지디넷코리아'HR테크리더스데이'5월7일개최…이해민의원특별강연'HR테크리더스데이시즌5'컨퍼런스가개최된다./사진=지디넷코리아제공인적자원(HR)리더와실무자,그리고기업·기관의의사결정자들이함께모여'사람'과'일'에대한고민을나누고해법을찾는자리가마련된다.지디넷코리아(대표김경묵)는오는5월7일서울강남슈피겐홀에서'HR테크리더스데이시즌5'컨퍼런스를개최해참관객사전모집을시작했다.이번행사의대주제는'휴먼테크+휴먼터치'로총13개의명강연이진행된다.이번시즌5는AI전환(AX)이본격화되는흐름속에서기술을도입하는조직이놓치기쉬운사람의문제를정면으로다룬다.채용·조직문화·리더십·총보상·웰니스·학습·감정관리·실행문화까지HR의핵심의제를한자리에서압축적으로점검할수있는실전형컨퍼런스다.행사는오프라인+온라인생중계형태로진행되며,기업·기관HR담당자와C레벨을주요대상으로한다.━오프닝·키노트·주제발표통해HR트렌드와실무노하우총망라━오프닝강연에서는조여준더벤처스최고투자책임자가'딴짓우대'를주제로,AI가대체하지못하는인간고유의동기와몰입,그리고창의성의원천을이야기한다.키노트세션에서는채효진플렉스엔터프라이즈컨설턴트가'HR-DrivenAX:데이터기반조직운영과리더십의진화'를통해AI시대에도조직을움직이는핵심은결국사람이며,조직·구성원·업무데이터가연결될때리더의의사결정이어떻게달라질수있는지를짚는다.유병선크리니티대표는'SuperTEAM의조건:人i팀HaRD리더십'강연을통해AI시대일수록기술보다'몰입하는팀'을설계하는리더십이중요하다는점을강조한다.박창준엔피이사는'EmotionistheNextProductivity'를주제로,구성원의감정상태가협업과의사결정,혁신속도에미치는영향을바탕으로감정관리가복지가아니라생산성인프라가되는시대를제시한다.주제발표세션은다양한실무적인이야기들이다뤄진다.먼저이남원영림원소프트랩이사는질문이사라진조직이왜미래를잃는지,침묵의문화를깨는구조설계에대해이야기한다.장윤선ZUZU인사보상사업부리드는연봉만으로설명되지않는퇴사의이유를총보상관점에서풀어내며급여·주식보상·세금·베스팅일정까지연결된데이터기반리텐션전략을소개한다.신재욱달램대표는웰니스가단순복지를넘어조직변화를만드는실행도구가되는과정을이하늘소프트스퀘어드대표는AI시대화이트칼라조직의생존조건을,박영진팀스파르타AX본부장은실제기업교육사례를바탕으로'우리조직수준에맞는AX전환'의현실적인접근법을공유한다.이성파링글공동대표는AI+Tech시대,더작고더빠르게움직이는조직에서창업자와HR이함께설계해야할채용과성장로드맵을제시한다.━HR지식의깊이더하는전문가강연까지━현업인사이트를더하는전문가강연은이번행사를더욱값지게만드는시간이다.송석호네이버리더는'인재를찾는오래된질문-AI시대인재를찾는새로운방식'강연을통해,채용의본질은그대로지만인재를찾고판단하는방식은어떻게달라지고있는지를짚는다.오현호작가는'조직의행동을끌어내는구조와문화설계'를주제로,실행을개인의지에만맡기지않고행동이자연스럽게일어나는환경을어떻게설계할것인가를풀어낸다.행사의끝은이해민조국혁신당의원의클로징강연'BacktotheFuture:AI파도속에서HR이지켜야할변하지않는것들'이장식한다.글로벌빅테크현장과입법의경험을모두가진시선으로,기술이빠르게바뀌는시대일수록HR리더가'무엇을배울것인가'만큼이나'무엇을지킬것인가'를고민해야한다는메시지를던질예정이다.김경묵지디넷코리아대표는"AI시대의HR은더이상채용과제도운영에만머물지않고,조직의생산성과몰입,리더십,성장구조를설계하는핵심기능으로이동하고있다"며"이번시즌5는기술을도입하는조직이결국사람을어떻게이해하고연결할것인가에대한질문을중심에둔행사"라고말했다.이어"사람과일,조직의미래를함께고민하는HR리더와실무자,기업및기관의사결정자들의많은관심과참여를기대한다"고강조했다.행사참가신청은지디넷코리아웹사이트메인상단'HR컨퍼런스'를통해진행가능하다.현장좌석이한정돼있어사전등록된신청자(오프라인신청)중수용가능인원만유료참관객으로최종초청될예정이다.나머지신청자들에게는행사당일무료유튜브생중계링크를제공한다.김유림기자[email protected]©동행미디어시대&sidae.com,무단전재및재배포금지

日라인야후發기술·인프라협력종료선언후네이버사업보고서에‘검색계약종료’첫명시1년새日종속기업반토막…라인야후매출25%↓[이데일리이소현기자]네이버(NAVER(035420))와일본라인야후(LYCorporation)의기술동맹이2019년경영통합계약을맺은지6년만에사실상마침표를찍었다.작년양사협력의핵심이었던‘검색서비스’계약이공식종료되면서다.이해진네이버이사회의장과손정의소프트뱅크회장의2019년‘빅딜’로시작된한일IT연합에서네이버가맡았던기술파트너역할이마무리수순에접어든모양새다.AI로만든이미지(사진=생성형AI)30일네이버는최근금융감독원전자공시시스템에제출한제27기사업보고서를통해작년라인야후와‘검색서비스계약’이종료됐다고밝혔다.공시에따르면양사계약종료에따라기존데이터센터임차계약을제3자(승계인)에게넘기는상황이발생했다.네이버는이과정에서라인야후가승계인에게제공해야할신용보강을위해34억엔(약320억원)의지급보증을섰다.라인야후가네이버인프라를떠나독자데이터센터로옮겨가는과정에서발생하는금융리스크를네이버가보증함으로써결별절차가매듭지어진것으로풀이된다.그간일본현지보도를통해중계되던‘라인야후의네이버지우기’가네이버의국내공식문서를통해확인된것은이번이처음이다.이는‘아시아최대테크연합’을표방했던양사동맹이기술과인프라측면에서해체수순에돌입한것으로해석된다.앞서라인야후측은주주총회등을통해“네이버와의업무위탁을종료하고인프라를분리하겠다”고공언해왔다.이데자와다케시라인야후CEO는“거의모든일본국내서비스영역에서네이버와위탁관계를종료하겠다”고밝히며,포털야후재팬의검색개발및인증위탁협력중단까지공식화한바있다.일본총무성역시네이버클라우드가위탁관리하던라인야후시스템에서고객정보유출사태가발생한보안사고를빌미로라인야후모회사지분50%를가진네이버와의자본관계및기술의존도해결을압박하는행정지도를내린바있다.이로써2019년12월경영통합계약체결이후끈끈했던양사의관계는기술협력대신재무적관계만남게됐다.라인야후최대주주는네이버와소프트뱅크합작법인인A홀딩스로네이버와소프트뱅크가A홀딩스지분50%씩을보유하고있다.기술결별의여파는네이버의글로벌사업지형에도변화를주고있다.네이버의2025년말기준연결대상종속기업은총95개사로,이중일본소재종속기업은12개사(약13%)에불과하다.전년도일본종속기업이27개사에달했던것과비교하면불과1년만에절반이하로급감한수치다.재무적타격도이어졌다.2024년기준2134억원에달했던라인야후와의매출거래액은2025년기준1601억원으로약25%급감했다.네이버측은이미시장에알려진라인야후의전략이실무적으로완료되면서회계장부에반영된것이라는입장이다.대신글로벌사업에서일본시장자체를포기하는것은아니라는점을강조했다.네이버는작년일본의크리에이터콘텐츠플랫폼‘노트(note)’에20억엔(약190억원)을투자해2대주주(지분7.9%)에올랐으며,네이버클라우드는클로바케어콜등을앞세워일본내시니어사업을강화하고있다.네이버관계자는“일본시장에서는기업용서비스인‘웍스모바일’과콘텐츠분야의‘라인망가’등을중심으로독자적인공략을이어가고있다”며“다양한사업영역에서새로운전략적시너지를모색할것”이라고말했다.한편,라인야후는최근카카오게임즈(293490)지분취득등국내기업에대한직접투자에속도를내고있다.네이버라는특정파트너에기술인프라를전적으로의존하던방식에서벗어나글로벌경쟁력을갖춘개별콘텐츠IP를직접확보해플랫폼지배력을공고히하겠다는의지로풀이된다.한IT업계관계자는“네이버와의기술협력종료로절감된비용이한국발콘텐츠IP확보를위한투자재원으로전환되는흐름”이라고분석했다.이소현([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

HPE위협보고서,텔레그램기반자동화워크플로우로실시간데이터유출정황포착국가인프라부터민감데이터까지전방위공격...방치형취약점차단이생존열쇠[보안뉴스조재호기자]사이버해킹조직이글로벌대기업과유사한체계를갖추고생성형AI와자동화기술을악용해고부가가치산업을노리는가운데,이에맞서기업네트워크전반의가시성확보와제로트러스트도입을촉구하는심층분석결과가공개됐다.사이버위협보고서‘인더와일드’표지[출처:HPE]휴렛팩커드엔터프라이즈(HPE)는첫사이버위협연구보고서인‘인더와일드’(IntheWild)를발표했다고30일밝혔다.이번보고서는현대사이버공격자들이전세계산업및주요공공부문에서대규모로활동하는방식에나타난변화를공개했다.지난해동안전세계적으로관찰된실제위협활동에대한분석에따르면,최근사이버범죄는점차산업화되는추세다.사이버공격자들은자동화기술과오래된방치형취약점을이용해활동규모를확장하고있으며,방어체계가가동되기도전에고부가가치산업을대상으로지속적인공격을감행하고있다.보고서는현재글로벌사이버위협환경을‘규모,조직,속도’라는세가지키워드로정의한다.공격자들은재사용할수있는인프라와기존취약점을활용해고부가가치산업을정밀하게노리고있다.무니르하하드HPE위협연구소총괄은“이번발간된보고서는통제된실험실환경에서의이론적테스트가아닌실제위협활동에기반을두고있으며,오늘날기업들이매일직면하는현실을반영했다”고설명했다.HPE연구소는공격자들의공격규모증가와함께공격전술및기법이한층정교해졌음을확인했다.국가의지원을받는그룹과대규모사이버범죄조직은점차글로벌대기업과유사한방식으로작전을운영하고있다.계층적지휘체계와전문화된조직을기반으로광범위한공격인프라를구축하며,업무용애플리케이션및문서구조에대해높은이해도를보였다.최근사이버공격의주타겟은정부기관으로,연방·주·지방자치단체전반에서총274건의공격이확인됐다.이어금융및기술부문이각각211건과179건을기록했다.공격자들은작전의속도와파급력을극대화하기위해새로운기술도발빠르게도입하고있다.생성형AI를활용한음성합성과딥페이크비디오를제작해표적형비디오피싱및기업임원사칭사기범죄에악용하기도했다.일부조직은텔레그램과같은플랫폼에서어셈블리라인(assemblyline)방식의워크플로우를구축해탈취한데이터를실시간으로외부에유출하기도했다.지난해14만7000개이상의악성도메인과5만8000개의멀웨어파일을배포했으며,549개의취약점을악용했다.전문화된사이버범죄는공격실행패턴의예측가능성을높였지만,동시에작전의일부요소를차단하더라공격활동자체는중단되지않는경우가많아근본적인위협차단은더어려워졌다.보고서는사이버방어체계가단순히최신보안솔루션을추가하는것보다네트워크전반에걸친유기적인조정,가시성확보및신속한대응력향상에달려있음을강조했다.이를위해SASE방식도입,주요진입점패치,제로트러스트원칙적용,AI네이티브탐지기능강화등의실질적조치를권했다.데이비드휴즈HPE네트워킹SASE및보안부문수석부사장겸총괄은“현대사이버공격자들은글로벌대기업수준의체계와규모,효율성을갖추고작전을수행하고있다”며,“이에대응하기위해서는동일한수준의치밀한전략과솔루션통합역량,그리고철저한운영체계가뒷받침되어야한다”고밝혔다.Copyright©보안뉴스.무단전재및재배포금지.

디지털주권회복시민위원회출범위원장에방효창경실련정책위원장"인앱결제?과거산적들처럼통행세받는격""K콘텐츠산업,넷플릭스노예전락…우회입법필요"김정섭성신여대문화산업예술대학교수(글로벌K컬쳐경제포럼대표)가30일서울중구프레스센터에서열린'디지털주권회복시민위원회'정책토론회에서발제를발표하고있다.(사진=한광범기자)[이데일리한광범기자]구글과애플등글로벌빅테크기업의인앱결제강제행위등에대응하기위한‘디지털주권회복시민위원회’가30일출범했다.이들은국내산업보호를위한온라인플랫폼공정화법(온플법)입법을강력히요구했으나,실제입법까지는넘어야할산이많다는지적이나왔다.이날서울중구프레스센터에서열린‘디지털주권회복시민위원회(위원장방효창경실련정책위원장)’출범식및정책토론회에서기조발제를맡은김정섭성신여대교수는현재의디지털생태계를“과거산적들이길을막고통행세를받던횡포가재현되는상황”이라며앱마켓을운영빅테크인구글과애플을강도높게비판했다.김교수는구글과애플이30%에달하는고율의수수료를강제하는방식을두고“흡사전제군주나총통의통치행위처럼권력을강력하고전횡적으로행사하고있다”고성토했다.이어이로인해국내게임산업에서만누적10조원규모의피해가발생했다고주장했다.지난2022년3월시행된‘인앱결제강제금지법’에대해서는‘미완의입법’이라고규정했다.김교수는“수수료를거의그대로유지하면서앱심사지연,노출제한등플랫폼의보복이가능한허점이있었다”며“법률집행자인정부로서도조사와과징금집행지연,규제위반입증등의난제에봉착했다”고지적했다.그러면서“이러한입법적한계로인해플랫폼수수료구조에대한종속성이심한우리나라게임산업이디지털주권침해의영향을가장크게받는것으로나타났다”고강조했다.30일서울중구프레스센터에서열린'디지털주권회복시민위원회'출범식에서참석자들이기념사진을촬영하고있다.(사진=한광범기자)김교수는K콘텐츠의위상강화에기여했다고평가받는‘넷플릭스’와관련해서도우려를표했다.그는“글로벌플랫폼중심의유통구조는국내OTT기업의경쟁력을약화하고,콘텐츠지식재산권(IP)의해외종속과유출문제를심화시키고있다”고주장했다.특히넷플릭스의독점이K콘텐츠산업을‘넷플릭스의노예’로만들고있다며,“한국이넷플릭스체제에서세계3위의콘텐츠공급국가임에도정작수익구조에서는‘봉’이되고있다”고덧붙였다.아울러국내1위음악플랫폼이었던‘멜론’역시유튜브프리미엄의끼워팔기와스포티파이의저가전략으로고전하고있는현실을짚었다.이날참석자들은디지털주권을지키기위해온플법제정등제도적장치마련이시급하다는데입을모았다.다만현실적으로미국의거센통상압력을고려할때실제입법까지는상당한진통이예상된다는점도인정했다.유동수더불어민주당의원은“온플법통과에대한공감대는형성되어있으나,미·중무역갈등과트럼프행정부의경제정책등국가전체의이해관계가맞물려있어입법이쉽지않은상황”이라고토로했다.방효창시민위원회위원장역시“미국이비관세영역에서도어마어마한압력을행사하고있어법안처리가속도를내지못하고있다”며현장의분위기를전했다.미국의통상압박으로정부대응이제한적인상황에서김교수는입체적인우회전략을제안했다.직접적인영업규제가통상마찰을일으킬우려가있는만큼,유튜브등글로벌플랫폼에광고를집행하는기업들에1%수준의‘디지털세’나‘디지털광고세’를도입해이를국내콘텐츠산업발전을위한재원으로활용해야한다는것이다.국내게임사들의집단소송대리인인이영기외국변호사(위더피플법률사무소)또한“한미통상이슈로정부가나서기힘들다면,과거국채보상운동처럼시민들이직접손해배상청구에나서서디지털주권을회복해야한다”며민간차원의강력한대응을주문했다.한광범([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

과기정통부,31일미보스턴서해외인재유치행사개최브레인풀,이노코어,최고급인재,포스닥펠로우십등다양챗GPT가그린일러스트.정부가과학기술분야우수해외인재유치에전방위로나선다.채용연계부터정부사업지원,창업유도,비자신설등에이르기까지국내정착을위한다각적인지원책을통해손길을내밀고있다.과학기술정보통신부은31일부터미국보스턴에서재외한인을포함한글로벌우수인재를대상으로‘해외인재유치홍보행사’를한다고30일밝혔다.이번행사는우수해외인재유치를위한‘브레인투코리아(BraintoKorea)프로젝트’일환으로진행되는것으로,지난해에이어두번째다.지난해한국과학기술기획평가원(KISTEP)이실시한설문조사에따르면재외신진한인과학자중74.2%가국내복귀의향을표명했다.다만국내복귀에따른애로사항으로질좋은일자리부족을대다수꼽았고,이를위해급여및연구비지원,안정적인일자리매칭등이필요하다고응답했다.행사는이런수요을반영해지원사업과채용연계를강화한프로그램으로운영한다.과기정통부는해외인재들이국내에서연구·취업경로를보다구체적으로모색할수있도록지원할예정이다.특히올해는△해외우수과학자유치(과학기술분야신진·우수연구자)△4대과기원이노코어(과학기술분야박사후연구원)△최고급해외인재유치(의료·바이오우수연구자)△최고급해외인재유치(첨단제조산업우수연구자)△국가포스닥펠로우십(과학기술분야박사후연구원)△K-테크패스(첨단분야우수인재)등정부주요유치사업공고기간에맞춰채용행사를열계획이다.아울러삼성전자,현대차,한국항공우주산업(KAI),LIG넥스원등10개기업과서울대,KAIST,고려대,포항공대,한국기계연구원,한국표준과학연구원등14개대학·연구기관이별도채용부스를운영해우수인재유치에나선다.창업고민인재를위한프로그램도새로추가해창업전용부스에서한국창업진흥정책과지원정보를안내한다.정부는과학기술분야‘톱티어비자’를신설하는등해외우수인재의지원을한층강화해나갈방침이다.구혁채과기정통부1차관은“인재유치경쟁이치열한상황에서우수연구자들이한국을매력적연구거점으로인식할수있도록정부가현장에서직접소통하는기회를지속확대해나갈것”이라며“이번행사가한국행을고민하는인재들에게실질적인정착경로와미래비전을제시해주길바란다”고말했다.31일미국보스턴에서열리는해외인재유치홍보행사.과기정통부제공.이준기기자[email protected]©디지털타임스.무단전재및재배포금지.

6주만에이용자22%급감…성장꺾인챗GPT구글·xAI공세에AI시장판도급변돈벌수록더쓰는구조…수익성경고등샘올트먼오픈AI최고경영자(CEO)./연합뉴스생성형인공지능(AI)시장에서독주하던오픈AI의입지가흔들리고있다.사용자증가세가꺾이고시장점유율이급락하는동시에,천문학적인비용부담까지겹치고있다.30일트래픽분석업체시밀러웹(SimilarWeb)등에따르면,챗GPT의올해2월전세계월간방문자(MAU)는약53억5000만명으로전월대비6.5%감소했다.특히지난해말부터올해초까지약6주동안일일방문자수가2억3000만명에서1억5000만명으로22%급감했다.이같은이용둔화는경쟁환경변화와맞물린결과로풀이된다.구글은검색과안드로이드,업무용소프트웨어에AI를결합하며이용기반을확대하고있고,앤트로픽은기업용AI시장을중심으로저변을확대하고있다.생성형AI시장이단일서비스중심구조에서다극경쟁체제로전환되고있는것이다.시밀러웹에따르면생성형AI웹트래픽기준챗GPT점유율은지난해1월86.7%에서올해1월64.5%로하락,약22.2%포인트(P)감소했다.같은기간구글‘제미나이’는5.7%에서21.5%로올라섰고,xAI의‘그록’도1%미만에서3.4%까지점유율을확대했다.앱분석업체앱토피아(Apptopia)에따르면모바일앱시장(미국DAU기준)에서도챗GPT점유율은지난해1월69.1%에서올해1월45.3%까지내려오며독점구도가무너졌다.특히문제는비용구조다.디인포메이션이최근입수한오픈AI내부추정에따르면올해영업손실은140억달러(약21조원)에이를전망이다.전년대비세배가까이늘어난규모다.같은기간현금소모액도최대250억달러수준까지확대될것으로예상된다.데이터센터구축과고성능그래픽처리장치(GPU)확보에막대한비용이투입되면서매출증가속도를웃도는지출구조가이어지고있다는지적이다.이같은재무부담은사업재편으로이어지고있다.오픈AI는영상생성AI서비스‘소라(Sora)’를지난24일(현지시각)출시2년여만에종료했다.높은연산비용과저작권·딥페이크논란이겹치면서수익성을확보하기가어렵다고판단했기때문이다.성인콘텐츠생성기능인‘성인모드’역시투자자와내부반발,기술적한계등을이유로출시가무기한연기됐다.내부조직에서도균열이감지된다.창립멤버11명가운데현재회사에남아있는인물은샘올트먼최고경영자(CEO)와그렉브록먼사장등2명뿐이다.최근에는미국방부와의AI기술계약을둘러싼논란까지더해지며핵심인재이탈이이어지고있다.해당계약발표이후챗GPT앱삭제율이하루만에약300%증가한것으로나타나는등이용자반응도영향을받고있다.AI업계관계자는“지금AI시장은이용자가늘수록비용지출이증가하는구조로트래픽증가가곧수익으로이어지지않는상황에서,점유율까지떨어지면비용을감당하기가더어려워진다”며“구글처럼검색과운영체제(OS)를가진사업자들이AI를기본기능으로밀어넣기시작하면,별도서비스형태의챗GPT가구조적으로불리해질수밖에없다”고말했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

영상보안·정보통신분야축적기술력과현장경험바탕으로다양한안전솔루션제공공공및산업현장중심으로실효성있는맞춤형솔루션확대적용[보안뉴스엄호식기자]비전정보통신은영상보안및정보통신분야에서축적된기술력과현장경험을바탕으로다양한안전솔루션을제공하는기업이다.공공기관과민간분야전반에걸쳐신뢰성높은시스템구축과유지관리서비스를수행하며,사람과사회의안전을지키는통합보안전문기업으로성장하고있다.▲문병국비전정보통신대표이사[출처:비전정보통신]Q.‘GlobalSecurityTOP100’선정을축하드립니다.비전정보통신이선정될수있었던핵심경쟁력은무엇인가요비전정보통신의핵심경쟁력은시장의요구를빠르게파악하고변화에유연하게대응하는점이라고생각합니다.기존방식이나고정관념에얽매이지않고,현장의실제문제를해결하는데집중해기술과서비스를개발해온것이선정으로이어졌다고봅니다.Q,업계의가장큰변화나주목할만한흐름은무엇이라고생각하나요영상보안산업은단순한감시중심에서벗어나AI기반분석과통합안전관리로빠르게전환되고있습니다.범죄예방뿐만아니라재난대응과시설관리,안전모니터링등다양한영역으로활용범위가확대되고있으며,클라우드와모바일기반서비스역시중요한흐름으로자리잡고있습니다.Q.최근주목하고있는가장큰보안이슈는무엇인가요저희가최근에가장주목하고있는이슈는‘화재안전’입니다.대형화재사고가지속해서발생하면서조기감지와신속한대응의중요성이커지고있으며,기존보안시스템에화재감시기능을결합한통합안전솔루션에대한수요가크게증가하고있습니다.Q.올해집중하고있는제품·솔루션을소개해주세요가장주목하는보안이슈가‘화재안전’이라고밝혔듯이올해에는화재를조기에감지하고실시간으로상황을확인할수있는화재감시카메라애플리케이션에집중하고있습니다.해당앱은주요앱스토어에정식출시돼언제어디서나화재징후를모니터링하고즉각대응할수있도록설계됐습니다Q.2026년보안시장을어떻게전망하고있나요2026년보안시장은AI기술과IoT의결합을기반으로더욱지능화되고통합된형태로발전할것으로예상됩니다.특히재난대응과안전관리분야의중요성이커지면서단순보안을넘어생명과안전을보호하는솔루션에대한수요가지속해서증가할것으로전망합니다.Q.국내외시장확대를위한비전정보통신의전략은무엇인가요국내에서는공공및산업현장을중심으로실효성있는맞춤형솔루션을확대적용하고,안정적인유지관리서비스를통해신뢰를강화하고있습니다.해외시장에서는현지환경에적합한제품을구성하고파트너십구축을통해단계적으로진출범위를넓혀갈계획입니다.Q.국내보안산업발전을위한한마디부탁드립니다보안산업은사회안전과직결되는핵심인프라입니다.기술의발전뿐만아니라산업전반의협력과지속적인투자,그리고현장중심의정책지원이함께이루어질때더욱건강한생태계가구축될것입니다.앞으로도국민의안전을최우선가치로삼는보안산업으로성장해나가길기대합니다.Copyright©보안뉴스.무단전재및재배포금지.

[IT동아남시현기자]AI모델경량화및최적화기술기업노타가글로벌AI반도체스타트업시마AI(SiMa.ai)와전략적파트너십을체결했다.노타는하드웨어특성을반영한AI모델최적화플랫폼‘넷츠프레소’를바탕으로인공지능모델의크기와활용자원은줄이면서성능은최대한유지하는모델양자화기술을선보인다.시마AI는2018년자일링스수석부사장출신인크리슈나랑가사예(KrishnaRangasaayee)가설립한반도체기업으로,저전력기계학습시스템온칩(MLSoC)에주력한다.초기에는엣지AI컴퓨팅으로시장에진출했지만2세대칩출시이후에는피지컬AI분야에서두각을드러내고있다.크리슈나랑가사예시마AI창업자겸CEO와김태호노타최고기술책임자/출처=노타이번협력의핵심은엣지AI환경의최적화다.두기업은협력을통해▲온디바이스AI설루션공동개발및사업화▲기술파트너십협력▲고객사공동발굴및시범프로젝트공동수행등에나선다.시마AI가제안하는엣지AI는소형컴퓨팅특성상성능의한계가있다.여기에AI를온디바이스로구동하려면작은모델을탑재해야하는데,노타의기술력을바탕으로모델을양자화해적용하면제한된반도체성능에서최대한효율,성능을높일수있다.AI정밀도가조금떨어질수있지만이를최대한유지하는기술력이핵심이며,성능을더높이는데따른이점이훨씬크다.모델양자화기술을응용하면성능이제한된온디바이스AI기기에조금이라도더큰모델을넣을수있고,그만큼산업경쟁력을더끌어올릴수있다/출처=시마AI엣지AI에서더좋은AI성능을확보하는것은온디바이스AI,피지컬AI와직결된다.예를들어서버와제한적으로연결되어현장에서독립적으로구동되는로봇이있다.현재는이로봇을서버와연결해데이터를처리하고다시보내는식으로처리하는데,시마AI의MLSoC같은온디바이스AI반도체를장착하면로봇자체에서비전인식등을처리한다.여기에탑재되는AI모델을노타의넷츠프레소로최적화하면로봇의비전인식효율이나성능이한층더높아진다.이를통해서버부하는줄이고입력지연으로인한효율저하,저전력환경등을만들수있다.시마AI는노타의생성형AI기반영상관제설루션인‘NVA(노타비전에이전트)’에자체반도체를최적화해지능형교통시스템(ITS),안전,보안등다양한산업현장에적용할예정이다.두회사간의협력을통해노타는시마AI의다양한고객사에게하드웨어최적화기술을제공하게되고,시마AI는로보틱스,자율주행차량,산업자동화등다양한분야에서더높은성능과효율을제공할수있게된다.1세대반도체기업,살아남거나진화하거나시마AI와노타의협력구도는빠르게변하고있는AI시장에서생존가능성을높이기위한전략이다.크리슈나랑가사예가자일링스에서나와시마AI를설립할당시시장의기대는어마어마했다.그가자일링스에재직한18년간자일링스는산업용반도체의핵심기업으로거듭났고,그런그가팹리스스타트업을차린다는것자체만으로엣지AI시장이앞으로유망할것이란평가가나올정도였다.2023년출시된1세대칩은MLPerf에서엔비디아젯슨오린을와트당성능에서압도했고,스타트업이첫시도로엔비디아를꺾은기록으로남으며성공적으로데뷔했다.시마AI의MLSoC반도체/출처=시높시스하지만비전AI에집중하다보니이미시장이트랜스포머중심의LLM으로변화했고,1세대칩은생성형AI를돌리기엔구조적한계가있었다.또한하드웨어의효율이높은것은모두가인정하나엣지AI특성상쿠다생태계에적응한다수의개발자들을하나하나설득할수없었다.특히코딩없이마우스클릭으로배포하는노코드툴‘엣지매틱’으로개발자들의유입을기대했지만엣지AI개발자들은직접최적화할수있는제어권을원해큰반응을이끌어내지못했다.결국2023년출시직후시장이비전인식에서GPT등대형언어모델로전환되었으며,시마AI역시2세대칩부터는CNN은물론트랜스포머,대형언어모델,생성형AI를모두지원하는것으로바꿨다.또한엣지AI에한정하기보다는멀티모달,피지컬AI로전략을변경하고엣지기기가현장에서판단하고대화할수있는AI시대를만드는데사업의초점을맞췄다.노타와의협력은한정적인반도체자원에서더성능을높이기위한전략인셈이다.넷츠프레소를활용해스테이블디퓨전모델을압축한예시,오리지널모델(SDM-v1)이왼쪽이고Base는표준,Small은더작은모델,Tiny는극한모델이다.원본과비교해품질의차이는있지만적당히성능은유지하면서결과물을내는것이모델양자화의목적이다/출처=노타AI반도체기업과양자화기업간의협력구도는갈수록늘고있다.노타는시마AI이외에도삼성전자,퀄컴,엔비디아등의AI반도체기업들과도협력중이다.유럽의반도체제조사ST마이크로일렉트로닉스는지난해캐나다의AI양자화스타트업딥라이트를인수해자사MCU및MPU로드맵에이식했고,엔비디아역시지난2024년에데시AI를인수해딥러닝모델양자화및최적화를적용한바있다.Arm역시국내AI양자화스타트업에너자이와인공지능파트너프로그램파트너십을맺고기술협력을진행중이다.온디바이스AI반도체,작지만더강하게더효율적으로지난3월초,마이크로소프트가기존1.58비트비트넷기술에희소성개념을더한스파스-비트넷(Sparse-BitNet)을오픈소스로공개했다.2024년10월비트넷프레임워크를오픈소스로공개한이후다시한번공개한오픈소스다.지금은네트워크연결이있어야AI를구동하지만,모델양자화기술이발전하면서노트북,스마트폰,엣지AI기기등에서도AI를안정적으로구동할수있는시대가올수있다/출처=노타기존의비트넷이소수점곱셈을정수덧셈으로바꾼것이라면스파스-비트넷은그덧셈마저도꼭필요한것만하는방식이다.32비트대비극단적인1.58비트양자화에연산횟수까지줄여병목현상은줄이고,전력효율은최적화하겠다는것이목적이다.이론상100B(1000억개)이상의매개변수를갖춘AI를일반고사양노트북에서실시간으로사용할수있을정도다.MS가스파스-비트넷을대중에게무료로공개함으로써엣지AI반도체시장에서의셈법도복잡해졌다.이기술을잘활용하면스마트폰수준의기기에서30B모델을자체적으로운용할수있고,더작은칩에서도7~10B모델을운용할수있다.시마AI는물론퀄컴,인텔,AMD,헤일로등CPU/NPU기반AI반도체기업들이이를활용하지않으면시장에서뒤처질상황이된것이다.결국이번협력은노타와시마AI양쪽에게도움이되는것이기도하지만,AI반도체기업입장에서는빠른AI시장에적응하고생존하기위한선택에가깝다.IT동아남시현기자([email protected])사용자중심의IT저널-IT동아(it.donga.com)Copyright©IT동아.무단전재및재배포금지.

업데이트·교체대상자구분…4월8일부터확인가능[디지털데일리정혜승기자]가입자식별번호(IMSI)보안논란에휩싸인LG유플러스가유심교체계획을30일밝혔다.오는4월13일부터유심업데이트·교체가순차적으로진행된다.대상은LG유플러스의모든가입자다.이용자가사용중인유심종류에따라업데이트대상자와교체대상자가구분된다.대부분의유심은업데이트가가능하다.다만노후화된유심,통신사를통해구매하지않은휴대폰,이심(eSIM)을쓰는모바일기기(휴대폰·워치·패드)등은교체조치만가능하다.교체대상자여부는4월8일부터유플러스원(U+one)앱과홈페이지를통해확인할수있다.온라인간편업데이트는물론매장방문을통한업데이트·교체도전부무료로진행된다.다만매장방문시사전예약이요구된다.이외에도LG유플러스유심교체를둘러싼궁금증에대해정리했다.Q.업데이트와교체는무엇이다른지.A:업데이트는이용자가사용중인유심을업데이트해그대로사용하는것이다.앱과홈페이지를통해직접진행할수있다.교체는새로운유심으로갈아끼우는것이다.LG유플러스매장에서교체할수있다.Q.미성년자,법인가입자,군인도대상자인가.A:맞다.모든이용자가대상자다.미성년자와법인가입자는매장에서업데이트·교체가가능하다.군복무중인가입자는일반가입자와마찬가지로온라인간편업데이트와매장방문둘다가능하다.Q.해외체류가입자와로밍이용자는어떻게하나.A:귀국한후처리할수있다.해외체류자의경우해외에서이심전환교체를할수있도록개발하고있다.Q.언제까지하면건는건가.A:올해연말까지진행한다.올해귀국하지않는해외체류자도연내에교체할수있도록추진중이다.Q.빨리하는게좋은건지.A:그렇다.실제개인정보나인증정보가유출된것은아니지만,선제적으로고객정보를더안전하게보호하기위한조치이므로가급적빨리진행하는것이좋다.Q.LG유플러스매장으로가면되나.A:맞다.4월13일부터전국매장에서실시한다.다만사전예약을해야한다.온라인예약에어려움을겪는고객은매장에직접전화하면된다.Q.직장인이라주말에가도되는지.A:그렇다.평일과토요일은오전10시부터오후8시까지운영한다.일요일과공휴일은매장마다상황이다르다.앱이나홈페이지에서확인하면된다.Q.매장방문업데이트·교체시준비물이있나.A:가입자의실물신분증,휴대폰,유심이다.모바일신분증은사용할수없다.Q.부모님이나자녀가대신가도되나.A:가능하다.다만대리인의실물신분증을지참해야한다.또업데이트·교체명의자의실물신분증,휴대폰,유심이있어야한다.Q.온라인간편업데이트는어떻게하나.A:앱이나홈페이지에서할수있다.4월13일부터매일오전8시~오후10시까지직접업데이트할수있다.문제가발생하면전용고객센터로전화하거나가까운매장에방문하면된다.Q.유심업데이트후에도연락처,카카오톡,은행앱을그대로이용가능한지.A:대부분그대로사용하면된다.다만티머니등선불형교통카드를사용한경우유심교체대상자는기존유심에남아있는잔액을별도로환불받아야한다.Q.유심에서이심으로교체하고싶다.A:매장에방문하면무료로교체할수있다.단,이심을쓸수있는단말만가능하다.Q.이심이용중인데새유심으로바꾸려고한다면.A:무료로교체가능하다.매장에방문하면된다.Q.유심보호서비스이용중이다.업데이트·교체하면재가입해야하나.A:아니다.서비스를해지하지않아도된다.기존유심보호서비스가새유심에도자동으로적용된다.Q.업데이트·교체후해야하는게있나.A:유심교체시이용불가한서비스가있다.유심교체전에연락처를따로보관해야한다.또금융인증서도다시다운로드받아야한다.PASS앱도인증재등록절차를밟아야한다.유심업데이트이용자에겐변경사항이없다.다만삼성월렛을사용한다면교체이용자와업데이트이용자모두재인증을해야한다.Copyright©디지털데일리.Allrightsreserved.무단전재및재배포금지.

인터널(Internal)AI확인..."GPU공유기술로전문대학교육격차해소"(지디넷코리아=방은주기자)지난25일,고등직업해외인재유치협의회(KARIS)10개전문대학총장단이인공지능가상화전문기업틸론(대표최백준)의마곡본사를방문했다.오는5월중순에는디지텍(DigiTech)고등직업교육협의회소속20개전문대학이추가로방문할예정이다.10개전문대학총장단이틸론을찾은이유에대해회사는30일"GPU슬라이싱(GPUSlicing)기술을통해학생들에게차별없는고성능학습환경을제공하고,Jupyter·VSCode등AI개발도구기반의실습환경을구축하며,궁극적으로대학자체데이터로운영하는InternalAI체계를갖추기위한실행전략을현장에서직접확인하기위해서"라며"무엇보다틸론본사에서실제GPU서버장비를눈으로확인하고,저사양PC에서도VDI를통해고성능AI개발환경이구현되는과정을직접체험했다"고밝혔다.이번방문은고등직업해외인재유치협의회(KARIS)회장인박주희삼육보건대학교총장이협의회소속대학총장들을이끌고추진한것으로,교육부의'AID(AI+Digital)전환중점전문대학지원사업'신청을앞두고마련됐다.행사에는삼육보건대학교박주희총장,동남보건대학교김종완총장,영남이공대학교이재용총장,동강대학교이민숙총장,한양여자대학교나세리총장,한영대학교임정섭총장,세경대학교심윤숙총장,춘해보건대학교김희진총장,성운대학교윤지현총장,서정대학교김현재부총장∙조훈부총장등10개전문대학총장및부총장이참석했다.■GPU슬라이싱(Slicing),1대GPU로수십명이동시에AI사용이날행사의핵심의제는'GPUSlicing기술을통한공정한학습환경구축'이었다.GPUSlicing은고가의GPU1대를가상화기술로분할해다수의학생이동시에활용할수있게하는기술이다.틸론은자사의AIVDI플랫폼'iStation'을통해,MIG(Multi-InstanceGPU)·TimeSlicing·QuotaEnforcement를결합한3계층하이브리드GPU가상화방식을시연했다.회사는"이기술이전문대학에특히의미있는이유는교육형평성에있다.4년제대학대비재정규모가작은전문대학이수천만원대의GPU를학과별로개별구매하기는어렵다.GPUSlicing을통해소수의GPU를전학과가공유하면,학생개인의PC사양이나지역·소득격차와무관하게동일한고성능학습환경을보장할수있다"고설명했다.틸론의교육환경은GPUSlicing위에JupyterHub,VSCodeServer,PyTorch등AI개발도구를통합제공해,학생들이저사양PC에서도VDI를통해AI모델학습·튜닝·개발까지수행할수있는구조를갖추고있다.10개전문대학총장단이지난25일틸론마곡본사를방문했다.왼쪽일곱번째가틸론최백준대표.■인터널(Internal)AI,대학데이터는대학안에있어야GPUSlicing과함께강조된또하나의키워드는'InternalAI'였다.InternalAI는외부클라우드에데이터를넘기지않고,대학자체환경(On-Premise)에서AI를구축·운영하는소버린AI(SovereignAI)개념이다.학생학습데이터,교직원행정데이터,연구데이터가외부로유출되지않으면서도자체LLM기반AI서비스를운영할수있는구조다.이때핵심이되는것이데이터등급관리다.국정원이발표한국가망보안체계(N2SF)는기관의정보를기밀(C,Classified)·민감(S,Sensitive)·공개(O,Open)3등급으로분류하고,등급별로차등화된보안통제를적용하도록하고있다.대학역시학생개인정보,행정기밀,연구데이터등다양한등급의정보를다루는만큼,AI환경구축시이같은등급별보안체계가필수적이다.틸론솔루션은국정원보안기능확인서와CC인증을보유하고있으며,N2SF의170여가지보안요건을충족해업계최초로N2SF전용인터페이스를구현한바있다.대학이C·S·O등급에따라데이터를분류하고,등급별보안통제가적용된환경에서InternalAI를운영할수있는기술적기반을갖춴셈이다.행사에서는대학별구축사례도공유했다.제주대학교의경우대학내부데이터를활용한InternalAI구축과정이시연됐고,서강대학교사례에서는퍼블릭AI를대학교육·연구에활용하는방식이소개됐다.백석대학교의구축경험도함께발표돼,규모와특성이다른대학에서가상화기반교육환경이어떻게적용되는지를다각도로보여줬다.■"정부GPU5만장배분...전문대학은소외"한편이번방문에서총장단은정부의GPU배분전략에서전문대학이사실상배제돼있다고지적했다.현재정부는2028년까지5만2000장이상의첨단GPU확보를목표로,산·학·연대상대규모배분사업을추진하고있다.올해3월부터약4000장의1차공급이시작됐고,추가로1만5000장규모의확보사업도공고예정이다.학계·연구계는무상,산업계는시장가의5~10%수준으로GPU를사용할수있다.그러나현행배분체계에서'학계'지원은사실상연구중심4년제대학과대학원이주요수혜대상이다.회사는"전문대학이독자적으로GPU클러스터를신청하고배분받은사례는확인되지않는다"면서"AID사업역시사업단별최대10억원규모로,이예산으로고가의GPU장비를자체확보하기에는현실적한계가있다"고짚었다.■"전문대학,지역정주마지막거점"회사는"전문대학GPU지원은단순히교육투자를넘어국가균형발전차원에서논의돼야한다"면서"전국125개전문대학중70%이상이비수도권에위치하며,이들대학은해당지역의직업교육과기술인재공급,지역산업연계의핵심축을담당하고있다.졸업생의상당수가대학소재지역에서취업하고정주하는구조"라고설명했다.이어"현정부가핵심국정과제로추진하는지역활성화와균형발전정책에서,전문대학은지역정주여건을뒷받침하는실질적인교육거점"이라면서"AI시대에이거점이GPU자원없이AI교육을수행해야한다면,지역과수도권간디지털격차는더욱벌어질수밖에없다"고진단했다.실제,이번에참석한총장단은4년제국립대학에는GPU를지원하면서전문대학은배분대상에서논의조차되지않는현실이AID사업의취지와맞지않는다고지적한것으로알려졌다.이에,전문대학간공동GPU환경을구축할수있도록정부차원의지원체계가필요하다고요청하며"특히AID사업이연합형(2~3개대학)참여를허용하는구조인만큼,컨소시엄기반의공동GPU활용전략이현실적대안"이라고제안했다고회사는밝혔다.이번방문을주도한박주희삼육보건대학교총장은"전문대학은지역산업현장에AI역량을갖춘인재를직접공급하는최전선"이라며"학생들에게차별없는AI학습환경을제공하고,대학자체AI역량을갖추는것이AID사업성공의관건"이라고말했다.■공공VDI·DaaS시장점유율1위...다수대학에가상화기반교육환경구축한편지난24년간국내가상화시장을개척해온틸론은공공VDI·DaaS시장점유율1위(조달기준83%)를기록하고있으며,다수대학에가상화기반교육환경을구축한실적을보유하고있다.국정원인증등공공·교육부문에필요한보안체계도갖추고있다.최백준틸론대표는"GPUSlicing기술은고가의GPU를효율적으로나눠쓸수있게해,재정여건이넉넉하지않은전문대학에서도모든학생에게공정한학습환경을제공할수있는핵심기술"이라며"대학의데이터주권을지키면서AI역량을갖추는InternalAI구축을,틸론이기술로뒷받침하겠다"고강조했다.방은주기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

지난해10월일본도쿄게이단렌에서열린한미일경제대화에참석한이재용삼성전자회장(왼쪽첫째)이한·미·일정·재계인사들과기념촬영을하고있다.도쿄이승훈특파원삼성그룹의싱크탱크역할을하는삼성글로벌리서치가일본도쿄에새로운거점을마련했다.지난2005년에설립한중국베이징사무소에이어해외사무소로는두번째다.30일재계에따르면삼성글로벌리서치는최근도쿄에사무소를개설하고본격적인연구활동에들어갔다.현재사무소는10명내외로소규모이지만차츰규모를키울것으로알려졌다.도쿄사무소설립에는이재용삼성전자회장의의중이담겨있다는분석이다.이회장은한국의미래모습을일본으로보고사업과직접연관되는산업분야뿐아니라사회,정책,국제관계,기업의사회적책임(CSR)등다양한분야에관심을가져왔다.이를뒷받침하기위한연구자료를그동안삼성글로벌리서치가만들어왔는데한국에서일본사회전반을속속들이들여다보기어렵다는판단아래이번에현지거점을만든것으로풀이된다.이재용회장이일본의고령화정책과국제정책,일본기업의CSR활동등에대해서도폭넓은주문을하고있기때문이다.이번도쿄사무소설립을계기로삼성그룹차원의일본연구가더욱가속화할것으로보인다.삼성글로벌리서치도쿄사무소는일본경제와산업,시장·소비자,사회,정책등다양한분야를연구하고있다.사무소개소와함께현재일본내인공지능(AI)과IT분야에대한연구가시작됐다.한국과접점을가질수있는분야를찾겠다는전략이다.AI의경우소프트뱅크그룹을중심으로일본에서투자가활발한분야가운데하나다.삼성그룹은지난2012년구조조정차원에서일본삼성을해체하는등일본에관한관심을줄여왔다.현재한국재벌중에서통합일본조직을운영하는곳은SK그룹뿐이다.하지만이회장은지난해도쿄한복판인오테마치에개인사무실을마련하는등다시일본을주목하기시작했다.지난달말에도도쿄를방문해이달초까지머무르며네트워크가있는정·관계와기업인사등을폭넓게만난것으로알려졌다.그는지난해에도10여차례가량일본을찾아주요거래선·협력기업등과면담했다.지난해10월에는정의선현대차그룹회장,조현준효성그룹회장등재계총수들과‘제3회한미일경제대화’에참석했다.삼성전자는과거미래사업기획단을통해일본의주요전자기업을집중적으로연구한바있다.특히‘일본전자산업의쇠퇴와부활’을핵심주제로삼고소니와히타치제작소사례를분석했다.이들의경영위기극복과정에서사업재편방식과신사업발굴전략,체질개선사례등을종합적으로분석했다.최근다카이치사나에내각이3차‘일본성장전략회의’를열고반도체와AI,조선,방위산업,바이오등17개분야에대한지원을발표한것도일본에관한연구가필요해진이유다.모두한국과직·간접적으로영향이큰분야이기때문이다.현재일본의삼성전자주요연구조직으로는세트사업(DX부문)연구조직인삼성전자일본연구소(SRJ),반도체사업(DS부문)연구조직인디바이스솔루션리서치재팬(DSRJ)등이있다.일본요코하마에는첨단패키징을연구하는연구소를건설하고있다.일본내삼성에대한브랜드가치가커지면서소비자용제품판매가늘어나는것도삼성의일본활동이늘어나는이유중하나다.카운터포인트리서치에따르면지난해2분기일본스마트폰시장에서삼성전자는10%의시장점유율로애플(49%),구글(11%)에이어3위를기록했다.삼성전자와갤럭시에대한브랜드인지도가커지며일본에서판매가늘어나는추세다.삼성전자는최근일본전자회사히타치의백색가전사업인수를검토하기도했다.일본소비자들사이에서한국제품이라는것이플러스로작용하고있는모습이다.일본후지쓰등에서임원을지낸안경수전소니코리아회장은“삼성은한번도일본에관심을두지않은적이없다”며“이제는한국기업도일본기업을꺾는것이아니라일본과협력하고공생하는방안을연구해야할때”라고조언했다.도쿄이승훈특파원·서울이덕주기자Copyright©매일경제&mk.co.kr.무단전재,재배포및AI학습이용금지

기업가치약2,500억달러인정에도1월이후8명떠나…경영진이탈가속화26일미국캘리포니아주오클랜드호손에위치한스페이스X간판.오클랜드=AFP연합뉴스일론머스크테슬라최고경영자(CEO)와함께인공지능(AI)기업xAI를창업한공동창업자11명이3년만에모두회사를떠난것으로나타났다.핵심인력의연쇄이탈이이어지면서xAI의기술경쟁력뿐아니라조직운영방식에대한의문이커지고있다.29일(현지시간)미경제매체비즈니스인사이더에따르면,xAI에마지막으로남아있던공동창업자로스노딘이최근퇴사했다.노딘의사회관계망서비스(SNS)엑스(X)계정에도xAI직원을의미하는배지가사라졌다.테슬라자율주행팀출신인노딘은xAI창립초기부터머스크에게직접보고하던핵심측근이다.정보기술(IT)업계에서는노딘을'머스크의오른팔'이라고부를정도였다.다른공동창업자인구글출신마누엘크로이스역시사임의사를밝힌것으로전해졌다.크로이스는AI모델의사전학습과코딩모델개선작업등을주도해온인물이다.두사람의이탈로2023년xAI설립당시머스크와함께회사를세운공동창업자11명전원이회사를떠나게됐다.특히이가운데8명은올해1월이후연이어그만뒀다.2014년발표된'아담최적화'논문의공동저자인지미바부터수석엔지니어인이고르바부슈킨,추론팀을이끈토니우뿐아니라딥마인드,구글,마이크로소프트,오픈AI등에서경험을쌓은그렉양,토비폴렌,지항다이,궈둥장,카일코식등8명이떠나면서,xAI는기반부터다시세워야할처지에놓였다.스타트업에서인력의자연감소는흔한일이지만,xAI에서AI분야우수인재로손꼽히는경영진의이탈가속화는차원이다르다.대규모이탈은지난해말불거진아동성착취영상생성논란과스페이스X의xAI인수를전후해본격화됐다.기술윤리문제와조직재편이동시에겹치며내부동요가커진것으로풀이된다.머스크는잇단경영진퇴사에대해X에"초기단계에적합한인력과성장단계에적합한인력이다르다"거나"후회되는이탈은거의없다"는등의언급으로반응했다.또"xAI는처음에제대로구축되지않았기때문에기초부터다시세우고있다"고도강조했다.그러나외부평가는엇갈린다.영국일간파이낸셜타임스(FT)가보유한IT전문매체더넥스트웹(TNW)은"회사경영진스스로제품이실패했음을인정한다면이를개발한연구원들이남을유인은거의없다"며"xAI공동창업자들의대거이탈은머스크가운영하는여러기업에서반복되어온패턴"이라고평가했다.특히xAI가약2,500억달러의기업가치를인정받고스페이스X의인프라까지활용할수있는상황에서핵심인력이떠났다는점은단순한자금이나기술문제가아니라조직구조자체의문제일가능성을시사한다는분석도나온다.머스크는인력공백을메우기위해적극적인인재영입에나서고있다.다만최근AI코딩앱'커서'출신인재들을영입하는등기술력보강에속도를내고있지만,창업멤버전원이떠난상황에서조직안정성을얼마나빠르게회복할수있을지는불투명하다.실리콘밸리=박지연특파원[email protected]©한국일보.무단전재및재배포금지.