9일반대매매규모1700억10일서울중구하나은행본점딜링룸에서직원들이업무를보고있다.연합뉴스개인투자자들의‘빚투(빚내서투자)’가사상최대수준까지불어난가운데사흘간이뤄진반대매매규모가5000억원에육박한것으로집계됐다.중동긴장과미국반도체주급락여파로변동성장세를보이면서신용투자자들이직격탄을맞았다는분석이다.10일금유투자협회에따르면전날기준반대매매는1698억원을기록했다.8일과5일에각각1391억원,1662억원을기록했는데사흘간이뤄진반대매매규모는4751억원이다.반대매매는투자자가증권사에서빌린자금을기한내상환하지못하거나담보유지비율이일정수준아래로떨어질경우증권사가보유주식을강제로처분하는제도다.최근한달(5월11일~6월9일)반대매매규모는1조2670억원으로집계됐다.특히코스피가각각5.54%,8.29%급락했던5일과8일이틀간반대매매규모가눈덩이처럼불어났다.최근한달간반대매매규모는올해1월(2166억원)의6배,4월(2642억원)의5배에이르는수치다.반대매매는투자자의사와관계없이주식이강제처분되는데다매도물량이장시작전동시호가에집중되면서예상보다낮은가격에체결될수있다.빚금투협에따르면신용공여잔고는지난달29일38조227억원으로,사상최대치를기록했다.이달8일기준37조7904억원수준으로내려섰지만여전히높은수준이다.신용융자증가분상당수는삼성전자와SK하이닉스등인공지능(AI)관련주도주에집중됐다.키움증권에따르면9일기준삼성전자신용잔고는4조4742억원,SK하이닉스신용잔고는3조9719억원을나타냈다.극도로높아진증시변동성도반대매매위험을키우는요인이다.코스피는2일장중8933.62를기록,9000선에바짝다가섰지만3거래일만인8일에는서킷브레이커가발동되며7400선까지급락했다.지난9일에는역대최대상승폭을기록하며8000선을재탈환했다.이날도장중6%넘게급락하면서7500선까지밀리기도했다.김병준기자[email protected]©서울경제.무단전재및재배포금지.

[비즈톡]공정위,스타트업기술탈취의혹에무혐의핵심참고인에대한직접조사생략해논란NXT,참고인에거짓진술요구하기도세종시정부세종청사공정거래위원회전경./뉴스1공정거래위원회가조각투자(STO)스타트업기술탈취논란을일으킨넥스트레이드(NXT)에대해최근무혐의처분을했습니다.그러나공정위는정작핵심참고인을조사하지않은것으로드러나면피용조사라는논란이일고있습니다.공정위는STO사업자예비인가와관련해NXT에제기된‘기술부당이용및사업활동방해’여부에대해무혐의결론을내렸습니다.지난해NXT는STO스타트업루센트블록의컨소시엄참여를검토하겠다며각종사업자료를넘겨받은뒤자신이직접컨소시엄을꾸려금융위에예비인가를신청했습니다.NXT는예비인가사업자로확정됐고루센트블록은탈락했습니다.루센트블록은지난1월NXT가자사기술을탈취했다며공정위에신고했습니다.그러나공정위는“루센트블록으로부터제공받은자료는기술이라고보기어렵고,NXT가이러한자료를이용했다는사실이확인되지않았다”며“NXT가루센트블록의사업활동을방해하려고한목적이나의도가없었고NXT의이용행위가인정되지않으므로루센트블록의인가탈락과인과관계가없다”고판단했습니다.공정위가이런결론을내릴것은어느정도짐작은했지만면죄부를주기위한최소한의조사형식조차갖추지않은것으로나타났습니다.공정위가조사과정에지난해김학수NXT대표와허세영루센트블록대표가만난자리에동석한핵심참고인A씨에대해직접조사조차하지않은겁니다.김학수대표는행정고시에합격한뒤금융위원회증선위상임위원과금융결제원장을지낸재경부고위관료출신입니다.금융업계관계자에따르면김대표는지난해허대표와만난자리에서“예비인가에참여하지않겠다”고말하며사업자료를넘겨받았습니다.이후공정위조사가시작되자김대표는A씨에게전화해“이렇게말한적이없다”고진술해달라고부탁했다고합니다.거짓증언을요청한것으로의심할수있는대목입니다.이에A씨가거절하자NXT측은NXT에유리한내용의사실확인서에서명을요청한것으로전해졌습니다.이역시A씨는거절했습니다.NXT측은A씨를설득하며“(STO를)안하는방향으로돼있었는데허대표가온다음에이게터닝포인트가될수있었다”고말했다고도합니다.허대표와김대표가만난이후STO사업진출을하기로방침이바뀌었다는것입니다.양쪽주장이명확히엇갈리는만큼정확한사실확인을위해서라도A씨에대한직접조사가필요한상황으로보입니다.그러나공정위는A씨에대한조사한번없이무혐의처분을내렸습니다.공정위는법리적으로참고인조사가필요없다고판단했을수도있습니다.그러나폐업위기에놓인루센트블록입장에선공정위조사방식에대해억울하게느낄수밖에없습니다.참고인조사가그리어려운일도아닐텐데요.한기업의존폐가걸린문제에대해공정위가너무안일하게생각한게아닐까요.아니면애초공정위조사자체가NXT에면죄부를주기위한게아닌지의문이남습니다.공정위가힘센기업이나고위관료출신기관장이있는곳에만공정하다는비판여론을불식시키기위해서라도세밀한부분까지조사하고마지막까지철저히확인해봐야하지않을까요.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

한경닷컴·블라인드,카카오재직자평판분석보상불만언급45.7%…네이버보다18.4%P↑급여·복지평점1.8점,2022년이후최저치성과급중앙값750만원…네이버의절반이하사진=연합뉴스카카오노사가성과보상체계를놓고정면충돌했다.카카오노조는10일창사이래처음부분파업을하면서사측압박수위를끌어올렸다.성과급산정방식,양도제한조건부주식(RSU)의성과급포함여부가표면적쟁점이지만내부에서는보상기준과리더십전반에대한불만이누적돼온것으로풀이된다.보상불만커진카카오…부정언급급증생성형인공지능(AI)을활용해제작한인포그래픽.한경닷컴이블라인드를통해입수한데이터를분석한결과지난달카카오재직자평판관련게시글중보상에관한부정언급비중은45.7%로집계됐다.같은기간네이버는27.3%로카카오가18.4%포인트적었다.이는블라인드공개채널'토픽'에올라온재직자평판을블라인드AI가맥락기반으로분류한결과다.분석대상은카카오재직자평판2716건,네이버재직자평판5867건이다.카카오의보상관련부정언급은최근다시늘고있다.지난해11월52.6%까지올랐다가올해1월20%로낮아졌지만2월26.9%,3월30.2%,4월26.5%를거쳐지난달45.7%로뛰었다.네이버와비교해도부정언급비율이늘었다.네이버의보상관련부정언급은4월엔25.4%,지난달27.3%를나타냈다.카카오와네이버의격차는4월만해도1.2%포인트까지좁혀졌지만지난달18.4%포인트로확대됐다.리더십관련부정언급도같은흐름을보였다.지난달카카오재직자의회사리더십관련부정언급비중은40.9%에달했다.카카오노조는그동안성과급산정기준과성과분배방식이불투명하다고주장해왔다.회사성과가구성원보상으로어떻게이어지는지납득할수있는기준이필요하다는입장이다.급여·복지평점'1.8점'생성형인공지능(AI)을활용해제작한인포그래픽.직원평판점수에서도보상관련불만이확인됐다.블라인드에남겨진카카오재직자평판에서지난달'급여및복지'항목은5점만점에1.8점을기록했다.2022년1월이후월별기준최저치다.카카오2136건,네이버2655건,구글코리아518건,라인플러스1086건을분석했는데이들기업중급여및복지평점이가장낮았다.같은달네이버의급여및복지평점은2.88점.구글코리아는3.5점,라인플러스는2.36점으로집계됐다.카카오의급여및복지평점은올해들어반등하는듯했지만지난달다시떨어졌다.전체평판에서도비교대상기업들에비해떨어졌다.지난달카카오의리뷰총점은3.33점이었다.네이버는3.88점,구글코리아는4.0점,라인플러스는3.36점이었다.업계일각에서는보상갈등이카카오의조직쇄신작업에도부담이될수있단우려가나온다.카카오는최근인공지능(AI)중심의신사업재편에힘을싣고있다.이과정에서내부신뢰와직원사기가흔들리면핵심인력유지에도영향을줄수있다.성과급중앙값750만원…네이버절반이하생성형인공지능(AI)을활용해제작한인포그래픽.연봉데이터에서도격차가나타났다.블라인드에입력된재직자연봉데이터를기준으로보면카카오의계약연봉중앙값은6600만원,성과급중앙값은750만원이었다.네이버의계약연봉중앙값은7000만원,성과급중앙값은1770만원으로비교적높았다.성과급만놓고보면차이는더컸다.카카오성과급중앙값은네이버의42.4%수준.구글코리아와비교하면20.8%,라인플러스와비교하면54.3%에그친다.연봉격차보다성과급격차가더크게벌어진셈이다.계약연봉대비성과급비중도낮았다.카카오의성과급중앙값은계약연봉중앙값의11.4%수준이었다.네이버는25.3%,구글코리아는36.1%,라인플러스는20%다.계약연봉과성과급중앙값을단순합산하면카카오는7350만원으로추산됐다.네이버는8770만원,구글코리아는1억3610만원,라인플러스는8280만원이었다.이번연봉분석대상은카카오재직자2127건,네이버2867건,구글코리아411건,라인플러스1473건이다.단이수치는블라인드에입력된재직자연봉데이터를바탕으로산출한중앙값으로,실제평균보상액과는차이가날수있다.창사첫파업개시카카오본사노조가카카오창사이래첫부분파업에돌입한10일경기성남시카카오판교아지트앞광장에서조합원들이유스페이스광장까지거리행진을하고있다./사진=임형택기자카카오노조는이날오전10시부터오후3시까지부분파업에돌입했다.카카오본사차원의파업은창사이래처음이다.이번파업에는카카오본사와카카오페이,카카오엔터프라이즈,디케이테크인,엑스엘게임즈등5개법인이참여했다.노조는오는29일총파업도예고한상태다.노사갈등의핵심은성과급보상구조다.카카오본사노사는지난해영업이익의13~14%를성과급재원으로배분하는방안과500만원규모RSU를성과급에포함할지를두고이견을좁히지못했다.RSU는일정기간재직하거나특정성과조건을충족하면회사주식을받을수있는장기보상제도다.이른바'카카오페이사태'당시불거진'먹튀'논란을해소하려는취지로도입됐다.회사는RSU를장기근속과오너십을유도하는수단으로보지만,노조는성과급과합산할경우현금성보상이줄어든다는점을우려하고있다.정신아카카오대표는사내공지를통해"여러우려와불확실성을빠르게해소하지못하고있는점,진심으로송구하다"며"협의가길어지며크루여러분의기다림또한길어지고있는점을무겁게받아들이고있다"고고개를숙였다.홍민성/김대영한경닷컴기자Copyright©한국경제.무단전재및재배포금지.

“70년넘게제조업만해온회사지만,이젠데이터기업으로진화합니다.”서훈교대상웰라이프대표는지난9일푸드테크기술전시‘월드푸드테크콘팩스2026’(이하WFT26콘팩스)가펼쳐진경기고양시대화동킨텍스에서기자와만나이같이말했다.그는‘뉴케어’로한국케어푸드산업의성장을이끌어온대상웰라이프를건강데이터를아우르는플랫폼기업으로변모시키겠다는경영전략을밝혔다.서대표에게는믿는구석이있다.100만명의회원을보유한자사몰,건기식과환자식핵심영업망인병원,급식을공급중인기관등에서쌓은데이터와기업인수를통해강화해온영업망과기술력이앞으로데이터기반플랫폼기업으로나설밑거름인것이다.그는“내년이기존보유데이터와기업인수를통한시너지의실체를보여주는원년이될것”이라며“연구개발(R&D)성과가본격적으로창출되는모습을확인할수있을것”이라고강조했다.서대표는이어“우선스포츠뉴트리션브랜드‘뉴케어스포식스’와연결해운동타입별운동량측정,영양관리솔루션등을제시하는것을올연말까지완료할것”이라며“내년엔기업간거래(B2B)시장에서산모관리솔루션을선보이는등개발성과가동시다발적으로나올수있을것”이라고자신했다.앞서대상웰라이프는지난2024년국내1세대유산균브랜드‘락피도’,산모·영유아대상전문브랜드‘닥터에디션’등으로잘알려진에프앤디넷을인수했다.에프앤디넷은국내분만병원채널의80%이상을점유중인기업으로,소아과∙산부인과등다양한의료기관에서3000개이상의거래처를두고있다.또2023년에는디지털헬스케어시장을공략하기위해헬스케어데이터사이언스전문기업인렉스소프트를인수했다.서대표는“데이터만갖고장사하는건너무기초적인것”이라며“건강검진데이터,개인의라이프(생활)데이터들을갖고알고리즘을만들어일종의‘건강성적표’를제시하고,지속관리할수있도록여러솔루션을덧붙여줄수있는부가적인서비스를만들어낼수있어야한다”고말했다.그는렉스소프트와관련기술을집중적으로연구하고있다고했다.렉스소프트인수시너지는세계최대가전전시회‘CES2026’에서이미입증해보이기도했다.렉스소프트인수이후태스크포스(TF)를조직해개발에착수한혈당관리디지털플랫폼‘당프로’로CES2026혁신상을수상하며식품기업에서데이터기반기술기업으로가는이정표를세웠다.에프앤디넷인수시너지도내년이면가시화할전망이다.서대표는“인수당시엔산모수가점점줄어드는상황에서이게맞나하는고민이있었던게사실”이라며“하지만산모수가줄어도영유아·산모관련시장은줄지않는것을확인했다”고설명했다.그는이어“영유아때부터건기식,환자식플랫폼이만들어져관련제품들을우리가제시할수있다면사업을견고하게이끌어갈수있을것”이라고덧붙였다.건기식과환자식공급기업을넘어토털헬스케어플랫폼으로거듭나기위해이종업종간협업도늘려갈방침이다.궁극적으로는플랫폼에외부기업들도참여하도록해건강관리시스템통합(SI)기업이되겠다는계산이다.서대표는“플랫폼사업을하려면참여기업이많아야하기에협업네트워크구축을추진하고있다”며“가전·보험사들과논의중”이라고말했다.서대표는추상적인방향성만세운게아니다.‘CES2028혁신상도전’을새로운이정표로두고속도감있게사업을추진한다.건강을보다종합적으로다룰수있는플랫폼을개발해전세계무대에올리겠다는것이다.그는“오는2028년에는CES에서운동·영유아·산모관련관리데이터를활용한종합플랫폼이실제로작동하는것을보여줄것”이라며“현재웹버전까지개발해뒀고,모바일앱버전을개발중”이라고밝혔다.서훈교대상웰라이프대표가지난9일고양시대화동킨텍스에서개막한‘월드푸드테크콘팩스2026’전시현장에서포즈를취하고있다.사진=김수연기자newsnews@김수연기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

[디지털데일리고성현기자]국내양대메모리반도체기업인삼성전자와SK하이닉스가생산능력확충을위한차세대시설투자에집중하고있다.고대역폭메모리(HBM)와저전력기반LPDDRD램수요가AI인프라투자확대로급증하면서이에대응하기위한차원이다.10일업계에따르면삼성전자는평택캠퍼스5라인(P5)착공시점을오는7월로앞당기고내년3분기까지준공할계획을세웠다.일각에서는공기를단축해최대내년5월까지준공시점을앞당길수도있다는관측도나온다.P5는삼성전자반도체생산라인이밀집된평택내마지막캠퍼스다.당초P5는2024년당시반도체시황악화로건설이중단됐으나최근들어착공시점을내년초보다반년앞당겨돌입키로결정했다.3층6개페이즈구성으로D램과낸드플래시메모리의복합형구성이유력하다.SK하이닉스도용인반도체클러스터1라인(Y1)에대한투자속도를높이는중이다.기존계획보다3개월가량앞당겨내년1분기준공을목표로하고순차적으로가동해연말까지웨이퍼기준월30만장의D램생산능력을확보하겠다는방침이다.Y1역시3층6개페이즈로구성될전망이다.양사가차기메모리생산능력투자를서두르는이유는높아진AI인프라발수요덕분이다.추론시장확대에따른고성능HBM수요가극대화된가운데,부족해진범용·고성능D램공급에따라가격이치솟고있다.이로인해시스템메모리용LPDDR5X,HBM3E(5세대)·HBM4(6세대)등을조기에확보하려는글로벌하이퍼스케일·팹리스의수요가커진상태다.최근메모리반도체시장내장기공급계약(LTA)체결이확대된점도영향을줬다.구글,마이크로소프트(MS),아마존웹서비스(AWS)등이자체칩에탑재할LPDDRD램과HBM을장기간확보하기위한계획을세웠고,올하반기출시될엔비디아의신규GPU플랫폼베라루빈(VeraRubin)출시로HBM4공급이필요한상황이다.이밖에빅테크의자체AI칩과결합할커스텀HBM과LPDDR기반모듈등제품이세분화되면서차질없이공급받기위한목적이큰것으로풀이된다.반도체업계에서는양사의이번투자로메모리반도체'슈퍼사이클'이장기간지속될것으로보고있다.수요상승·하락주기변동성이컸던과거와달리LTA를기반으로한장기간수요가이어지는만큼,투자된메모리공장이계획에맞춰오랜기간높은가동률을유지할가능성이커졌다는전망이나오면서다.오랜기간투자지연이반복됐던기존메모리공장의설비구축이완료단계에접어든것도긍정적인요인이다.삼성전자는2년여간중단과재개를반복해왔던P4페이즈2와4에대한구축마무리단계에돌입하고내년본격적인가동에나설계획이다.SK하이닉스역시청주M15X페이즈4에대한준공과장비설치를마무리하고양산확대(Ramp-up)절차를밟고있다.HBM생산을위한패키징라인도투자가진행되는대상이다.삼성전자는후공정거점인온양캠퍼스인근신규부지에반도체거점을증설하는안을고려하는한편,정부요청등에따라광주등에신규캠퍼스를짓는안을검토중이다.다만광주캠퍼스신설등에대해서는"아직들은바없다"는입장을내놓고있다.SK하이닉스는최근청주P&T6에대한장비발주를마무리짓고설비를반입할계획이다.이와함께신규라인인P&T7착공에돌입해내년중본격가동을계획하고있다.한반도체업계관계자는"악화된메모리시황으로중단을반복했던과거와달리수요가견조하게이어지면서메모리제조사들의투자계획도보다선명해지는모습"이라며"점점메모리가시스템반도체와같이다품종화되는만큼이전과다른'슈퍼사이클'이이어질것으로기대하고있다"고말했다.Copyright©디지털데일리.Allrightsreserved.무단전재및재배포금지.

보도기사빛색깔따라기억강화·약화독립제어저전력AI칩·인공망막활용가능성빛의색으로‘외우기’와‘잊기’를조절하는뇌모방광시냅스사람의뇌처럼필요한정보는오래기억하고불필요한정보는스스로약화시키는뇌닮은반도체가개발됐습니다.한국연구재단은성균관대조새벽교수와양우석교수,연세대조정호교수공동연구팀이빛의파장(색깔)에따라기억강화와기억약화를각각독립적으로구현할수있는새로운광시냅스플랫폼을개발했다고밝혔습니다.광시냅스는인간뇌의신경세포연결구조인시냅스를빛으로구현한차세대반도체소자로,빛의세기와색깔을이용해정보를학습하고기억하는기술입니다.최근AI기술발전으로전력소비문제가커지면서기억과연산을동시에수행하는뉴로모픽컴퓨팅이주목받고있지만,기존광시냅스는학습과망각기능을하나의제어방식으로처리해기억이과도하게쌓이거나반대로쉽게사라지는한계를안고있었습니다.연구팀은기존반도체에서제거대상으로여겨졌던소재내부의미세결함을오히려기억을유지하는기능으로활용하는역발상으로문제를해결했습니다.연구진은차세대광반도체소재인은비스무트황화물내부결함을정밀하게조절해전기신호를붙잡아두는일종의저장창고를만들고,여기에근적외선을선택적으로흡수하는분자층을결합해빛의색에따라전자의움직임을다르게제어하는광시냅스를구현했습니다.실험결과근적외선을비추면시냅스연결강도가13배이상증가하며학습효과가강화됐고,청색광을비추면저장된전자가빠르게방출되면서기억이약화되는현상이나타났습니다.즉,빛의색깔만으로'외우기'와'잊기'를각각독립적으로조절할수있게된것입니다.연구팀은이기술이AI반도체가스스로기억의균형을유지하도록돕는새로운방식이라며,향후초저전력AI가속기와시각정보를기억하는인공망막,차세대뉴로모픽컴퓨팅분야에활용될수있을것으로기대했습니다.조새벽교수는"반도체에서제거해야할결함으로여겨졌던무질서한상태를오히려기억균형을유지하는기능으로활용했다는점에의미가있다"며"앞으로스스로학습균형을유지하는저전력AI반도체기술로발전시켜나갈계획"이라고말했습니다.이번연구결과는다학제분야의국제학술지‘네이처커뮤니케이션즈(NatureCommunications)’에5월18일자로실렸습니다.(사진=한국연구재단)김건교취재기자|[email protected]©TJB

민주노총전국화학섬유식품산업노동조합카카오지회조합원들과연대노조조합원들이10일경기도성남시분당구판교역광장에서성과급인상을요구하며파업집회를하고있다./뉴시스카카오노동조합이이달29일추가파업을예고했다.창사이래첫파업에나선카카오노조는성과급보상체계뿐아니라경영진에대한누적된불신을파업배경으로지목했다.전국화학섬유식품식품산업노동조합카카오지회(카카오노조)는10일오전10시부터오후3시까지점심시간1시간을제외한4시간동안부분파업을벌였다.카카오노조의파업은2006년전신인아이위랩설립이후20년만에처음이다.파업에는카카오본사를포함해카카오페이,카카오엔터프라이즈,디케이테크인(DK테크인),엑스엘게임즈(XL게임즈)등5개법인이참여했다.노조측은현장에800명가량이나왔고업무시스템에서‘로그오프’한상태로파업에동참한인원은모든법인을포함해1500명이라고밝혔다.이날서승욱카카오노조지회장은“오는6월29일‘로그오프데이’를준비해시행할것”이라며“카카오의진짜쇄신은경영진이아니라크루(직원)가만들어가야한다”고말했다.노조측은“회사와의협상에진전이없을것을전제로한것으로,별도집회는예정하지않고있다”며“다만전일파업이나총파업이될지등구체적방식은아직정해지지않고있다”고설명했다.◇“문제는신뢰할수없는경영진”카카오노사는임금협상과정에서성과급배분방식을두고의견이갈렸다.노사는지난해영업이익의10%안팎을성과급으로지급하는방안을논의해왔으며,500만원규모의양도제한조건부주식(RSU·RestrictedStockUnit)을성과급에포함할지를두고이견을좁히지못했다.사측은RSU를성과급에포함하자는입장이고,노조는별도로지급해야한다고맞서고있다그러나이날현장에서만난직원들은“단순히성과급보상체계때문에빚어진갈등이아니다”라고강조했다.6년차한카카오직원은“RSU는회사가처음엔중장기보상으로하겠다고했다가다시(성과급에)포함하지않겠다고하는등말이바뀌었고,노조가교섭을시도할때도무응답으로일관했다고들었다”며“경영진이받는성과급지급비율과일반직원이받는비율의차이가크다”고했다.그러면서“그동안카카오는‘소금카카오’로불릴만큼처우가박해도그러려니했는데,불만이누적된상황에서과반노조가결성돼집회가열리자참가하게됐다”고말했다.카카오는지난해매출8조911억원,영업이익7320억원으로창사이후최대실적을냈다.하지만직원들에게지급한성과급은인사평가등급에따라연봉의3~9%수준으로전년과비슷한규모인것으로알려졌다.반면공시에따르면정신아대표의작년보수는급여8억5000만원,상여5억400만원등으로전년대비7억원가량늘었다.또다른본사소속직원은“회사가오랜기간에걸쳐거듭기만적인행태를보여왔다”며“최근AXZ매각등회사일을신뢰할수없는상황이반복되면서소통방식에불만이쌓였다”고했다.AXZ는포털다음을운영하던카카오계열사로,지난달업스테이지에매각이결정된직후대표가퇴사해노조가“기만적엑시트”라고반발한바있다.◇계열사마다다른현안서지회장역시이날광장발언에서이런점을겨냥했다.그는“지금카카오톡안드로이드평점은4.6으로더이상1점대가아니다.홍민택최고제품책임자(CPO)가퇴사했기때문”이라며“그로인해촉발된것들이아직남아있고,무엇이문제였는지되짚어보고책임을명확히지는과정이필요하다”고했다.그러면서“노동자에게만희생을요구하고경영의책임은회피하는구조,고용불안을방치하고성과는독점하면서실패의책임은나누지않는구조가카카오공동체곳곳에서반복되고있어공동투쟁을택했다”고강조했다.한편,공동파업에참여한계열사들은각기다른현안을안고있다.카카오페이노조는회복된성과를직원과정당하게나눠야한다고요구하며,파업전날사측이임금교섭이아니라‘사업방해행위자로지목된임원의사과자리’를마련해달라고요청한점을비판했다.카카오엔터프라이즈노조는3년째이어진고용불안과분사·매각논란반복,클라우드사업비전부재를지적하며정신아대표의무응답을문제삼았다.디케이테크인노조는2%대임금인상안과고용안정대책부재,4월말이후이어진대표공석상태를지적했다.엑스엘게임즈노조는1차희망퇴직으로수십명이회사를떠난데이어정리해고까지논의되고있다며고용안정을요구했다.사측은지난달29일입장문에서“노조가요구하는보상안규모가회사경영에큰부담이되는수준”이라며,성과보상은미래투자여력과주주가치를함께고려해지속가능한수준에서이뤄져야한다고밝혔다.Copyright©조선일보.무단전재및재배포금지.

[스타뉴스|박수진기자]전하영./사진=국제펜싱연맹대한민국펜싱여자사브르의'간판에이스'전하영(24·서울시청)이'스포츠마케팅전문기업'넥스트크리에이티브와손을잡았다.넥스트크리에이티브는10일"펜싱여자사브르국가대표전하영과전속매니지먼트계약을체결했다"고공식발표했다.전하영은한국펜싱여자사브르의역사를새롭게써내려가고있는주역이다.지난2018년만17세의어린나이로태극마크를단그는2021년카이로주니어세계선수권대회에서개인전과단체전을모두석권하며2관왕에올랐다.이는대한민국펜싱여자사브르역사상최초의세계주니어선수권개인전금메달이었다.성인무대에서도전하영의성장세는거침없었다.2024파리올림픽펜싱여자사브르단체전에서는대표팀의막내임에도불구하고실질적인에이스역할을톡톡히해내며대한민국의은메달획득을견인했다.과감한공격력과노련한경기운영은전세계펜싱팬들에게강한인상을남겼다.이어'2025SK텔레콤서울사브르그랑프리'에서우승을차지한전하영은세계랭킹1위고지까지밟으며,대한민국펜싱역사상최초의'남녀사브르동반세계랭킹1위'라는대기록을완성했다.지난시즌최종세계랭킹4위를기록하는등현재명실상부한세계최정상급검객으로평가받고있다.넥스트크리에이티브와계약을마친전하영은"더높은목표를향해도전하는과정에서든든한파트너와함께하게되어기대가크다"며"2026아이치·나고야아시안게임과2028LA올림픽을향한도전을이어가며세계무대에서대한민국펜싱의경쟁력을증명하고,팬들에게좋은에너지와영감을전하는선수가되겠다"고포부를밝혔다.넥스트크리에이티브박은님대표역시"전하영선수는이미세계최고수준의경쟁력을입증한선수"라며"선수의가치와영향력이더욱확장될수있도록장기적인관점에서체계적이고전폭적인지원을아끼지않을것"이라고전했다.

▲세리나윌리엄스

여자테니스의'전설'세리나윌리엄스(미국)가2022년US오픈이후4년만에치른복귀전에서승리했습니다.

윌리엄스는영국런던퀸스클럽에서열린여자프로테니스(WTA)투어HSBC챔피언십복식1회전에서빅토리아음보코(캐나다)와팀을이뤄니콜멜리차-마르티네스(미국)-에린라우틀리프(뉴질랜드)조를1시간32분만에2대0(7-6<7-2>6-2)으로물리쳤습니다.

44세윌리엄스가프로경기코트에선것은2022년US오픈이후무려1천376일만에처음입니다.

윌리엄스는시속193㎞에달하는강서브와날카로운위너를앞세워건재함을과시했습니다.

특히2세트게임스코어5대2에서맞은마지막서브게임때는에이스2개를연달아꽂아넣은뒤서브위너로경기를끝내며복귀전승리를자축했습니다.

윌리엄스는메이저대회단식에서23차례우승했고,이가운데윔블던정상에는7번올랐습니다.

또언니비너스윌리엄스와함께메이저복식에서14차례우승했고,윔블던복식우승은6차례기록했습니다.

윌리엄스는이번대회에서처음으로음보코와짝을이뤘습니다.

윌리엄스-음보코조는8강에서레일라페르난데스(캐나다)-라우라지게문트(독일)조와맞붙습니다.

윌리엄스는경기후"정말재미있었다.음보코와함께뛰는게즐거웠다"며"같이경기해본적은없지만,호흡이아주자연스럽게느껴졌다"고말했습니다.

이어"여러조건을고려하면잔디코트에서복귀하는게가장쉬운일은아니다.잔디코트였고,4년만의경기였다"며"전체적으로는괜찮았다고생각한다.다만경기력은'C-'였다"고덧붙였습니다.

윌리엄스는오는15일열리는2026베를린오픈복식에도출전할예정입니다.

다만29일개막하는윔블던출전여부는아직정해지지않았습니다.

윌리엄스는"(윔블던출전에대해)하루하루생각하고있다.아직결정할시간이조금남아있다"고말했습니다.

(사진=AP,연합뉴스)

세리나윌리엄스.ⓒAFP=뉴스1(서울=뉴스1)서장원기자=4년만에테니스코트로돌아온세리나윌리엄스(45·미국)가복귀전을승리로장식했다.윌리엄스는9일(현지시간)영국런던퀸스클럽에서열린여자프로테니스(WTA)투어HSBC챔피언십복식1회전에서빅토리아음보코(캐나다)와함께팀을이뤄니콜멜리차-마르티네스(미국)-에린라우틀리프(뉴질랜드)조를2-0(7-66-2)으로제압했다.1981년생윌리엄스가프로경기에나선건지난2022년US오픈이후4년만이다.그는메이저대회단식에서만23번우승을차지한레전드다.언니비너스윌리엄스와함께합을맞춰메이저대회복식에서도14차례우승트로피를들어올렸다.세리나윌리엄스(오른쪽)와빅토리아음보코.ⓒAFP=뉴스1오랜만에치른프로경기였음에도,윌리엄스는193㎞에달하는서브에이스를구사하는등특유의강력한파워를뽐내며건재함을과시했다.윌리엄스-음보코조는8강에서레일라페르난데스(캐나다)-라우라지게문트(독일)조와4강진출을다툰다.경기후윌리엄스는"긴장되긴했지만,그저즐기려고만했다"며"이렇게상징적인곳에서경기를하니정말특별한기분이든다"고소감을밝혔다.이번경기가윔블던복귀가능성에어떤영향을미쳤는지묻는질문에윌리엄스는"하루하루상황을지켜보고있다"고답했다.윌리엄스는이번대회를마친뒤다음주독일베를린에서열리는대회에출전할예정이다.

질병청,감염병위기관리체계고도화방안'제한적전파형'·'팬데믹형'구분해대응2028년까지코로나mRNA국산화정부가감염병위기대응체계를손질한다.미래감염병을국내에서종식이가능한'제한적전파형'과장기공존이불가피한'팬데믹형'으로구분해맞춤형대응에나서고,사회적거리두기등각종방역조치의적용기준을담은사회대응매뉴얼도새로마련한다.임승관질병관리청장은10일충북청주국립중앙인체자원은행에서진행된브리핑에서"코로나19를겪으며퇴치나종식의개념만으로설명할수없는팬데믹이존재한다는점을확인했다"며"공존전략을세우고회복과복원단계까지고려한대응체계가필요하다"고말했다.임승관질병관리청장이10일충북청주국립중앙인체자원은행에서진행된'감염병위기관리체계고도화방안'브리핑에서발언하고있다.질병관리청질병청이이날발표한'감염병위기관리체계고도화방안'에는코로나19유행과정에서드러난의료공백과사회·경제적피해를반영해방역부터의료,접종,연구개발까지전주기대응체계를구축하는데초점이맞춰져있다.임청장은"다음감염병이언제,어떤형태로찾아올지는알수없지만우리가어떤환경에서위기를맞게될지는예측할수있다"며"기후변화로새로운병원체출현위험은커지고,고령화로감염병에취약한인구는늘어날것"이라고진단했다.이어"과거의성공경험을그대로보존해다시꺼내쓰는것만으로는충분하지않다"며"변화한환경에맞게대응체계를계속발전시켜야한다"고했다.가장눈에띄는변화는감염병위기를제한적전파형과팬데믹형으로구분해대응한다는점이다.에볼라나메르스처럼국내종식이가능한감염병은조기차단에집중하고,코로나19나신종플루처럼장기유행이불가피한감염병은공존을전제로의료·사회대응체계를가동한다는구상이다.이에따라사회적거리두기와이동제한,시설운영조정등사회적조치의적용기준과의사결정절차를담은감염병위기사회대응매뉴얼도마련한다.질병청은전사회영역전문가가참여하는'방역및사회대응분과위원회'를신설해감염병위기시방역뿐아니라경제·복지·교육·법률·윤리문제까지함께논의하는체계를구축할계획이다.질병청은코로나19당시사회적거리두기와이동제한등사회적조치가의료분야를넘어경제·교육·복지전반에영향을미쳤다는점을고려해사회대응매뉴얼을마련하기로했다.임청장은"팬데믹형감염병에서는국민이동제한이나특정시설운영제한같은행정조치가불가피한시점이있을수있다"며"사회적대응조치는얼마나과학적근거에기반해의사결정하느냐가중요하다"고설명했다.의료대응체계도개편한다.현재별도로운영중인국가지정입원치료병상과긴급치료병상을국가감염병병상으로통합해관리하고,운영주체도질병청으로일원화한다.이를바탕으로지역감염병치료병원과지역감염병센터를지정해감염병진료와일반진료를병행할수있는지역완결형대응체계를구축한다.연구개발분야에서는공공임상시험을총괄하는감염병임상연구·분석센터를설립하고,백신·치료제개발속도를높이기위한국가차원의연구개발체계도구축한다.특히mRNA핵심기술보유기관을중심으로비임상부터임상3상까지집중적으로지원해2028년까지코로나19mRNA백신국산화를추진한다.팬데믹위험이높은병원체의백신시제품을미리개발·비축하는백신라이브러리와국가치료제라이브러리도구축한다.질병청은이를통해향후신종감염병발생시100~200일이내에백신을개발하는체계를갖춘다는목표다.임청장은"어떤감염병위기가닥치더라도사회가충격을흡수하고다시회복할수있는시스템을만들것"이라며"다음감염병위기가닥치더라도국민의생명을지키고일상의가치를보전할수있는회복력있는대응체계를구축하겠다"고강조했다.이성민기자[email protected]©아시아경제.무단전재및재배포금지.

[2026대한민국가상융합대상]하이퍼클라우드'머니투데이사장상'인큐랩플러스'한국가상융합디지털산업협회장상'벤타엑스와메디노아는'혁신상'10일서울강남구역삼동디캠프에서진행된'대한민국가상융합대상'에서시상자와수상자들이기념촬영을하고있다.뒷줄왼쪽부터시계방향으로김홍일케이유니콘인베스트먼트대표,최용기한국가상융합디지털산업협회부회장,이도규과학기술정보통신부정보통신정책실장,김상엽ZEP대표,고명진실비아헬스대표,강호병머니투데이대표,고재철메디노아대표,박경규하이퍼클라우드대표,이승호이안대표,김민구인큐랩플러스대표,전우열벤타엑스대표./사진=김창현chmt@현실세계를가상세계에구현한디지털트윈과AR(증강현실)기술이산업현장의안전성과정확도를높인다.3D모델로실시간공정률과현장이슈를통합관리하는시공관리시대가열린다.'DT-AR스마트시공관리플랫폼'을제공하는이안이10일서울역삼동디캠프에서열린'2026대한민국가상융합대상'시상식에서부총리겸과학기술정보통신부장관상인대상을수상했다.하이퍼클라우드가머니투데이사장상,인큐랩플러스는한국가상융합디지털산업협회장상을받았다.혁신상에는벤타엑스와메디노아가선정됐다.과학기술정보통신부가주최하고머니투데이,한국가상융합디지털산업협회가공동주관한대한민국가상융합대상은XR(확장현실),AI,디지털트윈등가상융합산업발전에기여한혁신기업과창작자를발굴하는행사다.올해는1차발표심사를통과한기업을대상으로현장에서최종발표심사를진행해기술경쟁력,사업화성과,시장성,산업파급효과등을종합평가했다.대상을받은이안은3D설계모델,2D도면,현장스캔데이터를결합해산업시설의시공현황과이슈를통합관리하는플랫폼을제공한다.공정관리,일정관리,시공실적등록,현장이슈관리등을하나의데이터체계로묶었다.현장작업자는AR·VR모드를활용해설계와실제시공상태를비교하고,시공실적이나오류사항을현장에서실시간등록할수있다.기존도면·문서중심의시공관리와감리업무를3D·AR·데이터기반관리체계로전환했다.이승호이안대표가10일서울강남구역삼동디캠프에서진행된'대한민국가상융합대상'에서대상을수상한뒤이도규과학기술정보통신부정보통신정책실장과기념촬영을하고있다./사진=김창현chmt@이승호이안대표는"가상융합에맞는아이템을만들어산업확대를선도할수있는회사로만들겠다"며"오늘수상은임직원이있었기에가능했다"고말했다.조규민이안부대표는"대만,일본,인도등에도진출해수출사업을이끌고국가에이바지하겠다"고했다.하이퍼클라우드는대형실내공간을정밀하게지도화하는공간지능플랫폼으로머니투데이사장상(우수상)을받았다.인큐랩플러스의'키즈토피아'는AI와3D가상공간을결합한키즈에듀테인먼트플랫폼으로한국가상융합디지털산업협회장상(우수상)을수상했다.혁신상을받은벤타엑스와메디노아도실용성에서높은평가를받았다.벤타엑스는실사기반S3DVR콘텐츠를산업안전교육에적용했고,메디노아는CT·MRI등의료영상데이터를AI로환자복제XR데이터로전환해의료교육과시술보조가능성을제시했다.심사위원단은"수상기업들은가상융합기술을추상적인미래담론에가두지않고의료,산업안전,건설·시공관리,교육,공간지능등구체적인산업현장으로끌고내려왔다"며"척박한신시장에뛰어든기업들이일궈낸변화와결실을확인한자리였다"고총평했다.강호병머니투데이대표는"AI시대를맞아디지털트윈산업이커지는만큼가상융합시장도함께확대될것"이라며"시장이위축되는시기에도끈을놓지않고사업을이어온기업들에박수와격려를보낸다"고말했다.이도규과기정통부정보통신정책실장은"피지컬AI열풍과함께가상융합기술의새로운기회가보인다"며"기술개발,인력양성,펀드등을두루지원하겠다"고밝혔다.이도규과학기술정보통신부정보통신정책실장이10일서울강남구역삼동디캠프에서진행된'대한민국가상융합대상'에참석해축사를하고있다./사진=김창현chmt@박건희기자[email protected]유효송기자[email protected]구자윤기자[email protected]이정현기자[email protected]김평화기자[email protected][내주식이궁금할땐머니투데이]Copyright©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.