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[실시간뉴스]日 20대 정규직 4분의 1 "애 안 낳고 싶다"

온카뱅크관리자

2024-05-21 10:01:27

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">'정규직=안정적 돈벌이' 인식 불구<br>지금 벌이론 애 제대로 못 키워 불안<br>이상적인 연봉-현실 괴리 2000만원<br>"기업들 임금 인상, 경력 지원 필요"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="XWK1RRwMCB">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="ZmFS99LKWq" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202405/21/seouleconomy/20240521094246913fwlk.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="HaZIqqdzlb" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202405/21/seouleconomy/20240521094246913fwlk.jpg" width="658"></p>
          </figure>
          <div dmcf-pid="5Y9teerRvz" dmcf-ptype="general">
            [서울경제] 
           <p>일본에서 20대 정규직 사원 4명 중 한 명은 아이를 낳는 것에 소극적인 것으로 나타났다. 상대적으로 안정적인 소득원(정규직)을 확보했다는 사회적인 인식에도 불구하고 대부분이 '현재의 벌이로는 아이를 제대로 키울 수 없다'는 경제 불안을 느끼고 있었다.</p>
          </div>
          <p dmcf-pid="1G2Fddmeh7" dmcf-ptype="general">21일 니혼게이자이신문에 따르면 일본 취업정보사이트 마이나비가 20대 정규직 남녀를 대상으로 '아이를 낳고 싶냐'고 온라인 설문을 진행, 585명으로부터 받은 유효응답을 분석한 결과 37%만이 '막연하게 언젠가 갖고 싶다고 생각한다'고 답했다. '굳이 선택하면 갖고 싶지 않다'가 15.1%, '어떤 일이 있어도 낳고 싶지 않다'는 10.4%로 부정적인 답변이 25.5%로 나타났다.</p>
          <p dmcf-pid="tTBZxxEQTu" dmcf-ptype="general">연령, 성별 분석에서 자녀를 원하지 않는 경향은 20대 후반 남성(29.7%)로 가장 강했고, 20대 후반 여성이 27.4%로 뒤를 이었다. 이들은 "돈이 부족하다"거나 "증세·고물가 상황에서 지금의 벌이로는 아이를 열심히 키울 능력이 안 된다" 등을 이유로 답했다.</p>
          <p dmcf-pid="Fyb5MMDxCU" dmcf-ptype="general">응답자들이 원하는 연봉과 현실 연봉 간의 괴리는 컸다. 이들이 이상적이라고 생각하는 연봉 평균은 589만7000엔(약 5140만원)이었으나 실제 받는 금액은 364만9000엔으로 이상과 현실의 차이가 224만8000엔(약 2000만원)이었다.</p>
          <p dmcf-pid="3WK1RRwMSp" dmcf-ptype="general">남녀별로 보면, 남성의 희망 연봉은 평균 686만4000원에 실제 연수입은 392만9000엔이었다. 여성은 희망이 471만1000엔, 실제 수령액은 329만2000엔이었다.</p>
          <div dmcf-pid="0fAMhh0Cl0" dmcf-ptype="general">
           <p>마이나비는 "일본형 고용의 쇠퇴와 함께 진급이 불확실해지는 등 경제적인 불안을 안고 사는 젊은 층이 증가했을 가능성이 있다"며 "기업들은 임금 조정(인상)뿐만 아니라 리스킬링(재교육)과 경력 지원 등을 보다 적극적으로 제공할 필요가 있다"고 강조했다.</p> 송주희 기자 ssong@sedaily.com
          </div>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 서울경제. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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