이준희삼성SDS대표"에이전트를사람한명으로생각하라"유현경한국MS부문장"보안없인에이전트다음단계없다"드실바오픈AI총괄"에이전트에모든데이터맡겨선안돼"2일서울대학교에서열린'서울대AI서밋2026'에서김유원네이버클라우드대표,딥스드실바오픈AI아시아태평양교육총괄,유현경한국마이크로소프트공공사업부문장,이준희삼성SDS대표이사가기조연설자로나섰다.*재판매및DB금지[서울=뉴시스]오동현기자="여러개의에이전트가팀을이뤄일을해도여전히사람이에이전트의보스가돼야한다."유현경한국마이크로소프트공공사업부문장이지난2일서울대학교'AI서밋2026'기조연설에서던진제언이다.이날서밋에는딥스드실바오픈AI아시아태평양교육총괄,유현경한국마이크로소프트공공사업부문장,이준희삼성SDS대표이사,김유원네이버클라우드대표이사등4명이기조연설자로나섰다.각자에이전틱(Agentic)인공지능(AI)시대의기회와전략을제시한뒤이어진패널대담에서"AI보안과개인정보보호를어떻게대응해야하는가"라는공통질문에한목소리로거버넌스의중요성을강조했다.특히AI에이전트시대의보안을단순한기술문제가아닌'조직문화'와'거버넌스체계'의문제로바라봤다.에이전트가사람처럼조직안에서24시간일하고데이터에접근하는시대가도래한만큼,계정·데이터보안의기본을갖추고사람이최종책임자로남는구조를설계해야한다고제언했다.이준희삼성SDS대표"에이전트를사람한명으로생각하라"이준희대표는기조연설에서AI에이전트도입격차의핵심원인으로'데이터정비','거버넌스','보안과신뢰'세가지를꼽았다.이대표는"한기업에만명이있고각자두개씩에이전트를만들면2만개의에이전트가돌아간다"며"이런에이전트들이사람이알게모르게계속돌고있는데거버넌스시스템이갖춰져있지않으면2~3년후시스템이어떻게동작하는지몰라혼란에빠질수있다"고경고했다.또사내에이전트와사외에이전트간대화가일어나는미래를언급하며"반대편에있는에이전트가악의적의도를가진것은아닌지에대한고민도하게될것"이라고내다봤다.이어진질의응답시간에서는"AI가에이전트로서동작하기시작하면서에이전트를다른한사람이라고생각하는것이가장비슷하게맞다"며"사람에게적용하는보안정책이잘정의돼있는것처럼,에이전트가지켜야할보안원칙을잘정리하고구현·모니터링하며지속적으로발전시켜나가는노력이필요하다"고강조했다.유현경한국MS부문장"보안기본없이는에이전트의다음단계없다"유현경부문장은기조연설에서마이크로소프트의자체텔레메트리데이터를인용해"매일수조개의보안시그널이캡처되는데,절대량의80%이상이교육기관에서발생한다"고밝혔다.이어"교육기관이전세계모든산업중가장많은보안사고를겪고있는데,앞으로기술을빠르게받아들이면서함께고민하지않으면근본적인변화가굉장히어렵다"고진단했다.또조직의AI역량확보에있어'인텔리전스'와'트러스트(신뢰)'두축이담보돼야한다며,가드레일을단순한'벽'이아닌계기판·브레이크·스티어링같은안전운행장치로사고해야한다고설명했다.이어진질의응답시간에서는'휴먼인더루프(HumanintheLoop)'개념으로이를구체화했다.그는"여러개의에이전트가팀을이뤄일을해도여전히사람이에이전트의보스가돼야한다"고강조했다.이어"AI가일회성프로젝트가아니라여정인이유가바로보안과책임에관련된것들때문"이라며"계정보안,데이터보안같은안전장치는재미없고어렵고돈도들지만,그것없이는에이전트의다음단계를볼수가없다"고역설했다.드실바오픈AI총괄"에이전트에데이터를처음부터끝까지맡겨선안돼"드실바총괄은기조연설에서오픈AI의주간활성이용자가9억명에달하며이용자의40%가24세미만이라고소개했다.특히비기술직인력이코덱스(Codex)같은도구로시스템을직접구축하는사례를소개하며"IT조직은이를장려하되,가드레일과세이프가드,거버넌스를어떻게제공할지고민해야한다"고당부했다.이어진질의응답시간에서는"AI와합성데이터의폭발적증가속에서우리모두가데이터의스튜어드(관리자)가돼야한다"고말했다.드실바총괄은전날서울대학생과의오찬에서의학과컴퓨터과학을함께전공하는학생이에이전트의개인건강데이터처리를연구하고있었다고소개하며"에이전트를설계·구축·운영할때그에이전트가데이터를어떻게다루는지,그과정에사람이어떻게관여하는지가매우중요하다"고강조했다.이어"에이전트에데이터를처음부터끝까지맡겨서는안된다"며"사람이데이터스튜어드로서올바른에이전트를구축하고,우리가데이터에대한책임을질때비로소그데이터를잘관리하는에이전트를만들수있다"고말했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

조직개편전출거부네트워크인력편성조직…영업업무배치논란현장인력축소공백,네트워크관리부실로…기본기약화야기고객서비스지원·보안점검확대…현장품질개선초점[서울=뉴시스]정병혁기자=사진은7일서울종로구광화문KT사옥의모습[email protected][서울=뉴시스]심지혜기자=KT가‘토탈영업센터’를해체하고인력재배치에나선다.과거구조조정과정에서잔여인력을수용하는형태로운영돼온조직을정리하고,현장중심체계로전환하는조치다.단순한인력이동을넘어현장경쟁력을회복해통신본업의안정성을확보하겠다는박윤영대표의의중이반영된것으로풀이된다.2일업계에따르면KT는토탈영업센터소속직원들을대상으로희망부서신청을받은후이달16일최종발령조치를내릴예정이다.구조조정이후현장공백…"네트워크기본기약화야기"토탈영업센터는김영섭전대표체제였던2024년10월대규모구조조정과정에서만들어진조직이다.희망퇴직이나자회사전출을선택하지않은인력을수용하는형태로운영돼왔다.규모는2200여명수준으로이들상당수는네트워크인프라관리현업부서에서이동한인력으로,전문성을이어가기보다인력을수용하기위한조직성격이강했다.이들은주로휴대폰·TV·인터넷등유무선상품의영업·판매업무를맡아왔다.그러나기존에수행하던업무와성격이다른직무로전환된탓에재배치교육만으로는충분한숙련을갖추기어렵다는지적이꾸준히제기됐다.이같은구조는조직운영의비효율로이어졌고,실제사업현장과의연결성도약화됐다는평가를받았다.박윤영대표는이러한구조를더이상유지하기어렵다고판단한것으로보인다.조직을유지하기위한형태에서벗어나역할과기능에맞춰인력을재배치하는체계로전환해야한다는인식이반영됐다는것이다.토탈영업센터해체는구조조정이후남아있던비정상적조직운영문제를해소하고기능중심조직으로재편하려는조치로읽힌다.특히박대표는과거무리한현업인력축소가인프라관리부실과네트워크보안취약으로이어졌다는문제인식을갖고있는것으로전해진다.비용절감중심의인력감축으로현장관리체계가느슨해졌고,이는운영공백과관리부실로이어졌다는내부진단이반영된것이다.구조조정부작용턴다…영업부터미사용회선정비까지실무투입KT는이번인력재배치를위해전사적으로수용가능한인력규모를설정하고,개인의희망과조직수요를반영해최종배치를진행한다.핵심은인력부족을겪어온현장실무분야를중심으로인력을전면재배치해서비스품질의근간을끌어올리는데있다.재배치인원10명중6~7명가량은커스터머(B2C)관련조직에배정될것으로알려졌다.이들은현장영업뿐만아니라미사용회선정비,네트워크자산관리등현장기초업무에집중투입되어통신서비스의기본경쟁력을끌어올린다는구상이다.나머지인력은네트워크운영·인프라관리,법인고객(B2B)대응조직등으로분산배치될예정이다.설계검증과선로관리등숙련도가요구되는기초인프라영역에인력을보강해운영안정성을확보하겠다는취지로풀이된다.이번인사와관련,KT노동조합은성명을통해경영효율성을높이고책임경영을강화하기위한조직슬림화노력을긍정적으로평가했다.그러면서박대표체제에서도감시와견제역할을수행하겠다고강조했다.다만이번조치가부서명칭만변경된채과거의단순영업방식을답습하는수준에그치지않도록,재배치인력이새로운역할을수행할수있게돕는실질적인직무교육과후속대책이이어져야한다는시각도있다.KT관계자는"30년KT에서근무했던내부출신CEO로서조직전반에대한이해를바탕으로그간누적돼온토탈영업센터운영문제를해소하는수순으로해석된다"며"영업외에도고객서비스지원,정보보안점검등고객체감품질을높일수있는분야까지인력을보강하는방향으로인력재배치가이뤄질것"이라고전했다.☞공감언론뉴시스[email protected]©뉴시스.무단전재및재배포금지.

KT클라우드·스카이라이프등주요계열사대표교체박윤영KT대표(가운데)를활용해챗GPT로생성한AI이미지(서울=뉴스1)이민주기자=취임첫날조직개편을단행하며체제전환에속도를내는박윤영KT(030200)대표가곧바로계열사대표인사까지확대하며KT그룹전반의혁신에속도를내는분위기다.KT클라우드등핵심계열사수장이잇따라윤곽을드러내는가운데KT출신중심의인사기조가드러나고있다.3일업계에따르면박윤영대표는KT임원을계열사대표나임원등요직으로배치하는인사를준비하고있다.가장먼저그는핵심계열사인KT클라우드대표자리에김봉균KT엔터프라이즈부사장을내정한것으로알려졌다.임명시김부사장은KTB2B사업을총괄하는엔터프라이즈부문장과KT클라우드대표를겸직하게된다.김대표는1972년생으로KT에서엔터프라이즈부문역량을쌓아온인사다.B2B영업과사업운영경험을고려할때그룹내사업시너지를염두에둔인사로해석된다.KT의위성사업자회사KTSAT대표에는최경일KTSAT기술총괄(CTO,전무)가내정됐다.최전무는2020년KTSAT에합류해줄곧기술총괄을맡아온전문가다.KT스카이라이프(053210)대표자리에는지정용KTcs(058850)대표가내정된분위기다.3월26일취임한조일대표는3월31일사임했다.이외에도KT엔지니어링대표에는김병균KT대구경북광역본부장이,KTHCN대표는최광철전KTIPTV사업본부장이,KTM&S대표는박성열전KT강북강원본부장이차례로내정됐다.KT글로벌데이터사업계열사KT엡실론대표에는명제훈KT엔터프라이즈부문서비스프로덕트본부장이,KTcs대표에는이창호전KT충남충북광역본부장이,KT스포츠대표에는이선주KT인재실장(겸직)이,KTds대표에는옥경화KTIT부문장(겸직)이,KTis(058860)대표에는양율모전KT홍보실장이내정됐다고알려졌다.인사기조를두고내외부에서는실행력강화를위한조치라는평가가나온다.내부출신인사위주로재편하면서'박윤영호'색깔을뚜렷이드러내고있기때문이다.조직개편에이어계열사대표인사까지속도감을내는데에는전임체제에서구축된인사구성을정리하고새체제를빠르게구축하려는판단이깔린것으로풀이된다.업계관계자는"전임체제에서만들어진조직과인사구성을한번정리하는과정으로보는게맞고지금처럼취임초기에빠르게인사를단행하는건내부적으로주도권을확실히가져가겠다는의미가크다"며"내부사정을잘아는인물을(계열사에)배치해의사결정속도를높이고한팀으로일관된방향으로움직이게하려는의도가깔린것같다"고설명했다.한편3월31일취임한박윤영KT대표는당일조직개편을단행했다.민첩한조직으로체질개선을위해임원급조직을30%축소하고주요부서장을전면교체하는등과감한쇄신에나섰다.위기극복과내실경영을위해CEO직속부서장을전면교체했다.B2B·AX사업과AI분야는능력중심의젊은리더십을발탁·중용하는등고강도인적쇄신을단행했다[email protected]©뉴스1.Allrightsreserved.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

2분기가격최대75%상승전망…구형제품단종이상승세추가자극가능성도일반D램·낸드가격전망/그래픽=김다나AI(인공지능)수요확대에따른공급부족심화로낸드플래시(이하낸드)제품가격이전반적인상승세를보이고있다.글로벌주요낸드공급사가대용량3D(3차원)제품에생산능력을집중하면서구형제품의가격까지자극할수있다는관측이나온다.낸드가격상승은전세계시장점유율1·2위인삼성전자와SK하이닉스에도호재가될전망이다.3일관련업계에따르면글로벌주요낸드공급사들은수익성이높은신형제품으로의전환에속도를내고있다.글로벌낸드시장점유율3위인일본키옥시아는지난달말고객사에서한을보내구형낸드제품의EOL(EndofLife·생산종료)을공지했다.2D(평면)구조기반제품과3세대3D낸드제품은2028년을끝으로생산을마무리한다는의미다.한정된팹(공장)자원을효율화해AI서버용등고부가3D낸드생산에집중하기위한결정으로보인다.AI워크로드가학습에서대규모추론서비스로이동하면서기존에학습된데이터를불러오기위한대용량저장장치수요가늘어난점도낸드인기에영향을미쳤다.최근GPU(그래픽처리장치)메모리에집중된데이터일부를낸드기반고성능eSSD(기업용솔리드스테이트드라이브)로분산저장하려는움직임이나타나면서관련수요를끌어올리고있어서다.공급사들이신형낸드생산에집중하면서성숙공정제품의가격도상승세다.시장조사업체D램익스체인지에따르면지난달말기준메모리카드·USB용낸드범용제품(128Gb16Gx8MLC)의3월평균고정거래가격은17.73달러를기록했다.전월(12.67달러)대비약40%뛰며15개월연속상승세를이어갔다.공급이수요를따라가지못하면서가격상승세는올2분기에도지속될것으로예상된다.시장조사업체트렌드포스는올2분기낸드계약가격이전분기대비70~75%오를것으로전망했다.같은기간일반D램의가격상승폭(58~63%)을웃도는수준이다.낸드는지난해초만해도공급과잉과재고누적으로가격약세가이어졌지만1년만에상황이급변했다.일각에서는낸드제조사의구형낸드생산중단이구형제품가격상승을부추길수있다는지적도나온다.앞서D램시장에서도비슷한흐름이나타났다.주요D램공급사가구형인DDR(더블데이터레이트)4생산중단·감산계획을발표하자공급이크게줄면서가격이급등했다.일부제품은한때신형인DDR5가격을상회하기도했다.이는삼성전자와SK하이닉스등국내반도체기업에긍정적인영향을줄것으로예상된다.트렌드포스에따르면지난해4분기기준삼성전자와SK그룹(하이닉스·솔리다임)의글로벌낸드시장합산점유율은51.3%를기록했다.HBM(고대역폭메모리)와일반D램가격도동시에오르면서양사의올1분기합산영업이익이70조원에달할것이란예측이나온다.아울러낸드에서도분기단위중심이던계약이장기공급계약(LTA)으로전환되는움직임이나타나면서가격변동성을낮추고안정적인이익기반을구축하는흐름이이어질것으로보인다.낸드공급부족이이어질것으로전망되면서물량을안정적으로공급받기위한고객사의장기계약수요와최소마진을확보하려는공급사의이해관계가맞아떨어진결과라는설명이다.업계관계자는"AI수요확대에따라낸드공급이수요대비크게모자란상황"이라며"당분간은공급부족과가격강세흐름이이어질가능성이크다"고말했다.최지은기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

60인치TV점유율27.5%,2년전과비교해4%P↑…삼성·LG,100인치이상신제품출시글로벌TV사이즈별출하량비중/그래픽=김현정TV시장에서'크면클수록좋다'는거거익선(巨巨益善)흐름이뚜렷해지고있다.OTT(온라인동영상서비스)이용자확대와콘텐츠고해상도화등이맞물리며초대형TV수요가늘고있다.삼성전자와LG전자도100인치이상제품경쟁에본격적으로뛰어들고있다.3일시장조사업체옴디아에따르면지난해글로벌시장에서60인치이상대형TV의시장점유율(출하량기준)은27.5%로전년대비1.2%포인트(P)상승했다.2년전과비교하면4%P확대된수치다.점유율증가는60인치이상구간에서만나타났다.특히대형구간내에서도초대형TV로의이동이두드러졌다.2023년2.4%였던80인치이상TV의점유율은지난해4.1%로늘었고,70~79인치크기구간역시다른구간대비성장폭이컸다.신규TV구매시더큰화면을선택하는소비경향이강화되고있다는의미다.큰화면을선호하는흐름은콘텐츠소비환경의변화와맞물려있다.OTT이용이확대되면서가정에서도극장수준의몰입감을원하는수요가늘고있다.4K등고해상도콘텐츠확산과함께AI(인공지능)기반화질개선기술이적용되면서대형화면에서도선명한화질구현이가능해진점도영향을미쳤다.여기에대형패널가격하락으로소비자의진입장벽도낮아졌다.실제구매패턴에서도대형화흐름이확인된다.삼성전자내부분석에따르면TV구매자의약75%가이전보다평균13인치더큰제품을선택했다는조사결과도있다.시장조사업체데이터인사이트마켓은75인치TV시장이2033년까지연평균15%이상성장할것으로전망했다.18일경기수원시영통구수원컨벤션센터에서열린'제57기삼성전자정기주주총회'에서주주들이130인치마이크로RGBTV를보고있다./사진=뉴스1/사진=(수원=뉴스1)김영운기자TV업계의대형화면경쟁도심화되고있다.삼성전자는올해2분기130인치크기의마이크로RGB(적·녹·청)TV를출시하는등초대형라인업을강화하고있다.액자형식의베젤로인기를얻은'더프레임프로'역시최대크기를기존85인치에서98인치로확대했다.삼성전자는75인치이상초대형TV시장에서점유율1위(지난해3분기기준29.1%)를기록중이다.LG전자역시초대형·프리미엄전략을강화하고있다.115인치QNED(퀀텀닷나노셀LED)TV와100인치마이크로RGBTV제품을앞세워초대형라인업을확대하고있다.LG전자가글로벌시장에서점유율1위를지키고있는OLED(유기발광다이오드)TV에서는현재최대크기인97인치제품을판매중이다.초대형TV경쟁은중국업체와의주도권경쟁과도직결된다.TCL·하이센스등중국기업들은자국내에서생산되는대형LCD(액정표시장치)패널을기반으로가격경쟁력을앞세워시장점유율을빠르게확대하고있다.TCL은올해초열린'CES2026'에서163인치마이크로LEDTV를공개하기도했다.OLED는현재생산공정상97인치가사실상최대크기로100인치이상초대형시장에서는한계가있다.이에삼성전자와LG전자모두LCD기반의마이크로RGB등기술을활용해100인치이상시장대응에나서고있다.업계관계자는"TV시장에서'거거익선'흐름은계속되고있다"며"중국업체들의추격이거세지만초대형으로갈수록가격과기술장벽이높아지는만큼국내기업들이프리미엄브랜드이미지와기술경쟁력등을앞세워경쟁할것"이라고말했다.김남이기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

세계적인로봇제조강국인한국근로자1만명당로봇수세계1위로봇실제행동에필요한데이터중국등경쟁국들에비해밀려한국은세계적인제조업로봇강국이다.국제로봇연맹(IFR)에따르면한국의제조업로봇밀도는근로자1만명당1220대로세계1위다.세계평균177대와비교하면6배수준이다.하지만로봇이많다고해서피지컬AI경쟁력이최고수준이라고할수없다.로봇을실제적으로유용하게작동하게하는데필요한데이터가절대적으로부족한탓이다.3일산업계에따르면국내행동기반학습데이터축적수준은글로벌선도권과비교해초기단계에머물러있다.유태준한국피지컬AI협회장은“현재국내에구축된행동기반학습데이터는글로벌대비10%이하수준”이라며“아직산업경쟁력을만들수있는단계에도달하지못했다”고말했다.그는“특히중요한것은단순한양이아니라상황·판단·행동이연결된데이터구조인데이부분이가장취약하다”고지적했다.행동데이터는텍스트처럼인터넷에서대량으로긁어올수있는성격이아니다.로봇이사람의행동을영상이나대면시연을통해직접관찰하고이를따라하며반복적으로연습한기록을오랜시간기록하는과정에서쌓인다.결국현실데이터가없으면피지컬AI경쟁력을확보하기어렵다.이런점에서한국의상황은녹록지않다.피지컬AI모델이실제작업을수행하려면‘상황-판단-행동’이하나로이어진시나리오형데이터가필요하다.로봇이어떤공정에서어떤물체를인식했고,어떤판단을거쳐어떤동작을수행했는지,그리고그결과가성공이었는지실패였는지까지하나의데이터셋으로연결돼야한다.그러나국내현장데이터는대부분설비별로파편화돼있고전후맥락도끊겨있어곧바로AI학습에투입하기어렵다.이같은한계의가장큰원인은제조데이터가대부분기업내부에폐쇄적으로축적돼있고표준화도이뤄지지않았기때문이다.김유철LGAI연구원전략부문장은“로봇마다쓰는카메라와압력센서,관절구조가다르고데이터수집포맷과주기,해상도도다르다”며“데이터를모아도그대로는한번에학습하기어렵다”고말했다.결국다양한형식의데이터를한데모아학습가능한형태로바꾸는표준화작업이필수라는뜻이다.김기훈모벤시스대표도“2차전지처럼밀리초단위의고속공정에서는수십만개데이터를실시간으로처리해야하는데현재인프라로는쉽지않다”고지적했다.암묵지의데이터화역시중대한과제다.암묵지의데이터화란숙련노동자의손기술과감각,경험,순간적판단처럼말이나매뉴얼로는설명하기어려운작업노하우를관찰,측정,기록가능한형태로바꾸는작업이다.하지만기업들은공정노하우유출을우려해데이터를외부에내놓는데소극적이다.숙련공역시자신의손기술과판단이데이터화되면결국자신을대체하는데쓰일수있다는불안을느끼기때문에협조를꺼리는경우가적지않다.문제는고령화로숙련공의현장이탈이빨라지고있다는점이다.정밀조립과용접·검사·판별처럼숙련자의감각과경험에의존하는공정은지금데이터로남기지않으면그대로사라질가능성이높다.업계관계자는“암묵지의데이터화는단순한기술문제가아니라산업지식보존의문제로접근해야한다”며“지금이마지막기회일수있다”고강조했다.다만단순히데이터를쌓는것만으로는충분하지않다.업계에서는데이터를수집하는데그치지않고이를고품질데이터로가공·검증하는과정을강조하는목소리도높다.서로다른로봇과센서에서나오는데이터를학습가능한형태로표준화하고한국만의특화분야를찾아고품질데이터를축적하는데집중해야한다는지적이다.유협회장은“한국은제조,품질,정밀공정,산업다양성에서강점이있다”며“2~3년안에방향을정하지못하면격차가고착화될가능성이큰만큼양이아니라고품질데이터로승부해야한다”고말했다.한편세계적인피지컬인공지능(AI)기업들은이미대규모실물행동데이터확보경쟁에돌입했다.미국스타트업피지컬인텔리전스는지난해공개한‘파이제로(π0)’모델학습에1만시간의로봇시연데이터를활용했다고밝혔다.또다른실리콘밸리스타트업제너럴리스트AI는피지컬AI모델‘GEN-0’가27만시간규모의실세계운용데이터를학습했다고발표했다.글로벌업계에서는내년까지주요알고리즘기업들의학습데이터규모가100만시간대를넘어설것이라는전망도나온다.서지혜기자[email protected]©서울경제.무단전재및재배포금지.

경기성남시카카오판교오피스전경.연합뉴스카카오가지난해9월카카오톡대규모개편을진행하면서‘주52시간노동상한제’(주52시간제)위반사실을숨기기위해‘이중장부’를운용하고직원들임금지급을지연한것으로드러났다.카카오는“같은일이반복되지않도록관리체계를개선하겠다”고밝혔다.2일<한겨레>가입수한카카오근로감독결과시정지시서를보면,고용노동부성남지청은2024년11월부터지난해9월까지회사가직원31명에대해법정연장근로한도를초과해일을시키고,전·현직직원442명에게총4억600만원의임금을미지급하거나늦게지급한사실을적발했다.앞서<한겨레>는지난해9월카카오톡개편작업에참여한직원들이월300시간에가까운초장시간노동에내몰리고있다고보도한바있다.이후노동부성남지청은그해11월근로감독에착수해지난2월4일카카오에시정지시서를통보했다.지난해8월7일카카오전사간담회녹취록을보면,카카오톡개편작업을총괄한홍민택최고제품책임자(CPO)는이자리에서법정근로시간한도초과를우려하는노조지적에“출시시점(2025년9월23일)이결정된상태에서바람직하지않은운영방식을선택할수밖에없었다”고답했다.이승현당시에이치알(HR)성과리더도“(주52시간제위반사례가)작년에는5명있었는데,올해는7월에만17명이있었고대부분최고제품책임자조직소속”이라고말했다.당시이자리에는정신아대표도참석했다.경영진이주52시간제위반사실을사실상묵과한것으로보이는대목이다.특히카카오는주52시간제위반문제가공론화되자,서류상근로기준법을준수한것처럼보이도록이중장부를운영해온것으로근로감독결과드러났다.법정한도를초과한직원들의연장근로시간을해당월이아닌다음달에발생한것처럼처리한것이다.이승현성과리더도당시간담회에서“(법정한도)시간을넘어서일하는경우에는그만큼을다음달에(근무한것처럼등록해)수당을챙겨드리는식으로지급하려한다”고했다.이처럼근로시간을이중으로관리하는행태는임금전액불(전액지급)의원칙과임금명세서허위기재를금지한규정(근로기준법제43조·제48조)을위반한것이다.근로기준법은임금을정해진날짜에전액지급하도록하고,임금명세서에는실제근로시간과지급내역을정확히기재하도록규정하고있다.경영진이카카오톡개편성과에따른‘금전적보상’을구실로주52시간제위반문제를방치하는사이현장직원들은초장시간노동에시달렸다.카카오노조가주요사업부서인최고제품책임자조직과인공지능(AI)전담조직카나나(Kanana)구성원의지난해8~9월근무시간을전수조사한결과,이기간법정근로시간한도를초과한직원은각각8명,15명으로집계됐다.지난해8월110시간의연장근로를기록해모두270시간일한카나나조직소속ㄱ씨가대표적이다.산술적으로계산했을때,그의노동시간은정부의과로사인정기준인‘4주동안1주평균64시간근무’를웃도는수준이다.이에대해카카오쪽은“즉각시정조처를이행하고있으며,근로감독을계기로회사의제도및운영전반을점검하고,같은이슈가반복되지않도록관리체계를개선해나갈계획”이라고밝혔다.정신아대표도지난달26일정기주주총회에서“근로감독결과를무겁게받아들이고있으며,책임감을느끼고있다”고말했다.하지만노조는지난2월에도법정연장근로한도를위반한사례가재차발생했다며경영진발언의진정성에의문을제기하고있다.서승욱카카오노조지회장은“경영진발언과달리현장에선여전히노동부시정지시가제대로이행되지않고있다”고말했다.반면,카카오는이런주장에대해“지난2월법정근로시간한도초과자는확인되지않는다”고했다.고용노동부성남지청은“회사로부터시정지시에대한개선계획서를제출받아오는5월4일까지직원출퇴근내역및임금대장등을추가확인할예정이며,문제가발견될경우사법처리할계획”이라고했다.선담은기자[email protected]©한겨레신문사AllRightsReserved.무단전재,재배포,AI학습및활용금지

싹바뀐KT박윤영호,티빙-웨이브합병급물살기대감↑지난해KT임원이합병관련공개반대발언…이후해킹,사내이사갈등등내홍속논의중단BTS컴백라이브중계권넷플릭스가독점…K-OTT대항마탄생필요성대두박윤영전KT기업부문부문장(사장)/사진=KTKT가30년정통KT맨인박윤영대표이사체제를맞아멈춰져있던OTT(동영상플랫폼)시장재편논의를재개할지관심이커진다.KT는티빙의2대주주로티빙-웨이브합병열쇠를지니고있다.3일업계는KT박윤영호에서3년간묵은숙원인티빙과웨이브합병에대한결단이이뤄질지주목한다.KT는티빙의2대주주로,KT스튜디오지니를통해티빙지분13.5%를보유했다.KT의지분은1대주주인CJENM(티빙대주주,48.9%)에비해서는적다.그러나양사합병은주주전원의동의가필요한사항이다.특히핵심이해관계자인KT의찬성여부는중요한변수이나지난해해킹사태와대표이사후보선임,사외이사갈등등온갖내홍을겪은탓에사실상합병논의가멈춰있었다.당시경영진기조도비우호적이었다.김채희전KT미디어부문장은지난해4월기자간담회에서티빙-웨이브합병에대한질문에"티빙에대한(KT)투자는미디어사업전반에거쳐강력한사업적시너지를고려해전략적투자자로서맺은제휴"라며"웨이브와합병을통해추구하고자하는성장방향성이티빙주주가치에부합하는지의문"이라고발언해사실상공개적으로반대했다.이같은기류는KT전반여론에악영향을미친것으로전해졌다.CJENM측도KT임원의공식합병반대발언에,KT내홍등을지켜보며지난해하반기이후합병추진동력을상실한상태였다.티빙주요주주지분율/그래픽=김지영그러나박윤영새대표체제에서는분위기변화가능성이감지된다.이번에박대표와합을맞추게될사내이사,박현진전밀리의서재대표는콘텐츠와뉴미디어플랫폼에대한이해도가높은것으로평가된다.이에따라대승적차원에서2023년부터기다려온티빙-웨이브합병건을승인해줄것이라는기대감이커진다.티빙의다른주요주주인SLL중앙,네이버,사모펀드(미디어그로쓰캐피탈제1호)는모두합병안에대해긍정적이다.SLL중앙관계자는"우리는티빙의주요주주로서합병이슈와관련해우호적으로논의를해왔고앞으로도그럴것"이라고말했다.국내OTT환경이넷플릭스독주체제로재편되는것도KT의전향적인입장변화를기대하게한다.최근국내대표K팝아이돌인BTS의컴백콘서트가공공장소인광화문에서무료로진행됐는데,이를넷플릭스가단독생중계하며대형K-OTT육성필요성이한층대두됐다.개별사업자만으로는콘텐츠투자와유통,협상력등에한계가있어서다.정부는글로벌OTT에유일한대항마가될토종OTT육성필요성에공감한다.지난해5월공정거래위원회가티빙·웨이브합병에대해현행요금유지를조건으로승인결정을내렸고,이재명대통령역시후보시절"OTT같은플랫폼도나라가나서고지원해서우리것을만들어야한다"고발언했다.KT기조변화와맞물려합병논의가다시추진될경우국내OTT시장도활기를되찾을수있다.KT관계자는"인사직후여서(입장변화는)확인해봐야한다"면서"주주가치측면에서여러방안을고민중"이라고말했다.한편전날콘텐츠웨이브는이양기CJENMOTT경쟁력강화TF장을신임대표이사로선임,양사결합시너지를높일예정이라고밝혔다.김소연기자[email protected]©머니투데이&mt.co.kr.무단전재및재배포,AI학습이용금지.

교미중인두문어.게티이미지뱅크제공문어들이눈으로서로를확인하지않고도다리가닿는거리에있다면짝짓기가가능하다는사실이확인됐다.수컷문어의'짝짓기용다리'가암컷문어를화학적으로인지할수있기때문이다.미국하버드대와샌디에이고캘리포니아대(UC샌디에이고)공동연구팀은문어가다리의감각만으로짝을인지하고짝짓기까지마칠수있다는사실을밝혀내고연구결과를2일(현지시간)국제학술지'사이언스'에공개했다.문어를포함한두족류수컷의다리8개중1개는'헥토코틸러스(hectocotylus)'라고불리는짝짓기용다리다.수컷몸통의고환에서만들어진정자낭은헥토코틸러스끝부분까지전달된다.수컷은교미할때헥토코틸러스를암컷의몸통내부까지진입시켜난관을찾은다음정자낭을배출한다.연구팀은수컷문어가보통헥토코틸러스를탐색이나먹이찾기에사용하지않는데도다른다리와비슷하게감각세포가존재한다는사실에주목했다.수컷문어는보통헥토코틸러스를몸가까이감아둔채로생활한다.연구팀은수컷문어가헥토코틸러스의감각세포를어떻게활용하는지확인하기위한실험을설계했다.연구팀은바닷물이담긴수조안에검은색칸막이를설치하고양쪽에수컷과암컷캘리포니아두점문어(학명Octopusbimaculoides)를배치했다.칸막이에는다리하나가지나갈수있을정도의작은구멍을뚫었다.수컷문어는암컷이있는칸막이반대편으로다리를뻗어암컷을찾아내고헥토코틸러스끝부분을암컷의생식기관에삽입해짝짓기를마칠수있었다.암컷문어는수컷문어의다리가닿지않는공간까지이동할수있었지만다리보이는수컷문어의행동에호응하는것으로나타났다.연구팀은"문어가칸막이를사이에두고교미했다"며"정자낭전달이이뤄지는동안암수문어모두1시간넘게움직임을멈추기도했다"고묘사했다.조명을완전히끈상태에서도문어들은칸막이를사이에두고짝짓기에성공했다.칸막이양쪽모두수컷을배치한경우는짝짓기행동으로이어지지않았다.연구팀은암컷생식기의조직샘플을분석해스테로이드호르몬인프로게스테론이반응을유도하는것으로분석됐다.암수문어의짝짓기가성사되기직전에암컷문어를프로게스테론으로코팅된튜브로교체한결과수컷은튜브를암컷의몸처럼탐색했지만다른화학물질이묻은경우는관심을보이지않았다.헥토코틸러스는절단돼몸에서떨어져나온뒤에도암컷의프로게스테론에노출되면활발히움직였다.헥토코틸러스끝부분의작은빨판감각세포에있는CRT1이라는수용체가유일하게프로게스테론에반응했다.프로게스테론접촉이있을때만정자낭방출까지이어졌다.연구팀은"문어들이화학적감각만을이용해서로를인식하며몸전체가접촉하지않은채로도교미할수있다는명확한증거가발견된것"이라고밝혔다.<참고자료>-doi.org/10.1126/science.aec9652[이병구기자[email protected]]Copyright©동아사이언스.무단전재및재배포금지.

4인태운오리온우주선순항중초기24시간지구돌며기체점검생명유지·항법·재진입체계검증달스치듯선회한뒤지구로귀환위험줄이며지속가능탐사첫걸음2027~2028년유인달착륙계획반세기만에인류를다시달로보내기위한‘아르테미스프로젝트’의두번째우주선이성공적으로발사됐다.1972년아폴로17호이후54년만에사람을태운우주선이달궤도에진입하게됐다.비행거리110만2400㎞에이르는이번유인달탐사의핵심임무는네명의우주인이10.3일동안달궤도를선회하고안전하게지구로귀환하는것이다.유인달착륙에앞서사람을태운상태에서우주비행이실제로안전한지확인하기위해달근처를비행하면서우주선의핵심시스템들을종합적으로시험한다는계획이다.미국항공우주국(NASA)에따르면우주인을태운오리온우주선은발사직후지구저궤도에진입한다음처음24시간동안지구를두바퀴돌며고도를점차올리는‘지구고타원궤도’(HEO)비행을한다.이과정에서승무원들은우주선의생명유지시스템,통신장비,항법소프트웨어등의정상작동여부를정밀점검한다.임시극저온추진단계(ICPS)에서분리된뒤다시근접해수동으로조정하는‘근접운영’시험을진행한다.이는다음아르테미스임무에서달착륙선과도킹할때필요한수동조종능력을검증하기위한것이다.1969년아폴로11호가처음달착륙하기전까지10번의시험이있었는데,아르테미스프로젝트에서달착륙은아르테미스Ⅳ에서이뤄진다는점을고려하면단계가많이줄었다.미국플로리다주케이프커내버럴우주발사장주변에모인사람들이54년만에인류를달로보내는아르테미스Ⅱ발사장면을지켜보고있다.1일오후6시35분(현지시간)에발사된아르테미스Ⅱ는10일동안의임무를끝내고지구로귀환한다.케이프커내버럴AFP연합뉴스또아르테미스Ⅱ는달궤도에진입하지않고스치듯선회후귀환하는‘자유귀환궤도’(스윙바이)라는비교적단순한경로를선택했다.자유귀환궤도는달까지갔다가달중력에의해자연스럽게궤도가휘어지면서별도의엔진작동없이지구로돌아오도록설계된경로다.나사가이런궤도를선택한것은“오랜만에사람을태우고비행하는시험이기때문에(추진시스템이고장나거나조종에문제가생기는등)실패해도반드시살아돌아오게해야한다”는이유때문이다.안형준과학기술정책연구원(STEPI)우주공공팀팀장은“지난세기아폴로계획이단기적인달탐사계획이었다면아르테미스는달에기지를만들어인간이장기체류하고나아가화성으로가는전초기지를건설한다는장기적목표를갖고있다”며“이번아르테미스Ⅱ는단계적으로위험을줄이며장기적탐사인프라를구축하는지속가능성중심프로그램의일부로봐야한다”고밝혔다.천체물리학자로‘항성’이라는이름으로활동하는과학커뮤니케이터강성주박사는“우주선의지구대기권재진입과정이아르테미스Ⅰ에서무인으로한차례검증됐지만사람이탑승한상태에서는이번이처음”이라며“이번비행이성공적으로완료돼야2027~2028년의유인달착륙과이후아르테미스후속임무로나아갈수있다”고설명했다.강박사는“이번발사에는한국의큐브위성K-라드가실려있고,2022년에발사된한국의달탐사선다누리호가아르테미스Ⅳ의착륙지선정에필요한자료를제공하고있어이번발사는한국에도의미가크다”고덧붙였다.유용하과학전문기자Copyright©서울신문.무단전재,재배포,AI학습및활용금지.

국제연구팀‘쌍불안정초신성’포착태양질량의100배넘는무거운별폭발너무강해블랙홀조차안남아중력파파동분석해60년만에검증별이폭발하는장면.그배경에서로를공전하는쌍성블랙홀의모습이희미하게담겨있다.스윈번공과대제공태양보다수십배무거운별은연료를다소진하면중심부가중력을버티지못하고붕괴한다.바깥층은초신성폭발로흩어지고중심부는블랙홀보다가벼운천체인중성자별이나블랙홀로남는다.태양질량의100∼260배에달하는극히무거운일부별은죽음의방식이다르다.폭발이너무강해별전체가산산이파괴되면서블랙홀조차남지않는다.천문학자들은이런폭발을‘쌍불안정초신성’이라부른다.1960년대에처음이론으로제시됐지만수십년간관측으로입증되지못했다.국제공동연구진이중력파데이터로태양보다44∼116배무거운블랙홀이우주에서드문이유를처음확인했다.호주모내시대가이끄는국제공동연구팀은중력파데이터를분석해블랙홀‘질량공백’의존재를처음으로확인하고연구결과를국제학술지‘네이처’에1일발표했다.별이쌍불안정초신성으로폭발하면블랙홀이만들어지지않는다.천문학자들은이때문에태양질량의약50∼130배되는별이소멸될때블랙홀이형성되지않는빈구간을일컫는이른바질량공백이생긴다고예측했다.질량공백은오랫동안이론으로만존재했고관측으로확인된적은없었다.2015년인류의첫중력파검출이후중력파관측이가능해지면서검증의실마리가열렸다.중력파는우주공간에서질량이큰두천체가하나로합쳐질때우주공간으로퍼져나가는파동이다.블랙홀과블랙홀의병합이나블랙홀과중성자별의충돌등으로생겨난다.중력파파동의형태를분석하면중력파를유발한천체의질량이나천체가어떤과정을거쳐탄생했는지역추적할수있다.2021년브루스에덜먼미국오리건대연구원팀은미국의중력파관측소‘라이고(LIGO)’와유럽의중력파관측소‘비르고(Virgo)’가두개의블랙홀이합쳐질때발생한중력파46건을분석했다.그결과태양질량의55∼120배되는별이블랙홀이된사례는드물다는사실을확인했지만이같은질량공백이정확히어디서시작하고끝나는지밝히지못했다.데이터수가적은데다두블랙홀의질량이공백구간경계양쪽에걸쳐있는사례가포함돼질량공백의존재를통계적으로확정하기어려웠다.모내시대가이끄는공동연구팀은미국·유럽의중력파관측소라이고·비르고와일본의중력파관측소카그라(KAGRA)가수집한‘중력파데이터목록(GWTC-4)’을분석했다.앞선연구보다세배이상많은153건의데이터를토대로서로를공전하는두블랙홀중더작은쪽의질량분포를집중적으로살펴봤다.분석결과더작은쪽블랙홀은태양질량의44∼116배구간에서확인되지않았다.쌍불안정초신성이론이예측한구간과맞아떨어지는결과다.질량공백이우연이아닐가능성은통계적으로99.9%에달했다.더큰쪽블랙홀은달랐다.질량공백구간안에서도일부존재했다.연구팀은이에대해별에서직접태어난것이아니라더작은블랙홀두개가합쳐진결과로분석했다.근거는회전속도다.질량공백구간내의블랙홀은유독빠르게회전하는특성이확인됐다.이는두블랙홀이하나로합쳐질때공전운동이회전으로바뀌기때문이다.별에서직접태어난블랙홀에서는나타나지않는특징이다.쌍불안정초신성이일어나는질량공백구간에서는별이폭발로완전히사라지기때문에블랙홀이직접만들어지지않는다.다만질량공백구간아래에서태어난더작은블랙홀두개가서로를공전하다가하나로합쳐지면합쳐진블랙홀의질량이질량공백구간내에포함될수있다.연구팀은별내부에서일어나는핵반응속도도추정했다.별이죽어가는과정에서탄소와산소가어떻게반응하는지를블랙홀데이터로역으로계산했다.지금까지별내부의핵반응은직접관측이불가능해이론으로만추정했다.이번연구에서중력파데이터로검증할수있는가능성을열었다는점에서의미가있다.프로젝트책임자인후이통모내시대박사과정생은“태양질량의44∼116배구간안에는별에서직접만들어진블랙홀이없다”며“해당질량범위의블랙홀은더작은블랙홀들이합쳐져만들어진것”이라고밝혔다.마야피시바크토론토대교수는“쌍불안정초신성이라는우주최대폭발의간접증거를포착했다”며“블랙홀은탄생후반복적으로합쳐지며성장할수있다는점도확인했다”고말했다.연구팀은한계도인정했다.질량공백의끝점인태양질량의116배는지금까지관측된충돌사건중단하나의데이터에근거하고있어확신하기어렵다.쌍불안정초신성이아닌다른원인이비슷한빈구간을만들어냈을가능성도남아있다.조가현동아사이언스기자[email protected]©동아일보.Allrightsreserved.무단전재,재배포및AI학습이용금지

아프리카에사는‘셸이어피시’지느러미로바위고정한채포복10시간등반중이동시간은15분아프리카서식어류인셸이어피시의한종(학명Parakneriathysi)이벽면에붙어폭포를거슬러오르고있다.파시피크키웰레무탐발라제공아프리카에서몸길이5cm도안되는작은물고기수천마리가15m높이의폭포를수직등반하는생태와그과학적비밀이규명됐다.물고기들은등반과휴식을반복하며약9시간45분에걸쳐폭포정상에올랐다.파시피크키웰레무탐발라콩고민주공화국루붐바시대연구원과에마뉘엘브르방벨기에왕립중앙아프리카박물관(MRAC)연구원공동연구팀은아프리카에사는어류인셸이어피시의한종(학명Parakneriathysi)이폭포를거슬러오르는행동을과학적으로분석하고연구결과를2일(현지시간)국제학술지‘사이언티픽리포츠’에공개했다.연어는산란기가되면바다에서강으로물살을거슬러이동한다.이동과정에턱이있으면힘차게뛰어넘기도한다.수영으로는돌파할수없는수직에가까운폭포를직접기어올라가는‘등반가’물고기도매우드물지만존재한다.연구팀은2018년과2020년총4차례에걸쳐콩고루빌롬보폭포의수직면을오르는셸이어피시를관찰했다.몸길이37∼48mm인셸이어피시가폭포를등반하는생태는약50년전부터보고됐지만과학적으로분석한것은이번이처음이다.셸이어피시는비가많이내리는우기말기인4,5월폭포의젖은바위면을따라수천마리가무리지어동시에등반한다.비가많이내려홍수가발생하면폭포상류에살던셸이어피시들이쓸려내려오기도한다.분석결과셸이어피시는작은갈고리가난지느러미를활용해미끄러운벽면에달라붙은채로폭포를올랐다.먼저가슴지느러미를벽에붙인다음배지느러미로몸을단단히고정한다.이후몸뒤쪽을좌우로흔들며조금씩전진한다.마치포복이동과비슷하다.셸이어피시의뼈와근육도폭포를오르는데적합하게진화했다.가슴지느러미를받치는어깨부근구조가견고하고배지느러미쪽근육이발달해거센물살속에서도몸을벽면에밀착하고버틸수있다.셸이어피시가높이15m의폭포를오르는데는약9시간45분이걸리는것으로계산됐다.실제이동에쓰이는시간은15분이고1시간의긴휴식9번,총30분의짧은휴식이포함된다.운나쁘게강한물줄기에맞으면폭포아래로추락할위험도존재한다.특히절벽중간에튀어나온지형을우회하면서일시적으로거꾸로매달릴때물줄기에맞으면추락할위험이큰것으로나타났다.셸이어피시가폭포를등반하는주된이유는폭포하류에사는실버버터메기(학명Schilbeintermedius)같은포식자를피하고먹이경쟁을줄이기위해서인것으로추정된다.물살이빠르고얕은폭포상류가생존에더유리하다는것이다.또모든셸이어피시가이동하는것이아니라작거나중간크기개체들만이동한다는분석도나왔다.인간활동이셸이어피시를포함한생물다양성을위협할수있다.연구팀은“안타깝게도루빌롬보강은인위적영향에심각하게노출됐다”며“폭포상류농경지에서관개를위해강물을쓰면건기에강이완전히말라버리는경우가있다”고밝혔다.이병구기자[email protected]©동아일보.Allrightsreserved.무단전재,재배포및AI학습이용금지