HW중심구조한계드러나…SPRi,맞춤형인재정책필요성제기(지디넷코리아=한정호기자)국내자동차산업의소프트웨어정의차량(SDV)전환이본격화되고있지만정작핵심경쟁력인소프트웨어(SW)내재화와인공지능(AI)전문인력확보는여전히초기단계에머물고있다는분석이나왔다.단순인력부족이아니라산업전환과정에서발생한구조적미스매치가심화되고있다는지적이다.10일소프트웨어정책연구소(SPRi)가발표한'SDx산업의경쟁력진단과SW·AI인력양성정책연구'보고서에따르면국내자동차산업은SDV관련연구개발(R&D)투자와인력투입측면에선이미확산단계에진입했지만,핵심SW인력확보와내재화수준은여전히미흡한것으로나타났다.보고서는최근제조업과모빌리티산업전반에서디지털전환이가속화되며산업경쟁력의중심축이하드웨어(HW)에서SW로빠르게이동하고있다고분석했다.제품차별화와고객경험혁신,운영효율성강화등이SW기반으로재편되면서SW가산업경쟁력을좌우하는핵심자산으로부상했다는설명이다.(사진=클립아트코리아)다만산업전환속도에비해이를뒷받침할인적자원공급은뒤따르지못하고있는것으로조사됐다.보고서는직무·숙련도·기업규모별인력수급격차가구조적으로확대되고있다고진단했다.특히자동차·부품제조업의경우SDV전환부담은커지고있지만핵심SW인력비중은낮아HW중심구조의한계가드러나고있다고분석했다.반면SW·서비스기업은상대적으로많은SDV인력을투입하고있음에도핵심SW인력확보와실제매출성과창출에는병목현상이나타났다고설명했다.보고서는현재산업현장에서나타나는문제를단순한인력총량부족이아니라'질적미스매치'로규정했다.SW·AI인력부족률이SDV전체인력부족률보다더높게나타났으며전환단계와직무·숙련수준에맞는인재공급체계가부족하다는것이다.SPRi는분석방법으로'소프트웨어중심혁신역량지수(SDICI)'를활용했다.SDICI는기업의전략·기술·인적·비즈니스·생태계역량을종합적으로측정하는지표다.보고서는이를기반으로기업별SDV전환수준과병목요인을분석했다.분석결과SDV전환은단순히역량이선형적으로개선되는구조가아니라일정임계점을전후로병목성격이달라지는비선형구조를보이는것으로조사됐다.초기단계에선기초역량과실행기반부족이주요제약요인으로작용했지만성숙도가높아질수록고급인력확보와투자확대,표준화,외부협력,사업모델확장등이새로운과제로떠올랐다.기업유형도전환수준에따라▲기반구축형▲실행·전환형▲확장·성장형▲선도·확산형등네가지로구분됐다.보고서는각기업군이서로다른병목과정책수요를지닌만큼획일적지원정책보다는기업성숙도기반차등지원체계가필요하다고강조했다.또기술역량은SDV매출발생과확대를설명하는핵심요인으로분석됐다.인적역량은일정수준이상의기술기반이확보된이후실제사업성과를증폭시키는역할을하는것으로나타났다.단순교육확대만으로는한계가있으며기술·운영·사업화역량을함께강화해야한다는의미다.보고서는향후정책방향도기존범용교육과단기인력공급중심에서벗어나야한다고제언했다.국가표준역량체계구축과산업문제해결형교육,공유형고급인력풀,실증인프라연계,성과기반지원체계등으로정책구조를고도화할필요가있다는설명이다.아울러제조기업과SW기업간관계역시단순외주중심구조에서공동개발과공동지식재산(IP)창출,수익공유기반협력구조로전환해야한다고짚었다.데이터개방과공통플랫폼,검증·인증인프라확충도주요과제로제시됐다.SPRi는"SDV전환은단순한기술도입이나인력확충이아니라인재양성·기술역량·협력생태계·데이터·플랫폼·검증인프라·성과창출체계를통합적으로재설계해야하는산업전환과제"라며"기업의SDICI수준에따라차등지원정책을설계하고기술·인력투입이실제산업성과로이어질수있도록정책체계를정교화해야한다"고강조했다.한정호기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

'샤이걸'AI도구사용뒤늦게인정..."창작경계는어디까지?"(지디넷코리아=백봉삼기자)영국한공포소설이생성AI집필논란에휩싸여결국출판이중단됐다.소설과같은문학영역에서AI사용이철저히배제될지,아니면보조도구로용인될지비슷한찬반논란은계속될것으로보인다.더컨버세이션·기가진등외신에따르면,미아발라드가자비로출판한공포소설‘샤이걸(ShyGirl)’은출판계주목을받았던작품이다.강박장애를앓는여성지아가빚을갚기위해한남성의‘애완동물’이되어가는파격적인설정을담은이소설은전자책시장에서큰인기를끌었고,세계적출판그룹인아셰트(Hachette)와판권계약까지맺었다.지난해영국출시를거쳐올해미국출판이예정돼있었으나,이화려한데뷔는생성AI집필의혹으로중단됐다.독자가찾아낸‘AI흔적’...상투적형용사·전형적인비유·특정단어반복지적AI가쓴소설도문학일까(이미지=클립아트코리아원본,+제미나이생성)이같은의혹은온라인커뮤니티레딧(Reddit)에서시작됐다.자신을서적편집자라밝힌한이용자는샤이걸의문장에의구심을제기하며논란의불씨를지폈다.이후독자들이찾아낸AI흔적은구체적이었다.거의모든명사앞에상투적인형용사가붙어있거나,비유가지나치게전형적이며,특정단어와묘사가세번씩나열되는패턴이반복된다는지적이이어졌다.이논란은틱톡의북톡(BookTok)커뮤니티와유튜브를통해확산하며단순한의혹을넘어거대한거부감으로변했다.독자들은인간의고뇌가담겨있어야할문학의자리에기계적인알고리즘이들어찼다는사실에분노했다.결국출판사는미국과영국의출판계획을모두철회했다.작가발라드는뉴욕타임스와의인터뷰에서자신은직접AI를사용하지않았다고항변했다.하지만결정적인고백이터져나왔다.소설을준비하면서고용한지인이AI도구를사용했다는점을인정한것이다.이후발라드는공개석상에서자취를감췄으며,아셰트출판사또한“독창적인표현과이야기보호에힘쓰겠다”는원론적인입장만을냈다.이번논란에대해외신은"단순한스캔들을넘어2026년현재출판계가직면한현실을적나라하게보여준다"고짚었다.일본의호시신이치문학상수상작대다수가AI도움을받았다는사실이알려지고,로맨스작가코랄하트가AI를활용해한해에만200권의소설을쏟아내는사례도언급했다."독자들은AI집필에강한혐오...눈에띄지않는AI이용계속될것"미아발라드'샤이걸'책표지이미지.리버풀대학교의나탈리월박사는“AI집필이라는발상자체가독자들에게강한혐오감을준다”고분석했다.독서라는행위는작가의영혼과소통하는과정인데,그대상이기계라는사실을깨닫는순간독자들은‘속았다’는느낌을받게된다는이유에서다.영국작가조합(TheSocietyofAuthors)이최근‘인간이집필한서적’임을식별하기위한로고를발표한것도같은맥락이다.이제독자들은자신이지불한돈이인간의창의성에대한대가인지,기계의연산결과에대한비용인지명확히알고싶어한다고.법적논쟁또한현재진행형이다.미국은AI생성물에대해저작권을인정하지않는추세인반면,영국은일정한법적보호의여지를남겨두고있다.하지만법적보호를받더라도‘저작자로서의권리’나‘인격권’같은본질적인권리까지인정받기는어렵다는것이전문가들의중론이다.나탈리월박사는"작가들이처벌받는사례가늘어나는동시에,한편에서는더많은작가가눈에띄지않게AI를이용하는이중적인상황이계속될것"이라고내다봤다.백봉삼기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

앤스로픽AI활용해파이어폭스보안대수술AI가직접테스트코드생성·실행클로드오퍼스쓰다가'미토스'추가하니탐지범위넓어져보안도AI대AI경쟁[이데일리김현아기자]모질라(Mozilla)가인공지능(AI)을활용해웹브라우저‘파이어폭스(Firefox)’의대규모보안취약점을찾아내면서AI기반사이버보안경쟁이본격화하고있다.특히일부취약점은15~20년가까이코드내부에숨어있던고위험버그로확인돼업계의주목을받고있다.파이어폭스개발진은최근공식기술블로그를통해앤트로픽(Anthropic)의AI모델‘클로드미소스프리뷰(ClaudeMythosPreview)’를활용한보안분석결과를공개했다.모질라에따르면이번AI기반분석과정에서총271건의보안취약점이발견·수정됐다.특히단순코드리뷰수준이아니라AI가실제공격시나리오를구성하고,재현가능한테스트케이스까지직접생성·실행했다는점이중요하다고밝혔다.모질라는이를‘에이전트형(agentic)보안분석’방식이라고설명했다.개발진은블로그에서“불과몇달전까지만해도AI가생성한보안버그리포트는대부분쓸모없는잡음(sloppyreports)에가까웠다”면서도“최신AI모델과새로운분석구조등장이후상황이완전히달라졌다”고밝혔다.실제성과도급증했다.파이어폭스는지난해4월약31건수준의보안버그를수정했지만,올해4월에는총423건의취약점을수정했다.이가운데271건이‘클로드미소스프리뷰’기반분석파이프라인에서발견된취약점이다.샌드박스탈출·메모리공격까지찾아냈다AI가발견한취약점에는브라우저보안의핵심영역으로꼽히는‘샌드박스탈출(sandboxescape)’버그도다수포함됐다.샌드박스는악성코드가운영체제핵심영역으로침투하지못하도록격리하는기술이다.이를우회하는취약점은실제해킹공격에서가치가높지만,기존퍼징(fuzzing)방식만으로는탐지가어려운영역으로평가된다.이번에발견된사례중에는▲15년동안숨어있던HTML‘’요소관련버그▲20년된XSLT해시테이블취약점▲IPC경쟁상태(racecondition)를이용한샌드박스탈출▲NaN값을악용한부모프로세스권한상승▲HTML테이블‘rowspan=0’처리과정의오버플로우▲RLBox샌드박스검증로직우회등이포함됐다.모질라는“기존퍼징으로발견하기어려웠던취약점들을AI분석이폭넓게찾아냈다”고설명했다.GPT-4·클로드소네트거쳐진화…핵심은‘에이전트형하네스’모질라는초기에는오픈AI(OpenAI)의GPT-4와앤스로픽의‘클로드소네트3.5(ClaudeSonnet3.5)’등을활용해정적코드분석실험을진행했다.하지만허위양성(falsepositive)이지나치게많아실제운영에는한계가있었다고밝혔다.상황을바꾼것은‘에이전트형하네스(agenticharness)’구조였다.이시스템은단순히“이코드가위험해보인다”고추정하는수준이아니라▲실제공격시나리오구성▲테스트코드생성▲재현실험수행▲취약점검증▲결과정리까지자동수행한다.모질라는처음에는‘클로드오퍼스(ClaudeOpus)’기반으로샌드박스탈출실험을진행한뒤,여러가상머신(VM)에병렬작업을배치하는방식으로시스템을확장했다.이후본격적으로‘클로드미소스프리뷰’를적용해탐지범위를크게넓혔다고설명했다.“AI가못뚫은방어구조도있었다”흥미로운점은AI가발견한취약점뿐아니라“찾아내지못한영역”도의미있었다는점이다.모질라는과거프로토타입오염(prototypepollution)을통한권한상승공격을차단하기위해핵심구조를기본적으로동결(freeze)하는아키텍처변경을적용했다.AI역시이구조를우회하려여러차례시도했지만실패했다는설명이다.모질라는이를두고“과거보안강화작업이실제로효과를발휘하고있다는점이입증된사례”라고평가했다.다만AI가아직완전한자동패치단계까지도달한것은아니라는분석도나온다.AI가수정코드를제안할수는있지만,실제배포가능한수준의패치는여전히인간엔지니어의검토와수정이필요하다는설명이다.이번사례가향후보안산업전반의변화를보여주는상징적사례가될수있을것으로보인다.공격자역시유사한AI기술을활용할가능성이높아지면서,사이버보안경쟁이‘AI대AI’구도로빠르게재편될수있다는전망이다.모질라는앞으로AI분석시스템을지속적통합환경에연결해신규코드가저장소에반영되는즉시자동으로취약점을탐지하는체계를구축할계획이라고밝혔다.김현아([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

11~12일삼성전자사후조정,회사"성실히임할것"…노노갈등은변수,노동자연대의식사라져6일서울용산구이태원로인근에삼성전자주주행동실천본부에서설치한삼성전자노조규탄현수막이걸려있다./사진=뉴스1삼성전자총파업을열흘앞두고노사가정부중재아래다시협상테이블에앉는다.성과급재원규모와상한제폐지,사업부간보상격차를둘러싼갈등이격화한가운데노노갈등까지겹치면서이번협상이파업전최대분수령이될전망이다.일부에서는이번갈등양상을두고노동운동의전통적가치였던연대의식은사라지고'돈'만남았다는지적도나온다.10일업계에따르면삼성전자노사는오는11~12일정부중재아래사후조정절차에돌입한다.사후조정은노동조합이합법적인쟁의(파업)권을확보한상황에서도노사양측동의를전제로중앙노동위원회가다시중재에나설수있도록한제도다.지난8일오후김도형경기지방고용노동청청장이초기업노동조합삼성전자지부(초기업노조)와면담을진행했고,이어노사정간담회가열렸다.이자리에서정부는교섭에대한전폭적인지원을약속하며사후조정절차참여를노사양측에강하게요청한것으로전해졌다.초기업노조는"정부측의적극적인의지와거듭된요청을무겁게받아들여내부검토끝에사후조정절차에응하기로했다"고밝혔다.과반노조인초기업노조는현재교섭권과체결권을위임받은상태다.회사역시사후조정에"성실히임하겠다"는입장이다.━영업이익의15%·상한제폐지·제도화가쟁점━삼성전자,영업이익전망/그래픽=김지영총파업을열흘가량앞둔상황에서노사모두물러서기어려운만큼벼랑끝협상이이어질것으로보인다.노조는오는21일부터18일간총파업에돌입하겠다고예고한상태다.최승호초기업노조위원장은"조합원이만족할결과가나오지않는다면망설임없이총파업에나서겠다"고밝혔다.협상테이블에서는성과급재원규모와상한제폐지,성과급제도화여부가핵심쟁점이될전망이다.단순한일회성보상확대가아니라향후에도동일기준을적용할수있는제도적틀을마련할수있느냐가최대관건으로꼽힌다.회사는앞선협상과정에서경쟁사이상의지급률을보장하기위해영업이익의10%이상을성과급재원으로활용하겠다는방안을제시한바있다.반도체사업을담당하는DS(디바이스솔루션)부문에업계최고수준의보상을제공하고,기존'연봉의50%'였던성과급상한규정도특별포상을통해사실상완화하겠다는입장이다.회사는향후에도올해와같은수준의실적을거둘경우특별포상수준의보상을지속하겠다고약속했다.또만성적자에시달리는시스템LSI사업부와파운드리사업부에도경영성과개선시최대75%수준의성과급을지급하는방안을제안했다.반면노조는'성과급상한의영구적폐지'등성과급산정체계자체를바꾸는데집중하고있다.성과급재원으로는영업이익의15%를요구하고있다.올해증권가의삼성전자영업이익전망치인340조원을기준으로하면약50조원규모다.사업부간성과급격차역시주요쟁점이다.현재성과급논의는역대최대실적을기록한DS부문중심으로이뤄지고있다.DS부문내부에서도메모리사업부와파운드리사업부,시스템LSI사업부간보상격차가논란이되고있다.또성과급논의에서상대적으로소외된DX(디바이스경험)부문내부에서는불만의목소리도커지고있다.회사역시사내위화감확대를우려하는분위기다.━회사도,정부도"소통의지'확고...노노갈등걸림돌될수도━삼성전자노동조합공동투쟁본부조합원들이23일오후경기평택시삼성전자평택사업장앞에서열린투쟁결의대회에서구호를외치고있다.(공동취재)/사진=뉴시스삼성전자경영진은대화의지를거듭강조하고있다.삼성전자대표이사인전영현DS부문장부회장과노태문DX부문장사장은지난7일사내게시판을통해협의재개의사를밝혔다.전부회장과노사장은"최종적인합의에이르지못하고있는상황을안타깝게받아들이고있다"며"회사는열린자세로협의를이어가며임직원여러분이공감할수있는방향을마련하기위해노력하겠다"고밝혔다.이어"미래경쟁력이손실되지않도록각자역할에최선을다해달라"고당부했다.정부역시교섭타결을강하게원하고있다.김영훈고용노동부장관은지난7일삼성전자노조의총파업예고와관련해"삼성전자노사는진정성있는대화를조속히성사시켜주기를당부한다"며대화재개를촉구했다.다만심화한노노갈등은변수다.초기업노조와함께공동교섭단을꾸렸던전국삼성전자노동조합(전삼노)과동행노조는노조활동과정에서초기업노조와갈등을겪으며공식사과를요구했다.동행노조는공동교섭단에서도이탈한상태다.전삼노와동행노조는DS부문직원중심의초기업노조와달리DX부문직원비중이높다.초기업노조내부에서도DX부문직원들의탈퇴가이어지고있다.이때문에초기업노조가회사와합의에도달하더라도내부갈등으로인해합의안찬반투표결과를장담하기어렵다는시각도나온다.실제2년전삼성전자창사이후첫파업당시에도노사는사후조정을통해합의에다다랐지만내부반발로결국파업이강행됐었다.오는13일이후법원이회사측이제기한쟁의행위금지가처분신청을일부받아들이더라도실제파업을막기는쉽지않을것이란분석이나온다.━'노동자'없는투쟁...연대사라지고,돈만남았다━전국삼성전자노동조합이6일오전서울용산구이재용삼성전자회장자택앞에서10일째천막농성을하고있다./사진=뉴시스/사진=김혜진일각에서는돈(성과급)이노사는물론노노갈등까지가져왔다는점에서노동운동의전통적가치였던'연대의식'약화를보여준다는지적도나온다.노동시장전반의격차완화나사회적연대라는노동운동의본래가치가후순위로밀리고,'밥그릇싸움'양상을보이고있다는것이다.권혁고려대노동대학원교수는"헌법이보장하는노동3권의기본전제는노동자들의사회적연대"라며"상대적박탈감등이거론되는삼성전자노조의모습은전통적인노사관계와는다른양상"이라고말했다.이어"연대적가치가흠결된상태에서노조가형성되면내부분열은더심해질수밖에없다"고덧붙였다.협력사와다른산업노동자들에대한공감과연대의가치가약화하고있다는비판역시있다.정흥준서울과기대경영학과교수는"삼성전자노동자들이요구하는성과급은노동자개인의노력만으로만들어진결과라고보기어렵다"며"생산과정에기여한하청노동자들과각종세제지원을제공한국가등다양한이해관계자가얽혀있는만큼이같은요구가사회적공감을얻기쉽지않은측면이있다"고설명했다.앞서최승호위원장은이재명대통령이"일부노동자들이자신만살겠다고과도하거나부당한요구를해국민들에게지탄받게된다면해당노조뿐아니라다른노동자들에게도피해를준다"고언급한데대해LG유플러스노조를겨냥한발언이라고주장해논란이일기도했다.삼성전자노조가자신들을향한부담을줄이기위해다른노조를방패막이로삼았다는취지다.재계관계자는"지금삼성전자노조갈등은전통적인노동운동이라기보다사업부별이해관계충돌에가깝다"며"기업의지속가능성보다성과급확대만앞세우는투쟁은사회적공감대를얻기쉽지않다"고말했다.김남이기자[email protected]최지은기자[email protected][내주식이궁금할땐머니투데이]Copyright©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

듀오링고·제로'암행형'면접법화제..."무례함은숨길수없다"(지디넷코리아=백봉삼기자)글로벌어학학습앱‘듀오링고’의루이스폰안(LuisvonAhn)CEO가구직자의진짜인성을파악하기위해활용했다는이른바‘택시기사테스트’가화제다.화려한이력서와완벽한면접답변을준비했더라도,단한번의무례함때문에꿈의직장을놓칠수있다는교훈을보여주는사례다.실력보다는인성을중시한글로벌기업들의인재상을엿볼수있어기업채용담당자와취업준비생들에게참고가될것으로보인다.면접장밖에서시작된심사...“기사님어떻게대했나요?”택시자료이미지(제공=클립아트코리아)포춘·더컨버세이션외신에따르면,폰안CEO는최근한팟캐스트에출연해과거최고재무책임자(CFO)를채용할당시의일화를소개했다.과거한지원자는경력이압도적으로훌륭했을뿐만아니라면접에서도매우좋은인상을남겼다.하지만그는최종합격통지서를받지못했다.이유는면접장으로오는길에보여준‘태도’때문이었다.듀오링고측은지원자를위해공항에서사무실까지이동할택시를배정했는데,해당지원자가택시기사에게매우무례하게굴었다는사실이밝혀진것이다.당시회사는기사에게구직자의태도를평가해달라는요청과함께별도의보수를지급하고있었다.폰안CEO는“운전기사에게심술을부리는사람이라면입사후부하직원들에게도똑같이행동할가능성이크다”며채용거부이유를밝혔다.직급이나이해관계가없는사람을대하는태도가그사람의본모습이라는판단이다.“빈컵을치우는가”…제로의‘커피잔테스트’커피제조(제공=클립아트코리아)면접관이통제된상황밖에서인성을확인하는사례는또있다.회계소프트웨어기업‘제로(Xero)’의전임원트렌트이네스(TrentInnes)는‘커피잔테스트’를애용하는것으로유명하다.그는면접을시작하기전지원자를주방으로데려가직접음료를준비하게한다.면접이끝난후이네스가유심히살피는것은지원자가‘다마신컵을스스로주방에가져다놓는지’여부다.그는더러워진컵을테이블에그대로방치하는지원자는결코채용하지않는다는철칙을가졌다.이네스는“기술이나지식은가르칠수있지만,올바른태도는가르치기어렵다”며“내커피잔은내가씻겠다는마음가짐이야말로조직의문화를결정하는핵심요소”라고강조했다.런던대학교야니나슈타인메츠(JaninaSteinmetz)마케팅학교수는이런‘암행테스트’가유효한이유를심리학적으로분석했다.많은구직자가면접관에게좋은인상을주기위해아첨이나‘겸손한척자랑하기’등의전략을쓰지만,대부분은인위적이고불성실하게느껴져역효과를낸다는것이다.슈타인메츠교수는“사람들은상대방이인위적으로꾸며낸호감을본능적으로간파한다”며“일방통행식의자기홍보보다는자신의노력을진솔하게이야기하는것이훨씬효과적”이라고조언했다.성공한결과물만나열하기보다그과정에서기울인노력을공유할때,상대방은친근감과신뢰를느끼며그사람의성실함을높게평가하게된다는것이다.백봉삼기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

(지디넷코리아=박수형기자)디지털소사이어티디지털사회전환위원회는지난8일AI-인간노동협업환경에의적응을주제로논의를진행했다.소프트웨어정책연구소유재흥책임연구원과국가인공지능전략위원회유재연사회분과장의발제로피지컬AI와AI에이전트의확산이노동현장에가져올변화를진단하고인간과AI가협업하는새로운노동환경에대한사회적제도적적응방안을모색한자리다.유재흥책임연구원은피지컬AI를“AI가물리적실체와결합해현실세계를인식판단행동하는기술”로설명하며로봇,휴머노이드,자율주행,물류자동화가이미산업과일상에진입하고있다고진단했다.특히고령화,노동력부족,인건비상승,하드웨어비용하락이맞물리며피지컬AI확산은불가피하다고전망했다.다만안전검증과유지보수체계가필요한만큼점진적으로확산될것이며,일자리대체뿐아니라유지보수,품질관리,안전관리등새로운고용수요도함께검토해야한다고강조했다.유재연사회분과장은AI시대노동문제를기술도입이아닌기업의고용·노동재설계문제로봐야한다고언급했다.유분과장은기업의AI도입이비용최적화에집중되면서‘1인분에이전트’수요가커지고있으며이로인해조직의원자화,신규채용감소,숙련전수약화가나타날수있다고지적했다.또노동자를단순데이터제공자가아니라AI결과물을검증하고책임지는주체로재정의하고,자동화중심이아닌인간-AI공생형노동설계가필요하다고진단했다.이어진토론에서는AI와피지컬AI가노동시장에미치는영향을노동의가치,알고리즘관리,숙련형성,좋은일자리의재정의,정책설계단위의문제로확장해논의했다.김종길덕성여대교수는AI가돌봄,상담,교육등친밀성의영역까지확산될경우인간관계와사회적책임의의미가달라질수있음을짚었고이에유책임연구원은AI가삶과일터에미치는관여도와인간이반드시담당해야할영역에대한사회적기준설정이필요할것이라고답했다.김민기KAIST교수는AI노동전환정책설계를위해정부는해외사례를단순히벤치마킹하기보다한국노동시장의구조적특성을반영해야하며산업,기업규모,직무,태스크,숙련수준별로문제를세분화해접근해야한다고밝혔다.특히AI로인한단기적비용절감이신규인력의숙련경로를차단할경우,장기적으로기업경쟁력약화로이어질수있다고지적했다.김형태퍼포먼스바이TBWA대표는경영현장에서AI가비용절감수단이자투자수단으로동시에활용되고있다고전하며자동화와개인창업환경이확대되면서기존의고용구조와일자리개념이빠르게변화하고있으며,과거의안정적고임금일자리모델만으로는현재노동시장을설명하기어렵다고내다봤다.권현지서울대교수는저임금서비스노동자와화이트칼라노동자가AI전환의영향을서로다르게받는만큼,노동자집단별차이를고려한정책논의가필요하다고강조했다.김도훈아르스프락시아대표는AX전환이실제고용과노동을어떻게변화시키는지에대한실증연구필요성을제기했다.이에발제자들은콜센터자동화및다크팩토리무인공장사례를언급하며자동화로대체된인력의이동경로와직무전환에대한실증연구가필요하다고답했다.강정한연세대교수는피지컬AI가숙련육체노동과장인적기술까지학습대체할가능성이있다는점을지적하며NVIDIA등글로벌플랫폼기업이피지컬AI의암묵지학습과기술생태계를주도할경우,독점과기술종속문제가발생할수있음을우려했다.이에유책임연구원은고숙련노동과암묵지를기계가학습하는시대에는이를어떻게통제·관리할것인지가핵심쟁점이될것이라고답했다.이호영KISDI선임연구위원은AI시대의사회문제를새로운타자의등장이라는관점에서볼필요가있다고언급하며피지컬AI뿐아니라생성형AI와에이전트AI가지식노동,개발자,창작노동까지빠르게압박하고있으며플랫폼에축적된노동자의산출물이AI학습에활용된뒤다시노동자를대체하는구조가형성될수있다고우려했다.강상엽북경대교ㅜ는AI의일자리대체가기술적가능성뿐만아니라노동자집단의조직화수준,데이터통제가능성,제도적보호여부에따라달라질수있음을지적하며,우리사회가직면하고있는인구구조변화,AI확산으로인한소득감소및소비자후생저하등노동시장과경제전반에미칠복합적영향을함께봐야한다고제안했다.박수형기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

크래프톤의크리에이티브스튜디오언노운월즈는얼리액세스출시를앞두고있는야심작'서브노티카2'를전세계팬들에게소개하는쇼케이스행사를10일진행했다.‘서브노티카2’는미지의외계해양생태계를탐험하는생존경험으로많은인기를얻었던'서브노티카'의정식후속작으로,이용자들의많은요청이있었던멀티플레이협동모드등신규콘텐츠가다수추가된것이특징이다.크래프톤은'서브노티카2'에대한기대감으로지난2021년언노운월즈지분을100%인수해화제가됐다.서브노티카2커뮤니티매니저도나아브라모와유명인플루언서포인트크로우(PointCrow)가함께진행한이번쇼케이스에서는리드디자이너앤서니가예고스를비롯해핵심개발진들이직접등장해게임을직접시연하며‘서브노티카2’의특징들을소개했다.서브노티카2쇼케이스이번쇼케이스에서개발진들이첫번째핵심적인변화로꼽은것은언리얼엔진5로업그레이드된그래픽이다.개발진들은서브노티카1과빌로우제로도시각적으로훌륭한게임이었지만,서브노티카2는차세대수준의그래픽정밀도를보여준다며,특히기지창문을통해햇빛이나다른빛들이들어오고,밤에기지불을켜면빛이밖으로새어나나가는모습이환상적으로보일것이라고강조했다.물속세계가배경인게임인만큼물속빛의확산등을제대로표현하기위해정말많은테스트를진행했다고한다.언리얼엔진5로향상된그래픽시야가완전히차단된깊은바다속에들어갈때느껴지는시리즈의특유의공포감역시더욱업그레이드됐다고한다.이전보다선명해진그래픽때문에공포감이다소줄어들수도있다는팬들의우려가있었으나,더욱사실적으로표현된자연환경과미지의심해생명체,그리고그들의엄청난크기가주는공포감이더욱부각된다는설명이다.특히,“분리됐다가합쳐지는포아이같은생명체처럼새로운아이디어들을더한새로운생명체들이이것이전혀다른행성이라는느낌을선사할것같다”며,“특정생명체가같이등장하면플레이어에게위험한상황이펼쳐지기도한다.여러생명체들을만나면서새로운행성의생태계특성을알아가는재미가있을것이다”고강조했다.전작과마찬가지로매력적인탈것들도게임의재미를더하는요소가될전망이다.개발진들은새로운시도가많았던빌로우제로의씨트럭의모듈화아이디어를더욱발전시키고싶었다며,이번에등장하는태트폴은여러부품을더해서다양한상황에서다양한용도로활용하는재미를구현했다고설명했다.예를들어빠른날개를붙여빠르게이동할수도있고,저장장치를확장해더많은아이템을운반할수도있는식이다.개발진의시연장면‘서브노티카2’의가장큰변화로주목받고있는최대4인협동플레이에대해서는“팬들의요청이많았고,생존게임에서협동플레이가필수가됐기때문에도입하게됐다”고설명했다.다만,협동플레이를추가로지원하는것이지강제하는것은아니라는입장이다.협동을강조할것이었으면유명협동게임인잇테이크투처럼두명이같이레버를당겨야길이열리는등의퍼즐을넣을것이지만,‘서브노티카2’의본질은혼자서고립감을느끼는것이기때문에,처음에는혼자서진행한후이후친구들과협동플레이를즐기는것을추천한다고강조했다.또한,같이움직이다가친구가갑자기사라지면서혼자남겨지는순간이주는공포,친구가괴물에게잡아먹히는것을보는경험등멀티플레이에서오는공포감도색다른재미를선사할것이라고설명했다.다른플레이어들과협력플레이를즐길수있다전작에서많은인기를얻었던기지건설시스템도더욱업그레이드됐다.개발진은“벽과창문을자유롭게변형시키거나,자유롭게내부조명을설치하는등커스터마이징요소가강화돼이전보다더개성적인기지를건설할수있게됐다”며,“아주작은구조변화만으로도완전히다른분위기를연출할수있을것”이라고강조했다.개발진들은“이미내부테스트단계에서도예상하지못했던엄청난수준의기지들이만들어지고있다.팬들이창작모드에서새로운디자인과활용법을공유해줄것이너무기대된다”며,“이용자들의피드백을빠르게반영할수있도록엔지니어가코드를수정하지않고도빠르게변화시킬수있도록게임을설계했다.이것이우리가얼리액세스를진행하는이유다”라고언급했다.자유도가높아진베이스건설얼리액세스를앞두고진행된첫번째쇼케이스인만큼팬들을위한선물들도다수공개됐다.트위치드롭이벤트로기지내에설치할수있는시모스조각상,얼리액세스구매자들을위한‘특별레비아탄조각상등이소개됐고,마이크로소프트와협업해준비한‘서브노티카’테마커스텀컨트롤러도공개됐다.몇몇선물들은이쇼케이스한정으로제공되지만,이후다른이벤트등을통해서도제공될예정이다.트위치드롭이벤트오는5월15일얼리액세스가시작되는‘서브노티카2’는이번쇼케이스를통해시리즈최초의협동플레이와업그레이드된그래픽,그리고대폭확장된기지건설등시리즈의본질을지키면서,새로운경험을선사하겠다는포부를보였다.‘서브노티카2’가팬들의기대에부응하는모습으로등장할수있을지결과가기대된다.사용자중심의게임저널-게임동아(game.donga.com)Copyright©게임동아.무단전재및재배포금지.

제미나이가그린일러스트.<글쓴이주>‘돈’은우리삶과깊은연관성을지니고있습니다.편리한도구,거래수단일뿐이지만돈에울고웃는사람들이많습니다.마냥어렵다고느낄수있는‘돈’에대한허물이벗겨지는순간경제에대한흥미로움을느낄수있습니다.돈과관련된다양한사례들이쏟아지는사회,돈에얽힌각종이야기와함께경제이슈를짚어보는시간을가져봤습니다.최근주식온라인커뮤니티를가장뜨겁게달군것은한공무원의‘초대형빚투’인증글이었습니다.자신을공무원이라밝힌A씨는“융자를영혼까지끌어모아SK하이닉스에23억원을풀매수했습니다”며계좌내역을공개했죠.워낙비현실적인액수와대담한투자방식에네티즌들사이에선‘포토샵조작논란’까지일었지만A씨가실시간계좌내역을재차인증해시장에큰충격을안겼습니다.A씨처럼올인한투자자가있는반면아직도주식을시작할지말지고민하는이들도많습니다.제지인B씨는“2년전마이너스통장까지뚫어서주식을했다가반토막이나고손절한뼈아픈기억이있습니다.그빚을갚느라정말고생했거든요.최근뉴스나주변에서주식으로돈을벌었다는소리가들릴때마다마음이흔들리긴하지만내가사면또고점이겠지라는생각으로스스로를다독이고있습니다”고말하더라고요.코스피가연초대비70%이상폭등하며7000시대를열었지만,주식시장을바라보는개인투자자(개미)들의속내는어느때보다복잡해졌습니다.삼성전자와SK하이닉스등반도체대장주가주도하는강세장속에탑승기회를놓친이들의‘포모(FOMO·소외공포감)’는극단적인레버리지투자로이어지고있죠.반대로수익을낸보유자들조차언제닥칠지모를조정공포에밤잠을설치고있습니다.온라인종목토론방에서도매도시점을둘러싼갑론을박이한창입니다.“단기과열이심각해도박장이나다름없어요.무서워서200만원만익절하고나왔습니다”며서둘러시장을떠나는이들이있는반면“올해내내상승장일텐데진입타이밍이늦었으니차라리2배짜리레버리지를매집하겠습니다.절대안팔거예요”라며낙관론을펼치는이들까지극명하게갈리는분위기입니다.이러한개미들의극심한심리적혼란은수급데이터로도고스란히증명되고있어요.한국거래소에따르면개인투자자들은코스피‘7천피’달성직전과당일인지난4일과6일,고점인식에따라총5조3500억원가량을순매도하며대거차익실현에나섰죠.하지만시장이꺾이지않고상승세를이어가자조바심을느낀개미들은불과이틀뒤인7일과8일,10조원가량을맹렬하게순매수하며뒤늦게다시불나방처럼뛰어들었다팔았다를반복하고나섰죠.전형적인뇌동매매패턴이나타나고있는것입니다.단기급등에따른피로감누적과고점경계감이맞물리며,투자자들이방향성을탐색하는‘폭풍전야’의관망세에접어들었다는분석까지나옵니다.이에결국방향성보다속도가문제라는지적까지나옵니다.반도체대장주의실적기대감과유동성랠리가이어지고있지만,단기간급등에따른변동성확대가능성역시갈수록커지고있기때문이죠.코스피7000시대.누군가는인생최대수익을꿈꾸고또다른누군가는벼락거지가될까두려워합니다.시장은연일축포를터뜨리고있지만개미들의한숨은오히려짙어지는아이러니한상황이네요.주형연기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

2년연속참여,실전형보안전문조직‘레드팀’역량강화(지디넷코리아=박수형기자)KT가북대서양조약기구(NATO)사이버방위센터(CCDCOE)주관의국제사이버방어훈련‘락드쉴즈’에2년연속참가했다고10일밝혔다.올해훈련에는국내민관군47개기관이참여했으며,KT는국내통신사가운데유일하게참가했다.락드쉴즈는나토사이버방위센터가회원국간위기대응협력강화를위해2010년부터매년개최해온세계최대규모의실시간사이버공격방어훈련이다.실제국가기반시설과기업환경에서발생가능한복합사이버공격시나리오를기반으로진행되며,국가단위사이버위기대응역량과국제공조체계를종합적으로검증하는훈련으로평가받는다.KT는이번훈련에서단순기술대응을넘어국가기간통신망사업자로서의통합대응역량을검증하는데초점을맞췄다.특히실제공격자관점에서보안체계의실효성을검증하는보안전문조직‘레드팀’을중심으로실전대응역량을강화하고있다.KT레드팀은단순취약점을점검하는조직이아니라실제해킹그룹의전술과공격기법을기반으로침투가능경로와방어체계의대응수준을검증하는역할을수행한다.정보수집부터초기침투,권한상승,내부이동,핵심시스템접근가능성까지실제공격시나리오기반으로종합점검을수행하며블루팀과연계해전사보안체계의실효성을지속검증한다.특히웹이나앱의취약점점검수준을넘어IT,네트워크,인증,과금,클라우드,운영프로세스가결합된복합공격경로를전방위적으로검증하며국가핵심통신인프라보호체계를고도화하고있다.최근생성형AI확산에따라사이버공격역시빠르게고도화하는상황이다.KT는AI기반공격자동화가능성에대응하기위해AI를활용한취약점진단자동화,분석효율화,검증품질향상체계도강화하고있다.KT는락드쉴즈훈련에서한국-헝가리연합팀의일원으로▲위성통신인프라▲윈도우서버보안▲웹서비스보안▲디지털포렌식및침해사고대응(DFIR)등핵심분야방어역할을수행했다.DFIR분야에서우수한성과를기록하며KT의실전형사이버방어및분석역량을입증했다.지난해에는한국·캐나다연합팀으로참여해가상국가의5G통신망과주요정보통신인프라방어를수행한바있다.KT는최근보안위협이단일기업차원을넘어국가안보와사회기능,경제안정성까지영향을미치는복합위협형태로진화하고있다고보고있다.이에따라단순탐지·차단중심보안을넘어사고발생이후에도서비스연속성을유지할수있는‘사이버레질리언스’체계확보에역량을집중하고있다.이성환KT정보보안기획그룹장은“락드쉴즈는단순모의훈련이아니라국가단위사이버위기대응역량을검증하는실전형훈련”이라며“KT는국가기간통신망사업자로서축적해온통신인프라보호경험과보안전문성을바탕으로글로벌수준의보안대응역량을지속고도화해나가겠다”고말했다.박수형기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

출입통제시스템의보안데이터플랫폼전환AI기반이상행동·연속침입탐지체계고도화특허기반통합보안플랫폼과지식재산경쟁력강화[보안뉴스강초희기자]출입통제시스템이‘문을열고닫는장치’에서보안데이터플랫폼으로확장되고있다.단순인증여부를확인하는기존방식으로는내부이상행위나반복침입시도를포착하기어려워지면서업무데이터와보안데이터를통합해위협을사전에탐지하는접근이중요해지고있다.이러한흐름속에서성현시스템은AI기반통합분석기술을앞세워출입보안의방향전환을제시하고있다.▲김영민성현시스템부사장[출처:성현시스템]Q.성현시스템에대한간단한소개부탁드립니다성현시스템은출입통제장비제조에서출발해현재는AI기반통합보안솔루션전문기업으로성장했습니다.지문인식기를비롯한출입통제단말기의자체설계·생산부터통합관제솔루션까지End-to-End기술력을보유하고있으며,임직원의출입·근태·회의실예약·방문자관리를하나의플랫폼으로통합하는스마트오피스와CCTV·AI방범로봇·기밀문서보관함을연계하는AI통합관제솔루션을주력으로제공하고있습니다.Q.성현시스템의핵심경쟁력은무엇이라고생각하나요솔루션에현장을맞추는것이아니라장비설계부터관제솔루션까지전구간을자체개발하는현장대응형기술력이핵심입니다.여기에더해이기술을권리로전환하는데도주력하고있습니다.AI기반사용자행동패턴분석을통한보안위협탐지기술과미등록인증매체기반실시간이상출입탐지기술에대해특허출원을진행중으로,기술개발과지식재산확보를병행하는전략이종합적으로평가받은결과라고생각합니다.Q.최근주목하고있는가장큰보안이슈는무엇인지궁금합니다기존시스템의근본적한계,즉‘사후확인’에서‘사전탐지’로의전환입니다.현재의출입통제시스템은등록여부만판별할뿐,정당한권한을가진임직원의이상행동이나비인가매체로여러게이트를반복시도하는외부침입자의연속적위협행위를포착하지못합니다.임직원의출입·근태·회의실예약·방문자정보등업무데이터를보안데이터와통합분석해잠재적위협을선제탐지하는AI보안체계구축이현시점가장중요한과제라고봅니다.Q.출입통제업계에서주목할만한흐름은무엇이라고보나요두가지흐름이동시에진행되고있습니다.첫째는플랫폼통합화로,출입통제·CCTV·근태·방문자관리가하나의플랫폼으로수렴되는흐름입니다.업무데이터와보안데이터가연결될때비로소이상징후를맥락속에서해석할수있기때문입니다.둘째는AI의실질적도입입니다.장단기메모리(LSTM)기반시계열행동패턴학습,그래프신경망(GNN)기반공간이동경로분석처럼실제로이상징후를수치화하고탐지하는구체적AI모델의현장적용이본격화되고있습니다.Q.올해집중하고있는제품·솔루션이있다면설명해주세요스마트오피스와AI통합관제솔루션의연계심화에집중하고있습니다.스마트오피스가임직원의출입·근태·회의실예약·방문자정보를통합하면,AI통합관제솔루션이이를CCTV·AI방범로봇·기밀문서보관함접근이력과교차분석합니다.개별행동은정상범위내에있더라도통합패턴분석을통해잠재적내부위협을선제탐지할수있습니다.외부침입에대해서는인증실패시가상식별자(Pseudo-ID)를자동생성해다수게이트에걸쳐연속추적하고,GNN모델로비정상동선을실시간탐지합니다.원본인증매체정보는즉시삭제되어개인정보를안전하게보호하며,이두핵심기술모두현재특허출원을진행중입니다,Q.국내보안산업발전을위한한마디부탁드립니다뛰어난기술을특허와표준으로연결하지못하면시장주도권을지키기어렵습니다.성현시스템은AI이상탐지,미등록침입자연속추적,스마트오피스-보안통합플랫폼기술을특허로권리화하면서기술자산을체계적으로구축해나가고있습니다.국내보안산업이지식재산기반의고부가가치산업으로도약하기위해서는업계전반의R&D투자와특허전략이병행돼야합니다.성현시스템도그흐름을선도하며,개방형보안생태계구축을통해글로벌시장진출의교두보역할을다하겠습니다.Copyright©보안뉴스.무단전재및재배포금지.

로블록스협업통해10대이용자확보…아이온2로여성이용자도유입[미디어펜=박재훈기자]엔씨가기존‘리니지’중심이용자구조에서벗어나MZ세대와여성이용자까지포섭하는방향으로사업전략을전환하며이용자저변확대에속도를내고있다.아이온2오프라인간담회에참여하기위한유저들이줄을서서대기하고있다./사진=엔씨10일업계에따르면엔씨는게임장르와플랫폼다변화,외부플랫폼협업,이용자소통방식개선등을통해새로운세대층과의접점을넓히는데주력하고있다.특히기존MMORPG중심구조에서모바일캐주얼과신규IP를결합하는전략이가시화되는모습이다.지난19일엔씨는로블록스코리아와마케팅협력을위한업무협약을체결했다.한국콘텐츠진흥원‘2025대한민국게임백서’에따르면로블록스의2024년국내모바일이용자수는175만명으로10대비중이높은대표플랫폼이다.이번협업은그간상대적으로접근이제한적이었던10대이용자층으로의확장경로를확보했다는점에서의미가크다.로블록스는이용자제작콘텐츠(UGC)기반플랫폼으로게임소비를넘어창작참여까지유도할수있어장기적인이용자락인효과가기대된다.2030세대와여성이용자유입은‘아이온2’가견인하고있다.지난4월서울에서열린오프라인간담회에는670명이참석하며기대감을반영했다.참석자다수가2030세대였고여성이용자비중도높게나타났다.‘아이온’IP는엔씨게임가운데여성이용자비율이가장높은시리즈로2008년출시당시약40%수준을기록한바있다.이같은흐름은엔씨가차세대성장축으로삼은모바일캐주얼사업과도맞물린다.엔씨는2024년8월모바일캐주얼센터를신설한이후베트남‘리후후’,한국‘스프링컴즈’,유럽‘저스트플레이’를잇달아인수하며개발역량을강화했다.2025대한민국게임백서에따르면2030세대의퍼즐·퀴즈장르이용률은66.7%로전체모바일장르중가장높은선호도를보였다.하이퍼캐주얼장르역시20대이용비중이평균을상회한다.이에따라엔씨의캐주얼게임확대전략이MZ세대유입으로이어질가능성이높다는분석이나온다.증권가에서도기존IP기반의안정적인수익구조에더해장르및플랫폼확장이실적성장으로연결될것으로보고있다.실제로올해들어주요증권사들은엔씨목표주가를잇달아상향조정했다.김지현신영증권연구원은“국내PCMMORPG장르신작이부재한상황에서2030세대는아이온2,4050이상세대는리니지클래식으로결집중”이라며“엔씨가모든세대의MMORPG수요를흡수하고있다”고평가했다.남효지SK증권연구원은"기존작들의안정적인성과에더해신작및장르다각화를통해실적업사이드를확보했다"며“올해부터실적에더해지는모바일캐주얼장르를합산해연간5515억원의매출기여를예상한다”고말했다.

엔씨판교R&D센터.엔씨제공.엔씨가글로벌ESG평가에서최고수준의성과를거뒀다.주요글로벌·국내평가에서상위등급을받은엔씨는장애인고용확대등지속가능한사회공헌활동을통해기업의사회적책임을실천하고있다.엔씨는최근‘S&P글로벌’이발표한‘2026다우존스베스트인클래스지수(DJBIC)아시아퍼시픽’에3년연속편입됐다.국내게임기업중유일하게아시아퍼시픽과코리아지수모두에이름을올렸으며코리아지수는4년연속,아시아퍼시픽지수는3년연속포함됐다.DJBIC는S&P글로벌이기업의경제적성과와지속가능성성과를종합평가해매년발표하는지수로세계적인권위의평가지표다.아시아퍼시픽지수는아시아·태평양지역시가총액상위600개기업중상위20%기업에게만부여한다.글로벌ESG평가기관‘모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)’이발표한2026년ESG평가에서는최고등급인‘AAA’를획득했다.2022년국내게임사최고수준인‘AA’등급을받은이후4년연속해당등급을지켜온데이어올해는한단계더도약해최상위등급에올라섰다.또한,국내게임사중유일하게‘2026서스테이널리틱스ESG리스크평가’에서‘인더스트리리더’와‘리저널리더’배지를동시에획득했다.서스테이널리틱스는매년ESG리스크평가를실시하며,글로벌·인더스트리·리저널3개부문에서ESG리스크점수가낮은최우수기업에게만ESG리더배지를부여한다.국내평가에서도꾸준한신뢰를입증했다.한국ESG기준원(KCGS)이발표한‘2025ESG평가’에서5년연속종합‘A’등급을유지했다.이처럼동일등급을5년연속지켜온게임사역시엔씨가유일하다.이종성한국장애인고용공단이사장(왼쪽)과조정호엔씨서비스대표가4월15일열린‘2026장애인고용촉진대회’에서기념촬영을하고있다.엔씨제공.ESG성과는평가지표에그치지않는다.사회적책임영역에서도구체적인실천이이어지고있다.엔씨의자회사형장애인표준사업장‘엔씨서비스’는지난달15일열린‘2026장애인고용촉진대회’에서국무총리표창을수상했다.엔씨서비스는장애인고용확대와안정적인근무환경조성에기여한공로를인정받아우수사업주로선정됐다.게임고객상담을중심으로다양한서비스업무를담당하며,장애인친화적인직무를지속발굴해현재12개직무를운영하고있다.현재80명의장애인직원이근무중이며,이중83%가중증장애인으로장애유형에관계없이폭넓은고용기회를제공하고있다.엔씨는글로벌ESG평가에서국내게임사최고수준의성과를이어가는한편,사회공헌활동도일회성이벤트가아닌지속가능한구조속에서운영할방침이다.구현범엔씨COO(최고운영책임자)는“앞으로도지속가능한성장을위한노력을계속해나가겠다”고말했다.박준영기자[email protected]