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[실시간뉴스]“똑같이 일하는데”… 여성보다 연봉 2598만원 더 받는 남성, 차별일까?

온카뱅크관리자

2024-09-08 08:33:06

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">여가부, ‘성별 임금 격차 조사’ 결과 발표<br>상장법인 성별 임금 격차 26.3%로 나타나<br>전년 대비 4.4%p 감소… 20%대 최초 진입</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="VFQk1bxp0X">
          <div dmcf-pid="fjYBaOGk0H" dmcf-ptype="general">
           지난해 상장법인에 다니는 남성이 여성보다 2598만원 더 받은 것으로 나타났다. 성별 임금 격차는 26.3%였다. 통계 공표 이래 처음으로 20%대까지 좁혀졌지만, 여전히 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균(12.1%)의 두 배를 웃돌았다.
           <br> 
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="4kX9AhZwFG" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="사진은 기사의 특정 내용과 관련 없음. 게티이미지뱅크 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/08/segye/20240908071640050tyeu.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="KnohqQg2u1" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/08/segye/20240908071640050tyeu.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            사진은 기사의 특정 내용과 관련 없음. 게티이미지뱅크 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="8HVgYUf50Y" dmcf-ptype="general">
            여성가족부는 이런 내용이 담긴 ‘성별 임금 격차 조사 결과’를 6일 발표했다.
          </div>
          <p dmcf-pid="63xEtKMUUW" dmcf-ptype="general">여가부는 양성평등기본법에 근거해 양성평등주간(9월 1∼7일) 가운데 하루를 양성평등 임금의 날로 정하고, 성별 임금 통계를 2021년부터 공표하고 있다. 2021년 당시 2019년과 2020년 성별 임금 격차를 처음으로 공표했다.</p>
          <p dmcf-pid="PhuMIX7vuy" dmcf-ptype="general">이번 조사는 지난해 ‘전자공시시스템(DART)’에 제출된 공시대상회사 2647곳의 사업보고서와 ‘공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)’에 공개된 공공기관 339곳의 성별 임금 관련 정보를 분석하는 방식으로 실시됐다.</p>
          <p dmcf-pid="QEZ2cl5ruT" dmcf-ptype="general">그 결과 공시대상회사에 다니는 남성 1인당 평균임금은 9857만원, 여성 1인당 평균임금은 7‘259만원 이었다. 이들의 성별 임금 격차는 26.3%로 나타났다.</p>
          <div dmcf-pid="xQwX6orR7v" dmcf-ptype="general">
           이는 전년(30.7%) 대비 4.4%포인트 감소한 수치로, 집계 이래 처음으로 20%대로 내려간 것이다.
           <br> 
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="yQwX6orR0S" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="사진=게티이미지뱅크 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/08/segye/20240908071640248yzfi.jpg" data-org-width="680" dmcf-mid="93JsU4iBp5" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/08/segye/20240908071640248yzfi.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            사진=게티이미지뱅크 제공
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="WEZ2cl5rFl" dmcf-ptype="general">
            여가부는 지난해 여성 임금 상승 폭(20.6%)이 남성 임금 상승 폭(13.6%)보다 컸던 것이 임금 격차를 줄이는 데 영향을 미쳤던 것으로 분석했다.
          </div>
          <p dmcf-pid="YjwX6orR0h" dmcf-ptype="general">또한 지난해 여성 고용 비중(27.7%)과 여성 근속연수(9.1년) 모두 전년보다 소폭 증가한 것도 원인으로 작용한 것으로 봤다.</p>
          <p dmcf-pid="GgkYfiEQ0C" dmcf-ptype="general">여성가족부 관계자는 “유연근무제 확산과 양성평등 기업문화를 조성하는 정책이 효과를 본 것으로 파악하고 있다”고 밝혔다.</p>
          <div dmcf-pid="HhWqgsYcpI" dmcf-ptype="general">
           공공기관에서도 남녀 임금 격차가 감소했다.
           <br> 
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="Xcm5QasdFO" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="사진=연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202409/08/segye/20240908071640503rryo.jpg" data-org-width="647" dmcf-mid="24m5Qasd7Z" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202409/08/segye/20240908071640503rryo.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            사진=연합뉴스
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="ZyZ2cl5rzs" dmcf-ptype="general">
            공공기관의 경우 남성 1인당 평균임금은 7849만원, 여성 1인당 평균임금은 674만원으로 집계됐다. 지난해 공공기관 남녀 성별 격차는 22.7%로, 전년(25.2%) 대비 2.5%포인트 감소했다.
          </div>
          <p dmcf-pid="5jwX6orRum" dmcf-ptype="general">전체 공공기관의 남성 평균 근속연수는 14.1년, 여성 평균 근속연수는 10년이었다. 성별 근속연수 격차는 29.0%이며, 전년(31.5%) 대비 2.5%포인트 줄었다.</p>
          <p dmcf-pid="1HF8wy3IFr" dmcf-ptype="general">신영숙 여가부 차관은 “여성의 근속연수가 늘어나고, 성별 임금 격차가 줄어든 것은 의미가 있다”며 “일하는 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 고용유지와 경력개발 지원을 다각도로 강화하고 남녀가 함께 돌보고 함께 일할 수 있는 직장문화를 정착시키는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.</p>
          <p dmcf-pid="tIT7LryjFw" dmcf-ptype="general">김기환 기자 kkh@segye.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 세계일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

‘수련 공백’ 있어도 전문의 된다… 정부, 특례안 마련 “울아들 서울서 취직했는데, 집 어떡하지”…유주택자 대출, 이 은행선 가능하다는데

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