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[실시간뉴스]"주휴수당까지 하면 1만2000원 넘어" 최저임금 ‘1만30원’에 허리 휜다는 사장님들

온카뱅크관리자

2024-07-15 11:57:02

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="BrJajUiBUd">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="bQuK2I7vUe" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="[연합뉴스TV 제공]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202407/15/fnnewsi/20240715111259051gbfc.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="qeY1FaGkpJ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202407/15/fnnewsi/20240715111259051gbfc.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            [연합뉴스TV 제공]
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          </figure>
          <div dmcf-pid="KtCyYehLUR" dmcf-ptype="general">
           <br>[파이낸셜뉴스] 편의점·카페·식당 등을 운영하는 자영업자들은 최저임금이 내년에 시간당 1만30원으로 결정되자 아르바이트 직원을 줄이거나 근로시간을 주 15시간 미만으로 나눠 고용하는 이른바 ‘쪼개기 채용’ 등을 고민하고 있는 것으로 드러났다. 
          </div>
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           <div data-mce-desctitle="smtitle">
            <strong>카페 점주 "주휴수당 때문에 쪼개기 채용 고민"</strong> 
           </div>
           <br>최저임금은 올해 시간당 9860원에서 내년에 170원(1.7%) 올라 사상 처음으로 1만원 시대를 맞는다. 
          </div>
          <p dmcf-pid="243zBr0Cpx" dmcf-ptype="general">자영업자 161만명이 가입한 '아프니까 사장이다' 카페 회원들은 "인건비에 허리가 휜다"며 최저임금 차등제 도입과 함께 주휴수당 폐지를 요구하고 있다. </p>
          <p dmcf-pid="V43zBr0C7Q" dmcf-ptype="general">근로기준법상 주 15시간 이상 일하는 근로자에겐 주휴수당을 지급해야 한다. 1만원대 최저임금에 주휴수당까지 겹치면 자영업자 입장에서 체감되는 인건비 부담이 더 커질 수밖에 없다. </p>
          <p dmcf-pid="fqGt3NHEUP" dmcf-ptype="general">한 카페 점주는 "최저시급을 이렇게 올릴 거라면 주휴수당부터 없애야 한다"며 "주휴수당 때문에 주 15시간을 넘기지 않으려고 쪼개기 근무 행태가 생긴 것"이라고 말했다. </p>
          <p dmcf-pid="4db46vKG06" dmcf-ptype="general">그는 “이미 시간당 임금은 1만원 이상 지급하고 있다”며 “주휴수당을 포함하면 현재 시급이 1만원 초반대인데 내년부터 최저임금이 1만30원으로 인상되면 사실상 최종 1만2000원 이상이다. 따라서 주 15시간 이내로 쪼개기 채용을 고민 중이다”라고 토로했다. </p>
          <div dmcf-pid="8miNAunb78" dmcf-ptype="general">
           <div data-mce-desctitle="smtitle">
            <strong>편의점주도 "최저임금 계속 올릴거면 주휴수당 폐지해야"</strong> 
           </div>
           <br>편의점에서도 최저임금 인상에 쪼개기 채용을 고민하거나 야간 영업을 중단하는 사례가 늘 것으로 보인다. 
          </div>
          <p dmcf-pid="6RqV4lBWF4" dmcf-ptype="general">경기도 하남시에서 편의점을 운영 중인 30대 점주는 “여러 명을 고용해 1명당 주 14시간30분씩 일을 시키려고 하는데 고민이 많다”며 “최저임금이 지속 인상될 수밖에 없다면 적어도 주휴수당이라도 폐지하는 게 맞지 않느냐”고 했다. </p>
          <p dmcf-pid="Pg4MeH8tuf" dmcf-ptype="general">심상백 전국편의점가맹점주협의회 공동대표는 “단순히 내년에 1만원을 넘긴 게 문제가 아니라 최근 5~6년간 최저임금이 가파르게 오른 것이 문제”라며 “인건비 부담에 야간에 영업을 안 하는 편의점주들이 더 많아지게 될 것”이라고 꼬집었다. </p>
          <p dmcf-pid="QAQJn1xp0V" dmcf-ptype="general">업계에서는 최저임금을 일괄적으로 올리는 것이 맞느냐는 지적이 이어지는 상황이다. </p>
          <p dmcf-pid="xhaEwbNfU2" dmcf-ptype="general">이충환 전국상인연합회장은 “누군가를 (임금을) 더 줘야 하고 누군가는 실력이 안 되는데도 최소한 어느 정도는 줘야 하면 업주 입장에서는 그 자체가 손해”라며 “올해만이 아니고 최근 5~6년간 최저임금이 가파르게 오른 것이 문제다"라고 했다.</p>
          <p dmcf-pid="ybX3pAZw79" dmcf-ptype="general">moon@fnnews.com 문영진 기자</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 파이낸셜뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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