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[연예뉴스]민희진 측, 사내 성희롱 은폐 의혹에 입장...“사실 아니다” [공식]

온카뱅크관리자

2024-07-29 23:16:23

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          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="1cWVrzKGib" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="민희진 대표. 사진 | 윤수경 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202407/29/SPORTSSEOUL/20240729231625435iiig.jpg" data-org-width="700" dmcf-mid="ZQzoXRiBJ9" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202407/29/SPORTSSEOUL/20240729231625435iiig.jpg" width="658"></p>
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            민희진 대표. 사진 | 윤수경 기자
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          <p dmcf-pid="tyzoXRiBLB" dmcf-ptype="general"><br> [스포츠서울 | 김현덕 기자] 어도어 민희진 대표가 사내 성희롱 피해를 주장한 여성 직원을 외면하고 은폐하려고 했다는 의혹에 대해 입장을 밝혔다.</p>
          <p dmcf-pid="FrZPC941Jq" dmcf-ptype="general">29일 민희진 대표의 법률대리인 법무법인 세종은 “해당 성희롱 건은 이미 3월 16일 부로 하이브 인사위원회에서 ‘혐의없음’으로 종결한 건”이라고 공식 입장을 밝혔다.</p>
          <p dmcf-pid="3EG4sB2XMz" dmcf-ptype="general">이어 “법률과 인사, 홍보 등에 대해 하이브에서 직접 세어드서비스를 하는 상황에서 본인들의 판단을 뒤집고 다시 이 건을 문제 삼는 것에 대해서는 이해할 수 없을뿐더러, 민희진 대표를 공격하기 위해 갑자기 다른 해석을 하는 것은 부당한 처사”라고 설명했다.</p>
          <p dmcf-pid="01fEpgA8d7" dmcf-ptype="general">또 “이슈가 됐던 직원이 참석한 자리는 2월 1일 부임 이후 업무 파악을 위해 만들어진 자리였으며, 해당 직원도 참석에 동의했다. 당시 식사 자리는 문제없이 마무리됐다”고 해명했다.</p>
          <p dmcf-pid="pSUiYQe7nu" dmcf-ptype="general">그러면서 “하이브는 HR 정책에 따라 전 계열사 경력 사원에게 6개월간의 수습 기간을 부여하고 있으며, 수습 평가 과정에서 보직 및 처우 관련한 여러 쟁점이 제기됐고 합의가 불발되어 해당 직원이 퇴사를 결정하게 됐다. 이슈가 되었던 사건은 해당 직원의 퇴사 사유와 관련이 없다”고 주장했다.</p>
          <p dmcf-pid="UHKjtig2dU" dmcf-ptype="general">끝으로 “해당 사안은 두 직원이 쌓인 오해를 화해로 마무리한 사건으로, 과거에 종결된 사안이 다시 보도되어 해당 당사자에게 2차 가해가 될 수 있다는 점 유념해 주길 바란다”고 덧붙였다.</p>
          <p dmcf-pid="u6AZRTGkMp" dmcf-ptype="general">앞서 한 매체는 지난 25일 민 대표가 어도어 임원 A씨 등과 주고받은 카카오톡 내용을 공개했다. 이 과정에서 민 대표가 성희롱 피해 신고를 접수한 여성 직원을 욕하고, 가해자로 지목된 A씨 편에 서는 내용이 담겼다. khd9987@sportsseoul.com</p>
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 스포츠서울. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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