김이을대표"길없는곳에발자국남겼다…25cm급한발늦었던실수반복않을것"김이을쎄트렉아이대표는"2030년에서2032년쯤이면10cm급지구관측위성이시장의주류가될것"이라며막사테크놀로지,에어버스와견줄수있는글로벌경쟁력을갖추겠다고밝혔다.쎄트렉아이제공[편집자주]우주항공청개청,한국형발사체'누리호'발사성공과맞물려한국의우주기업들도민간기업이우주개발을주도한다는의미의'뉴스페이스'최전선에서도전의여정을이어가고있다.각자의특별한역량을발판으로국내는물론글로벌우주시장에서존재감을키우는국내우주기업들의노력을현장에서생생하게들여다본다."눈밭에발자국을내면서길을만드는여정이었습니다.올바른길인지,방향이맞는길인지,방향이맞았더라도최적의길이었는지는잘모르겠습니다.우주산업체로서길이없었기때문에길을만드는과정이었습니다."김이을쎄트렉아이대표는26년을이렇게정리했다.1999년말우주기업이라는개념조차생소하던시절쎄트랙아이는문을열었다.국내첫인공위성우리별1호를개발한KAIST연구진이설립한회사다.함께할기업체도몇곳되지않았고참고할선례도없었다.지난달17일쎄트렉아이본사에서김대표를만나26년의성과와앞으로의계획을들었다.긴여정에서김대표를움직인것은소명이나사명이아닌책임감이었다.초창기멤버중한명으로서구성원에대한책임감은2019년대표이사가되기전부터있었다.국내우주산업전체에대한책임감은대표이사를맡고1~2년이지나서야생겼다.김대표는"쎄트렉아이는하나의회사가아니라우리나라우주산업생태계의일원"이라며"생태계관점에서쎄트렉아이가어떤역할을해야하고다른기업,기관들과어떤관계를정립해야하는가고민하게됐다"고말했다.쎄트렉아이가집중하는분야는지구관측이다.회사를처음만들었을때위성해상도는15m급이었다.지상의가로세로15m크기물체를하나의픽셀로담아내는수준이다.지금은25cm급으로도로위차종을식별할수있을정도로선명해졌다.김대표는"창업당시목표는아리랑2호수준인1m급해상도를따라잡는것이었다"며"지금의모습은상상조차하지못했다"고말했다.기술적성취만이아니다.직원도수십명에서수백명으로늘었고8기의위성시스템과6기의전자광학탑재체를해외에수출하며글로벌시장에서입지를넓혀왔다.누적수주액은1조5715억원에달한다.세계최고는아니지만가격경쟁력을갖춘제품,고객니즈에딱맞는방식이성과로이어졌다.김대표는"앞서있으면절실함을느끼지못하지만후발주자이기때문에가능한방식"이라고설명했다.쎄트렉아이초고해상도광학위성스페이스아이-티(SpaceEye-T)가촬영한칠레남부비오비오주리르켄지역.왼쪽은산불발생전인2025년11월22일,오른쪽은산불발생후인2026년1월24일모습이다.쎄트렉아이제공지난해발사한자체개발25cm급초고해상도광학위성'스페이스아이-티(SpaceEye-T)'는그성과를상징한다.높이약3m,무게약650kg의중형위성으로상용급최고수준의해상도를자랑한다.안보·재난재해대응부터도시계획,농업,환경모니터링까지활용분야도넓다.발사6개월만에유럽기관과수천만유로규모의장기위성영상공급계약을체결했다.위성을보유하지않더라도고품질위성영상을안정적으로확보할수있는위성임대서비스모델로글로벌시장을공략하고있다.다음목표는10cm급초고해상도지구관측위성이다.2030년초발사가목표다.김대표는"2030년에서2032년쯤이면10cm급지구관측위성이시장의주류가될것으로본다"며"25cm급이시장대세가됐을때몇년늦었던실수를되풀이하고싶지않다"고말했다.세계적으로아직상용위성중20cm급이없다는점에서도전적인목표임을인정하면서도김대표는"50cm급에서25cm급으로가는것도단순히두배가아닌세제곱배이상의노력이필요했는데이를다시두배향상시키는일이니그때두려웠던것만큼지금도두렵다"고말했다.한화에어로스페이스가최대주주가된이후달라진것을묻자김대표는"속도가떨어졌다"고말했다.이해관계자가늘어난만큼어떤결정을하기위해서는동의와공감을구하는과정이필요해졌다는것이다.다만그과정에서배우는것도있다.김대표는"누군가설득하지못한다면우리가제대로이해하고있는것인지되돌아볼수있다"고말했다.기회도생겼다.한화에어로스페이스는방산기업으로서쎄트렉아이와고객이겹치는부분이많다.과거에접근하지못했던고객층을공략할수있는기회가늘었고설득만된다면투자재원도확보할수있다고했다.김이을쎄트렉아이대표가지난달17일대전본사에서인터뷰를하고있다.쎄트렉아이제공원하는인재상을묻자김대표는"프로정신과자율성이충만한인재"라고답했다.쎄트렉아이구성원중우주와관련된일을해본사람은많지않다.위성을만들어본적없거나우주에대한피상적인이해를가지고입사한경우도많다는것이다.김대표는"내가갖고있는무기가날이서있으면우주라는도메인에적용하는것은상대적으로용이하다"며"높은목표를설정하고그것을달성하기위해치열하게노력하는사람이프로"라고강조했다.올해하반기에는군집위성5기를누리호5차발사에탑재해쏘아올릴예정이다.추가5기도함께제작중이다.초소형군집위성은국가안보와재난·재해대응을위한한국첫군집위성시스템으로위성이무리를지어서로보완하며동일한임무를수행한다.2024년쎄트렉아이와KAIST인공위성연구소,한국항공우주연구원의산학연협력으로완성된네온샛1호를처음발사했으며쎄트렉아이가위성본체와탑재체제작을총괄했다.올해5기,2027년5기를추가발사해총11기를군집으로운영할계획이다.위성이많아질수록기술적과제도달라진다.위성스스로자율성이높아야하고지상에서수십개수백개를운영하는것은한두개운영과는차원이다른문제다.자동화가핵심이다.양산준비도시작했다.올해안에위성부품생산라인을확장하고2년내에는조립시설과시험장비도갖출계획이다.다만해외처럼연간100기,1000기를만드는수준은아직아니다.김대표는"해외수준으로가기위해서는우선그런필요성이있어야하고필요성이있다고판단됐을때기존방식외에어떤방식이필요한지에대한사전검토와고민이필요하다"고말했다.올해최우선과제는내부적으로는올해초단행한대대적인조직개편의안정화가최우선이다.대외적으로는10cm급위성개발을위한투자승인과본격착수다.작년에발사한위성의고객군을넓히는것도과제다.2028년에는후속위성SpaceEye-T2호를발사해영상공급역량을더확대할계획이다.2030년초10cm급위성발사까지성공하면위성제조기업으로서의경쟁력과지구관측비즈니스를함께키우는두가지경영목표를동시에실현하게된다.김대표는“10cm급위성영상비즈니스가가능해지면현재글로벌시장에서가장경쟁력있다고인지되는미국의막사테크놀로지,유럽의에어버스와견줄수있다”고봤다.이어"단순한기술적성과를넘어우리나라민간우주기업의제품과서비스가글로벌시장에서경쟁력이있음을입증하는것"이라고덧붙였다.[조가현기자[email protected]]Copyright©동아사이언스.무단전재및재배포금지.

HBM·첨단공정쏠림에대만레거시·OSAT호황메모리빅3생산조절도중난야·윈본드존재감확대대만반도체생태계장악력강해져인공지능(AI)서버투자확대가고대역폭메모리(HBM)와최첨단공정으로쏠리면서대만반도체생태계가뜻밖의반사이익을누리고있다.시장의시선은2나노공정과HBM등첨단칩에머물러있지만,낙수효과는TSMC의그늘에가려져있던레거시(구형)메모리와후공정(OSAT),테스트분야까지전방위로확산중이다.AI열풍이공급망전반에병목을만들며대만중소·중견업체들의가격협상력을키워주는동시에,대만반도체클러스터의장악력을더욱공고히하는모양새다.난야메모리반도체이미지./난야제공수혜가가시화된곳은레거시메모리시장이다.삼성전자와SK하이닉스,마이크론등메모리빅3가수익성이높은HBM과DDR5에생산역량을집중하면서,상대적으로부가가치가낮은DDR3·DDR4,SLC낸드등범용제품의공급여력은빠르게줄고있다.이공백을난야테크놀로지와윈본드같은대만업체들이흡수하고있다.난야는지난3월매출이전년동기대비560%급증하며레거시D램가격상승의대표적수혜주로떠올랐다.엔비디아의차세대AI가속기플랫폼‘루빈’용LPDDR공급망에난야가포함될가능성까지거론되며시장내위상도달라지는모습이다.윈본드의약진도눈에띈다.글로벌낸드플래시업체들이고적층3차원(D)낸드에투자를집중하는사이,윈본드는산업용·차량용기기에쓰이는SLC낸드와노어플래시공급부족의수혜업체로부상하고있다.업계에서는이들의부활을기술혁신의결과라기보다공급망병목이낳은‘역설적호황’으로해석한다.난야와윈본드는그동안20나노대안팎의레거시공정중심사업구조로불황기마다수익성한계를드러냈던업체들이다.그럼에도글로벌고객사들이이들업체의물량확보에관심을보이는것은메모리빅3의생산역량이고부가제품으로쏠리면서범용제품부족이심화하고있다는방증이다.시장이최고성능보다안정적인물량확보를우선시하면서소외됐던대만레거시제품군의위상이달라지고있다.후공정분야에서는대만의생태계경쟁력이더욱위협적으로부각되고있다.TSMC의AI칩수주가늘수록CoWoS등첨단패키징병목은심해지고,이에따라ASE(일월광)·파워텍·KYEC등대만OSAT업체들의역할도커지고있다.설계(팹리스)부터제조(파운드리),패키징(OSAT),테스트까지한지역안에서끊김없이연결되는대만특유의클러스터구조는납기와품질관리면에서분산된공급망이따라오기어려운진입장벽으로자리잡았다.AI호황을계기로TSMC와주변생태계가결착된‘대만반도체요새’가더욱견고해지고있다는분석이다.일각에서는이같은흐름이한국반도체산업에중장기적인리스크가될수있다는우려를제기한다.수익성이높은첨단제품에집중하는전략은단기적으로합리적이지만,그과정에서발생한‘전략적공백’이대만레거시업체들의자생력을키워주는부작용을낳고있어서다.특히자동차,산업용장비,가전등교체주기가긴제품군은한번공급망이바뀌면되돌리기가어렵다.부품인증과품질검증에수년이소요되는만큼,대만업체들이장기계약으로고객사를선점할경우한국업체들이향후이시장을재탈환하기가쉽지않다는관측이다.반도체업계관계자는“HBM격차에시선이쏠린사이범용메모리와후공정시장에서대만의입지가넓어지고있다”며“한국이고지전인HBM에서앞서가고있다면,대만은보급로에해당하는공급망전체를장악하며실리를챙기는중”이라고말했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

공식블로그에'AI출처정보'표시…공공·교육기관·병원우선적용공신력으로검색차별화…AI브리핑출처특화검색·피드백창구네이버공식블로그'AI출처정보'(네이버제공)(서울=뉴스1)신은빈기자=인공지능(AI)기반으로검색환경을재편중인네이버(035420)가검색서비스의신뢰도높이기에집중하고있다.AI로검색결과를요약정리하는데그치지않고'믿을수있는'정보제공으로AI검색서비스를차별화하겠다는전략이다.13일네이버에따르면14일부터통합검색에서공공성을띤일부공식블로그게시물에는'AI출처정보'가제공된다.AI출처정보는블로그소개글과작성글등해당블로그에서공개중인다양한정보를AI가종합해간단하게제공하는설명이다.해당블로그가어떤기관이나단체의공식블로그인지,어떤주제와내용을주로다루는지등블로그정보를알려준다.검색결과내본문오른쪽상단의'더보기'를클릭하면간단한설명을확인할수있다.예를들어검색창에'열빙어'를입력했을때통합검색결과에뜨는여러블로그와카페게시글중,비영리사단법인한국수산회가운영하는공식블로그'어식백세'의게시글에서AI출처정보를제공한다.현재네이버는기관이나기업·단체가직접운영하는블로그는단체를입증할수있는서류와공식홈페이지내블로그연결링크등을종합검토해'공식블로그'로지정하고공식엠블럼을표시하고있다.다만공식블로그의신뢰성이나적법성을네이버가보증하지는않는다.네이버는이같은공식블로그게시물에한해AI출처정보를표시하고해당블로그정보를요약해제시할예정이다.검색사용자들은공식블로그에만표시되는AI출처정보를참고해수많은검색결과중보다신뢰할수있는결과를판별할수있게됐다.AI출처정보는공공기관이나교육기관,공익단체,상급병원등의공식블로그에우선적용되며대상은점차확대될예정이다.네이버AI브리핑피드백기능(네이버AI브리핑갈무리)네이버는현재검색요약기능'AI브리핑'과대화형검색기능'AI탭'두축을중심으로AI검색서비스의기반을마련하고있다.특히구글이검색요약기능인'AI개요'(AI오버뷰)에이어웹내대화형검색기능'제미나이인크롬'을네이버보다앞서탑재하면서,네이버에는AI검색시장내입지를다지기위해기능을차별화해야하는과제도생겼다.네이버는검색결과의정확성과출처의신뢰도를높이는작업을꾸준히진행중이다.AI브리핑은지난해하반기부터출처의공신력을키우는특화검색서비스를탑재하며기능을업데이트하고있다.블로그나카페게시물등개인이작성할수있는콘텐츠보다공공문서와사이트등신뢰도높은게시물을AI브리핑출처로우선제시하는방식이다.지난해9월에는공공·건강분야통합검색에서우선적으로특화검색을선보였다.공공분야검색에서는공공기관사이트나공식사회연결망서비스(SNS)등문서를기반으로AI브리핑을생성한다.건강분야에서는3차병원·상급종합병원·공공기관·학회등이제공하는전문건강정보를요약해제공한다.같은해11월에는금융분야까지특화검색을확대했다.AI브리핑을통해기업동향과전문콘텐츠,실적발표내용을빠르게확인하고,증권사리포트를기반으로한컨센서스(실적전망치)와토론방도살펴볼수있다.이외에도AI브리핑은잘못된출처나답변오류에대한피드백을이용자가자유롭게보낼수있도록창구를운영중이다.앞서AI브리핑은'일본영토'를검색했을때독도를포함한답변을제공하거나독버섯의정보요약에조리법을포함하는등오류를일으켰다.네이버는이들오류를인지한즉시시정했다[email protected]©뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

통신3사,올1분기영업익전년比14.5%감소이동통신유통협회“직영과온라인차별적장려금정책…고충심해져”서울의한통신사대리점앞을시민이지나가고있다./뉴스1“코로나19이후온라인과직영채널활성화로판매대수가반토막이났습니다.요즘에는성지를제외하고는한달에50대팔면많이파는대리점입니다.월임대료400만원에직원2명을쓰면대략1100만원의고정비가들어갑니다.통신사가지급하는추가인센티브를받아야매장운영이가능합니다.단말기가격까지오르니판매대수가더줄겠네요.”(서울의A통신대리점주)“오프라인이동통신대리점을운영해떼돈버는시절은갔습니다.요즘은사업체유지를위해생사를오가는기분입니다.이정도로힘든적은없었습니다.해킹이라는잘못은본사가해놓고열심히영업해받던관리수수료마저끊겼습니다.통신사들은온라인과차별적으로판매장려금을뿌리고있습니다.단말기교체주기는길어지는데단말기가격까지오르니악재가끊이질않네요.”(서울의B통신대리점주)이동통신대리점주들이이어지는악재에곡소리를내고있다.해킹여파로관리수수료가줄었는데,단말기가격까지오르자소비심리가위축되고있기때문이다.관리수수료는통신사가대리점에서유치한가입자에대해5년간지급하는돈인데,해당가입자가대리점에서이탈하면지급이중단된다.지난해SK텔레콤과KT해킹사고로위약금면제정책이시행되면서유치했던고객들이통신사를대거갈아탔다.SK텔레콤은70만명이상,KT는31만명의가입자를잃었다.지난해7월말단통법이폐지됐지만,통신사에서지급하는판매장려금은큰차이가없다.단말기유통사관계자는“단통법폐지는통신사간경쟁제한을없애서이용자의통신비부담축소와가계경제에도움을주는것이목적이지만,시장에는큰변화가없다”고했다.13일전국이동통신유통협회에따르면통신3사의최신플래그십단말기판매시대리점주에지급되는판매장려금은단통법폐지전후로차이가없거나오히려줄었다.SK텔레콤의경우작년3월에는삼성전자갤럭시S25울트라를대상으로10만9000원요금제로번호이동하는가입자를유치할경우,대리점주에35만원의장려금을지급했다.그러나올해3월에는갤럭시S26울트라를대상으로동일한요금제를이용하는가입자를유치할경우17만원의장려금을줬다.작년3월에는애플아이폰16프로맥스를대상으로10만9000원요금제로번호이동하는가입자를유치할경우25만원의판매장려금을줬는데,올3월에는아이폰17프로맥스를대상으로10만9000원요금제로번호이동가입자를유치할경우10만원의판매장려금만돌아갔다.협회는SK텔레콤은판매점에월간통합인센티브를주고있어기본소매장려금을기준으로비교한수치라고설명했다.그래픽=손민균대리점주들은통신사의이익을위해판매장려금이고가요금제중심으로책정돼있다고지적한다.실제로통신사들의장려금을살펴보면10만원전후요금제와저가요금제유치간의금액차가크다.결국더많은장려금을받기위해서는고객들에게비싼요금제를권할수밖에없는구조고,이는가계부담으로이어져소비를더욱위축시키는결과로이어진다는설명이다.한통신사대리점주는“통신사들이사실상10만원이상요금제에집중적으로장려금을많이줘,대리점입장에서는해당요금제를소비자에게권할수밖에없다”며“통신사는온라인이나직영에서저가요금제를대상으로장려금을더주고있어대리점에불리한구조가형성됐다”고말했다.이어“통신사가기본장려금을낮게해놓고,특정판매건수를달성해야만주는인센티브는늘리고있다”고덧붙였다.다른대리점주는“통신사들이공통지원금(3사가단말기마다부여하는지원금)을풀어경쟁해야하는데해킹처럼이벤트가있지않는이상공통지원금이담합수준으로유사하다“며”경쟁을대리점몫으로돌리고있다”고말했다.통신사들역시답답한상황은마찬가지다.해킹수습여파로이익은줄고가입자를늘릴여력도크지않다.SK텔레콤·KT·LG유플러스등통신3사의올1분기연결기준합산영업이익은1조2926억원이었다.이는전년동기보다14.5%감소한수치다.통신3사의합산매출은14조9744억원으로전년동기대비0.5%감소했다.여기에삼성전자가단말기신제품가격을인상하고,폴드7과플립7을포함해1년전출시한제품가격을올리면서스마트폰교체주기는더욱길어질전망이다.고객들의회선유지기간이길어지면통신사입장에서는신규고객과기기변경실적이둔화되고수익성과도연결된다.전국이동통신유통협회관계자는“지난해7월말단통법이폐지됐지만,통신사의판매장려금은크게변화가없다.오히려해킹사고로고객이떠나면서관리수수료가준경우가많다”며“최근단말기가격마저오르고있으니고객들의단말기교체수요가더욱줄것으로보인다”고말했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

삼성전자이어LGU+·카카오·현대차노조,영업이익연계성과급요구삼성전자·SK하이닉스중국공장직원들“본사만큼성과급달라”주장회계·법조전문가“성과급은임금아냐…쟁의대상삼을법적근거부족”/챗GPT성과급갈등이산업계전반으로확산하고있습니다.삼성전자뿐아니라LG유플러스·카카오·현대자동차등의노동조합이‘영업이익이나순이익의일정비율’을성과급으로달라고요구하고나선것입니다.이들은SK하이닉스의사례를들어사측과의임금·단체협약(임단협)에서성과급지급을교섭테이블에올렸습니다.최근에는해외법인직원이나협력사에서도성과급상향을요구하고있어산업계의고민이깊어지는모양새입니다.법조·회계전문가들은성과급이임금에해당하지않아의무교섭사항이아니라고봅니다.성과급인상여부는‘경영진의결단’이나‘개인별계약사항’에가까워노조가파업등쟁의를통해쟁취할성격이아니라는것이죠.산업계에서는성과급인상요구가파업으로까지번지는상황이해외는물론국내에서도찾아보기어려운이례적사례라는평가가나옵니다.제조업계관계자는“그간성과급산정방식이임단협에서논의된적은있으나,노조가지금처럼성과급지급액을전면에내세워단체행동에나선사례는찾아보기가어렵다”며“성과급은임금이아닌‘이익배분’문제라협상의대상으로인식하지않아왔는데,올해는예년과달리갈등이확산하며노사최대리스크로부상하고있다”고말했습니다.◇산업계전반으로확산하는‘성과급갈등’삼성전자노사는지난12일정부세종청사에있는중앙노동위원회(중노위)에서2차사후조정회의를개최했습니다.사후조정은쟁의해결을위해노사동의하에중노위중재로다시실시하는조정을말합니다.삼성전자노조는영업이익15%를재원으로성과급을지급하고상한폐지의제도화를요구하며오는21일총파업돌입을예고한상태입니다.사측은성과급제도화는사실상불가능하다는입장입니다.일시적보상을더줄수는있으나,성과급운영원칙을흔들수는없다는것입니다.다른기업노조에서도이와유사한내용으로성과급지급을요구하고나섰습니다.삼성바이오로직스노조가영업이익의20%를성과급으로배분하고상한폐지를주장하며지난1일부터닷새간1차총파업을진행한바있습니다.현재는연장및휴일근무를거부하는무기한준법투쟁을전개하는상태입니다.정보통신기술(ICT)·플랫폼업계에서도성과급갈등이벌어지고있습니다.LG유플러스노조는35시간근무와영업이익의30%를성과급으로달라고요구했습니다.카카오본사를비롯해카카오페이·카카오엔터프라이즈·디케이테크인·엑스엘게임즈등5개법인노조는지난7일경기지방노동위원회에조정을신청했는데요.조정기간내합의에이르지못하면조합원찬반투표를거쳐파업에돌입할수도있습니다.카카오노조가요구한성과급지급규모는영업이익의13%이상인것으로알려졌습니다.SK하이닉스협력업체인피앤에스로지스노동자와민주노총금속노조조합원들이지난달30일충북청주시SK하이닉스3공장앞에서원청교섭을요구하는기자회견을열고구호를외치고있다./연합뉴스성과급갈등은정규직노사교섭사안을넘어원·하청구조에서도나타나고있습니다.지난6일올해임단협상견례를진행한현대차노조는모든종업원은물론협력업체직원들에도‘작년순이익의30%’를성과급으로지급해달라고요구했습니다.기아노조도영업이익30%의성과급지급을주장하고있죠.SK하이닉스청주사업장협력업체노동자들은지난달30일기자간담회를열고“성과급차별지급을중단하라”며원청(SK하이닉스)에직접교섭을요구했습니다.“직원들에게수억원의연봉과성과급을줬으면서하청노동자들에게는500만∼600만원수준의상생장려금만지급했다.성과를함께만들어냈음에도하청노동자들을소모품정도로취급하고있는것”이라는게이들의주장입니다.성과급갈등은삼성전자·SK하이닉스중국사업장에서도관측되고있습니다.삼성전자시안반도체공장과SK하이닉스우시반도체공장의현지직원들이보너스인상요구에나선것으로전해졌습니다.삼성전자와SK하이닉스는국가별상황에맞게성과급체계를도입해운영중인데,현지직원들이포털등에서본사성과급수준과노조움직임등을접한뒤‘보상인상’을주장하고나선것으로보입니다.◇“이익배분성격의성과급,임단협대상아냐”산업계에서는노조의이런성과급인상주장은교섭의대상이될수없다는분석이나옵니다.대법원이이미성과급은임금이아니라고판결한상태라서파업등쟁의행위에대한명분이될수없는것이죠.대법원은최근삼성전자퇴직자들이제기한소송에서“성과인센티브(OPI·옛PS)는퇴직금산정의기초가되는평균임금에해당하지않는다”고판결했습니다.성과급은근로성과의사후적정산이아니라,경영성과의사후적분배에해당하는것이라는게대법원의판단입니다.노조의쟁의행위는기본적으로근로조건의유지·개선을목적으로해야합니다.그러나최근진행되고있는성과급인상논란은임금이아닌‘이익배분’의제도를바꾸는데그목적이있어정당성을확보하기어렵다는평가가나옵니다.이정준법무법인더엘형사팀대표변호사는“노동조합법상임금은노사교섭과쟁의의핵심대상이지만,회사실적이나별도합의에따라지급되는성과급까지통상임금에포함되기어려운측면이있다”고말했습니다.그러면서“임금등핵심사항에대한노사합의가이뤄지고,성과급문제만남은상태라면교섭이법적으로미완성됐다고보기는어렵다”며“이경우노조가파업등쟁의행위를검토할수있는것처럼,사측도노동위원회조정신청이나직장폐쇄등법이정한절차를통해대응할수있다”고덧붙였습니다.오문성한양여대세무회계학과교수는“임단협은임금과근로조건을논의하는절차인만큼성과급에대한논의도나올수있다”면서도“문제는노조의주장이합리적이냐는점”이라고했습니다.오교수는또“업종이나기업마다이익규모,현금흐름,투자부담,업황이모두다르기때문에SK하이닉스식성과급구조를일괄적으로적용하자는주장은어불성설”이라며“성과급은근로자만의문제가아니라회사와주주,향후투자재원까지함께고려해야하는이익배분의문제”라고조언했습니다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

노시환만루포터지며키움전승리최근5경기서51점파괴력보여줘마운드불안,타선파괴력으로극복한화이글스노시환이12일서울고척스카이돔에서열린한화와키움히어로즈의경기에서1회초만루홈런을날린후그라운드를돌고있다.2026.5.12연합뉴스야구는결국상대보다점수를더많이내는팀이이긴다.한화이글스가연일상대팀마운드를맹폭하며다이너마이트승리공식을만들어가고있다.한화는12일서울고척스카이돔에서열린키움히어로즈와의경기에서1회초나온노시환의만루홈런을포함해장단17안타를휘몰아치며11-5로승리를거뒀다.이승리로한화는7위에서공동6위로순위를끌어올렸다.최근경기만보면한화만의승리공식을찾은분위기다.한화는시즌초반마운드가크게흔들리며한때9위까지떨어졌다.지난달14일삼성라이온즈와의경기에서18개의사사구를남발하며KBO리그역대1경기최다사사구기록을갈아치우기도했다.타자들이점수를내도투수들이더많은점수를내주는경기가반복됐다.그러나최근한화는‘다이너마이트타선’의위력을제대로보여주고있다.지난7일KIA타이거즈를상대로11점,9일LG트윈스를상대로11점에이어이날도11점을냈다.8일과10일LG전에서각각8점과9점을냈다.최근5경기합쳐51점이다.시즌전체로봐도한화의공격력은리그를파괴하고있다.득점이235점으로전체1위인데202점으로2위인SSG랜더스와격차가크다.9위롯데자이언츠(131점),10위키움(128점)보다무려100점이상더냈다.팀타율도0.282로전체1위다.한화이글스류현진(오른쪽)이12일서울고척스카이돔에서열린한화와키움히어로즈의경기에서한화가11-5로승리한뒤팬들에게인사하고있다.이승리로류현진은한미통산199승을기록했다.2026.5.12연합뉴스한화마운드사정을생각하면차라리이렇게큰점수를내주는게해법이될수있다.공격력에자신이있다면공격력을극대화해서초반부터점수를대량으로생산해주면투수들도부담을덜수있다는의미다.가뜩이나스트레스받는투수들이점수를안내주려고소극적으로임하는것이아니라넉넉한점수를등에업고과감하게투구하면오히려더좋은투구가나올수있다.이날승리투수가되며한미통산199승째를올린류현진도“경기초반점수가나다보니편하게던졌다”면서“내가잘해서이긴게아니라타자들이점수를많이뽑아준덕분에이긴경기”라고평가했다.김경문감독도“타자들도노시환의만루홈런등점수를적시에뽑아주면서제역할을잘해줬다”고칭찬했다.한화는국가대표자원으로성장한문현빈과한화4번타자의계보를잇는노시환에더해이번시즌KT위즈로부터강백호를데려왔고,2년전뛰었던요나단페라자를다시데려왔다.타선에힘을싣겠다는뜻을분명하게드러낸것이다.시즌초반부진했던노시환까지살아나면서한화는시즌전구상했던다이나마이트타선이제대로위력을발휘하고있다.아무리마운드가불안할지라도상대가따라가기버거운점수를내면상대역시백기를들고다음경기를준비할수밖에없다.야구는간단하다.점수를많이내면이긴다.한화가그간단하지만막상해내기는어려운공식을누구보다잘해내고있다.

11~12일'마라톤협상'벌였지만최종결렬노조"이견안좁혀져…조정안,요구보다퇴보"총파업우려정점…막판물밑협상기대도[이데일리공지유기자]삼성전자노사의임금협상이최종결렬되면서이달21일총파업이현실화할가능성이커졌다.노사는정부의중재에사후조정에나섰지만,성과급지급을둘러싼이견을끝내좁히지못했다.최승호삼성전자초기업노동조합삼성전자지부위원장이13일새벽세종시정부세종청사중앙노동위원회에서2026년임금협약체결을위한2차사후조정결렬을선언하고있다.(사진=연합뉴스)삼성전자최대노조인초기업노동조합삼성전자지부최승호위원장은13일오전3시께정부세종청사중앙노동위원회에서열린2026년임금협약체결을위한2차사후조정회의이후기자들과만나“사후조정이최종결렬됐다”고밝혔다.삼성전자노사는11일오전10시부터11시간30분가량1차회의를진행한데이어12일오전10시부터이날오전3시까지17시간에걸쳐2차회의를이어갔지만,끝내합의에이르지못했다.최위원장은“노사이견이좁혀지지않아조정안을요청했고,12시간이넘게기다렸지만조정안은노조의요구보다퇴보됐다고생각한다”고말했다.최위원장은“(조정안은)성과급투명화가아닌경제적부가가치(EVA)기준기존초과이익성과금(OPI)제도를그대로유지한다고했다”며“성과급상한50%도그대로유지됐다”고했다.노조는성과급상한폐지와영업이익15%수준의성과급을요구했지만,이같은요구가반영되지않았다는것이다.노조측에따르면조정안에서는반도체를담당하는디바이스솔루션(DS)부문과완제품을담당하는디바이스경험(DX)부문모두기존OPI상한50%이유지되고,DS부문특별성과급으로올해매출과영업이익이국내1위인경우OPI초과분을영업이익의12%수준(부문7,사업부3)으로지급하는방안이제시된것으로보인다.특히조합은조정과정에서기존영업이익의15%요구수준을낮추겠다고까지제안했지만,가장중요한제도화에대한요구가받아들여지지않았다는점을결렬선언주요이유로꼽았다.최위원장은“DS부문특별경영성과급은SK하이닉스보다(실적이)높은경우에만해당하는안건”이라며“우리의성과를외부요인에맡기는것은바람직하지않고,일회성안건을받아들일수없다”고했다.사후조정이결렬되면서총파업이초읽기에들어갔다는평가가나온다.최위원장은“현재총파업에참석하겠다고의사를밝힌조합원이4만1000명”이라며“회사안건으로봤을때는5만명이상될것으로보고있다”고했다.한편삼성전자는반도체생산라인점거같은노동조합의불법쟁의행위를금지해달라며법원에가처분을신청한상태다.수원지방법원은이날위법쟁의행위금지가처분신청에대한두번째심문기일을연다.최위원장은“위법행위금지가처분이남아있어신경쓰려고한다”며“적법하고정당하게쟁의행위를진행할것”이라고강조했다.업계에서는파업이현실화하면최소30조원의피해가발생할수있다는우려가나오고있다.노조는21일부터다음달7일까지18일간의총파업에나서겠다고한상태다.다만파업이전에도노사가물밑협상을진행할수있다는기대도있다.정부역시노사간막판대화를독려할것으로전망된다.일각에서는정부가일시적으로쟁의행위를금지할수있는‘긴급조정권’카드를꺼낼수있다는관측도나온다.공지유([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

[스포츠조선이게은기자]개그우먼심진화가절친고(故)김형은의아버지를찾아가뭉클함을안겼다.13일심진화는자신의SNS에"아버지건강하세요.아버지보고싶다고하니바로영상통화해주는택이오빠도땡큐"라는글과사진여러장을게재했다.공개된사진속김원효와심진화는어버이날을기념,김형은아버지를만나눈길을끌었다.함께식사를하며화기애애한시간을보낸모습.김형은아버지가슴에자리한카네이션도훈훈함을더했다.심진화는세상을떠난친구김형은대신,홀로남은아버지를꾸준히찾았다.매해어버이날은물론,구순잔치까지챙겼다.한편김형은은지난2006년12월16일,공연을위해이동하던중교통사고를당했고2007년1월안타깝게세상을떠났다.향년25세.김형은과절친했던심진화는당시큰슬픔속오열해안타까움을자아냈다[email protected]©스포츠조선.무단전재및재배포금지.

[스포츠조선이게은기자]배우전지현이배우구교환의질문폭주에현실리액션을보여웃음을자아냈다.12일'쇼박스'유튜브채널에는영화'군체'팀전지현,구교환,지창욱,신현빈,김신록이출연한영상이공개됐다.이날배우들은제작진이제시한단어를두고,하나씩질문을던져답을추리하는퀴즈를진행했다.구교환은제작진에게"면세점에서판매하는건가요?"라고질문을한다음,궁금증이가시지않자"팔아요?안팔아요?"라고덧붙였다.그때전지현은연속으로질문을던진구교환에게"너질문몇개하는거야,지금?얘혼자왜이래"라며현실반응을보여폭소를안겼다.구교환은"(제작진이)친한형이라그냥물어본거야"라고능청스레말해다시금웃음을자아냈다.전지현은구교환이상의없이독단적으로질문하자,"야!하지마"라며구교환을필사적으로말리기도했다.한편'군체'는정체불명의감염사태가발생하고,봉쇄된건물안에고립된이들이감염자에맞서면서벌어지는이야기를그린다.전지현·구교환·지창욱·신현빈·김신록등이출연하며연상호감독이연출을맡았다.오는21일개봉[email protected]©스포츠조선.무단전재및재배포금지.

[스포츠조선이게은기자]배우유혜정이이혼후겪었던아픔을털어놨다.11일방송된MBN'바디인사이트'에는유혜정모녀가출연했다.유혜정은이혼후15년간옷가게를운영했다면서"힘든일이진짜많았다"라고지난날을떠올렸다.이어"이혼했을당시딸은7살너무어린나이였고저도처음겪는일이라감당이안됐다.딸이힘들까봐걱정이많았다"라고말했다.그러자딸은"그땐심각하게여기지않았던것같다.엄마,아빠가제게너무잘해줘서좀떨어져계신줄알았다.그래서두분께감사하다"라며성숙한모습을보였다.유혜정은"딸은덤덤하게말하지만저는느껴지는게있었다.딸이밝지만은않았다.어느날선생님에게연락이왔는데,딸이친구들과못어울리고힘들어한다고했다.하늘이무너지는느낌이었다"라고말했다.이후유혜정은무작정학부모모임을찾아가학부모들과친해지기위해노력했다고.그는"내가학부모들사이에앉아있는시간이길어질수록,딸이친구들과잘어울릴수있을거라생각했다"라고말했다.한편유혜정은1999년야구선수서용빈과결혼,이듬해딸을출산했지만2007년이혼했다[email protected]©스포츠조선.무단전재및재배포금지.

[스포츠조선조민정기자]성해은이다시승무원으로변신하며여전한비주얼을자랑했다.성해은은13일자신의SNS를통해승무원스타일링을한모습을영상으로공개했다.공개된사진속성해은은단정하게머리를올린채미소를짓고있는모습이다.첫컷에서는스트라이프스카프를목에두른채메이크업을받는모습으로시선을끌었다.해당스타일링은아시아나항공유니폼을연상케하는색감과무드로눈길을모았다.다음컷에서는하늘색셔츠와크림색재킷,화이트스카프를매치한모습으로등장했다.대한항공승무원출신다운분위기가물씬풍기는스타일링으로눈길을끌었다.특히승무원특유의단정한헤어와또렷한미소,차분한분위기가더해지며"현직승무원같다","진짜잘어울린다","다시유니폼입으니분위기미쳤다"등의반응이이어졌다.성해은은티빙'환승연애2'출연이후인플루언서로활약중이다.출연전에는대한항공승무원으로근무한이력이있다.최근에는개인유튜브채널'해피해은'을통해이사한새집과일상을공개하며화제를모으기도했다.조민정기자[email protected]©스포츠조선.무단전재및재배포금지.

배우설인아가민소매블랙슈트패션으로강렬한비주얼을뽐냈습니다.제62회백상예술대상레드카펫행사가지난5월8일오후서울강남구삼성동코엑스에서열린가운데설인아가과감한민소매베스트슈트로‘테토녀’매력을선보였습니다.설인아는재킷없이깊게파인브이라인의민소매베스트에블랙팬츠를매치해강렬하고건강미넘치는비주얼을자랑했습니다.설인아의사진에서다른부분5군데를찾아보세요.사진=천정환MK스포츠기자정답을공개합니다.첫번째,귀걸이입니다.두번째,사진왼쪽‘C’입니다.세번째,베스트주머니입니다.네번째,베스트단추구멍입니다.다섯번째,사진오른쪽포토월의파란색라인입니다.[ⓒMK스포츠,무단전재및재배포금지]Copyright©MK스포츠.무단전재및재배포금지.