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[IT뉴스]‘김영섭 체제’ KT, 첫 희망퇴직 단행...네트워크 운용 자회사도 신설

온카뱅크관리자

2024-10-11 14:12:04

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">전체 재배치 대상 인력 5700여명<br>KT, 15일 이사회 논의 후 최종 확정</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="9ttTzJe7e1">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="2ooQEXGke5" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/11/mk/20241011141205792udzk.jpg" data-org-width="700" dmcf-mid="KoPBiCOJit" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/11/mk/20241011141205792udzk.jpg" width="658"></p>
          </figure>
          <div dmcf-pid="VYYOFP8tiZ" dmcf-ptype="general">
           KT가 지난 8월 김영섭 대표 취임 이후 처음으로 대규모 희망 퇴직을 단행한다. 선로·전원 관리 등 통신·방송 관련 설비를 주로 작업하는 현장 근로직과 고객상담관리 업무를 맡고 있는 컨택센터 등 관련 인력이 재배치 대상으로 거론되고 있다.
          </div>
          <p dmcf-pid="fllEH2KGLX" dmcf-ptype="general">이와 동시에 KT는 통신 네트워크 운용·관리를 맡는 자회사도 신설해 이 회사로의 전출 인력도 추릴 예정이다.</p>
          <p dmcf-pid="4vvwZf2XLH" dmcf-ptype="general">시장에선 KT가 주 업종인 통신에서 탈피해 인공지능(AI)과 정보통신기술을 결합한 ‘AICT’ 전문 기업으로의 전환에 속도를 내고 있는 만큼 상대적으로 비핵심 조직으로 분류되고 있는 이들 인력에 대한 강도높은 인력 효율화 작업이 시작됐다는 평가가 나온다.</p>
          <p dmcf-pid="8wwoluphdG" dmcf-ptype="general">11일 통신업계에 따르면 KT는 오는 15일 이사회를 열고 자회사 KT OSP(가칭)와 KT P&amp;M(가칭)을 설립해 통신 망 유지보수 및 개통 등 네트워크 운용 관련 업무조직을 이관하는 안을 의결할 계획이다.</p>
          <p dmcf-pid="6MM9oShLnY" dmcf-ptype="general">두 회사는 내년 1월 1일 KT 지분율 100%로 설립될 예정이며, 해당 법인에는 총 3780명의 본사 인력이 전출될 것으로 알려졌다.</p>
          <p dmcf-pid="Pqq14ANfnW" dmcf-ptype="general">일단 출자금 610억원으로 만들어질 KT OSP는 선로 통신시설 설계와 관련 시공 등을 맡을 예정이며, 인력 규모는 약 3400여명이다.</p>
          <p dmcf-pid="Qii8AYyjMy" dmcf-ptype="general">이어 출자금 100억원의 KT P&amp;M은 국사 내 전원 시설 설계 및 유지보수 업무 등을 맡게 되며, 인력 규모는 약 380명으로 꾸려질 예정이다.</p>
          <p dmcf-pid="xxxKLlCnLT" dmcf-ptype="general">또 170여명의 고객상담센터 관련 인력은 KT IS나 KT CS로 전환 배치될 예정이다.</p>
          <p dmcf-pid="y990QDkPJv" dmcf-ptype="general">이와 함께 KT는 신설 기업이나 기존 그룹사로 전출을 희망하지 않는 직원에 대해선 특별 희망퇴직을 받기로 했다. 현장 인력 중 10년 이상 근속자와 정년을 1년 남긴 직원들이 주된 대상이다. 전환배치 시 기존 KT 조직에서 받던 기본급의 50~70%와 별도의 일시금을 추가로 받게 되는 구조다 보니 이를 원치 않을 경우 퇴직금을 일괄 수령하고 퇴직 절차를 밟으면 된다.</p>
          <p dmcf-pid="WvvwZf2XdS" dmcf-ptype="general">이와 관련해 KT는 근속연수 등에 따라 최소 165%에서 최대 208.3%까지 특별희망퇴직금 지급률을 산정해 퇴직금을 지급할 계획인 것으로 파악된다. 희망퇴직 시 받을 수 있는 퇴직금은 최대 3억원이 넘는 것으로 전해졌다. 이는 현재 KT 퇴직자 지급률이 135.3%~153.7% 수준인 점을 고려하면 역대 최고 수준이다.</p>
          <p dmcf-pid="Yyym18f5il" dmcf-ptype="general">한편 현재 분사와 희망퇴직을 통한 인력 조정 규모는 최대 5700여명에 이른다. 이 같은 안이 현실화될 경우 현재 1만8000여명에 달하는 KT 본사 직원 수는 1만2000여명대로 줄어들게 된다.</p>
          <p dmcf-pid="GHHC0xP3Jh" dmcf-ptype="general">KT는 빠르면 이달 중으로 관련 대상자에 대한 재배치를 단행하고 다음달부터 희망퇴직을 단행하겠다는 계획인 것으로 알려졌다.</p>
          <p dmcf-pid="HxxKLlCnRC" dmcf-ptype="general">이에 대해 KT 측은 “아직 결정된 바는 없다”며 말을 아꼈다.</p>
         </section> 
        </div> 
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