DS부문에한도없는특별경영성과급도입,10년간유지…재원배분율부문40%,사업부60%[수원=뉴시스]김종택기자=여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장이20일오후경기수원시장안구경기지방고용노동청에서열린삼성전자노사교섭결과브리핑에서합의안에서명을하고있다.(공동취재)[email protected]/사진=김종택삼성전자노사가예고된파업90분전에극적으로잠정합의안도출에성공했다.노사는사업성과의10.5%를재원으로DS(반도체)부문에특별경영성과급으로지급하는방안에합의했다.마지막까지쟁점사안이었던재원배분율은부문40%,사업부60%로정리했다.이와관련해중재에나섰던김영훈고용노동부장관은20일경기도수원의노동부경기고용노동청에서삼성전자노사가잠정합의안에서명한이후"마지막까지대화의끈을놓지않고자율교섭으로잠정합의에이르게됐다는점에서정부를대신해깊이감사드린다"고말했다.노사가이날서명한'2026년성과급노사잠정합의서'에따르면성과급은성과인센티브(OPI)와DS부문에대한특별경영성과급으로구분해지급된다.OPI의재원은노사가합의해선정한사업성과로하고,기존의지급방식(한도연봉의50%)이유지된다.DS부문특별경영성과급재원은노사가합의해선정한사업성과의10.5%로정해졌다.합의서에는특별경영성과급지급률의한도를두지않는다고명시됐다.사업성과산정기준도구체적으로나오지않았으나영업이익이될가능성이크다.막판까지진통을겪었던특별경영성과급의재원배분률도부문40%,사업부60%로합의가이뤄졌다.노사는공통조직지급률을메모리사업부지급률의70%수준으로정하고,적자사업부에대해서는공통지급률의60%를적용하기로했다.다만적자사업부기준은2027년분부터적용된다.특별경영성과급은회사가정한조건에따라세후전액이자사주로지급된다.지급된주식의3분의1은즉시매각이가능하다.또3분의1은1년간,나머지3분의1은2년간매각이제한된다.노사는DS부문특별경영성과급제도를향후10년간유지하기로했다.올해부터2028년까지는해마다DS부문영업이익200조원달성시,2029년부터2035년까지는영업이익100조원시현시특별경영성과급을각각지급하기로했다.또△임금인상률6.3%(기준인상률4.1%·성과인상률2.1%)△사내주택대부제도시행△자녀출산경조금상향△샐러리캡상향△변형교대지정근무·지정휴무보상개선등의임금협약에도잠정합의했다.DX(디바이스경험)부문과CSS사업팀에대해서는600만원상당의자사주를지급한다.아울러협력업체동반성장,지역사회공헌,산업안전등을위한재원조성및운영계획을세우기로했다.이와별도로회사는건강한노사관계발전을위한조직문화개선등의프로그램을운영할예정이다.한편노조는오는22일오후2시부터27일오전10시까지2026년임금협약잠정합의안찬반투표를진행할예정이다.김남이기자[email protected][내주식이궁금할땐머니투데이]Copyright©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

"저희는대한민국축구팀수원FC위민입니다"박길영수원FC위민감독이경기를치른뒤남긴말입니다.홈팀으로서공동응원을겪은소감에대해"경기하는내내속상하기도했다"고털어놓기도했습니다.수원FC위민은오늘(20일)수원종합운동장에서열린2025-2026AFC여자챔피언스리그준결승에서내고향여자축구단에1대2로졌습니다.

"경기에만집중해서크게의식하지못했지만,주민들이축구에대한관심이높은것같다"내고향여자축구단의이유일감독이결승진출을확정한뒤남긴말입니다.내고향여자축구단은오늘(20일)수원종합운동장에서열린2025-2026AFC여자챔피언스리그준결승에서수원FC위민을2대1로이겼습니다.승리직후에는그라운드에서인공기를펼쳐들기도했습니다.내고향팀은오는23일,같은장소에서도쿄베르디벨레자와우승을놓고다툴예정입니다.

"변명의여지가없습니다"수원FC위민의지소연선수가내고향여자축구단과경기를치른뒤남긴말입니다."북한팀을이렇게압도한건처음이었다"며아쉬움의눈물을쏟아냈습니다.수원FC위민은오늘(20일)수원종합운동장에서열린2025-2026AFC여자챔피언스리그준결승에서내고향여자축구단에1대2로졌습니다.

'승리세리머니는힘차게,그러나믹스트존인터뷰는거부한다'내고향여자축구단은오늘(20일)수원종합운동장에서열린2025-2026AFC여자챔피언스리그준결승에서수원FC위민을2대1로이겼습니다.승리직후에는그라운드에서인공기를펼쳐들기도했습니다.아시아축구연맹(AFC)규정상선수들은믹스트존을거쳐야하지만,반드시인터뷰에응해야하는건아닙니다.내고향팀은오는23일,같은장소에서도쿄베르디벨레자와우승을놓고다툴예정입니다

반도체사업성과10.5%상한없이전액자사주지급…임금인상률6.2%노조,총파업유보지침전달…22~27일노조찬반투표가결시합의안확정성과급재원·배분비율두고진통거듭…노동장관중재로극적타결손맞잡은노사정(수원=연합뉴스)홍기원기자=20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후김영환고용노동부장관과손을맞잡고있다.2026.5.20[공동취재][email protected](서울·수원=연합뉴스)조성흠한혜원권준우기자=삼성전자노사가총파업전날밤임금협상잠정합의안을도출하면서창사이래최대규모가될뻔한파업사태의극적봉합을눈앞에두게됐다.최대100조원대손실과반도체생태계및공급망훼손등국가적경제피해에대한우려가커진끝에정부가적극중재에나선결과노사도한발씩물러서대화를통한해결책을찾았다.이번잠정합의안이노조찬반투표에서통과되면지난해12월이후5개월넘게이어진노사갈등도최종마무리될것으로보인다.삼성전자파업유보(수원=연합뉴스)홍기원기자=20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후손을맞잡고있다.2026.5.20[공동취재][email protected]및반도체특별경영성과급지급…적자사업부페널티1년유예삼성전자노사는20일오후경기도수원의노동부경기고용노동청에서2026년임금협상잠정합의안에서명했다.잠정합의안에따르면노사는OPI(성과인센티브)와반도체(DS)부문에대한특별경영성과급으로구분해성과급을지급하기로했다.OPI는노사가합의해선정한사업성과에따라지급하고,DS부문특별경영성과급은노사가합의해선정한사업성과의10.5%로정했다.DS부문특별경영성과급은상한을두지않기로했다.DS부문특별경영성과급재원은40%를반도체부문전체에우선배분하고,나머지60%를반도체부문사업부별로나누기로했다.DS부문특별경영성과급은세후전액을자사주로지급한다.지급된주식의3분의1은즉시매각가능하고,3분의1은1년간매각이제한되고,3분의1은2년간매각이제한된다.적자사업부에대한차등지급(페널티)은올해적용을유예해내년부터적용하기로했다.DS부문특별경영성과급의유효기간은최소영업이익기준을달성하는경우에한해향후10년으로정했다.임금인상률은6.2%(기본급4.1%성과기준2.1%)로하고완제품(DX)부문에대해선500만원규모자사주를지급한다.이와함께노사는상생협력을위한재원조성계획도조만간발표하기로했다.해당계획은노사공동프로그램으로운영된다.이같은합의안은노조찬반투표를통해최종합의안으로확정될예정이다.삼성전자노조공동투쟁본부는조합원대상투쟁지침을통해오는22일오후2시부터27일오전10시까지잠정합의안에대한찬반투표를실시한다고전했다.또한오는21일시작할예정이던총파업은추후별도지침시까지유보하기로했다.고개숙여인사하는최승호위원장(수원=연합뉴스)홍기원기자=20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이고개숙여인사하고있다.2026.5.20[공동취재][email protected]노조"국민께송구…더나은노조될것"삼성"건설적노사관계구축할것"삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부(이하초기업노조)최승호위원장은"저희내부갈등으로심려끼쳐드려국민여러분께송구하다는말씀을드린다"며"끝까지노력해주신정부와관계자여러분,조합원께감사드린다"고말했다.이어"잠정합의안찬반투표를저희의성적표로(삼아)더나은초기업노조가될수있도록하겠다"고말했다.삼성전자DS(반도체부문)피플팀장여명구부사장은"오랜시간기다려주신임직원분들께죄송하고감사하다는말씀을드리고싶다.아울러노력해주신노조와도움주신정부관계자분들께감사말씀을드린다"고밝혔다.또한"잠정합의가상생의노사문화를만들어갈수있는출발점이되도록하겠다"며"회사는이합의사항을성실히이행하고노사상생을위해혼신의노력을다하겠다"고덧붙였다.이번협상을주재한김영훈고용노동부장관은"마지막까지대화의끈을놓지않고노사자율교섭으로잠정합의에이르게됐다는점에서정부를대신해깊이감사드린다"며"무엇보다어려운대내외여건속에서가슴졸이고지켜보고계셨을국민들덕분"이라고치하했다.그러면서"가장큰상처를받았을사람들은삼성전자구성원들일것이다.어떻게보면성장통"이라며"일찍이경험하지못했던,대화로해결했다는데서K-저력을보여줬다고생각한다.기술도노사관계도제일이라는삼성답게잘해결해나가길바란다"고말했다.삼성전자도입장문을통해"뒤늦게나마합의에이르게된것은국민과주주,고객여러분의성원,정부의헌신적인조정,그리고묵묵히자리를지켜주신임직원들이있었기때문"이라며"진심으로감사하다는말씀과함께,그동안심려를끼쳐드린점깊이사죄드린다"고밝혔다.아울러"다시는이런일이없도록겸허한자세로보다성숙하고건설적인노사관계를구축해나가겠다"며"아울러기업본연의역할과책임을다함으로써국가경제에더욱기여하도록최선을다하겠다"고강조했다.삼성전자파업유보(수원=연합뉴스)홍기원기자=20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후파이팅을외치고있다.2026.5.20[공동취재][email protected]파업전날까지마라톤협상…정부중재로대화해결노사는이날오전까지도성과급재원규모와사업부별배분기준등에대한이견으로정부사후조정이결렬되는등파업위기감이고조됐다.노조는DS부문내적자사업부도최대한많이받을수있도록성과급의70%를전체에나눈뒤나머지30%를사업부별로차등지급하자는안을내놨다.반면사측은적자사업부에대한과도한성과급지급은성과주의인사원칙을훼손할수있다는이유로중앙노동위원회조정안에서명하지않았다.그러나파업위기속김영훈장관의중재로이날오후마련된최종대화테이블에서노사가한발씩물러나며극적으로합의에이르렀다.최승호위원장은"회사측에서적자사업부배분방식에대해유예하면서합의를도출하게됐다"고말했다.여명구부사장은"성과가있는곳에보상이있다는원칙을지키면서도최상의방안에대해아이디어를내고대화를통해찾았다"며"특별보상제도에대한제도화를굉장히구체화했다"고설명했다.김영훈장관은"정부는어떻게든해법을찾기위해고민을했고노사가충분히대화의의지가있다고판단했다"며"회사는원칙을지키는게대단히중요하지만예외없는원칙도없다"고말했다.이날을마지막으로지난5개월여간이어진삼성전자노사갈등도종지부를찍기직전까지왔다.삼성전자노사는지난해12월16일임금교섭1차본교섭을시작했으나지난2월19일노조는교섭결렬을선언하고중노위에조정을신청했다.그러나중노위에서도이견을좁히지못한채지난3월3일조정중지가결정됐고,노조는조합원찬반투표를거쳐쟁의권을법적으로확보했다.지난달23일조합원약4만명이참가한대규모투쟁결의대회가열리는등파업위기가고조될무렵인지난11일시작된사후조정절차는성과없이끝났다.각계의우려속에파업직전인지난19일부터이날까지열린2차사후조정절차마저결렬됐으나,이날마지막추가교섭에서극적으로합의가도출됐다[email protected]▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

DS특별경영성과급제도신설합의배분비율은부문40%·사업부60%특별경영성과금은자사주로지급해지급조건명문화·DX안건부족숙제[아이뉴스24박지은·권서아기자]삼성전자노사가총파업돌입직전반도체(DS)부문성과급지급기준개편안을새롭게마련하고잠정합의했다.노사갈등의막판쟁점이었던성과급배분기준도처음으로구체화했다.이번에마련한DS부문특별경영성과급은영업이익의10.5%를재원으로삼고,지급한도는두지않기로했다.특별경영성과급은모두자사주로지급하며,성과급배분률은부문40%,사업부60%로정했다.특별경영성과급을지급하기위한조건도마련했다.삼성전자노사는20일경기수원고용노동청에서김영훈고용노동부장관중재로협상을벌인끝에이같은내용을골자로한'2026년임금·성과급잠정합의안'을마련하고전격적으로합의했다.여명구삼성전자부사장과최승호초기업노조삼성전자지부위원장이20일수원경기고용노동청에서열린노사대화를합의로마무리하고함께파이팅을외치고있다.[사진=권서아기자]삼성전자공동투쟁본부는당초21일0시부터총파업에돌입할예정이었다.20일오전최후담판으로보였던중앙노동위원회사후조정까지결렬됐기때문이다.그러나오후4시부터김장관중재로다시협상에나서6시간만에극적으로합의했다.김장관은협상직후“마지막까지대화의끈을놓지않고노사자율교섭으로잠정합의에이르렀다는점에감사드린다”며“거대한변화속에서이문제를해결한것은K민주주의를보여준사례”라고말했다.여명구(왼쪽부터)삼성전자DS부문부사장,김영훈고용노동부장관,최승호초기업노조위원장이20일수원경기고용노동청에서열린노사대화를마치고손을맞잡고있다.[사진=권서아기자]영업이익10.5%,성과급배분률은부문40%:사업부60%이번합의의핵심은DS부문특별경영성과급제도신설이다.노사는기존성과인센티브(OPI)와별도로DS부문특별경영성과급을운영하기로했다.재원은노사가합의한사업성과의10.5%로정했고지급한도는두지않기로했다.성과급배분기준도새로정했다.노사는성과급배분률을부문40%,사업부60%로결정했다.공동조직지급률은메모리사업부지급률의70%수준으로합의했다.그동안노조는메모리·파운드리·시스템LSI등사업부별실적차이가큰데도성과급기준이명확하지않다고주장해왔다.공통조직직원들의보상수준도주요갈등요인이었다.이번합의로사업부와공통조직간성과급기준이처음으로수치화됐다는평가가나온다.특별경영성과급은자사주로지급한다.지급주식의3분의1은즉시매각할수있다.나머지는각각1년,2년동안팔수없다.여명구삼성전자부사장(왼쪽)과최승호초기업노조위원장이20일수원경기고용노동청에서열린성과급제도개편에합의하고서명하고있다.[사진=권서아기자]성과급지급조건도정했다.노사는2026~2028년DS부문누적영업이익이200조원을넘으면특별경영성과급을지급하기로했다.2029~2035년에는누적영업이익100조원을기준으로삼는다.해당기준을넘지못하면특별경영성과급은지급되지않는다.회사실적에따라성과급규모가결정되는구조다.적자사업부도공통지급률의60%수준성과급을받을수있도록했다.적용시점은2027년부터다.업계에서는이번합의로향후10년간삼성전자노사관계가비교적안정적으로운영될기반이마련됐다는평가가나온다.총파업직전타결로글로벌메모리공급망불확실성을줄였다는분석도있다.인공지능(AI)반도체시장호황속에서삼성전자가생산차질우려를덜고고대역폭메모리(HBM)경쟁에집중할수있게됐다는평가도나온다.DX와CSS사업팀은600만원상당자사주DX부문과고객서비스(CSS)사업팀에는600만원상당자사주를지급한다.DX부문내부에서는아쉽다는반응도나온다.DS부문특별성과급제도신설과비교하면DX관련보상안은상대적으로적다는이유에서다.일부직원들사이에서는“사실상DS중심합의안”이라는반응도나오는것으로전해졌다.여명구(왼쪽부터)삼성전자DS부문부사장,김형로DS부사장이20일수원경기고용노동청에서열린노사대화를합의로마무리하고퇴장하고있다.[사진=권서아기자]올해임금인상률은6.2%…셀캡상향노사는임금협약안도함께마련했다.올해임금인상률은기준인상률(Base-up)4.1%,성과인상률평균2.1%로정했다.무주택직원대상사내주택대부제도를도입한다.자녀출산격려금은첫째100만원,둘째200만원,셋째이상500만원으로올린다.샐러리캡은CL41.30억원,CL31.10억원,CL20.80억원으로상향한다.최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장은“총파업을앞둔시점에서잠정합의안을도출했다”며“6개월간헌신해온교섭의결실”이라고말했다.여명구삼성전자부사장은“이번잠정합의가상생문화를만드는출발점이되도록하겠다”며“회사는합의사항을성실히이행하고노사상생을위해최선을다하겠다”고밝혔다.여명구삼성전자부사장과최승호초기업노조삼성전자지부위원장이20일수원경기고용노동청에서열린노사대화를마치고손을맞잡고있다.[사진=권서아기자]회사도이날밤임직원공지를통해“5월20일오후10시30분께2026년임금교섭에서잠정합의를이뤘다”며“21일부터예정됐던쟁의행위는보류하기로노사간합의했다”고밝혔다.이어“임직원들은평소와같이정상출근해근무해달라”고안내했다.삼성전자공동투쟁본부도투쟁지침3호를통해21일부터예정됐던총파업을유보한다고공지했다./수원=박지은기자([email protected]),권서아기자([email protected])Copyright©아이뉴스24.무단전재및재배포금지.

방송시청후작성된리뷰기사입니다.[OSEN=박근희기자]'라디오스타’그룹잔나비의보컬최정훈이수많은히트곡탄생의숨은조력자로'귀신'을언급했다.20일전파를탄MBC‘라디오스타’는김창완,최정훈,로이킴,한로로가출연하는‘라디오스타스프링페스티벌’특집으로꾸며졌다.최정훈은“지하작업실을7~8년정도썼다.귀신이있다고믿고있었다”라고설명해눈길을사로잡았다.최정훈의말에따르면그가오랫동안머물렀던지하공간에는설명하기힘든일들이가득했다고.최정훈은“(지하작업실에)기현상들이많았어요”라며“녹음실은밀폐된공간인데작업실에서하수구냄새가나는경우가종종있었다”라고당시의오싹했던기억을떠올렸다.특히모두를경악하게만든것은정체불명의물건투척사건이었다.최정훈은“물건이날아들어왔는데어디서온줄몰라요.인형”이라며허공에서인형이날아다녔던기이한현상을고백했다.이어그는“(그런일이)몇번있었다”라고덧붙여현장을오싹하게만들었다.결국기현상을견디다못한최정훈은용한곳을찾았다고전했다.그는“친구랑신점을보러갔다.어깨위에귀신이앉아있어(라고했다)”라며무속인에게들은충격적인내용을공개했다.무속인이"음악하는애는귀신이있는게좋다"라며,귀신을쫓는대신오히려귀신무게때문에몸이찌뿌둥할수있으니"스트레칭을자주하라"는조언을건넸다다고덧붙였다./[email protected][사진]‘라디오스타'방송화면캡쳐Copyright©OSEN.무단전재및재배포금지.

(엑스포츠뉴스김정현기자)'코리안슈퍼보이'최두호(35·16승1무4패)에게패한브라질파이터다니엘산토스(31·브라질·13승2패)가인종차별논란에한글로사과했다.산토스가18일(한국시간)자신의사회관계망서비스(SNS)에브라질상파울루로돌아가부상당한눈부위와귀를언급하면서인종차별행동을했다.영상에서산토스는검은색선글라스를끼있다가귀를가리키며"내귀가부러졌고얼굴을다쳤다"고말하며선글라스를벗었다.그러면서다른영상에서산토스는"이제내가'한국인'이된것같다.두눈이다감겼다"라고웃으면서말하고자신의오른쪽검지로오른쪽눈과왼쪽눈가장자리를번갈아가며찢는행동을했다.이는'슬랜트아이(slant-eye)'로불리는동양인비하제스처가연상되는동작이다.양검지로눈을찢는슬랜트아이는동양인의작은눈을비하하는대표적인인종차별행위다.논란이확산되자,산토스는문제가되는게시물을삭제하고스토리기능을통해한국팬들에게사과했다.산토스는"한국국민여러분께진심으로사과드린다.내가영상에서했던말로인해불편함이나상처를드렸다면정말죄송하다"라며"절대한국이나한국문화,그리고한국국민을무시하려는의도는없었다"고했다.이어"나는한국과한국팬분들게큰존경심을가지고있다.내부족한표현으로실망을드린점다시한번사과드린다"며"나는매일배우고성장하고있다.내진심을이해해주시는모든분들께감사드린다"라고덧붙였다.'코리안킬러'라는별명을가진산토스는지난17일미국네베다주라스베이거스에있는메타에이팩스에서열린최두호와의'UFC파이트나이트:앨런vs코스타'코메인이벤트에서최두호(35·16승1무4패)에2라운드TKO패를당했다.2라운드후반부에최두호가산토스를몰아붙였다.최두호는라운드종료를앞두고케이지로몰린산토스를상대로연타를퍼붓기시작했다.갑자기상대의반응이눈에띄게떨어졌고,결국승부가갈렸다.최두호는왼손과오른손바디샷을연속으로적중시키며산토스를무너뜨렸고,주심이그대로경기를끝냈다.산토스는최두호에커리어첫TKO패배를당했다.최두호는반대로이날승리로1년5개월만의UFC복귀전승리와함께10년만에UFC3연승을달렸다.사진=UFC/산토스SNS

'노동권―국가경제'균형메시지로타협촉구…막판자율교섭서합의이뤄'소년공'출신이지만노조향해서도강력압박…마지막까지합의추동金총리도관계장관회의·대국민담화통해노사대화촉구발언하는이재명대통령(서울=연합뉴스)김도훈기자=이재명대통령이20일청와대에서열린국무회의겸비상경제점검회의에서발언하고있다[email protected](서울=연합뉴스)이상현기자=삼성전자노사가총파업직전극적으로잠정합의를이뤄내기까지이재명대통령은노동권과국가경제라는포기할수없는두가치를동시에고려한메시지를통해타협분위기를만드는데공을들였다.소년공출신으로노동자의목소리에힘을더실으리라는예상과달리파업이반도체산업전반에미칠수있는영향등을고려해실용주의적접근을하며노사모두에강한양보의시그널을보낸점이협상동력유지에주요한역할을했다는평가가나온다.이재명대통령은20일청와대에서주재한국무회의겸비상경제대책회의모두발언에서"지금일부노동조합이단결권·단체행동권을통해단체교섭을하면서자신들의이익을관철하기위해노력하는것은좋은데거기에도적정한선이있지않나"라고말했다.이대통령은"투자자들의경우위험과손실을부담했으니당연히이익을나눠갖는권한을갖는다.영업이익을배분받는건투자자와주주"라며"세금도떼기전에일정비율로제도적으로나눠갖는것은투자자도할수없는일"이라고도말했다.이는파업이목전에닥친상황에노조의요구사항에대한근본적의문을드러내며파업을실행하기보다는다른해법을찾아볼것을강하게압박하는취지의메시지로해석됐다.이대통령은앞서파업위기가점차고조되는과정에서도노동권에대한기본적인존중의자세를드러내면서도,국가경제와공동체를위한'현실적가치'도놓칠수없다는언급을내놓았다.우선지난달30일열린청와대수석보좌관회의에서"사측은노동자를기업운영의소중한동반자로대우해야하며노동자와노조도책임의식을함께가져야한다"고촉구한바있다.그러면서이대통령은"일부조직노동자들이자신만살겠다고과도한요구나부당한요구를해서국민으로부터지탄을받게된다면해당노조뿐아니라다른노동자들에게도피해를주게된다"고말했다.이재명대통령,부처성과보고청취(서울=연합뉴스)김도훈기자=이재명대통령이20일청와대에서열린국무회의겸비상경제점검회의에서이형일재정경제부차관의국정성과보고를듣고있다[email protected]특정기업을언급하지는않았지만,파업에대한비판여론이고조되는상황과맞물리며사실상삼성전자노조를겨냥한메시지라는해석이제기됐다.다만강유정청와대수석대변인은당시"특정기업과관련된사안을논의한것은아니다"라며"노동자와사용자,국민모두의공생과협력이중요하다는원칙적말씀"이라고설명했다.이후청와대는삼성전자가한국경제에서차지하는상징성과비중이매우크다는판단아래물밑에서노사대화가이어질수있도록최대한지원했다.하지만안팎의기대와는달리입장차가좁혀지지않으면서협상은좀처럼돌파구를찾지못했고,이대통령은지난18일엑스(X·옛트위터)에올린글에서보다분명한메시지를내놓았다.이대통령은"자유민주적기본질서와자본주의적시장경제질서를채택한대한민국에서는기업만큼노동도존중돼야하고,노동권만큼기업경영권도존중돼야한다"고강조했다.이어제헌헌법에포함됐다가삭제된'기업이익균점권'을거론해노동계를달래는제스추어를취하면서도,'기본권제한'을언급함으로써정부의강경대응가능성이열려있다는점을분명히했다.이는노사양측을향해일방적이익만을추구해선안된다며압박수위를높인것으로,파업이현실화하면반도체산업은물론국가경제전반에심대한악영향을줄수있다는우려에따른메시지로받아들여졌다.발언하는이재명대통령(서울=연합뉴스)김도훈기자=이재명대통령이20일청와대에서열린국무회의겸비상경제점검회의에서발언하고있다[email protected]김민석국무총리역시급박하게움직였다.김총리는어떤경우에도파업이현실화하면안된다는원칙을토대로단계적으로메시지강도를높이며대화를거듭촉구했다.지난13일관계장관회의에서는"노사간의대화가지속적으로이뤄지도록적극지원해야한다"고강조했고,17일엔대국민담화를통해"국민경제에막대한피해가우려되는상황이발생한다면정부는국민경제보호를위해긴급조정을포함한가능한모든대응수단을강구하지않을수없다"고밝혔다.결과적으로이대통령과김총리는노동권존중이라는토대를두되,민생과국가경제를위해서는파업을막는것이무엇보다시급하다는인식하에점차발언수위를높였고,이를통해협상동력을유지하는데주력한것으로분석된다.이런다각도의노력에도불구하고20일오전사후조정이결렬되면서한때파업이현실화하는것이아니냐는우려가커지기도했다.이로인해'긴급조정권'카드가거론되기도했지만,정부의포기하지않은노력끝에노사가극적인잠정합의를이뤄내면서한국경제는삼성전자총파업위기를넘길수있게됐다.이대통령과김총리가직접협상테이블에나선것은아니지만,어떤경우에도파국을막아야한다는의지가담긴잇단강한메시지가결과적으로삼성전자노사가타협에적극적으로나서도록하는환경을조성했다는평가다.삼성전자파업관련대국민담화마친김민석국무총리(서울=연합뉴스)안정원기자=김민석국무총리가17일서울종로구정부서울청사에서삼성전자파업관련대국민담화를마친뒤인사하고있다.왼쪽부터김영훈고용노동부장관,김민석국무총리,김정관산업통상부장관[email protected]@yna.co.kr▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

[서울=뉴시스]문근영.(사진=인스타그램캡처)[email protected]*재판매및DB금지[서울=뉴시스]전재경기자=배우문근영이변함없는미모를자랑했다.문근영은19일소셜미디어에"오랜만에꽃단장"이라는글과함께사진을올렸다.공개된사진속문근영은차량안에서검은색의상을입고카메라를바라보고있다.또렷한이목구비와동안미모가눈길을끈다.문근영은해시태그를통해"디렉터스컷어워즈시상하러가요"라고덧붙였다.문근영은1999년영화'길위에서'로데뷔했다.드라마'가을동화''명성황후',영화'어린신부'등에출연하며사랑받았다.2024년넷플릭스시리즈'지옥2'에서햇살반선생오지원역을맡아강렬한인상을남겼다.[서울=뉴시스]문근영.(사진=인스타그램캡처)[email protected]*재판매및DB금지☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

포항공대화학공학과이상민교수(오른쪽)와2024년노벨화학상수상자데이비드베이커미국워싱턴대교수.사진과학기술정보통신부한국인연구자가노벨화학상수상자와의공동연구로세계최고권위학술지‘네이처’에교신저자와공저자로같은날두차례이름을올렸다.20일과학기술정보통신부에따르면,포항공과대학교화학공학과이상민교수는2024년노벨화학상수상자인데이비드베이커미국워싱턴대교수와함께인공지능(AI)으로바이러스의단백질껍질조립원리를재현하는데성공했다.바이러스는단하나의단백질을수백,수천번반복사용해오각형과육각형을조합한거대한구형껍질을만든다.이교수연구팀은AI기반단백질설계도구(RFdiffusion·알에프디퓨전)를활용해이원리를인공단백질로구현했다.나노미터(㎚)크기의속빈구조체인‘단백질나노케이지’를만든건데,자연바이러스단백질을재활용하지않고순수AI로설계했다는점에서의미를지닌다.향후이구조체안에항암제같은약물을담아원하는세포에정확히전달하거나백신플랫폼으로활용할것으로기대된다.교신저자로서이교수가주도한이번연구는네이처21일자에게재됐다.이교수는베이커교수가주도한또다른인공단백질구조체연구에도공저자로참여했는데,해당논문역시같은날나란히실렸다.이교수는2021년미시간대에서화학공학박사학위를받고워싱턴대에서박사후연구원을거쳐2024년포항공대조교수로부임했다.이번연구는베이커교수연구실출신인그가스승과공동연구를통해교수부임2년여만에만든성과다.과기정통부김성수연구개발정책실장은“국내우수연구자가노벨상수상자와의협력을통해세계적수준의기초연구역량을증명했다”고말했다.어환희기자Copyright©중앙일보.무단전재및재배포금지.