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[실시간뉴스]"250명 데려갈 민간업체 없어" TBS 정리해고 강행

온카뱅크관리자

2024-06-18 20:54:31

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="t2rIrQWARj">
          <p dmcf-pid="FpgAgbsdRN" dmcf-ptype="general"><strong>TBS 노사협의회서 "일부라도 살아남는데 다수가 동의할 것"<br> 경영진, 7월21일 구조조정 예고...노조, 사장 직무대행 퇴진 요구</strong></p>
          <p dmcf-pid="3pgAgbsdLa" dmcf-ptype="general">[미디어오늘 <span>장슬기 기자</span>]</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" data-idxno="448936" data-type="photo" dmcf-pid="0XRiR0A8Rg" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="▲ 이성구 TBS 대표이사 직무대행. 사진=TBS" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202406/18/mediatoday/20240618204345345ihdz.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="ZnrIrQWAek" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202406/18/mediatoday/20240618204345345ihdz.jpg" width="658"></p>
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            ▲ 이성구 TBS 대표이사 직무대행. 사진=TBS
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="p9wOwPyjio" dmcf-ptype="general">
           <p>서울시 미디어재단 TBS가 폐국 위기를 맞은 가운데 이성구 대표이사 직무대행이 “250명을 데려갈 민간 업체는 없다”며 노조에 구조조정 필요성을 주장한 것으로 드러났다. TBS 민영화를 추진하려면 정리해고가 불가피하다는 취지로 해석될 수 있는 발언이다. </p>
          </div>
          <p dmcf-pid="ULXtXczTnL" dmcf-ptype="general">이 같은 발언은 지난 12일 이 직무대행과 본부장 등 TBS 사측 인사들과 TBS노동조합·언론노조 TBS지부 관계자, 노조 측 노무사 등이 참석한 노사협의회에서 나왔다. TBS 사측이 경영상 긴급한 필요에 따른 정리해고를 7월21일부터 실시하겠다고 밝힌 자리였다. 앞서 서울시의회는 6월1일부터 TBS 재원의 절대적 부분을 차지하던 서울시의 재정 지원을 전면 중단했다. </p>
          <p dmcf-pid="ubEmE8vaLn" dmcf-ptype="general">노조 측은 6월부터 8월까지 3개월간 고통 분담이 필요하다는 데 동의하면서 서울형 생활임금(약 239만 원)을 보장하고 무급휴가를 실시해야 한다고 했다. 급여가 삭감됐으니 그만큼 무급휴가를 받아서 다른 일을 찾고 생계를 유지해야 한다는 이유였다. 하지만 사측은 동의하지 않았다. 전 직원에 무급휴가는 월 2일로 제한하고, 최저임금(약 206만원)에 일부를 더 지급한 다음 삭감액 일부는 이연(나중에 지급)하겠다고 했다. 구체적인 지급 날짜는 적지 않았다. 노조가 반대하면 개별 직원들에게 동의를 받겠다고 밝혔다.</p>
          <p dmcf-pid="76CvCdZwLi" dmcf-ptype="general">사측은 정리해고 기준으로 비용절감 기여도, 수익 증대 기여도, 근태 현황, 재단 전환 이후 근무실적 평가 등을 제시했다. 개별 구성원들이 쉽게 저항하기 어려운 조건이다. 노조 측 노무사가 '비용절감 기여도가 낮은 순으로 해고하면 부당해고가 될 수 있고, 경영상 필요에 의해 해고하더라도 절차가 필요하며, 그 절차에는 해고 회피 노력이 들어가는데 노조에서 제안한 무급휴가제 역시 해고 회피 노력에 해당한다'고 설명했다.</p>
          <p dmcf-pid="zMvYvLFOJJ" dmcf-ptype="general">그럼에도 이 직무대행이 사측 안을 고수하자 해당 노무사가 “서울시에서 그렇게 열심히 하면 살려준다고 얘기를 했느냐”고 물었다. 이 직무대행은 “어느 정도 확신을 갖고 있으니까 이걸(구조조정을) 하는 것”이라고 답했다. 이 직무대행은 노무사에게 “노무사로서 의견을 주면 되지 자기가 마치 여기 직원을 대표하는 것처럼 얘기하면 안 된다”고 주장하기도 했다. </p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" data-idxno="448938" data-type="photo" dmcf-pid="qjFUFr9HLd" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="▲ 서울 상암동 TBS 사옥. 사진=TBS" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202406/18/mediatoday/20240618204346705sqlz.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="5ZnanzwMdc" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202406/18/mediatoday/20240618204346705sqlz.jpg" width="658"></p>
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            ▲ 서울 상암동 TBS 사옥. 사진=TBS
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="BLXtXczTLe" dmcf-ptype="general">
           <p>노사 대화가 평행선을 달리던 중 정리해고 시행 배경을 가늠할 법한 발언도 나왔다. 이 직무대행이 “TBS는 없어지더라도 여기 직원 일부라도 살아남는 게 좋다는 것에 대해 다수 직원이 동의할 것 같다”고 말하자 노조 관계자는 “일부 직원을 살리라는 얘기를 하지 않았다”며 “살려면 다 같이 살아야 한다”라고 말했다. 그러자 이 직무대행이 자신이 만나본 타 기관들 입장이라며 “지금 250명을 데려갈 민간 업체는 없다”고 했다. 민영화를 하기 위해서라도 정리해고가 필요하다는 취지로 해석될 수 있는 주장이다.</p>
          </div>
          <p dmcf-pid="b4OlORHERR" dmcf-ptype="general">사측이 노조안을 거부하며 개별 직원에게 '급여 이연 지급 동의서'를 받겠다고 한 이유도 대화 중 드러났다. 사측이 구성원들에게 받고있는 해당 동의서를 보면 “임금 일부 이연 지급에 동의하며 이에 대해 이의를 제기하지 않을 것을 서약한다”고 돼 있다. 임금을 지급하지 못하는 것에 대해 책임을 줄이기 위한 동의서다.</p>
          <p dmcf-pid="KPhThJ5riM" dmcf-ptype="general">노조 측이 사측 안에 대해 “협박”이라고 주장하자 이 직무대행은 “협박이 아니다”라면서 “만일 모든 게 불가능해지면 저는 법적 책임이 있기 때문에 임금 체불 문제가 발생한다”고 말했다. 그는 또 “지금으로서는 구조조정을 동시 추진하지 않으면 나중에 우리 책임이 굉장히 커진다”고 했다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" data-idxno="448937" data-type="photo" dmcf-pid="9GxdxFNfnx" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="▲ TBS가 구성원들에게 받고 있는 급여 이연 지급 동의서 일부." class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202406/18/mediatoday/20240618204348200kikj.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="1sQeQtaVeA" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202406/18/mediatoday/20240618204348200kikj.jpg" width="658"></p>
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            ▲ TBS가 구성원들에게 받고 있는 급여 이연 지급 동의서 일부.
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          <div dmcf-pid="2tigi7DxRQ" dmcf-ptype="general">
           <p>나아가 이 직무대행은 노조와 사측 안이 “마찬가지”라면서 “(노조에서) 무급휴가를 실시해 우리를 놀게 해주든지”라고 말했다. 이에 노조 측에선 “어떻게 그걸 노는 거라고 생각하냐”, “노는 게 아니라 희생이다”, “누가 놀면서 월급 깎으면서 놀고 싶어 하냐”, “그런 인식이면 대화 안 한다” 등의 반발이 나왔다. </p>
          </div>
          <p dmcf-pid="VNtptwKGeP" dmcf-ptype="general">이 직무대행은 이날 또 “서울시 출연기관으로 돌아갈 수밖에 없다”면서 “여러 방법으로 자력 경영이 가능한가 검토했는데 2025년까지 100억 원 정도의 지원이 없으면 독자 생존이 거의 어렵다”고 주장하기도 했다. 구체적으로 공개할 순 없지만 서울시와 출연기관으로서 지원을 받는 방안을 논의하고 있다고도 했다. </p>
          <p dmcf-pid="fc070sVZn6" dmcf-ptype="general">TBS 측은 지난 13일 각 부서장과 양대 노조에 '경영위기 극복을 위한 비상근무체제 시행 계획'을 통보하고 “서울시의 예산지원 중단 등 경영상 긴급한 필요에 따른 구조 조정이 부득이한 상황”이라고 밝혔다. TBS 양대 노조는 14일 “이미 100여 명 가까운 구성원들이 희망퇴직 등을 통해 회사를 떠났음에도 경영 위기 극복이라는 허울 좋은 말로 또 한 번의 대량 해고를 예고한 것인 만큼 이 직무대행의 임금체불안이자 대량학살안에 결코 동의할 수 없으며 그동안 TBS 구성원에게 보여준 반노동적이고 반인권적인 언행과 독선을 더 이상 묵과할 수 없다”며 “이 직무대행의 퇴진을 공식 요구한다”고 했다. </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 미디어오늘. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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