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[IT뉴스]“직원 SNS 사용 제한”...애플, 美 노동위에 피소

온카뱅크관리자

2024-10-13 17:42:21

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="PgDj4bKGpQ" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="미국 애플스토어./로이터 연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/13/chosunbiz/20241013174222778snfz.jpg" data-org-width="5000" dmcf-mid="80M8tGHEpM" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/13/chosunbiz/20241013174222778snfz.jpg" width="658"></p>
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            미국 애플스토어./로이터 연합뉴스
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          <p dmcf-pid="QAsEQVf57P" dmcf-ptype="general">아이폰 제조업체 애플이 미국 국가노동관계위원회(NLRB)로부터 또 소송을 당했다. 직원들의 소셜미디어(SNS)의 사용을 제한했다는 이유다.</p>
          <p dmcf-pid="xhGvaJiBz6" dmcf-ptype="general">11일(현지시간) 로이터 통신에 따르면 NLRB는 애플이 직장 내 메시징 앱인 슬랙(Slack) 등 SNS 사용을 제한해 직원들의 근무 조건 개선 요구 활동을 방해했다며 이날 소송을 제기했다. NLRB는 국가노동관계법에 따라 노동 시장에서 노사 관계의 균형을 유지하고 노동자의 권리를 보호하는 기관이다.</p>
          <p dmcf-pid="yb62XTyjU8" dmcf-ptype="general">이번 소송은 앞서 직원들의 조직화와 노동 조건 개선을 위한 권리를 침해했다며 NLRB가 지난 1일 소송을 제기한 데 이어 10일 만에 두 번째다.</p>
          <p dmcf-pid="W5uFOEDx74" dmcf-ptype="general">NLRB는 소장에서 애플은 직원들이 슬랙 사용 시 부당한 규칙을 만들어 이를 어긴 직원들을 불법적으로 해고했다고 주장했다. NLRB에 따르면 애플은 관리자의 허가 없이 새로운 대화방을 만드는 것을 금지하고, 직장 관련 문제를 다룰 때는 관리자나 지원 부서에 보고하도록 했다.</p>
          <p dmcf-pid="YFqphrmepf" dmcf-ptype="general">한 직원은 슬랙에서 직장 내 근무 환경 개선을 주장했다는 이유로 해고됐고, 다른 직원은 SNS 게시물을 삭제하도록 요구받았다. 이에 직원들은 SNS에서 회사로부터 감시받고 있다는 인상을 받았다고 NLRB는 설명했다.</p>
          <p dmcf-pid="GcODxf41FV" dmcf-ptype="general">애플이 NLRB와 합의하지 않으면, 내년 2월부터 법원에서 재판이 시작된다고 로이터 통신은 전했다.</p>
          <p dmcf-pid="HmvIixMUz2" dmcf-ptype="general">이번 소송은 2021년 슬랙에서 근무 여건 개선 등을 요구하다 해고됐다고 주장한 전직 직원이 애플을 NLRB에 고발한 데서 비롯됐다.</p>
          <p dmcf-pid="XVM8tGHE09" dmcf-ptype="general">이 직원은 슬랙에서 재택근무를 옹호하고 회사 내 성차별 및 인종차별 사례를 공개적으로 알리는가 하면, 회사를 비판하는 공개서한을 게시하기도 했다.</p>
          <p dmcf-pid="Z8dQ0Z5r7K" dmcf-ptype="general">변호인은 “애플은 근로자의 권리를 광범위하게 침해했다”며 “우리는 애플이 재판에서 명백히 불법적인 규정을 시행하고 직장에 만연한 성차별 등 인권 침해를 고발한 직원들을 해고한 것에 대해 책임을 묻기를 기대한다”고 말했다.</p>
          <p dmcf-pid="5cODxf41pb" dmcf-ptype="general">NLRB는 지난 1일에는 애플이 직원들에게 불법적인 기밀 유지 및 퇴사 후 경쟁업체 취업 금지 계약서에 서명하도록 요구했으며, SNS 등에서 회사 정책이나 근무 조건에 대해 논의하는 것을 지나치게 제한했다며 소송을 제기한 바 있다.</p>
          <p dmcf-pid="1sTCnMRu0B" dmcf-ptype="general">- Copyright ⓒ 조선비즈 &amp; Chosun.com -</p>
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