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[실시간뉴스]“저출산 극복 일조”…‘우아한형제들’의 끝없는 복지 고민 [기업·가족 양립사회④]

온카뱅크관리자

2024-10-14 07:07:33

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">직장 어린이집·특별 휴가·유연 근무제 실시 등 다양한 복지 확대<br>난임 휴가·난임 치료비도 지원…“현실적 상황 고려해 개선 노력”<br>“‘일하기 좋은 회사’ 조성 위한 휴가와 복지 제도 끊임없이 고민”</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="HIdmeqBW35">
          <table border="1px solid" dmcf-pid="XXkYcQxp0Z" dmcf-ptype="general" margin="0" padding="0">
           <tbody>
            <tr>
             <td>
<span><strong>편집자주</strong></span><br>저출산의 영향으로 산업의 성장률도 함께 떨어지고 있습니다. 한국 산업의 미래를 어둡게 하는 원인도, 그 피해의 주인도 기업입니다. 한국사회의 일과 가정 양립이 불가능한 구조적 문제를 짚어봤습니다.</td>
            </tr>
           </tbody>
          </table>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="Z61f5sOJFX" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="우아한2어린이집 1층 내부 모습. 우아한형제들" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060122174tkys.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="x8CNftFOp0" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060122174tkys.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            우아한2어린이집 1층 내부 모습. 우아한형제들
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="5HcWAPQ0uH" dmcf-ptype="general">
           <span><span><span><br></span>“구성원들이 자녀로 인한 즐거움과 행복감을 많이 느꼈으면 해요. 아이들도 우리 엄마, 아빠가 우아한형제들에 다니고 있다는 자긍심이 있었으면 좋겠습니다.”<br><br>저출생, 고령화 문제가 전 세계적으로 심각한 경제 위기로 대두되는 가운데, 차별화된 복지 제도로 저출산 극복에 힘을 쏟고 있는 기업이 있다. 바로 배달의민족 운영사인 ‘우아한형제들’이다. <br><br>우아한형제들은 출산과 양육을 보장하는 가족친화제도를 운영하며 ‘일하기 좋은 회사’를 만들기 위한 노력을 아끼지 않고 있다. 직장 어린이집을 비롯해 난임 치료비 지원, 유연 근무제 등을 강화해 나가고 있다.<br><br>우아한형제들 인사조직실 복리후생팀에서 근무하고 있는 신재원 팀장(여·37)은 “조직 구성원들이 일을 더 잘 할 수 있는 환경을 조성하기 위해 휴가와 복지에 관한 고민을 끊임없이 하고 있다”면서 “건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 하는 복지 제도를 연구하고 있다”고 소개했다. <br><br></span></span>
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="1trZwedz3G" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="지난 30일 신재원 우아한형제들 인사조직실 복리후생팀장이 서울 송파구 방이동 우아한형제들 사옥에서 쿠키뉴스와 인터뷰를 하고 있다. 우아한형제들 " class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060123909hwsb.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="yRTEQUuSz3" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060123909hwsb.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            지난 30일 신재원 우아한형제들 인사조직실 복리후생팀장이 서울 송파구 방이동 우아한형제들 사옥에서 쿠키뉴스와 인터뷰를 하고 있다. 우아한형제들 
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="tJ7RuTyj3Y" dmcf-ptype="general">
           <span><span><br>우아한형제들은 임신부터 결혼 후 출산, 육아까지 전 과정에 걸쳐 지원한다. 임신한 직원들은 유동적으로 임신 기간 내 단축근무를 실시하고, 예비 엄마·아빠 모두에게 정기검진휴가를 부여한다. <br><br>출산 후에는 산후조리원비를 지원한다. 산후조리원비의 경우 출산 시 자녀 1명당 300만원씩 제공한다. 엄마와 아빠 모두 해당되는 게 특징이다. 배우자 출산휴가를 지원하고, 자녀가 돌이 되면 경조금도 지급한다. <br><br>자녀와 함께 보낼 수 있는 특별 휴가제도도 있다. 초등학교·미취학 자녀가 있는 직원에게는 어린이날 전후로 ‘우아한어린이날’이라는 휴가를 하루 부여한다. 사람들이 붐비는 어린이날을 피해 덜 붐비는 곳에서 아이들과 함께 추억을 쌓을 수 있도록 하기 위함이다. <br><br>입학식, 졸업식, 운동회, 학예회 등 중요한 행사가 있는 날 참석이 가능한 ‘우아한학부모특별휴가’도 제공한다. 연간 주어지는 연차와 별도로 쓸 수 있는 휴가다. 만 8세 이하의 자녀가 있는 직원은 재직 기간 중 1회 한 달 동안 자녀와 함께 시간을 보낼 수 있는 ‘특별 육아휴직’이 주어진다. 특별 육아휴직은 직원 만족도가 높은 제도 중 하나다.<br><br>신 팀장은 “특별 육아휴직은 9살 이하의 자녀가 있는 구성원들이 아이가 유아기 때 혹은 학교에 입학하기 전에 자녀와 추억을 쌓는 시간으로 활용을 하고 있다”며 “남성 직원들도 동일하게 사용이 가능해 아이들과 함께 시간을 보내기 참 유용한 제도”라고 설명했다.<br><br></span></span>
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="FOerRzqyuW" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="우아한2어린이집 2층 내부 모습. 우아한형제들" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060125558ulsx.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="WLLWAPQ0pF" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060125558ulsx.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            우아한2어린이집 2층 내부 모습. 우아한형제들
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="3GAyj6P3uy" dmcf-ptype="general">
           <span><span><br>우아한형제들이 운영하고 있는 직장어린이집도 구성원들 사이 인기가 높다. 우아한형제들은 지난해 9월 서울 송파구 방이동 본사 인근에 ‘우아한2어린이집’을 개원했다. 2020년에 개원한 기존 어린이 집에 이어 3년 만에 연 두번째 직장 어린이집이다. 현재 56명의 직원들이 우아한어린이집을 이용하고 있다. <br><br>우아한2어린이집은 지하 1층~지상 4층 규모에 연면적 822.61㎡ 규모로 지어졌다. 주변 빌라 주택과 조화를 유지하면서 바로 옆 어린이공원과 연계된 설계로 탁 트인 개방감을 부여했다. 우아한형제들의 어린이집은 임직원들의 보육 부담을 낮추는데 초점을 맞췄다. 정원 대비 넉넉한 공간 구성과 보육교사 인원 책정으로 보육환경과 안전 등에서 높은 만족도를 나타냈다.<br><br>매년 진행되는 자체 만족도 평가에서 모든 항목에서 4점대 후반(5점 만점)을 기록했고, 특히 보육환경과 안전·영양·건강 항목에서 각각 4.73, 4.70을 기록하는 등 가장 높은 만족도(2022년 기준)를 보였다. 또 직원이 운영위원으로 참여하는 방식으로 투명한 운영을 강조하고 있다.<br><br>실제 어린이집을 이용해본 직원들의 반응도 긍정적이다. 현재 쌍둥이를 키우고 있는 우아한형제들 셀러플랫폼팀의 이호진 씨(남·40대). 이씨는 저출산 복지 사업의 혜택을 받은 대표적인 수혜자로 꼽힌다.<br><br>그의 아이들은 현재 우아한2어린이집에 5년째 다니고 있다. 이씨는 “요즘 어린이집에서 폭력이나 폭언 등의 문제가 종종 있는데 직장 어린이집의 경우 안심하고 믿고 맡길 수 있는 게 장점”이라며 “커리큘럼도 체계적으로 잘 짜여 있어 아이들도 재밌어 한다”고 말했다.<br><br>그러면서 “어린이집에 상주해 계시는 영어 선생님과 쿠킹클래스를 하면서 대화도 많이 나눌 수 있어 아이들의 영어실력이 자연스럽게 향상되기도 한다”고 밝혔다. 재택근무도 실제 많은 도움이 됐다. 아이들이 아플 때 병원에 다녀와 바로 근무에 복귀하기도 수월했다. <br><br></span></span>
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="0k8j4F3I7T" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="우아한형제들 셀러상품플랫폼팀에서 개발자로 일하고 있는 이호진 씨. 본인 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060127226dfni.png" data-org-width="800" dmcf-mid="YMnyj6P3Ft" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060127226dfni.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            우아한형제들 셀러상품플랫폼팀에서 개발자로 일하고 있는 이호진 씨. 본인 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="pAfaV1tszv" dmcf-ptype="general">
           <span><span><br>이밖에 우아한형제들은 난임휴가와 난임치료비 지원도 하고 있다. 이씨는 “시험관으로 쌍둥이를 낳았는데 회사 차원의 지원이 확대된다면 결혼한 부부 중 임신을 원하는 부부들에게 기회를 더 줄 수 있어 유용할 것 같다”고 밝히기도 했다.<br><br>향후 우아한형제들은 난임 제도의 확대·개선을 지속적으로 해나갈 방침이다. 신 팀장은 “아이를 원하지만 의학적으로 힘든 점들이 많이 있다. 그래서 회사 입장에서 힘이 될 수 있도록 난임 휴가나 제도들이 확대되면 좋겠다는 생각을 하고 있다”면서 “제도를 만드는 것보다 우선 구성원들의 이야기에 귀 기울여서 현실적으로 필요한 부분을 찾아 개선하려고 노력하고 있다”고 전했다.<br><br>한편 우아한형제들은 여성가족부가 주관하는 ‘2018 가족친화인증 및 정부포상 수여식’에서 ‘가족친화 우수기업’으로 선정돼 여성가족부장관 표창을 받았다. 가족친화 우수기업은 저출산·고령화, 여성의 경제활동 참여 증가 등 사회 변화에 따라 근로자가 가정과 직장 생활을 조화롭게 병행할 수 있는 사회를 조성하기 위한 취지로 만든 제도다. 모범적인 조직 문화를 운영하는 기업에 대해 심사를 거친 후 선발된 기업을 포상한다.<br><br>우아한형제들은 구성원들이 가족 함께 할 수 있는 시간을 선사하는 다양한 복지 제도를 통해 가족친화 우수기업으로 공로를 인정받았다. 우아한형제들 관계자는 “일하기 좋은 회사와 일터를 만들어가기 위해 가족 뿐 아니라 소통 문화, 업무 방식 등 다양한 측면에서 고민을 이어가고 있다”고 말했다.<br><br></span></span>
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="UwQkPpUlUS" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060127878cfav.jpg" data-org-width="500" dmcf-mid="GsKA830Cz1" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/14/kukinews/20241014060127878cfav.jpg" width="658"></p>
          </figure>
          <div dmcf-pid="uGAyj6P30l" dmcf-ptype="general">
           <br>김한나 기자 hanna7@kukinews.com
          </div>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 쿠키뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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