브시스터즈·CJENM전환배치·통폐합등조직개편업계"사실상사표쓰라는뜻"“대규모조직개편을진행하고있을뿐인위적구조조정은없습니다.”최근대규모인사를단행한게임·콘텐츠업체들이내놓은설명은한결같다.하지만업계에서는인사와맞물린조직개편을‘우회적인구조조정’이라고설명한다.엉뚱한부서에배치하거나직급을강등하는등의방법으로자발적인퇴사를유도하고있어서다.2일정보기술(IT)업계에따르면모바일게임‘쿠키런’으로이름난데브시스터즈는지난달30일쿠키런지식재산권(IP)기반플랫폼‘마이쿠키런’담당을비롯한직원30여명을인사조치했다.넷마블에프앤씨의자회사메타버스게임즈,메타버스월드도대규모직원이동을추진하고있다.콘텐츠기업CJENM은지난달부터사업부일부를통폐합하는등강도높은조직개편을거치고있다.형식은조직개편이지만실은해고에가깝다는게업계의설명이다.가장많이쓰는방식은대규모조직개편이다.팀이나사업부를폐지하고소속인원을전환배치하는식이다.이들이모두다른부서로배치받아성공적으로새업무에적응하는건사실상불가능한얘기다.운영체제(iOS)플랫폼개발자가클라우드서비스관리자로이동하는등기존과전혀무관한직무로배치된다면더욱그렇다.직원의직급을낮추거나직위를해제하는방법도종종쓰인다.CJENM은최근기존팀장상당수에대해팀장직위를해제하는이른바‘면팀’조치를단행했다.한업계관계자는“면팀조치는당장사표를쓰라는뜻”이라며“직급이낮아지면만날수있는사람도,업무와관련한권한도대폭축소돼버티기힘들다”고설명했다.기업들이이런조치에나선것은‘코로나특수’동안덩치를확불린게도리어발목을잡고있어서다.이용자들의재택비중이높을땐게임·콘텐츠수요가급증했지만요즘은아니다.생활물가가오르자게임과콘텐츠소비도둔화하는모습이다.2020년12월147명이었던데브시스터즈임직원은2021년3분기에615명,작년3분기엔859명까지늘었다.인건비가급증하는동안영업이익은뒷걸음쳤다.2020년3분기에3억원적자를냈고작년3분기엔38억원을손해봤다.익명을요구한한기업의인사담당자는“상당한규모로정리해고가쉽지않은구조다보니조직개편을핑계로직원도회사도서로눈치싸움을해야하는구조”라고말했다.글로벌‘빅테크’가시장상황에따라규모를유연하게조정할수있는것과는정반대다.그나마게임·콘텐츠업계에서‘사실상구조조정’이이뤄지는건사업이개별프로젝트단위로이뤄지는경우가많아서다.임종호노무법인유앤노무사는“게임·콘텐츠업계는인력이동이타업계에비해유동적인편”이라고설명했다.선한결기자[email protected]▶해외투자'한경글로벌마켓'과함께하세요▶한국경제신문과WSJ,모바일한경으로보세요Copyrights한경닷컴,무단전재및재배포금지

첨단바이오육성을위한차세대연구자간담회[과학기술정보통신부제공.재판매및DB금지](서울=연합뉴스)조승한기자=정부가바이오와디지털기술을융합해새로운바이오기술과산업을창출하는'디지털바이오'육성에나선가운데민간전문가로구성된'디지털바이오혁신포럼'을구성하고의견수렴에나섰다.과학기술정보통신부는오태석과기정통부1차관이2일오후서울광화문국가과학기술자문회의회의실에서'첨단바이오육성을위한차세대연구자간담회'를열었다고밝혔다.과기정통부는지난해12월디지털과바이오를융합해2030년까지바이오분야선도국가로올라서겠다는'디지털바이오혁신전략'을공개했는데,이번간담회에서는이에대한논의가이어졌다.특히이번간담회는윤석열대통령주재로지난달24일열린'과학기술영리더와의대화'에서논의한내용을구체화하고이행하기위해마련됐다고과기정통부는강조했다.간담회에는대통령직인수위원회과학기술교육분과인수위원으로참여한남기태서울대재료공학부교수와지난대통령대화에바이오전문가로참여한윤태영서울대학교생명과학부교수를비롯해구본경기초과학연구원(IBS)유전체교정사업단부단장,백민경서울대학교생명과학부교수,신용욱CJ제일제당바이오기술연구소상무,이규선한국생명공학연구원본부장이참여했다.남기태교수는최근대통령순방에서인공지능(AI)과양자등이강조됐고,바이오분야도강조될것이라설명하며"지난몇주간대통령이과학기술을강조하는분위기에서과학기술계에성과에대한부담감이과학기술계에있을텐데반도체에메모리가있는것처럼바이오분야에서도좋은주제를찾아야한다"고말했다.구본경부단장은유럽에서도바이오기초연구자들이거대제약사로직을옮기는사례가늘고있다고소개하며"바이오산업에서기초와산업사이경계가허물어지고있는데한국은기초과학에서터닝포인트를돌지않고있다"고진단했다.이날간담회에서연구자들은현장에서경험한내용을바탕으로바이오기술혁신과인재양성,국제협력활성화방안을논의했다.오차관은"이번간담회를디지털바이오혁신포럼으로확대·발전시켜바이오연구·개발(R&D)혁신부터인력양성,국제협력에이르기까지바이오분야발전방안을논의할수있는자리로만들것"이라며"차세대연구자들의제언을구체적인정책과사업으로이어나가겠다"고말했다[email protected]▶제보는카톡okjebo저작권자(c)연합뉴스.무단전재-재배포금지

미국최대연기금캘퍼스年21%최고수익률올릴때도부동산·사모펀드투자다각화장기적으론안정적수익추구사모대출펀드도자금5%투입공격투자로유연한시장대응"캘퍼스는신뢰"주민들엄지척미국서부의관문인샌프란시스코에서북동쪽으로차로1시간30분을달려도착한캘리포니아의주도(州都)새크라멘토.이곳에는미국최대연기금인캘리포니아공무원연금(CalPERS·캘퍼스)본사가자리잡고있다.캘퍼스본사에서만난욜란다씨(65)는20년넘게캘리포니아주법무부에서범죄분석가로일했고월급의20%정도를연금보험료로냈다.재작년에은퇴한그는매달캘퍼스에서2500달러(약305만원),사회보장연금에서1500달러(약183만원)의퇴직연금을받고있다.은퇴이후가끔소일거리로일을하지만생계때문은아니라고했다.매달500만원가까운연금을받고있어노후를누리기에는부족함이없다고느끼기때문이다.이곳에서만난사람들은캘퍼스를한결같이"신뢰할수있는곳"이라고치켜세웠다.선진국에서연금개혁이안착할수있었던것은연금이효율적으로운용되고있다는것을국민에게수치로입증했기때문이다.핵심지표는수익률이다.특히장기성과다.캘퍼스에따르면최근30년간수익률은연평균7.7%에달한다.100달러를맡겼다면30년이지난후925달러가돼있다는얘기다.기간을10년,20년으로달리해도각각7.7%,6.9%로연평균7%선에서오가고있다.마시프로스트캘퍼스최고경영자(CEO)는"수급자들이안심하고은퇴할수있도록확신을주는것이중요하다"며"현시장상황과그로인해수익률에악영향을미친다고하더라도장기적인성과에초점을맞추고있다"고설명했다.캘퍼스는2021년21.3%수익률로주요연기금가운데가장높은성과를기록했다.하지만작년수익률은-5.1%(2022년9월말기준)에그치고있다.자산군별로보면작년수익률은주식-6.9%,채권-5.9%,부동산2.8%,사모펀드-6.1%수준이다.캘퍼스의운용자금이4422억달러(약539조원)에이른다는점을감안하면지난해에만수십조원의손실을기록한것이다.니콜무시코캘퍼스최고투자책임자(CIO)는"상장주식과채권이동반하락하며전통적인다각화전략이예상보다효과적으로작동하지않았다"고인정했다.이어그는"다양한자산으로의투자확대를통해작년과같은상황에서도수익률변동폭을줄여장기수익률을안정화시킬수있는방안을찾고있다"고설명했다.캘퍼스는4년에한번씩투자포트폴리오를결정한다.이과정에서자산부채종합관리(ALM)라는척도를활용하는데연금재정상태는물론미래에은퇴자에게지급해야할부채까지감안해투자대상을결정한다.무시코CIO가언급한변화는다음포트폴리오조정때반영될예정이다.직전조정이이뤄진2021년에도기존에비해공격적인투자전략을택했다.부동산투자비중을13%에서15%로늘리고,사모펀드비중역시8%에서13%로늘리기로했다.비상장기업을인수하고기업경쟁력을높여차익을남기고매각하는식으로수익률을높이겠다는것이다.김엽캘퍼스사모펀드부문대표는"사모펀드와부동산시장은주식·채권시장보다는느리게움직이기때문에작년에는상대적으로양호한수익률을거뒀다"며"특히경기하락기에민첩하게대응해투자기회를잡으려는것"이라고말했다.김대표는사모펀드업계에서만20년이상일했다.도이체방크,씨티그룹을거쳐2016년부터알래스카영구기금공사(APFC)에서도일했다.이처럼실제캘퍼스의운용을담당하는기금운용본부에도민간에서온전문가가대거포진해있다.또기업에자금을빌려주는사모대출펀드(PrivateDebt)에도신규로5%의자금을투입하겠다고밝혔다.사모대출펀드란일반투자자들에게돈을모아사모펀드를만들고기업대출을통해수익을올린후배당하는구조로짜여있다.한국에서는활성화되지않은투자방식이다.작년12월말캘퍼스포트폴리오를보면사모대출펀드에89억달러(약11조원)를투자하고있다.이뿐만아니라캘퍼스는레버리지를일으키는전략을도입하기도했다.전체자산의최대5%까지레버리지를활용할수있도록해20조원이상의투자여유분이생겼다.작년12월기준224억달러(약27조원)의레버리지를일으켜자산배분을했다.운용수익률이낮아질것으로예상될경우더욱과감한방식으로투자에나서겠다는것이다.[새크라멘토박윤예기자]ⓒ매일경제&mk.co.kr,무단전재및재배포금지

경기악화로취약계층의정책금융상품이용이급증하고있는것으로나타났다.2일신용회복위원회는소액대출누적대출액이1조원을돌파했다고밝혔다.소액대출은채무조정이확정된후6개월이상성실상환중이거나완제후3년이내인차주를대상으로한다.최대1500만원까지연2~4%의저금리로대출받을수있다.법원개인회생이행자에게도최대700만원까지대출해준다.신복위에따르면코로나19이후소액대출이용자가큰폭으로증가했다.2016년이후매년2만명수준이던이용자수가2020년3만명으로대폭늘었고2021년3만8000명,2022년4만4000명으로증가폭은더욱커졌다.채무조정이행자는대부분저소득자혹은영세자영업자로,2일기준누적이용자는33만5000명에달한다.경기악화로채무조정신청자가늘어나며소액대출신청도늘어난것으로보인다.신복위에따르면지난해채무조정신규신청자는약13만8400명으로전년대비1만명이상늘었다.지난해전국법원에접수된개인회생신청건수도약9만건으로전년대비11%증가했다.신청절차간소화도소액대출확대에영향을미쳤다.기존에는신복위센터를방문해야만소액대출을받을수있었지만,2019년10월부터는비대면으로도대출이가능해졌다.채무를정상적으로상환하기어려운경우연체30일미만이어도채무조정을신청할수있다.채무조정이행자는최소한의생계비를제외한나머지소득으로최장8년간스스로본인의채무를변제해야한다.[명지예기자]ⓒ매일경제&mk.co.kr,무단전재및재배포금지

충북과세종오늘대체로맑다가차차구름많은날씨를보였습니다.낮최고기온은3~4도정도로어제보다추웠습니다.내일은구름많다가맑은날씨를보이겠고,아침최저기온은영하8도에서영하4도분포를보이며다소춥겠습니다.내일낮최고기온은3도에서4도분포가예상됩니다.주말엔맑은날씨가이어지는가운데,아침기온은영하10도내외로춥겠고,낮에는5도내외의날씨가예상됩니다.

호봉제기업稅공제제외추진기업60%이상"아직호봉제"주휴수당·최저임금논의포함임금개혁구체案4월발표정부가직무급제로전환하는민간기업에는세제혜택(인센티브)을늘리고,호봉제를유지하면세액공제에서배제(디스인센티브)하기로했다.임금개혁을위한사회적대화기구인상생임금위원회가4월밑그림을발표하면이르면올하반기에입법절차가추진될것으로보인다.정부는공공기관들의연공서열호봉제철폐와직무·성과급제도입을유도한데이어당근과채찍을적절히써이를민간기업에도확산한다는전략이다.동일노동,동일임금원칙에따른직무급제전환은과거문재인정부에서도핵심과제였다.당시문정부는공공부문비정규직을정규직화하는대가로직무급제전환을요구했지만노조의거센반발에밀려성과를거두지못했다.약350개공공기관중직무급제로전환한기관은2021년말기준35개에불과하다.연공서열호봉제는노조가있는대기업일수록깊이뿌리내려있다.고용노동부에따르면국내300인이상사업장중62.3%가호봉제를도입한반면10~29인사업장은42.4%만이채택했다.노조유무로따지면노조가있는기업에서호봉제비율이69.4%,무노조기업은30.7%에그친다.규모가작고노조가없는중소기업에비해노조가버티는대기업은갈수록임금이늘며양극화·이중구조가고착화한다고정부는분석한다.중소기업·비정규직임금은현재대기업·정규직대비45%수준에불과하다.정부가호봉제기업의세액공제혜택을없애면기업은노조반발에도불구하고직무급제로개편을시도할동력이강해진다.2일출범한상생임금위는이와함께조선업처럼원·하도급간임금격차가심한업종에대한실태조사를진행하고결과를공개한다.채용단계부터급여액을공개하도록강제하는미국급여투명화법을모범삼아국내에제도도입을추진하기로했다.상생임금위관계자는"직무급제가정착되면대기업과중소기업간같은직무근로자들의임금격차를좁힐수있게된다"고강조했다.상생임금위는오는4월임금체계개편기업에대한지원책을발표하고9월에는임금격차해소를위한상생임금확산로드맵을내놓을계획이다.11월에는임금격차와직무별임금수준을제시하는노동통계전문기관신설안도검토하기로했다.이밖에위원회는그간지나치게복잡하고비효율적이라는지적을받았던통상임금과평균임금,최저임금,주휴수당의효율화를논의해연내에개선안을제시한다.임금외에파견제도개선과근로기준법의5인미만사업장확대적용방안을다룰사회적논의체도곧출범한다.관가에따르면대통령소속경제사회노동위원회는다음주에'노사관계관행개선자문단'과'노동시장이중구조개선연구회'를출범할예정이다.[이종혁기자/이진한기자]ⓒ매일경제&mk.co.kr,무단전재및재배포금지

카카오에선소위적당히일하고적당히보상받는직원을속칭하는말로'카무원(카카오·공무원의합성어)'이있다.치열한정보기술(IT)업계근무여건과는다르게'워라밸(일과삶의균형)'을지키며그만큼낮은성과급을받고일하는인력을말한다.최근들어이러한카무원문제가심각해지고있다.경기한파에이직시장이얼어붙으면서카무원증가에따른조직정체가새로운문제로떠오르고있는것이다.2일정보통신(IT)업계에따르면미국의거대IT기업들이글로벌경기침체기조가짙어지자선제적으로연달아대규모인력감축을단행하고있는가운데네이버와카카오등국내빅테크들도인력운용문제를놓고골머리를앓고있는분위기다.고용과해고가자유로운미국과달리국내는유휴인력이나저성과자에대한핀셋구조조정이어려운구조라는점에서이제성장정체기에진입한한국의IT공룡들엔인력정체문제가새로운난제로떠오르고있다.한국빅테크의대명사'네카오(네이버·카카오)'의경우경기가좋았을때는직원들은네카오명함을갖고다른곳으로이직이원활했고,이는내부조직이활력을유지하는데도순기능을했다.하지만경기한파시국에이러한이직시장이막히면서'자리지키기'분위기가강해지고있다.카카오노조(크루유니언)가입률이최근50%를돌파한것이대표적인사례라고할수있다.과거같으면더좋은조건을받고이직했던직원들이이제는노조를통해회사내권리를주장하는분위기라고할수있다.국내한빅테크관계자는"자의반타의반으로밀려난개발인력을회사가제대로활용하지못해고인물이되는현상이강해지고있다"면서"높은몸값을주고데려온이인력을적재적소에투입하지못하고유휴인력으로방치하고있다"고전했다.인력적체문제비상이걸린네카오는일단비용효율화차원에서지난해부터채용을줄이는등보수적인인력관리로대응하고있다.특히네이버와카카오는통상대기업들이1년에한번씩대규모정기인사를단행하는것과달리수시인사제도를운영하고있다.변화가빠른IT업계생태계에맞춰프로젝트별로효율적인인력관리를하기위한취지다.네이버는보통2주단위,카카오는1주단위로인사가이뤄진다.네이버는2014년부터'사내이직제도(OPENCAREERCHANCE·OCC)'를정례화해매년3회안팎으로운영중이다.직원희망대로직무,부서이동이비교적자유롭고회사에서도적극장려하는분위기가형성돼있다.주목되는것은이러한선순환시스템이잘작동되지않는다는점이다.잦은인사에대한직원들의평가는극명하게엇갈리기때문이다.네이버의한직원은"이직시장이꽉막힌상태에서수시로부서이동을신청하는직원들에대한시선이좋지않다"며"능력에대한의구심,부서에서의부적응등과같은인식때문에직원도경영진도인력운영방식에대해고민이있는것이사실"이라고귀띔했다.상대적으로카카오는카카오톡출범이후13년간빠르게성장하면서바로투입할인력기용을외부에서우선수혈하는문화가정착돼있어내부직무변경이경직돼있는편인것으로전해졌다.이때문에평소희망대로자리이동이어려운카카오내부분위기상의도하지않은잦은인사는오히려직원들에게혼란만부추기고있다는지적도나온다.한빅테크임원은"판교인력이동이비교적자유로운업계특성상아무리불황이라고적체된인력을내보내기위해구조조정을하는것은큰IT회사입장에선위험부담이큰사안"이라며"유휴인력을내보내겠다고했다가오히려그동안기껏공들여데려온고급핵심인력이유출될가능성도고려해야한다"고말했다.[고민서기자/김대기기자]ⓒ매일경제&mk.co.kr,무단전재및재배포금지

지난해9월22일제주시한림읍협재해변을찾은관광객들이가을정취를만끽하고있다.[사진출처=연합뉴스]지난해제주를방문한내국인관광객수가1380만명대인것으로최종집계됐다.제주관광이본격화된1962년이래역대가장많은수준이지만,여행업계에서는‘상처뿐인영광’이라는평이나온다.2일제주관광협회에따르면지난해제주를방문한내국인관광객수는1381만1068명으로집계됐다.이전최고기록이었던2019년(약1356만명)보다25만명가량더많다.사회적거리두기해제후개별관광객과수학여행등단체여행객이대거몰린까닭이다.표면적으로는역대급호황이지만,내막을들여다보면그렇지않다.지난해10월일본정부가외국인관광객의무비자(사증면제)입국과개인자유여행을허용한뒤로일본을비롯한해외여행이급증한것.이때부터제주는관광객들의선택지밖으로밀려났다.야놀자와인터파크가올해설연휴기간(1월21~24일)국내숙소이용건수를집계한결과,지난해설연휴보다29%감소한것으로나타났다.예약률을지역별로살펴보면▲경기도(23%)▲서울(19%)▲부산(9%)▲인천(7%)▲강원도(6%)순으로상위권을차지했다.제주는순위권에이름조차올리지못했다.여행업계에서는팬데믹기간제주를찾은사람들이서비스나제품등에비해과도하게책정된‘바가지요금’에실망한탓으로보고있다.제주가외면받아도해외여행지표들이개선되는걸보면여행수요자체가감소한건아니라는분석이다.설연휴를이틀앞둔지난19일오전인천국제공항제1여객터미널이인파로붐비고있다.[사진출처=연합뉴스]한업계관계자는“두사람이식당에서한끼에5만~10만원을내야하고,숙박도하루에10만원을가볍게웃돌지않았나”라며“휴양지특성상관광객지갑에의존할수는있지만,요금이과다하게책정된경우가적지않았다”라고진단했다.이어“렌트카업체들의경우70~80%할인프로모션을진행해도성수기때처럼‘예약완료’는찾아보기힘들다”며“어느정도자정이이뤄지지않는다면전망이어두울수밖에없다”고덧붙였다.실제로제주관광공사가최근발표한조사결과에따르면내국인의제주관광만족도(5점만점)는▲2019년4.09점▲2020년3.96점▲2021년3.88점순으로하락했다.해마다만족도가떨어지고있는것.제주가외면받는사이해외숙소이용률은4057%폭증했다.올해설연휴기간인터파크의주력카테고리인해외여행패키지이용자수는전년보다3187%,국제선항공이용자수는3135%증가했다.팬데믹초기였던2020년설연휴와견줘도13%,34%각각늘어났을정도다.여러나라중단연인기를끈건일본이었다.숙소이용률은▲오사카(25%)▲도쿄(16%)▲후쿠오카(12%)순으로,항공권이용률은▲오사카(32%)▲후쿠오카(24%)▲나리타(21%)순으로강세를보였다.ⓒ매일경제&mk.co.kr,무단전재및재배포금지

허은아·김웅의원과대화하는이준석전대표(사진출처:연합뉴스)국민의힘박성중의원은이준석전대표가친이준석계전당대회출마자들의후원회장을맡은것과관련해이전대표를향해선거에더이상개입하지말라고촉구했습니다.박의원은오늘(2일)국회에서기자회견을열고당원권이정지된이전대표의선거운동은국민의힘당헌당규를위반한행위라며이같이주장했습니다.기자회견을마친뒤박의원은기자들과만나이전대표가시정하지않는다면법률자문가의의견을받아필요하면조치하겠다며법적대응을시사하기도했습니다.이에대해이준석전대표는정신좀차리라며강한불쾌감을드러냈습니다.그러면서자신이누군가에게불출마를종용하거나룰을마음대로바꾸고,연판장을돌리고누군가를집단린치했느냐며놀랍게도자신은아무것도하지않았다고반박했습니다.YTN엄윤주([email protected])※'당신의제보가뉴스가됩니다'[카카오톡]YTN검색해채널추가[전화]02-398-8585[메일][email protected][저작권자(c)YTN무단전재및재배포금지]

[TV리포트=하수나기자]가수김호중이4월미국공연과팝스타와의컬래버를현재의논중인것으로밝혀졌다.2일생각엔터테인먼트측은“현재김호중의4월미국뉴욕과LA공연을의논중이다”라고밝혔다.지난해세계3대테너플라시도도밍고와듀엣까지선보이며트로트와성악을오가며눈부신활약을펼친바있는김호중은미국현지로부터끝없는공연요청에힘입어4월미국공연개최를의논중이다.특히미국팝스타와의컬래버레이션도논의중인것으로알려져기대를더하고있다.한편,김호중은3월국내에서클래식콘서트를개최할예정이다.또한클래식콘서트에앞서10일과11일잠실실내체육관에서진행되는‘30주년한터뮤직어워즈2022’에출격한다.하수나기자[email protected]/사진제공=생각엔터테인먼트저작권자ⓒ파이미디어TV리포트