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[IT뉴스]KT 노사, 인력 구조조정 합의…전출·퇴직조건 상향

온카뱅크관리자

2024-10-17 16:06:03

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="FseBEDwM8X" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="KT" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/17/etimesi/20241017160604050eaxj.jpg" data-org-width="700" dmcf-mid="1xLVsOIiP5" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/17/etimesi/20241017160604050eaxj.jpg" width="658"></p>
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            KT
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          <p dmcf-pid="3SofOICnxH" dmcf-ptype="general">KT 노사가 네트워크 자회사 신설과 인력 구조조정에 대해 최종 합의했다. 노동조합이 단체행동에 나선지 하루 만이다. KT는 전출 조건을 상향하고 특별희망퇴직금도 기존 계획보다 높이기로 했다.</p>
          <p dmcf-pid="0x0S486FPG" dmcf-ptype="general">17일 KT는 인력 구조혁신 추진을 위한 노사간 협의를 완료하고 특별희망퇴직 시행에 최종 합의했다고 밝혔다. 김영섭 KT 대표는 전날 김인관 KT노조위원장과 만나 이같은 내용을 협의했다.</p>
          <p dmcf-pid="peuyPQxpPY" dmcf-ptype="general">노사는 근속 10년 이상 자회사 전출자에게 KT에서 받던 기본급의 70%, 전직 지원금 20%를 주려던 계획을 전직 지원금 30%로 상향하는 조건에 합의했다. 특별희망퇴직 경우 네트워크 운용·관리 현장인력 외 실 근속연수가 15년 이상이면서 정년이 6개월 이상 남은 전 직원 대상으로 확대한다. 퇴직금도 1억원 가량 더 지급하기로 했다.</p>
          <p dmcf-pid="UseBEDwMQW" dmcf-ptype="general">전출 또는 특별 희망퇴직을 선택하지 않고 회사에서 계속 근무하기를 원할 경우 공백 상권 영업 인력으로 직무 전환할 수 있는 기회를 제공한다. 총 8주간 직무 전환 교육도 이뤄진다.</p>
          <p dmcf-pid="uvg4IChLPy" dmcf-ptype="general">회사 측은 “경쟁 및 시장 상황에 능동적으로 대응하고 경쟁력을 갖추기 위한 체질 개선 차원”이라며 “이번에 시행되는 인력구조 혁신은 효율화가 필요한 일부 직무를 재배치해 보다 유연하고 신속한 업무 수행이 가능한 환경을 만드는 것이 목표”라고 설명했다.</p>
          <p dmcf-pid="7jfFLog26T" dmcf-ptype="general">KT는 선로와 전원 등 네트워크 인프라 구축 및 유지 보수 업무를 전담할 네트워크 전문 자회사 2곳(KT OSP·KT P&amp;M)을 신설해 관련 직무와 인력을 재배치한다.</p>
          <p dmcf-pid="zd7WQxMU8v" dmcf-ptype="general">신설법인 및 그룹사 전출 희망자 접수는 이달 21일부터 24일, 25일부터 28일까지 두 차례에 걸쳐 진행한다. 특별 희망퇴직은 이달 22일부터 내달 4일까지 접수한다. 신설법인 설립은 내년 1분기 내 마무리할 계획이다.</p>
          <p dmcf-pid="qzvA0pUl4S" dmcf-ptype="general">KT 관계자는 “이번 개편은 AICT(인공지능+정보통신기술) 회사로 전환을 위한 인력 구조 혁신 차원”이라며 “현장 전문회사 신설을 통해 현장 업무를 효율화하기 위한 것”이라고 말했다.</p>
          <p dmcf-pid="BDQujAc68l" dmcf-ptype="general">박준호 기자 junho@etnews.com</p>
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 전자신문. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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