노조15%-사측10%주장서물러서‘공통부문40%-사업부60%’배분노조“내부갈등으로심려끼쳐송구”사측“상생노사문화출발점되길”노조과반투표-과반찬성해야가결20일경기수원시영통구중부지방고용노동청경기지청에서열린삼성전자노사추가교섭에서노사가잠정합의안을마련한뒤여명구삼성전자DS부문피플팀장(오른쪽)과최승호삼성전자초기업노조삼성전자지부위원장이손을잡고파이팅을외치고있다.수원=양회성기자삼성전자노사가총파업일인21일을한시간앞두고잠정합의안을도출하면서사상초유의반도체생산셧다운위기를피했다.18일부터50시간넘는마라톤협상끝에20일오전한때교섭불성립으로파국위기를맞았으나,김영훈고용노동부장관의긴급중재로재개된심야교섭에서접점을찾았다.156일간이어진노사의벼랑끝대치는일단봉합수순에들어갔지만,성과급배분을둘러싸고폭발한사내‘노노(勞勞)갈등’은조직문화에무거운상흔을예고하고있다.●막판진통끝한발씩양보노사는20일밤늦게까지이어진자율교섭에서이번사태의최대뇌관이던시스템LSI와파운드리등비(非)메모리적자사업부의성과급배분을두고팽팽한진통끝에타협점을찾았다.특별경영성과급배분방식은‘공통부문40%,사업부60%’다.반도체(DS)부문총재원중40%는소속부서의실적(흑자·적자)과무관하게전직원이평등하게나누는‘기본급’성격의몫이며,나머지60%는각사업부실적에따라철저히차등지급하는몫이다.다만,적자사업부인비메모리에대해서는2027년부터는공통부문몫의60%까지만제한적으로지급받도록상한선이씌워졌다.올해300조원이훌쩍넘는영업이익이예상되는만큼반도체초호황성과를전체반도체부문모두가공유하겠다는취지다.김영훈고용노동부장관이20일경기수원시영통구중부지방고용노동청경기지청에서열린삼성전자노사추가교섭에서노사가잠정합의안을마련한뒤여명구삼성전자DS부문피플팀장과최승호삼성전자초기업노조삼성전자지부위원장과브리핑을하고있다.수원=양회성기자김장관은이에대해“적자사업부에왜성과급을주냐고할수있지만,메모리파운드리미래에대한투자”라며“똑같이반도체를생산하는엔지니어들이고,이들에대해동기부여를주는데다행히회사가수용했다”고말했다.그간관심을모았던성과급재원규모는‘영업이익12%(기존성과급1.5%+특별경영성과급10.5%)’로타협했다.노조(15%)와사측(10%)이기존주장에서한발씩물러선것이다.다만특별경영성과급은최소영업이익요건을달성할때만지급되는것으로알려졌다.성과급은세금을제외하고전액자사주로지급된다는점도특기할만하다.지급된자사주의3분의1은즉시매각이가능하다.나머지3분의1은1년,남은3분의1은2년동안매각이제한된다.특별성과급유지기간은SK하이닉스와동일한‘10년간제도화’로매듭지었다.또협력업체들과의이익공유를위해서상생협력을위한재원조성도채택됐다.이는노사공동이합의해‘상생협력기금’형식으로운용될전망이다.20일오후경기수원시경기지방노동청에서삼성전자노사가잠정합의안에서명식에참석하고있다.양회성기자[email protected]극적인타결직후노·사·정과재계는일제히안도의한숨을내쉬었다.교섭장을빠져나온최승호초기업노조삼성전자지부위원장은“내부갈등으로심려를끼쳐드려국민들께송구하다”며“향후삼성전자노사관계가안정화될수있도록최선을다하겠다”고밝혔다.사측대표로나선여명구삼성전자피플팀장(부사장)역시“이번합의가상생의노사문화를만들어갈출발점이되도록성실히이행하겠다”고했다.벼랑끝교섭을직접중재한김장관은이번사태를‘성장통’에비유하며“일찍이경험하지못한갈등을대화로해결했다”고평가했다.●막판까지살얼음판…노조투표는변수여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장이20일오후경기수원시장안구경기지방고용노동청에서열린삼성전자노사교섭결과브리핑에서합의안에서명을하고있다.2026.05.20양회성기자[email protected]잠정합의로21일예정됐던파업은무기한유보됐고,노조는22∼27일찬반투표를진행한다.만약투표에서과반의동의를얻지못하면합의안은전면백지화된다.이경우타협을이끈현노조집행부는총사퇴나재신임등거센책임론에직면하며,비상대책위원회체제로전환돼유예됐던총파업이재개될가능성도커진다.초유의파업은피했지만성과급격차에따른분열은불씨로남았다.DS부문위주로협상이전개되며가전·모바일을담당하는디바이스경험(DX)부문의소외감이임계치를넘었기때문이다.흑자를유지한스마트폰(MX)사업부는내년초역대최저수준의OPI를걱정해야할처지인반면,만년적자인시스템LSI와파운드리는단지DS부문에속했다는이유로억대성과급을보장받게돼반발이극에달했다.이는전례없는노노갈등으로번졌다.초기업노조독주에반발한DX직원들은18일법원에‘임금교섭중지가처분’을신청한데이어20일기자회견을열고“밀실교섭안전면백지화”를촉구하며법정다툼을불사하고있다.이동훈기자[email protected]박현익기자[email protected]박종민기자[email protected]©동아일보.Allrightsreserved.무단전재,재배포및AI학습이용금지

김영훈장관중재속잠정합의도출적자사업부성과급'1년유예'총파업유보…22일부터찬반투표20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명한후파이팅을외치고있다.사진=연합뉴스제공삼성전자노사가총파업을한시간남짓앞두고극적으로잠정합의안을도출했다.아직조합원투표절차가남아있지만노조가총파업을유보하면서약100조원규모의직간접손실이우려됐던총파업위기는일단넘겼다는평가가나온다.최승호삼성그룹초기업노동조합(이하초기업노조)삼성전자지부위원장은20일오후10시45분께경기지방고용노동청에서열린삼성전자교섭관련브리핑에서"총파업을불과몇시간앞둔시점에서잠정합의를도출했다"고밝혔다.이어"공동투쟁본부(이하공투본)는투쟁지침3호를발동해총파업을유보했고,찬반투표는5월22일오후2시부터5월27일오전10시까지진행된다"고밝혔다.브리핑에참석한여명구삼성전자피플팀부사장도"이번잠정합의가상생의노사문화를만들어갈수있는출발점이되도록하겠다"며"회사는이번합의사항을성실히이행하고노사상생을위해최선의노력을다하겠다"고강조했다.삼성전자노사는그간성과급을두고장기간갈등을빚어왔다.지난해말부터수차례의교섭에도타협점을찾지못했고지난11~13일중앙노동위원회(이하중노위)사후조정절차를거쳤으나서로의입장차만확인하는데끝났다.이후노사간갈등이점차고조되자정부에서도적극개입하기시작했다.중노위는삼성전자노사양측에2차사후조정을제안했고박수근중노위위원장이직접참관하기도했다.특히19일진행됐던2차사후조정2일차회의는예정됐던종료시간인오후7시를훌쩍넘긴20일자정까지이어지면서정회했다.이어같은날오전10시부터3차회의를열었으나중노위의조정안을사측에서수용하지않으면서결국타협점을찾지못한채종료됐다.삼성전자는사후조정종료이후입장문을통해"막판까지합의가이뤄지지못한것은노동조합의과도한요구를그대로수용할경우회사경영의기본원칙이흔들릴수있기때문"이라고설명했다.그러면서"특히노조는회사가성과급규모와내용대부분을수용했음에도불구하고적자사업부에도사회적으로용납되기어려운규모의보상을하라는요구를굽히지않았다"며"이는'성과있는곳에보상이있다'는회사경영의기본원칙을정면으로위배하는것"이라고지적했다.이에따라시장에서는삼성전자총파업현실화가능성이높다고봤다.사실상총파업반나절을남겨두고노사양측이타협점을찾는데실패했기때문이다.그러자정부는재차노사양측의대화의중재에나섰다.김영훈고용노동부장관이직접중재자역할을자처하며노사양측의대화자리를만들면서다.김장관이참석한가운데삼성전자노사는이날오후4시30분께임금협상교섭을재개했고약6시간의대화끝에잠정합의를도출해냈다.노사는성과급재원배분을두고막판까지입장차를좁히지못했지만,결국사측이노조요구를일부수용하면서타협점을찾은것으로보인다.노조는그간성과급상한폐지등을주장했다.특히노조는성과급재원을부문70%,사업부30%비중으로배분하자고요구해왔던것으로알려진다.반면사측은공통재원이과도하게많아질경우적자사업부직원들도흑자사업부와거의유사한수준의성과급을받게되어성과주의원칙이훼손될수있다는점을우려하며난색을표해왔다.이번에공개된잠정합의안에는DS(반도체)부문특별경영성과급신설과성과급지급한도폐지등이담겼다.노사합의에따라선정한사업성과의10.5%를DS부문특별경영성과급재원으로활용하고,지급률상한은두지않기로했다.성과급재원배분비율은부문40%,사업부60%로정했다.또공통조직지급률은메모리사업부지급률의70%수준으로하기로했다.적자사업부의경우에는당해회계연도부문재원을활용해산출된공통지급률의60%를지급하기로했다.다만적용시점은2027년부터다.이는노사가막판까지첨예하게대립했던적자사업부성과급지급문제와관련해사측이일부양보한것으로풀이된다.DS부문특별경영성과급은향후10년간적용된다.2026~2028년에는DS부문영업이익200조원달성시지급하고,2029~2035년에는DS부문영업이익100조원달성시지급하기로했다.지급방식은자사주형태다.세후전액을자사주로지급하며지급주식의3분의1은즉시매각가능하다.나머지3분의1은1년,또다른3분의1은2년간매각이제한된다.최위원장은"배분방식에서적자사업부방식에대한이견차이가있었다"며"회사측이1년간적자사업부배분방식에대해유예해주면서합의를도출하게됐다"고설명했다.여부사장도이와관련해"성과가있는곳에보상이있다는것은기본원칙"이라면서도"그원칙을지키면서최상의방안을아이디어와대화를통해찾았다고보면될것같다"고말했다.시장에서는삼성전자노사가총파업을한시간반가량앞두고극적으로합의하면서급한불은끈것으로보고있다.조합원투표절차를거쳐야하지만총파업은일단유보된상태이기때문이다.삼성전자노조는당초이달21일부터다음달7일까지총파업을예고했었다.업계에서는삼성전자의총파업이현실화될경우직간접적피해규모가100조원에달할것이라고예상했다.특히반도체생산차질뿐만아니라글로벌공급망불안,시장신뢰하락등으로이어질수있다고우려한바있다.정단비기자[email protected]©뉴스웨이.무단전재,재배포,AI학습이용금지

배우유승목이백상예술대상조연상비하인드를전했다.iMBC연예뉴스사진iMBC연예뉴스사진iMBC연예뉴스사진iMBC연예뉴스사진20일방송된tvN'유퀴즈온더블럭'에는배우유승목이출연했다.이날자기님은지난8일데뷔36년만에처음참석한'제62회백상예술대상'에서방송부문남자조연상을수상한것에대해"시상식끝나고휴대폰을보니문자가300개넘게와있더라.답장을하다가촬영에들어갔는데끝나고보니500개로늘어있었다"고했다.유재석은"모르는저도연락을드리고싶었을정도"라고하며"상받고이상받았다고건방안떨테니계속불러달라고하셔서저희도빠르게연락을드렸다"고해웃음을자아냈다.자기님은"저희가족방이있는데후보에올랐다고했더니애들이'이런美친'이라고하더라.와이프는'엄마는지금울어'라고했다"고하며당시유승목이라고호명하는걸들리지도않았고'서울'이라는말이들리는순간느낌이왔다"고당시를회상했다.한편tvN'유퀴즈온더블럭'은매주수요일오후8시45분방송된다.iMBC연예백아영|사진출처tvNCopyright©MBC연예.무단전재및재배포,AI학습금지.

ADChina아이돌그룹세븐틴멤버디에잇이글로벌리빙·라이프스타일전문매거진표지를장식했다.그는‘ADChina’5월호에커버스타로등장하며이매체역대최연소커버모델기록도세웠다.20일하이브뮤직그룹레이블플레디스엔터테인먼트에따르면디에잇은‘AD(ArchitecturalDigest)China’5월호에역대최연소커버스타로이름을올렸다.‘AD’는1920년대미국에서창간된리빙트렌드·디자인아트·미학전문매거진으로전세계9개국가에서발행이된다.화보는지난달‘2026밀라노디자인위크(MDW2026)’가진행된이탈리아밀라노의고전건축물빌라아르코나티에서촬영됐다.석조장식위에서카메라를응시하는디에잇의모습은편안하고자유롭다.길고화려한가운을멋스럽게소화한그의남다른패션센스가시선을사로잡는다.인터뷰에서는“예술은결론이아닌토론”이라는디에잇의남다른시선이드러났다.최근자작곡‘四月的漂流(AprilDrift)’,‘不见了(Loveisgone)’를연달아발표한그는“음악이개인적표현을넘어리스너들에게정서적으로공명하기를바란다”라며“듣는분들이음악을통해자신의감정을찾기를희망한다.때문에음악은언제나열려있어야한다”고말했다.디에잇은음악,무용,미술등다양한분야에서표현력을뽐내며자신만의창작세계를구축하고있다.자신의감정과관점을예술로써표현하는‘THE8ContemporaryART’프로젝트가대표적이다.최근에는중국대형페스티벌에헤드라이너로출연하는등무대위에서도솔로아티스트로서존재감을드러내고있다.손봉석기자[email protected]©스포츠경향.무단전재및재배포금지.

조혜련,안영미/SNS[마이데일리=박서연기자]개그우먼조혜련이24인치개미허리를뽐냈다.20일조혜련은자신의계정에"사랑하는영미가DJ하는라디오'두시의데이트'에나갔어요.만삭이되어몸이힘들지만최선을다하는우리영미가건강하게예쁘게순산할수있도록기도할겁니다.영미야너무즐거웠다!!!"라는글과함께사진을게재했다.조혜련은둘째임신중인안영미와라디오스튜디오안에서훈훈한분위기속포즈를취하고있다.안영미는두손을자신의만삭배위에올리며예비엄마의설렘을드러냈고,조혜련은한손은안영미의배에,다른한손은자신의날씬한배위에올려눈길을사로잡는다.조혜련,안영미/SNS최근조혜련은6개월만에8kg감량에성공해,현재몸무게52.6kg,허리사이즈24인치라고밝혀화제를모았다.한편조혜련은지난2014년비연예인과재혼했으며,전남편과의사이에서얻은딸과아들을키우고있다.Copyright©마이데일리.무단전재및재배포금지.

<앵커>

경기도수원에서열린남북여자축구클럽맞대결에서수원FC위민이북한의내고향여자축구단에역전패했습니다.비가오는궂은날씨에도남북공동응원단은꽹과리와북을치며남북모두를응원했습니다.

편광현기자입니다.

<기자>

홈팀인수원FC위민과내고향축구단의맞대결을앞두고경기전부터수원종합운동장주변에선'남북공동응원단'의목소리가울려퍼졌습니다.

[수원FC!수원FC!]

[내고향!내고향!]

비가오는궂은날씨에도응원용품을나누고,꽹과리와북을치며남북대결을반겼습니다.

[이남수/남북공동응원단:사실많이설렙니다.양팀이열심히해준다면그자체로도정말가슴이뭉클할것같습니다.]

7천석이매진되고도많은비가내린탓에관중석은절반넘게비었지만킥오프전양팀선수들은하이파이브를하며페어플레이를다짐했고치열한승부를펼쳤습니다.

수원FC가후반4분일본출신외국인선수하루히의선제골로기선을제압했지만내고향의반격이거셌습니다.

내고향은6분뒤최금옥의헤더동점골에이어후반22분주장김경영의헤더역전골로승부를뒤집은뒤얼싸안고환호했습니다.

수원FC도후반33분페널티킥을얻어내동점기회를잡았지만지소연의킥이골대를벗어나땅을쳤고결국2대1로졌습니다.

역전승으로결승에오른내고향선수들은환호했고지소연은아쉬움에굵은눈물을쏟았습니다.

[지소연/수원FC위민주장:많은팬분들이와주셨는데좋은결과얻지못해서너무죄송합니다.]

[김경영/내고향여자축구단주장:승리를위해서하나가되어열심히달렸기때문에오늘의경기성과를이룩할수있었습니다.]

극적인승리를거둔내고향여자축구단은오는23일같은장소에서일본의강호도쿄베르디와아시아최정상을가리기위한단판승부를벌입니다.

▲출처|미국'내셔널인사이트뉴스'[스포티비뉴스=박대현기자]미국에서유학중이던나이지리아출신여성육상선수가MBA학위취득을불과8일앞두고총격으로세상을떠나는안타까운사건이발생했다.미국'데일리포스트'는20일(한국시간)"30세나이지리아국적육상선수인올루와부콜라페레이라가지난8일미국오하이오주록랜드에위치한'아라이즈오토센터'에서강도사건도중총격을받고숨졌다.그는해당업체에서계산원으로근무중이던것으로알려졌다"고전했다."현재해밀턴카운티보안관실이사건을수사하고있다.다만당국은아직총격의정확한동기에대해공식발표를내놓지않았다"고덧붙였다.자동차정비소직원인돈심프슨은현지방송'마르셀라포터TV'와인터뷰에서"용의자가약1500달러(약210만원)를훔쳐달아나자페레이라가뒤쫓으려했다"며"그과정에서총격을당했다"고밝혔다.심프슨은"페레이라는충성심이강하고선하며용감한사람이었다.더나은삶을만들기위해미국에왔다"며안타까운심경을감추지못했다.▲출처|미국'데일리포스트'나이지리아태생인페레이라는당초지난16일자비에르대학교에서경영학석사(MBA)학위를받을예정이었다.대학측은그가올해안에사업분석분야대학원과정에도추가합격한상태였다고전했다.콜린해닉츠자비에르대총장은성명을통해페레이라를"긍정적인에너지와깊은신앙심,따뜻한나눔의마음을지닌인물"로추모했다.이어"친구들은그를친절하고정직하며똑똑한사람이라고기억한다.내면과외면모두아름다운사람이었다"고덧붙였다.학업뿐아니라스포츠활동에서도두각을나타냈다.페레이라는신시내티엘리트러닝그룹소속으로여러육상대회에참가했으며'플라잉피그마라톤'완주이력도있는것으로알려졌다.유가족역시큰슬픔에잠겼다.가족은페레이라를"밝게빛나는별같은존재"라고표현하며"예배와기도,그리고타인을돕는삶에헌신했다"고전했다.4남매중첫째인페레이라는지난해약혼한뒤올해결혼을앞두고있던것으로알려져안타까움을더했다.데일리포스트는"경찰은현재시민들에게제보를요청한상태다.보안관실에따르면용의자는25~35세남성으로추정된다.흑인또는히스패닉계외모를지녔으며긴머리를땋거나드레드스타일을하고있었다.마지막으로목격된장소는가드너파크방향으로도주하던순간이었다"며수사당국이사관관련정보를수집하는데총력을기울이고있음을귀띔했다.▲출처|미국'데일리포스트'

벼랑끝협상잠정합의안극적도출…삼성전자노사,'상생경영정상화'선택"수십조손실위기차단"…전문가들,자율타협결단에일제히환영[세종=뉴시스]강종민기자=삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부최승호위원장이20일정부세종청사중앙노동위원회에서노사협상결렬에따른총파업강행입장을밝히고있다.(공동취재)[email protected][서울=뉴시스]남주현기자=벼랑끝까지치달았던삼성전자노사가협상막판,파업으로인한소모적인손실대신'상생을통한경영정상화'를선택했다.파업유보로소모적인손실대신'상생을통한경영정상화'라는대승적결단을내린것으로평가된다.21일고용노동부에따르면전날오후부터경기도경기고용노동청에서김영훈고용노동부장관의중재하에진행된삼성전자노사의자율교섭이총파업극적으로잠정합의안을도출했다.최근파업가능성이최고조에달하며산업계의긴장감이극에달했던상황에서노사가한발씩양보하는모습을보이며잠정합의점을찾은것이다.이번극적인잠정합의안도출소식에경제계와노동전문가들은정부의발빠른중재노력과노사양측의결단에일제히긍정적인평가를보내며안도하는분위기다.한국경영자총협회(경총)이삼성전자노사가성과급협상잠정합의에관련해입장문을내고"파업이라는최악의상황을피하고합의안을도출한것은다행"이라고밝혔다.전문가들도이번잠정합의안도출은단순한노사간의화해를넘어,국가경제전반에미칠파장을고려한현명하고도전략적인선택이었다고입을모은다.김대종세종대경영학부교수는"자율타협을통해파업이라는최악의상황을방지하고,자칫수십조원의경제적손실로이어질수있었던위기를사전에차단한것은매우다행스러운일"이라고평가했다.김광석한양대겸임교수는노조의파업유보를'파국을막고공존을택한대승적결단'으로규정했다.김교수는"노사가파업시발생할국민경제적충격을깊이고려했다는점에서이번합의의의미가매우크다"고설명했다.이번잠정합의안도출단순히갈등을봉합하는수준을넘어,향후삼성전자의지속가능한성장을위한노사관계의새로운전환점이되어야한다는목소리도나온다.기업내부적으로는소통의창구를넓히고,노조역시경영의파트너로서함께미래비전을공유하는성숙한노사문화가정착되어야한다는목소리가높다.박지순고려대법학대학원교수는이번합의를두고"파업과긴급조정이라는최악의국면을피한불행중다행"이라고진단했다.박교수는합의도출과정에서노사가자율적인양보를선택한점을높게평가하며,"국가기간산업인반도체부문의불안감을해소했다"고풀이했다.특히"삼성전자가글로벌기업으로서대외적인신인도하락위기를면했다는점이핵심"이라고분석했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

트와이스정연이언니공승연에게고마움을전했다.iMBC연예뉴스사진iMBC연예뉴스사진iMBC연예뉴스사진iMBC연예뉴스사진iMBC연예뉴스사진iMBC연예뉴스사진20일방송된tvN'유퀴즈온더블럭'에는배우공승연이출연했다.이날트와이스정연은"제가멘털이힘든시기언니한테의지를많이했다.당시너무힘들어서잘기억은안나는데언니가절붙잡고몸이좀이상하다며병원에데려갔는데쿠싱증후군진단을받았다"고말했다.정연은자기님이평소활동적인것을좋아하지않음에도자신을위해테니스,복싱등운동을함께했다고하며"언니덕분에치료도잘받고건강해질수있었다"고고마움을전했다.이에자기님은"동생이없어질까봐,다놓아버릴까봐무서웠다.나쁜말을하면'너왜그래'라며때리기도하고달래기도하고같이울기도했지만옆에가만히있어주는게가장필요하다는걸알게됐다.그래서그냥옆에있어줬다.때되면밥차려주고"라고말했다.한편tvN'유퀴즈온더블럭'은매주수요일오후8시45분방송된다.iMBC연예백아영|사진출처tvNCopyright©MBC연예.무단전재및재배포,AI학습금지.

[제17회아시안리더십콘퍼런스]초격차달성위한기업리더의역할권오현전삼성전자회장이20일오후서울중구신라호텔에서열린제17회아시안리더십콘퍼런스(AsianLeadershipConference·ALC)에서'성공의역설을넘어,새로운초격차의시대로'라는주제로대담을나누고있다./박성원기자“이건희회장은단한번도‘이익을더낼수없느냐’고묻지않았습니다.그의걱정은항상‘5년뒤에도사업할수있는기술이있느냐’였습니다.”대한민국의반도체신화를이끈권오현전삼성전자회장은20일서울신라호텔에서열린제17회아시안리더십콘퍼런스(ALC)세션에서“진짜리더는현재실적보다미래를준비하는사람”이라며이같이말했다.권전회장은이날‘성공의역설을넘어,새로운초격차의시대로’를주제로,통계청장등을지낸오종남김앤장수석고문과대담을가졌다.◇‘패스트팔로어’성공법,지금은걸림돌권전회장은“한국은최빈국에서선진국으로올라선세계적으로드문성공사례”라며“정치가,교육가,기업가의노력으로이룬이성공모델은여러아시아국가들의기준점이됐다”고했다.그는과거한국의성공모델을선진국을벤치마킹하며정해진목표를빠르게따라잡는‘패스트팔로어’전략으로설명했다.이병철삼성창업자,정주영현대창업자같은기업가들이앞장서고,학교는좋은인재를길러내는방식이통했다는것이다.그는적은자원을효율적으로쓰고,실수를줄이는문화가과거성공을만든원동력이라고짚었다.하지만지금은한국성장이정체됐다고진단했다.권전회장은“지금은‘카피’할대상이없다”며“우리가스스로새로운길을내야하는데,과거성공방식이오히려걸림돌이되고있다”고말했다.권오현전삼성전자회장과오종남경제전문가가20일오후서울중구신라호텔에서열린제17회아시안리더십콘퍼런스(AsianLeadershipConference·ALC)에서'성공의역설을넘어,새로운초격차의시대로'라는주제로대담을나누고있다./박성원기자◇“원석을보석으로만드는게리더”권전회장은‘초격차’를달성하기위한조건으로리더의역량을우선언급했다.그러면서과거삼성에서8차례에걸쳐적자사업부를흑자로돌려세운경험담을꺼냈다.그는“적자사업부의공통점은일도,프로젝트도,사업군(群)도너무많다는것”이라며“리더는불필요한것을과감하게자를줄아는용기가필요하다”고설명했다.이어이건희회장의리더십을언급하며“진정한위기는오늘의적자가아니라미래에대한준비부족”이라고도했다.인재를보는눈도강조했다.그는“많은리더가‘보석’만달라고한다”며“하지만‘원석’을찾아보석으로만드는게리더의역할”이라고했다.그러면서“명문대출신은실수하지않는기술에익숙한사람일수있다.새로운일에도전하는능력은별개의문제”라며용인술의중요성을강조했다.인재교육방식도바뀌어야하고,입시제도개혁이절실하다고주장했다.그는“현재입시제도는여전히실수하지않는사람을뽑는방식”이라며“앞으로필요한능력은생각하고,질문하고,호기심을갖는능력”이라고말했다.◇“미국처럼네거티브시스템도입해야”권전회장은“전세계에서성장세를유지하고있는거의유일한나라는미국”이라며“완벽하진않지만,네거티브시스템을가장잘구현해새로운혁신이계속일어나기때문”이라고했다.미국처럼우리도금지된것외에는자유롭게시도할수있도록해줘야한다는뜻이다.그는“새시대에맞는제도를만들고,그제도에맞는인재를키워야한다”며“지금기득권을가진리더들이조금이라도양보해젊은세대를위한판을깔아줘야한다”고했다.그는“성장이멈추면불행이시작된다”며“그제일큰피해자는젊은세대가될수밖에없다”고했다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

파국은피했지만향후과제는사측,보상시스템재설계필요노조는부문별내부골깊어져파업개시일을1시간30분앞둔20일오후10시30분삼성전자노사가성과급협상을극적타결했다.삼성전자노조는협상타결에따라21일로예정한파업을유보하고,22일오후2시부터27일오전10시까지잠정합의안에대해노조원찬반투표를진행할예정이다.최승호삼성그룹초기업노조삼성전자지부위원장은“내부갈등으로국민여러분께심려를끼쳐드려송구하다”고했고,삼성전자는“다시는이런일이없도록겸허한자세로보다성숙하고건설적인노사관계를구축해나가겠다”며“기업본연의역할과책임을다함으로써국가경제에더욱기여하도록최선을다하겠다”고했다.삼성전자노사가성과급협상에서전국민의관심을받으며6개월간진통을겪은만큼,재계에서는이번삼성전자노사갈등을계기로미래삼성전자조직문화와경쟁력을정비하는계기로삼아야한다고지적한다.지난주까지만해도노조측은영업이익의15%를성과급재원으로하고,성과급상한폐지를제도화하는것을강경하게요구했다.하지만지난17일김민석국무총리가삼성전자파업을반대하는대국민담화를하고,18일이재명대통령이“노동권만큼기업경영권도존중돼야한다”며긴급조정권발동가능성을시사하면서분위기가바뀌었다.20일2차사후조정에서도노사간이견을보이며협상이결렬되자,이대통령이“적정한선이있어야한다”며압박했고,김영훈고용노동부장관이직접중재자로나서며오후10시30분극적타결됐다.반도체업계관계자는“정부가긴급조정권카드를만지작거리면서압박하자노사간뒤늦게합의를본것”이라고했다.삼성전자DS(반도체)부문의성과급갈등은일단락됐지만,해결해야할과제는산적해있다.가장시급한것은노사갈등중불거진‘노노(勞勞)갈등’이다.노조가DS부문성과급협상에만몰두하면서스마트폰·가전등완제품(DX)부문성과급문제는다뤄지지않았다.이번협상타결로적자사업인DS부문내파운드리와시스템LSI사업부직원은억대성과급을받지만,수년째흑자를본스마트폰사업직원은이보다적은성과급을받는다.협상이타결되기전부터DS와DX의갈등은깊어졌다.지난4일DX중심인동행노조가공동교섭단을떠났고,최승호위원장은노조소통방에“(현재상황이)마무리되면노조분리를고민해보자.전삼노·동행노조좀너무하다.DX솔직히못해먹겠다”라는글을올렸다삭제했다.노조가파편화되며삼성전자는향후DS·DX와개별임금협상을해야할수도있다.사측입장에선경영리스크가두배로늘어난셈이다.이번협상은적자사업부성과급배분유예가1년이라는점에서동일한사태가반복될수있다는우려도나온다.삼성전자사측입장에서그사이성과급시스템을재설계해야하는과제를안게된것이다.현재현금중심성과급에서미실리콘밸리테크기업처럼조건부주식보상(RSU)같은장기보상방식으로의전환이거론된다.송헌재서울시립대교수는“새로운상황이기때문에기준도없고근거도없다”며“노사이해관계에서자유로운전문가집단이기준을제시해주는방식이필요하다”고했다.파업리스크가해소되면서삼성전자주가는단기간급등할수있다는분석이나온다.최근한달간삼성전자주가상승률(28.7%)은SK하이닉스(49.7%)나마이크론(55.8%)등다른반도체업체의절반수준에불과했는데파업리스크가사라지며단기간상승해‘주가줄맞추기’가진행될수있다.삼성전자이번성과급갈등은한국사회에새로운노조유형을드러냈다는평가가나온다.업계관계자는“이번삼성전자노조는예전노동운동과달리여론을신경쓰지않고자신의이익을최우선하는모습을보였다”며“노사문제를더는충성심과애사심같은예전기업문화만으로해결할수없다는것을보여줬다”고했다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

[제17회아시안리더십콘퍼런스]초격차달성위한기업리더의역할권오현전삼성전자회장이20일오후서울중구신라호텔에서열린제17회아시안리더십콘퍼런스(AsianLeadershipConference·ALC)에서'성공의역설을넘어,새로운초격차의시대로'라는주제로대담을나누고있다./박성원기자“이건희회장은단한번도‘이익을더낼수없느냐’고묻지않았습니다.그의걱정은항상‘5년뒤에도사업할수있는기술이있느냐’였습니다.”대한민국의반도체신화를이끈권오현전삼성전자회장은20일서울신라호텔에서열린제17회아시안리더십콘퍼런스(ALC)세션에서“진짜리더는현재실적보다미래를준비하는사람”이라며이같이말했다.권전회장은이날‘성공의역설을넘어,새로운초격차의시대로’를주제로,통계청장등을지낸오종남김앤장수석고문과대담을가졌다.◇‘패스트팔로어’성공법,지금은걸림돌권전회장은“한국은최빈국에서선진국으로올라선세계적으로드문성공사례”라며“정치가,교육가,기업가의노력으로이룬이성공모델은여러아시아국가들의기준점이됐다”고했다.그는과거한국의성공모델을선진국을벤치마킹하며정해진목표를빠르게따라잡는‘패스트팔로어’전략으로설명했다.이병철삼성창업자,정주영현대창업자같은기업가들이앞장서고,학교는좋은인재를길러내는방식이통했다는것이다.그는적은자원을효율적으로쓰고,실수를줄이는문화가과거성공을만든원동력이라고짚었다.하지만지금은한국성장이정체됐다고진단했다.권전회장은“지금은‘카피’할대상이없다”며“우리가스스로새로운길을내야하는데,과거성공방식이오히려걸림돌이되고있다”고말했다.권오현전삼성전자회장과오종남경제전문가가20일오후서울중구신라호텔에서열린제17회아시안리더십콘퍼런스(AsianLeadershipConference·ALC)에서'성공의역설을넘어,새로운초격차의시대로'라는주제로대담을나누고있다./박성원기자◇“원석을보석으로만드는게리더”권전회장은‘초격차’를달성하기위한조건으로리더의역량을우선언급했다.그러면서과거삼성에서8차례에걸쳐적자사업부를흑자로돌려세운경험담을꺼냈다.그는“적자사업부의공통점은일도,프로젝트도,사업군(群)도너무많다는것”이라며“리더는불필요한것을과감하게자를줄아는용기가필요하다”고설명했다.이어이건희회장의리더십을언급하며“진정한위기는오늘의적자가아니라미래에대한준비부족”이라고도했다.인재를보는눈도강조했다.그는“많은리더가‘보석’만달라고한다”며“하지만‘원석’을찾아보석으로만드는게리더의역할”이라고했다.그러면서“명문대출신은실수하지않는기술에익숙한사람일수있다.새로운일에도전하는능력은별개의문제”라며용인술의중요성을강조했다.인재교육방식도바뀌어야하고,입시제도개혁이절실하다고주장했다.그는“현재입시제도는여전히실수하지않는사람을뽑는방식”이라며“앞으로필요한능력은생각하고,질문하고,호기심을갖는능력”이라고말했다.◇“미국처럼네거티브시스템도입해야”권전회장은“전세계에서성장세를유지하고있는거의유일한나라는미국”이라며“완벽하진않지만,네거티브시스템을가장잘구현해새로운혁신이계속일어나기때문”이라고했다.미국처럼우리도금지된것외에는자유롭게시도할수있도록해줘야한다는뜻이다.그는“새시대에맞는제도를만들고,그제도에맞는인재를키워야한다”며“지금기득권을가진리더들이조금이라도양보해젊은세대를위한판을깔아줘야한다”고했다.그는“성장이멈추면불행이시작된다”며“그제일큰피해자는젊은세대가될수밖에없다”고했다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.