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[연예뉴스]'임시 주총 D-2' 하이브VS민희진, 가처분 소송 결과 앞두고 살얼음판 [TEN이슈]

온카뱅크관리자

2024-05-29 07:47:02

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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          <p dmcf-pid="UA9ya4aVue" dmcf-ptype="general">[텐아시아=최지예 기자]</p>
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           <p class="link_figure"><img alt="하이브, 민희진 어도어 대표  / 사진 = 하이브, 텐아시아 사진 DB" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202405/29/10asia/20240529074702341roqs.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="0pe0OnOJ3J" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202405/29/10asia/20240529074702341roqs.jpg" width="658"></p>
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            하이브, 민희진 어도어 대표 / 사진 = 하이브, 텐아시아 사진 DB
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          </figure>
          <p dmcf-pid="7kVYj6j40M" dmcf-ptype="general">경영권 탈취 이슈로 내홍을 겪고 있는 하이브와 민희진 어도어 대표가 임시 주주총회를 이틀 앞두고 살얼음판을 걷고 있다.<br><br>29일 법조계는 민 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권행사금지가처분 관련 결과가 이날 중 또는 늦어도 오는 30일 전에는 나올 것으로 전망하고 있다. 서울중앙지법 민사합의50부(수석부장판사 김상훈)는 관련한 양 측의 서면 제출을 최종 검토하고 있다.<br><br>하이브는 지난달부터 민 대표가 경영권 탈취를 꾀한다고 보고 감사에 착수했다. 어도어의 지분 80%를 보유한 대주주인 하이브는 주주의 권리인 의결권 행사를 통해 민 대표를 해임시킬 것이 확실시된 가운데, 민 대표는 '하이브가 주주총회에서 찬성표를 던질 수 없도록 해달라'는 취지의 의결권행사금지 가처분 소송으로 맞섰다.<br><br>지난 17일 해당 가처분 소송 심문이 진행됐고, 소송 결과에 따라 상황은 크게 달라지게 될 전망이다. 가처분 신청이 기각되면 하이브는 주주의 권리 행사를 주장하며 민희진을 대표직에서 해임하고 어도어 경영진을 교체, 이번 사태를 마무리 지을 수 있다.<br><br>반면, 법원이 가처분 신청을 인용한다면 하이브의 이번 계획은 큰 차질을 빚게 된다. 이 경우 하이브는 가처분 결과에 불복해 항고심을 받거나, 새로운 증거를 가져와 임시주총을 다시 소집하게 될 것으로 보인다.<br><br>이번 가처분 신청의 쟁점은 하이브가 주주로서 가지는 권리와 민 대표가 해임될 경우 입게 되는 손해 중 어느 것이 더 중대하고 주요한지가 될 전망이다.<br><br>이에 따라 '주주 간 의결권 구속계약'의 효력에 대한 법원의 해석이 중요하다. 양측은 지난해 3월 '설립일로부터 5년의 기간 동안 어도어의 대표이사와 사내이사직을 유지할 수 있도록 보유 주식 의결권으로 조치를 취해야 한다'는 내용의 주주 간 계약을 체결했다. 민 대표 측은 이 문구를 근거로 의결권 행사 제한이 가능하다고 보지만 하이브는 이와 무관하게 '상법상 대주주에겐 손해배상 책임이 있을 뿐 이사 해임에 대한 의결권 행사는 정당하다'는 입장이다.<br><br>하이브는 민 대표를 해임시키고 새롭게 어도어를 이끌 신임 대표와 이사진 물갈이 역시 준비 중이다. 하이브는 오는 31일 임시 주총에서 민 대표와 해임과 어도어 신임 대표 및 이사진을 꾸리겠다는 계획이다.<br><br>최지예 텐아시아 기자 wisdomart@tenasia.co.kr</p>
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 텐아시아. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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