출산장려팀신설,출산축하금지원직원행복최우선가족친화경영남자직원육아휴직2.5배증가윤상현(오른쪽)콜마홀딩스부회장이세쌍둥이를출산한직원의집을찾아출산축하금과깜짝선물을전달했다.[콜마그룹제공]“사랑스러운세쌍둥이의엄마,아빠가된걸진심으로축하합니다.”지난4월11일.콜마그룹직원가정에깜짝손님이찾아왔다.주인공은바로윤상현콜마홀딩스부회장.해당직원은최근세쌍둥이를출산했다.이를축하하고자윤부회장이직접직원집을방문한것.그는“아이들이행복하게자라도록회사도최선을다해지원하겠다”고축하인사를건넸다.출산축하금4000만원,유아용카시트3개,4인용웨건,애착인형,탯줄보관함까지.깜짝선물도가득챙겼다.출산장려에진심인콜마그룹을보여주는한사례다.그중심엔윤부회장이있다.직접출산장려팀신설을이끌고,출산축하금상향을비롯해실제필요할정책을대대적으로정비했다.출산장려와가족친화기업문화가직원삶의질을높이고,행복한직원이곧기업경쟁력이라는경영철학이반영된결과다.윤부회장은작년‘콜마출산장려팀’을신설하고,기존제도를전면개편했다.출산축하금은기존첫째100만원,둘째200만원,셋째1000만원에서첫째·둘째1000만원,셋째2000만원으로상향했다.육아휴직도의무사용하도록제도를정비했다.출산휴가직후최소1개월육아휴직을사용할수있도록했다.특히,정부지원금을제외한급여차액을회사가전액보전해임직원경제적부담을줄였다.이덕분에자연스레사내육아문화가변하고있다.제도시행첫해부터육아휴직을자연스럽게활용하는조직문화가안착됐고,특히남성직원들의참여가눈에띄게확대되는중이다.한국콜마전체육아휴직을사용하는직원중남성의비율은제도시행전대비2.5배늘었다.출산과육아를실질적으로뒷받침할수있는인프라구축에도심혈을기울이고있다.지난2월엔서울서초구종합기술원인근에직장어린이집을신설했다.음악,미술,체육등특별활동까지갖춘프로그램을제공,자녀를둔직원들이안심하고업무에임할수있는환경을제공한다.생애주기별가족지원제도도운영중이다.만6~7세자녀를둔직원은매월19만원미취학아동교육수당을지급한다.대학등록금지원,가족구성원수에따른가족수당,부모봉양시지급되는효도수당등도있다.임신·육아기근로시간단축,임산부검진휴가등세부정책도병행중이다.가족과함께하는사내프로그램도다양하다.대표적인행사가‘콜마피크닉’,‘콜마패밀리데이’다.최근용인에버랜드에서열린콜마피크닉은350여명임직원과가족이참여했다.‘콜마패밀리데이’는자녀들이부모의근무지를직접찾아가는프로그램이다.만5세에서14세자녀를둔가족들이참여해회사탐방,체험활동,레크리에이션등을함께즐긴다.이외에도부부가특별한추억을만들수있도록돕는‘콜마부부의날’,예비엄마나아빠를초청해최고경영진과함께출산과육아지원에대해소통하는‘콜마임산부의날’등도있다.사내출산장려제도와정부정책관련최신판례등을소개하는‘육아휴직복직지원세미나’,결혼과출산,일과가정사이에서나만의계획을수립할수있도록돕는‘일·가정양립세미나’등도운영중이다.콜마그룹관계자는“출산과육아는더이상개인의문제로만남겨둘수없는시대”라며“일터에서만큼은아이낳기를망설이지않아도되는분위기를만들기위해,제도와문화양측면에서지속적으로보완해나가겠다”고말했다.김상수기자Copyright©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

에너지연,리튬최소화설계방안한국에너지기술연구원연구진이잔류리튬관련연구를수행하고있다.[에너지연제공]한국에너지기술연구원울산차세대전지연구개발센터진우영,차형연박사연구팀이차세대전기차배터리의핵심소재인하이니켈양극재의난제를해결했다.연구팀은그간하이니켈양극재의고질적문제로지적됐던잔류리튬화합물의위치를새로이규명하고잔류리튬을최소화하는설계방안을제시했다.하이니켈계양극재는전기차등에활용되는차세대리튬이온배터리의핵심소재다.양극재의니켈함량이높을수록전지의에너지밀도가올라가고전기차의주행거리가향상되는데하이니켈양극재는니켈함량이80%에달해차세대전기차시장의핵심기술로주목받고있다.하지만니켈함량이늘어날수록양극재표면에잔류리튬화합물이과도하게생성되고전극원료가젤리처럼굳어지는겔화현상이일어난다.이후입자가고르게분포되지않고전극물질간접착력도20%가량줄어들어전극의완성도와성능저하를일으킨다.연구진은기존통념과달리잔류리튬이양극재내부의입자사이에도존재한다는사실을최초로확인했다.이를통해기존에간과된양극재내부구조가배터리성능과수명저하의주요요인중하나임을규명하고잔류리튬형성을원천적으로억제할수있는설계방향을제안했다.연구진은고해상도전자현미경,질소흡착분석,전자에너지손실분광등최첨단분석기법을활용해양극재를정밀분석하고입자간의미세한틈에잔류리튬화합물이결정질형태로존재하며성능저하의주된원인중하나임을확인했다.이결과를토대로양극재내부의잔류리튬형성억제를위한단결정구조의고니켈양극재의활용을제안했다.단결정구조는내부입자간경계가없거나매우제한적이기때문에입자간틈이발생하지않고잔류리튬이고체화될수있는공간을차단할수있기때문이다.연구진은고니켈단결정양극재를활용할경우기존양극재보다잔류리튬수치를54%낮출수있어,산업계와학계의목표인잔류리튬화합물2000ppm이하달성에기여할수있을것으로전망했다.진우영,차형연박사는“이번연구는기존표면중심으로접근해왔던잔류리튬문제를입자내부구조까지확장해정밀분석한최초의사례”라며“향후고에너지밀도리튬이온배터리시장확대에큰역할을할것”이라고밝혔다.이번연구결과는재료과학분야국제학술지‘저널오브머티리얼즈케미스트리에이’2월호표지논문으로선정됐다.구본혁기자Copyright©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

유심교체,이번주내내하루30만건이상전날까지354만교체…남은인원539만유심재설정은누적18만7000명마쳐[서울=뉴시스]박은비기자=SK텔레콤이22일서울시중구에위치한삼화빌딩에서해킹사고이후수습상황에대해설명하는브리핑을진행했다.사진은임봉호MNO사업부장이유심교체현황을설명하는모습[email protected]*재판매및DB금지[서울=뉴시스]박은비기자=SK텔레콤이하루30만명이상유심교체를이어가면서이달말까지희망고객절반이상유심교체가이뤄질것으로내다봤다.SK텔레콤은22일오전서울중구삼화타워에서해킹사고이후수습과정에대해설명하는일일브리핑을열고이같은내용을공유했다.전날유심교체가이뤄진건31만명이다.누적354만명으로남은예약자는539만명에이른다.유심교체희망자중36%가완료한것으로SK텔레콤은이달말유심교체율50%넘길것으로예상했다.유심재설정인원은전날당일1만7000명으로현재까지18만7000명이재설정을마친상태다.유심재설정은유심내인증정보등일부를소프트웨어적으로변경해유심교체와같은효과가있다.이를위해지난달28일부터전날까지현장지원에자원한SK텔레콤구성원4900명이투입된바있다.취약계층대상찾아가는서비스지원도포함이다.이외에도직원약2500명이추가적으로고객응대와유심교체교육을마쳤다.임봉호SK텔레콤MNO사업부장은"다음주초중반정도되면전체적으로고객들에게두번씩은(유심교체관련)안내를다드릴수있을것"이라며"최대한유심재고를확보하고교체속도를높일수있게하겠다"고말했다.유심재고는지난주부터매주100만장가량확보되고있다.앞서예고됐던이달500만장,다음달500만장,7월5000만장입고시기가조금씩앞당겨지고있다.SK텔레콤은다음달까지1000만장이상마련될것으로보고있다.하지만해킹사고이후SK텔레콤을떠난고객은40만명을넘어섰다.임부장은"초반보다줄어들긴했지만현재도여전히고객이탈이발생하고있다"며"빠른시간안에고객불편을최대한해소하고신뢰를회복할수있는계기를마련하겠다"고했다.[서울=뉴시스]박은비기자=SK텔레콤이22일서울시중구에위치한삼화빌딩에서해킹사고이후수습상황에대해설명하는브리핑을진행했다.(왼쪽부터)김희섭PR센터장,임봉호MNO사업부장,류정환네트워크인프라센터장[email protected]*재판매및DB금지SK텔레콤은앞서대리점주들에게신규영업중단에따른피해보상을위해대여금이자와원금상환을3개월유예하겠다고밝힌바있다.하지만SK텔레콤망을사용하는알뜰폰사업자는대상에포함되지않았다.이에대해임부장은"알뜰폰사업자를통한유심교체에대해서는무료지원을하겠다고했다"면서도"알뜰폰사업자의경우에는SK텔레콤만이아니라통신3사를취급하고있고,SK텔레콤망을사용하는고객들이그사업자안에서다른통신사망을이용하는쪽으로이동할수도있어좀다르게봐야할부분이있다"고설명했다.SK텔레콤은소송움직임이본격화된것과관련해선조사결과가나오기전대응이어렵다는입장을유지했다.SK텔레콤가입자들은일부법무법인도움을받아해킹피해에따른민사소송을잇따라준비중이다.김희섭SK텔레콤PR센터장은"과학기술정보통신부를중심으로한민관합동조사반과개인정보보호위원회조사,경찰에서수사가진행되고있다"며"이를통해저희책임이나피해규모가나와야재판이정식으로진행되지않을까싶다.현재로서는대응을하기어려운상황이고우선사고수습에제일집중하고있다"고강조했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

곽노필의미래창2045년인간-인공지능융합예측커즈와일회사설립해로봇에쓸인공지능개발지휘발명가겸미래학자레이커즈와일이공동설립한비욘드이매지네이션이개발한휴머노이드로봇‘비욘드봇’.인공지능과인간지능의융합을꿈꾸는발명가이자미래학자레이커즈와일(77)이인공지능에기반한휴머노이드로봇을개발하고있다.커즈와일이공동창립자로참여한신생기업비욘드이매지네이션(BeyondImagination)은최근벤처캐피털인건틀렛벤처스(GauntletVentures)로부터1억달러를조달하기로했다고밝혔다.로이터통신은이회사의가치는5억달러로평가된다고전했다.건틀릿벤처스공동설립자올리버카맥은“이회사는휴머노이드로봇‘비욘드봇’(BeyondBot)과이에적용할인공지능모델‘범니에이아이’(BeomniAI)를개발했다”며"로봇을배치할수있는대기업을물색중"이라고밝혔다.이회사는앞으로공장,제약공장,칩제조시설등의산업현장에휴머노이드로봇을배치할계획이다.이회사의또다른공동창립자는과학자이자기업가,영화감독인해리클루어(HarryKloor)박사다.회사대표는클루어가맡고있고,커즈와일은인공지능개발을지휘하고있다.두사람은2018년숙련노동자부족문제를해소하기위한인공지능기반의휴머노이드로봇양산을목표로이회사를설립했다.커즈와일은“테슬라가자동차산업을뒤흔든것처럼,휴머노이드로봇은제약및바이오제조산업을포함한거의모든분야를뒤흔들것”이라며“앞으로20년안에수십억대의휴머노이드로봇이나와인류를도울것으로예측한다”고말했다.그는지난해한인터뷰에선“거대언어모델(LLM)의급속한발전이곧로봇공학으로확장돼휴머노이드로봇이결국사람의손과몸으로할수있는모든걸할수있을것”이라고주장했다.회사대표인클루어는“전세계노동시장규모는45조달러로이는향후세계로봇시장규모가엄청날것임을의미한다”며“초기목표는향후5년안에휴머노이드로봇1만대를생산하는것”이라고말했다.레이커즈와일은2045년인간지능과인공지능이융합하는특이점의순간이올것이라고말한다.위키미디어코먼스2029년범용인공지능출현…2030년대변화가속커즈와일은2005년출간한‘특이점이온다’(TheSingularityIsNear)는책에서2029년엔인간과같은수준의범용인공지능이출현하고,2045년이되면모든인류의지성을합친것보다더강력한초지능이출현해인간지능과융합하는특이점에도달할것이라고예측했다.그는인터넷언론퓨처리즘과의인터뷰에서“특이점의순간이오면인간의지능은우리가만든지능과통합돼10억배강력해질것”이라고말했다.두지능의융합은뇌혈관속의나노봇을매개로뇌와클라우드가연결되는방식으로이뤄질것으로본다.그는지난해펴낸속편‘특이점이더가까워졌다’(TheSingularityIsNearer)에서도20년전자신의특이점예측을고수했다.그는이책에서특이점이오기에앞서2030년대부터세상을바꿀중요한발전이이뤄질것으로예측했다.예컨대가상현실속의죽은사람이물리적실체를갖게되는디지털불멸의세상이오고,혈관을따라움직이는나노로봇이몸구석구석을돌아다니며병원체를없애거나필요한물질을공급해수명을획기적으로늘려준다는것이다.또태양전지와에너지저장장치기술발전으로재생에너지원으로모든에너지수요를충족할수있을것으로예상했다.10대때부터인공지능에관심을갖고연구해온커즈와일은2012년구글에엔지니어링담당이사로채용됐다.특이점시대의도래에대비하기위해커즈와일은2008년싱귤래리티대학(SingularityUniversity)이라는민간교육기관을세워미래연구분야의전문인력을양성하고있다.영생을꿈꾸는커즈와일이아침에먹는영양제30알.파이낸셜타임스에서인용발명가로도유명한그는문서판독기,광학문자인식기(OCR),음성인식기,평판스캐너,문서를음성으로읽어주는시각장애인용음성변환기,전문음악인들의필수장비가된신시사이저등을발명해언론으로부터‘발명왕에디슨의상속자’라는평을듣기도했다.그는특이점세상을살아서보기위해직접영생을위한식단을짜서,그에따른섭생을실천하고있다.그의영생계획은3단계로이뤄져있는데영생으로가는1단계가바로장수식단이다.이를반으로생명공학기술이유전체를재설계할수있는2단계,분자나노기술이인체장기와조직을재생할수있는3단계에도달할때까지건강을유지한다는게그의목표다.그는앞으로10여년후자신의나이80대후반~90대초반에인류의기술수준이3단계에도달할것으로본다.하루에약100알씩의영양보충제를먹고있는그는자신의장수를돕는핵심영양성분으로3가지를꼽는다.첫째는강력한항산화물질인코엔자임큐텐,둘째는세포막구성성분인포스파티딜콜린(phosphatidylcholine),마지막으로면역력에관여하는비타민D다.곽노필선임기자[email protected]©한겨레신문사AllRightsReserved.무단전재,재배포,AI학습및활용금지

[데스크칼럼]피할수없는산업흥망성쇠…포털‧검색엔진사양길가벼운몸집으로패려다임변화기민하게대응하려면분사불가피AI이미지.1999년5월.군전역을앞두고‘이메일’이라는걸만들지않으면문명사회에서살아갈수없다는충격적인얘길들었다.그리고세상에나오자마자너무도당연하게한메일계정을만들었다.그게다음(DAUM)과의첫만남이었다.포털서비스,인터넷검색이라는신문물을접하게된것도다음을통해서였다.지금으로치면챗GPT만큼획기적이었던,어떤질문이건무려(?)하루만에답을(인공지능도아닌진짜인간의지능이)해주는‘지식인’을앞세운네이버가등장하기전까지다음은국내인터넷시장의절대자였다.2025년5월.카카오가다음을담당하는콘텐츠CIC(사내독립기업)를분사해‘다음준비신설법인’을설립했다.11년전에다음을인수‧합병했던카카오가다시다음을분가시킨것이다.대외적인명분은‘독자적인경영구조를기반으로효율성을높이고사업경쟁력을강화하는것’이었지만지금다음이처한상황을살펴보면거추장스러운짐이돼버린사업부문을몸통에서떼내버린모양새가됐음은숨길수없다.‘온라인우표제’(기업이메일유료전환)와같은‘희대의삽질’이나네이버라는강력한경쟁포털의급부상과같은‘업종내요인’은둘째치고라도포털,검색엔진이라는업종자체의매력이현저히떨어졌다.2%대에서허덕이는점유율은어떻게든반등의기회를모색해볼수있겠지만,이메일대신인스타그램DM으로소통하고포털검색엔진대신유튜브나생성형AI로필요한콘텐츠를찾아보는트렌드변화에는현체제를유지한상태로대응할도리가없다.분사한다음이회사측의발표(희망)대로독자생존이가능한사업경쟁력을갖추게될지,카카오의거추장스런계열사로눈총을받다매각수순을밟을지,앞서간여러포털사이트처럼역사속으로사라질지는알수없는노릇이다.다만열린결말중새드엔딩이포함돼있다한들‘현상유지’를고수한다고지속가능성을보장받을수없을것이라는게경영진의판단인듯하다.업종의흥망성쇠는전통산업분야에서도흔히볼수있는일이다.삼성,현대,대우,LG와같은굴지의대기업들은창업1세대시기종합상사를주력으로삼았었다.해외에서사업기회를찾고무역으로돈을벌어사업을확장하는게기업성장의‘정석’이었던지라종합상사는그룹내에서핵심역할을했다.그룹입사자중최고엘리트들도종합상사로배치됐다.하지만자동차,조선,반도체등제조업이급성장하고자체적으로글로벌네트워크를갖추면서종합상사가할일이없어졌다.지금은사명뒤에‘상사’가붙은기업을찾아보기힘들고영위하는사업도전통적인종합상사에서벗어난상태다.IT는전통산업분야보다변화도빠르고성장도빠른만큼쇠락도빠르다.지금은‘주류’에속해있는,카카오역시어느순간쇠락의길에들어설지모른다.지속가능성확보를위해서는패러다임변화에기민하게대응해야하고,그러려면몸집이가벼워야한다.그래서‘비주류’로밀려난다음을떼어낸건필연적일수있다.Copyright©데일리안.무단전재및재배포금지.

김희섭(왼쪽부터)SK텔레콤PR센터장,임봉호SKTMNO사업부장,류정환SKT네트워크인프라센터장이23일서울중구삼화타워에서열린일일브리핑에서취재진의질문에답변하고있다.[SK텔레콤제공][헤럴드경제=권제인기자]SK텔레콤이이달중으로유심(USIM)교체를예약한고객중절반이상에대해교체를마치겠다고밝혔다.더불어6월부터는이용자가사전예약없이도대리점에방문해유심을교체할수있도록조치할계획이다.23일서울중구삼화타워에서열린일일브리핑에서임봉호SKTMNO사업부장은“5월말까지유심교체율이50%를넘길것으로예상된다”며“다음주까지유심교체를예갸한고객에게안내가마무리될예정”이라고말했다.김희섭SKTPR센터장은“안내를받은고객중절반가량이대리점에내방해유심을교체하고있다”며“6월에는내방하지않은고객에게한번더안내를하고,예약과관계없이매장에편하실때방문해유심을교체하도록할것”이라고설명했다.SKT에따르면전날유심을교체한고객은31만명으로집계됐다.누적유심교체고객은354만명,잔여예약고객은539만명이다.전날유심재설정고객은1만7000명으로,누적18만7000명이다.임사업부장은“지난주부터유심이매주100만장가량입고돼재고에는문제가없다”며“5월부터7월까지각각500만장씩입고예정이었지만6,7월입고물량이당겨져들어오고있다”고언급했다.SKT고객이탈이이어지고있다는우려에대해선고객불편을빠르게해소하겠다고답변했다.이동통신업계에따르면지난달22일부터이달21일까지SK텔레콤에서이탈한가입자는39만5517명이다임사업부장은“초반보다줄어들고는있지만,고객이탈이여전히발생중”이라며“빠른시일내고객불편을최대한해소해신뢰를회복할수있는계기를마련하겠다”고강조했다.한편,유심해킹사태로인해알뜰폰(MVNO)사업자도가입자이탈등의피해를받았다는지적도나왔다.이에임사업부장은“알뜰폰사업자는보통3개통신사를같이취급한다”며“SKT망을사용하는고객이탈이있지만사업자자체고객이탈은다르게봐야하는부분도있다”고설명했다.이어“현재는알뜰폰사업자를대상으로알뜰폰고객의유심교체를무료지원하는부분만제공중”이라고답했다.류정환SKT네트워크인프라센터장은새로운서버보안체계를갖추지않은상태에서유심교체를진행하는게문제가없느냐는질문에“감염됐다고판단되는것은전부망에서격리조치했다”며“SKT망안에서사용중인장비는안심하셔도된다”고해명했다.Copyright©헤럴드경제.무단전재및재배포금지.

안랩-국가사이버안보센터,APT그룹'티에이섀도우크리켓'추적보고서원격접속기능이나MS-SQL노려시스템에침투한국포함전세계72개국2000대이상시스템감염[서울=뉴시스]송혜리기자=전세계2000대이상의감염된시스템을10년이상조용히통제해온해킹조직이발견됐다.외부에거의흔적을남기지않은채장기간시스템을장악해온이조직은금전요구나정보유출없이은밀히침투만을지속해온것으로나타났다.안랩ASEC(AhnLabSEcurityintelligenceCenter)과국가사이버안보센터(NCSC)는중국과연관된것으로추정되는지능형지속공격(APT)그룹'티에이섀도우크리켓(TA-ShadowCricket)'의최근사이버공격활동을공동으로추적·분석한보고서를통해이같은사실을공개했다.티에이섀도우크리켓은2012년즈음부터활동을시작한것으로추정되며,중국연관성이의심되나국가지원여부는불확실한APT공격그룹이다.이들은관련정보가거의없어보안업계에서도상대적으로주목을받지않았던조직이다.몰래침입해10년넘게잠복…금전요구도없어안랩과NCSC의공동보고서에따르면티에이섀도우크리켓은금전요구나다크웹에정보를게시하는등일반적인해킹방식과는달리시스템에몰래침투한뒤오랜시간들키지않고조용히장악한상태를유지하는것이특징이다.이그룹은외부에노출된윈도서버의원격접속(RDP)기능이나데이터베이스접속(MS-SQL)을노려포트정보를탐색한뒤비밀번호를무작위로시도하는방식(Brute-force,브루트포스공격)으로침투한다.침입에성공하면,시스템을원격에서조종할수있는백도어악성코드를설치하고,이를정상적인실행파일(EXE파일)내부에숨겨사용자가의심없이실행하도록만든다.이백도어는공격자의명령·제어(C&C)서버와연결돼있어,공격자가다시접속하지않아도자동으로명령을수행하거나정보탈취,추가악성코드설치등다양한악성행위를할수있다.안랩과NCSC는실제로티에이섀도우크리켓이운영하던C&C서버를확보해분석한결과,이서버에는2000개이상의피해시스템이연결돼있었으며,이중에는실제업무에사용되는중요시스템도포함돼있었다.공격자는이시스템들을자신이만든봇넷(botnet,감염된컴퓨터네트워크)의일부로삼아,필요시언제든지분산서비스거부(DDoS)공격이나추가침해에활용할수있는상태로유지하고있는것으로나타났다.IP기준국가별분포는중국895대,한국457대,인도98대,베트남94대,대만44대,독일38대,인도네시아37대,태국31대,미국25대등총72개국소재장비를대상으로IRC(InternetRelayChat)기반봇넷을구축한정황이확인됐다."악성코드제거·C&C서버무력화등선제적인대응필요"피해예방을위해사용자는윈도우운영체제와MS-SQL서버,원격접속(RDP)기능등을항상최신상태로업데이트하고,외부에서접근가능한설정이열려있는지점검하는것이중요하다.특히관리자비밀번호는영문,숫자,특수문자를조합해복잡하게설정하고,가능한경우다단계인증(MFA)을적용해야한다.이명수안랩ASECA-FIRST팀장은"이번공격그룹은수천개의피해시스템과C&C서버를13년이상운영하면서도조용히활동해온보기드문사례"라며"이처럼장기간통제되고있는감염시스템은공격자의의도에따라언제든실제공격에활용될수있는만큼,악성코드제거와C&C서버무력화등선제적인대응이무엇보다중요하다"고말했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

타우메디칼,심장질환치료수술기구개발“두꺼워진심장근육,열로안전하게절제혈액역류도막아,수술시간도5분의1”김준홍타우메디칼대표(부산대병원순환기내과교수)는세계최초로카테터를관상정맥에넣어고주파로두꺼워진심장근육을안전하게녹이는수술기구를개발했다./타우메디칼우리몸의엔진인심장은하루에10만번이상뛰며7000리터(L)넘는혈액을온몸에보낸다.그런데500명중1명꼴로심장근육이비정상적으로두꺼워져혈액순환이막히는질환이생긴다.유전성희소질환인‘비후성(비대형)심근증’이다.뚜렷한이유없이숨이차거나가슴통증이나타나고,심한경우심장돌연사로이어질수있다.비후성심근증은두꺼워진심실중격(심장을좌우로나누는벽)을절제하거나,알코올로녹이는시술로치료한다.그러나알코올이정상조직까지퍼질위험이있고,심실중격을도려내는외과수술은회복에만한달이상걸려고령환자에게부담이크다.타우메디칼은전류를흘려열을내녹이는방식으로이런문제를해결했다.지난달14일경남양산시부산대양산캠퍼스타우메디칼본사에서만난원용현전무(최고기술책임자)는“관상정맥을통해얇은관인카테터를심실중격에삽입하고,고주파(RF)전류를흘려보내두꺼워진근육을안전하게녹일수있다”고설명했다.타우메디칼이세계처음으로카테터(얇은관)를관상동맥에넣어혈관을따라심실중격에접근해심장질환을치료하는수술기구를개발했다.사진은타우메디칼직원들./타우메디칼◇관에서열발생,심장근육녹여김준홍부산대병원순환기내과교수가2014년창업한타우메디칼의핵심기술은‘스루셉탈(thru-septal)’이다.카테터가관상정맥을따라혈관을타고심실중격까지진입해병을치료하는방식이다.김대표가2007년미국국립보건원(NIH)에근무할때고안한아이디어를발전시켜가슴을여는개흉수술없이다양한심장질환을치료하는기기로개발했다.원전무는국내의료기기회사인태웅메디칼에서20년간혈관을넓히는관인스텐트,카테터등심혈관의료기기의연구개발(R&D)과생산을담당했다.2019년타우메디칼에합류해의료기기개발·인허가등을맡고있다.그는“고령환자가많은구조적심장질환의표준치료는대부분가슴을여는외과적수술이지만,아무리잘받더라도통계적으로20명중1명은사망할정도로위험이크다”며“타우메디칼은이기술을안전하고정확하게구현하는게목표”라고말했다.타우메디칼의카테터기구는고주파열로제거할근육범위를정밀하게조절할수있다.예를들어,환자의심실중격이18㎜인데13㎜만제거할경우,온도와시간을정밀설정해그범위만안전하게절제한다.혈관손상이나혈전(핏덩이)이생기는부작용도적다.타우메디칼은환자4명을대상으로진행한탐색임상시험에서심실중격이목표치만큼안전하고정확하게줄어든것을입증했다.이를근거로지난해6월식품의약품안전처로부터희소의료기기로지정됐고,올2월에는범부처전주기의료기기연구개발사업단(범부처사업단)의’2025년10대대표과제’로선정됐다.원전무는“여러파이프라인(제품군)을개발하는데범부처사업단의자금지원과컨설팅이큰도움이됐다”고말했다.◇혈액역류증치료에도활용타우메디칼은앞서혈액역류를막는치료에도스루셉탈기술을적용했다.심장에는혈액이한방향으로흐르도록돕는4개의얇은판막(승모판막‧대동맥판막‧삼첨판막‧폐동맥판막)이있다.일종의밸브라고보면된다.‘생명의문’으로불리는이판막들은혈액순환과정에서끊임없이열리고닫힌다.노화로판막이딱딱해지면문이제대로닫히지않아혈액이역류해심장질환들을유발한다.지금까지혈액역류는가슴을열어판막을성형하거나인공판막을이식해치료했지만,고령환자에게는사망위험이높아실제수술비율은5%도되지않았다.타우메디칼은여기에스루셉탈기술을응용했다.카테터를관상정맥에넣고승모판막주변혈관을죄는방식이다.판막이더잘닫히도록도와역류를막는다.원전무는“기존에는수술하는데10시간이걸렸다면,스루셉탈기반시술은2시간이면충분하다”며“무엇보다고령환자들에게무리가적은수술법인만큼활용도가높을것으로기대한다”고말했다.타우메디칼의승모판막치료기구는식약처허가를받고환자5명에게탐색임상시험으로시술됐다.이결과는미국심장학회지에도소개됐다.타우메디칼은승모판막과삼첨판막역류증을동시에치료하는기기도개하고있다.나뭇잎모양구조물을달아,하나의기기로두판막을동시에치료하도록설계했다.회사는상용화를위해치료효능을입증하는확증임상시험을진행할예정이다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

300~500명규모전문가위원풀구성⋯심사주기마다무작위선발신규제휴사입점에정량평가비중50%이상⋯연내일정안내계획[아이뉴스24정유림기자]네이버가6월뉴스제휴위원회를출범하고2년간중단된언론사입점평가를재개한다.네이버사옥전경[사진=네이버]23일네이버는언론사제휴모델을제시하고운영할뉴스제휴위원회를다음달중출범시킨다고밝혔다.이후새로운심사평가규정을제정해연내신규입점심사일정에대한안내를진행한다.새로운위원회는변화된산업·기술환경을반영하고기구별역할을명확히규정해전문성과독립성이강조된것이특징이라고회사측은설명했다.네이버'뉴스제휴위원회'구성표[사진=네이버]새롭게출범하는위원회는심사규정의제정·개정을담당하는정책위원회,신규제휴사입점평가심사를담당하는제휴심사위원회,기제휴사의규정준수평가를담당하는운영평가위원회로구성된다.독립적으로운영되는이의신청처리위원회를별도구성해입점·평가과정에대한검토도진행한다.정책위원회위원은총11명으로학자,법조인등각계전문가와전직언론인,정당추천인등을네이버가섭외해구성한다.제휴심사위원회와운영평가위원회는미디어다양성위원회,여론집중도조사위원회,인터넷신문윤리위원회,한국신문윤리위원회등언론관련평가를수행하는전문단체의추천인사와언론사가운영하는독자·시청자위원회의전직위원으로구성된전문가위원후보풀(집단)중에서위촉한다.제휴심사위원회와운영평가위원회는300~500명규모의전문가위원풀을구성한다.이후두위원회의위원들은심사주기마다후보풀안에서무작위선발방식으로선발된다.매심사마다새롭게선발된위원이참여하게되는구조다.이밖에지속적인규정안내,교육등을진행할예정이다.신규제휴사입점평가는50%이상의비중을차지하는정량평가를중심으로이뤄진다.정성평가역시평가위원별로해당특정분야만심사할예정이다.모든심사항목은학계,전문가의감수를거친다.앞서네이버와카카오는커지는포털뉴스의영향력을감안해2015년독립적인뉴스제휴평가위원회를구성하고포털과뉴스제휴를맺을신규언론사를심사해왔다.그러나각종공정성시비등논란이이어지면서2023년5월부터활동을잠정중단한상태다.더딘논의진전에카카오는지난해연말부터100%정량평가를기준으로신규언론사입점을시작했다.네이버는지난해1월뉴스서비스전반의개선방안을도출하는것을목표로외부전문가7명을위원으로하는뉴스혁신포럼을출범시켜뉴스제휴에관한의견을경청했다.네이버는뉴스혁신포럼이뉴스제휴위원회운영,출범과관련한여러방안을제안했다고밝혔다./정유림기자([email protected])Copyright©아이뉴스24.무단전재및재배포금지.

[HR을부탁해]"흔들려도다시흐름회복할수있는구조가조직의힘"(지디넷코리아=김동현티오더HR디렉터)'HR을부탁해'는일과사람에대한고민을가진이시대직장인모두를위한기획연재물입니다.다방면에서활약중인HR전문가들이인적자원관련최신트렌드와인사이트를전달합니다.이번칼럼은티오더김동현HR디렉터의'스타트업HR가이드'4편입니다.스타트업에서‘조직’이라는단어는여전히낯설게들릴때가많다.“사람이몇명되지도않는데무슨조직까지?”,“지금은실무가먼저아닌가요?”많은창업자와리더들은이렇게말하며조직설계를미룬다.하지만지금처럼불확실성이상수인시기,조직을짠다는건사람을배열하는게아니라일의흐름을안전하게유지할수있는기반을설계하는일이다.‘조직화’는결코딱딱한일이아니다.오히려계속변하는환경속에서도혼란없이방향성을유지할수있게해주는유연한틀이다.‘조직안정성’이라는말을듣고많은사람들이‘변화없음’을떠올린다.그러나진짜조직안정성이란,위기나변화가오더라도그흐름이유지되고기능이작동할수있는상태를의미한다.한마디로말해,흔들리지않는조직이아니라,흔들려도다시흐름을회복할수있는구조가조직의힘이다.스타트업은시스템이없기때문에빠르다.동시에,시스템이없기때문에자주멈춘다.사람이나가면일이끊기고,팀이흔들리면의사결정도흔들린다.이유는단순하다.사람이아닌구조위에서돌아가는흐름이없기때문이다.조직이존재한다는건,누가어떤일을결정하고,어떤흐름으로업무가흘러가며,어떤기준으로책임이연결되는지를사람에의존하지않고도작동시킬수있다는의미다."흔들리지않는조직이아니라,흔들려도다시흐름을회복할수있는구조가조직의힘이다."(사진제공=이미지투데이)조직은‘사람을잘모아두는것’이아니라,흐름이끊기지않게하는설계다.‘사람수’와‘조직설계의필요성’은비례하지않는다.10명이든,100명이든간에역할이모호하고,책임이뒤섞여있고,결정이매번사람따라달라진다면그조직은‘조직’이아니다.그냥‘사람모음’이다.스타트업이빠르게성장하는시기에는구조없이도일이굴러간다.그러나지금처럼투자환경이위축되고,인력재배치가일상화되는시기에는조직이야말로리스크를분산하고판단을구조화하는최소단위가된다.사람은떠날수있지만,구조는남는다.사람의손이아니더라도일이흐를수있어야한다.그기반이되는게바로조직설계다.많은스타트업이다음과같은문제를반복해서겪는다.일을분명히시켰는데결과가나오지않고,누가책임자인지애매하며,역할은나눴지만중복되거나빠지는일이자꾸생긴다.결국대표가나서야만일이다시진행되며,조직은한명에게모든결정이집중되는구조로회귀한다.이건사람이부족해서생기는일이아니다.흐름이정비되지않은구조에서사람이그공백을메우고있기때문에반복되는것이다.그래서지금필요한건조직의규모가아니라,흐름이작동할수있는구조설계다.이를위해서는네가지관점에서조직을다시들여다봐야한다.첫째,조직은‘책임단위’를기준으로설계돼야한다.조직은‘누가있느냐’를중심으로짜는것이아니라,‘무엇이필요한가’를먼저정의하고,그결과에책임질단위를구성하는방식이어야한다.그단위가기능일수도있고,결과영역일수도있지만,중요한건책임과결과가분리되지않아야한다는것이다.둘째,의사결정구조는고정돼야한다.스타트업은유연해야한다고말하지만,모든것을유동적으로만들면정작중요한순간에결정이지연된다.직무나협업은바뀌어도,판단기준과결정위치는항상일관돼야한다.‘모두가함께결정하자’는말은실행단계에서혼란만가져온다.결정권자는명확하게정의돼있어야하고,변화가있더라도누구에게책임이있는지는흐트러지지않아야한다.셋째,사람보다흐름을먼저점검해야한다.성과가안나오는팀원이있다고해서바로교체하는건쉬운선택이지만,대부분은그사람이통과하는구조가비정상적이었을가능성이크다.흐름이병목되거나,역할이겹치거나,판단권이누락돼있는구조라면아무리뛰어난인력도성과를내기어렵다.사람을바꾸기전에반드시‘그사람이지나고있는흐름’을먼저점검해야한다.넷째,조직은살아움직이는구조여야한다.많은회사가연1회조직개편을한다.그러나지금처럼시장환경과전략이자주바뀌는시대에는그속도가너무느리다.조직도는매뉴얼이아니라실시간조정가능한설계언어여야한다.핵심인력이바뀌거나신규프로젝트가생기면,조직의배치와결정구조도재조정돼야한다.이런유연한설계역량이야말로지금가장중요한조직관리역량이다."지금필요한건조직의규모가아니라,흐름이작동할수있는구조설계다."(사진제공=이미지투데이)리소스가줄어들면제일먼저중요한것은공통자원의재조정이다.조직내에서마케팅,디자인,기획등기능별인력이각팀에중복돼배치돼있다면,리소스는금방소진된다.이제는각기능별전문인력을중심으로공통풀(pool)을만들고,해당인력을조직전반의우선순위에따라배분하는구조가필요하다.기능중심조직이란각기능별역량을모듈화해리소스를공통화하고,기능별업무를명확히분리하는설계방식이다.이구조는필요시유연하게우선순위를재조정할수있고,인력이떠나거나프로젝트가종료돼도업무전체가무너지지않게만든다.예컨대한스타트업은제품별로따로마케팅팀을두다가,인력부담이커지자기능단일화전략을택했다.기존의브랜드별조직에서기능별조직으로전환하자,중복업무가줄었고,의사결정속도도빨라졌다.우선순위에따라마케팅리소스를유연하게이동시키는것이가능해졌기때문이다.또한기능중심구조에서는리더도전문성과범용성을겸비해야한다.기능리더는각비즈니스와일대일대응하는게아니라,공통역량을통해여러흐름을조정하는역할을해야한다.이러한구조는스타트업의한정된인력과예산을훨씬효과적으로운영할수있게해준다.지금처럼매출보다고정비부담이크고,외부자금조달이어려운시기일수록조직은기능단위로가볍게,흐름단위로민첩하게구성돼야한다.지금스타트업이안고있는문제의핵심은사람부족이아니다.흐름이작동하지않는구조때문이다.사람을뽑기전에,다음의질문을먼저점검해야한다.업무는어디서막히고있는가?결정은누가내리고있는가?같은실수가반복되는이유는무엇인가?그리고이모든흐름에책임은연결되어있는가?흐름이정비되지않은채로사람만채우면,그사람은얼마못가다시빠져나간다.성과는사람이아니라흐름과구조에서나온다.조직은감정으로움직이지않는다.구조로움직인다.그구조안에서사람이힘을발휘할수있고,성과가쌓이고,유지가능성이생긴다.조직을짠다는건단순히‘박스를나누는일’이아니다.일의순서,판단의위치,책임의흐름을연결하는일이다.이구조가있어야만리더십이작동하고,문제없이일이흘러간다.사람이움직이는조직이아니라,흐름이살아있는조직이되어야한다.김동현티오더HR디렉터([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

네이버클라우드,현지업체와태국어기반LLM구축'소버린AI'위해엔비디아와협력…동남아시장확대네이버의구원투수로등판한이해진이사회의장이태국에서'소버린인공지능(AI)'확대의결실을맺었다.네이버는소버린AI구축을위해엔비디아와동맹을맺고동남아시아시장에서거대언어모델(LLM)구축에나선다.네이버클라우드는태국의AI·클라우드플랫폼기업시암AI클라우드와태국어기반거대언어모델(LLM)및AI에이전트공동개발을위한업무협약(MOU)을체결했다고23일밝혔다.시암AI클라우드는태국정부의전폭적인지원을받는곳으로,정부AI산업육성책의상당부분을맡고있다.네이버와엔비디아주요경영진이22일(현지시간)대만엔비디아오피스에서별도미팅후기념촬영을하고있다.최수연네이버대표,이해진네이버이사회의장,젠슨황엔비디아최고경영자(CEO),제이퓨리(JayPuri)엔비디아총괄부사장,김유원네이버클라우드대표(사진왼쪽부터).네이버클라우드제공이번협약식은대만에서열린엔비디아의클라우드파트너행사인'NCP(NVIDIACloudPartner)서밋'에서진행됐다.네이버클라우드와시암AI는NPC서밋에서각각한국과태국의유일한엔비디아파트너사로참석했다.이의장과최수연네이버대표도협약식에함께참석해향후동남아지역에서의소버린AI사업확대와글로벌시장진출방안에대해논의했다.네이버는이번협력을기반으로동남아시장으로의소버린AI확장을본격화한다는계획이다.소버린(주권)AI는한국가나기업이자체적인인프라와데이터를확보해독립적으로AI역량을구축하는것을의미한다.네이버클라우드는지난해부터엔비디아와소버린AI구축에대한공감대를바탕으로실제사업모델을구체화하기위해수시로실무협의를이어왔다.이번시암AI와의협력도그결실이라는게네이버의설명이다.네이버는한국어기반자체AI모델인'하이퍼클로바X'개발에뛰어들면서소버린AI의필요성을강조해왔다.엔비디아역시AI반도체등인프라를공급할수있는신흥시장개척을위해소버린AI의중요성을강조해왔다.우선양사는각각보유한LLM구축및운영경험과태국어데이터,그래픽처리장치(GPU)인프라를기반으로올해말까지실제서비스에적용할수있는태국어특화LLM을구축하기로했다.이를기반으로태국내수요가높은관광특화AI에이전트를선보일예정이다.이후다양한사이즈의모델라인업을확보해AI가필요한다양한산업으로사업을확장한다는계획이다.네이버클라우드는이과정에서기술력과노하우를공유해태국이독자적으로AI모델과애플리케이션을개발·운영할수있는역량을갖추도록지원한다.김유원네이버클라우드대표는"이번협력은단순히LLM구축을넘어태국이자국내에서AI모델을개발하고운영할수있는기술력과통제권을갖추도록지원하는것이핵심"이라며"앞으로도시암AI처럼현지에서소버린AI구축이가능한파트너들과협력해동남아시장진출을가속화할계획"이라고강조했다.네이버와엔비디아주요경영진이22일(현지시간)대만엔비디아오피스에서별도미팅을통해소버린AI구축과대규모AI데이터센터사업확장방안등에대해논의했다.젠슨황엔비디아최고경영자(CEO),정소영엔비디아코리아대표,(통역사),김유원네이버클라우드대표,최수연네이버대표,이해진네이버이사회의장(사진왼쪽부터시계방향).네이버클라우드제공이의장은NCP서밋에서젠슨황엔비디아최고경영자(CEO)와도만남을가졌다.이의장과최대표,김대표등주요경영진은이날젠슨황CEO을비롯한엔비디아경영진과만나소버린AI등주요분야에서양사협력방안을논의한것으로알려졌다.이밖에도대만최대이동통신사인중화텔레콤등다양한파트너들과도만나동남아및글로벌시장확대가능성을논의했다.이의장이이사회에복귀한뒤공개해외일정에나선것은이번이처음이다.이의장은앞서GIO시절인지난해6월에도최대표,김대표등주요경영진과함께미국엔비디아본사를방문해젠슨황과만나소버린AI에대해논의한바있다.이의장은2017년네이버이사회회장자리에서물러난뒤글로벌투자책임자(GIO)로서해외사업구상을주도해왔다.이후지난3월주주총회를통해이사회의장에재선출되며경영전면에복귀했다.본격적인AI시대를맞아빅테크와의AI경쟁에서밀리면위기를맞을수있다는판단이작용한결과로풀이된다.한편,이의장은다음달초미국실리콘밸리에서개최되는투자네트워킹행사에참석해한인엔지니어와창업가들과의만날계획이다.이의장의방미에는최대표와김남선전략투자부문대표가함께할예정이다.네이버클라우드는22일(현지시간)태국의시암AI클라우드와태국어기반거대언어모델(LLM)및관광특화인공지능(AI)에이전트구현을위한업무협약(MOU)을체결했다.최수연네이버대표,이해진네이버이사회의장,김유원네이버클라우드대표,라따나폰웡나파찬트시암AI클라우드대표,레이몬드테(RaymondTeh)엔비디아APAC총괄대표,회이데이비스(HueDavis)엔비디아APACNCP총괄(왼쪽부터).네이버클라우드제공이명환기자[email protected]©아시아경제.무단전재및재배포금지.

안랩-국정원NCSC공동분석보고서한국457대등전세계2000여대서버감염안랩-NCSCAPT그룹TA-ShadowCricket관련합동추적보고서발표/사진제공=안랩중국의섀도우포스해커그룹이전세계72개국에소재한2000여대의서버를감염시켜통제해왔다는조사보고서가나왔다.안랩은국가정보원국가사이버안보센터(NCSC)와함께중국과연관된것으로추정되는APT(지능형지속공격)그룹'섀도우크리켓'(별칭'섀도우포스')의최근사이버공격활동을공동으로추적분석한보고서를발표했다며23일이같이밝혔다.섀도우포스는중국과의연관성이의심되지만중국정부의배후지원여부는불확실한것으로평가됐다.안랩과NCSC는2023년부터최근까지섀도우포수의활동을공동으로추적해이번보고서를작성했다.섀도우포스는2012년부터한국을포함한아시아·태평양지역국가에서활동해왔고주로외부에노출된윈도우서버의원격접속(RDP)기능이나MSSQL(데이터베이스관리시스템)서버를침투해IRC(인터넷릴레이챗)봇이나백도어를설치해관리했다.안랩·NCSC는IRC서버가설치돼C&C서버(공격자가악성코드원격조종을위해사용하는서버)로사용되고있는시스템을확보해분석했다.이결과전세계72개국2000여대의서버가감염돼있었던것으로나타났다.피해서버의국가별분포를보면중국이895대로가장많았고한국이457대로2위였다.이외에도인도(98대)베트남(94대)대만(44대)독일(38대)인도네시아(37대)태국(31대)미국(25대)등국가에서도IRC기반봇넷을구축한정황이확인됐다.안랩과NCSC는"섀도우포스는금전요구나정보유출등일반적인해킹에서흔히나타나는행위없이,침투후오랜기간들키지않은채시스템을조용히장악한상태를유지하는방식으로활동해온것이특징"이라며"침해후에금전을요구하지않고훔친정보를다크웹에도공개하지않으며13년넘게조용히활동하고있다"고했다.또"공격자는이시스템들을자신이만든봇넷(botnet,감염된컴퓨터네트워크)의일부로삼아,필요시언제든지분산서비스거부(DDoS)공격이나추가침해에활용할수있는상태로유지하고있는것으로나타났다"고설명했다.섀도우포스는외부에노출된윈도우서버의RDP기능이나MSSQL서버를대상으로포트정보를탐색한뒤비밀번호를무작위로시도하는방식(Brute-force,브루트포스공격)으로침투한다.감염이후에는시스템을원격으로조종할수있는백도어(backdoor)악성코드를설치하고,이를정상실행파일(EXE파일)내부에몰래삽입해사용자가의심없이실행하도록만든다.백도어악성코드는공격자의C&C서버와연결됐다.공격자가직접다시접속하지않아도감염된시스템에서명령자동수행,정보탈취,추가악성코드설치등다양한악성행위가가능하도록만들어졌다.아울러안랩은"피해예방을위해사용자는윈도우운영체제와MS-SQL서버,원격접속(RDP)기능등을항상최신상태로업데이트하고,외부에서접근가능한설정이열려있는지점검하는것이중요하다"며"특히관리자비밀번호는영문,숫자,특수문자를조합해복잡하게설정하고,가능한경우다단계인증(MFA)을적용해야한다"고당부했다.황국상기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지