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[IT뉴스]'닮고 싶은 과학기술자' 220명 매년 뽑는다…영재학교도 5개교 추가

온카뱅크관리자

2026-08-31 18:47:25

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> '제5차 과학기술인재 육성·지원 기본계획' 확정 
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 <img alt="과학기술정보통신부는 31일 '국가과학기술자문회의 제9회 심의회의' 의결을 거쳐 '제5차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(이하 기본계획)'을 확정했다고 밝혔다. 게티이미지뱅크 제공." class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/31/dongascience/20260831184410821mniq.jpg" data-org-width="680" dmcf-mid="2zXfoS4qeL" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/31/dongascience/20260831184410821mniq.jpg" width="658">
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 과학기술정보통신부는 31일 '국가과학기술자문회의 제9회 심의회의' 의결을 거쳐 '제5차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(이하 기본계획)'을 확정했다고 밝혔다. 게티이미지뱅크 제공.
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 정부가 올해부터 세계 최고 수준의 과학기술인을 최고 수준으로 예우하는 '국가과학기술자' 제도를 본격 추진한다. 
 국내에서 활동 중인 세계적 수준의 연구자들인 '리더급 국가과학기술자'를 매년 20명 선정해 영예성 지원과 함께 연 1억 원의 연구활동비를 5년간 지원한다. 또 최상위권 과학 인재 양성을 위해 현재 KAIST 부설로 한 곳뿐인 과기원 부설 영재학교를 2029년 3월 개교 목표로 5곳을 확충한다.
 과학기술정보통신부는 31일 '국가과학기술자문회의 제9회 심의회의' 의결을 거쳐 이같은 내용이 담긴 '제5차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(이하 기본계획)'을 확정했다고 밝혔다.
 기본계획은 과학기술인재 분야 국가 최상위 법정계획이다. 2026년부터 2030년까지 5개년 계획인 제5차 기본계획은 11개 부처 합동으로 수립했다. 정부는 기회와 보상이 확실한 과학기술인재 생태계 조성, 과학기술인재의 역동성과 다양성 강화, 과학기술인재의 국가적 관리 체계 구축까지 3대 전략 하에 10개 과제를 추진한다.
 ● '닮고 싶은' 과학기술인 연 220명씩 선정한다
 제5차 기본계획의 핵심 비전은 '과학기술인이 되고 싶은 나라, 과학기술인이 존중받는 나라'다. 핵심 정책으로 국가과학기술자 제도가 도입된다. 
 국가과학기술자는 '리더급'과 '차세대'로 구분된다. 리더급 국가과학기술자 자격은 국내외에서 최고 수준의 연구자로 꼽히는 만 55세 이하 과학기술자들에게 주어진다. 
 리더급 국가과학기술자를 매년 20명씩 뽑아 연 1억 원의 연구활동비를 5년간 지원한다. 올해 12월 선정을 완료해 본격적인 지원을 시작할 예정이다.
 차세대 국가과학기술자들의 경우 세계적인 연구자로 성장할 잠재력이 높은 연구자들로 선정한다. 2027년 상반기부터 지원을 시작할 예정이며, 마찬가지로 5년간 연구활동비를 지원한다. 차세대 국가과학기술자에게는 매년 5000만 원의 연구활동비가 주어진다. 
 국가과학기술자 제도는 당초 중국의 '원사(院士) 제도'와 유사점이 많다는 평가를 받았다. 원사란 과학기술 분야의 최고 인재들에게 차관급에 준하는 예우와 파격적인 보수, 연구비 지원을 제공하는 제도다. 과학기술자의 사회적 지위를 높여 '과학기술인이 되고 싶은 나라'를 만들겠다는 전략으로 시행중이다. 
 국가과학기술자 제도의 경우 중국의 원사들에게 주어지는 것보다는 연구활동비의 규모가 작은 편이다. 정부는 국가과학기술자는 명예성 직위로, 선정된 이들은 연구 뿐 아니라 국가의 정책 수립에도 활발히 참여한다고 설명했다. 국가과학기술자를 국내외에 알리는 활동도 활발히 진행할 계획이다. 
 정부는 이외에도 과학기술인재 생태계를 조성하기 위해 2030년까지 양질의 연구 일자리를 확충할 계획이다. 출연연 연구 인력을 확충하고, 4대 과기원의 정원도 확대한다. 
 연구인력의 지속적인 성장을 뒷받침하기 위해 '고등교육법'을 개정해 박사후연구원을 대학의 공식 구성원으로 명문화한다. 연구 현장에는 연구자 외에도 연구 기획, 연구 행정, 시설·장비 운영 등을 맡는 '스태프 과학자'가 있다. 흔히 '테크니션'이라고도 불리는 이들을 전문 연구지원 직군으로 육성한다. 박사후연구원과 스태프 과학자들의 역할과 소속을 명확히 해 현장의 젋은 과학기술인들이 안정적으로 자리를 잡도록 돕는다. 
 연구자가 단기적인 과제 확보 경쟁에서 벗어나 장기적으로 연구에 몰입할 수 있도록 연구개발(R&amp;D) 지원의 안정성도 대폭 높인다. '한우물 파기 연구' 등 10년 이상 장기 연구를 확대해 연구의 연속성을 뒷받침한다.
 R&amp;D 평가도 기존의 4단계 등급제를 폐지하고 혁신성 평가를 도입하는 등 새로운 시도를 할 수 있는 연구생태계를 조성하겠다는 방침이다. 
 ● 과기원 부설 영재학교 5개교 추가
 이공계 유입 성장 지원 강화와 지역 소멸 위기에 동시에 대응하기 위해 과기원 부설 영재학교를 확대하는 계획도 제시됐다. 현재 영재학교 8개교 재학생은 약 2500명, 연간 입학생은 800명대다. 현재 교육부 소관 영재학교는 7개교, 과기정통부 소관 영재학교는 KAIST 부설 한국과학영재학교 한 곳뿐이다.
 과기정통부는 과기원 부설 영재학교 2개교를 새로 설립하고 영재학교가 없는 지역 대상으로 일반고와 과학고 중 3개 내외를 영재학교로 전환해 과기원 부설로 운영한다는 계획이다. 과기원 진학을 의무화하지는 않지만 지역 과기원 진학자에게 파격적인 연구·교육 기회를 제공해 지역 인재가 지역에서 성장·정착하도록 유도하겠다는 전략이다.
 개교는 2029년 3월이 목표다. 직전년도 3월까지 필수교직원 채용, 입학전형 설계 등을 추진하고 교육과정 설계를 완료한다. 시설 차원에서 기존 학교건물 증·개축을 위한 행정절차를 2027년에 완료한 후 2028년부터 설계·공사 추진한다. 개교 초기에는 기존 건물을 활용한다는 계획이다.
 학교가 선정되면 교육부 소관 중앙영재교육위원회의 심의를 받고, 이후 교원 채용·입학전형·시설 보완·예산 확보를 거쳐 2029년 학생 입학을 목표로 한다.
 과기정통부 관계자는 "신설 영재학교 2곳에서 매년 50명씩, 전환되는 3개교에서 각각 70~80명씩 2032년부터 약 350명의 추가 졸업생 확보가 예상된다"고 밝혔다.
 전체 영재학교를 하나의 체계로 통합할지, 과기정통부와 교육부가 별도 체계로 운영할지는 향후 논의하겠다는 입장이다.
 ● 이공계 연구생활장려금 지원대학, 대통령과학장학금 지원 규모 늘린다
 이공계 대학원생이 학업과 연구에 몰입할 수 있도록 연구생활장려금 지원 대학을 2030년까지 70개교 내외로 확대하고 대통령과학장학금 등을 포함한 현재 3000여명 수준의 장학생 지원 규모도 1만명 수준으로 대폭 확충한다. 인공지능(AI)·AX(AI 전환) 분야의 석박사 학위 취득자 240명을 대기업 및 출연연에도 복무할 수 있도록 개선해 군복무 연계를 보완한다.
 정부는 '브레인 투 코리아' 사업을 통해 2030년까지 해외 우수 연구자 2000명을 유치한다. 국내 복귀 과학자의 세제 혜택을 2028년까지 제공하고 국내 박사학위 취득 외국인 연구자의 R&amp;D 참여 제한을 완화해 연구경력을 지속할 수 있는 경로를 넓힌다.
 지역인재 양성을 위해 거점국립대를 중심으로 지역 성장엔진 분야의 '브랜드 단과대학'과 '특성화 융합연구원'을 육성하고 과기원과 지역대학 간 산학 AX 공동연구소를 구축한다. 기초연구사업 중 기본연구의 40% 이상을 지역에 우선 할당하고 블록펀딩형 지역 자율 R&amp;D를 확대해 지역이 전략 분야를 주도적으로 선택, 육성할 수 있도록 한다.
 논문이 아닌 R&amp;D 성과물 등으로 박사학위를 취득할 수 있는 '산업학위제(가칭)' 도입과 사내대학원 활성화를 통해 기업의 고급인재 양성을 지원하겠다는 내용도 기본계획에 담겼다.
 이 밖에도 초중등 여학생의 이공계 진입과 성장을 위한 진로지원 강화, 긴급돌봄 바우처와 경력복귀 연구과제 확대, 고경력 과기인 활용·지원 체계 강화를 위해 전문기관 지정을 추진한다.
 과학기술인재의 국가적 관리 체계 구축 전략에 따라 정부는 과학기술인재 정책을 데이터에 기반해 설계·추진할 수 있도록 교육·양성 단계부터 연구·취업·이동·정착에 이르는 인재 전주기 데이터를 연계·통합 관리하는 체계를 마련하고 전담기관을 지정·운영한다. 부처와 기관별로 분산된 과학기술인재정책을 연결하고 유관기관의 역할과 기능을 재정립하겠다는 계획이다.
 배경훈 부총리 겸 과기정통부 장관은 "글로벌 기술 패권 경쟁과 저출산·학령인구 감소라는 복합위기 속에서 인적 자원외에는 부존자원이 없는 대한민국이 글로벌 선도 국가로 도약할 수 있는 유일한 길은 결국 사람"이라고 말했다.
 이어 "5차 기본계획은 과학기술인재들이 대한민국 땅에서 자부심을 느끼고 마음껏 성장하고 활약할 수 있는 전주기 생태계를 구축하는데 방점을 찍었다"며 "과학자를 꿈꾸는 나라를 만들어 나가겠다"고 밝혔다.
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 <img alt="제5차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(안) 비전 및 전략. 과기정통부 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/31/dongascience/20260831184412134bxgn.png" data-org-width="680" dmcf-mid="WBkXbLZvMP" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/31/dongascience/20260831184412134bxgn.png" width="658">
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 제5차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(안) 비전 및 전략. 과기정통부 제공
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 [김소연 기자,이병구 기자 lecia@donga.com,2bottle9@donga.com]
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