사진제공=KBSJoy'무엇이든물어보살'[스포츠한국김현희기자]'무엇이든물어보살'에서는보살즈에게상담비법을묻는사연자가출연한다.오는20일밤8시30분방송되는KBSJOY'무엇이든물어보살'267회에서는인사성밝은30대사연자가보살을찾는다.안동에서은행원으로근무하고있다고밝힌사연자는'안동의오은영'이라불리며고객과친구들의고민상담을자주한다.사연자는얘기를많이들어주는성향이다보니많은사람이고민상담을하기시작했고,결말이좋지않으면생각보다죄책감이심해힘들다고전한다.그러면서사연자는"소개팅녀와다시만나고싶다던후배의연애상담에자연스러운재회를기획하고도왔지만,결국실패했다"고전하면서상담후결말이좋지않은사례들을언급한다.이외에도사연자는"이혼이고민인친구를위해남편과술한잔하며분위기를풀어볼것을제안했지만이또한도실패했다"고전한다.이에서장훈은사연자와보살들의상담방법을비교한다.그뿐만아니라서장훈은사연자에게"인생이마음같이되지않는다"며"31년간겪은경험으로상담하기엔한계가있다.적절한선을지킬것"을당부한다.한편N년차수많은사연자를상담하며쌓은보살들의상담법은오는20일8시30분에방송되는'무엇이든물어보살'267회에서확인할수있다.스포츠한국김현희기자[email protected]©스포츠한국.무단전재및재배포금지.

▲샌프란시스코이정미국스포츠전문매체디애슬레틱이미국프로야구메이저리그샌프란시스코의이정후영입을'성공적'이라고평가했습니다.디애슬레틱은17일(한국시간)2024시즌샌프란시스코가영입한선수7명의올시즌활약과앞으로의가능성을분석하며순위를매겼습니다.이정후는2위로평가받았습니다.디애슬레틱은"이정후와의계약은환상적"이라며"지금이정후의OPS가0.641에머물지만,여러데이터로이정후가좋은선수라는걸증명할수있다"고운을뗐습니다.이정후는올시즌을앞두고샌프란시스코와6년1억1천300만달러의대형계약을했습니다.현재이정후의성적은타율0.262,2홈런,8타점,2도루,OPS0.641로기대했던수준은아닙니다.하지만,기대타율은0.284로MLB상위15%입니다.이정후가대체로불운했다는의미입니다.이정후는헛스윙비율9.6%와삼진비율8.2%를찍으며샌프란시스코가기대한선구안을과시했습니다.타구속도는시속89.1마일,143.3km로MLB평균88.5마일,142.4km보다조금높습니다.디애슬레틱은"여러데이터가이정후는이미좋은메이저리거라는걸증명한다"며"더구나이정후는25살이다.MLB상위유망주100명목록에있는선수중몇명과같은나이"라고이정후의발전가능성을높게봤습니다.관건은부상입니다.이정후는지난13일신시내티와의경기에서1회수비때펜스에충돌해쓰러졌고,어깨탈구진단을받았습니다.부상으로경기에서빠지는이정후MRI검사에서이정후의어깨에구조적인손상이발견돼장기간결장할수도있는상황입니다.디애슬레틱은"아직이정후의부상에관한추가정보를얻지못했다"며"이정후의어깨부상이신체능력에영향을끼치지않는다면이정후는샌프란시스코구단미래에큰부분을차지할것"이라고전망했습니다.디애슬레틱은투수조던힉스영입을2024년샌프란시스코의가장성공적인계약으로꼽았습니다.포수톰머피와의계약은7위로매기며'실패'로규정했습니다.(사진=AP,연합뉴스)

사진=우석대제공배우故장진영의부친장길남계암장학회이사장이세상을떠났다.향년89.17일연합뉴스에따르면장이사장은지난16일오후2시께별세했다.고인은사망당일전북임실군운암면의‘장진영기념관’에다녀오던길발을헛디뎌변을겪은것으로전해졌다.지난2011년5월장이사장은임실군운암면사양리에딸을위한‘장진영기념관’을세워직접관리했다.사망당일에도오는9월로예정된딸의15주기행사를준비중이었던것으로알려져안타까움을더했다.1935년광주에서출생한고인은전주에서폐수처리용품업체‘삼화화학’을운영했다.슬하에2녀를둔고인은둘째딸인배우장진영이지난2009년9월위암으로세상을떠나는슬픔을겪었다.그는모교에장학금을내달라는딸의생전부탁에따라그해9월빈소를찾은딸의모교(전주중앙여고)교감에게장학금5000만원을기부했다.이를계기로고인은지난2010년3월딸의아호를딴계암장학회를설립해활발히장학사업을펼쳤다.불과지난1월까지학교법인우석학원에5억원을기부한미담으로화제를모았다.고인의빈소는전주시민장례문화원특301호실에마련됐다.발인은오전8시30분이며,장지는딸인故장진영이영면에든임실군운암면선영이다.이주인인턴기자[email protected]©일간스포츠.무단전재및재배포금지.

‘아는형님’(제공:JTBC)대세4인방장영란,박슬기,엄지윤,엔믹스해원이형님들을만난다.오는18일방송되는JTBC‘아는형님’에는‘하이텐션소유자’장영란,박슬기,엄지윤,NMIXX(엔믹스)해원이함께출연한다.이들은발랄한매력으로각자의에피소드를전하며형님들의시선을집중시킬예정이다.이날‘모태밝음’장영란은“연예인이되기전에도수상소감을연습했다”라고밝히며,어머니마저버거워한사연을공개해웃음을자아낸다.이에엔믹스해원은“초등학교2학년때부터호피무늬레깅스를입고소녀시대춤췄다”라고전하며끼가넘치던어린시절을고백한다.이어서출산후복귀한박슬기는,여전한에너지로지난‘아는형님’출연당시형님들을폭소케했던‘뒤태댄스’를선보여다시한번감탄을자아낸다.한편,엄지윤은강호동과한예능프로그램에서함께했던기억을떠올리며돌직구를날린다.그는“난강호동의수혜자도,피해자도아니다”라고MZ세대다운솔직한발언으로강호동의정신을혼미하게만들어모두를폭소케했다는후문이다.‘요즘대세4인방’장영란,박슬기,엄지윤,엔믹스해원의하이텐션모멘트와통통튀는예능감은5월18일토요일저녁8시50분JTBC‘아는형님’에서확인할수있다.bnt뉴스연예팀기사제보[email protected]©bnt뉴스.무단전재,재배포및AI데이터활용금지

[텐아시아=김지원기자]사진제공=EDAM엔터테인먼트아이유가생일을맞아팬들에게역조공을하고,'아이유애나'이름으로2억원을기부했다.17일소속사에따르면아이유는전국각지팬들이바쁜일상속에서도5월16일생일을맞은자신을위해생일카페를연다는소식을미리접했다고.이에팬들에게보답하고자'역조공이벤트'를준비했다.전국에서진행된생일카페가운데,음료를판매하는곳에서는팬들이음료를마실수있게약3500잔을마련함은물론,미공개포토카드를함께선물했다.또한생일당일에는자신의활동명과유애나가합쳐진'아이유애나'의이름으로'곧장기부','대한사회복지회','사랑의달팽이','한국미혼모가족협회'에총2억원을기부했다.각단체에전달된기부금은청각장애를앓고있는아동및청소년의인공달팽이관수술,언어재활치료,외부장치지원에사용되며,취약계층을위해곳곳에쓰일예정이다.사진제공=EDAM엔터테인먼트아이유는지난15일밤11시부터자신의공식유튜브이지금채널에서'아이유의5.16MHzWithUAENA'를보이스라이브로진행하기도했다.이날라이브에서유애나7기의캐릭터와애칭인'럭77ㅣ'가발표됐다.아이유는현재월드투어활동에박차를가하고있으며,25일과26일에는홍콩AWE아레나에서단독콘서트를개최한다.김지원텐아시아기자[email protected]©텐아시아.무단전재및재배포금지.

영화'하이재킹(김성한감독)'의독특한홍보방식이눈에띈다.'하이재킹'은17일옥외광고(FOOH)영상을공개했다.FOOH영상에는돗자리를깔고피크닉을즐기는시민들의머리위를지나는'하이재킹'속여객기의모습이시선을사로잡는다.노을진한강을지나가는여객기사이로떠다니는열기구들의모습은영화의개봉을반기는축제를연상케한다.여기에여객기의뒤를바짝쫓는전투기의모습은에어쇼를보는듯한풍성한볼거리를선사하며영화속에서그려질항공액션을더욱기대하게만든다.특히영상속여객기와전투기는영화속에등장한기체의모습을그대로재현해더욱시선을사로잡는다.이처럼'하이재킹'의개봉을기념하며노들섬에등장한여객기라는컨셉트의색다른FOOH영상으로영화에대한기대감을높여내고있는'하이재킹'은앞으로더다채로운이벤트들로관객들에게즐거움을선사할예정이다.'하이재킹'은1971년대한민국상공에서여객기가납치된일촉즉발의상황,도망칠수없는한정된공간이주는긴장감을리얼타임으로전하며강렬한영화적경험을선사할예정이다.여기에믿고보는배우하정우,여진구,성동일,채수빈의연기로만든독보적인시너지는올여름극장가를사로잡을전망이다.내달21일개봉한다.박상후엔터뉴스팀기자[email protected](콘텐트비즈니스본부)사진=키다리스튜디오제공Copyright©JTBC.무단전재및재배포금지.

하이브방시혁의장어도어민희진/사진=DB[스포츠투데이임시령기자]하이브와민희진어도어대표가경영권찬탈시도및배임의혹에대해팽팽한주장을펼쳤다.결과적으로하이브는민희진이대표자격이없음을강조,민희진측은자신의권리를내세우며대립했다.17일오전서울중앙지법민사합의50부(부장판사김상훈)는민희진어도어대표가하이브를상대로낸의결권행사금지가처분신청심문기일을열었다.법원에가처분신청을낸민희진은불참,재판은양측법률대리인만참석한가운데진행됐다.앞서하이브는민대표등어도어경영진이경영권탈취를시도했다며감사에착수했다.민대표등어도어경영진을업무상배임혐의로고발하고,민대표해임안건에대한임시주총소집을청구했다.반면,민대표는경영권찬탈의혹에대해전면부인하며관련해주식매각시도정황,애널리스트자문등하이브의주장을전면반박했다.또한주주간계약에서'근속기간5년동안대표이사의책무를다해야한다'는내용을토대로하이브가의결권을행사할수없게해달라고법원에요청해법적공방에이르게됐다.이날양측은오는31일민대표의해임안건이다뤄지는임시주주총회를앞두고준비해온자료를토대로법정공방을펼쳤다.민희진,주주간계약상의결권행사규정경영권찬탈계획?전혀없어뉴진스성공은민희진덕,하이브는차별대우먼저,어도어측법률대리인은"민대표해임은본인뿐아니라뉴진스,어도어,하이브에까지회복할수없는손해를초래할것이어서가처분신청인용필요성이있다"고주장했다.이어주주간계약상내용을들며"민대표가5년간어도어의대표이사·사내이사직위를유지할수있도록어도어주총에서보유주식의결권행사를해야한다고명확히규정돼있다"며"하이브측이주장한해임사유를보면어도어의지배구조변경을통해하이브의중대이익을침해할방안을강구한다고하는데전혀그런일이없다"고강조했다.어도어는뉴진스의압도적인성과,신드롬급성공에대해서도언급하며"이는민대표의타고난감각과멤버들과의깊은유대감덕분"이라며하이브의차별과견제가있었음을주장했다.주주간계약수정도영구적인경업금지조항을발견해요구한것이라고밝혔다.어도어측은"주주간계약에서많은문제점을발견했다.영구적인경업금지조항이있다는걸확인했고,스톡옵션이나과세관련해하이브가설명한것과다름이밝혀졌다"며"하이브기업집단소속기업및회사에게손해가발생할수있는일체의행위를하여서는안됨에도문제제기를못하는내용으로계약되어있었다.이에문제를제기했고,수정협상이진행중에있었다.공식적으로소통해수정합의한것에대한내용에서도경영권찬탈,뉴진스전속계약해지내용은없었다"고전했다.하이브산하레이블빌리프랩아일릿이뉴진스를카피했다내부고발한배경도설명했다.어도어측은"3월25일데뷔했다.데뷔전컨셉사진에대해서도'뉴진스따라하기같음','민희진디렉잡아줬나보지'라는반응이있다.법적으로표절은용인할수없고,전문가들도지적하고있는상황이다.아일렛의데뷔는뉴진스카피표절의혹문제뿐아니라뉴진스어도어향한산발적존재해왔던여러차별문제들이있었다.이는뉴진스부모들도알고이에하이브대표에게도토로한상황"이라고주장했다.이어"이러한사정이있었기때문에채권자쪽에서는공식으로문제제기를할수밖에없었다.아일릿데뷔,뉴진스부모의항의,주주간계약당사자가아니라어도어대표로서건의했다.하지만하이브가형식적인메일을보내자2차내부고발이메일발송하게됐다"고얘기했다.그러면서"하이브는채권자의내부고발발송행위가신뢰를훼손시켜배임행위라고주장한다.뉴진스의권리가침해한것이배임이지이걸시정하려는건배임이아니다.대표로서충실히이행한것이며전부합당한문제제기였다"며"어도어의궁극적발전을위한것이다.그럼에도불구하고4월22일에도래하자하이브의전방위적압박이진행됐다.감사,주주총회소집청구등이한꺼번에왔다.하이브감사위원회의감사는상법위반형식으로이뤄졌다"고밝혔다.또한'어도어를빈껍데기로만들자는모의를했다'는주장에대해서도"민대표는선관주의의무를다했다.전속계약의무에따른것이며,나아가정관법령에위반한행위를한사실이없다"며"뉴진스는당장싱글앨범발매가1주일이안남았으며월드투어도앞두고있다"고반박했다.경영권찬탈모의가사담?치밀한계획·명백한배임행위'뉴진스엄마'수식어로가스라이팅주술경영은대표로서자격미달하이브측법률대리김앤장은이번가처분소송에대해"더나아갈필요없이기각돼어야한다.이사건의본질을흐리고자민대표는언론을이용했다"고주장했다.이어"하이브가뉴진스를데뷔를억지로눌렀다는것은아니다.데뷔순서는상관하지않겠으니첫번째팀으로가져가고싶다고요구,무속인의코칭을받아뉴진스데뷔시기확정했다"며아일릿의카피의혹도반박했다.민대표가하이브와의계약이노예계약이라주장한것에대해서도강력히반박했다.하이브측은"어도어에단한푼도투자하지않은이에게투자했다.전례없는파격대우로이미천억원이상을보유하고있었다.경업금지조항은통상적인수준이고장기적인협력관계를위함"이라고확실시했다.또한대외적으로'뉴진스엄마'라며멤버들과돈독한관계를유지하고있는민대표에대해"실상은측근들에뉴진스멤버를무시하고뒷바라지하는것이힘들고비하하는발언들을쏟아냈다"고주장했다.이어"뉴진스가정신적으로종속되길바라며,자신의말그대로수행하는수동적역할에만머무르길원한다.뉴진스를방패로쓰고있다"고주장했다.특히민대표의경영권찬탈이명백하다고강력히밝힌하이브는"민대표는업계에서이례적으로높은스톡옵션을받았다.이후뉴진스가하이브로부터약160억원상당의아낌없는투자를받아데뷔했다"며"민대표는주주간계약체결에서1000억상당및주가10%주식보상을구두합의했다.하지만어도어를차지하기위한발판마련을위해이사회구성변경요구로이사회3인모두교체했다.이후주주간계약재협상을제안,경영권탈취계약을실행하기위해회계사이자하이브팀장글로벌전략팀팀장직책에있던이씨를포섭해어도어로전적시키는등계획을진행시키고있었다.이러한배신행위가모두가사담이었으니넘어가자?민대표는뉴진스가슬퍼할것이라며기자회견을했다.하지만채권자의위법행위는한두가지가아니다.배임,영업비밀유출은먼지가아니"라고목소리를높였다.또한하이브는민대표가어도어를빈껍데기로만들어싼값에처리하고자모의를하였다며대표로서자질이없음을재차피력했다.이어"민대표는구체적인투자벨류를논의했고,하이브의대출현황도파악했다.구체적인손해액이계산되자구체적인엑시트전략을세웠다"며"주주간계약상계약존재및내용일체를엄격하게비밀로유지하여야할의무가있음에도이를(민대표가)기자회견에서내용을공개하고언론에계약서원문을유출하는등위반했다"고알렸다.하이브는"어도어에10억이상손해,주주간계약증대위한위반,배임횡령위법행위,업무수행에중대한결격사유가발행등민대표는해임가능경원권탈취를계획한자"라며민대표가뉴진스의부모님들까지분쟁의도구로사용했음을강조했다.이밖에하이브는"민대표는무속인을여동생의이름으로부르며따랐다.6개월간5만8천여건의대화를주고받으며그의말을절대적으로따랐다"며"여성비하발언도계속했다.대표로서자격미달"이라고밝혔다.양측은재판서30분발언시간을꽉채우며첨예하게대립을이어갔다.재판부는좀더살펴볼필요가있다고판단,"24일까지보내준소명자료검토하고주주총회[스포츠투데이임시령기자[email protected]]Copyright©스포츠투데이.무단전재및재배포금지.

하이브어도어,하이브와민희진대표가뉴진스와경영권을둘러싸고팽팽한입장차이를보였다.사진=하이브,MK스포츠제공하이브와민희진대표가뉴진스와경영권을둘러싸고팽팽한입장차이를보였다.하이브는17일민희진대표의주장에대해“민대표는2021년‘뉴진스의데뷔순서는상관하지않겠으니내레이블(어도어)의첫번째팀으로뉴진스를가져가고싶다’는취지로요구.또무속인의코칭을받아‘방시혁걸그룹다망하고우리는주인공처럼마지막에등장하자’며뉴진스의데뷔시기를정했다”고말했다.이어“아일릿이뉴진스를표절했다는것에대해‘아류’,‘카피’같은자극적인말로아일릿을깎아내렸다”라며“결국민대표의주장은모두이슈화그자체가목적이고“골치아플거고”,“협상하자고들어오면좋고”라고밝힌바있음.결국내부고발은수단이었을뿐,오직사익추구만을위해타아티스트를공격했다“고설명했다.또한“자신에게정신적으로종속되기를바라는모습을보인민대표는“엄마와같은심정”이라고말하면서도,실상은측근들에게,“뉴진스멤버들을아티스트로대우하는게힘들다”,“역겹지만참고뒷바라지하는것이끔찍하다”,“뉴진스멤버가아니라내덕분에성공한것”이라며,뉴진스멤버들을무시하고비하하는발언을수시로쏟아냈다“고전했다.특히본인의금전적이익을위해아티스트부모까지끌어들인민희진대표의행동에대해“민대표는당초부터‘뉴진스엄마들이문제를제기하고,엄마들이소송을한다’는타임라인아래분쟁을준비했다.2024년4월3일뉴진스부모님들이어도어에보낸항의서메일이신호탄이며해당메일은이상우가대필해뉴진스부모님들에게파일로건넨것”이라며“분쟁을이슈화시켜본인의리스크를피하고부모들을자신의의도에맞게이용하려했다”고언급했다.이외에도하이브는“법률대리인을통해포섭을시도.또모캐피탈과수차례접촉해“몇년영업이익바짝해풋옵션행사하고마는것이아니고어도어가독립하는것이목표”라고설명.L부대표는“모금융그룹이쩐주로입후보했다”는대화도나눔.민대표본인도VC투자자모임에서“뉴진스를어도어에서데리고나온다”는계획을모의하고투자자전문가들로부터“소액주주가대주주나모회사의견제를뚫고회사의실질적주인으로자리잡는경우는자본시장에서벌어질수있는일”이라며적대적경영권탈취에대한격려를받기도했다“라며“하이브주요주주사인D와주요협력사인N사고위직을접촉한사실도드러났다.D와N은각각두나무와네이버로다.경영권탈취를위해‘하이브주주가하이브지분을팔도록,협력사가파트너쉽을끊도록하겠다’는협박을해서하이브가어도어지분을자신들에게팔게하자는계획을세우고양사고위직을만나하이브에대한비난을늘어놓았다”고주장했다.끝으로“민대표는대표이사로서의업무수행을맡길수없는중대한결격사유있다.무속인에게지나치게의지하는‘무속경영’과,한회사의대표이사로서가져서는안될심각하게편향왜곡된성인지감수성을지니고있다.대표는무속인과6개월간약5만8천건의카카오톡대화를주고받았는데,이는한달에약1만건,업무시간기준으로보았을때1분에1건이상의빈도.민대표는이과정에서회사경영관련영업비밀이방대하게유출했다”라며“민대표는무속인에게▲어도어사명의결정,▲데뷔조멤버선정,▲뉴진스데뷔시기,▲어도어경영권탈취전략등주요의사결정관련의사를묻고그에절대적으로따랐으며,무속인은민대표에게▲취업청탁▲굿·기도등을이유로회당수천만원의금전을요구,민대표가이를모두수용한것으로감사과정에서확인됐다”고털어놨다.나아가“편향된성관념에기반해여성직장인들에대한상상을초월하는비하발언을지속했으며이는한회사의대표이사로서자격미달”이라고덧붙였다.앞서민희진대리인측은같은날어도어의가치를떨어트리는방안을논의한적이없고,뉴진스와어도어간의전속계약을해지시킬의도자체가없다고주장했다.더불어뉴진스부모님들은하이브의만행에분노해어도어에항의할것을촉구했고,전속계약을지키기위해하이브에문제제기를할수밖에없었다고입장을표했다.▶하이브공식입장전문1.민희진대표의거짓주장들에대한반박-(임기보장을명시한주주간계약에따라자신을해임할수없다는주장)하이브는민대표를해임할수있는주주총회특별결의요건을갖췄음.상법상임기중인이사의해임은해임사유유무와무관하게주주총회특별결의로언제든지가능.또주주간계약을중대하게위반하거나배임횡령등위법행위시,업무수행에중대한결격사유가발생시사임을요구할수있음.더욱이민대표는어도어및기타하이브기업집단소속계열사에게손해가발생할수있는일체의행위를해서는안됨.하지만무수히많은비위행위,위법행위,선관주의의무위반행위로주주간계약을중대하게위반.-(뉴진스가하이브의첫번째걸그룹약속을지키지않았다는주장)민대표는2021년‘뉴진스의데뷔순서는상관하지않겠으니내레이블(어도어)의첫번째팀으로뉴진스를가져가고싶다’는취지로요구.또무속인의코칭을받아“방시혁걸그룹다망하고우리는주인공처럼마지막에등장하자”며뉴진스의데뷔시기를정함.-(아일릿이뉴진스를표절했다는주장)민대표는‘아류’,‘카피’같은자극적인말로아일릿을깎아내렸음.민대표는프로모션방식이표절의대상이될수없음을알기에의미가모호하고불명확한‘포뮬라’,‘톤앤매너’라는용어를활용하며후퇴.결국민대표의주장은모두이슈화그자체가목적이고“골치아플거고”,“협상하자고들어오면좋고”라고밝힌바있음.결국내부고발은수단이었을뿐,오직사익추구만을위해타아티스트를공격한것.-자신이해임되면뉴진스멤버들은정신적충격을입고컴백스케줄소화가어려울것이라는주장.민대표의주장은일종의‘가스라이팅’.민대표는뉴진스멤버들을본인이없으면제대로활동하기힘든나약한존재로표현하고,실제로공연에서도대본을벗어나는발언을일절하지못하도록교육하는등뉴진스멤버들이자신에게정신적으로종속되기를바라는모습을보임.민대표는“엄마와같은심정”이라고말하면서도,실상은측근들에게,“뉴진스멤버들을아티스트로대우하는게힘들다”,“역겹지만참고뒷바라지하는것이”끔찍하다”,“뉴진스멤버가아니라내덕분에성공한것”이라며,뉴진스멤버들을무시하고비하하는발언을수시로쏟아냄.2.본인의금전적이익을위해아티스트부모까지끌어들인민희진-민대표는본인의경제적이익을위해어도어와뉴진스에손해가되는것을알면서도뉴진스부모를분쟁의도구로사용했음.또자신의주주간계약조항들을이상우,신동훈과논의하면서“엄마들은하이브와계약을안쓴점을적극이용하면된다”며엄마들을교사해하이브에직접이슈를제기하게만듦.-민대표는당초부터‘뉴진스엄마들이문제를제기하고,엄마들이소송을한다’는타임라인아래분쟁을준비했음.2024년4월3일뉴진스부모님들이어도어에보낸항의서메일이신호탄이며해당메일은이상우가대필해뉴진스부모님들에게파일로건넨것.민대표는자신이관여하지않은것처럼꾸미기위해뉴진스부모들에게수신인을‘어도어’로할것을요청.-민대표는공정위신고역시엄마들이하는것이좋겠다고판단.실제“엄마가신고하는거지자회사(어도어)가신고하긴좀그렇잖아”,“수사를하던말던그사이밀어내기이슈는일파만파세상이뒤집어질거다”라고말하며분쟁을이슈화시켜본인의리스크를피하고부모들을자신의의도에맞게이용하려함.3.글로벌투자자만나고하이브사외이사,주주,협력사까지포섭시도-민대표는앞서어떠한투자자와도만난적이없다고했으나,감사결과어도어경영진은경영권탈취의우호세력포섭을위해내부임직원과외부투자자,애널리스트등을가리지않고컨택함.심지어하이브모사외이사에대해서도법률대리인을통해포섭을시도.또모캐피탈과수차례접촉해“몇년영업이익바짝해풋옵션행사하고마는것이아니고어도어가독립하는것이목표”라고설명.L부대표는“모금융그룹이쩐주로입후보했다”는대화도나눔.민대표본인도VC투자자모임에서“뉴진스를어도어에서데리고나온다”는계획을모의하고투자자전문가들로부터“소액주주가대주주나모회사의견제를뚫고회사의실질적주인으로자리잡는경우는자본시장에서벌어질수있는일”이라며적대적경영권탈취에대한격려를받기도함.-하이브주요주주사인D와주요협력사인N사고위직을접촉한사실도드러남.D와N은각각두나무와네이버로알려짐.경영권탈취를위해‘하이브주주가하이브지분을팔도록,협력사가파트너쉽을끊도록하겠다’는협박을해서하이브가어도어지분을자신들에게팔게하자는계획을세우고양사고위직을만나하이브에대한비난을늘어놓음.양사관계자모두수상한낌새를눈치채고구체적논의를이어가지않았으며곧장불순한의도를하이브에전달한함.그럼에도민대표는측근에게“투자액기준으로1~10위정도로투자처를정리해보라”며우호세력관리를지시함.-민대표측은한글로벌투자자와만나어도어에대한투자를부탁하고구체적투자밸류도논의함.또하이브를압박할용도로하이브의투자처,대출현황등도파악함.하이브담당애널리스트에게주주간계약을전달하고기자회견에서내용을공개했으며언론에계약서원문을유출하는등주주간계약비밀유지의무도심각하게위반했음.민대표는모든것이4월22일하이브의감사로부터시작됐다고주장했지만측근인L부대표는4월8일하이브의막대한기밀정보를무단유출한사실이로그기록으로확인됨.4.무속경영등대표이사로서업무수행에중대한결격사유발생-민대표는대표이사로서의업무수행을맡길수없는중대한결격사유있음.무속인에게지나치게의지하는‘무속경영’과,한회사의대표이사로서가져서는안될심각하게편향왜곡된성인지감수성을지니고있음.-(무속경영)민대표는모무속인에게사망한자신의여동생이빙의했다고믿으며무속인을자신의여동생의이름으로부르면서따랐음.무속인도민대표를‘언니’라고지칭하며어도어의경영을사실상지시함.민대표는무속인과6개월간약5만8천건의카카오톡대화를주고받았는데,이는한달에약1만건,업무시간기준으로보았을때1분에1건이상의빈도.민대표는이과정에서회사경영관련영업비밀이방대하게유출함.-특히민대표는무속인에게▲어도어사명의결정,▲데뷔조멤버선정,▲뉴진스데뷔시기,▲어도어경영권탈취전략등주요의사결정관련의사를묻고그에절대적으로따랐으며,무속인은민대표에게▲취업청탁▲굿·기도등을이유로회당수천만원의금전을요구,민대표가이를모두수용한것으로감사과정에서확인-뉴진스데뷔조멤버선정관여관련,민대표는무속인에게연습생들의사진등신상정보전달했고,무속인은해당사진을바탕으로“귀신에씌었다”등의비상식적인사유를대며멤버선정에깊이관여.또한무속인은민대표에서특정인의이력서를보내자신의‘마루타아가’라며,자신의목표는“이아가몸속으로들어가귀신이아닌사람으로언니(민대표)옆에서활동하는것”이라고채용을청탁함.실제해당인은민대표의추천으로없는TO를만들어면접전형까지추진.-(편향·왜곡된성인지감수성)민대표는심각한편향·왜곡된성인지감수성을가져,어도어의대표이사직수행이부적합한것으로나타남.민대표는측근이자본사건의공동모의자인어도어의이모부대표가행위자인성희롱사건이회사에접수되자,신고인을보호하기는커녕,이모부대표에게여직원들에게강압적인자세를갖출것을지시.-심지어“페미년들죽이고싶음”,“기집애들이랑일하는거XX싫어함.개징징”,“시야좁음”,“커피숍에서수다떠는거나좋아하면서”등편향된성관념에기반해여성직장인들에대한상상을초월하는비하발언을지속했으며이는한회사의대표이사로서자격미달임.<CopyrightⓒMBN(www.mbn.co.kr)무단전재및재배포금지>Copyright©MBN.무단전재,재배포및AI학습이용금지.

▲하이브방시혁(왼쪽),어도어민희진.제공|하이브[스포티비뉴스=장진리기자]하이브를이끄는방시혁의장이자회사어도어민희진대표와갈등에대해직접입장을전했다.방시혁은17일오전서울중앙지법민사합의50부(부장판사김상훈)심리로열린어도어민희진대표의결권행사금지가처분소송심문기일에서자신의의견을담은탄원서를제출했다.하이브는민희진등어도어경영진이경영권을탈취하는계획을수립했다고감사에착수한한편,지난달서울용산경찰서에민희진과경영진A씨를업무상배임혐의로고발했다.이후하이브는민희진등어도어경영진을교체하기위한임시주주총회소집허가신청을법원에제출했고,민희진은이에맞서하이브가의결권을행사하지못하게해달라며가처분을신청하며맞불을놓으면서이날심문기일이열렸다.멀티레이블체제로인한내분의중심에선방시혁은탄원서를통해처음으로자신의입장을전했다.그는"이번사태에도불구하고창작자는지금보다더자유롭게창작해야한다.그것은창작자개인의꿈에그치지않는다.K팝이영속가능하게하려면더자유롭게창작해야하는게유일한방법이라생각한다.그것이K팝이쉼없이성장한동력이었다"라고했다.양측의갈등에대해"민희진어도어대표의행동으로멀티레이블단점이드러났다고보는사람이있다.그러나아무리정교한시스템도인간이악의를완전히막을수는없다"라며“한사람의악의에의한행동이오랫동안만들어온시스템을후퇴시켜선안되겠다고생각하고그것이이사회시스템의저력이라생각한다"라고밝혔다.방시혁은"좋은창작환경과K팝시스템구축이라는기업가적소명에더해K팝전체의올바른산업의신념을지니고있으며,절박하고비장한마음으로사태조정을위해노력하고있다"라며"즐거움을전달하려는엔터테인먼트에서심려를끼친점송구하다.가처분신청에기각을내리길바란다"라고호소했다.뉴진스부모들역시재판부에탄원서를제출했다.이들은민희진측을지지하는탄원서를낸것으로전해졌다.<저작권자ⓒSPOTVNEWS.무단전재및재배포금지>Copyright©스포티비뉴스.무단전재및재배포금지.

작년영국'AI안정성정상회의'보다아젠다확대한-영정상이회의공동주재,빅테크대표도참석[이데일리임유경기자]과학기술정보통신부는오는21일,22일양일간‘AI서울정상회의’와‘AI글로벌포럼’을개최한다고17일밝혔다.AI서울정상회의는지난해11월영국블레츨리파크에서처음개최된‘AI안전성정상회의’에이어두번째로개최되는회의로한국과영국이공동주최한다.회의는정상세션과장관세션으로구성된다.오는21일저녁8시30분부터10시까지90분간화상회의방식으로진행되는정상세션에는주요국정상,국제기구수장,빅테크대표가참석할예정이다.한-영양국정상이회의를공동주재하며,주제는‘AI안전성정상회의를토대로,혁신적이고포용적인미래로’다.AI서울정상회의는AI안전에만국한하지않고혁신·포용으로확대해AI거버넌스의3대목표로서안전·혁신·포용을국제사회에제시할계획이다.지난해영국에서개최된‘AI안전성정상회의’가AI위기대응에집중했던것에서주제를확장했다.AI서울정상회의는우리의AI·디지털비전을글로벌이니셔티브와규범으로정립한다는데의미가있다.윤석열대통령은지난2020년9월뉴욕구상,2023년6월파리이니셔티브,2023년9월디지털권리장전등을통해AI·디지털비전을제시한바있다.디지털환경에서의자유와권리보장,공정한접근과기회의균등,안전하고신뢰할수있는디지털사회등을기본원칙으로한다.송상훈정보통신정책실장은“역대어떤대통령도해외순방기간중에글로벌이슈에대해전세계를대상으로메시지를보낸경우는많지않다”며“같은맥락에서AI서울정상회는국제적인논의를(우리나라가)주도하는데기여를할것으로본다”고말했다.또“영국1차행사에이어이번행사도당초AI세이프티서밋이라는이름으로준비를시작했지만행사명을‘AI서울정상회의’로바꾸고논의의폭도안전에더해서혁신과포용까지확대된것은디지털권리장전을토대로우리가국제사회가같이거버넌스를가져가야할범위가단지안전에만있지않다는점을확인한것이고그것이우리나라가(이미국제논의에)기여하고있는부분이다”고부연했다.AI서울정상회의일환으로진행되는장관세션은오는22일오후2시20분부터5시40분까지,한국과학기술연구원(KIST)에서대면으로개최된다.이종호과학기술정보통신부장관과미셀더넬란영국과학혁신기술부장관이공동의장을맡을예정이다.19개국이상의정부,산업계,학계및시민사회의주요인사들이참해‘AI안전성확립역량강화’와‘지속가능한AI발전촉진’이라는두가지주제로논의를진행한다.장관세션에서는주요국의AI안전연구소설립현황을공유하고글로벌공조방안을논의한다.또회의후속조치인AI안전국제과학보고서를토대로현재와가까운미래의AI위험요인을진단하고안전성강화방안을모색한다.더불어에너지,환경,일자리등AI가초래하는부작용에대해회복탄력성을확보하기위한방안을논의한다.오는22일진행되는‘AI글로벌포럼’은우리정부가단독으로주최하는행사다.윤석열대통령은UN총회,APEC정상회의등에서글로벌AI거버넌스구축을위해제안하신바있다.오전9시개회식을시작으로오후6시까지진행되며오전의고위급라운드테이블과오후의전문가세션으로구성된다.오후전문가세션은유튜브로생중계할예정이다.임유경([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

백악관,기업AI도입8대원칙발표AI도입따른근로자피해최소화목표중국상하이의한기술콘퍼런스에붙어있는인공지능조형물.로이터연합뉴스미국조바이든행정부가인공지능(AI)의직장내도입에따른근로자피해를최소화하기위한행정명령을발표했다.직장에서사용될AI시스템에대해서는사람이필수적으로감독및평가를해야하고,근로자들의권리가침해받아서는안된다는게골자다.백악관은16일(현지시간)"AI의위험으로부터근로자들을보호하기위한중요한조치를공개한다"며기업들이AI를도입할때따라야할기본원칙을제시했다.원칙은8개항목으로구성됐다.이날공개된원칙은△근로자들이AI시스템의설계,개발,테스트,교육,사용및감독에대해정보를얻고진심어린의견을제시할수있어야하고,△고용주는직장에서사용되는AI시스템에대해근로자나구직자에게투명하게공개해야한다고명시했다.또△AI는근로자를지원하고보완하며작업의품질을개선하기위해서만개발되고,△활용돼야하며,△AI시스템이근로자의단결권과건강·안전권,임금및근로시간에대한권리,차별받지않을권리등을침해하거나약화해서는안된다고못박았다.△불가피하게AI도입의영향을받는근로자가생길경우기업은이들을지원해야한다고도규정했다.아울러△AI가수집하는근로자의위치등데이터는사업목표를달성하는데만사용돼야할뿐아니라데이터는책임감있게보호돼야하고△AI시스템은반드시사람에의해감독및평가받아야한다고도규정했다.백악관은마이크로소프트(MS)와취업정보업체인디드가이같은원칙을채택하기로했다고밝혔다.다만"모든원칙이모든산업이나작업장에동일한정도로적용되는건아니다"라며"고용주는자신의상황과근로자의견을바탕으로원칙을검토하고맞춤화해야한다"고밝혔다.실리콘밸리=이서희특파원[email protected]©한국일보.무단전재및재배포금지.

이창윤과기차관,'원자력진흥위원회'민간위원들과간담회원전산업정책방향,방사선산업육성방향등에대한의견청취[서울=뉴시스]이창윤과학기술정보통신부제1차관이중구세브란스빌딩에서열린'자연대학장및공과대학장협의회간담회'에참석했다.(사진=과기정통부제공)2024.3.27*재판매및DB금지[서울=뉴시스]심지혜기자=최근세계적으로기후위기극복과에너지안보강화이슈로원자력분야에서의경쟁이치열해지는가운데정부가경쟁력강화와함께미래세대를위한정책방향마련을위해범정부적논의를이어간다.특히다음달'차세대원자력확보방안'발표를앞둔만큼다양한의견을청취한다는방침이다.17일과학기술정보통신부에따르면이창윤제1차관은이날국내최상위원자력진흥분야의의결기구인‘원자력진흥위원회’의민간위원과국무조정실,산업통상자원부,외교부등관계부처국장등과간담회를가졌다.간담회에서는원자력연구개발,원전산업생태계지원,국제공동연구협력,방사선기술개발등다양한분야에서추진중인현황이보고됐다.차세대원자로확보,원전산업정책방향,방사선산업육성방향등향후과제에대한논의도이뤄졌다.우선디지털·인공지능시대에안정적인전력및화학공정열공급,선박추진등다양한산업에서원자력에너지활용수요가증대하고있는것을고려,차세대원자력의조속한확보가필요하다는데공감대가형성됐다.2050년탄소중립을위해원자력발전의역할이증대될것으로예측되는가운데지속가능한중장기원전정책비전제시와정책실현을위해원전생태계를질적으로고도화하기위한로드맵수립계획에대해서도다양한의견이제시됐다.아울러최근방사성의약품치료에대한글로벌투자가확대되는등급속히성장하고있는국내·외방사선의약품시장선점을위해혁신기술개발지원,방사선산업성장생태계기반조성등국내방사선산업의성장을지원하기위한방안도논의했다.이창윤제1차관은"6월초발표예정인‘차세대원자력확보방안’에혁신형소형모듈원자로(SMR)신속확보및비경수형원자로의체계적확보방안이포함돼있다"며"오늘간담회에서나온다양한의견을반영해향후원자력이나아갈미래전략에대해관계부처와함께종합적으로검토하겠다"고했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.