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[IT뉴스]"출산하면 1천만원"…유한양행, 일가정 양립 제도 '눈길'

온카뱅크관리자

2024-06-03 13:59:03

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">"인재영입에 심혈…복리후생 제도 강화할 것"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="Bxh8aQc6RC">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="bcFahATNdI" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202406/03/BUSINESSWATCH/20240603135908132yaxh.jpg" data-org-width="645" dmcf-mid="qUPTUYqyeh" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202406/03/BUSINESSWATCH/20240603135908132yaxh.jpg" width="658"></p>
          </figure>
          <p dmcf-pid="K8s2n4aVdO" dmcf-ptype="general">유한양행은 지난달 31일 고용노동부가 일가정 양립 실천 기업을 대상으로 시행한 채용 지원 프로그램인 '일자리 수요데이'에 참여해 기업문화와 직무 등을 소개하는 기업투어를 진행했다고 3일 밝혔다.</p>
          <p dmcf-pid="9GPTUYqyns" dmcf-ptype="general">이날 서울 노량진 본사에서 열린 투어에는 약품 및 해외영업 직무 취업을 희망하는 구직자 80여명이 모였다. 유한양행은 오후 2시부터 3시간 30분 동안 자체적으로 마련한 기업문화 탐방, 직무소개, 현직자와 함께하는 소그룹 멘토링 등의 프로그램을 진행했다. 현재 유한양행은 상반기 신입 및 경력사원을 모집 중이기도 하다.</p>
          <p dmcf-pid="2aZnsghLdm" dmcf-ptype="general">올해로 창립 98주년을 맞은 유한양행은 글로벌 50위 제약사 진입을 목표로 인재육성과 영입에 힘쓰고 있다. 특히 일과 가정의 양립을 지원하는 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다.</p>
          <p dmcf-pid="VW8S0y7vdr" dmcf-ptype="general">유한양행은 지난해 8월부터 노조와 협약을 맺고 출산 임직원에게 자녀 1명당 축하금 1000만원씩을 지급하고 있다. 이는 국내 제약사 중에서 가장 큰 규모다.</p>
          <p dmcf-pid="fszDYmZwLw" dmcf-ptype="general">대체인력 채용으로 업무공백 부담을 줄이는 등의 노력으로 육아휴직자 수도 매년 늘어나는 추세다. 2020년 22명이던 육아휴직 사용자수는 2022년 40명으로 두 배가량 늘었다. 남성 휴직자 수도 같은 기간 3명에서 5명으로 증가했다.</p>
          <p dmcf-pid="4j1oINSgiD" dmcf-ptype="general">2020년부터는 노량진 본사에 '유한버들새싹 어린이집'을 운영하면서 어린 자녀를 둔 임직원들의 돌봄부담을 낮추고 있다. 이 어린이집은 법정기준보다 높은 보육교사 1명당 원생 1.3명의 보육환경을 갖추고 있다.</p>
          <p dmcf-pid="8hKsZCFOnE" dmcf-ptype="general">일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 근무시간을 유연하게 조절할 수 있는 유연근무제도 실행 중이다. 또 매년 16일의 의무휴가 외에 7일 연차휴가, 10일 간의 전사 일괄휴가 기간을 제공하고 있다.</p>
          <p dmcf-pid="616vpWzTdk" dmcf-ptype="general">유한양행은 이러한 노력을 인정받아 지난해 고용노동부로부터 남녀고용평등 우수기업 국무총리 표창을 수상한 바 있다.</p>
          <p dmcf-pid="PboFfpP3ic" dmcf-ptype="general">유한양행 관계자는 "일과 가정의 양립, 워라벨 보장 등 최근 구직자들이 회사를 선택하는 기준은 점점 다양해지고 있다" 며 "우수인력의 영입과 기존 임직원들을 위해 각종 복리후생, 기업문화 개선 등 끊임없이 노력하고 있다"고 했다.</p>
          <p dmcf-pid="QVjUPzRuiA" dmcf-ptype="general">김윤화 (kyh94@bizwatch.co.kr)</p>
          <p dmcf-pid="xZ4l3TuSLj" dmcf-ptype="general">ⓒ비즈니스워치의 소중한 저작물입니다. 무단전재와 재배포를 금합니다.</p>
         </section> 
        </div> 
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