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[실시간뉴스]이대남과 이대녀 고용률 격차, 더 벌어졌다

온카뱅크관리자

2026-11-02 18:37:38

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 지난 2월 4년제 대학을 졸업한 권모(26·남)씨는 올해 하반기 40여 곳에 원서를 냈다. 컴퓨터공학을 전공한 만큼, 백엔드·인공지능(AI) 개발 직무를 원하는데 면접 기회를 준 회사는 아직 단 1곳뿐이다. 권씨는 “각종 자격증 등 필요한 스펙을 꾸준히 쌓아왔는데 면접 기회조차 얻기 어려운 현실에 맞닥뜨리니, 취업 한파라는 말을 실감하게 된다”며 “주변의 취업준비생도 비슷한 상황인데, AI의 영향으로 면접 기회가 더 줄고 있는 것 같다는 이야기를 많이 한다”고 말했다. 
 고용의 아픈 손가락인 ‘이대남(20대 남성)’의 취업 관련 지표가 악화하고 있다. 남성 일자리를 떠받쳐 온 제조업 경기가 악화하고, AI의 직격탄을 맞은 정보통신업 일자리도 줄면서 20대 여성과의 고용률 격차가 벌어지는 추세다. ‘취업 포기족’도 늘었다. 경제활동을 하지 않는 인구 중 취업 시험도 준비하지 않는 비중은 역대 최대를 기록했다. 
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 김경진 기자
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 2일 국가데이터처 통계를 보면, 올해 1~9월 기준 20대 남성 고용률은 56.6%다. 20대 여성 고용률은 61.8%로 격차가 5.2%포인트에 달한다. 20대 남성 고용률은 2011년 처음으로 여성에 뒤처진 이후 한 번도 재역전을 못 하고 있다. 코로나19 팬데믹 이후인 2021년부터 성별 격차가 4%포인트대로 커졌고, 2023년엔 5%포인트 차를 기록했다. 2024년과 2025년에 각각 4.8%포인트로 좁혀지는가 싶더니 올해 다시 벌어졌다. 
 더 큰 문제는 이대남의 취업 의욕도 꺾이고 있다는 점이다. 데이터처 청년층 부가조사에 따르면 15~29세 비경제활동인구 남성 중 취업시험을 준비하지 않은 비중은 지난 5월 기준 87%로 역대 최대를 기록했다. 해당 비중은 2021년 80.9%에서 급격히 느는 추세다. 반면 15~29세 여성은 2021년 80.8%에서 2024년 87.5%로 정점을 찍은 이후 84.7%, 83.7%로 점차 완화하고 있다. 
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 김경진 기자
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 이대남 고용 한파의 주된 원인으로는 우선 이들이 선호해 온 제조업·건설업 부진이 꼽힌다. AI가 신입사원의 역할을 대체하면서 정보통신업 일자리도 줄고 있다. 데이터처 임금근로일자리동향에 따르면 올해 1분기 20대 이하 일자리가 1년 전보다 7만6000개 줄었다. 주로 제조업(-2만6000개), 공공행정(-1만4000개), 정보통신(-1만4000개) 등에서 감소했다. 
 최근 AI 확산도 20대 남성 일자리 감소를 가속화하는 요인이다. 한국은행 고용연구팀에 따르면 챗GPT가 출시된 2022년 6월부터 올해 6월까지 4년간 청년층(15~29세) 일자리가 28만5000개 줄었다. 이 중 94%인 26만8000개 일자리가 컴퓨터 프로그래밍·시스템 통합 및 관리업, 전문 서비스업 등 AI 노출도가 높은(상위 50%) 업종이었다. 
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 박경민 기자
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 성별로 나눠보면 줄어든 일자리 수는 20대 이하 남성이 13만7000개, 여성이 13만 개로, 남성이 더 많이 줄었다. 오삼일 한은 고용연구팀장은 “컴퓨터프로그래밍업, 전문서비스업 등 AI 노출도가 가장 높은 일부 업종에 남성 비중이 크다 보니, AI 확산의 고용 충격도 20대 남성에게 더 크게 나타나고 있다”고 분석했다. 
 유혜미 한양대 경제금융학부 교수는 “AI와 로봇 활용도가 높아지면서 제조업 일자리마저 신입 채용을 줄이는 추세라 아무래도 남성이 취업에 좀 더 어려움을 겪을 수 있다”며 “남성은 취업이 늦어지거나 소득이 줄면 여성보다 결혼과 출산을 늦추려는 경향이 강한 만큼, 이들이 사회적으로 고립되거나 저출생 현상을 부추기지 않도록 정책적 지원이 필요하다”고 말했다. 
 세종=김경희 기자 amator@joongang.co.kr
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