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[실시간뉴스]삼성 반도체 성과급 합의안 노사 투표율 첫날 60% 돌파…100배 차이 DX 노조 “부결 운동” 세확산

온카뱅크관리자

2026-05-23 07:37:58

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 반도체 최대 6억원·모바일·가전은 600만원 전망 동행노조 투표권 제외 논란…노노갈등 커질 전망 주주단체 “성과급, 상법 위반”…주총 승인 촉구 
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 <img alt="표, 삼성전자 성과급 및 추산, 노사 합의 이후 논란 및 파장" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/23/munhwa/20260523072824892vwhd.jpg" data-org-width="503" dmcf-mid="UeptMONdWv" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/23/munhwa/20260523072824892vwhd.jpg" width="658">
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 표, 삼성전자 성과급 및 추산, 노사 합의 이후 논란 및 파장
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 삼성전자 노조가 2026년 임금협상 잠정합의안에 대한 찬반투표에 돌입한 가운데, 디바이스경험(DX) 부문 직원들을 중심으로 부결 움직임이 확산하고 있다. 반도체(DS) 부문과 DX 부문 간 성과급 격차가 최대 100배 수준까지 벌어질 것으로 예상되면서 노조 내부 갈등도 격화하는 분위기다.
 23일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 전날 오후 2시부터 잠정합의안 찬반투표를 시작했다. 투표는 오는 27일 오전 10시까지 진행된다. 투표는 의결권이 있는 조합원 과반이 참여하고, 참여 인원 과반이 찬성할 경우 가결된다. 반대로 과반 찬성을 얻지 못하면 잠정합의안은 부결되며 노사는 재협상에 들어가야 한다.
 앞서 삼성전자 노사는 지난 20일 ‘2026년 임금협상 잠정합의안’을 도출했다. 합의안에는 △반도체 부문 영업이익 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급 신설 △최대 5억원 규모 주택자금 대출제도 신설 △평균 임금 6.2%(기본인상률 4.1%·성과인상률 2.1%) 인상 등의 내용이 담겼다.
 합의안에 따르면 DS 부문 직원들은 특별경영성과급과 기존 OPI(초과이익성과급)를 합산해 최대 6억원 수준의 성과급을 받을 수 있을 것으로 전망된다. 연봉 1억원 기준 메모리사업부 직원은 최대 6억원, 시스템LSI·파운드리 등 비메모리 부문 직원은 약 2억1000만원 수준이 거론된다.
 반면 스마트폰·가전·TV 등을 담당하는 DX 부문은 올해 실적 부진 영향으로 기존 OPI 지급 가능성이 낮아지면서 600만원 상당의 자사주만 받을 가능성이 제기된다. 이 같은 격차에 DX 부문 직원들을 중심으로 반발이 커지고 있다.
 이호석 전국삼성전자노동조합(전삼노) 수원지부 지부장은 전날 경기 수원 삼성전자 캠퍼스 앞에서 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)과 공동 기자회견을 열고 “DX 직원들은 이번 잠정합의안 투표에 대한 부결 운동을 시작했다”며 “메모리 사업부가 아닌 반도체 내 다른 사업부와도 연대해 반드시 부결되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
 실제 DX 부문 직원들의 노조 가입도 급증하고 있다. 동행노조 조합원은 기존 2600여명 수준에서 하루 만에 1만2300여명으로 늘었고, 전삼노 역시 같은 기간 1만6000여명에서 1만9000여명 수준으로 증가했다.
 다만 동행노조 조합원들의 투표권을 둘러싼 논란도 불거졌다. 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 이날 동행노조 측에 “이번 잠정합의안은 동행노조가 공동교섭단 지위를 상실한 이후 체결된 것”이라며 “투표권은 공동교섭단에 참여한 초기업노조와 전삼노의 21일 오후 2시 기준 조합원 명부를 기준으로 한다”고 통보했다.
 사실상 동행노조 조합원들의 투표 참여를 배제한 것이다. 이에 대해 동행노조는 “조합원이 하루 만에 1만명 가까이 늘고 반대표가 증가할 가능성이 커지자 초기업노조가 입장을 바꿨다”며 반발했다. 동행노조는 초기업노조가 전날까지 각 노조의 투표권을 존중하겠다고 안내했다고 주장했다.
 동행노조는 초기업노조 결정과 무관하게 자체적으로 조합원 대상 찬반투표를 진행하겠다는 입장이다.
 현재 삼성전자 노조별 조합원 수는 초기업노조 7만850명, 전삼노 1만9053명, 동행노조 1만2298명 등 총 10만2298명(중복 포함) 수준이다. 투표권 기준으로는 초기업노조 5만7290명, 전삼노 8176명이다. DS 부문 직원 수는 약 7만7300명으로 DX 부문(약 5만1700명)보다 많다.
 이 때문에 업계에서는 잠정합의안 가결 가능성이 우세하다는 전망도 나온다. 실제 투표 시작 약 6시간 만인 전날 오후 8시 기준 초기업노조 투표율은 66.16%, 전삼노는 69.15%를 기록했다.
 최승호 초기업노조 위원장은 “찬반투표가 부결될 경우 2026년 교섭은 다른 집행부에 위임하고 재신임 투표를 진행하겠다”고 밝혔다. 잠정합의안이 최종 부결될 경우 삼성전자는 다시 파업 국면에 진입할 가능성도 제기된다.
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 <img alt="민경권 대한민국 주주운동본부 대표가 22일 서울 서초구 대법원 앞에서 기자회견을 열고 삼성전자 노사 협약에 적힌 성과급 규정은 상법상 노사 합의 사안이 아니라고 주장하며 주주총회 의결 절차 등을 촉구하는 내용이 담긴 성명을 발표하고 있다. 연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/23/munhwa/20260523072826193wcco.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="upFZProMSS" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/23/munhwa/20260523072826193wcco.jpg" width="658">
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 민경권 대한민국 주주운동본부 대표가 22일 서울 서초구 대법원 앞에서 기자회견을 열고 삼성전자 노사 협약에 적힌 성과급 규정은 상법상 노사 합의 사안이 아니라고 주장하며 주주총회 의결 절차 등을 촉구하는 내용이 담긴 성명을 발표하고 있다. 연합뉴스
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 한편 주주단체인 대한민국주주운동본부는 전날 서초구 대법원 앞에서 집회를 열고 삼성전자 노사의 특별성과급 합의가 상법 위반이라고 비판했다. “영업이익 등 회사의 성과를 재원으로 주주가 아닌 자에게 일률 분배하는 것은 상법상 강행규정을 위반하는 행위”라며 “노사가 합의한 성과 배분안은 주주총회 의결을 거쳐 승인받아야 절차적 하자가 사라질 것”이라고 주장했다.
 조언 기자
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