라인야후,네이버-라인플러스직접적관계없단입장해외사업총괄라인플러스,대표는"네이버는별도회사"네이버,라인일본외사업권포기는수지타산안맞아협상주체는네이버-소프트뱅크,분배적협상지켜봐야[도쿄=AP/뉴시스]사진은야후재팬과라인의통합전로고.라인야후는지난10월네이버와일본소프트뱅크가만든합작사Z홀딩스의자회사인야후재팬과라인이합병해출범했다.2023.11.28.[서울=뉴시스]오동현기자=네이버가소프트뱅크와의협상에서일본사업을포기하더라도제3국의사업은챙겨야한다는차선책에빨간불이켜졌다.라인야후가해외사업을총괄하는라인플러스를산하회사라강조하며사업분할가능성을일축했기때문이다.하지만협상의주체는라인야후가아닌,네이버와소프트뱅크다.네이버입장에선지분일부를매각하고동남아등해외사업일체를포기하기엔수지타산이맞지않아서,앞으로소프트뱅크와의협상을지켜봐야한다는게업계의시각이다.22일업계에따르면라인야후측은네이버와라인플러스사이에직접적인자본·인적관계가없다면서라인플러스가앞으로도라인야후자회사로해외사업을총괄할것이란입장을밝힌것으로전해졌다.이는이은정라인플러스대표의발언과도일치한다.이대표는지난14일라인플러스전직원대상온라인간담회에서"우리는네이버가아닌라인직원"이라며"네이버와특수관계이긴하지만,별도회사"라는입장을밝힌것으로전해졌다.현재네이버와소프트뱅크는A홀딩스(라인야후대주주)지분협상을진행중이다.지난해네이버클라우드를통한일본라인사용자개인정보유출사고를계기로일본총무성이자본관계재검토를포함한행정지도를내렸기때문이다.라인야후의지분은네이버와소프트뱅크가절반씩출자해설립한합작법인A홀딩스가100%보유하고있다.라인야후의핵심회사는대한민국에소재한라인플러스다.라인플러스지분은라인야후밑에중간지주회사인Z중간글로벌주식회사(Z인터미디어트글로벌)가100%보유하고있다.즉,네이버·소프트뱅크가합작한A홀딩스→라인야후→Z중간글로벌주식회사→라인플러스로이어지는구조다.라인플러스사업보고서에따르면소프트뱅크가라인플러스최상위지배기업으로명시되어있다.[서울=뉴시스]지난2021년3월에는네이버와소프트뱅크가50%씩지분을보유한합작사A홀딩스를설립했다.최근소프트뱅크는일본정부의물밑지원을받으며네이버로부터라인의경영권을탈취하려는야욕을드러내고있다.(그래픽=안지혜기자)[email protected]네이버가소프트뱅크와의협상에서A홀딩스지분을일부라도매각하면,라인야후에대한영향력은더축소될수밖에없다.이경우네이버는라인플러스가총괄하는해외사업권까지상실할수있다.이미라인야후와라인플러스경영진이한목소리로네이버와선을긋는모양새라,현실화될가능성이제기된다.라인플러스가해외사업을총괄하는모바일메신저'라인'은월이용자수가1억9600만명(작년12월말기준)에달한다.일본9600만명,태국5500만명,대만2200만명,인도네시아600만명등아시아지역에선한국의카카오톡같은간판메신저다.라인메신저는2011년네이버의일본자회사였던NHN재팬이개발했다.이후네이버는2013년라인의글로벌사업강화를위한라인플러스를설립하고NHN재팬을라인주식회사로분할한뒤라인을일본자회사에서운영하도록했다.일본에이어동남아시장에서빠르게성장한라인메신저는생활플랫폼으로성장했다.라인야후가인도네시아·대만·태국등아시아지역에서라인페이·라인뱅크와같은디지털금융사업을펼쳐나간것도라인메신저가있었기에가능했던일이다.네이버에서출발해일본시장을딛고글로벌전역으로확장한라인플랫폼이다.이런10여년의역사를함께한한국구성원들은이번라인야후사태를걱정스럽게지켜보고있다.오세윤네이버노동조합지회장은"라인이일본으로넘어가면마치거북선기술이넘어가고,기술자가일자리를잃는것"이라며"일본의압박은사라지지않는데글로벌서비스는유출되는결과를낳을것"이라고우려했다.[성남=뉴시스]황준선기자=네이버가일본소프트뱅크와절반씩지분을나눠가지고있는글로벌메신저'라인'의경영권을일본총무성의라인야후지분매각요구에따라일본기업에내줄가능성이커지고있다.네이버는매각을포함해모든가능성을열어두고소프트뱅크와협의하겠다고했고,정부는네이버의입장을최대한존중해필요시대응하겠다는입장이다.사진은13일경기성남시분당구네이버사옥모습[email protected]네이버와라인야후지분관계에따른국내계열사는라인플러스를비롯해라인넥스트,IPX(옛라인프렌즈),라인파이낸셜,라인페이플러스,라인비즈플러스,라인플레이,라인스튜디오,라인게임즈등이있다.소속된직원만2500여명에달한다.노조에따르면라인의한구성원은"라인이란회사를정말사랑하고이만큼애사심이들게한회사는없었다.일본경영진영향력이커짐으로써한국법인과국내임직원들의입지가흔들릴것으로보여개탄스럽다"고우려했다.또다른직원은"라인은네이버가홀로키워온것이아닌라인전직원이죽을힘을다해서키운것이다.이렇게사내구성원에게설명도없이회사를뺏기는것은용납할수없다.소프트뱅크로지분을팔면한국인직원들이해고되거나라인플러스법인이사라질것이라는불안감이매우커서직원들이매우불안해한다"고전했다.한편이데자와다케시라인야후최고경영자(CEO)는라인플러스직원들에게"고용안정을보장하겠다"며"변화는없다"고했다.또"글로벌사업개발과새로운서비스준비는차질없이진행되고있다"고설명한것으로알려졌다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

'AI글로벌포럼'기조연설나선고진디플정위위원장"AI일부국가전유물전락,경제격차심화해선안돼""전세계에디플정경험공유,국제사회지속기여"[이데일리김가은기자]“AI기술은일부국가의전유물이되어서는안된다.특히국가간AI기술격차가경제적격차를심화시켜서는안된다”AI글로벌포럼전문가세션에서기조연설중인고진디지털플랫폼정부위원회위원장(사진=디지털플랫폼정부위원회)고진대통령직속디지털플랫폼정부위원회위원장은22일한국과학기술연구원에서열린‘AI글로벌포럼’에참석해이같이말했다.격차해소를위한방안으로는위원회가디지털플랫폼정부구현과정에서얻은경험을공유하겠다고강조했다.‘AI서울정상회의’를계기로개최된이번포럼은윤석열대통령이국제연합(UN)총회와아시아·태평양경제협력체(APEC)정상회의등에서글로벌AI거버넌스구축을제안하면서우리나라정부가단독으로주최한행사다.‘AI의기회및혜택의전세계적인확산’를주제로열린전문가세션에서기조연설을맡은고위원장은정부,기업,학계등다양한분야의전문가들에게대한민국의디지털플랫폼정부추진현황과함께공공부문에서의AI활용사례를공유했다.고위원장은“난임부부를위한임신예측서비스를통해한국의당면과제인저출생해소를도모하거나,군중밀집지역을사전에예측해안전사고를예방하는등디지털플랫폼정부실현계획에따라공공부문에서AI를활용하고있다”라고소개했다.이어“한국이선도적으로추진하는디지털플랫폼정부를구현함으로써,관련생태계조성,제도개선관련경험을여러사우스국가에공유하는등국제사회에지속기여해나가겠다”고강조했다.이날전문가세션은토니가프니(TonyGaffney)캐나다벡터연구소장이좌장을맡았다.또디플정위위원인배순민KT상무를비롯해멜라니나카가와(MelanieNakagawa)마이크로소프트(MS)최고지속가능성책임자(CSO),모하메드알-하르단(MohammedAl-Hardan)카타르투자청책임자,세바스찬닐스(SabastianNiles)세일즈포스최고법무책임자(CLO)등이참여했다.이들은AI가기후변화,공중보건위험,에너지및식량문제와같은글로벌도전과제와인간의삶의질향상,장애인이나노인과같은취약계층을위한의료·교육·보호서비스개선에기여할방안에초점을맞춰다양한의견을제시했다.김가은([email protected])Copyright©이데일리.무단전재및재배포금지.

송민석유니티코리아대표인터뷰"개발자지원이사업의핵심"송민석유니티코리아대표이사가22일판교경기창조경제혁신센터에서열린인터뷰를진행하고있다./사진=유니티제공'나혼자만레벨업:어라이즈'(넷마블네오제작·넷마블유통),'데이브더다이브'(민트로켓제작·넥슨유통),'산나비'(원더포션제작·네오위즈유통),'아레스:라이즈오브가이언즈'(세컨드다이브제작·카카오게임즈유통),'고양이와스프'(하이디어제작·네오위즈유통)의공통점은뭘까.개발엔진'유니티'를활용해만든국내게임들이라는점이다.현재유니티에디터를사용하는월간활성크리에이터(개발자)는120만명에달하고,글로벌상위100개게임중84%가유니티를활용하고있다.국내외게임개발사에상당한영향을미치고있는유니티는국내시장을어떻게바라보고있을까."한국시장목소리듣겠다"지난2월공식취임한송민석유니티코리아대표이사가22일판교경기창조경제혁신센터에서기자들을처음만나공동인터뷰를진행하고사업계획을공개했다.송대표는개발자출신으로마이크로소프트를거쳐2016년유니티에합류했다.그는"한국개발자의니즈를지속적으로반영해유니티가한국시장의목소리를듣는다는말을듣고싶다"는포부를밝혔다.그는취임이후중점적으로추진한사안에대해"유니티의핵심목표는개발자지원을이어가는것"이라며"특히한국개발자를위한정책이무엇일까고민하고피드백을받아논의하면서좀더실질적인도움이되는방안을찾고있다"고설명했다.유니티는이날부터이틀간최신핵심기술과로드맵,활용사례를선보이는'유데이서울(UDaySeoul)'도진행하는데이런행사역시개발자지원방식의하나다.유데이행사에는유니티본사프로덕트매니저가와서한국개발자들의피드백을듣는다.특히인디개발자에대한지원강화를강조했다.송대표는"인디개발자가잘돼야한국게임산업의선순환이이뤄진다"며"이와관련더욱개선된정책과콘텐츠를확충할계획"이라고소개했다.지난해게임업계의강한반발을산'런타임요금제'와관련해서도해명했다.런타임요금제는게임매출이아닌다운로드횟수에따라요금을받겠다는것이다.다운로드와매출이반드시연계되는구조가아닌까닭에업계반발이상당했다.송대표는"시장에큰영향을미치는결정을할때는좀더신중하게시장의목소리를듣고투명하게했어야한다는배움을얻었다"며"짧은시간안에보완된정책을발표했고,개발자들이수긍해줬다.동일한실수를반복하지않겠다"고했다.또"신뢰를잃었을때회복하는게쉽지는않다"며"그러나신뢰를회복하기위해뭘하기보다는한국개발자들이글로벌환경에서더성과를내도록지원한다는본질에집중해개발자들이유니티를선택하도록하고함께성장하는기회를만들겠다"고덧붙였다.AI로생산성향상…수익우상향'기대'최신버전엔진인'유니티6프리뷰'에대해서는"모바일뿐아니라PC,콘솔등다양한플랫폼에서실시간게임들이더나은성능과그래픽으로서비스를제공하는데초점을맞췄다"며"아울러AI(인공지능)와연동해생산성을획기적으로향상한다는게핵심"이라고강조했다.이번버전은AI기능을활용할수있는'유니티센티스'도포함된다.유니티는지난1분기매출이4억6000만달러(6200억원)로전년대비8%감소했다.송대표는이같은실적부진과관련"작년말부터포트폴리오와주요비즈니스구조를리셋하면서수익이우상향할것으로기대한다"며"다만한국시장에서독자적으로실적을개선하는움직임보다는전사적으로움직이고있다"고전했다.올해기대되는유니티기반국내게임에대해선말을아꼈다.다만"나혼자만레벨업,데이브더다이브,산나비등이최근좋은성과를내고있고,상장을추진하는시프트업이승리의여신니케로좋은밸류(기업가치)를받았다"며"다른회사들도유니티기반으로대작을만들수있도록협력할것"이라고했다.송대표는"유니티핵심목표는개발자지원인데,저도개발자출신이기때문에너무좋은목표라고생각한다"며"무엇보다8년전마이크로소프에서유니티로합류할때만해도유니티는아주작은회사였지만게임과비게임의경계가없어지는시대,AI와VR(가상현실)시대가왔을때는중심에있겠다는생각을하고있다"고했다.현재유니티는게임과게임이아닌영역을넘나들고있다.인천공항공사와는업무협약을체결하고인천국제공항을디지털트윈으로구현하는사업을추진한다.게임시뮬레이션을하듯체크인카운터운영변화,사회재난등을손쉽게예측할수있도록하겠다는구상이다.이밖에현대자동차,LG유플러스,삼성중공업,DL이앤씨,HD현대인프라등비게임사와도협력관계를구축하고있다.김동훈([email protected])ⓒ비즈니스워치의소중한저작물입니다.무단전재와재배포를금합니다.Copyright©비즈워치.무단전재및재배포금지.

[HR테크커넥팅데이즈]전유정총괄"노동'초과공급'서,'초과수요'로전환"(지디넷코리아=김한준기자)"인재가오기를기다리는시대가아니라기업이잠재적구직자를찾아나서는시대가됐다."블라인드전유정한국사업총괄은22일서울강남구슈피겐홀에서진행된'HR테크커넥팅데이즈'세미나에서'미국사례로보는한국기업의당면과제와경력직채용전략'을주제로진행했다.한국인재채용은해가갈수록어려워지고있다.일자리1개당25~59세인구는2023년0.99명으로1명아래로떨어졌으며오는2040년까지계속해서하락할것으로전망된다.22일'HR테크커넥팅데이즈'행사에연사로참여한블라인드전유정한국사업총괄전유정총괄은이런현상의이유로▲저연차이탈증가▲업무과중에따른의미감저하지속등두가지를꼽았다.실제로2010년부터2020년사이경력1~5년사이의직원이직획수는경력6~10년인직원보다1.6배이상늘어났다.대기업연령별직원비율은50대가44%,3~40대가43%,20대가13%로나타났으며20대직원의불만족요인은업무의미감,상사관계등으로나타났다.전총괄은"매년이직주기가짧아지고있다.또한노동수요대비공급은과거에는초과공급이었으나2023년기점으로앞으로는초과수요로전환될것"이라고전망했다.22일'HR테크커넥팅데이즈'행사에연사로참여한블라인드전유정한국사업총괄전유정총괄은이미10년전부터미국은인재수급에대한고민을해오기시작했으며지금은인재가오기를기다렸던과거와달리잠재적구직자에게기업이컨택하는시기가됐다고설명했다.미국기업이잠재적구직자에게접근하는방식은광고,서치폼활용,직장인플랫폼활용등이거론된다.이중에서도직장인플랫폼을활용하는방식이최근더많이선호되는것이눈길을끈다.다만이방식에는두가지한계가존재한다고전총괄은설명했다.직장인플랫폼체류시간이짧기에잠재적구직자와기업이매칭될확률이높지않으며주사용집단이마케팅,비즈니스,영업등이아닌분야의잠재적구직자를만나기에는한계가있다는이야기다.전유정총괄은블라인드는이런직장인플랫폼의한계점을극복할수있ㅌ`ㅌ`는플랫폼이라소개했다.블라인드체류시간은타사동종플랫폼대비75배에달하며주사용직군역시국내직장인의91%에해당한다는것이그이유다.전총괄은"블라인드하이어는잠재적구직자를찾기위한기업을위해여러고민을하고있으며기능을추가하고있다"라고소개했다.이어서"저연차이탈,수요와공급불균형이심해지는상황에는최대한가능성을넓혀서접근하는것이중요하다.현시점에서이런가능성을높이는유일한플랫폼은블라인드와블라인드하이어다"라고강조했다.김한준기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

정부가전공의복귀가요원한상황이지만필수의료확충을위해의료개혁을지속추진한다는의지를밝혔다.연금개혁과관련해선22대국회에서논의를이어가달라고주문했다.조규홍보건복지부장관은22일오후서울프레스센터에서기자간담회를열고“지난2년간사회복지·보건의료제도개혁이란것이힘들고여러고려해야할사항이많다는것을실감하고있다”라며“복지부는개혁과제를회피할생각이없다.주어진소임을다하도록하겠다”고말했다.복지부는이날'주요성과및향후계획'을발표하며△의료개혁△약자복지강화△저출생대응체계강화△연금개혁△바이오·디지털헬스글로벌중심국가도약등5가지로주제를나눠그간의성과와계획을설명했다.이날주요질의응답은의료개혁과연금개혁에쏠렸다.의료개혁분야에서단기과제로는수가합리화,법규개선등을,중장기과제는의료개혁특위를중심으로집중논의하고실천로드맵을신속히마련하겠다고밝혔다.정부는전공의이탈로의료현장공백이장기화되면서상급종합병원등은의료수입이급감을정부예산으로일부보조할방침이다.복지부는지난3개월간매월건강보험재정1882억원을병원과의료진에지원했다.향후2차예비비투입과의료수입이급감한수련병원을대상으로전년동월급여비의30%를5~7월3개월간지급할방침이다.조장관은“건보재정과예비비를통해(의료현장을)지원하고있는데국민부담이증가되는것은사실이지만비상진료체계와의료인프라유지하기위한필요조치”라며“비상진료체계도유지돼야하고,의료인프라가향후재작동해야하는데그렇지못할정도로흠이생기면안되니까필요한최소한의정부지원을하려고한다”고밝혔다.이어“(전공의들이복귀하지않으면)단하나의수단으로갑자기의료체계가정상화되긴힘들다”라며“의료개혁특위에서빨리논의해서의료개혁을완성하는것이정부의대책이라고생각한다”고말했다.조규홍보건복지부장관또다른개혁의축인연금개혁은사회적합의를이룰수있도록지원할계획이다.추계실무단을운영해국민연금기금에영향을미치는인구,거시경제,제도관련데이터를업데이트하고분석할예정이다.미래개혁자문단을통해확정기여,자동안정화장치도입등전문가의견도수렴한다.그동안연금개혁보험료율은1988년3%에서9%까지가는보험료율인상을법제화한후보험료율을올린적없다.이때문에소득대체율을보완해왔지만유지가어려운상황이다.조장관은“저출산고령화시대를감안했을때더이상보험료율과소득대체율만변경해서는유지가쉽지않고,근본적인개혁방안이될수없다”라며“인상폭은한꺼번에이뤄질수없어단계적인인상이여러기간에거쳐이뤄져야한다”고말했다.그러면서“연금개혁은국회에결정권이있다”라며“새로들어서는22대국회에서충분한논의와합의를거쳐결정해야하고,정부는공론화과정을적극지원할예정”이라고밝혔다.이외저출생대응을위한'저출생대응기획부'(가칭)를신설논의강화,바이오·디지털헬스글로벌중심국가로도약하기위한구체적인방안도마련한다.바이오헬스산업육성을위한'K-바이오펀드'도연내3000억원규모로추가조성한다.송혜영기자[email protected]©전자신문.무단전재및재배포금지.

[HR테크커넥팅데이즈]남기영리드웨이브대표"임직원동기부여가핵심"(지디넷코리아=남혁우기자)"쿠팡과배민두기업이일하는방식이나기업문화는다르지만가파르게성장할수있었던요인은결국사람들이일을하고성과를낼수있도록동기를부여한것이다."남기영리드웨이브대표는22일서울강남구슈피겐홀에서개최열린인적자원(HR)테크행사'HR테크커넥팅데이즈'세미나에서‘결과를만들어내는쿠팡과성장을돕는배민’이라는주제로쿠팡과배민의일하는방식과조직문화,인재영입방식등을공유했다.남대표는25년간삼성전자,쿠팡과배민의자회사인우아한청년들에서임직원을대상으로기업문화등을교육해온HR전문가다.기업의비전을일상화한쿠팡그는2015년입사했을당시느낀쿠팡에대해달성해야할비전이명확하고이를위해체계화된조직이라고설명했다.22일'HR테크커넥팅데이즈'행사에연사로참여한남기영리드웨이브교육컨설팅대표모든임직원이‘우리의서비스없이살수없는세상을만들어나갈것’이라는하나의비전을공유하며,이를달성하기위해마련된15가지리더십원칙이모든업무에자연스럽게녹아져있었다는것이다.남대표는“쿠팡은생각보다직원문화를위해추가교육등에많은시간을할애하는편은아니다”며“하지만회의때마다우리의고객이누구인지,지금무엇에집중해야하는지강조하는등기업원칙에맞춰일하는문화가구축돼있어신규입사자도자연스럽게업무환경에적응할수있었다”고설명했다.더불어남기영대표는쿠팡이빠르게성장할수있었던요인중하나로기업문화를지목했다.그는“쿠팡은현재필요한내용에대해서만다루고사전에답이정해진것이아닌결과를만들어낼수있는수평적회의문화가구축돼있어누구나의견을낼수있었다”면서“또회의를통해나온의견을소규모라도즉시실행하고결과를공유하는실행력도갖췄다”고소개했다.이와함께임직원이분기마다평가를진행해1년에최대4차례승진을달성하는등실적에따른성과를충분히보상하며기업의고속성장을위한발판도마련했다22일'HR테크커넥팅데이즈'행사에연사로참여한남기영리드웨이브교육컨설팅대표직원의성장과소통을강조한배민남기영대표는배민에대해임직원에대한케어와소통을중요하게여기는조직이라고소개했다.하나의비전을위해모든임직원이집중하는쿠팡과달리배민은구성원의성장을강조한다.이를위해구성원이잘하는일을찾고어떤일을하고싶은지파악하기위한1대1소통케어를실시하며실단위타운홀미팅을정기적으로운영한다.또임원과직원간의신뢰를쌓기위해매달1회우아한수다타임을진행한다.이행사에서는직원들이익명으로불편하거나개선하고싶은점을비롯해기업내민감한내용등을질문할수있으며,이에임원이솔직하게정보를공개하며신뢰를얻기위해운영하고있다.또한기업내위키페이지나정보사이트도모두팀단위로제한하지않고서로공유하고소통할수있는환경을구축했다.이밖에도임직원의성장을위해무제한도서구입을지원하며빠르게관리직이된직원을위해평가기준,목표설정방법등기업의방향을제시하기위한교육도별도로제시한다.남기영대표는쿠팡과배민두기업의일하는방식이나기업문화는다르지만가파르게성장할수있었던요인은결국사람들이일을하고성과를낼수있도록동기를부여한것이라고강조했다.이렇게사람들이적극적으로일을할수있도록유도하기위해선의미와가치를부여하는것으로쿠팡은비전,배민은성장을강조한것이라고할수있다고설명했다.이어서남기영대표는"피터드러커는성과가고객이가치있게여기는결과물이라고정의했다"며"이성과를달성하기위해선HR을통해채용한탁월한능력을가진개인들이지속적인동기부여와HR전략이나활동으로만들어진다는것을이해할필요가있다”고강조했다.남혁우기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

韓'서울선언'으로AI시장주도권잡기나섰으나졸속행사비판도…"선언내용도아쉬워"(지디넷코리아=장유미기자)"인공지능(AI)은우리삶과일하는방식,세상과소통하는방식을근본적으로바꾸고있습니다.안전하고혁신적이며포용적인AI를만들기위한국제사회의노력에동참하겠습니다."이재용삼성전자회장은지난21일저녁청와대영빈관에서개최된'AI서울정상회의'에참석해이처럼밝혔다.이자리에는이해진네이버글로벌투자책임자(GIO)등국내주요정보통신기술(ICT)수장들과슈미트재단,구글딥마인드,앤트로픽,xAI,미스트랄AI,오픈AI,마이크로소프트,아마존웹서비스,메타등글로벌빅테크관계자들도참여해'안전·혁신·포용'을AI거버넌스(규범가치)의3대우선목표로삼았다.22일업계에따르면정부는'AI서울정상회의'를통해삼성전자,SK텔레콤,KT,LGAI연구원,네이버,카카오등국내기업과오픈AI,구글,마이크로소프트,앤스로픽,IBM,세일즈포스,코히어등해외기업총14곳이'서울AI기업서약'을했다는점을가장큰성과로내세웠다.윤석열대통령이21일청와대영빈관에서화상으로참석한'AI서울정상회의'에서이재용삼성전자회장의발언을듣고있다.(사진=대통령실)서약에는AI의책임있는개발과활용을위해AI안전기관과의협력을강화하고,워터마크등AI가생성하는콘텐츠식별을위한조치와국제표준개발을위한협력을강화하는내용이포함됐다.AI의지속가능한발전과혁신을위해첨단AI모델과시스템개발에투자하는것은물론공동프로젝트와펀드조성등을통해중소기업및스타트업과협력하고인턴십과교육프로그램등전문인재를양성하는방안도담겼다.AI의공평한혜택보장을위해사회적약자를위한AI서비스를출시하고,글로벌난제해결을위한AI솔루션을개발해다양성과포용성을높일것도약속했다.정부는지난해11월영국블레츨리파크에서열린AI안전성정상회의에서다뤘던'안전'에새롭게'혁신'과'포용'을더한'AI거버넌스3원칙'을이번에제시했다는점에서의미를부여했다.윤석열대통령은"각국정상들은AI안전,AI혁신,AI포용이라는3대목표에공감대를이뤘고,AI의위험과기회를균형있게다뤄야한다는기본방향을공유하게됐다"며"(지난해영국정상회의당시)블레츨리파크에서이룬각료간합의를보다격상시켰다는점에서의미가크다"고강조했다.이번회의의성과를두고업계는일단환영의뜻을표했다.AI모델개발단계에서부터기업들이스스로위험수위를조절해나가기로합의했다는점에서다.기업들은위험을충분히완화할수없는경우AI모델을개발하거나배포하지않겠다는뜻과함께AI초래할위험의임계값을설정키로했다.임계값은각국정부를포함해신뢰할수있는기관의의견을수렴해정할예정이다.또내·외부레드팀을통한AI모델에대한위협을평가하고사이버보안과내부위협방지를위해투자하겠다는내용도포함됐다.제3자를통한문제점점검과보고장려,AI생성콘텐츠를식별하는메커니즘개발등도서약내용에담겼다.이에업계에선'AI서울선언'이장관급합의에그쳤던영국블레츨리선언보다는확실히한발더나아간것이라고평가했다.구글딥마인드법률고문이자거버넌스책임자인톰루는"이번약속은주요개발자들사이에서최첨단AI안전에관한중요한모범사례를확립하는데도움이될것"이라며"이협약은과학적근거에기반을둔대화를나눌수있는집중적인국제안전서밋의가치를보여준다"고밝혔다.업계관계자는"빅테크들이AI기술과관련된사후규제를하기에는기준이애매한게많았다"며"AI모델개발단계부터안전성가드레일을설정하겠다는것자체로는굉장히의미있는일"이라고평가했다.또다른관계자는"AI윤리와법제화,규범등을두고각국의주도권경쟁이치열해진상황에서이번정상회의는국내AI기업들이글로벌로진출하는데마중물이될것으로기대한다"면서도"다만이번국회에서AI기본법이폐기가될예정인만큼,향후국내AI기본법제정등에속도를내글로벌AI규범국가로서위상을지킬필요가있다"고밝혔다.AI서울서밋(사진=과기부)일각에선구체적인기준이제시되지못하고여전히형이상학적인선언에만그쳤다는점에서아쉬움을드러냈다.기업들이선언이후AI모델개발과정에서어떻게'안전성'을고려할지에대해구체적인계획을드러내지않았다는점도'AI서울선언'에큰의미를부여하기엔미흡하다고지적했다.업계관계자는"현재거대언어모델(LLM)으로사실상돈을버는기업들이없고기준을삼을만한케이스가나온것이없다보니구체적으로AI개발에대한방향성을내놓기에는애매한부분이있는것같다"며"모델개발과정에서안전성을염두해둔다고해도어떻게활용하는지에따라문제가발생할수있다는점에서'사후규제'도좀더명확히논의할필요가있을것같다"고지적했다.그러면서"지난해영국'블레츨리선언'에서'서울AI선언'이더의미있게진전된모습을보였다고보기에는아쉬운점이많다"며"빅테크들이기술개발중심에서'AI윤리'측면을좀더고려하는모습을이번에보였다고볼수있겠지만,'블레츨리선언'을재확인하는수준에그쳤다"고덧붙였다.정부가'AI서울정상회의'를운영하는것과관련해서도미숙했다는평가도나왔다.내년초프랑스에서열리는3차회의가정식대면행사로열리는것과달리화상정상회의로진행된다는점에서전세계적인주목을크게받지못했다는평가도이어졌다.차기회의는내년에프랑스에서'AI행동정상회의'라는명칭으로개최될예정이다.이번회의에참석한업계관계자는"우리나라정부와총리실,외교부,과기부가의무적으로방어에만나설뿐이번행사에대해적극홍보하는분위기도아닌것같았다"며"사우디등다른나라에서치르는'AI서밋'과비교하면준비과정이나규모등전반적으로수준이하였다"고꼬집었다.그러면서"특히총리가10분이상늦었음에도행사장에있는참석자들에게어떤공지도하지않고기다리게하는촌극도연출됐다"며"국내행사는그래도된다고쳐도국제행사를이렇게운영하면서일정을연기시키는것자체가매우아쉽다"고덧붙였다.장유미기자([email protected])Copyright©지디넷코리아.무단전재및재배포금지.

책임감리제필요일정부분동의도입전기존문제점개선우선구축·운영까지감리범위넓히고감리대가현실화·재원마련시급게티이미지뱅크제공정부가행정전산망사고방지를위해제3자가품질을책임지는책임감리제도입을예고한가운데정보시스템감리업계는충분한준비와기간이필요하다고지적한다.감리대가현실화와감리인력확충등기존감리시장문제점을해결하지않은채조기졸속도입할경우혼란만가중시킨다는주장이다.행정안전부는지난주개최한전산사고재발방지대책추진상황점검회의에서중장기적으로책임감리제단계적도입방안을마련할계획임을공유했다.업계는책임감리필요성에대해서는일정부분동의한다.책임감리는감리주체가정보시스템구축과정에서오류를방지하기위해강제력있는권한을부여받지만오류발생시에는이에따른책임을지는제도다.2007년부터감리의무화법이시행됐지만의무감리대상사업에대한감리미실시시법적제재사항이없고감리주체권한과책임에관한구체적규정이없어실효성이떨어진다는지적이있었다.감리업계관계자는“책임감리를도입하면권한이강화돼정보시스템구축등에관한사항을종합적으로점검하고문제점개선까지이끌어낼수있는힘이생긴다”고말했다.업계는책임감리도입에앞서기존문제점개선이우선돼야한다고지적한다.우선감리범위확장이필요하다는입장이다.현재감리는구축사업에만한해실시한다.구축이전단계인시스템계획수립(ISP/BPR)단계부터감리가이뤄져야설계단에서부터시스템오류를발견,문제요소를없앨수있다.시스템구축후유지보수단계에서문제가발생하는경우도있다.구축뿐만아니라운영감리까지의무감리로넓혀야한다는것이감리업계주장이다.감리대가현실화도시급하다.현재공공부문의무감리에서는소요예산을별도편성하지않는다.대부분낙찰차액을이용해감리대가를산정하다보니대가가낮은수준에머물렀다.업계관계자는“책임감리를할경우추후발생할책임에대비해더철저한감리가이뤄짐에따라인력등비용이기존감리대비상당히증가할것”이라면서“기존낙찰차액수준이아니라별도감리비용책정과재원마련방안이우선돼야한다”고말했다.책임감리를신규도입하는만큼제도에대한정확한분석과명시가필요하다.△책임감리제도명확한정의△책임감리대상선정·범위△감리규정·기준마련△책임감리의범위명확화△책임에따른감리원권한명확화△책임감리와관련한감리원자격요건△책임감리대가산정등제도전반에대한준비가필요하다.업계관계자는“책임감리도입시감리실효성을높이는데기여하고정보시스템안정성과효율성향상에도기여할것으로예상되지만준비없이도입할경우현장혼선만야기할것”이라면서“발주자,사업자,감리법인등이해관계자와충분한논의를거쳐구체적으로대안을제시해야한다”고말했다.행안부관계자는“책임감리제도는법개정사항이라조속히시행하기어려운사안”이라면서“추후개정안등을만드는과정에서업계의견을충분히수렴해반영할예정”이라고말했다.김지선기자[email protected]©전자신문.무단전재및재배포금지.

고려대기술법정책센터는28일서울소공동웨스틴조선호텔에서'EU(유럽연합)의글로벌디지털규제와한국의대응방향'이라는주제로제82회정기세미나를개최한다.이번세미나에서는△EU의반독점규제(DMA,DSA)와한국에의시사점(김병일한양대법학전문대학원교수)△EU의데이터,AI(인공지능)규제((Dataact,AIact)와한국에의시사점(양천수영남대법학전문대학원교수)△EU의가상자산규제(MiCA:MarketsinCrypto-Assets)와한국에의시사점(이해붕업비트투자자보호센터장)등주제발표가진행된다.이어이성엽고려대기술법정책센터장(교수)를좌장으로윤종수변호사(법무법인광장)정영진변호사(김앤장법률사무소)강태욱변호사(법무법인태평양)등이토론자로나선다.이성엽센터장은"이번학술대회는글로벌디지털규제의선도자로서역할을자처하는EU가반독점규제,데이터,AI규제,가상자산규제에관한새로운법제를양산하고있다"며"이는국내기업의대응외에도국내디지털규제법체계형성에시사점을제공하고있어EU의디지털규제를개관하고한국에의시사점을살펴볼수있는의미있는세미나가될것"이라고밝혔다.황국상기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr,무단전재및재배포금지

리사수AMD회장./뉴스1미국반도체기업AMD가50억대만달러(약2100억원)를투입해대만에연구개발(R&D)센터를짓는다.22일자유시보등대만매체에따르면AMD는아시아첫R&D센터를대만에설립할계획으로지난20일대만경제부에관련신청서류를제출했다.또대만의집적회로(IC)설계업체와협력해AI칩서버도현지에서생산할예정인것으로전해졌다.이와관련해대만경제부는AMD에R&D부문에서외국인인력20%를채용할것을요구했다.대만도R&D인력난을겪고있는가운데해외우수인재를대만에데려오라고요구한것이다.한소식통은리사수AMD최고경영자(CEO)가최근취임한라이칭더신임총통에게‘선물보따리’를내놓을예정이라고전했다.수CEO가내달초타이베이에서열리는아시아최대IT전시회‘컴퓨텍스’를찾아라이칭더총통과AMD의최신프로젝트를논의할것이란전망이다.수CEO는젠슨황엔비디아CEO와더불어대만남부타이난출신이다.AI반도체선두주자인미국엔비디아도243억대만달러(약1조원)를투입해아시아최초로대만에1000여명이근무하는‘AI혁신R&D센터’를건설중이다.대만정부는여기에67억대만달러(약2800억원)를지원하기로했다.라이칭더총통은지난20일취임연설에서“지금의대만은반도체선진제조기술을장악해AI혁명의중심에서있다”며“반도체칩실리콘섬의기초위에대만이‘AI섬’으로발돋움할수있도록추동할것”이라고했다.그러면서“AI산업화와혁신을가속해국력과인적역량,경제력을높일것”이라고했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.

김병재신임영상물등급위원장영상물등급위원회(영등위)는22일정기회의를열어제9기위원장에김병재영화평론가를선출했다고밝혔다.부위원장에는허엽전동아일보상무가선출됐다.영등위는영화를포함한영상물등급분류를하는기관으로,9명이내의위원으로구성되며위원장과부위원장은위원중에서선출한다.위원의임기는3년이다.김병재신임위원장은문화일보문화부차장과한국영화평론가협회회장등을지냈다.김위원장은“급변하는미디어환경에맞춰등급분류제도의실효성을강화하고,등급분류에대한다양한소통과협업을확대해보다발전적인등급분류서비스를제공하기위해노력하겠다”고말했다.권혜미기자[email protected]©전자신문.무단전재및재배포금지.

의사집단행동중대본브리핑박민수중앙재난안전대책본부제1총괄조정관(보건복지부제2차관)이22일서울종로구정부서울청사에서의사집단행동중대본회의주요결과등을발표하고있다./뉴스1박민수중앙재난안전대책본부제1총괄조정관(보건복지부제2차관)이22일의사집단행동중대본회의주요결과브리핑에서“진료공백최소화를위해오는23일부터군의관120명을신규배치한다”고밝혔다.이에따라이번에배치되는군의관은수도권주요상급종합병원에66명,권역응급의료센터에30명,지역별주요종합병원과공공의료기관에24명이근무하게된다.박차관은“중증질환수술을담당하는주요상급종합병원에집중적으로배치하고,응급실운영에어려움이있는권역응급의료센터와공공의료기관의수요를반영하여배치할예정”이라고설명했다.-Copyrightⓒ조선비즈&Chosun.com-Copyright©조선비즈.무단전재및재배포금지.