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[실시간뉴스]MZ공무원 ‘이구동성’…“일 떠넘기지 말고 퇴근 후 연락 말고”

온카뱅크관리자

2024-10-26 01:46:00

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="pnQl2LHES4">
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="UB3LHbkPTf" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="고기동 행정안전부 차관(두번째줄 가운데)이 지난 23일 오후 세종시 조치원문화정원에서 열린 ‘저연차 혁신모임 조직문화 새로고침(F5) 발대식’에 참석해 후배 공무원들과 기념 촬영하고 있다. 행정안전부 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/26/munhwa/20241026010909563lica.jpg" data-org-width="540" dmcf-mid="09HMSpo9h8" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/26/munhwa/20241026010909563lica.jpg" width="658"></p>
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            고기동 행정안전부 차관(두번째줄 가운데)이 지난 23일 오후 세종시 조치원문화정원에서 열린 ‘저연차 혁신모임 조직문화 새로고침(F5) 발대식’에 참석해 후배 공무원들과 기념 촬영하고 있다. 행정안전부 제공
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          </figure>
          <p dmcf-pid="ub0oXKEQyV" dmcf-ptype="general">5년 미만 저연차 공무원들이 한 자리에 모여 경직된 공직사회 변신을 위한 아이디어를 줄줄이 내놨다.</p>
          <p dmcf-pid="76bEpPCnl2" dmcf-ptype="general">25일 행정안전부에 따르면, 지난 23일 충남 조치원에서 발대식을 열고 출범한 ‘조직문화 새로고침(F5)’은 공직사회에 발을 들인 지 5년이 안 된 저연차 MZ 공무원들의 전국 모임이다.</p>
          <p dmcf-pid="zPKDUQhLl9" dmcf-ptype="general">조직문화 F5에는 46개 중앙부처와 전국 지자체 소속 MZ 공무원 100명이 참여했다. 당일 행사에 참여한 25명은 발대식에 이어 깊이 있는 조별 토론 과정을 거쳐 조직문화 혁신을 위한 10대 권고사항을 내놨다.</p>
          <p dmcf-pid="qQ9wuxlohK" dmcf-ptype="general">조별 토론에 앞서 행안부가 조직문화 주요 개선 사항으로 20개 사례를 먼저 제시했다. 조직문화 F5의 MZ 공무원들은 토론을 거쳐 조별로 10개씩을 선정했다. 이 중 가장 많이 거론된 10개 개선 사항이 권고사항이라는 이름으로 나왔다.</p>
          <p dmcf-pid="Be4OBdyjCb" dmcf-ptype="general">10개 권고사항에는 위계질서가 강한 공직사회에서 때론 용납하기 어렵고 이따금 못마땅하거나 부당하다고 생각해 빨리 바뀌었으면 하는 내용이 두루 포함됐다. </p>
          <p dmcf-pid="bd8IbJWAWB" dmcf-ptype="general">구체적으로는 ▲ 체계적인 인계인수 ▲ 근무시간 외 무분별한 연락 자제 ▲ 상대방을 배려하고 존중하는 언행 ▲ 직급과 연차를 고려한 업무분장 ▲ 눈치야근 하지 않기 ▲ 의사결정 시 하급자 의견 경청이 제시됐다.</p>
          <p dmcf-pid="KJ6CKiYcWq" dmcf-ptype="general">이밖에 ▲ 기피 업무 떠넘기기 금지 ▲ 연가 사용 눈치주지 않기 ▲ 신규 업무 추가 시 기존 업무 조정 ▲ 수습기간 실무교육 강화 요구도 있었다.</p>
          <p dmcf-pid="9EoZRDUlTz" dmcf-ptype="general">이날 행사에 참여한 MZ 공무원들은 중앙부처나 지자체에 들어온 뒤로 자신이 겪은 황당한 경험을 공유했다. 또 간담회를 주재한 고기동 행안부 차관에게 궁금한 점을 메모지에 적어 화이트보드에 붙였다.</p>
          <p dmcf-pid="2Dg5ewuSl7" dmcf-ptype="general">행안부는 이날 MZ 공무원들이 제시한 10대 권고사항을 추후 마련할 ‘저연차 공무원 업무환경 개선방안’에 반영해 중앙정부 및 지자체에 전달할 예정이다.</p>
          <p dmcf-pid="Vwa1dr7vlu" dmcf-ptype="general">조직문화 F5는 기수별로 1년간 활동하며, 매년 상·하반기 오프라인 총회와 온라인 소통 공간에서 조직문화 혁신을 위한 다양한 아이디어를 논의하고 서로의 의견을 공유하기로 했다.</p>
          <p dmcf-pid="frNtJmzTWU" dmcf-ptype="general">김유진 기자</p>
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 문화일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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