스타벅스코리아의이른바‘탱크데이’논란이사회적공분을불러일으키고있는가운데,과거SBS예능‘런닝맨’자막논란까지‘파묘’됐다.최근온라인상에서는지난2019년6월2일방송된SBS예능프로그램‘런닝맨’의455회가다시금회자되고있다.당시멤버들은프로그램9주년을기념해첫국내팬미팅을앞두고,굿즈티셔츠디자인권한이달린미니게임을진행했다.게임을하던과정에서김종국의말에놀란전소민이사레에걸리는장면에서,제작진은‘1번을탁찍으니엌사레들림’이라는자막을달았다.스타벅스코리아의이른바‘탱크데이’논란이사회적공분을불러일으키고있는가운데,과거SBS예능‘런닝맨’자막논란까지‘파묘’됐다.방송직후시청자들은해당표현이1987년박종철고문치사사건당시경찰의발표내용인“책상을탁치니억하고죽었다”를연상시킨다며강하게항의했다.논란이커지자당시SBS측은“녹화상황을풍자한표현일뿐특정사건을의도한것은아니었다.시청자들이불편함을느낄수있는부분에대해앞으로더주의하겠다“고사과한후,해당장면을삭제편집했다.이와함께제작진은박종철기념사업회측에전화해사과한것으로알려졌다.이후해당방송은같은해9월진행된방송통신심의위원회방송심의소의원회회의에서방송심의규정품위유지조항위반으로행정지도‘권고’를받았다.방심위는”박종철고문치사사건을떠올리게하는표현을예능웃음소재로사용하는것은시청자의윤리적감정과정서를해칠우려가있다“고판단했다.7년전논란이다시언급된배경에는최근스타벅스코리아의‘탱크데이’프로모션사태다있다.스타벅스코리아는5·18민주화운동46주년당일인5월18일텀블러제품을홍보하며‘탱크데이’‘책상에탁!’등의문구를사용해거센비판을받았다.1980년광주에진입한계엄군의탱크와1987년박종철고문치사사건을비하했다며논란이일자스타벅스측은해당게시물을삭제하고사과문을발표했다.해당프로모션은당일중단됐으며정용진신세계그룹회장은대국민사과와함께스타벅스코리아대표·담당임원을해임했지만,후폭풍은이어졌고,결국불매운동으로번졌다.이과정에서과거무신사가사용했던“책상을탁쳤더니억하고말라서”라는광고문구까지다시소환되면서,온라인상에서는역사적비극을희화화한표현들에대한비판의목소리가이어지고있다.[금빛나MK스포츠기자][ⓒMK스포츠,무단전재및재배포금지]Copyright©MK스포츠.무단전재및재배포금지.

[스타뉴스|김나연기자]그룹레드벨벳(RedVelve)아이린이‘케이콘재팬2024’공연을위해10일오전서울강서구김포국제공항을통해출국하고있다.2024.05.10/사진=임성균그룹레드벨벳아이린이스타랭킹스타아이돌여자랭킹2위를기록했다.아이린은14일오후3시1분부터21일오후3시까지진행된238차스타랭킹스타아이돌여자랭킹투표에서1만4244표를획득해2위를기록했다.뉴진스민지가2만466표로새롭게1위에올랐고,2위아이린에이어뉴진스해린이8677표를얻어3위를차지했다.소녀시대유리(2106표),소녀시대윤아(1317표)가그뒤를이었다.아이린은지난3월정규1집'BiggestFan'(비기스트팬'을발매했다.솔로데뷔후처음으로음악방송정상에올라'솔로아티스트'로서아이린의강력한파워를실감케했다.한편스타랭킹은팬들이직접자신의최애스타에투표해순위를결정하는랭킹투표다.모바일에서투표를할경우투표인증서도받을수있고투표결과순위에따라스타에게다양한특전이제공된다.4주연속1위로선정된스타는옥외전광판광고에실린다.4주연속1위스타의팬들은옥외전광판광고영상팬서포트도가능하다.제안은스타뉴스공식이메일([email protected])로하면된다.김나연기자[email protected]©스타뉴스&starnewskorea.com,무단전재및재배포금지

도미노(Domino)·디스카운트(Discount)·갈등(Divide)피했지만리스크도여전[수원=뉴시스]김종택기자=20일경기수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장(왼쪽부터)과김영훈고용노동부장관,최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의한에서명한후손을맞잡고있다.(공동취재)[email protected]/사진=김종택도미노(Domino)칩이무너지듯산업전반에몰려올연쇄파장과디스카운트(Discount)그자체가될기업가치급락,극단의분열과갈등(Divide)은삼성전자노동조합이자칫우리경제를단숨에수렁으로몰아넣었을뻔한키워드들이다.지난20일밤노사가극적타결을이루면서'3D'파국은막았다.노사가끝까지머리를맞댔고정부가끈질기게중재하면서대한민국경제를떠받치고있는반도체산업을벼랑끝에서구한셈이다.자멸은벗어났지만숙제는지금부터다.최악을피했을뿐여전한3D리스크를풀어가야해서다.먼저도미노효과다.삼성전자는스스로밝혔듯다른기업과산업에미치는영향을고려했다.국내대표기업으로서기준점이되기때문이다.일단성과급배분에서반도체부문이다같이나누는금액(40%)보다이익을낸사업부에주는비율(60%)을높이면서최소한의성과주의윈칙을지켰다.노조의'제도화'요구도조건(영업이익200조원달성등)을걸고10년간적용하는방식으로접점을찾았다.하지만'상한없는이익N%식성과급'이삼성에도입된것자체가재계에미치는충격이상당하다.당초노조의요구보다상당부분줄이기는했지만적자사업부에도억단위의성과급을주는선례가생긴점도기업들로서는부담이다.자연스레또다른D(Divide)로상징될수있는'갈등'이심화될수밖에없다.총파업이라는사태는막았지만노노갈등은민낯을드러냈다.고전을겪고있는완제품담당의DX(디바이스경험)부문과메모리사업부는특별성과급이약100배차이가날전망이다.돈을둘러싸고보여준내부갈등은조직문화훼손,기업경쟁력약화로직결될수있다.협력회사의상대적박탈감등양극화문제는또다른사회적비용이다.디스카운트해소도성과와과제를동시에안았다.전날협상결렬소식에장중3%대하락했던주가는이날장중사상최초로30만원까지치솟는등급등세를보였다.특별성과급을전액자사주로지급하는방식도주주가치제고에긍정적이다.하지만주주들의반발과우려를불식하기위한노력이더필요하다.최근영업이익전망치를바탕으로추정되는약36조원의특별성과급재원은지난해전체주주배당11조1000억원의3배를훌쩍넘는다.회사미래가치를위해필수적인R&D(연구개발)투자액전체(지난해37조7000억원)와도비슷한규모다.서이종서울대사회학과교수는"단기적성과급요구에매몰되기보다우리사회가노동자들이장기적으로기업의이익을공유할수있는합리적방안을고민할때"라고밝혔다.박종진기자[email protected]김남이기자[email protected]최지은기자[email protected][내주식이궁금할땐머니투데이]Copyright©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

과기원딥테크학생창업통합리그'그래비티2026'홍보포스터.KAIST제공■KAIST는광주과학기술원(GIST),대구경북과학기술원(DGIST),울산과학기술원(UNIST)와공동주최하는학생창업통합리그'그래비티(GRAVITY)2026'참가자모집에나선다고21일밝혔다.그래비티는중력을모티브로혁신과창업에도전하는학생들을하나로끌어당기는플랫폼이라는의미가담겼다.과학기술기반의우수창업아이템을보유한예비및초기창업팀을발굴하고글로벌시장진출까지연계지원하는국내최대규모의과기원연합창업리그다.학부생트랙과대학원생트랙으로구분해운영되며총140개팀을선발해맞춤형멘토링과창업활동비를지원한다.최종선발된10개우수팀에는글로벌벤처투자사를연계한해외액셀러레이팅프로그램참여기회와함께최대2억원규모의상금이제공된다.■UNIST는양창덕에너지화학공학과교수팀이고두현성균관대교수팀과함께친환경공정에서도광전변환효율19.67%를기록한유기태양전지를개발했다고21일밝혔다.연구결과는지난달20일(현지시간)국제학술지'어드밴스드에너지머티리얼즈'에공개됐다.유기태양전지는가볍고휘어질수있고대면적으로만들어건물외벽이나창문,웨어러블기기등에적용할수있다.연구팀은인공지능(AI)으로는파악하기어려웠던분자간뭉침현상을활용해광활성층박막의분자배열을더질서정연하게구현했다.용액속에서분자들이뭉치며나타나는복잡한물리현상까지AI가예측하지못했다는설명이다.연구팀은"차세대유기태양전지의상용화가능성을높일수있을것"이라고말했다.■포스텍은한욱신컴퓨터공학과·인공지능대학원교수,이태성컴퓨터공학과석박통합과정생,하재현인공지능대학원석박통합과정생연구팀이복잡한그래프형태의데이터를기존보다최대184배빠르게분석할수있는엔진인'터보링크스'를개발했다고21일밝혔다.연구결과는8월31일부터9월4일까지미국보스턴에서열리는데이터베이스분야국제학술대회인'VLDB2026'에서발표될예정이다.터보링크스는성격이비슷한데이터들을자동으로그룹화하고분석에유리한열(column)단위로저장한다.컴퓨터가데이터를읽을때마다형태를일일이해석할필요가없어불필요한메모리낭비를막는다.표준벤치마크평가에서터보링크스는기존그래프데이터베이스보다약184배빠른속도를기록했다.한교수는"기업들이보유한복잡한그래프데이터를실제분석과서비스에더폭넓게활용하는데기여할것으로기대한다"고밝혔다.■DGIST는5월18일부터20일까지사흘간DGIST에서아시아주요공과대학장들이모이는'AEDS2026'을개최했다고21일밝혔다.이번서밋은'AI를활용한공학교육혁신'을주제로열렸다.홍콩과기대(HKUST),서울대,대만국립대,UNIST등아시아9개국17개대학의공과대학장및관계자80여명이참석했다.행사에서는AI기반공학교육혁신사례공유,대한민국과학기술사강연,DGIST반도체·융합연구인프라(FAB)투어등이진행됐다.학부생과대학원생들도일부세션에직접참여해아시아공학교육리더및글로벌석학들과소통했다.■KAIST는오지훈신소재공학과교수팀이스테판링에고려대화학과교수팀과공동연구를통해이산화탄소를전기화학적으로다른물질로변화시키는작동원리를새로규명했다고21일밝혔다.연구결과는4월13일(현지시간)국제학술지'네이처카탈리시스'에공개됐다.연구팀은구리와전자적특성이매우유사하게금과은,팔라듐을섞은합금촉매를제작하고촉매가이산화탄소를어떤물질로바꾸는지분석했다.예상과달리일산화탄소같은단순생성물만만들고에틸렌,에탄올같은복잡한다탄소화합물을생성하지못했다.촉매의전자적특성만으로는CO2전환반응을설명하기어렵다는사실을확인한성과다.연구팀은"이번연구성과가향후구리를대체할차세대고효율촉매개발의중요한단서가될것으로기대한다"고밝혔다.■GIST는정용화대외부총장이인공지능(AI)시대인간존재의의미와미래문명의방향을성찰한신간'라스트휴먼'을15일출간했다고21일밝혔다.정부총장은이번저서에서AI문제를기술윤리나노동대체의관점에한정하지않고인간진화와문명전환의차원으로확장해접근한다.정부총장은"AI시대의핵심질문은'기계가인간을이길수있는가'가아니라'인간은어떤존재로남을것인가'에있다"며"기술이발전할수록인간내면의성숙과관계의회복이더욱중요해질것"이라고밝혔다.<참고자료>-doi.org/10.1002/aenm.70967-doi.org/10.14778/3797919.3797932-doi.org/10.1038/s41929-026-01526-7[이병구기자[email protected]]Copyright©동아사이언스.무단전재및재배포금지.

비트락커암호화무력화제로데이취약점폭로제보처리방식에항의하는보복성공격코드유출정식패치전레지스트리수정및다중인증권고[보안뉴스김형근기자]마이크로소프트(MS)가윈도우의핵심드라이브암호화기능인비트락커(BitLocker)를무력화하는제로데이취약점‘옐로우키’(YellowKey)에대한긴급완화조치를발표했다.[출처:gettyimagesbank]이번결함은‘나이트메어이클립스’(NightmareEclipse)라는별칭을쓰는익명의보안연구원이MS의취약점제보처리방식에항의하며,공격실행코드(PoC)를인터넷에전격공개함에따라폭로됐다.취약점의공격방식은단순하면서도치명적이다.공격자가특수제작한악성파일을USB에담아기기에연결한뒤,윈도우복구환경(WinRE)진입시컨트롤(Ctrl)키를누르고있는것만으로비트락커암호화장벽이무너진다.문제를제기한연구원은MS보안대응센터(MSRC)가과거자신들의취약점신고를부당하게처리한것에대한항의표시로이번연쇄유출을단행했다고주장했다.이연구원은지난달에도관리자권한을탈취하는‘블루해머’(BlueHammer)와‘레드선’(RedSun)제로데이취약점을무단유출한바있으며,최근에는윈도우디펜더의백신업데이트를강제로차단하는‘언디펜드’(UnDefend)등해킹용도구를잇달아공개하며도발을이어가고있다.MS는이번옐로우키결함에공식식별번호CVE-2026-45585를부여하고,정식패치가출시되기전까지시스템을보호할수있는긴급예방조치를공유했다.이와함께공인된취약점조율관행(CoordinatedVulnerabilityDisclosure)을위반하고공격코드가무단공개된점에대해강한우려를표명했다.MS가제시한임시우회조치에따르면,사용자들은윈도우복구환경실행시특정자동복구도구인‘autofstx.exe’의구동을차단하기위해시스템레지스트리값을직접수정해야한다.MS보안전문가들은해당조치를적용해야트랜잭션NTFS(TxF)재실행과정에서시스템내부의핵심보안설정파일이무단삭제되는우회공격경로를원천차단할수있다고설명했다.또암호화된기기의보안수준을하드웨어단독인증(TPM전용)방식에서암호입력단계가추가된다중인증(TPM+PIN)방식으로변경해야만실질적인공격을막을수있다고덧붙였다.이번사건은윈도우비트락커의근간을흔든치명적인결함으로진단된다.기업및기관의시스템관리자들은해커들의표적이되기전에,그룹정책(GroupPolicy)도구를활용해사내전체PC에다중인증체계를강제로발동하는등선제적인방어조치를취해야할것으로보인다.Copyright©보안뉴스.무단전재및재배포금지.

소프트볼,아시안게임국가대표확정[대한야구소프트볼협회제공.재판매및DB금지](서울=연합뉴스)장현구기자=아시안게임사상첫메달에도전하는소프트볼대표팀이국가대표17명을확정해21일발표했다.대한야구소프트볼협회는4회연속아시안게임에출전하는배유가(경남체육회)를비롯해2026년회장기전국대회(일반부)에서최우수선수상을받은장세진과우수투수상을수상하며뛰어난활약을펼친박민경(이상인천광역시체육회)등경험과기량을겸비한베테랑선수를대표로뽑았다.소프트볼국가대표는열흘간의공식이의신청기간을거쳐6월중대한체육회경기력향상위원회심의를통과하면최종확정된다.2026아이치·나고야아시안게임소프트볼은9월26일부터10월3일까지열린다.소프트볼국가대표팀은아시안게임을대비해지난3월일본리그교류전에참가하고이달에는필리핀국가대표팀과의합동훈련을하며실전위주로기량을키웠다.7월과9월에는환경적응과실전감각극대화를위한일본전지훈련도할참이다.아시안게임소프트볼에서는일본,중국,대만,필리핀이강세를보였다.우리나라의역대최고성적은4위다[email protected]

▲자료사진(소프트볼)

아시안게임사상첫메달에도전하는소프트볼대표팀이국가대표17명을확정해오늘(21일)발표했습니다.

대한야구소프트볼협회는4회연속아시안게임에출전하는배유가(경남체육회)를비롯해2026년회장기전국대회(일반부)에서최우수선수상을받은장세진과우수투수상을수상하며뛰어난활약을펼친박민경(이상인천광역시체육회)등경험과기량을겸비한베테랑선수를대표로뽑았습니다.

소프트볼국가대표는열흘간의공식이의신청기간을거쳐6월중대한체육회경기력향상위원회심의를통과하면최종확정됩니다.


▲소프트볼,아시안게임국가대표확정

2026아이치·나고야아시안게임소프트볼은9월26일부터10월3일까지열립니다.

소프트볼국가대표팀은아시안게임을대비해지난3월일본리그교류전에참가하고이달에는필리핀국가대표팀과의합동훈련을하며실전위주로기량을키웠습니다.

7월과9월에는환경적응과실전감각극대화를위한일본전지훈련도할참입니다.

아시안게임소프트볼에서는일본,중국,대만,필리핀이강세를보였습니다.

우리나라의역대최고성적은4윕니다.

(사진=대한야구소프트볼협회제공,연합뉴스)

(엑스포츠뉴스김현기기자)세계배드민턴연맹(BWF)월드투어말레이시아마스터스(슈퍼500)에출전했던한국선수3명이모두1~2회전에서탈락했다.예선을거쳐본선에오른남자단식유태빈(세계71위),여자단식박가은(세계63위)이첫판에서떨어진가운데슈퍼500대회2회연속8강진출을노렸던전혁진도분투끝에고개를숙였다.남자단식세계랭킹39위전혁진은21일(한국시간)말레이시아쿠알라룸푸르부킷잘릴스타디움악시아타아레나에서열린대회본선사흘째남자단식16강에서38위모흐자키우바이딜라(인도네시아)와1시간15분혈투를벌여게임스코어1-2(10-2121-1616-21)로패했다.전혁진은일주일전열린슈퍼500태국오픈에선첫판에서올해전영오픈(슈퍼1000)3위를차지했던빅터라이(인도·세계12위)를잡는이변을일으켰다.이어2회전(16강)에서우바이딜라도제치고8강까지가는기염을토했다.그러나일주일뒤똑같은슈퍼50016강무대에서우바이딜라와붙어접전끝에졌다.전혁진의패배로한국에선이번대회출전한3명이1~2회전뒤자취를감추게됐다.앞서예선을거친유태빈과박가은이도전장을내밀었으나,유태빈은홈코트태국선수인파니차폰테라랏사쿨(세계28위)에0-2로졌다.박가은은데비카시하그(세계38위·인도)와접전끝에1-2로패했다.유태빈과박가은모두이달초막내린BWF세계남여단체배드민턴선수권대회에서태극마크를달고출전했던선수들이다.이어코치도없이홀로싸운전혁진도랭킹이비슷한선수를상대로싸워8강티켓확보에실패했다.한국배드민턴은26일부터메이저대회인BWF월드투어싱가포르오픈(슈퍼750)에나선다.이대회엔여자단식세계1위안세영,남자복식세계1위김원호-서승재조를비롯해김가은(세계15위),심유진(세계30위·이상여자단식),백하나-이소희(세계3위·여자단식),강민혁-기동주조(세계15위·남자복식),김재현-장하정조(세계66위·혼합복식)등국가대표최정예선수들이대거출전한다.이들은싱가포르오픈을마치면6월2일부터열리는BWF인도네시아오픈(슈퍼1000)도소화할예정이다.사진=박가은SNS/연합뉴스

20일경기도수원시장안구경기고용노동청에서열린삼성전자임금협상을마친후여명구삼성전자DS(디바이스솔루션·반도체사업담당)피플팀장과최승호삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부위원장이잠정합의안에서명하고있다.공동취재단삼성전자노사가총파업직전극적으로잠정합의에이르며생산차질우려는일단피했다.다만이번합의가갈등의종착점이될지는미지수다.최종타결까지는조합원찬반투표라는마지막관문이남아있다.과반동의를얻지못할경우교섭은다시원점으로돌아갈수있다.특히이번협상은지난해말시작돼반년가까이이어졌다는점에서삼성전자가감당한부담도적지않았다는평가다.DS부문특별경영성과급신설과영업이익10.5%를재원으로한지급기준명문화등의미있는성과를남겼지만,성과급과보상체계를둘러싼갈등이앞으로도반복될가능성은여전히남아있다는분석이나온다.21일업계에따르면삼성전자노사는전날2026년임금·성과급잠정합의안을마련했다.당초삼성전자공동투쟁본부는21일0시부터다음달7일까지총파업에들어갈예정이었다.노사는총파업직전합의안을도출했고,노조는쟁의행위를유보했다.다만최종타결은아니다.조합원찬반투표에서과반찬성을얻어야합의안효력이확정된다.부결되면교섭은다시원점으로돌아갈수있다.이번합의의핵심은반도체를담당하는DS부문특별경영성과급신설이다.노사는기존초과이익성과급(OPI)과별도로DS부문특별경영성과급을운영하기로했다.재원은영업이익의10.5%로정했다.지급상한도두지않기로했다.배분비율은부문40%,사업부60%다.특별경영성과급은자사주로지급한다.업계에서는성과급기준을처음으로수치화했다는점에의미를두고있다.그동안삼성전자노사갈등의핵심은단순임금인상률이아니었다.성과급을회사가매년재량으로정할것인지,영업이익등지표와연동해공식화할것인지가쟁점이었다.AI메모리호황으로반도체이익이커질수록직원들의보상기대는높아졌다.반면회사입장에서는업황변동성과대규모투자부담을동시에고려해야하는상황이었다.삼성전자가이번합의로총파업이라는최악의상황은피했지만,불씨가모두꺼진것은아니다.올해교섭은지난해말시작돼반년가까이이어졌다.중앙노동위원회조정과사후조정,총파업예고,고용노동부중재를거친뒤에야잠정합의안이나왔다.AI반도체경쟁이하루가다르게바뀌는상황에서6개월간이어진노사리스크는삼성전자에적지않은시간의비용을남겼다.현재삼성전자는HBM경쟁력회복과파운드리수익성개선,AI반도체고객사확보라는과제를동시에안고있다.엔비디아를중심으로AI반도체시장이빠르게확대되는가운데SK하이닉스는HBM시장주도권을강화하고있고,마이크론역시추격속도를높이고있다.이런상황에서장기화된노사갈등은단순한생산차질우려를넘어조직안정성과실행력에대한시장의의구심으로이어질수있다는분석이다.정부와산업계가삼성전자파업가능성에촉각을곤두세운배경도여기에있다.실제로이터는한국정부가삼성전자파업에따른영향을최소화하기위한긴급조치가능성까지검토했다고보도했다.삼성전자가글로벌메모리반도체공급망에서차지하는비중이워낙큰만큼,파업이현실화될경우HBM을포함한AI반도체공급망전반에부담이커질수있다는우려였다.전국화학섬유식품산업노동조합카카오지회가20일경기성남시판교역광장에서결의대회를열고구호를외치고있다.정우진기자카카오역시비슷한과제를안고있다.카카오노사는임금인상률과성과급산정방식을두고이견을좁히지못했다.카카오와카카오페이,카카오엔터프라이즈,디케이테크인,엑스엘게임즈등5개법인의임금협약이결렬되면서경기지방노동위원회조정절차가진행중이다.노조는성과배분과노동시간,의사결정방식문제를함께제기하고있다.카카오노사의쟁점도결국보상체계다.사측은세부보상구조설계에서최종합의에이르지못했다는입장이다.노조는회사가성과급문제만이아니라노동시간과일방적의사결정문제를방치해신뢰를무너뜨렸다고보고있다.카카오노사는조정기일을연기하며추가협상의여지를남겼지만,파업가능성은완전히사라지지않았다.이혜민기자[email protected]©쿠키뉴스.무단전재및재배포금지.

테네시공장'SK온테네시'로사명변경…단독법인출범운영효율성제고·생산유연화확대…ESS등시장변화대응SK온테네시공장전경[SK온제공.재판매및DB금지](서울=연합뉴스)김민지기자=SK온이미국포드와배터리합작법인'블루오벌SK'구조개편을마무리하고미국테네시공장을단독법인으로전환했다.합작체제종결에따라차입금부담감소등재무구조개선과현지시장변화에대한대응력강화가기대된다.SK온은기존블루오벌SK테네시공장을'SK온테네시'(SKOnTennessee)로전환하고단독운영을시작했다고21일밝혔다.작년12월SK온과포드가블루오벌SK의합작체제종결계획을발표한지약5개월만이다.이에따라SK온은테네시공장을,포드는켄터키1·2공장을각각독립적으로소유·운영한다.합작법인체제종결에따라SK온은약5조4천억원규모의차입금부담을줄일수있을것으로보고있다.고금리환경을감안하면,연간약1억8천만달러(약2천700억원)의이자비용절감효과가기대된다.켄터키공장과관련해발생하던연간약3천300억원규모의감가상각비부담도줄어들전망이다.주요생산계획과투자집행을단독으로처리하게되면서운영효율도높아질전망이다.보다신속하고유연한생산전략을통해시장대응역량을강화할것으로기대된다.SK온테네시공장은2028년양산개시를목표로준비중이다.SK온은포드와의전략적협력관계를이어가는가운데,포드뿐아니라다른완성차업체물량도배정해가동률을높이고생산효율을극대화할방침이다.에너지저장장치(ESS)를포함한북미현지생산수요대응력도늘린다.SK온은올해글로벌ESS시장에서20GWh(기가와트시)이상의수주를목표하고있다.현재여러미국고객사와총10GWh이상의ESS공급계약을논의중이다.SK온관계자는"이번합작법인체제재편으로재무구조를강화하고미국내생산운영의효율성을높이게됐다"며"새롭게확보한단독생산거점을바탕으로북미시장변화에적극대응하겠다"고말했다.SK온컨테이너형ESS제품[SK온제공.재판매및DB금지][email protected]@yna.co.kr▶제보는카톡okjeboCopyright©연합뉴스.무단전재-재배포,AI학습및활용금지

연합뉴스삼성전자노사의2026년임금협상잠정합의안이공개되면서사업부간성과급격차를둘러싼내부갈등이커질수있다는우려가나온다.반도체(DS)부문메모리사업부는최대6억원대성과급이예상되는반면모바일·가전(DX)부문은5000만원안팎에그칠것으로전망되면서일부직원들은상대적박탈감을호소하고있다.21일업계에따르면삼성전자노사는기존초과이익성과급(OPI)제도를유지하면서DS부문에한해‘특별경영성과급’을신설하기로잠정합의했다.이번제도의핵심은DS부문사업성과의10.5%를성과급재원으로활용한다는것이다.기존OPI처럼연봉의50%상한도적용하지않는다.증권가전망대로올해DS부문영업이익이300조원수준에달한다고가정하면약31조5000억원이특별경영성과급재원으로활용된다.이재원은DS전체와사업부별로나눠지급된다.노사합의안에따르면전체재원의40%는DS부문전체구성원에게공통배분된다.나머지60%는메모리·파운드리·시스템LSI등사업부별실적에따라추가배분된다.단순계산기준으로DS부문직원들은공통배분만으로도1인당약1억6000만원수준을받을수있는것으로추산된다.메모리사업부는여기에사업부추가배분까지더해져총6억원안팎의성과급이가능하다는분석이나온다.연간적자가예상되는시스템LSI와파운드리등비메모리사업부도최소1억6000만원이상의특별성과급을받을것으로전망된다.적자사업부적용은1년유예되지만,제도자체는유지된다.문제는DX부문이다.스마트폰과TV,가전등을담당하는DX는특별경영성과급대상에서제외됐다.기존OPI만적용되는구조여서연봉1억원기준최대성과급은약5000만원수준이다.노사가상생차원에서DX직원들에게600만원상당의자사주를지급하기로했지만,내부반응은냉담하다.직장인익명커뮤니티블라인드등에는“삼성전자와삼성후자로나뉜느낌”,“갤럭시사업이번돈으로반도체키워놨더니돌아온건박탈감”,“초기업노조가회사를둘로갈랐다”는등의반응이이어지고있다.DX부문을중심으로노조탈퇴움직임도계속되는분위기다.삼성전자최대노조인삼성그룹초기업노동조합삼성전자지부조합원수는지난달4·23평택결의대회를앞두고7만5000명을넘어섰지만,이날오후2시기준7만850명으로줄었다.반면비(非)반도체기반의삼성전자노동조합동행(동행노조)조합원은급증하고있다.이달초까지만해도조합원수가약2300여명에그쳤지만,한달도안돼조합원수가5배가까이늘었다.일부DX조합원들은초기업노조의대표성과절차적정당성에문제를제기하며법원에교섭중단가처분신청까지낸상태다.업계에서는이번합의가향후또다른갈등의불씨가될수있다고보고있다.현재는DS실적이압도적이지만,향후업황변화로DX실적이개선되고DS실적이둔화할경우성과급체계를둘러싼논란이재점화될가능성이있다는것이다.백재연기자[email protected]ⓒ국민일보(www.kmib.co.kr),무단전재및수집,재배포및AI학습이용금지Copyright©국민일보.무단전재및재배포금지.

9년만의최종기각,대법"구노조법적용,적극적교섭의무는별개"21일서울서초구대법원앞에서전국금속노동조합원들이HD현대중공업사내하청지회단체교섭청구소송대법원전원합의체선고에따른입장발표기자회견을하고있다./사진=최유빈기자대법원전원합의체가원청회사인HD현대중공업이사내하청노동조합의단체교섭요구에응할의무가없다고판단했다.노조는즉각반발하며원청에대한교섭요구를이어가기로했다.대법원전원합의체(주심오경미대법관)는21일전국금속노동조합현대중공업지부사내하청지회가HD현대중공업을상대로낸단체교섭청구소송상고심에서원고패소로판결한원심을확정했다.개정이전노동조합법이적용되는사안인만큼종전법리가타당하다고보고하청노조의청구를기각했다.하청노조는원청이근로조건을실질적으로지배·결정한다며2016년단체교섭을요구했으나거부당하자2017년1월소송을제기했다.쟁점은HD현대중공업이하청노조의노조활동,산업안전등에대해교섭의무를지는지여부였다.2018년1·2심은HD현대중공업과하청노동자간묵시적근로계약관계를인정하기어렵다며노조청구를배척했다.하청업체들이독립된급여체계와인사권을행사했고,원청의지침등은도급인으로서의요구사항전달일뿐실질적업무지시가아니라고봤다.대법원은원심판단을유지했다.이사건이2016년단체교섭거부를문제삼은사건이기때문에개정노동조합법이아니라2016년당시의구노동조합법을적용해야한다는이유다.대법원은"사법의본질은구체적사건의권리구제를목적으로하므로구체적사건과무관한추상적법리를선언할수는없다"며"향후개정노조법이적용되는구체적인사건에서입법목적에맞게새로추가된조문의개념을해석하면충분하다"고했다.다만주심인오경미대법관을비롯한이흥구·신숙희·마용주대법관4명은노란봉투법의취지를따라하청노조의교섭권을인정해야한다고했다.이들은"근로조건에관해실질적이고구체적으로지배·결정할수있는지위에있고특별한사정이없으면수급근로자의노조에대해단체교섭의무를부담한다"고판단했다.이번판결은하도급노동자에관한원청책임을강화하고쟁의행위범위를넓히는것을골자로하는노란봉투법시행전분쟁이어서개정법이직접적용되지는않았다.법원은원청의영향력이곧바로불법파견으로해석되는것은아니라는점등을짚으며현장의불안감을완화하고자했으나법과판례의시차로인한산업현장의갈등은당분간불가피할전망이다.21일서울서초구대법원앞에서김동화금속노조현대중공업지부장과전국금속노동조합원들이HD현대중공업사내하청지회단체교섭청구소송대법원전원합의체선고에따른입장발표기자회견을하고있다./사진=최유빈기자노동계는이번판결이과거법체제에한정된것일뿐이라며즉각반발했다.오세일금속노조현대중공업지부사내하청지회장은"오늘대법원은소송을통해서는하청노동자들이얻을수있는것이없으니너희실력으로싸워서원청교섭을해보라고수많은하청비정규직노동자들에게선언한것이나다름없다"며"HD현대중공업원청에맞서당당히싸워서반드시우리의힘으로원천교섭쟁취하겠다"고말했다.원청소속인HD현대중공업노조도하청노조와연대의지를밝혔다.김동화금속노조현대중공업지부장은"노란봉투법시행에따라하청노동자들의삶이달라질것이라는현장의기대가컸는데,대법원이하청노동자들의희망과발판을무참히짓밟는판결을내려참담한심정"이라고토로했다.김지부장은"정부는하청노동자도똑같은인간이라말해왔지만오늘판결은명백한차별"이라며"이번판결에굴하지않고정규직노조가하청노조와함께공존할수있는세상을만들기위해원·하청연대투쟁을강력히전개해나가겠다"고강조했다.개정노동조합법시행이후원청사용자성판단기준이달라진만큼원·하청교섭을둘러싼논란은앞으로도이어질것으로보인다.HD현대중공업관계자는"법원의판결을존중하며향후성실하게교섭에임할것"이라고밝혔다.최유빈기자[email protected]©동행미디어시대&sidae.com,무단전재및재배포금지