[KBS광주][앵커]40년으로설정된영광한빛원전1,2호기의수명이각각내년과내후년끝납니다.이에따라원전을10년정도더가동해도문제가없는지를판단하기위해관련절차가진행중인데요첫단추인주민의견수렴절차가최근마무리됐습니다.원전수명연장을위한남은절차와쟁점을짚어봤습니다.손민주기자입니다.[리포트]원전을10년더연장운영하는안에대한주민설명회자리!한수원측이수명을연장할경우방사선이얼마나발생할지주변환경에는어떤영향을미칠지에대해설명을이어갑니다.[김창현/한국수력원자력중앙연구원중대사고해석그룹장:"발전소의안전과관련된설비는다독자적으로갖추고있고요.그래서동시에중대사고가일어날가능성이거의없다고보는게맞습니다."]방점은안전성을확보했다는데찍혀있습니다.주민들의입장은다릅니다.전문가만이해할수있을정도로내용이어렵고무엇보다주민보호대책이미흡하다는지적입니다.["방사선환경영향평가서설명하는데여기서알아듣는사람몇명있어요!"]논란끝에주민의견수렴절차는이렇게마무리됐습니다.이제공은심사기관인원자력안전위원회로넘어갔습니다.한수원이주민의견을정리한서류등을넘기면,원안위와원자력안전기술원은관련내용을검토해연장여부를최종적으로결정합니다.쟁점은방사선환경영향평가서에최신기술을적용했는지여부입니다.관련법에따라원전수명을늘릴때는방사선환경영향평가서에최신기술기준을적용해야합니다.원전수명연장을위해서는안전을최우선으로해야하는데최대한보수적인심사가이뤄지려면평가당시의국내외최신기술기준을적용해방사선영향평가를해야한다는게관련법의취지입니다.주민들이최신기술을적용하지않았다고주장하는반면한수원측은관련고시에따라최신기술을적용했다는입장입니다.결국이부분에대한원안위의판단이수명연장여부를결정할것으로보입니다.앞서월성1호기는최신기술을적용하지않아위법한수명연장이라는법원의판단으로폐로됐습니다.한빛원전1,2호기의수명연장심사결과는빠르면내후년쯤나올전망입니다.KBS뉴스손민주입니다.촬영기자:이성현손민주기자([email protected])Copyright©KBS.Allrightsreserved.무단전재,재배포및이용(AI학습포함)금지

[앵커]일교차가큰11월엔안개가자주낍니다.사고도그래서많이납니다.안개가끼었을때중요한역할을하는게바로후미등이죠.이후미등,지금은껐다켰다만할수있는데요.안개농도에따라후미등밝기를조절하는기술이나왔습니다.신지수기자가취재했습니다.[리포트]지난1월세종시.차량여러대가뒤엉켜있습니다.도로위살얼음에짙은안개까지더해져피해가커졌습니다.실제교통사고치사율을날씨별로분석했더니,안개낀날이가장높았습니다.[사고목격자/음성변조:"안개가껴서앞에는안보이고,앞에와보니깐벌써차들사고나있어서서있더라고요."]안개가끼면차량후미등이자동으로조절되는기술이개발됐습니다.기존후미등은껐다켰다만되고밝기역시특정조도로제한돼있는것과달리,안개농도에따라밝기가변하는겁니다.10미터거리에있는제가잘보이지않을정도로안개가짙은데요.이안개속에서후미등이어떻게보이는지확인해보겠습니다.후미등을켠두차량이터널로들어갑니다.짙은안개속으로들어간순간기존후미등을단차량은보이지않는반면,왼쪽차량은선명하게보입니다.안개농도에맞춰기존후미등보다30배가량,밝아졌기때문입니다.도로곳곳에설치된시정계가안개정보를알려주면,뒤차가인지할수있을정도로후미등이자동으로밝아지는겁니다.[이석기/한국건설기술연구원도로교통연구본부연구위원:"너무밝아도안되고안개농도,즉시정거리별로적정밝기를산출해70m이상에서도전방차량을볼수있기때문에충분한정지를할수있고."]도로위안개정보를차량에서수신하는장비개발과기상상태에따른밝기기준개정이이뤄지면기술상용화를앞당길수있습니다.KBS뉴스신지수입니다.촬영기자:노동수/영상편집:박경상/영상제공:한국건설기술연구원·송영훈/그래픽:박미주■제보하기▷전화:02-781-1234,4444▷이메일:[email protected]▷카카오톡:'KBS제보'검색,채널추가▷카카오'마이뷰',유튜브에서KBS뉴스를구독해주세요!신지수기자([email protected])Copyright©KBS.Allrightsreserved.무단전재,재배포및이용(AI학습포함)금지

(나무위키갈무리)(서울=뉴스1)김승준기자=1일오후9시께부터위키서비스'나무위키'일부사용자에게접속불가현상이나타나고있다.현재나무위키는유지보수중이며접속되더라도문서편집은불가하다.나무위키에접속하면"나무위키가응답하지않습니다"며"잠시서버작업이진행되고있거나일시적인오류일수있다"는안내문이나오고있다.위키는여러사람이함께문서를작성하고수정할수있도록만든웹사이트다.나무위키는"현재긴급서버유지보수작업이진행중"이라며"작업시간동안문서편집이불가능하다"고안내하고있다.(나무위키갈무리)[email protected]©뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

tvN,티빙드라마'정년이'제작발표회[사진,연합뉴스][헤럴드경제=박영훈기자]“정년이도힘못썼다?”넷플릭스를맹추격하던티빙에비상이걸렸다.프로야구시즌이끝나면서하루30만명에가까운이용자가티빙을떠나고있다.이용자이탈을막기위해결국파격적인이용료할인카드를꺼내들었다.티빙은1일부터이용권신규구독회원을대상으로연간이용권최대45%할인혜택을내놓았다.연간베이직,연간스탠다드,연간프리미엄요금제를각각6만8000원,9만2000원,11만2000원에이용할수있다.가장많은사람들이이용하는월1만3500원의스탠다드요금제의경우월6000원가량할인된가격에이용하는셈이다.연간이용료할인에들어간티빙[사진,티빙]티빙은프로야구단독중계와오리지널드라마가잇따라터지면서올해넷플릭스와의격차를크게줄었다.월간이용자수가5월731만명,6월740만명,7월756만명.8월783만명으로지속적으로증가했다.특히티빙의일이용자수는넷플릭스와격차가30만수준밖에안될정도로격차가좁혀졌다.오리지널‘이재,곧죽습니다’,‘피라미드게임’,‘환승연애3’,‘선재업고튀어’비롯해tvN과공동선보인‘내남편과결혼해줘’,‘눈물의여왕’,여기에최근‘정년이’가대박을내면서넷플릭스의유일한대항마로부상했다.하지만독점중계하던프로야구의공백을막기에는역부족이다.이용자들이이탈,넷플릭스와의격차가다시벌어지고있다.티빙이내년에선보일콘텐츠라인업[사진,티빙]티빙은이용자들을끌어들어기위해내년오리지널시리즈라인업도공개했다.내년학원액션활극‘스터디그룹’,‘러닝메이트’,당찬인물들의왕실로맨스로기대를모은‘춘화연애담’,청춘판타지로맨스‘내가죽기일주일전’등을공개할예정이다.아울러도깨비,태양의후예등을탄생시킨이응복감독의차기작으로이목을집중시킨‘친애하는X’도기대를모으고있다.또새로운세상을꿈꾸며이방원과함께권력을쟁취한원경왕후의이야기를그린오리지널드라마‘원경’을내년1월티빙과tvN에서공개된다.티빙관계자는“차별화된오리지널콘텐츠로K콘텐츠의새로운흥행공식을써내려갈것”이라고말했다[email protected]©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

KT넷코어·P&M설립배경및계획설명사내방송통해전직원상대로진행돼질의응답도…'전출압박'얘기나올듯김영섭KT대표가네트워크운용자회사의설립취지및운용계획과관련해임직원을대상으로직접설명에나선다.임원및관리자의전출압박이있었다는등인력재배치관련논란이지속되자소통을통해이를해소하려는것으로보인다.김영섭KT대표가10일서울중구노보텔앰배서더동대문에서열린'AICT사업전략기자간담회'에참석,마이크로소프트와협력배경,향후계획및'AICT컴퍼니'를향한사업전략에대해발언하고있다.사진=조용준기자jun21@1일KT에따르면김대표는오는4일오전8시30분'CEO특별대담'을통해자회사KT넷코어와KTP&M의설립배경과향후계획을설명할예정이다.CEO특별대담은사내방송을통해전직원을대상으로진행된다.설명회에서는임직원과의질의응답시간도진행될계획이다.자유로운질의가오가는만큼고위임원과관리자가인력재배치대상직원의전출을압박하고있다는논란에대한해명도있을것으로보인다.앞서KT는지난달15일이사회를열고인력재배치안으로KTOSP(가칭)와KTP&M을설립하는안건을의결했다.KTOSP는KT넷코어로사명이최종결정됐다.KT넷코어는선로시설설계·시공·유지보수를,KTP&M은통신국사전원시설설계·시공·유지보수및도서·선박무선통신운용·유지보수를맡는다.KT는당초지난달28일로예정했던자회사전출신청기한을오는4일까지로연장했다.제2노조인KT새노조는이를예상보다전출실적이부족한데따른조치로보고있다.황서율기자[email protected]©아시아경제.무단전재및재배포금지.

KT클라우드는'원대복귀'직원붙잡기안간힘서울종로구KT광화문이스트사옥./사진=뉴스1KT그룹의클라우드·AI(인공지능)중심구조조정구상이난항을겪고있다.KT통신망관리·운용직원들을신설자회사로전출하는작업은저조한신청률과노조반발에직면했다.미래클라우드사업의핵심으로꼽혔던KT클라우드는직원동요를최소화하기위해분주한모습이다.1일KT노동조합(1노조)은입장문을내고"최근전출에대한회사의설득방식이도를넘는행태를보이고있다"며"조합원의선택권을침해하는사측임원의망언까지언론사에제보되는등KT를전국민적조롱거리로만드는최악의상황이초래됐다"고주장했다.1노조의기류는지난달17일KT와'현장인력구조혁신방안'에합의한이래약2주만에악화했다.발단은지난달30일언론을통해공개된안창용KT엔터프라이즈부문장(부사장)의사내설명회동영상으로거론된다.동영상에따르면안부문장은지난달29일KT분당빌딩에서열린사내설명회도중직원들을향해"신규자회사로전출을안가면결국'토탈TF(태스크포스)'라는데잔류하게되는데,당연히영업을해야한다"고말했다.당시안부사장은"시간이지나면지날수록굉장한모멸감과자괴감도있고,굉장히힘들다"고발언했다.본사잔류를희망한직원들이계속외곽근무지로배치받을것이라는취지의말도덧붙였다.KT는"직무전환보다자회사에서의기존직무수행이수월하다는것을설명하는차원이었다"고해명했다.KT는지난달15일자사통신망운용·관리인력3780여명을신설자회사2곳으로전출하거나희망퇴직처리하는감원계획을시행했는데,당초신청기한이었던지난달28일전출신청자가목표치의3분의1수준에그치자연장신청에돌입하면서잇따라사내설명회를열고있다.1노조는설명회에서강요·압박이이뤄지고있다며중단을촉구했다.또강요·압박관련직책자·임원을문책하고,신설자회사들에대한장기계획과근로조건을추가로제시하라고요구했다.KT의인력감축에대해선기존사업정리로비용효율성을높이고미래먹거리에집중하기위한포석이란해석이지배적이다.KT는클라우드·AI신사업을강화하기위해지난달마이크로소프트(MS)와의파트너십을체결하기도했다.하지만이같은행보는2022년KT로부터분사해클라우드사업을도맡던KT클라우드에'그룹내입지가흔들릴것'이란전망이잇따라나오는결과를낳았다.설상가상으로KT클라우드는올연말'기존소속기업복귀선택권'행사시한을앞둔KT·KTDS출신전입직원200여명을부담요소로안고있다.이에KT클라우드는지난달31일전직원대상사업설명회를열고뒤숭숭한내부분위기를다지는데나섰다.KT클라우드는KT와MS의파트너십이자사의입지를약화시키기보다노하우향상을유도할것이라고강조하고,잔류를희망하는전입직원을상대로보상강화를제시한것으로알려졌다.성시호기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지

마곡본사서론칭행사...최백준대표"24년간쌓아온기술력집대성결과물"(지디넷코리아=방은주기자)클라우드컴퓨팅및가상화전문기업틸론(대표최백준)이소버린클라우드와AI를겨냥한가상데스크톱인프라(VDI)솔루션'디스테이션X(DstationX)'를오는7일공식발표한다.이날틸론은'차세대VDI로실현하는초연결하이퍼워크'를주제로'디스테이션X'의차별화한기능과전략을소개하는론칭행사를마곡본사에서개최한다.1일틸론에따르면,7일행사에서틸론임직원들은직접디스테이션X의기술적특징과비전을설명한다.키노트를포함한총3개파트로구성한행사에는'TheUltimateHyperWorkSolution'을주제로하이퍼워크환경변화와이를지원하는디스테이션X의혁신을발표한다.급변하는환경에서기업이안전하고효율적으로적응할수있게돕는협업도구를집중적으로조명하는한편,제로트러스트기반보안모델과MLS(다중보안계층)를결합한보안강화,유연한원격접속환경실현을위한하이퍼워크환경구축방안을제시한다.이를통해틸론은'디스테이션X'의보안성과유연성을바탕으로기업들이보다안전하고효율적인업무환경을조성할수있게지원한다.특히이날처음선보이는'디스테이션X'는기존'디스테이션v9'의기능을업그레이드해웹캠및프린터리다이렉션기능을추가하는한편스크린워터마크와화면캡처방지기술구현,커널드라이버기술을적용한정교한위협탐지와가상데스크톱에대한외부공격차단등사용자편의성과보안을동시에강화했다.또이번행사에서는고성능연산이필요한엔지니어링SW,AI시뮬레이션,3D모델링을지원하는‘Estation’도함께공개한다.이는차세대클라우드컴퓨팅환경에최적화한솔루션으로다양한산업의요구를충족시킨다고회사는밝혔다.최백준틸론대표는“24년간쌓아온기술력을집대성한결과물이디스테이션X”라며“제로트러스트와MLS기반보안을통해기업과조직의디지털전환을가속화하고,글로벌시장에서도경쟁력을갖추겠다"고밝혔다.이어"디스테이션X출시는틸론이소버린클라우드시대의선두주자로나서고,국내외시장에서경쟁력을더욱강화하는발판이될것으로기대한다"고덧붙였다.행사정보는틸론공식홈페이지에서확인할수있다.사전등록하면온라인참여가가능하다.방은주기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

이지영소니뮤직코리아대표유명아티스트음악사라진틱톡,협상길터준유니버설2분30초음악도길다고느끼는사람들오래된음악,카탈로그재활용시장열려결국은데이터플랫폼의힘[이데일리김현아IT전문기자]지난2월BTS,테일러스위프트,블랙핑크,빌리아일리시등유명아티스트들의음악이틱톡에서사라졌다.이는유니버설뮤직그룹(UMG)과틱톡간의콘텐츠사용료협상이결렬된결과다.이러한상황은유니버설뮤직그룹과틱톡이신규라이선스협상체결을발표한5월3일까지지속됐다.이로인해세계최대의음악IP홀더인유니버설이다른음악콘텐츠기업들에게도협상에서유리한고지를차지할수있는계기를마련한것으로분석된다.이지영소니뮤직엔터테인먼트코리아대표.사진=이데일리김현아기자틱톡협상에길터준유니버설지난31일방송통신위원회와한국방송광고진흥공사(KOBACO)가주최한‘2024글로벌OTT포럼’에연사로참석한이지영소니뮤직엔터테인먼트코리아대표는“전세계적으로음악지식재산(IP)을가장많이보유한유니버설이틱톡에서모든콘텐츠를제거하기로결정함으로써,다른음악회사들이틱톡과재협상할수있는기회를얻게되었다”고말했다.그는“사실유튜브나틱톡이등장하기전에는스포티파이나애플이가장큰음악플랫폼이었으나,틱톡의성장으로인해이러한변화가나타나고있다”고덧붙였다.유니버설과틱톡의콘텐츠사용료협상이결렬되면서BTS,테일러스위프트,블랙핑크,빌리아일리시,아리아나그란데,드레이크등유명아티스트들의음악이틱톡에서음소거처리됐다.하지만양측은새로운계약을체결해틱톡이결국유니버설에굴복했다는평가다.또한,이로인해다른음악IP회사들도콘텐츠사용료협상에서유리한입장을차지할수있게됐다.2분30초음악도길다고느끼는사람들이대표는앞으로숏폼콘텐츠의영향력이더욱커질것이라고전망했다.그는“음악은영상에비해2분30초또는3분정도로짧지만,요즘젠지(1990년대중반부터2010년대초반에태어난세대)는2분30초의노래도끝까지듣지않는경우가많다”며“틱톡과같은숏폼플랫폼에서는15초이상의영상음악도상당히길게느껴진다”고설명했다.이어“따라서IP홀더들은오리지널IP의15초를기준으로,어떤플랫폼에서든영상이재생될때음악이함께재생되면IP오너들(유니버설,소니등)에게수익이돌아오는구조로돼있다”고덧붙였다.이지영대표는“(같은이유로)틱톡이나메타쪽에서얻는수익이훨씬많아졌다”고말했다.오래된음악,카탈로그재활용시장열려음악을숏폼영상으로소비하는시대가열리면서,오래된음악을다양한카탈로그로마케팅하는새로운시장도열리고있다.이대표는“영상과음악소비는다를수있지만,디지털음악은이미유튜브나스포티파이와같은플랫폼에수많은메타데이터로연결되어있다”고설명했다.그는“따라서마이클잭슨이나퀸과같은과거아티스트의음악카탈로그를모아새로운기획을하는것이가능하다”고덧붙였다.이어서그는“영상콘텐츠는KBS,지상파,워너브라더스등이많은영상을보유하고있지만,그들이어떤라이브러리를가지고있는지조차메타데이터로정리되지않은것같다.이는카탈로그활용에큰제약이된다”고부연했다.소니뮤직이쓰는데이터플랫폼에선국가별데이터도볼수있다.사진=이데일리김현아기자결국은데이터의힘이지영대표는이날새로운음악을창출하는것만큼,기존음악IP를오랫동안유지하는것의중요성에대해서도강조했다.특히그는이과정에서데이터분석과이를지원하는플랫폼의역할을강조했다.그는자신이자주사용하는소니뮤직의내부플랫폼을소개하며,“유튜브에서클릭한번으로한주혹은특정기간동안어떤아티스트들이차트를올렸는지쉽게확인할수있다”고설명했다.이어“이시스템을통해데이터를분석하면비즈니스에대한깊은이해와지식을얻을수있다.이데이터는틱톡과도연결되어있어,음악회사의투자를자동으로촉진하는역할을한다”고강조했다.김현아([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

/사진=뉴시스5G이동통신서비스인가당시정부가제출받은원가산정근거서류가법원의확정판결에따라공개수순을밟게되면서이동통신업계가고민에빠졌다.민감한영업비밀이드러나거나5G통신품질관련집단소송등에서의입지가불리해질수있다는우려가나온다.1일법조계에따르면대법원3부(주심이숙연대법관)는참여연대관계자가과기정통부를상대로제기한정보공개거부처분취소소송에대해지난달31일상고를심리불속행으로기각하고'세부정보54건중40건을공개하라'는원고일부승소판결을확정했다.법원이지정한공개대상은2019년2월SK텔레콤이5G서비스이용약관을인가받기위해과기정통부에제출한△가입자수예측근거△네트워크·서비스를위한투자금액과비중등이다.또△앞으로증가할CAPEX(설비투자)와3개년계획△인가신청요금제의평균ARPU(사용자당평균매출)△당시과기정통부심의에참여한위원들의명단도공개대상목록에올랐다.심리불속행기각은적법한상고이유가없는경우대법원이소송기록접수4개월이내에심리를종결하는일종의약식절차다.이번소송은과기정통부가상고를포기한가운데서류제출당사자로소송에참가한SK텔레콤·KT의상고에따라상고심이진행됐다.과기정통부는확정판결에따라앞서내린정보공개거부처분을뒤집고이통사측이제출한서류를참여연대측에제공하는수순을밟게됐다.통상이같은절차는수개월이소요된다.서비스인가시점으로부터5년여가흘렀지만,원가와이와관련된근거자료는기업으로서밝히기어려운내밀한정보라는게통신업계의입장이다.한통신업계관계자는공개될자료에서수치대조·역산을거치면원가관련정보가추가로노출되고,알뜰폰사업자등과의망도매대가협상등에서어려움을겪을것이란전망을내놨다.이번확정판결로공개될자료가다른소송에도영향을미칠것이란지적도나온다.5G속도저하·끊김등통신품질저하현상을호소하던이통가입자들은2021년전후이동통신3사를상대로연이어집단소송을제기했는데,상당수는법원의심리가진행중인상태다.참여연대는이날"대법원이2018년2G·3G원가자료공개를결정한데이어이번5G원가자료공개를결정했다"며"요금적정성심사의검증을위해자료를공개해야할공익상필요와이통서비스의공공성은큰반면,대기업들의영업비밀을침해할우려는크지않다는입장을재확인했다"고주장했다.한편소송에참여한이통사측은"기업의영업비밀보호측면에서아쉬운점이있지만,대법원판결을존중한다"고밝혔다.성시호기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지

김영섭KT대표2024.10.10/뉴스1ⓒNews1황기선기자(서울=뉴스1)양새롬기자=김영섭KT대표가다음주임직원에게자회사설립배경등을직접설명한다.1일KT(030200)에따르면김대표는4일오전사내방송'CEO특별대담'을통해기술전문자회사KTOSP와KTP&M의설립배경과향후계획을설명한다.앞서KT는이사회를열어KTOSP와KTP&M을설립하고네트워크운용관련업무조직을이관하는안을의결했다.(독자제공)노동조합은즉각반발했다.하지만노사는전직지원금및특별희망퇴직금을당초계획한규모보다상향조정하면서자회사설립과희망퇴직을골자로한인력재배치안에최종합의했다.하지만인력재배치안을두고갈등이계속되자김대표는직접자회사설립취지등을설명하며인력구조혁신필요성을강조할것으로보인다.KT는이날(4일)까지자회서전출신청을받는다[email protected]©뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

전출·희망퇴직신청마감일인4일오전사내방송특별대담직원들과직접소통…전출강요논란등직접해명핦듯[서울=뉴시스]정병혁기자=김영섭KT대표이사가1일서울중구웨스틴조선호텔에서열린2024M360APAC에서발표를하고있다[email protected][서울=뉴시스]심지혜기자=김영섭KT대표가신설하는네트워크운용자회사설립취지와인력운용계획등과관련해임직원들을대상으로설명하는자리를갖는다.최근KT이번인력재배치와관련해직원들사이에서논란이일자직접해명에나선것이다.김대표는이날일방적발언에그치는것이아닌실시간으로직원들의질문을받으며적극적으로소통할계획이다.1일KT에따르면김대표는오는4일오전사내방송을통해신설예정법인KTOPM과KTP&M설립과관련해직원들과대담하는자리를갖는다.대담회날은자회사전출신청과희망퇴직접수마감일이다.직접설명에나섬으로써막판까지결정하지못한직원들을독려하겠단취지로해석된다.최근신설자회사로의전출신청을받는과정에서잡음이잇따르자김대표가직접나서이번결정을하게된필요성을설명하겠단것으로풀이된다.특히최근직원대상전출설명회에서모고위직임원이이동대상이본사에남게될경우불이익을받을수있다는식으로설명한사실이드러나면서직원들사이에서부정적여론이일었다.이로인해노동조합은강압하는게아닌직원의자유로운선택을존중해야한다고촉구하는성명을내기도했다.지난15일KT는이사회를열고선로통신시설설계와고객전송·개통업무를담당하는자회사KTOSP와국사내전원시설을설계·유지보수하고도서네트워크및선박무선통신을운용하는자회사KTP&M신설을의결했다.KTOSP에는예상전체인력4400명중77%에해당하는3400명을,KTP&M은420명중90%에달하는380명을이동시킬계획이다.전출인력은담당업무를맡고있는직원을우선한다는방침이나원치않는직원을위해특별희망퇴직도실시한다.분사와희망퇴직등을통한인력조정규모는5700여명으로추산된다.전출신청접수의경우지난28일에종료할계획이었으나희망퇴직접수마감일인이달4일까지로기간을일주일연장했다.[서울=뉴시스]김영섭KT대표가신설자회사설립과관련해오는4일오전사내방송으로특별대담시간을갖는다.김대표는직원들의질문을실시간으로받으며적극적으로소통할계획이다.(사진=독자제공)☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

4일전직원대상설명회진행김영섭KT대표./사진=뉴스1김영섭KT대표가구조조정을위한신설자회사인력이동과관련해'강제전출'논란진화에나선다.1일통신업계에따르면김대표는오는4일서울중구광화문본사에서전직원대상설명회를연다.이날설명회에서김대표는자회사설립취지·인력운영계획등을밝힐예정이다.설명회는사내방송생중계형태로진행되며,다른지역에근무하고있는직원도시청할수있다.사내방송시스템을통해질의응답도진행할예정이다.KT는최근전직원3분의1인5700명을대상으로한대규모구조조정안을발표했다.KT는연말까지신설자회사2곳을설립하고네트워크현장운용·관리인력을모두이동할계획이다.KT는신설자회사인'KTOSP(가칭)'와'KTP&M(가칭)'으로각각3400명,380명을전출시킬예정이다.그러나최근전출신청인력이목표인원의3분의1수준에불과한데다,일부임원이"지금이동하지않으면불이익을줄것"이라는등전출강요논란등이발생했다.전출신청규모다예상수준을밑돌면서접수기한이연장되기도했다.KT관계자는"노사갈등이더깊어지기전에대표가직접설명하기위해설명회를마련했다"고말했다.배한님기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지