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[IT뉴스]오픈AI·구글 직원 공동성명 “AI회사들 위험 통제 상실…내부 직원들 비판 막아”

온카뱅크관리자

2024-06-05 14:10:17

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            게티이미지뱅크
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          <p dmcf-pid="psp3ITuSxN" dmcf-ptype="general"> 인공지능(AI)의 위험성 문제가 지속해서 제기되는 가운데, 거대 생성형 인공지능 기업인 오픈에이아이(OpenAI)와 구글 전·현직 직원들이 “인공지능 기업들은 위험을 제대로 감독하지 못하고 있다”며 “인공지능 위험을 고발하는 직원들에 대한 보호조치가 마련돼야 한다”고 주장했다.<br><br> 4일(현지시각) 오픈에이아이와 구글 딥마인드 전·현직 직원 13명은 온라인 공간에서 공동성명을 발표하고 “인공지능 기술이 인류에 전례 없는 혜택을 제공할 수 있는 잠재력을 믿는다”면서도 “우리는 또 이런 기술에 의해 야기되는 심각한 위험을 알고 있다”고 밝혔다. <br><br> 이들은 “이런 위험은 기존의 불평등을 심화시키는 것부터 조작과 잘못된 정보, 잠재적으로 인간의 멸종을 초래하는 인공지능 시스템에 대한 인간의 통제 상실까지 다양하다”며 “이는 전 세계 정부와 다른 인공지능 전문가들, 그리고 인공지능 회사들도 인정하는 사실”이라고 말했다. 그러면서 이들은 “우리는 이런 위험을 적절히 완화할 수 있기를 희망한다”면서 “그러나 인공지능 기업은 이윤 추구 목표로 제대로 된 감독을 하지 못하고 기업 내부의 규제 시스템만으로는 문제를 해결할 수 없다”고 지적했다.<br><br> 직원들은 인공지능 기업이 공개하지 않는 생성형 인공지능 학습 데이터에 대해서도 문제를 제기했다. 그동안 개인정보와 저작권 침해 등 불투명한 학습 데이터로 인한 법적·윤리적 문제가 꾸준히 제기돼 왔다. 이날 직원들은 “인공지능 기업은 다양한 종류의 위험 수준에 대한 상당한 양의 비공개 정보를 보유하고 있는데 기업에게는 이런 정보를 정부 및 시민사회와 공유할 의무가 약하고, 자발적 공유는 기대하기 어렵다”고 주장했다. <br><br> 그러면서 “이런 기업에 대한 정부의 효과적인 감독체계가 없는 상태에서 우리는 대중에게 책임을 느끼는 몇 안 되는 사람들”이라며 “회사와 광범위한 기밀 유지 계약으로 (더 구체적인) 우려를 표명할 수 없다”고 밝혔다. “일반적인 내부 고발자 보호는 불법 행위에 초점을 맞춰져 있으며, 우리 중 일부는 업계 전반에 걸쳐 이런(내부 고발) 사례의 역사를 고려할 때 다양한 형태의 보복을 두려워할 수 밖에 없다”는 것이다.<br><br> 이들은 인공지능 위험과 관련해 회사에 대한 비방 또는 비판을 금지하는 계약 체결 금지, 회사 외부의 독립 기관에 인공지능의 위험과 관련한 우려 사항을 제기할 수 있는 익명 절차 마련, 위험 관련 정보를 공개적으로 공유하는 전·현직 직원에 대한 보복 금지 등을 촉구했다.<br><br> 박지영 기자 jyp@hani.co.kr</p>
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