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[연예뉴스]박홍준 감독의 구조조정 경험이 '해야 할 일'이 되기까지[EN:터뷰]

온카뱅크관리자

2024-09-28 08:03:01

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="b5ckASCnkU">
          <div dmcf-pid="Knu7U6f5cp" dmcf-ptype="general">
           <div>
            <strong>핵심요약</strong>
            <div>
             영화 '해야 할 일' 박홍준 감독 &lt;상&gt;
             <br>인사팀에서 한 구조조정 경험이 영화로 탄생하기까지
            </div>
           </div>
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="9yLonmDxa0" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="영화 '해야 할 일' 박홍준 감독. 명필름 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080304827snas.jpg" data-org-width="710" dmcf-mid="uH2bqMP3oB" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080304827snas.jpg" width="658"></p>
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            영화 '해야 할 일' 박홍준 감독. 명필름 제공
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          <div dmcf-pid="2CReMcNfk3" dmcf-ptype="general">
           <br><strong><span>※ 스포일러 주의</span></strong>
          </div>
          <p dmcf-pid="VkVf2ie7AF" dmcf-ptype="general"><span>나는 제대로 살고 있는 걸까?</span></p>
          <p dmcf-pid="fPZ5XB7vjt" dmcf-ptype="general">실제 조선소 인사팀에서 4년 6개월간 일하며 구조조정을 경험한 것은 박홍준 감독에게 많은 질문을 남겼다. 뉴스 속 구조조정은 사측과 노동자의 갈등으로 이야기됐다. 그러나 감독이 직접 안에서 보고 겪은 구조조정은 노동자와 노동자의 갈등을 만들었다. 각자의 위치에서 '해야 할 일'을 했던 것이 노동자 간 반목과 갈등의 불씨가 됐다.</p>
          <p dmcf-pid="4uOIsXYca1" dmcf-ptype="general">밥을 먹는 것도, 이야기를 나누는 것도 하나하나 조심스러워질 수밖에 없었다. 인사팀이란 그런 존재였고, 구조조정이란 노동자들의 삶을 산산조각 내는 일이었다. 그때의 경험을 언젠가는 영화로 만들어보겠다는 결심이 '해야 할 일'로 결실을 맺었다.</p>
          <p dmcf-pid="88HXGzUlj5" dmcf-ptype="general">흔히 노동을 다루는 드라마나 영화가 '해고 노동자'를 중심에 뒀다면, '해야 할 일'은 해고 노동자가 아닌 해고를 해야 하는 노동자인 인사팀 소속 주인공을 따라 나아간다. 시야를 달리하니 보지 못했던 많은 게 보였다. 감독의 경험이 그대로 투영된 주인공 강준희(장성범)을 통해 보다 내밀한 이야기를 드러낼 수 있었다.</p>
          <p dmcf-pid="6L7zuP41NZ" dmcf-ptype="general">그렇게 한 걸음 한 걸음 나아간 박홍준 감독은 영화의 마무리마저 흔한 방식으로 짓지 않는다. 현실을 영화 안으로 끌고 왔던 만큼, 엔딩을 통해 감독은 영화를 현실로 이어가며 관객들이 질문하길 바랐다. <span>"우리는 어떻게 살아가야 할까?"</span></p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="P4GHY7phNX" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="영화 '해야 할 일' 스틸컷. 명필름 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080307309xrtw.jpg" data-org-width="710" dmcf-mid="7yjaoOrRgq" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080307309xrtw.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            영화 '해야 할 일' 스틸컷. 명필름 제공
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          <div dmcf-pid="Q6XZHquSgH" dmcf-ptype="general">
           <br>
          </div>
          <h3 dmcf-pid="xMtF19BWAG" dmcf-ptype="h3">감독의 경험이 만들어 낸 '해야 할 일'만의 시각</h3>
          <div dmcf-pid="yPZ5XB7vcY" dmcf-ptype="general">
            
           <br><strong>▷ 구조조정, 정리해고는 오래된 노동문제이고 그동안 이를 다루는 콘텐츠는 대부분 '해고 노동자'에 초점을 맞췄다. 그런데 '해야 할 일'은 해고 노동자가 아닌 해고해야 하는 노동자에 초점을 맞춘 영화라서 새로웠다. 먼저, 왜 영화라는 매체로서 노동문제를 이야기하고 싶었나?</strong>
          </div>
          <p dmcf-pid="WA92KdMUAW" dmcf-ptype="general">내가 실제로 조선소에서 일하면서 보고 느끼고 겪었던 것들을 토대로 한 이야기다. 실제로 인사팀에 있었다. 2015년에 회사에 들어갔는데 2016년부터 세계적으로 조선업 경기가 안 좋아져서 국내 조선업들이 구조조정하고 문을 닫았다. 2016년에 처음으로 구조조정을 겪으면서 생각이 많아졌다. 내 삶의 방향성이 지금으로 가고 있는 게 옳은가? 나는 제대로 살고 있나?</p>
          <p dmcf-pid="YRF3t2bYcy" dmcf-ptype="general">영화에도 나오지만, 사회에서는 세상을 조금이라도 더 옳은 방향으로 만들어보려는 사람들의 목소리가 커지던 상황이다. 내 마음속에 나는 저기에 끼지 못할 것 같고, 그들과 분리되어 있다는 느낌을 받았다. 그때가 단편 작업을 해보던 시기라서 언젠가 지금의 이 경험을 토대로 이야기를 써봐도 괜찮겠다고 생각했었다.</p>
          <p dmcf-pid="Gnu7U6f5jT" dmcf-ptype="general"><strong>▷ 직접 경험한 일이 녹아있어서 그런지 몰라도, 해고해야 하는 입장인 인사팀 대리를 주인공으로 내세워 그동안 보지 못했던 모습을 볼 수 있어서 좋았다.</strong></p>
          <p dmcf-pid="HJpU042Xcv" dmcf-ptype="general">보통 노동을 소재로 하는 드라마나 영화는 주로 해고당한 쪽에서 사측을 대상으로 싸우는 이야기다. 그렇게 하면 임원, 사장, 이들이 나빠서 그런 거라고 생각하게 되면서 한쪽이 너무 단순화된다고 생각했다.</p>
          <p dmcf-pid="XuOIsXYcgS" dmcf-ptype="general">그리고 내가 일을 하면서 느낀 것도 있었다. 인사팀 사람들 자체가 대단히 나빠서 그런 건 아니다. 자리가 그렇게 만든 거고, 먹고 살려다 보니 그렇게 되는 거다. 인사팀을 나가서 다른 부서에 가면 똑같은 처지가 된다.</p>
          <p dmcf-pid="ZCReMcNfkl" dmcf-ptype="general">이 문제의 원인이 뭘까 생각해 보면, 기존 드라마나 영화처럼 '해고하는 사람들이 나빠서 그래'라는 혐오하는 건 쉽다. 그러나 사람들의 내면을 보지 않고 혐오로 가면 이야기가 쉽게 갈 수 있는 반면에 되게 단순해진다. 그래서 시야를 조금 틀어보면 문제의 본질에 다가갈 수 있지 않을까 생각했다. 그렇게 영화를 본 사람들과 함께 이야기를 나누는 과정에서 이 문제에 관해 이야기해 볼 수 있는 장을 열 수 있지 않을까 싶었다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="5KvTS31mkh" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="영화 '해야 할 일' 스틸컷. 명필름 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080309652cpgw.jpg" data-org-width="710" dmcf-mid="zxZ5XB7vjz" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080309652cpgw.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            영화 '해야 할 일' 스틸컷. 명필름 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="1FDwEySgAC" dmcf-ptype="general"> <br><strong>▷ 사실 같은 노동자임에도 갈등과 대립이 벌어진다는 것 자체가 비극인 건데, 어쩔 수 없이 처음에는 강 대리와 인사팀은 사측 편 내지 악으로 보일 수밖에 없다. 그렇기에 영화의 의도를 조금이라도 더 잘 전달하기 위해서는 어느 한쪽이 나쁘게 비치지 않도록 균형을 잘 잡는 게 중요했을 것 같다.</strong></p>
          <p dmcf-pid="tYgaoOrRkI" dmcf-ptype="general">그런 균형감을 위해서라도 준희가 인사팀 일을 모르는 사람이어야 했다. 준희는 다른 부서에 있다가 인사팀에 와서 업무에 적응 중인 사람이라는 설정이 필요했다. 그래서 양쪽을 다 볼 수 있는 거다. 양쪽 입장을 잘 알기 때문이다.</p>
          <p dmcf-pid="Fd0p3f9HjO" dmcf-ptype="general">준희는 이전 자재팀 사람들과 아직도 친하고, 그들의 입장을 너무 잘 알고 있다. 또 인사팀 업무도 점점 알아가며 인사팀 업무에 대한 이해도 생긴다. 이처럼 중간에 껴 있는 캐릭터 설정이 필요했다.</p>
          <p dmcf-pid="37ICOZGkos" dmcf-ptype="general">그러면서 다른 인물들의 사정도 조금씩 보여주려 했다. 마지막에 가서 나오지만, 해고 대상자가 되는 쪽도 회사로부터 상처를 받은 게 있는 사람들이다. 뺑뺑이 돌리면서 기회도 주지 않았다고 하지 않나. 그렇게 인사팀장은 물론 한 인물 인물이 가진 생각을 잘 녹여보려는 시도를 계속했다.</p>
          <p dmcf-pid="0VWYyU3IAm" dmcf-ptype="general"><strong>▷ 장소도 장소고, 정말 인사팀뿐 아니라 다른 부서 노동자 등 등장인물도 많은 작품이다. 거기다 민감한 노동문제를 다루는 영화다. 영화 촬영을 준비하면서 이래저래 힘들었을 것 같다.</strong></p>
          <p dmcf-pid="pL7zuP41jr" dmcf-ptype="general">일단 로케이션 찾는 것 자체가 너무 힘들었다. CG를 많이 쓸 수 있는 규모의 영화가 아니니까 제일 좋은 건 조선소 배경을 가진 사무실을 찾아서 촬영하는 게 최선이었다. 그런데 조선소는 언제든 사고가 날 수 있는 공간이기도 하고, 내용이 내용이다 보니 여러 조선소와 조선소 비슷한 회사와 접촉해 봤는데, 다 거절당했다.</p>
          <p dmcf-pid="Ue30FVKGkw" dmcf-ptype="general">그래서 중간에 어느 사무실 하나를 빌려 찍고, 창밖 풍경은 다 CG로 할까도 생각하기도 했다. 그런데 계속 찾다가 우연히 예전에 배를 만드는 작업도 했던 한 수리 조선소(선박 수리를 하는 조선소)를 발견했다. 그곳을 운 좋게 찾아서 한 층을 통째로 빌릴 수 있었다. 회사에서도 다행히 협조적이었다. 덕분에 빈 사무실에 미술을 세팅해서 촬영할 수 있었다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="uKvTS31mgD" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="영화 '해야 할 일' 스틸컷. 명필름 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080311094terh.jpg" data-org-width="710" dmcf-mid="qqkEcvhLg7" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080311094terh.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            영화 '해야 할 일' 스틸컷. 명필름 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="7SJidDc6kE" dmcf-ptype="general">
            
           <br>
          </div>
          <h3 dmcf-pid="zGaNgImeNk" dmcf-ptype="h3">감독의 엔딩이 나아가고자 하는 길</h3>
          <div dmcf-pid="qL7zuP41cc" dmcf-ptype="general">
            
           <br><strong>▷ 보통 '신년'이라는 단어를 보면 '내일' '밝은 미래' 등 희망적인 이미지가 떠오른다. 그런데 신년으로 끝나는 영화의 엔딩은 희망적인 마무리라는 생각이 전혀 들지 않고, 신년이라는 이미지와 주인공의 상황이 대조되면서 많은 생각을 들게 한다. 영화의 엔딩은 처음부터 지금의 형태였나?</strong>
          </div>
          <p dmcf-pid="BldJeEA8gA" dmcf-ptype="general">사실 새해는 되게 희망차고 더 힘을 내서 뭔가 해야 할 거 같은 이미지다. 그런데 사실 준희가 처한 회사 상황은 그렇지 못하다. 준희는 인사팀장의 의견을 따라갔던 사람으로서 회사가 말을 바꾼 행태에 절망한 상태다.</p>
          <p dmcf-pid="bGaNgImeaj" dmcf-ptype="general">엔딩은, 일단 준희와 동우가 프레임 안에 박제되길 바랐던 거 같다. 회사에 갇힌 사람이고, 계속 앞으로 걸어 나오지만 '한참 멀었어' 정도의 느낌이랄까. 이렇게 영화가 끝나면 관객분들이 물어본다. 그래서 준희는 어떻게 됐냐고 말이다. 그걸 같이 고민해 보자고 만든 영화가 이 영화다. '당신이 준희라면 어떤 결정을 하겠나?' '우리는 어떻게 살아가야 하나?' 등의 질문을 던지는 거다.</p>
          <p dmcf-pid="KL7zuP41aN" dmcf-ptype="general"><strong>▷ 결국 영화를 본 관객이라면, 감독이 영화를 통해 던진 질문을 영화관 밖으로 가지고 나갈 수밖에 없다. '해야 할 일'은 노동자와 노동자가 반목하고 갈등하게 되는 상황을 내밀하게 들여다보고, 이러한 상황이 여전히 반복되고 있음을 보여줬다. 그렇다면 감독은 이러한 상황을 반복하게 만드는 원인은 어디에 있다고 생각하는지 이야기를 듣고 싶다.</strong></p>
          <p dmcf-pid="9KvTS31mAa" dmcf-ptype="general">구조조정, 희망퇴직, 정리해고가 안 일어나면 좋겠지만 불가피하게 생기는 경우도 생긴다고 본다. 국가적으로 산업구조가 바뀌면서 생기는 영향도 있을 테고 말이다. 그런데 이렇게까지 갈등이 생기는 건, 일단 책임져야 할 사람이 전면에 드러나지 않는 점도 큰 것 같다.</p>
          <p dmcf-pid="2sQxPNo9kg" dmcf-ptype="general">이러한 상황이 벌어졌을 때, 사실 영화 속 인물들은 노노 갈등이 벌어지면 책임질 수 있는 권한의 자리에 있는 사람들이 아니다. 책임져야 마땅한 사람이 나타나지 않는다는 게 불을 지피는 것 아닌가 생각한다.</p>
          <p dmcf-pid="VHDwEySgAo" dmcf-ptype="general">또 구조조정을 통해 회사를 나가는 사람들의 경우, 사실 우리 사회가 아직 이들을 받아줄 만한 안전망이 약하다고 본다. 준비가 안 된 채로 떠밀려 나갈 수밖에 없는 상황이 반복적으로 만들어진다. 40대만 넘어가도 이직 자리를 찾기 쉽지 않다. 그래서 우리나라가 자영업자 비율이 높은 거 아닌가 싶다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="fWckASCnoL" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="영화 '해야 할 일' 스틸컷. 명필름 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080312506wvvg.jpg" data-org-width="710" dmcf-mid="BcMRxAaVau" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/28/nocut/20240928080312506wvvg.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            영화 '해야 할 일' 스틸컷. 명필름 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="4XwrDWvaNn" dmcf-ptype="general"> <br><strong>▷ 작은 영화들이 극장에 선다는 게 갈수록 힘들어지고 있다. '해야 할 일'은 어떤 점에서 극장에서 보면 좋을 영화인지 예비 관객들에게 팁을 준다면 무엇이 있을까?</strong></p>
          <p dmcf-pid="8KHXGzUlai" dmcf-ptype="general">내가 영화라는 매체를 좋아하는 이유 중 하나가 집단적인 체험을 할 수 있기 때문이다. 요새 다 파편화되고, 개인화되어 있어서 상대방의 감정을 공유할 기회가 거의 없다. 그런데 영화관에 가면 생판 모르는 관객이 저 앞에서 웃거나 소리 지르거나 울 때 감정 전이가 생기기도 하고, 공감하며 나도 그 감정에 따라 울거나 웃게 된다.</p>
          <p dmcf-pid="6GEDkTloAJ" dmcf-ptype="general">난 집에서 코미디 영화를 보면 거의 안 웃는다.(웃음) 그런데 극장에 가서 다른 사람이 웃으면 나도 무장해제 되면서 웃는 경험을 많이 한다. '해야 할 일'도 그런 감정적인 전이가 생기면 조금 더 와닿게 볼 수 있는 영화라 생각한다. 많은 관객께서 꼭 극장에서 봐주시고, 그날 하루 정도는 같이 본 사람과 이야기를 나누면 좋지 않을까 싶다.</p>
          <p dmcf-pid="PplShtZwAd" dmcf-ptype="general"><strong>&lt;하편에서 계속&gt;</strong></p>
          <div dmcf-pid="Qf1t5KqyNe" dmcf-ptype="general">
           <strong>※CBS노컷뉴스는 여러분의 제보로 함께 세상을 바꿉니다. 각종 비리와 부당대우, 사건사고와 미담 등 모든 얘깃거리를 알려주세요.</strong>
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          </div>
          <p dmcf-pid="xj864oiBoR" dmcf-ptype="general">CBS노컷뉴스 최영주 기자 zoo719@cbs.co.kr</p>
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         </section> 
        </div> 
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