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[실시간뉴스]SK하이닉스 노사, 내달 임금협상 돌입… ‘주택대출 5억원’ 등 복지 쟁점 부상

온카뱅크관리자

2026-05-31 14:07:42

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="5d8491b0ba57a34ff2719b90a2638c0db05d5fcc00bae8aaf74f75802737c6f9" dmcf-pid="KgkTxjrNjO" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="경기 이천 SK하이닉스 사업장./뉴스1" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/31/chosunbiz/20260531133508068xqat.jpg" data-org-width="3439" dmcf-mid="BJaC4LcngC" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/31/chosunbiz/20260531133508068xqat.jpg" width="658"></p>
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            경기 이천 SK하이닉스 사업장./뉴스1
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          <p contents-hash="fdf5d019b17eb1b28d8a257c7f909dd3fda09ce5a670fe1c819842cafe6801b1" dmcf-pid="9aEyMAmjos" dmcf-ptype="general">SK하이닉스가 이르면 다음 달 2026년 임금협상에 들어간다. 작년 성과급 체계를 개편한 만큼 올해 교섭에서는 임금 인상률과 주택 자금 지원 등 복지 제도 개선이 주요 쟁점으로 떠오를 전망이다.</p>
          <p contents-hash="ab82c4b438296e4e3d09e64ab723beb149e1cab70dbb6607e2b95dd878abe622" dmcf-pid="2NDWRcsAAm" dmcf-ptype="general">31일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이르면 다음 달 올해 임금협상에 돌입할 예정이다. 삼성전자가 최근 5개월여에 걸친 교섭 끝에 임금협상을 마무리하면서, SK하이닉스 노조도 삼성전자 합의안을 참고한 요구안을 제시할 가능성이 거론된다.</p>
          <p contents-hash="0a061b495c91e62082fa32f5fd1de4ea5fb84d60de02893f81046020e1f7945d" dmcf-pid="VjwYekOcAr" dmcf-ptype="general">삼성전자 노사는 최근 6.2% 임금 인상과 DS(반도체)부문 특별경영성과급 제도 신설, 복지 제도 개선 등에 합의했다. 삼성전자의 새 주택 안정 대출 제도는 무주택 임직원 등을 대상으로 최대 5억원 한도로 운영될 예정이다. 금리는 연 1.5%이며, 10년 상환 또는 3년 거치 후 10년 상환 방식 중 선택할 수 있다.</p>
          <p contents-hash="250f556a64c7766bdbf6180a081f26a0d75a7f0cf492309c1162445417a58b73" dmcf-pid="fArGdEIkAw" dmcf-ptype="general">SK하이닉스 직원들 사이에서도 주택 자금 지원 확대 요구가 큰 것으로 알려졌다. SK하이닉스는 현재 최대 1억원 수준의 주택 자금 융자 제도를 운영하고 있다. 금리는 연 1.5%로 같지만, 대출 한도에서는 차이가 있다. 상환 방식은 1년 거치 후 15년 원금 균등 상환이다.</p>
          <p contents-hash="695becfe9b21c91ff6f11431c733c2aca9734c7741b3a5ad18d8327fbc5297a9" dmcf-pid="4cmHJDCEgD" dmcf-ptype="general">SK하이닉스가 작년 성과급 체계 개편으로 주요 쟁점을 상당 부분 정리한 만큼, 올해 협상은 임금 인상률과 복지 제도 개선을 중심으로 진행될 가능성이 높다는 관측이 나온다.</p>
          <p contents-hash="c48af9dbead589638405bc1d9d6f42c5f1fcb392e8d650acb6a4ec4df7813f02" dmcf-pid="8ksXiwhDAE" dmcf-ptype="general">SK하이닉스 노사는 작년 임금협상에서 영업이익의 10%를 재원으로 하는 성과급 제도인 초과이익분배금(PS) 상한선을 폐지하고, 이를 10년간 유지하기로 합의했다. 2023년에는 생산성 격려금(PI) 지급 체계도 개편했다. 기존 최대 기본급의 100%까지 지급하던 PI를 영업이익률에 따라 최대 150%까지 차등 지급하는 방식으로 바꿨다. PI는 매년 상·하반기 지급되는 성과급 제도다.</p>
          <p contents-hash="dfd1ea3b72a032726c38b2a1f6f7ac09a8333762a6fb02e5a606714a93dd5688" dmcf-pid="6EOZnrlwak" dmcf-ptype="general">임금 인상률도 삼성전자 합의안과 비슷하거나 더 높은 수준에서 논의될 가능성이 거론된다. 삼성전자 합의안이 선례가 된 만큼 SK하이닉스 노사도 장기 대립보다 실리 중심의 교섭을 택할 수 있다는 관측이 나온다.</p>
          <p contents-hash="bac0ce71664235fe1596281a6223062ca16be1bffe3aa201a4e8c6e4f8bd69cb" dmcf-pid="PDI5LmSrjc" dmcf-ptype="general">복수 노조 체제를 채택한 SK하이닉스에서는 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주 공장 전임직 노조가 각각 임금협상에 나설 전망이다.</p>
          <p contents-hash="96c8dcbc61429304d49ea86fa92ba9523847ccc6e026b71bdd8744ced23072c2" dmcf-pid="QwC1osvmoA" dmcf-ptype="general">- Copyright ⓒ 조선비즈 &amp; Chosun.com -</p>
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