[스타뉴스|허지형기자]/사진=류혜린SNS배우류혜린이결혼했다.류혜린은지난9일결혼식을올렸다.앞서그는지난달8일자신의인스타그램에결혼소식을전했다.그의남편은싱어송라이터김이안으로알려졌다.그는"프로필사진인척하는웨딩사진"이라며"결혼준비하며술주정이늘었다.괴린이가영원히이별해야함을감지한걸까.새로운길이두려워도절뚝절뚝용기내서나아가보겠다.많은축하와용기를주셔서너무감사하다"고소감을밝혔다.김늘메,류혜린/사진=김늘메SNS결혼식축사는류혜린의오랜동료이자코미디언겸배우김늘메가맡았다.김늘메는자신의인스타그램에축사내용을올리기도했다.그는류혜린에대해"자주연락하지는않았지만언제나그자리에서변하지않고서로를위로하고격려해주는그런친구였다"며"수줍음이아주많았던친구였다.그리고술에취하면어느순간반말을하다가도술이깨면다시깍듯하게존댓말을할줄아는아주예의바른친구"라고이야기했다.또"내소중한친구혜린이에게이제새로운친구가생겼다.내친구혜린이는신부란배역으로신랑이라는배역의김이안과함께결혼이라는연극의막을올리려하고있다.세상은,지구는류혜린을위한무대이자객석이다.이곳에서빛나고찬사를받아라"라며"두분의결혼을진심으로축하드린다"고전했다.한편류혜린은2009년연극'도살장의시간'으로데뷔해드라마'더블유(W)','김과장,'투깝스',영화'족구왕','도그네이즈'등에출연했다.특히그는영화'써니'에서욕배틀녀캐릭터로대중에게강렬한인상을남겼다.허지형기자[email protected]©스타뉴스&starnewskorea.com,무단전재및재배포금지

1분기매출473억원·영업이익215억원…각각12%증가·18.1%감소전년비게임매출'스텔라블레이드'84%증가·'니케'1.2%증가시프트업CI[사진=시프트업]시프트업은2026년1분기연결기준매출473억원으로전년동기대비12%증가했다고11일공시했다.영업이익은215억원으로같은기간18.1%감소했고당기순이익은378억원으로40.8%늘었다.게임별로는'스텔라블레이드'가전년동기대비84%증가,전분기대비24.9%감소한129억원을기록했다.'승리의여신:니케'는327억원으로전년동기대비1.2%증가하고전분기대비24.7%감소했다.시프트업은스텔라블레이드가시즌프로모션및할인이벤트를통해신규유저유입이지속돼안정적인장기판매흐름이이어졌다고설명했다.승리의여신:니케역시글로벌신년이벤트와최근진행한3.5주년업데이트이후한국,일본양대마켓매출1위를기록한바있다.중국에서서비스중인'승리의여신:새로운희망'글로벌빌드와의콘텐츠시차를점진적으로해소하며중장기서비스기반을단계적으로확보했다는설명이다.시프트업은올해승리의여신:니케의상승흐름을이어갈것으로기대하고있다.상반기시즌이벤트를진행하고,하반기에는지난3.5주년이벤트수준의4주년대규모이벤트를진행할계획이다.영업비용은258억원으로전년동기대비61.4%증가했다.시프트업은인센티브지급영향으로인건비가전분기대비19.5%증가한162억원이라고설명했다.변동비의경우스텔라블레이트관련지급수수료가줄어들어전분기대비14.4%감소한49억원을기록했다.고정비는승리의여신:니케외주비감소로전분기대비39.6%감소한46억원을기록했다.승리의여신:니케IP고도화전략도공개했다.시프트업은승리의여신:니케를인게임콘텐츠강화와IP사업확장이라는투트랙전략으로IP의생애주기를고도화하고있다는설명이다.먼저승리의여신:니케가출시3년차를넘어선만큼인게임콘텐츠를강화할계획이다.IP사업측면에서는굿즈(MD)사업의저변을점진적으로넓혀가는단계로진입했다.시프트업관계자는"승리의여신:니케캐릭터들의높은인지도와팬덤을기반으로MD상품군을확대해나가고있으며이를통해IP의오프라인접점을넓혀가고있다"고말했다.스텔라블레이드차기작도개발중이다.특히시프트업은스텔라블레이드차기작부터언바운드신작타이틀의직접퍼블리싱을진행하는자체서비스체제로전환한다는계획이다.시프트업관계자는"신작개발을위해글로벌대형타이틀의출시및서비스경험을갖춘글로벌인재가합류하고있다"고말했다.

사진=DB[스포츠투데이윤혜영기자]역주행신화를쓴가수우즈가다양한장르를아우르며독자적인색을가진'올라운더아티스트'로자리잡고있다.우즈의커리어는그야말로도전의역사였다.우즈는2014년한중합작그룹유니크(UNIQ)로데뷔했으나데뷔2년만인2016년,한한령으로인해중국내활동이어려워지며2017년그룹활동이전면중단됐다.2018년부터는'우즈'라는이름으로본격적인솔로활동을시작해이듬해Mnet'프로듀스X101'에서엑스원이란이름으로최종데뷔멤버에발탁됐지만,프로그램의투표조작논란여파로그룹은약5개월만에해체를발표했다.여러번의부침을겪던중,2023년발매한자작곡'드라우닝(Drowning)'이우즈의인생을바꿔놨다.'드라우닝'은발매직후폭발적인반응을얻진못했지만,군복무중공개된라이브무대영상이화제를모으면서역주행을시작했다.이후'드라우닝'은국내주요음원차트상위권에장기체류하는이례적인흐름을만들어냈고,2025년멜론연간차트1위를기록하며공개2년이지난곡이다시정상에오르는드문기록을남겼다.더주목할부분은우즈의성과가단순히한곡에머물지않았다는점이다.지난3월,데뷔13년만에발표한첫정규앨범'아카이브.1(Archive.1)'은공개직후수록곡전곡이주요음원차트에진입하는성과를냈다.타이틀곡'휴먼익스팅션(HumanExtinction)'은멜론HOT100상위권에올랐고,수록곡들역시고르게반응을얻으며'앨범전체를듣는아티스트'라는경쟁력을증명했다.공연으로도성과가이어졌다.군전역후열린콘서트와월드투어는매진행렬을보이며추가공연을여는등화제를모았다.'공연형아티스트'란극찬도쏟아졌따.우즈의성공을두고업계에서는역주행이라는운이아닌그동안의시간이쌓여서만든결과라는분석이지배적이다.실제우즈의역주행은바이럴마케팅이아닌라이브무대와음악자체의힘으로입소문을타며역주행에성공한케이스다.끊임없는도전과노력의결과,우즈는'올라운더아티스트'로우뚝섰다.록과알앤비,팝과힙합을자유롭게오가는음악적스펙트럼을비롯해강한라이브퍼포먼스,음악작업에직접참여하는싱어송라이터역량까지더해지며독자적인영역을구축했다는평가를받고있다.[스포츠투데이윤혜영기자[email protected]]Copyright©스포츠투데이.무단전재및재배포금지.

사진=최윤녕SNS캡처‘환승연애4’출연자최윤녕이조유식과의이른바‘현커설’(현재커플설)에직접선을그었다.최윤녕은11일자신의SNS를통해한글과영어로된장문의입장문을공개하며“앗여러분…유식이랑저랑요?진짜가족끼리그러는거아니다”라고밝혔다.이어“저희사이엔로맨스대신전우애만가득하다”며“이모든게유식이가남소(남자소개)를안해줘서그런거냐”고농담섞인반응을보였다.그러면서“오해는이제그만.소문은진짜가아니다”라며“유식이랑저를그만엮어주시고차라리남자친구후보를추천해달라”고덧붙였다.최윤녕은현커설이확산되는과정에서느낀부담감과속상한마음도털어놨다.그는“다들오해하시는데저도알고보면상처받고여린사람”이라며“루머보다는예쁜응원한마디가더소중하다”고전했다.이어“너무큰오해로퍼지는것같아슬쩍이야기하고간다”며조심스럽게심경을밝혔다.한편최윤녕은티빙연애예능‘환승연애4’를통해얼굴을알렸다.방송에서성백현과최종커플이됐지만실제연인으로이어지지는않았다.Copyright©스타투데이.무단전재,재배포및AI학습이용금지

▲SM엔터테인먼트장철혁·탁영준공동대표가미국빌보드'2026인디파워플레이어스'에선정됐다.제공|SM엔터테인먼트[스포티비뉴스=김원겸기자]SM엔터테인먼트(이하SM)장철혁,탁영준공동대표가미국빌보드가선정한‘2026인디파워플레이어스’(2026IndiePowerPlayers)에나란히이름을올렸다.빌보드는8일(현지시간)공식홈페이지를통해‘2026인디파워플레이어스’를발표했다.빌보드는장철혁,탁영준공동대표를올해선정명단에포함했다.탁영준공동대표는2022년부터5년연속,장철혁공동대표는2024년부터3년연속해당리스트에선정되며글로벌음악산업내영향력과리더십을다시한번입증했다.‘인디파워플레이어스’는빌보드가2017년부터매년유니버설뮤직그룹,소니뮤직엔터테인먼트,워너뮤직그룹외에전세계음악시장에서독자적인성과를이뤄낸레이블및유통사의리더를선정해발표하는리스트다.이번선정과관련하여장철혁공동대표는“올초‘SM넥스트3.0’전략을발표하며조직내크리에이티브역량을한층끌어올리기위한다양한시도와변화를추진하고있다.SM이앞으로도새로운트렌드를지속적으로만들어가고발전시켜나간다면,더폭넓은글로벌팬층과공감할수있을것”이라고밝혔다.탁영준공동대표는"최근아티스트콘텐츠는팬들에게어떤경험을전달해줄것인가가더중요해졌기때문에음악은물론팬들이콘텐츠를소비하고머무는공간까지확장해,일관된스토리와경험을전달할수있도록많은노력을기울이고있다"며팬커뮤니티를중심으로확산되고있는경험소비트렌드에주목했다.장철혁·탁영준공동대표는앞서지난3월빌보드‘2026글로벌파워플레이어스’에도선정된바있다.<저작권자ⓒSPOTVNEWS.무단전재및재배포금지>Copyright©스포티비뉴스.무단전재및재배포금지.

스윙스,'빚120억'과거떠올려(MHN민서영기자)래퍼스윙스가빚으로인한고통을떠올렸다.지난9일채널'에겐남스윙스'에는'전생에서찾은스윙스인생이힘든이유'라는제목의영상이업로드됐다.이날스윙스는전생체험을위해전문가를찾아이야기를나누며"고통에서벗어나고싶다.몇년째마음에불이나있는느낌이었다"고털어놓았다.과거120억원정도의빚을졌었다는스윙스는"회사를크게키워보려고빌렸다.갚는과정에서정말미칠뻔했다"면서"지금도갚고있고올해말까지는계속갚게되어있다"고전했다.이어그는"다갚아가는시점에서'모든것을잊어버리고다시힘차게살아보자'싶은마음이있으면서도한편으로는다시싸울힘이없는것같다"며"작년까지만해도우울감이깊었는데이제는힘을엄청내고있다.마음만이라도덜고통스러웠으면좋겠다"고밝혔다.빚을갚는과정에서인간관계에서큰상처를입었다는스윙스는"많은사람과문제가생겼고기댈곳도많지않았다.회사를운영하다보니서로불만이생길수밖에없었다"면서"거쳐간인연들가운데아쉬운경우가너무많고친구들까지많이잃은기분이다.미안한마음도많이든다"고고백했다.영상을본누리꾼들은"120억빚에깜짝놀라고그걸어쨌든살아생전갚을수있다는능력에또한번놀라고","연예인걱정은정말하는게아니라더니","돈은인간관계를정리하게만드는가장쉬운방법중하나인것같다","다시활동하는모습보기좋아요"등의반응을보였다.래퍼로이름을알린후꾸준히음반작업을했던스윙스는지난해영화'타짜4'에전격캐스팅되며39세에상업영화배우로데뷔했다.이어그는최근직접대본을쓴독립영화제작에돌입했다고밝혀대중을깜짝놀라게했다.또한출연진으로는소속래퍼양홍원을직접섭외하며감독겸제작사로서의면모도드러냈다.사진=스윙스,채널'에겐남스윙스'Copyright©MHN.무단전재및재배포금지.

코미디언양상국을바라보는대중의시선이빠르게차가워지고있다.불과두달전까지'예능블루칩'으로재조명받았던이중고신인이,이례적인비호감으로낙인찍히고있는이유는무엇일까.iMBC연예뉴스사진지난9일또다시양상국의비호감이미지가방송가에적립됐다.이날tvN예능'놀라운토요일'에게스트로출연한양상국.녹화내내게임에과몰입하며격앙된모습으로타출연자들에게화를내는모습이시청자들의눈살을찌푸리게만들었다.자신보다나이2세연상인김동현의실수를지적하며크게화를내는가하면,김해준이사전에기획한상황극을받아주지않고손을올리거나돌려차기를하는등폭력적인모습을보인것.모두양상국의'버럭'캐릭터의모습이발현된장면들이었다.양상국의개그가구시대적이라는지적을피할수없는이유다.2000년대전후소비됐던코미디는선후배간위계를이용한웃음이많았다.선배가후배를공개적으로면박을주거나조롱하는장면이웃음으로소비되던시절이있었다.그러나지금의시청자들은그러한코미디에더이상웃지않는다.오히려그것을보며불편함을느끼고,제압당하는쪽에감정을이입한다.양상국이김해준의상황극을끊어내고언성을높이는장면에시청자들의불편함을유발한건이때문이다.문제는이같은모습이짜여진예능대본속캐릭터라할지언정,시청자들이이를바라보며마냥순수하게웃을수없는이유는그의개그에존중과겸손은단1그램도찾아볼수없는까닭이다.iMBC연예뉴스사진'무한도전'의정준하와박명수콤비처럼소위콩트예능에는'탱커'(당하는쪽)와'딜러'(가하는쪽)의역할군이명확히나뉘어있다.그러나한역할만을고집하기엔부담이따르는법.특히'딜러'들은자칫실제비호감이미지로오해받기쉽기에,가끔씩스스로자신의권위를내려놓고'탱커'를자처하는유동적인모습으로존중과겸손을보여줘야한다.박명수가예능에서오랫동안'버럭'캐릭터를유지하면서도사랑받았던이유가여기에있고,'독설가'캐릭터를구축한김구라역시이따금씩자신의치부를기꺼이내보이며자학개그로겸손의미덕을발휘하곤했다.'핑계고'에서대선배유재석에게"혼낸다"며화를내는모습이인성논란으로확산된건,그의캐릭터가단순히공격적이라서가아닌끝끝내'딜러'역할군을유지하려는고집때문이다.양상국본인은그것이여러예능에서자신을찾는이유이자독보적인캐릭터를구축하기위한당연한콘셉트라고생각할수있겠으나,오랫동안방송에서활약하지못해여전히감을못잡은듯한미숙함이안타까움을자아낸다.그가한때거머쥐었던'예능블루칩'이라는타이틀은재능에서오지만,그것을유지하는힘은결국태도에서온다.재능때문에실패하는예능인보다태도때문에실패하는예능인이더안타까운법이다.지금양상국은,후자의경로위에위태롭게서있다.iMBC연예백승훈|사진출처tvN,핑계고유튜브Copyright©MBC연예.무단전재및재배포,AI학습금지.

칸국제영화제12일개막한국영화작년초청‘0’굴욕씻고기대작나홍진‘호프’경쟁부문진출심사위원장엔박찬욱…韓존재감↑연상호‘군체’·정주리‘도라’도상영영화‘호프’의스틸컷.사진제공=플러스엠엔터테인먼트제79회칸국제영화제로고.사진제공=칸국제영화제세계최고권위의칸국제영화제가12일(현지시간)개막하는가운데우리영화‘호프’의수상여부에관심이집중되고있다.지난해는칸영화제경쟁·비경쟁부문을통틀어진출한한국영화가전무했는데,경쟁부문진출작이한편도없는것은12년만이다.올해는상황이다르다.박찬욱감독이경쟁부문심사위원장을맡았고나홍진감독의야심작‘호프’가이부문후보에올랐다는점에서관심이모아진다.또연상호감독의‘군체’,정주리감독의‘도라’도칸의초청을받는등한국영화가존재감을드러내고있다.여기에칸수상이력이있는해외유명감독들의작품이예년보다적은만큼‘기생충’(2019)이후7년만에황금종려상을거머쥘수있을지기대감이커지고있다.영화‘호프’의스틸컷.사진제공=플러스엠엔터테인먼트11일칸영화제조직위원회에따르면제79회칸영화제경쟁부문에는나홍진감독의‘호프’를비롯해페드로알모도바르의‘비터크리스마스’,고레에다히로카즈의‘상사속의양’등총22편이진출했다.이작품들은최고영예인황금종려상을비롯해심사위원대상,남우주연상,여우주연상,각본상등을놓고경쟁한다.경쟁작을포함해올해총상영편수는3000편에달한다.영화제는12일부터23일까지12일동안프랑스남부칸팔레데페스티발일대에서열린다.영화‘군체’의스틸컷.사진제공=쇼박스오는17일세계최초로공개되는‘호프’는그동안철저하게베일에가려졌지만,올해최고기대작중하나로꼽힌다.비무장지대에위치한호포항출장소장범석(황정민)이호랑이가출현했다는소식을전해들으며온마을에비상이걸린가운데믿기어려운현실을만나며펼쳐지는이야기를그렸다.칸영화제집행위원장은“장르가끊임없이변화하며,지금까지한번도다뤄진적없는새로운이야기를펼쳐낸다”​고평가해기대감을높이고있다.‘호프’는공상과학(SF)장르로알려진까닭에그간칸의선택을받은작품과는거리가있다는지적도나왔다.그러나영화적상상력을가미한메시지전달방식이‘칸의정신’에부합한다는분석이힘을얻으면서수상가능성이조심스럽게점쳐지고있다.외화수입배급업계한관계자는“개최년도의이슈그리고시대정신에응답해온칸의전통적인선택이올해도이어질것”이라고전망했다.실제로칸영화제는‘슬픔의삼각형’,‘추락의해부’,‘아노라’,‘그저사고였을뿐’등장르를불문하고시대정신에부합하는작품에황금종려상을안겼다.여기에북미지역배급사네온이‘호프’의배급을맡았다는점도비상한관심을끈다.‘기생충’을시작으로지난해‘그저사고였을뿐’까지네온이배급한6개의작품모두황금종려상을수상한이력이있다.‘상자속의양’.사진제공=NEW코로나19팬데믹에도영화시장이버텨주면서신예감독을꾸준히배출해온일본영화의약진도돋보인다.2018년‘어느가족’으로황금종려상을수상한고레에다히로카즈의‘상자속의양’을비롯해하마구치류스케의‘올오브어서든’,후카다고지의‘나기다이어리’등3편이경쟁부문에진출했다.영화‘도라’의스틸컷.사진제공=화인컷79회칸영화제경쟁부문심사위원을맡은박찬욱감독.사진제공=CJENM또하나주목할지점은비경쟁부문에서돋보이는K무비의존재감이다.연상호감독의‘군체’가미드나이트스크리닝에초청돼15일,감독주간에초청된정주리감독의‘도라’가17일각각월드프리미어로공개된다.한편경쟁부문심사위원단에는심사위원장인박찬욱감독을비롯해데미무어,‘햄넷’과‘노매드랜드’를연출한중국계클로이자오감독,‘센티멘탈밸류’로골든글로브를거머쥔배우스텔란스카르스고르드등9명이이름을올렸다.연승기자[email protected]©서울경제.무단전재및재배포금지.

삼성전자노사사후조정간극DS·DX성과급100배넘게差노노갈등속"합의하자"확산"이익15%글로벌사례없어"주주단체,배임소송도거론삼성이성과급상한폐지하면대기업전체후폭풍불보듯삼성전자노사가11일정부세종청사에서사후조정회의를통한막판협상에돌입한가운데성과급재원과지급기준을두고노사양측이어떤합의점을도출해낼지관심이집중되고있다.이날서울서초구삼성전자서초사옥에서직원들이이동하고있다.뉴스112일까지이어질삼성전자노사간임금및단체협약(임단협)사후조정협상의핵심은'성과급상한폐지와제도화'다.사측에서물러서기가쉽지않은조항이다.당장억대성과급을받는DS(반도체)부문외에DX(모바일·가전·TV등)사업부직원과격차를고려해야하는데다주주들의요구와함께다른기업및경제전반에불러올충격파까지감안해야하기때문이다.협상타결이노조의양보에달렸다는평가가나오는이유다.11일삼성전자에따르면현재성과급은투자나법인세등을제외하고산정된경제적부가가치(EVA)의10%를연봉의50%까지지급하게돼있다.노조에서는이기준을바꿔매년영업이익의15%를상한없이현금으로지급할것을요구하고있다.회사측에서는올해메모리사업부에업계최대수준을,DS부문비(非)메모리사업부에성과에따른차등보상을주식중심으로보상하겠다고밝혔다.◆주주·DX직원들차가운시선이에따라사측이노조요구를받아들이기어렵다는분석이지배적이다.벌써부터소액주주단체들이반발하고있다.영업이익의정해진비율을직원들에게지급하는것은주주권리를침해하는것으로경영진과이사회에대한배임소송에나서겠다는목소리도나온다.민경권대한민국주주운동본부대표등은지난10일입장문을내고"영업이익기반15%현금보상은글로벌반도체기업어디에서도운영되거나예고되지않은방식"이라고비판했다.이들은삼성전자경영진을향해"주주이익을훼손하는방향으로협상이진행돼서는안된다"며"원칙없이밀실노사협상을진행한다면경영진에책임을묻겠다"고밝혔다.두번째문제는삼성전자DS부문과DX부문간갈등이다.올해삼성전자DS부문예상영업이익은DX부문과많게는100배이상차이가날것으로예상된다.이미회사측제안만으로도두부문성과급격차가크게벌어질것으로예상된다.이런상황에서이를제도화하면DX부문직원들이느끼는박탈감은더욱심해진다.최승호초기업노조삼성전자지부위원장은이날삼성전자제2노조인전국삼성전자노동조합(전삼노)과제3조노조인삼성전자노조동행이제안한'전사성과급공통재원'을사후조정안건에올리는것도거부했다.한DX부문직원은"이번파업건으로DX부문과DS부문이서로에대한불만이더높아졌다"며"대체로DX부문에서는빨리협상타결해타결금이라도받자는분위기가강하다"고설명했다.세번째문제는한국사회에미치는파급효과다.삼성전자는국내최대고용기업이다.지금까지사례를볼때삼성전자가도입한원칙은다른기업노사협상의출발점이될가능성이높다.실제로삼성전자노조의성과급요구가알려진이후현대자동차,LG유플러스,카카오등에서도영업이익의일정비율을성과급재원으로요구하는목소리가커지고있다.삼성내부에서유사한요구를하는기업이늘어날가능성또한높다.◆재계"대·中企격차확대우려"재계관계자는"과거상징적으로내세웠던조건이이제는매우현실적인제안이되고있다"며"삼성전자사측이영업이익일정비율보상을받아들이면대부분기업에상당한충격이불가피하다"고우려했다.가뜩이나심해진대·중소기업간임금양극화가더심화될것이란우려도나온다.정부는물론이고해외에서까지우려가커지는가운데회사내부직원사이에서조차반대의견이나온다.특히사측이메모리사업부에SK하이닉스수준으로보상하겠다고약속한만큼시스템LSI·파운드리사업부에성과급을더주자고파업하는것은설득력이없다는것이다.최위원장이상황을극한으로몰고간다는비판도있다.삼성전자익명게시판에는파업까지가면직원들이감당하게될리스크가너무크고,예상손실이30조원가까이되는데너무일을크게벌리는것이아니냐는글이올라왔다.삼성전자퇴직자들도우려의시선으로파업을지켜보고있다.한퇴직임원은"지금삼성전자의성과는현재직원들이잘해서그런것도있지만,예전선배들이만들어온결과"라며"이를자신들끼리다현금으로받는게맞는지모르겠다"고안타까워했다.한편,이날경찰은삼성전자내부에서노조가입여부가담긴'블랙리스트'가작성됐다는회사측고소와관련해압수수색을진행했다고밝혔다.경기남부경찰청은이날정례기자간담회를통해지난8일삼성전자기흥사업장에수사관들을보내압수수색영장을집행했다고알렸다.경찰은이를통해이상접속기록이있는IP4건을확인하고,해당IP사용자를특정했다.다만경찰은이들IP사용자가노조소속인지는아직파악되지않았다고설명했다.앞서삼성전자는지난달16일사내보안시스템에서직원개인정보를대량으로무단수집하고이를제3자에게제공한혐의로소속직원A씨를고소했다.[이덕주기자/박소라기자/박민기기자]Copyright©매일경제&mk.co.kr.무단전재,재배포및AI학습이용금지

700만년전사바나의사냥꾼이,지금한강변을달리는당신에게[보안뉴스원병철기자]“왜우리는이렇게지치고,외롭고,불안한가”진화생물학이답하다.▲달리는호모사피엔스—700만년을달려온몸에새겨진진화의설계[출처:소금나무]하루종일화면앞에앉아있었는데도왜이렇게피곤한가.사람들속에있으면서도왜이렇게외로운가.딱히위험한일도없는데왜이렇게불안한가.출판브랜드소금나무(시간팩토리)가펴낸신간‘달리는호모사피엔스—700만년을달려온몸에새겨진진화의설계’(배환국지음)는현대인의가장흔한세가지감정에진화생물학의언어로답하는본격인문교양서다.저자배환국은“한동물의모든특징은무엇을먹고어디서사는지에따라결정된다”라는생태학의가장단순한원칙에서출발한다.인간도동물이라면,우리의본성또한같은방식으로설명되어야한다는것이다.책은700만년전아프리카사바나에서맨발로사슴을쫓던두발달린사냥꾼으로부터시작해,새벽한강변에서러닝화를신는오늘의우리까지하나의시선으로꿰어낸다.마라톤선수는왜이어폰을끼지않는가새벽공원과퇴근길한강은러닝화를신은사람들로붐빈다.SNS에는오늘뛴거리와새로산운동화사진이넘쳐나고,귀에는어김없이이어폰이꽂혀있다.그러나세상에서가장빠른마라톤선수들은귀에아무것도꽂지않은채42.195km를달린다.음악없이오로지경쟁자의발소리와숨소리에동기화하며달리는것이다.저자는이장면을단서삼아,인류가본래음악이전에함께달리며호흡과발소리로연결되던종(種)임을풀어낸다.책에는“오래달리기가음악과노래의기원”이라는흥미로운진화가설까지담겼다.발바닥아치,아킬레스건,수백만개의땀샘—몸은거짓말을하지않는다달리는호모사피엔스가가진가장큰미덕은“인간은달리도록태어났다”는가설을우리몸곳곳에새겨진증거로차근차근입증해낸다는점이다.발바닥아치는스프링처럼착지충격을에너지로변환하고,아킬레스건은달리기에필요한에너지의절반을담당하며,수백만개의땀샘은지구상어떤동물도따라올수없는정교한냉각시스템을이룬다.저자는이증거들을생물학교과서처럼이아니라과학수사대(CSI)의추리극처럼펼쳐보인다.동물원사자처럼,우리도우리안에갇혀있다저자는동물원에서좁은우리를맴도는사자를떠올린다.타고난본능대로살지못할때느끼는공허함이오늘날우리가겪는감정과닮았다는것이다.우리는대부분의시간을앉아서보내고,깊은관계대신짧은접속에익숙해졌으며,몸을쓰는일은점점줄어들고있다.이진단위에책은BDNF(뇌유래신경영양인자),러너스하이,거울신경,마음이론같은최신신경과학을끌어와“왜움직이면기분이나아지는지”,“왜누군가를도우면더뿌듯한지”,“왜이야기를나눈후에마음이가벼워지는지”를한발한발짚어준다.절망을배울수있다면,희망도연습할수있다책의후반부는한층더멀리나아간다.사냥한고기를나누는행위가어떻게최초의경제시스템을만들어냈는지,모닥불곁의대화가어떻게공감능력을키웠는지,신과종교는왜우리뇌가만들어낸가장위대한이야기인지가차곡차곡쌓인다.특히“희망도훈련할수있다”며제시되는‘뇌의희망회로5단계ABCDE기술’은이책이단순한진화교양서를넘어자기성찰서로확장되는지점이다.Copyright©보안뉴스.무단전재및재배포금지.

카카오·LG유플러스노사갈등확산성과급규모보다산정기준·절차투명성놓고대립‘임금성인정’여부도핵심이슈로부상[이데일리이소현기자]통상성과급은경영성과에따른보상으로노사협상대상이아니었던경우가많았지만,‘노랑봉투법’영향으로임금·단체협약테이블의핵심의제로떠오르고있다.특히‘영업이익의몇%를성과급으로지급할것인가’를둘러싼숫자논쟁이대기업임단협의주요갈등축으로부상하는모습이다.삼성전자노조가영업이익의15%수준성과급지급을요구하는가운데,카카오와LG유플러스등정보통신기술(ICT)업계노사도임금·단체협약교섭에서접점을찾지못하고있다.다만양측노조는모두단순한지급규모보다성과급이어떤기준과절차로결정되는지,그리고그과정이얼마나투명한지를더중요한쟁점으로보고있다.카카오지회크루유니언(사진=카카오지회크루유니언)카카오,창사이래첫파업기로…노조“성과분배구조개선필요”11일ICT업계에따르면카카오는창사이후처음으로파업가능성에직면했다.전국화학섬유식품산업노동조합카카오지회(크루유니언)는카카오를포함해카카오페이,카카오엔터프라이즈,디케이테크인,엑스엘게임즈등5개법인의임금협상이결렬돼노동위원회에조정을신청했다고밝혔다.노동위원회조정은노사자율교섭이결렬될경우제3자인노동위원회가개입해합의를유도하는절차다.조정이실패하면노조는찬반투표등을거쳐파업등쟁의행위에돌입할수있다.협상이최종결렬될경우카카오본사차원의첫파업으로이어질가능성도제기된다.카카오지회는오는20일판교역광장에서결의대회를열고단체행동에나설예정이다.노조는“노동의가치에맞는정당한성과배분을위해끝까지대응하겠다”고밝혔다.노조는이번갈등의본질이성과급규모자체가아니라사측의교섭방식과보상구조에있다고보고있다.특히일부에서제기된‘영업이익10%성과급요구’에대해서는“구성원들을고액성과급요구집단으로보이게만드는프레임”이라며“회사측이검토한여러안중하나일뿐핵심쟁점이아니다”라고반박했다.또한노조는경영진중심의보상구조를문제삼고있다.류영준전카카오페이대표의스톡옵션매도논란,남궁훈전카카오대표의스톡옵션행사,일부전·현직대표들의고액보수사례등을언급하며“임원보상은확대된반면실제성과를만든구성원보상은제한적이었다”고주장했다.사측은“보상구조설계과정에서최종합의에이르지못해조정절차에들어가게됐다”며“노조와의대화를지속해원만한합의를위해노력하겠다”는입장이다.LG유플러스,“영업이익30%성과급”요구…노조“핵심은임금성인정”통신업계에서는LG유플러스노사가오는21일2026년제4차임금·단체협약본교섭에나선다.현재LG유플러스에서는한국노총과민주노총산하노조가각각교섭을진행중이다.형식은분리교섭이지만양측은요구안을공유하며사실상공동대응에나서고있는것으로알려졌다.노조는임금총액8%인상을요구하고있으며,사측은평가등급반영분을포함한3%인상안을제시한상태다.양측의격차가큰만큼협상과정에서진통이이어질전망이다.이번협상에서특히주목받는요구는‘영업이익의30%성과급지급’이다.단순계산상지난해영업이익과임직원수를기준으로하면1인당약2700만원규모다.다만노조는이요구가단순한금액확대가아니라성과급제도의구조적문제를지적하기위한것이라고설명했다.LG유플러스노조관계자는“핵심은성과급을회사가재량으로지급하는보너스가아니라,노사합의에기반한임금체계안으로포함시키는것”이라며“성과급의임금성을인정받는것이본질”이라고말했다.카카오와LG유플러스모두‘얼마를주느냐’보다‘어떤기준으로,어떤절차를거쳐결정하느냐’에방점을찍고있다는점은공통적이다.카카오는일방적지급구조를,LG유플러스는제도화되지않은성과급체계를각각문제삼고있다.한편노조내부에서도단순한비율경쟁으로비치는데대한부담감은존재한다.한노조관계자는“영업이익은회계처리나투자방식에따라달라질수있어단순퍼센트요구만으로는한계가있다”며“사회적으로‘배부른요구’로비칠수있다는우려도있다”고말했다.또다른관계자는“원·하청구조나자회사간형평성문제까지포함해분배의공정성을함께설계해야한다”고강조했다.이소현([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

AI가조직의사결정개입하는환경...보안패러다임대전환시스템침해차단넘어판단신뢰성훼손막는능동적대책필요[보안뉴스=강병일한국정보공학기술사회미래융합기술원위원]AI의도입속도는우리가예상한것보다훨씬빠르다.기업과공공기관은업무자동화와의사결정지원영역까지AI를도입하고있으며,이제AI는단순보조도구를넘어조직의판단과정에직접개입하는수준에이르렀다.[출처:생성형AI이미지활용]문제는도입속도가통제속도를앞지르고있다는점이다.AI의판단이적정한지,그결과에대한책임은누구에게있는지,잘못된판단이조직의의사결정으로이어질경우어떻게통제할것인지에대한준비는충분하지않다.AI는빠르게도입됐지만,신뢰는아직준비되지않았다.이러한신뢰를보장하는데필요한것이AI거버넌스다.이는조직이AI를책임있게운영하기위한관리·통제체계로,의사결정과정과데이터활용,모델변경,책임주체를명확히해판단오류나오남용으로인한위험을관리하고결과에대한설명과책임이가능하도록해신뢰성을확보한다.일반적으로AI거버넌스는책임성과투명성,공정성,통제가능성,추적가능성의요소로설명된다.이원칙은기획·개발·학습·배포·운영전과정에걸친관리체계를의미한다.특히AI가조직의핵심업무에적용될수록거버넌스는문제가아니라실제로작동하는운영구조가되어야한다.그러나이거버넌스체계안에보안은어디에있는가?거버넌스는조직의효율적인운영을위한관리체계로설계되는경우가많아,모델보안이나적대적공격대응,프롬프트인젝션,데이터포이즈닝과같은위협에대한대응이포함되어있지않다.AI거버넌스의출발점은윤리와책임에있다.초기국제논의는공정성과책임성,투명성,인권보호에초점을뒀는데이는AI가사회적위험을초래하지않도록하기위한규범적접근이었다.이러한흐름은국내제도에도반영되어있다.AI기본법과그시행령,관련가이드라인그리고ISO/IEC42001은신뢰성·책임성·위험관리체계를강조한다.이는보안이개인정보보호,정보통신망보안,ISMS등기존정보보호법체계에서별도로다뤄진다는전재를기반으로하기때문이다.그러나AI는기존정보시스템과는위협요인이다르다.기존시스템보안이주로API호출등연결지점의입력값검증을중심으로이루어졌다면,AI는학습하고,추론하며,외부입력에의해행동이달라지는동적시스템이다.그공격표면은데이터,모델,프롬프트,연계API전반으로확장된다.법과표준은‘책임의틀’을제시하지만,‘침해의대응’까지는충분히반영하지는못하고있다.정보보안은그동안시스템·네트워크·데이터자산보호를중심으로발전해왔다.침입을차단하고,권한을통제하며,유출을방지하는것이핵심과제였다.그러나AI가조직의의사결정과정에직접개입하기시작하면서,보호의대상과방식은근본적으로달라지고있다.[출처:생성형AI이미지활용]AI는단순히보호해야할자산이아니다.AI는판단을생성하고,그판단이조직의행위로이어진다.시스템이침해되지않더라도,판단이왜곡되면그자체가사고가된다.최근등장한에이전트형AI는이러한변화를더욱분명하게보여준다.OpenClaw와같은프레임워크는단순응답생성을넘어파일접근,외부API호출,명령실행등실제행위를수행할수있는구조를갖는다.이러한환경에서는프롬프트인젝션이나악성입력이개입할경우,시스템침입없이도내부데이터접근이나의도치않은작업수행이발생할가능성이존재한다.이때공격자는네트워크를침입하지않아도된다.AI가이미보유한권한과연결구조를활용하는것만으로도조직의데이터와시스템에영향을미칠수있다.공격표면은서버와네트워크를넘어,AI가접근가능한데이터,모델,권한,실행기능전반으로확장된다.또한LLM취약점점검에서시작된논의는단순모델보안문제에머물지않는다.데이터접근구조,권한관리체계,API키관리,로그기록과감사체계등전산시스템전체에대한재점검요구로이어진다.AI는기존시스템위에구현하는기능이아니라,기존시스템을관통하는연결지점이되기때문이다.일반적인시스템침해가기밀성·무결성·가용성의훼손이라면,AI시스템침해는판단의신뢰성과조직책임구조의훼손이다.이는단순IT운영리스크를넘어경영리스크로직결된다.AI가생성한판단이곧조직의행위가되는환경에서는,보안은더이상자산보호에만머물수없다.이제보안은판단의무결성과통제가능성을보장하는역할로확장되어야한다.이러한변화에대응하기위해AI거버넌스원칙과더불어보안통제를함께구체화해야한다.AI거버넌스의보안적용방안은다음과같다.첫째,데이터통제강화다.AI시스템의신뢰성은학습과운영에활용되는데이터품질에크게좌우된다.따라서데이터출처와품질검증,접근권한관리,데이터흐름가시성확보가전제되어야한다.둘째,모델관리통제다.AI모델은학습과업데이트과정에서성능과행동이변화할수있기때문에관리체계가필요하다.모델학습·변경·배포이력을체계적으로관리하고,변경시위험평가와검증절차를의무화해야한다.셋째,사용통제와판단통제다.단순접근통제를넘어AI의사용범위와의사결정영향범위를명확히정의해야한다.특히고위험영역에서는인간의검증절차(Human-in-the-Loop)를포함하여AI판단에대한통제구조를확보해야한다.넷째,기록과감사체계다.AI시스템의책임성과투명성을확보하기위해서는의사결정과정에대한기록이필수적이다.입력,출력,모델버전,연계시스템정보를기록하여사후추적이가능하도록해야한다.책임성은기록을통해서만구현된다.다섯째,기존정보보호체계와의통합이다.AI보안은별도의관리영역이아니라기존정보보호체계와연계되어야한다.ISMS-P와내부통제프레임워크에AI관련통제를통합하고,위험수준에따른차등적관리방안을수립해야한다.AI환경에서보안은더이상자산접근을제한하는기능에머물수없다.보안이‘접근통제’를넘어‘판단통제’로확장될때,비로소AI거버넌스는실행가능한운영체계로완성될것이다.[출처:생성형AI이미지활용]AI거버넌스는보안과함께성숙해갈수있다.보안은AI거버넌스를제약하는장치가아니라,AI판단을통제가능한구조로설계하고,책임이작동하도록구현하는실행주체가되어야한다.AI를사용하는조직은빠르게늘고있다.그러나AI를책임질준비가된조직은여전히드물다.앞으로의보안경쟁력은침해를얼마나차단했는지가아니라,AI판단을얼마나책임있게관리하고설명할수있는지에달려있다.AI가의사결정에개입하는이상,그책임역시조직이부담해야한다.하지만,AI거버넌스는특정부서의과제가아니다.경영,개발,준법부서만으로는충분하지않다.실제운영환경에서AI사용현황을파악하고,위험을식별하며,통제체계를설계하고점검할수있는조직은보안조직과가장밀접하다.보안조직은침해대응중심의수동적역할을넘어,AI도입초기단계부터통제구조를설계하는전략적파트너로전환해야한다.AI거버넌스가정책과원칙의영역이라면,보안은그것을현실에서작동하게만드는영역이다.거버넌스가책임을설계하는일이라면,보안은그책임을기술적·관리적통제로구현하는일이다.결국AI거버넌스의성패는보안이판단을통제가능한체계로얼마나구체화하느냐에달려있다.AI시대의보안은시스템보호를넘어판단책임으로확장되어야한다.Copyright©보안뉴스.무단전재및재배포금지.